دانلود ترجمه مقاله مدیریت بازاریابی رابطه ایاهمیت آن در توسعه برچسب خصوصی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت بازاریابی رابطه ایاهمیت آن در توسعه برچسب خصوصی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت بازاریابی رابطه ایاهمیت آن در توسعه برچسب خصوصی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:13
تعداد صفحه فایل انگلیسی:6

 موضوع انگلیسی :Relationship marketing management: Its importance in private
label extension
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت بازاریابی رابطه ایاهمیت آن در توسعه برچسب خصوصی
چکیده انگلیسی:Relationship marketing aims to generate long-term profitable relationships between partners. In the context of
the convenience goods market, the present study considers private labels in traditional categories as a tool to
develop effective relationships. The main contribution of the study is the use of the relationship approach to
explain private label loyalty and the success of store brand extension strategies. Drawing upon a sample of 434
individual and using EQS software, this study shows that customer experience, satisfaction, trust, and commitment
to private labels play an important role in customer loyalty toward private labels in convenience goods,
increasing consumers' propensity to buy private labels in new categories such as durable goods. Generating
trust and commitment, which ultimately result in loyalty, is therefore a strategic goal and a source of longterm
profitability for retailers
چکیده فارسی:هدف بازاریابی رابطه ای، ایجاد روابط بلند مدت مفید بین همکاران می باشد. در زمینه ی راحتی بازار کالا، مطالعه ی حاضر، برچسب های خصوصی را در دسته بندی سنتی به عنوان ابزاری جهت توسعه موثر روابط، مطرح می کند. سهم اصلی از این مطالعه، استفاده از روش رابطه به توضیح وفاداری برچسب خصوصی و موفقیت استراتژی گسترش نام تجاری فروشگاه می باشد. طراحی بر اساس یک نمونه از 434 نفر و با استفاده از نرم افزار EQS، این مطالعه نشان می دهد که تجربه، رضایت، اعتماد، و تعهد مشتری به برچسب های خصوصی، یک نقش مهم در وفاداری مشتری نسبت به برچسب های خصوصی در راحتی کالا ، افزایش تمایل مصرف کنندگان به خرید برچسب های خصوصی در مقوله های جدید از قبیل کالاهای بادوام، ایفا می کند. ایجاد اعتماد و تعهد که در نهایت منجر به وفاداری شود، یک هدف استراتژیک و منبع سود دهی دراز مدت برای خرده فروشان می باشد.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت پروژه بدست اورنده ارزشها ، قدرت در ارزش برنامه ریزی ها

دانلود ترجمه مقاله مدیریت پروژه بدست اورنده ارزشها ، قدرت در ارزش برنامه ریزی ها

دانلود ترجمه مقاله مدیریت پروژه بدست اورنده ارزشها ، قدرت در ارزش برنامه ریزی ها  
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:9
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8

 موضوع انگلیسی :Earned value project management: Improving the predictive
power of planned value
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت پروژه بدست اورنده ارزشها ، قدرت در ارزش برنامه ریزی ها 
چکیده انگلیسی:Earned value project management (EVPM) is an effective tool for managing project performance. However, most studies on extensions and
applications of EVPM concentrate on improving final cost and duration estimates rather than improving upon the use of planned value (PV) to
predict earned value (EV) and actual cost value (AC). This study proposes a straightforward modeling method for improving the predictive power
of PV before executing a project. By using this modeling method, this study develops EV and AC forecasting models for four case projects. Outof-
sample forecasting validation using mean absolute percentage error (MAPE) demonstrates that the proposed method improves forecasting
accuracy by an average of 23.66% and 17.39%, respectively, for EV and AC. This improvement on PV's predictive power prior to project
execution provides management with more reliable predictive information about EV and AC performance, allowing for effective proactive action
to ensure favorable performance outcomes
چکیده فارسی:مدیریت پروژه با ارزش کسب شده (EVPM) یک ابزار موثر برای عملکرد مدیریت پروژه می باشد. بااین حال،بسیاری از مطالعات انجام شده  در برنامه های افزایش و کاربردی در EVPM در بهبود هزینه  و مدت زمان برآورد نهایی به جی بهبود در استفاده از ارزش برنامه ریزی شده (PV) به پیش بینی ارزش بدست آمده (EV) و ارزش هزینه واقعی (AC) بوده است. این مطالعه یک روش مدلسازی ساده برای بهبود قدرت پیش بینی  از PVقبل از اجرای یک پروژه است. با استفاده از این روش مدل سازی،این مطالعه توسعه مدل EV و پیش بینی AC را برای چهار پروژه انجام شده است. امتیاز پیش بینی نمونه با استفاده از میانگین  خطای مطلق (MAPE) نشان می دهد که روش ارائه شده پیش بینی را بهبود می بخشد که به طور متوسط وقتی در حدود 23.66% و 17.39% را به ترتیب برای EV و AC داشته است. این بهبود در قدرت پیش بینی PV  قبل از مدیریت پروژهفراهم کننده اطلاعات قابل  اطمینان تری در مورد عملکرد EV و AC بوده و اجازه می دهد که فعالیت موثر برای اطمینان از نتایج عملکرد مطلوب به وجود بیاید.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت بهره وری در بانکهای منطقه ای ژاپنی یک شبکه DEA

دانلود ترجمه مقاله مدیریت بهره وری در بانکهای منطقه ای ژاپنی یک شبکه DEA

دانلود ترجمه مقاله مدیریت بهره وری در بانکهای منطقه ای ژاپنی یک شبکه DEA 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:20
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8

 موضوع انگلیسی :Management Efficiency in Japanese Regional Banks: A Network
DEA
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت بهره وری در بانکهای منطقه ای ژاپنی یک شبکه DEA
چکیده انگلیسی:Data Envelopment Analysis (DEA) is a widely used method to evaluate bank’s management efficiency. To evaluate the
management efficiency of Japanese regional banks, there is a limit in traditional simple DEA model. It is because the management
situation of Japanese regional banks has been diversified. This study applies a slack-based measure network DEA (NSBM-DEA)
model to evaluate the management efficiency of Japanese regional banks. The objective of this research is to evaluate overall and
divisional efficiencies of Japanese regional banks. This study contributes to understand management efficiency of the divisions
when regional banks evaluate their management efficiency
چکیده فارسی:

تحلیل پوششی داده ها (DEA)، روشی است که برای ارزیابی بهره وری مدیریت بانک، به طور گسترده ای مورد استفاده قرار گرفته است. به منظور ارزیابی کارایی مدیریت بانکهای منطقه ای ژاپنی، محدودیتی در مدل ساده و سنتی DEA وجود دارد. این مورد به این دلیل است که وضعیت مدیریت بانکهای منطقه ای ژاپنی، متنوع و گوناگون بوده است. این پژوهش، مدل DEA (NSBM-DEA) اندازه شبکه مبتنی بر سکون را برای ارزیابی کارایی مدیریت بانکهای منطقه ای ژاپنی، اعمال می کند. هدف از این تحقیق، ارزیابی کلی و بخشی از بانکهای منطقه ای ژاپنی می باشد. هنگامیکه بانکهای منطقه ای بهره وری مدیریت خود را ارزیابی می کنند، این مطالعه به درک مدیریت بهره وری بخش ها کمک می کند.

کلیدواژه ها: بهره وری مدیریت، بانک، بانک منطقه ای ژاپنی، تحلیل پوششی داده ها (DEA)، شبکه (DEA)، اندازه گیری  DEAمبتنی بر سکون (SBM-DEA)، شبکه اندازه گیری DEA مبتنی بر سکون (NSBM-DEA).

دانلود ترجمه مقاله مدیریت جریان‌کاری در پروژه‌های مهندسی نرم‌افزار

دانلود ترجمه مقاله مدیریت جریان‌کاری در پروژه‌های مهندسی نرم‌افزار

دانلود ترجمه مقاله مدیریت جریان‌کاری در پروژه‌های مهندسی نرم‌افزار 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:1994
تعداد صفحه ترجمه:13
تعداد صفحه فایل انگلیسی:6

 موضوع انگلیسی :WORKFLOW MANAGEMENT IN
SOFTWARE ENGINEERING PROJECTS
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت جریان‌کاری در پروژه‌های مهندسی نرم‌افزار
چکیده انگلیسی:Abstract
Large software engineering projects require computer
support for collaborative development work. An efficient
management of the flow of work items between different
people or different groups of people is an important
prerequisite for a successful software engineering project.
Workflow management in a software engineering project
must include planning and modelling of development
activities, resource allocation, monitoring and control of
activities, and support of collaborative work.
چکیده فارسی:بخش عمده ای از پروژه‌های مهندسی نرم‌افزار نیازمند پشتیبانی کامپیوتر برای همکاری در کارهای گسترش یافته‌است. مدیریت کارآمد جریان آیتم‌های کاری بین افراد مختلف یا گروه‌های مختلف افراد، پیش‌نیاز مهمی برای موفقیت پروژه‌های مهندسی نرم‌افزار است. مدیریت جریان‌کاری در پروژه مهندسی نرم‌افزار اغلب شامل طرح‌ریزی و مدل‌سازی فعالیت‌های گسترش‌یافته، تخصیص منابع، پیمایش و کنترل فعالیت‌ها، و کارهای پشتیبانی و همکاری می‌باشد

دانلود ترجمه مقاله مدیریت دانش در ساخت و ساز با استفاده از برنامه ی ( مدل سازی اطلاعات ساختمانی  اجت

دانلود ترجمه مقاله مدیریت دانش در ساخت و ساز با استفاده از برنامه ی ( مدل سازی اطلاعات ساختمانی  اجت

دانلود ترجمه مقاله مدیریت دانش در ساخت و ساز با استفاده از برنامه ی ( مدل سازی اطلاعات ساختمانی  اجتماعی) 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2016
تعداد صفحه ترجمه:14
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8

 موضوع انگلیسی :Knowledge Management in Construction using a SocioBIM
Platform
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت دانش در ساخت و ساز با استفاده از برنامه ی ( مدل سازی اطلاعات ساختمانی  اجتماعی)
چکیده انگلیسی:Knowledge is one of an organization’s most important assets, hence organizations should strive to capture and
reuse the knowledge of their workers in order to have continuous improvements. The construction industry is often
associated with low levels of productivity, one of the reasons for which is due to poor knowledge management since
mistakes made in one project are often repeated again in future projects. Building Information Modelling (BIM) is a
technology that has caused a paradigm shift in the Architecture, Engineering and Construction (AEC) industry.
Social media platforms are another recent invention that have diverse applications in every field. The main objective
of this paper is to assess the usefulness of a BIM-based social platform for knowledge management, in particular
tacit knowledge, in the construction industry. A case study demonstrating the use of such a platform, called Green
2.0, has been presented in this paper. The case study, relating to the construction of high performance, low cost
housing, provides a proof of concept and shows that such platforms can provide an informal and engaging method
for project-related discussions, in addition to providing advantageous visualizations to project stakeholders
چکیده فارسی:

دانش یکی از مهمترین سرمایه های هر سازمان است بنابراین سازمانها باید تلاش کنند دانش کارمندان خود را دریافت کنند تا بتوانند پیشرفت های مستمر داشته باشند . صنعت ساخت و ساز اغلب با سطح پایینی از تولید همراه است و این یکی از دلایلی است که منجر به مدیریت دانش ضعیف میشود از آنجایی که اشتباهاتی که در یک پروژه انجام میشود ، اغلب در پروژه های آینده تکرار میشود. مدل سازی اطلاعات ساختمانی( بی آی ام) فناوری است که باعث تغییر الگویی در صنعت معماری، مهندسی و ساخت وساز میشود. برنامه های رسانه ای اجتماعی، نوآوری های جدید دیگری هستند که کاربردهای متنوعی در هر زمینه دارند. هدف اصلی این مقاله، ارزیابی مفید بودن برنامه ی اجتماعی بر مبنای بی آی ام برای مدیریت دانش به ویژه دانش ضمنی در صنعت ساخت و ساز میباشد. این مطالعه موردی ،استفاده از یک چنین برنامه ای را نشان میدهد که گرین 2 نامیده میشود و در این مقاله ارایه میشود. این مطالعه موردی که مربوط به ساخت و ساز مسکن با عملکرد بالا و هزینه کم میشود، این مفهوم را اثبات میکند و نشان میدهد که چنین برنامه هایی میتوانند روش غیررسمی و جذابی را برای بحث های مربوط به پروژه فراهم آورند بعلاوه تجسم فکری مفیدی را برا ی ذینفعان پروژه ایجاد میکند.

واژگان کلیدی: مدیریت دانش، BIM، ساخت و ساز، دانش ضمنی، مدل سازی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت دانش در عصر پردازش ابری و وب 2.0 تجربه قدرت نوآوری های برانداز

دانلود ترجمه مقاله مدیریت دانش در عصر پردازش ابری و وب 2.0 تجربه قدرت نوآوری های برانداز

دانلود ترجمه مقاله مدیریت دانش در عصر پردازش ابری و وب 2.0 تجربه قدرت نوآوری های برانداز 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:21
تعداد صفحه فایل انگلیسی:16

 موضوع انگلیسی :Knowledge management in the age of cloud computing and Web 2.0:
Experiencing the power of disruptive innovations
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت دانش در عصر پردازش ابری و وب 2.0 تجربه قدرت نوآوری های برانداز
چکیده انگلیسی:Organizations, of all types, live in an increasingly dynamic world. Much of this dynamism is generated
by developments or innovations in technology, especially information and communication technology
(ICT). Some organizations take advantage of this dynamism and create new products and business models
and thrive. Others ignore it or take a long time trying to adapt to it and struggle, often with negative
consequences. Some of these innovations, to use the terminology of Christensen, are of a “disruptive”
nature such as the telephone, the Web and recently cloud computing. This paper explores the innovation
phenomenon of cloud computing and Web 2.0 and specifically examines their impact on organizational
knowledge.
چکیده فارسی:انواع مختلف سازمان ها، در جهان به طور فزاینده ای پویا زندگی می کنند. بخش عمده ای از این پویایی از تحولات و نوآوری در فن آوری، به ویژه فن آوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) ایجاد می شود. بعضی از سازمان ها از امتیازات این پویایی استفاده می کنند و محصولات و مدل های جدید کسب و کار ایجاد می کنند و پیشرفت می کنند. دیگران آن را نادیده می گیرند و یا زمان طولانی در تلاش برای انطباق با آن هستند و، اغلب با عواقب منفی آن مواجه می شوند. برخی از این نوآوری ها، با استفاده از اصطلاحات کریستنسن، طبیعت «برانداز» دارند از قبیل تلفن، وب و به تازگی پردازش ابری. این مقاله به بررسی پدیده نوآوری پردازش ابری و وب 2.0 می­پردازد و به طور خاص تاثیر آنها را بر دانش سازمانی بررسی می کند.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت دانش در شبکه های خلق ارزش  ایجاد یک مدل کسب و کاری جدید

دانلود ترجمه مقاله مدیریت دانش در شبکه های خلق ارزش  ایجاد یک مدل کسب و کاری جدید

دانلود ترجمه مقاله مدیریت دانش در شبکه های خلق ارزش  ایجاد یک مدل کسب و کاری جدید  
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:14
تعداد صفحه فایل انگلیسی:6

 موضوع انگلیسی :Knowledge Management in Value Creation Networks: Establishing a New
Business Model through the Role of a Knowledge-Intermediary
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت دانش در شبکه های خلق ارزش  ایجاد یک مدل کسب و کاری جدید 
چکیده انگلیسی:The spatial distribution and growing granularity of value chains within manufacturing networks increase the complexity of inter-organizational
value creation processes and pose new challenges for their coordination and a common innovation development. “Knowledge” is the essential
resource to cope with this complexity. However, in an inter-organizational context conflicts between knowledge management objectives and
general management objectives can arise, which have to be compensated. The presented article describes the role of a knowledge intermediary,
which represents a support function within value creation networks. The intermediary supports value creation structures, processes and the
artifact, which ensure an appropriate symbiosis between knowledge management objectives and general management objectives.
چکیده فارسی:توزیع مکانی و رشد granularity(بخشی از حافظه در کامپیوتر) زنجیره های ارزش در شبکه های ساخت و تولید باعث افزایش پیچیدگی فرایند خلق ارزش بین سازمانی می شود و چالش های جدیدی در مشارکت  آن ها و ایجاد یک نوآوری معمول مطرح می کند. دانش منبع اصلی پرداختن به این پیچیدگی است. با این حال در یک موقعیت بین سازمانی، تعارض هایی بین اهداف مدیریت دانش و اهداف مدیریت عمومی ایجاد می شود که باید جبران گردد. در مقالۀ حاضر به نقش واسطۀ دانش که نقش حمایتی در شبکه های خلق ارزش دارد پرداخت می شود. واسطه از ساختارهای خلق ارزش، پروسه ها و محصولات مصنوعی پشتیبانی و حمایت می کند و یک هم زیستی مناسب بین اهد اف مدیریت دانش و اهداف مدیریت عمومی ایجاد می کند.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت مبتنی بر فناوری در سازمان های زیست محیطی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت مبتنی بر فناوری در سازمان های زیست محیطی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت مبتنی بر فناوری در سازمان های زیست محیطی   
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2016
تعداد صفحه ترجمه:34
تعداد صفحه فایل انگلیسی:11

 موضوع انگلیسی :Technology-based management of environmental
organizations using an Environmental Management
Information System (EMIS): Design and development
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت مبتنی بر فناوری در سازمان های زیست محیطی  
چکیده انگلیسی:The adoption of Information and Communication Technologies (ICT) in environmental
management has become a significant demand nowadays with the rapid growth of
environmental information. This paper presents a prototype Environmental Management
Information System (EMIS) that was developed to provide a systematic way of managing
environmental data and human resources of an environmental organization. The system
was designed using programming languages, a Database Management System (DBMS) and
other technologies and programming tools and combines information from the relational
database in order to achieve the principal goals of the environmental organization. The
developed application can be used to store and elaborate information regarding: human
resources data, environmental projects, observations, reports, data about the protected
species, environmental measurements of pollutant factors or other kinds of analytical
measurements and also the financial data of the organization. Furthermore, the system
supports the visualization of spatial data structures by using geographic information
systems (GIS) and web mapping technologies. This paper describes this prototype software
application, its structure, its functions and how this system can be utilized to facilitate
technology-based environmental management and decision-making process.
© 2016 Elsevier B.V. All rights reserved
چکیده فارسی:امروزه کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT)  در مدیریت محیط زیست با رشد سریع اطلاعات زیست محیطی به یک نیاز قابل توجه تبدیل شده است. این مقاله یک نمونه اولیه از سیستم مدیریت اطلاعات زیست محیطی  (EMIS) را ارائه می دهد که جهت مدیریت داده های زیست محیطی و منابع انسانی یک سازمان محیط زیست به روش سیستماتیک توسعه داده شده است. سیستم با استفاده از زبان های برنامه نویسی، یک سیستم مدیریت پایگاه داده ها  (DBMS) و سایر فن آوری ها و ابزار های برنامه نویسی طراحی شده است و اطلاعات از پایگاه داده وابسته به منظور دستیابی به اهداف اصلی سازمان محیط زیست ترکیب گشته. نرم افزار طراحی شده می تواند برای ذخیره و مشخص سازی اطلاعات راجع به امور زیر به کار گرفته شود: داده منابع انسانی، پروژه های زیست محیطی، نظارت، گزارش ها، داده در مورد گونه های حافظت شده، اندازه گیری های زیست محیطی از عوامل آلاینده یا سایر انواع اندازه گیری های تحلیلی و همچنین داده های مالی سازمان. علاوه بر این، سیستم شیبه سازی داده های فضایی را با استفاده از سیستم های اطلاعات جغرافیایی   (GIS) و فن آوری نقشه برداری وب ممکن می سازد. این مقاله به توصیف نمونه اولیه نرم افزار، ساختار و کارکرد آن و نحوه استفاده از سیستم جهت تسهیل مدیریت زیست محیطی مبتنی بر تکنولوژی و فرایند تصمیم گیری می پردازد.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت منابع انسانی در سازمان¬های خدمات مالی  مقایسه بریتانیا و فرانسه

دانلود ترجمه مقاله مدیریت منابع انسانی در سازمان¬های خدمات مالی  مقایسه بریتانیا و فرانسه

دانلود ترجمه مقاله مدیریت منابع انسانی در سازمان¬های خدمات مالی  مقایسه بریتانیا و فرانسه 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:24
تعداد صفحه فایل انگلیسی:12

 موضوع انگلیسی :Human Resources
M~agement in Financial
Services Organisatio
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت منابع انسانی در سازمان¬های خدمات مالی  مقایسه بریتانیا و فرانسه
چکیده انگلیسی:F inancial Services Organisations (FSOs) are at the
centre of numerous changes affecting the
competence of their business as well as the way
they operate; organisational features are evolving.
What about Human Resource Management (HRM)
practices? Are French HRM practices different from
those in the UK? Are French and British HRM
practices evolving in the same way?
The object of this article is to examine HRM
practices in the Recruitment & Selection, Pay &
Benefits and Training & Development fields and to
account for similarities or differences between
French and British FSOs.
The authors base their discussion on 17 personal
interviews with human resources directors and
human resources professionals of French and
Elritish FSOs and on statistical tests on data
resulting from 265 questionnaires; they claim that
Human Resources Management practices are
country-dependent, underlining the importance of
macro-economic features.
چکیده فارسی:سازمان­های خدمات مالی مرکز تغییرات عمده تأثیر گذار بر قابلیت کسب و کار می­باشد. وظایف و فعالیت­های مدیر منابع انسانی در این سازمان­ها چیست؟ آیا نحوه مدیریت منابع انسانی در فرانسه و بریتانیا متفاوت است؟ آیا روش­ها و شیوه­های مدیریت منابع انسانی به یک نحو تکامل می­یابد؟ هدف از این مقاله بررسی شیوه­های مدیریت منابع انسانی در امور استخدام و انتخاب، حقوق و مزایا، آموزش و توسعه و همچنین یافتن شباهت­ها و تفاوت­های میان سازمان­های خدمات مالی دو کشور می­باشد. نویسندگان بحث خود را بر مبنای 17 مصاحبه صورت گرفته با مدیران منابع انسانی و همچنین افراد ماهر در مبحث منابع انسانی در سازمان­های خدمات مالی 2 کشور قرار داده­اند. با توجه به آزمون­های آماری صورت رفته بر روی 265 پرسشنامه، این محققان ادعا نمودند که وظایف و شیوه­های مدیریت منابع انسانی با توجه به اهمیت اقتصاد کلان، وابسته به کشور مورد بررسی می­باشد.    

دانلود ترجمه مقاله مروری بر تکنیک های مدیریت ریسک در پروژه ها

دانلود ترجمه مقاله مروری بر تکنیک های مدیریت ریسک در پروژه ها

دانلود ترجمه مقاله مروری بر تکنیک های مدیریت ریسک در پروژه ها 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2007
تعداد صفحه ترجمه:14
تعداد صفحه فایل انگلیسی:15

 موضوع انگلیسی :A review of techniques for risk
management in projects
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مروری بر تکنیک های مدیریت ریسک در پروژه ها
چکیده انگلیسی:Abstract
Purpose – This paper aims to provide a review of techniques that support risk management in
product development projects using the concurrent engineering (CE) philosophy.
Design/methodology/approach – The Australia/New Zealand risk management standard
AS/NZS 4360:1999 proposes a generic framework for risk management. This standard was adapted
for product development projects in the CE environment. In this paper, existing techniques were
reviewed for their applicability to processes in risk management; namely, techniques for establishing
context, risk identification, risk assessment and treatment.
Findings – Risk management is an activity within project management that is gaining importance due
to current business environment with a global focus and competition. The techniques reviewed in this
paper are used on an ad hoc basis currently. A more risk focused approach is likely to result in an
integration of several of these techniques, resulting in an increased effectiveness of project management.
Practical implications – The techniques reviewed in this paper can be used for the development of
risk management tools for engineering and product development projects.
Originality/value – This paper provides a gist of techniques categorized in the form that they are
applicable for implementation of risk management functions in product development projects using
CE philosophy.
Keywords Risk management, Project management, Product development, Risk assessment
Paper type General review
چکیده فارسی:

هدف: هدف این مقاله این است که مروری بر تکنیک هایی داشته باشد که از مدیریت ریسک در پروژه های توسعه محصول با استفاده از فلسفه­ی مهندسی معاصر (CE) حمایت میکنند.

طرح/ اسلوب شناسی/ روش: استاندارد مدیریت ریسک استرالیا/نیوزلند (AS/NZS 4360: 1999) یک ساختار مشابه برای مدیریت ریسک ارائه میدهد. این استاندارد برای پروژه های توسعه محصول در محیط CE اتخاذ شده بود. در این مقاله کاربرد تکنیک های موجود در فرایند مدیریت ریسک بررسی میشوند که اصطلاحا آنها را تکینک هایی برای ایجاد بافت، شناسایی ریسک، ارزیابی ریسک و مقابله با ریسک می­نامیم.

 یافته ها: مدیریت ریسک فعالیتی در حوزه مدیریت پروژه است که به دلیل محیط کاری فعلی و توجه و رقابت جهانی، به آن توجه ویژه ای میشود. تکنیک های مرور شده در این مقاله به طور همزمان در مبنای ad hoc استفاده شده اند. شیوه­ای که بیشتر بر ریسک تمرکز داشته باشد ممکن است منجر به استفاده تلفیقی از چندین تکنیک شود که این امر سبب افزایش کارایی مدیریت پروژه میشود.

مفاهیم ضمنی: تکنیک هایی که در این مقاله مرور میشوند می توانند برای ارتقا ابزارهای مدیریت ریسک برای مدیریت و پروژه های توسعه محصول بکار برده شودند.

اصالت/ارزش: در این مقاله تکنیک هایی ذکر شده اند که میتوان از آنها در اجرای عملکردهای مدیریت ریسک در پروژه های توسعه محصول با دیدگاه CE استفاده کرد.

کلید واژه ها: مدیریت ریسک، مدیریت پروژه، توسعه محصول، مدیریت ریسک

نوع مقاله: مرور عمومی

دانلود ترجمه مقاله مسائل طراحی در ارزیابی متوازن کنترل چیست و چگونه انجام می شود

دانلود ترجمه مقاله مسائل طراحی در ارزیابی متوازن کنترل چیست و چگونه انجام می شود

دانلود ترجمه مقاله مسائل طراحی در ارزیابی متوازن کنترل چیست و چگونه انجام می شود 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:26
تعداد صفحه فایل انگلیسی:12

 موضوع انگلیسی :Design issues in Balanced Scorecards: The ‘‘what’’
and ‘‘how’’ of control
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مسائل طراحی در ارزیابی متوازن کنترل چیست و چگونه انجام می شود
چکیده انگلیسی:Summary The design and use of Performance Measurement Systems (PMS) have been
widely investigated in management studies. However, recent work has highlighted the
potential importance of treating design and use not as separate dimensions, but rather
as mutually entangled features, calling for further research into their interaction. Focusing
on a specific, widely adopted performance technique, the Balanced Scorecard (BSC),
this study explores how use of the PMS is interrelated with its design dimension. In investigating
PMS use, a distinction between diagnostic and interactive control is adopted as a
framework of analysis. At the empirical level, the research is based on a two year multiple
case study of seven Italian companies
چکیده فارسی: طراحی و استفاده از سیستم اندازه گیری عملکرد (PMS) در تحقیقات مدیریتی بسیار مورد بررسی قرار گرفته است. اما، تحقیق اخیر نشان داده است که پتانسیل اهمیت طراحی معامله و استفاده آن نه به عنوان ابعاد جداگانه، بلکه به عنوان مشخصه های پیچیده متقابل، نیاز به تحقیق بیشتر در تعامل خود دارند. با تمرکز بر تکنیک عملکرد وسیع و خاص اتخاذ شده، ارزیابی متوازن (BSC)، این تحقیق نشان می دهد چگونه استفاده از PMS با بُعد طراحی آن مرتبط است. با بررسی کاربرد PMS، یک امتیاز بین کنترل تشخیصی و تعاملی به عنوان چارچوبی تحلیلی اتخاذ می شود.. در سطح تجربی، تحقیق براساس چند مورد تحقیق دوساله ی هفت شرکت ایتالیاییست.

دانلود ترجمه مقاله مشاغل و مهارت های مورد نیاز در زنجیره های تامین

دانلود ترجمه مقاله مشاغل و مهارت های مورد نیاز در زنجیره های تامین

دانلود ترجمه مقاله مشاغل و مهارت های مورد نیاز در زنجیره های تامین 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:12
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :Jobs and Competency Requirements in Supply Chains
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مشاغل و مهارت های مورد نیاز در زنجیره های تامین
چکیده انگلیسی:Activities in supply chains are becoming to be more complex, diversified. It results in managers’ and operatives’ work requiring
more competencies than before. This paper focuses two issues in supply chains: (1) Redefinition of jobs in supply chains; and
(2) competency requirements and training need analysis. There is a European project called CENTRAL, which deals with job
classification and creating a common European training framework for selected jobs. They found that there are many differences
in the existing qualification and exam requirements in European countries. Authors present the result of the international research
consortium: titles and short definitions of jobs, competence requirement, framework of training modules. The framework is
compatible with European Credit system for Vocational Education and Training system (ECVET).
چکیده فارسی:

فعالیتها در زنجیره های تامین در حال پیچیده تر و متنوع تر شدن هستند. این بر روی کار مدیران تأثیر می گذارد و                    ' عملیات' کار نیاز به مهارت های بیشتر از قبل پیدا می کند. این مقاله بر دو موضوع در زنجیره عرضه متمرکز است         (1) تعریف دوباره ی مشاغل در عرضه زنجیره و (2) مهارت ها و آموزش های مورد نیاز برای تجزیه و تحلیل.               یک پروژه اروپایی به نام CENTRAL وجود دارد، که به طبقه بندی مشاغل و ایجاد یک چارچوب آموزشی مشترک اروپائی برای شغل های انتخاب شده می پردازد.

آنها دریافتند که تفاوت های بسیاری در صلاحیت و آزمون های مورد نیاز موجود در کشورهای اروپایی وجود دارد.            نویسنده نتایج کنسرسیوم تحقیقات بین المللی را معرفی کرده است: عناوین و تعاریف کوتاه مشاغل، نیاز شایستگی، چارچوب دروس آموزشی. چارچوب، سازگار با سیستم اعتباری اروپا برای آموزش و پرورش فنی و حرفه ای و سیستم آموزش (ECVET) است.

دانلود ترجمه مقاله مطالعه استراتژی برند کارفرما در مشاغل خصوصی از چشم انداز مدیریت منابع انسانی

دانلود ترجمه مقاله مطالعه استراتژی برند کارفرما در مشاغل خصوصی از چشم انداز مدیریت منابع انسانی

دانلود ترجمه مقاله مطالعه استراتژی برند کارفرما در مشاغل خصوصی از چشم انداز مدیریت منابع انسانی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2011
تعداد صفحه ترجمه:13
تعداد صفحه فایل انگلیسی:5

 موضوع انگلیسی :The Study on Employer Brand Strategy in Private Enterprises
from the Perspective of Human Resource Management
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مطالعه استراتژی برند کارفرما در مشاغل خصوصی از چشم انداز مدیریت منابع انسانی
چکیده انگلیسی:In order to gain advantage in the competition for talent, private enterprises have to create an enabling strategy to
attract and retain talent, which is employer brand strategy. The paper defines the meaning of employer brand, and
then from the actual situation of private enterprises, it explores methods for private companies to build employer
brand in order to establish a good image of employer brand, attract and retain talent, and can give some guidance for
companies’ sustainable development
چکیده فارسی:برای به دست آوردن امتیاز در حالت رقابت برای مشاغل خصوصی و مهارت ها باید یک استراتژی قوی جهت جذب و حفظ فرد باهوش خلق کرد که همان استراتژی برند کارفرما است. این مقاله معنی برند کارفرما را تعریف می کند و سپس موقعیت واقعی مشاغل خصوصی را تشکیل می دهد و به بررسی روشهایی برای شرکتهای خصوصی می پردازد تا برند کارفرما را جهت ایجاد یک تصویر خوب از آن به وجود آورد. افراد با استعداد را جذب و حفظ کند و بتواند راهنمایی را برای توسعه درازمدت شرکت ها ارایه دهد.

دانلود ترجمه مقاله مشتریان بی تاب در صف MM1 با صف بیکاری تکی و انباشته

دانلود ترجمه مقاله مشتریان بی تاب در صف MM1 با صف بیکاری تکی و انباشته

دانلود ترجمه مقاله مشتریان بی تاب در صف MM1 با صف بیکاری تکی و انباشته 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:35
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :Impatient customers in an M/M/1 queue with single and multiple
working vacations
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مشتریان بی تاب در صف MM1 با صف بیکاری تکی و انباشته
چکیده انگلیسی:We consider an M/M/1 que ue with impatient customers and two different types of working vacations.
The working vacation policy is the one in which the server serves at a lower rate during a vacati on period
rather than completely stop serving. The customer’s impatience is due to its arrival during a working
vacation period, in which the customer service rate is lower than the normal busy period. We analyze
the queue for two different working vacati on termination policies, a multiple working vacation policy
and a single working vacation policy. Closed-f orm solutions and various performance measures like,
the mean queue lengths and the mean waiting times are derived. The stochastic decomposition properties
are verified for both multiple and single working vacation cases. A comparison of both the models is
carried out to capture their performa nces with the change in system parameters
چکیده فارسی:ما، صف M/M/1 را با مشتریان بی تاب و دو نوع بیکاری متفاوت بررسی نمودیم. سیاست بیکاری، سیاستی است که در آن جا سرور با سرعت کمتر در طول دوره بیکاری نسبت به سرویس دهی کاملا توقفی، ارائه خدمت می نماید. بی تابی مشتری به علت ورود آن در طول دوره بیکاری است که در این دوره، میزان خدمت رسانی مشتری کمتر از دوره نرمال پرمشغله است. ما، این صف را برای دو سیاست متفاوت اتمام بیکاری تحلیل نمودیم، یکی سیاست بیکاری انباشته و یکی سیاست بیکاری تکی می باشد. راه حل های ساختار بسته و معیارهای متنوع عملکردی مانند، میانگین طول صف و میانگین زمان های انتظار، حاصل می شود. ویژگی های تجزیه اتفاقی برای موارد بیکاری متنوع و تکی، بررسی می شود. مقایسه این دو مدل جهت دست یابی به عملکردهای آن ها همراه با تغییر موجود در پارامترهای سیستم اجرا می شود.

دانلود ترجمه مقاله مطالعه تجربی ارتباط بین سرمایه گذاری در فن آوری

دانلود ترجمه مقاله مطالعه تجربی ارتباط بین سرمایه گذاری در فن آوری

دانلود ترجمه مقاله مطالعه تجربی ارتباط بین سرمایه گذاری در فن آوری 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2011
تعداد صفحه ترجمه:17
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :An empirical study of the relationship between a self-service
technology investment and firm financial performance
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مطالعه تجربی ارتباط بین سرمایه گذاری در فن آوری
چکیده انگلیسی:More and more enterprises are taking advantage of self-service
technologies (SSTs) in their customer-related operating activities,
especially service firms. Although research on SSTs is prevalent, few
studies have examined the impact of SSTs on firm financial
performance. Given the growing importance of SSTs in the service
industries in general and in the banking industry in particular, we
therefore empirically examined the impacts of ATMs, one of the
most widely accepted SSTs, on bank financial performance.
Contrary to the existing literature, our results show ATMs have a
positive relationship with profitability. However, we find no
association between ATMs and growth performance
چکیده فارسی:

بسیاری از  شرکت‌ها ، به خصوص شرکت‌های خدماتی با استفاده از فناوری‌های سلف سرویس (SSTS)در فعالیت‌های عملیاتی مرتبط با مشتریانشان کسب مزیت می‌کنند. اگرچه تحقیق در فن آوری های خودیاور (SSTS) متداول است، مطالعاتی چند در بررسی تأثیر فنآوری های خودیاور (SSTS) بر عملکرد مالی شرکت انجام شده است .  با توجه به اهمیت رو به رشد فن آوری های خودیاور (SSTS) در صنایع خدماتی عموماً و در صنعت بانکداری خصوصاً، ما به طور تجربی بررسی اثرات دستگاه‌های خودپرداز، بر عملکرد مالی بانک یکی از گسترده‌ترین پذیرش‌ها در فن آوری های خودیاور (SSTS)را بیان می‌کنیم .
بر خلاف ادبیات موجود، نتایج ما نشان می‌دهد خودپردازها ارتباط مثبتی با سودآوری دارند.با این حال،ما هیچ ارتباطی بین دستگاه‌های خودپرداز و رشد عملکرد نیافتیم

دانلود ترجمه مقاله مطالعه¬ای تطبیقی در مورد سیستم¬های هزینه¬یابی مبتنی بر فعالیت رهیافتهای سنتی

دانلود ترجمه مقاله مطالعه¬ای تطبیقی در مورد سیستم¬های هزینه¬یابی مبتنی بر فعالیت رهیافتهای سنتی

دانلود ترجمه مقاله مطالعه¬ای تطبیقی در مورد سیستم¬های هزینه¬یابی مبتنی بر فعالیت رهیافتهای سنتی  
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:25
تعداد صفحه فایل انگلیسی:10

 موضوع انگلیسی :A comparativestudyontheactivitybased
costing systems:Traditional,fuzzyandMonte
Carlo approaches
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مطالعه¬ای تطبیقی در مورد سیستم¬های هزینه¬یابی مبتنی بر فعالیت رهیافتهای سنتی 
چکیده انگلیسی:Any model'susefulnessdependslargelyontheaccuracyandreliabilityofitsoutput.Yet,becauseall
modelsareimpreciseabstractionsofrealityand becausepreciseinputdataarerarelyifever
available,alloutputvaluesaresubjecttouncertainty.Thispaperdiscusseshowtohandlesuch
uncertaintyasitrelatestothefeasibilityandbenefitsofimplementinganActivityBasedCosting
(ABC) systeminanuncertainmedicalcareenvironment.Inourinvestigation,therelationship
betweensourcesofuncertaintyandsystemscostestimatesisdepictedasaninput–outputmodel.
WeintroduceaconceptualframeworkbasedonFuzzyLogic(FL)andMonteCarloSimulations(MCS)
and describethefundamentalelementsneededto modelanABCsysteminanunpredictable,real-
world environment.Also,forthepurposeofillustratingthediscussedconceptsandtechniques,a
casestudyispresentedbasedonthemethodologydiscussedduringtheinceptionphaseofapublic
academicmedicalcenterprovidingpatient-centeredcare.Inourcasestudy,wecalculatedtheunit
cost ofservicesbythreedifferenttypesofABCsystems:traditional(TABC),fuzzy(FABC),andMonte
Carlo (MCABC).Finally,weanalyzestatisticallytheresultsobtainedbyeachsystem.Basedonthe
results,utilizingFABCandMCABCsystemsinalarge hospitalwithconsiderableuncertaininformation
can leadtothesignificantlydifferentcostestimatesfromTABC.However,wedidnot find sucha
differencebetweenFABCandMCABC
چکیده فارسی:سودمندی هر مدل، تا حد زیادی به دقت و قابلیت اعتماد خروجی آن بستگی دارد. با این حال بخاطر اینکه تمام مدل­ها چکیده­هایی غیر دقیق از واقعیت هستند و به این دلیل که داده­های ورودی دقیق در صورت وجود، کمیاب هستند، تمامی مقادیر خروجی تحت عدم قطعیت قرار دارند. این مقاله در مورد چگونگی برخورد با چنین عدم قطعیتی که به امکان و منافع بکارگیری یک سیستم هزینه­یابی مبتنی بر فعالیت (ABC) در یک محیط متغیر مراقبت­های بهداشتی مرتبط است، بحث می­کند. در بررسی­مان، رابطه میان منابع عدم قطعیت و برآوردهای هزینه سیستم­ها، بعنوان یک مدل ورودی- خروجی شرح داده شده است. ما یک چارچوب مفهومی را مبتنی بر منطق فازی (FL) و شبیه­سازی­های مونت­کارلو (MCS) معرفی می­کنیم و عناصر اصلی مورد نیاز برای مدل­سازی یک سیستم ABC در محیطی غیر قابل پیش­بینی در دنیای واقعی را توصیف می­کنیم. همچنین در راستای تشریح مفاهیم و تکنیک­های مورد بحث، یک مطالعه موردی بر اساس روش­ بررسی بحث شده در حین مرحله شروع یک مرکز پزشکی علمی عمومی که مراقبت بیمار- محور را فراهم می­سازد، ارائه شده است. ما در مطالعه­مان هزینه هر واحد خدمات را با سه نوع سیستم مختلف ABC محاسبه کردیم: سنتی (TABC)، فازی (FABC) و مونت کارلو (MCABC). در نهایت نتایج بدست آمده توسط هر سیستم را بصورت آماری تحلیل کردیم. بر اساس نتایج، استفاده از سیستم­های FABC و MCABC در یک بیمارستان بزرگ با اطلاعاتی که بصورتی قابل ملاحظه متغیر هستند می­تواند منجر به برآوردهای هزینه بسیار متفاوتی نسبت به TABC شود. با این حال، چنین تفاوتی را میان FABC و MCABC نیافتیم.

دانلود ترجمه مقاله مطالعه طولی مدیریت در آمد تجزیه تواناییهای مالی شرکتها

دانلود ترجمه مقاله مطالعه طولی مدیریت در آمد تجزیه تواناییهای مالی شرکتها

دانلود ترجمه مقاله مطالعه طولی مدیریت در آمد تجزیه تواناییهای مالی شرکتها 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2016
تعداد صفحه ترجمه:13
تعداد صفحه فایل انگلیسی:10
 
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مطالعه طولی مدیریت در آمد تجزیه تواناییهای مالی شرکتها
 
چکیده فارسی:هدف این مقاله ارائه دلایل تجربی روابط بین تواناییهای مالی در مقابل عبارات مالی مرتبط به سطح مدیریت درآمد بین شرکتهای دولتی بورس مالزی ، از سال 2001 تا سال 2012 می باشد. در درجه اول، نمونه های اولیه از 375 شرکت دولتی منتخب که 4500  سال کاری تحت مشاهده بودند، تشکیل شد. از نمونه ها ، آن شرکتهایی که به کار مدیریت درآمد اشاره نکرده اند، به عنوان نمونه مطالعه جدا شدند. بدین ترتیب، نمونه نهایی این مطالعه شامل 3971 مشاهده سال کاری است. این مطالعه مدل کوتاری را به عنوان مدل اندازه گیری برای سطح مدیریت درآمد در سازمان تجاری انتخاب کرد. . در ضمن، نتایج این تحقیق به ارتباطات مهمی بین صلاحیت درآمد، صلاحیت ساختار مالی، صلاحیت بازپرداخت بدهی و عوامل غیر مالی در ارتباط با سطح در آمد مدیریت  در سازمان تجاری اشاره کرده است. بنابراین، این مدارک می توانند به عنوان مکانیسم مالی جدیدی برای سهامداران بالقوه و موجود مورد استفاده قرار گیرند تا آنها را در تصمیم گیریهایشان یاری رساند.

دانلود ترجمه مقاله مفهوم سازی مجدد هویت برند در یک محیط پویا

دانلود ترجمه مقاله مفهوم سازی مجدد هویت برند در یک محیط پویا

دانلود ترجمه مقاله مفهوم سازی مجدد هویت برند در یک محیط پویا 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:20
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :Reconceptualizing brand identity in a dynamic environment
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مفهوم سازی مجدد هویت برند در یک محیط پویا
چکیده انگلیسی:Brand identity definitions predominately take a unilateral and aspirational perspective—what managers want
the brand to be—while emphasizing the need for stability over time. The increasingly dynamic environment
and the rising role of consumers as co-contributors to brand construction and development demand
rethinking this perspective. This paper seeks to advance the established conceptualization of brand identity by
revising the definition and proposing brand identity as dynamic, constructed over time through mutually
influencing inputs from managers and other social constituents (e.g., consumers). Drawing on a seminal
definition from the field of sociology, underpinning the socially constructed nature of identity, the authors
propose an innovative managerial framework that challenges established approaches of brand identity,
within the new market context
چکیده فارسی:

تعاریف هویت برند به طور برجسته یک چشم انداز فعال و یک جانبه را می طلبد (که مدیران می خواهند برند اینطور باشد) در حالی که تأکید بر نیاز به ثابت بودن در همه ی زمان ها می باشد. محیط پویای فزاینده و نقش در حال ترقی مصرف کنندگان به عنوان شرکت کنندگان در ساختار برند و توسعه، بررسی مجدد این چشم انداز را تقاضا می کند. هدف این مقاله، پیشرفت مفهوم سازی ثابت هویت برند می باشد، از طریق تجدید نظر تعریف و پیشنهاد هویت برند به عنوان پویا، ساخته شده در همه ی زمانها از طریق داده های مؤثر متقابل وارد شده از مدیران و دیگر اعضای جامعه (برای مثال مصرف کنندگان). نویسندگان با توجه به یک تعریف اصلی از شاخه جامعه شناسی و با مبنا قرار دادن طبیعت ساخته شده اجتماعی از هویت، یک چهارچوب مدیریتی ابتکاری را پیشنهاد می کنند که با دیدگاه های استوار هویت برند در زمینه ی بازار جدید مقابله می کند.

دانلود ترجمه مقاله مقیاس های احتمالی تنظیم ریسک در بهینه سازی سهام

دانلود ترجمه مقاله مقیاس های احتمالی تنظیم ریسک در بهینه سازی سهام

دانلود ترجمه مقاله مقیاس های احتمالی تنظیم ریسک در بهینه سازی سهام   
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2004
تعداد صفحه ترجمه:34
تعداد صفحه فایل انگلیسی:7

 موضوع انگلیسی :Risk-adjusted probability measures in portfolio
optimization with coherent measures of risk
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مقیاس های احتمالی تنظیم ریسک در بهینه سازی سهام  
چکیده انگلیسی:We consider the problem of optimizing a portfolio of n assets, whose returns are described by a joint discrete distribution.
We formulate the mean–risk model, using as risk functionals the semideviation, deviation from quantile, and spectral
risk measures. Using the modern theory of measures of risk, we derive an equivalent representation of the portfolio problem
as a zero-sum matrix game, and we provide ways to solve it by convex optimization techniques. In this way, we reconstruct
new probability measures which constitute part of the saddle point of the game. These risk-adjusted measures always
exist, irrespective of the completeness of the market. We provide an illustrative example, in which we derive these measures
in a universe of 200 assets and we use them to evaluate the market portfolio and optimal risk-averse portfolios.
 2007 Elsevier B.V. All rights reserved.
چکیده فارسی:ما به مساله ی بهینه سازی یک سهام از مجموعه ی n دارایی توجه کردیم که برگشتی آن توسط توزیع مجزا توضیح داده شد. مدل اصلی ریسک را با استفاده از توابع شبه انحراف ریسک فرمول بندی کردیم، یک معادل را با ارائه ی مشکل سهام با عنوان بازی مجموع صفر ماتریکس نشان دادیم، و با استفاده از فنون بهینه سازی محدب راه حل آن را ارائه کردیم. در این روش مقیاس های احتمالی را که تشکیل دهنده ی بخش نقاط زینی بازی بودند را مجدداً ساختار بندی کردیم. این مقیاس های تنظیم شده ی ریسک همیشه صرفنظر از تکامل بازار وجود دارند. مثالی نمایشی را فراهم آوردیم که در آن این مقیاسها را در جهان سرمایه های 200 هدایت می کنیم، و از آن ها استفاده می کنیم تا بازار سهام و سهام های فاقد ریسک را ارزیابی کنیم.

دانلود ترجمه مقاله ملاحظات نظری وعملی در مورد عوامل خطر در ارتباطات سازمانی

دانلود ترجمه مقاله ملاحظات نظری وعملی در مورد عوامل خطر در ارتباطات سازمانی

دانلود ترجمه مقاله ملاحظات نظری وعملی در مورد عوامل خطر در ارتباطات سازمانی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:12
تعداد صفحه فایل انگلیسی:6
 
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله ملاحظات نظری وعملی در مورد عوامل خطر در ارتباطات سازمانی
 
چکیده فارسی:مقالات در این زمینه به نقش بزرگ سیستم های اطلاع رسانی، یک جزء از ارتباطات سازمانی، در تحقق قطعیت شرکت های تولیدی، اشاره کرده اند. ارتباطات سازمانی باید مفاهیم کلی و سخاوتمندانه از تئوری عمومی سیستم (GTS)، را، که روشی است که عناصر و توابع فرآیند را توضیح داده و بررسی می کند، شامل شود. GTS به ما این امکان را می دهد که فهرستی ایجاد کنیم و رویدادها را با تآثیرات ناخواسته به عنوان خطرات شناخته شده، مدیریت کنیم. این مقاله ی موجود، چشم انداز اصلی سیستماتیک را در مدیریت ریسک در ارتباطات سازمانی پیشنهاد داده و نتایج یک تحقیق در مورد ادراک خطر در ارتباطات سازمانی در سطح مدیران ارشد در شهرستان مورش را ارائه می دهد.

دانلود ترجمه مقاله ارتباط بین تعهد در قبال نام تجاری و رفتار شهروندی

دانلود ترجمه مقاله ارتباط بین تعهد در قبال نام تجاری و رفتار شهروندی

دانلود ترجمه مقاله ارتباط بین تعهد در قبال نام تجاری و رفتار شهروندی   
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:23
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8

 موضوع انگلیسی :Linking brand commitment and brand citizenship behaviors of airline
employees
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله ارتباط بین تعهد در قبال نام تجاری و رفتار شهروندی  
چکیده انگلیسی:Despite the growing interest in understanding employees' brand related behaviors in the airline industry,
the research in this area mainly focus on the effect of employee brand commitment and limit the
empirical support as well. Although, brand commitment explains brand behaviors of employees,
commitment in a relationship usually works through trust. Therefore, this study integrated brand trust
and analyzed the relation between brand trust and brand commitment on brand citizenship behaviors of
employees. Data were collected from 523 flight attendants of a corporate airline company. The findings
reveal that brand trust has a significant effect on brand citizenship behaviors as well as it mediates the
effect of brand commitment on these behaviors. The uniqueness of this study is the integration of brand
trust for its effect on commitment and brand citizenship behaviors of employees as well providing
empirical support for their relationship within the context of airline industry
چکیده فارسی:علیرغم رشد روز افزون علاقه به درک رفتارهای مربوط به نام تجاری کارکنان در صنایع هوایی، تحقیق در این زمینه بر تاثیر تعهد کارکنان به نام تجاری و محدود کردن حمایت تجربی تاکید دارد. اگرچه تعهد به نام تجاری، رفتارهای تجاری کارکنان را تبیین می کند، تعهد در یک ارتباط از طریق اعتماد موثر خواهد بود. بنابراین، این تحقیق به یکپارچه سازی اعتماد به نام تجاری پرداخته و به تجزیه و تحلیل رابطه بین اعتماد به نام تجاری و تعهد به نام تجاری بر رفتارهای شهروندی نام تجاری کارکنان می پردازد. داده ها از 523 حاضر در پرواز شرکت هواپیمایی جمع آوری شده است. یافته ها نشان می دهند که اعتماد به نام تجاری، تاثیر معنی داری بر رفتارهای شهروندی نام تجاری داشته همچنین تاثیر تعهد به نام تجاری را برروی این رفتارها وساطت می کند. یگانگی این تحقیق،  ادغام اعتماد به نام تجاری برای تاثیر آن بر تعهد و رفتارهای شهروندی نام تجاری کارکنان و همچنین ارائه حمایت تجری برای رابطه آنها در زمینه صنایع خطوط هوایی می باشد.

دانلود ترجمه مقاله بازاریابی برای بازنشستگی - یا ماندن در کار

دانلود ترجمه مقاله بازاریابی برای بازنشستگی - یا ماندن در کار

دانلود ترجمه مقاله بازاریابی برای بازنشستگی - یا ماندن در کار 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:16
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :Marketing retirement–—or staying on the job
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله بازاریابی برای بازنشستگی - یا ماندن در کار
چکیده انگلیسی:Abstract Financial packages provide the most common incentive to meet the legal
requirement that retirement be voluntary. However, managers have other tools to
encourage retirement or encourage staying on the job–—within legal constraints and
consistent with current health insurance changes that may make pre-65 retirement
more desirable. In using these tools, managers must consider demographic realities
that offer a large cohort available to replace retirees. To assist managers, a qualitative
study among human resource experts probed how companies decide between
encouraging retirement and encouraging staying on the job and also how each is
accomplished to maintain a workforce best matched to job requirements. Suggestions
for marketing retirement include starting early to encourage saving so that employees
can afford to retire and improving the retirement ‘product’ by flexible alternatives to
full-time work, including self-employment. Suggestions for keeping employees on the
job include tailoring schedules and rewards to the preferences and needs of individuals
who might otherwise retire
چکیده فارسی: بسته مالی ، شایع ترین انگیزه برای مواجه با الزام قانونی را ارائه می دهد که بازنشستگی داوطلبانه باشد. با این حال، مدیران ابزار دیگری برای تشویق به بازنشستگی و یا تشویق به ماندن در شغل دارند- در بین محدودیت های قانونی ومطابق با تغییرات فعلی بیمه درمانی ، بازنشستگی پیش از 65 سالگی ممکن است مطلوب تر باشد. در استفاده از این ابزار، مدیران باید واقعیت های جمعیتی را در نظر بگیرندکه یک گروه بزرگ در دسترس باید جایگزین بازنشستگان شوند. برای کمک به مدیران،یک مطالعه کیفی در میان کارشناسان منابع انسانی بررسی کرد که چگونه شرکت های بین تشویق به بازنشستگی و یا تشویق به ماندن در شغل تصمیم گیری می کنند و همچنین چگونه بهترین نیروی کار را با مطابقت با نیازهای شغلی حفظ می کنند. پیشنهادات برای بازاریابی بازنشستگی شامل شروع زود هنگام تشویق به صرفه جویی است به طوری که کارکنان بتوانند محصول  بازنشستگی را توسط گزینه های انعطاف پذیر با کار تمام وقت، از جمله خود اشتغالی را بهبود بخشند. پیشنهادات خود را برای نگه داشتن کارکنان درشغل شامل برنامه های متناسب سازی و پاداش به اولویت ها و نیازهای افرادی است که ممکن است در غیر این صورت بازنشسته شوند.

دانلود ترجمه مقاله موانع و اهرم های اکتشافی آینده در تجربیات عملی در خط مشی گذاری

دانلود ترجمه مقاله موانع و اهرم های اکتشافی آینده در تجربیات عملی در خط مشی گذاری

دانلود ترجمه مقاله موانع و اهرم های اکتشافی آینده در تجربیات عملی در خط مشی گذاری 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:16
تعداد صفحه فایل انگلیسی:19

 موضوع انگلیسی :Barriers and levers to future exploration in practice experiences in
policy-making
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله موانع و اهرم های اکتشافی آینده در تجربیات عملی در خط مشی گذاری
چکیده انگلیسی:In this paper the first findings of a retrospective scan of the use of future exploration
methods in strategic policy-making processes in the public domain in the Netherlands and
Belgium will be addressed. The barriers and leverage points as experienced by the policymakers
involved will be assessed from their perspective as end-users who have applied
foresight methods in their policy-making activities. By means of four case studies, the
success factors and barriers that policy-makers encounter as they apply future exploration
methods will be elaborated on. Attention will be paid to the different motives and
intentions employed when opting for future exploration methods. The case studies are
based on policy document analyses and in-depth interviews with users in the policy
domain, all conducted in view of building empirical evidence.
چکیده فارسی:در این مقاله اولین یافته های یک نگاه اجمالی تاریخی(گذشته نگر) با استفاده از روشهای اکتشافی آینده در فرآیندهای استراتژیکی خط مشی گذاری در بخش دولتی/ عمومی کشورهای هلند و بلژیک ارائه می گردد. موانع و اهرم ها (قوت ها) بوسیله خط مشی گذارها از منظر یک کاربران نهایی که روش های پیش بینی را در فعالیت های خط مشی گذاری بکار می برد؛ بررسی می شود. با استفاده از چهار مطالعه موردی، فاکتورهای حیاتی موفقیت و موانعی که خط مشی گذاران با آن مواجهند با بکارگیری روش های اکتشافی آینده به تفصیل تشریح خواهد شد. توجه به انگیزه های مختلف و مفهوم بکارگرفته شده که برای امید بستن به روش های اکتشافات آینده پرداخته خواهد شد.مطالعات موردی براساس تجزیه و تحلیل سند سیاست ها و مصاحبه های عمیق (کامل) با کاربران درحوزه سیاست،همه در نظر ساختمان شواهد تجربی انجام شده است.

دانلود ترجمه مقاله موضوع تکنولوژی بحران در مرکز بهداشت و درمان ترکیه

دانلود ترجمه مقاله موضوع تکنولوژی بحران در مرکز بهداشت و درمان ترکیه

دانلود ترجمه مقاله موضوع تکنولوژی بحران در مرکز بهداشت و درمان ترکیه  
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:23
تعداد صفحه فایل انگلیسی:12

 موضوع انگلیسی :Critical information technology issues in Turkish healthcare
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله موضوع تکنولوژی بحران در مرکز بهداشت و درمان ترکیه 
چکیده انگلیسی:While the importance of information technology in reducing soaring healthcare costs and enhancing
service quality is increasingly being recognized, significant challenges remain in how it is implemented.
Although there are a few studies investigating key IT issues in healthcare in advanced countries, there are
virtually none in developing countries. We bridge this gap by investigating the critical information
technology issues in healthcare facilities in Turkey. These issues are developed based on the opinions of
senior hospital managers. The top ten issues include privacy, quality, security, and the implementation of
electronic medical records. Further analyses provide additional insights into the results.
چکیده فارسی:با اینکه می توان اهمیت تکنولوژی اطلاعات را در کاهش هزینه های مرکز بهداشتی و پیشرفت کیفیت خدمات بسیار با اهمیت دانست، تشخیص و افزایش درک چالش های پیش رو برای چگونگی پیاده سازی آنها بسیار مفید است. با وجود اینها، شمار اندکی از مطالعات به موضوع اساسی IT در مراکز بهداشتی در کشورهای پیشرفته پرداختند، که تقریباً هیچ کشور در حال توسعه ای را در بر ندارد. ما به این فواصل ایجاد شده در کشورها می پردازیم تا تکنولوژی اطلاعات بحرانی را با موضوعات تسهیل در بخش مراکز بهداشتی در ترکیه بررسی کنیم. این موضوعات  بر اساس گسترش عقاید و با مدیران ارشد بیمارستان قابل اعمال است. ده موضوع اساسی شامل موارد خصوصی، کیفیت، امنیت و ارائه مدارک پزشکی بصورت ثبت الکترونیکی است. بررسی های بیشتر می تواند چشم انداز گسترده ای را در رابطه با این نتایج به همراه آورد.

دانلود ترجمه مقاله نام تجاری در دست یک تحقیق متقابل در بازار از پذیرش بازاریابی تلفن همراه توسط مصرف

دانلود ترجمه مقاله نام تجاری در دست یک تحقیق متقابل در بازار از پذیرش بازاریابی تلفن همراه توسط مصرف

دانلود ترجمه مقاله نام تجاری در دست یک تحقیق متقابل در بازار از پذیرش بازاریابی تلفن همراه توسط مصرف کننده 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:19
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :Brand in the hand: A cross-market investigation of
consumer acceptance of mobile marketing
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نام تجاری در دست یک تحقیق متقابل در بازار از پذیرش بازاریابی تلفن همراه توسط مصرف کننده
چکیده انگلیسی:Abstract Given the great potential of developing marketing campaigns delivered
via mobile devices and the evolution of near-field communication technologies, this
study examines factors influencing consumers’ acceptance of untethered, or mobile,
marketing across three influential markets: the United States, China, and Europe. We
examine the extent to which the usefulness of mobile information/programs and
individual characteristics–—namely innovativeness, personal attachment, and risk
avoidance–—jointly influence attitudes toward mobile marketing, and how the latter
influences consumers’ mobile marketing activity across three large and influential
markets. We found perceived usefulness, consumer innovativeness, and personal
attachment to directly influence attitudes toward mobile marketing in all three
markets. In China and Europe, risk avoidance also negatively influences attitudes
toward mobile marketing. Marketers seeking to build and maintain customer relationships
via mobile platforms should view these individual characteristics as levers
brands can push to amplify consumers’ acceptance of mobile marketing.
# 2012 Kelley School of Business, Indiana University. Published by Elsevier Inc. All
rights reserved
چکیده فارسی: با توجه به پتانسیل خوب در گسترش عملیات هدفمند بازاریابی از طریق دستگاه های موبایل و تکامل تکنولوژی های ارتباطی هم زمینه، این مطالعه می پردازد به عوامل تاثیر گذار در پذیرفتن بازاریابی بی افسار یا سیار، در میان سه بازار دارای تاثیر: ایالات متحده آمریکا، چین و اروپا. ما می پردازیم به مطالعه اینکه تا چه حد سودمندی اطلاعات/برنامه های سیار و ویژگی های شخصی- مانند ابتکاری بودن، وابستگی شخصی، و ریسک ناپذیری - به همراه هم تاثیر می گذارند بر طرز فکرها به سوی بازاریابی سیار، و چگونه قسمت مذکور دوم تاثیر می گذارد بر فعالیت بازاریابی سیار مصرف کننده در میان سه بازار بزرگ و دارای تاثیر. ما دست یافتیم به اینکه سودمندی درک شده، ابتکاری بودن های مصرف کننده، و وابستگی های شخصی به طور مستقیم تاثیر می گذارند بر طرز فکرها به سوی بازاریابی سیار در تمامی سه بازار. در چین و اروپا، ریسک ناپذیری همچنین به طور منفی تاثیر می گذارد بر طرز فکرها به سوی بازاریابی سیار. بازاریابان که در جستجوی ساخت و نگه داری ارتباطات با مشتریان از طریق پایگاه های سیار هستند، باید بازدید کنند از این ویژگی های شخصی از انجایی که نام های تجاری یا برندها می توانند نیروی جلو بردنی باشند برای تقویت کردن پذیرفته شدن بازاریابی سیار توسط مصرف کننده ها.

دانلود ترجمه مقاله نظریه پورتر در باره مزیت رقابتی

دانلود ترجمه مقاله نظریه پورتر در باره مزیت رقابتی

دانلود ترجمه مقاله نظریه پورتر در باره مزیت رقابتی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:6
تعداد صفحه فایل انگلیسی:6

 موضوع انگلیسی :THE PORTER`S THEORY OF COMPETITIVE ADVANTAGE
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نظریه پورتر در باره مزیت رقابتی
چکیده انگلیسی:Abstract: In this item, we approached one of the new theories of the economic
development, the theory of competitive advantage. The theory of competitive advantage was
created by Michael E. Porter, starting from the actual economic reality which could no longer be
explained on the basis of the model of comparative advantages, elaborated by David Ricardo.
In order to conceive this theory, Porter analyzed four years, ten countries with important
share in international commerce (Denmark, Germany, Italy, Japan, South Korea, Singapore,
Sweden, Switzerland, Great Britain and USA), establishing the system of the determinants
which determine the obtaining of the competitive advantage. Starting from describing the system
of the determinants, the so-called “diamond”, we analyzed detailed these determinants of the
diamond: the factorial ones, the demand ones, upstream and downstream industries and the
domestic competition, and also the chance and the governmental policy.
After analyzing and classifying the structure of these determinants, we approach their
interaction - the dynamics of the diamond - by identifying the stages of the development which a
country goes through and the features of each stage.
In the last part of the article, we enumerated the causes that might lead to loosing the
competitive advantage and the position as a leader on the market, and a few critics brought to
this new theory
چکیده فارسی:

این مقتاله رویکردی است به یکی از نظریه های نوین توسعه اقتصادی، نظریه مزیت رقابتی . نظریه مزیت رقابتی توسط مایکل ای . پورتر پایه گذاری شد. این نظریه از واقعیات اقتصادی شروع شد که بر اساس مدلهای مزیت نسبی که توسط دیوید ریکاردو توسعه یافته بود، قابل توضیح نبودند. برای درک این نظریه، پورتر به مدت 4 سال ده کشور با سهم عمده در تجارت جهانی (دانمارک، آلمان، ایتالیا، ژاپن، کره جنوبی، سنگاپور، سوئد، سوئیس، بریتانیای کبیرو امریکا) را با برقراری سیستم دترمینانها که دست آورد آنها را از مزیت رقابتی تعیین می کند، تجزیه و تحلیل کرد.

این سیستم "دیاموند" نامیده می شود. ما این دترمینانها را به تفصیل تجزیه و تحلیل کرده ایم. تجزیه و تحلیل شامل فاکتوریل، تقاضا، صنایع بالادستی و صتایع پایین دستی ، رقابت داخلی و همچنین شانس و خط مشی دولتی است.

پس از تجزیه و تحلیل و طبقه بندی ساختار این دترمینانها، در یک رویکرد دیگر تعامل دینامیک دیاموند از طریق شناسایی مراحل توسعه که یک کشور از آن عبور می کند و مولفه های هر مرحله بررسی شده است.

در بخش پایانی این مقاله ، عللی که ممکن است منتج به از دست دادن مزیت رقابتی و رهبری بازار گردد و انتقاداتی که به این نظریه وارد شده است را برمی شماریم.

دانلود ترجمه مقاله نظریه ذینفعان و مدیریت استراتژیک در بخش سوم تجزیه و تحلیل

دانلود ترجمه مقاله نظریه ذینفعان و مدیریت استراتژیک در بخش سوم تجزیه و تحلیل

دانلود ترجمه مقاله نظریه ذینفعان و مدیریت استراتژیک در بخش سوم تجزیه و تحلیل  
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:9
تعداد صفحه فایل انگلیسی:7

 موضوع انگلیسی :Stakeholder Theory and Strategic Management in Third Sector:
an Analysis on Italian Cooperative Associations
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نظریه ذینفعان و مدیریت استراتژیک در بخش سوم تجزیه و تحلیل 
چکیده انگلیسی:After an analysis the role of cooperatives association in the Italian system, the paper aims at identifying how this
associations implement their strategic objectives of cooperative associations in Italian cooperative sector. It is
specifically, addresses the issues of strategy definition, performance monitoring and stakeholders openness. The
cooperative sector is very important in the socio-economic system in Italy. Terms diffusion, numbers and strategic
relevance. Third sector literature on cooperative system is sparse in that there are few studies that thoroughly
investigate the management and accounting objectives of these cooperative associations. The analysis is explicitly
addressed on the degree of coherence and openness of the planning and control systems in the cooperative
associations. Drawing from a contingency approach, we tried to translate the concept of efficiency for the study of
those complex organizations whose goals are strictly intertwined with the social development, equality and free
participation. In order to catch the fit between the cooperative associations and their environments, the study
focuses on the internal coherence and openness of their planning and controlling systems. The paper furthers to
identify the most important steps and tools for planning and controlling cycle. Empirically, the study brings out an
eventual definition of the state of the art that are to be employed in their (cooperative associations) activities.
Finally, I t indicates the development possibilities on both the present control tools and their application.
چکیده فارسی:پس از تجزیه و تحلیل نقش انجمن تعاونی در سیستم ایتالیایی، هدف این مقاله، شناسایی چگونگی اجرای اهداف استراتژیک آنها از شرکت های تعاونی در بخش تعاونی ایتالیایی می باشد. این به طور خاص، مسائل تعریف استراتژی، نظارت بر عملکرد و باز بودن سهامداران را نشان می دهد. بخش تعاونی در نظام اجتماعی و اقتصادی در ایتالیا بسیار مهم است. شرایط انتشار، تعداد و ارتباط استراتژیک می باشد. ادبیات بخش سوم، در سیستم همکاری، پراکنده است و مطالعات اندکی وجود دارد که به طور کامل اهداف مدیریت و حسابداری این انجمن های تعاونی را بررسی می کنند. این تجزیه و تحلیل ها، به صراحت به درجه انسجام و باز بودن سیستم های برنامه ریزی و کنترل در انجمن های تعاونی می پردازند. طرحی از یک نگرش شرایطی است که ما سعی در ترجمه مفهوم بهره وری برای مطالعه آن دسته از سازمان های پیچیده کرده ایم که اهداف آنها به شدت با توسعه اجتماعی، برابری و مشارکت آزاد درهم تنیده اند. به منظور گرفتن تناسب بین انجمن تعاونی و محیط زیست آنها، این مطالعه، بر انسجام داخلی و باز بودن برنامه ریزی و سیستم های کنترل آنها متمرکز می شود. این مقاله افزون برآن، مراحل مهم و ابزارهای چرخه برنامه ریزی و کنترل را شناسایی می کند. به طور تجربی، این مطالعه ، یک تعریف نهایی از کیفیت هنر را به ارمغان می آورد که در فعالیت های آنها (انجمن تعاونی) به کار گرفته می شود. در نهایت، It فرصت های توسعه در هر دوی ابزار کنترل موجود و کاربرد آنها را نشان می دهد.

دانلود ترجمه مقاله نقش ازخودبیگانگی شغلی در تخریب قابلیتهای کاری

دانلود ترجمه مقاله نقش ازخودبیگانگی شغلی در تخریب قابلیتهای کاری

دانلود ترجمه مقاله نقش ازخودبیگانگی شغلی در تخریب قابلیتهای کاری 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2005
تعداد صفحه ترجمه:10
تعداد صفحه فایل انگلیسی:6

 موضوع انگلیسی :The role of job alienation in work ability
deterioration and unhealthy ageing
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش ازخودبیگانگی شغلی در تخریب قابلیتهای کاری
چکیده انگلیسی:Abstract. The main purpose of this study is to illustrate how, within the nursing profession, work
ability can be deteriorated by a job alienation mechanism which acts differently according to age.
From the total number of nurses participating in the NEXT Study, a sample of 27,146 nurses was
selected. In addition to age, bJob demandsQ, bJob controlQ and bHarassment at workQ were
considered as determinants of job alienation. bOvercommitmentQ, bUncertainty about patients’
treatmentQ and bWork meaningQ were used as symptoms of job alienation. Finally, bWork Ability
IndexQ (WAI) was employed as the outcome variable. A structural equation model was used to test
the job alienation hypothesis. The model demonstrated a good fit with the data. Overcommitment,
uncertainty about patients’ treatment and work meaning had a direct effect on WAI. High job
demands, high harassment at work, low job control and age had both direct and indirect effects
(via overcommitment, uncertainty about patients’ treatment and work meaning) on WAI. Low
work ability in older nurses is due to ageing and to an increase in overcommitment yielded by
perceived high demands, low job control and high harassment at work. On the contrary, among
the nurses under 50 years old, decrease of WAI turned out to be more associated with higher
uncertainty about patients’ treatment and lower work meaning, which both affect the possibility
چکیده فارسی:

هدف اصلی این مقاله آگاهی از این موضوع است که در حرفه پرستاری،‌ از خودبیگانگی شغلی با توجه به سن،‌ باعث تضعیف و تخریب قابلیتهای کاری میشود.

از مجموعه پرستارانی که در طرح شرکت کردند یک نمونه 27146 تایی انتخاب شد.

علاوه بر سن "تقاضای شغل"‌، " کنترل شغل" و "اذیت کاری" بعنوان عناصر از خودبیگانگی شغلی در نظر گرفته شدند.

"تعهد بسیار بالا"،‌" عدم اطمینان در مورد درمان بیماران"‌و "‌معنای کار" بعنوان علائم ازخودبیگانگی شغلی استفاده شد.

شاخصهای توان کاری بعنوان متغیر خروجی استفاده شد.

یک مدل معادله ساختاری برای آزمون فرضیه های ازخودبیگانگی شغلی استفاده شد که این مدل متناسب با داده هاست .

تعهد بالا،‌ عدم اطمینان در مورد درمان بیماران و مفهوم کار اثر مستقیمی بر شاخص توان کاری داشتند.

تقاضای بالای شغل،‌ اذیت در کار، کنترل پایین شغل و سن هم اثرات مستقیم و هم اثرات غیرمستقیم (از طریق تعهد بسیار بالا،‌ عدم اطمینان از درمان بیمار و معنار کار) بر روی شاخصهای توان کاری داشتند.

توانایی پایین کاری در پرستاران مسن تر ناشی از کهولت سن و افزایش تعهد  حاصل از تقاضای بالای شغل، کنترل کم شغل و سختی کار است. در مقابل،‌ در بین پرستاران زیر 50 سال،‌کاهش شاخص توان کاری بیشتر بخاطر عدم اطمینان از درمان بیمار و معنادار نبودن کار است که هر دو بر کسب شایستگیهای شغلی و پیشرفت تخصص حرفه ای تاثیر میگذارند.

دانلود ترجمه مقاله نقش ارتباطات و پشتیبانی مدیریت در پیاده سازی تولید ناب

دانلود ترجمه مقاله نقش ارتباطات و پشتیبانی مدیریت در پیاده سازی تولید ناب

دانلود ترجمه مقاله نقش ارتباطات و پشتیبانی مدیریت در پیاده سازی تولید ناب 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2006
تعداد صفحه ترجمه:23
تعداد صفحه فایل انگلیسی:6

 موضوع انگلیسی :The role of communication and
management support in a lean
manufacturing implementation
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش ارتباطات و پشتیبانی مدیریت در پیاده سازی تولید ناب
چکیده انگلیسی:Abstract
Purpose – The purpose of this research is to investigate the role of management support in a lean
implementation. The impact the lean implementation made on communication within the organization
is also examined.
Design/methodology/approach – Qualitative methods were used to study the relationships
between management support, organizational communications, and a lean manufacturing
implementation. A case study was conducted in an electronics manufacturing company in the
northwestern USA. Data were collected over a three-month time period. The data were coded using an
evolving coding scheme and analysis was performed on the resulting data set.
Findings – Evidence was found to support the supposition that management support does play a
role in driving a lean manufacturing implementation. Management support impacted the lean
manufacturing implementation both negatively and positively. The research also found moderate
support for improved communication in the organization attributable to the lean implementation.
Research limitations/implications – The organization studied was in the early stages of
implementing lean manufacturing practices and principles. Future research should include multiple
organizations with a longer history of lean manufacturing.
Practical implications – The research findings identified management support and
communications as important variables in a lean manufacturing implementation. Furthermore,
there is evidence that these variables are critical in not only the implementation of lean manufacturing
practices and principles, but also in the ongoing planning and deployment efforts of organizational
leaders.
Originality/value – This research provided empirical evidence for the role of management support
and communication in an organization’s lean implementation. The findings highlight the importance
of studying organizational phenomenon within real-world settings. As a result of the methodology
used, both positive and negative implications were identified. The research design has enabled the
uncovering of a complex set of relationships that existed between two sociocultural variables and an
organization’s effort to improve performance through the implementation of lean practices.
Keywords Lean production, Communication, Qualitative research, Manufacturing systems,
Management roles, Electronics industry, United States of America
Paper type Research paper
چکیده فارسی:

هدف: هدف این پژوهش بررسی نقش پشتیبانی مدیریت در پیاده سازی تولید ناب می باشد. بعلاوه اثر ارتباطات سازمانی بر تولید ناب نیز بررسی می شود.

طراحی/متدلوژی/رویکرد: برای مطالعه ارتباط بین پشتیبانی مدیریت، ارتباطات سازمانی و پیاده سازی سیستم تولید ناب از روشی کیفی استفاده شد. این مطالعه به صورت موردی در یک شرکت تولیدی الکترونیکی در شمال غربی ایالات متحده آمریکا انجام گرفت. داده های پژوهش در یک دوره ی بیش از سه ماه جمع آوری شدند. سپس داده ها کدگذاری شده و تحلیلها بر روی مجموعه داده ها انجام شد.

یافته ها: شواهد برای فرض پشتیبانی نشان داد که پشتیبانی مدیریت نقش محرکی در پیاده سازی تولید ناب ایفا میکند. پشتیبانی مدیریت بر پیاده سازی تولید ناب به دو صورت منفی و مثبت اثرگذار است. همچنین یافته های تحقیق نشان داد پشتیبانی در حد متوسط برای بهبود ارتباطات سازمانی با تولید ناب ارتباط دارد.

محدودیت ها/ اشارات تحقیق: سازمان مورد مطالعه در مراحل ابتدائی پیاده سازی کارکردهای تولید ناب بود. در تحقیقات آینده بایستی سازمانهایی را مطالعه نمود که مدت زمان بیشتری از پیاده سازی تولید ناب در آنها سپری شده است.

اشارات کاربردی: یافته های تحقیق نشان داد، پشتیبانی مدیریت و ارتباط متغیرهایی مهم در پیاده سازی تولید ناب محسوب می شوند. بعلاوه شواهدی وجود دارد که این متغیرها نه تنها در پیاده سازی کارکردها و اصول تولید ناب حیاتی می باشند، بلکه در برنامه ریزی پیشرفته و توسعه تلاش های رهبران سازمانی نیز موثرند.

دانلود ترجمه مقاله نقش ابزار بازاریابی الکترونیکی در ساخت تصویری از یک مؤسسه آموزش عالی

دانلود ترجمه مقاله نقش ابزار بازاریابی الکترونیکی در ساخت تصویری از یک مؤسسه آموزش عالی

دانلود ترجمه مقاله نقش ابزار بازاریابی الکترونیکی در ساخت تصویری از یک مؤسسه آموزش عالی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:15
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8

 موضوع انگلیسی :The Role of E-marketing Tools in Constructing the Image of a
Higher Education Institution
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش ابزار بازاریابی الکترونیکی در ساخت تصویری از یک مؤسسه آموزش عالی
چکیده انگلیسی:The goal of this article is to describe specific aspects regarding the use of e-marketing tools as a factor influencing the perception
of the image of a higher education institution among its target groups. The article draws on primary data acquired through
surveying respondents with the use of a questionnaire. More specifically, the analysis is based on 400 responses given by
students at the Faculty of management - University of Prešov in Prešov. The crux of the article consists in examining the
opinions of the respondents, concentrating on selected website elements such as design, clarity, content quality, inclusion of
social elements and on selected e-marketing tools such as a Blog, Microsite, Q&A / FAQ portal, E-mail newsletter, Wiki, Online
publications / eBooks, Live chat, and Mobile application. The research results have shown that there is a significant correlation
between the perception of the overall image of the faculty and the evaluation of individual elements of the faculty website. The
hypothesis that there is a significant correlation between the students’ attitude towards the necessity to use new e-marketing tools
and the expressed evaluation of the faculty’s image has not been confirmed
چکیده فارسی:هدف از این مقاله، توصیف جنبه های خاص با توجه به استفاده از ابزارهای بازاریابی الکترونیکی به عنوان یک عامل مؤثر بر درک تصویری از یک مؤسسه آموزش عالی در میان گروه های هدف خود می باشد. این مقاله بر روی داده های اولیه به دست آمده از طریق بررسی پاسخ دهندگان بر روی داده های اولیه بدست آمده از طریق بررسی پاسخ دهندگان با استفاده از پرسشنامه ترسیم شده است. بطور خاص تر، تجزیه و تحلیل بر اساس 400 پاسخ داده شده توسط دانشجویان در دانشکده مدیریت دانشگاه بودگلد در بودگلد می باشد. معمای این مقاله شامل بررسی نظرات پاسخ دهندگان، تمرکز بر روی عناصر وب سایت انتخاب شده مانند طراحی، وضوح، کیفیت مطالب، به کار گیری عناصر اجتماعی و بر روی ابزار بازاریابی الکترونیکی انتخاب شده مانند یک وبلاگ، میکروسایت، پورتال Q&A/FAQ، پست الکترونکی خبرنامه، ویکی، انتشارات آنلاین/کتاب های الکترونیکی، چت زنده و اپلیکشن های موبایل می باشد. نتایج تحقیقات نشان می دهد که ارتباط معنا داری بین درک تصویر کلی از دانشکده و ارزیابی عناصر منحصر بفرد وب سایت دانشکده وجود دارد. با این فرض که یک رابطه معناداری بین نگرش دانشجویان نسبت به ضرورت استفاده از ابزار بازاریابی الکترونیکی و ارزیابی بین شده تصویر دانشکده وجود دارد که تأیید شده است.

دانلود ترجمه مقاله نقش آرم های تجاری (لوگو برند) در عملکرد شرکت

دانلود ترجمه مقاله نقش آرم های تجاری (لوگو برند) در عملکرد شرکت

دانلود ترجمه مقاله نقش آرم های تجاری (لوگو برند) در عملکرد شرکت 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:22
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8

 موضوع انگلیسی :The role of brand logos in firm performance
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش آرم های تجاری (لوگو برند) در عملکرد شرکت
چکیده انگلیسی:This research demonstrates that the positive effects of brand logos on customer brand commitment and firm
performance derive not from enabling brand identification, as is currently understood, but primarily from facilitating
customer self-identity/expressiveness, representing a brand's functional benefits, and offering aesthetic
appeal. This study examines whether brand names or visual symbols as logos are more effective at
creating these benefits and whether or not the impact of the three aforementioned brand logo benefits on
customer brand commitment and firm performance is contingent on the extent to which a firm leverages
its brand (i.e., employs brand extensions to different product categories).
چکیده فارسی:این تحقیق، نشان می دهد که اثر مثبت آرم تجاری بر تعهد مشتری به نشان تجاری و عملکرد شرکت، برخلاف آنگونه که تا کنون درک شده، تنها از تقویت بازشناسی برند به دست نمی­آید، بلکه ابتدا از طریق تسهیل توضیح هویت شخصی مشتری که منافع عملکردی برند را نشان می دهد و ارائه جذابیت های زیبایی شناسانه، بوجود آمده است. این مطالعه بررسی می کند که آیا 3 مزیت آرم تجاری که در بالا ذکر شد بر تعهد برند مشتری و عملکرد آرم تجاری شرکت تا حدی که یک شرکت بر نام تجاری خود تکیه می کند سازگار است یا خیر؟ (برای مثال اختصاص حیطه های برند به دسته های متفاوت محصول).

دانلود ترجمه مقاله نقش آموزش کارآفرینی در ایجاد شغل در میان جوانان  کشور نیجریه

دانلود ترجمه مقاله نقش آموزش کارآفرینی در ایجاد شغل در میان جوانان  کشور نیجریه

دانلود ترجمه مقاله نقش آموزش کارآفرینی در ایجاد شغل در میان جوانان  کشور نیجریه 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2010
تعداد صفحه ترجمه:12
تعداد صفحه فایل انگلیسی:14

 موضوع انگلیسی :The role of entrepreneurship education on job
creation among youths in Nigeria
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش آموزش کارآفرینی در ایجاد شغل در میان جوانان  کشور نیجریه
چکیده انگلیسی:The progress of a nation is a function of the level of the resourcefulness of the people which to a
great extent, relates to the level of quality of the training and purposeful development of education in
that nation. Such progress or development could only occur when an individual in the society is gainfully
employed and per capital income is enhanced. This could only be possible when government educational
policies are geared towards a functional education that can lead to job creation and also self reliance.
Entrepreneurship education is a means through which government could attain such development in the
society. Therefore, this paper examines how the role of entrepreneurship education and how it could
help in job creation in Nigeria. The challenges of quality entrepreneurship education were also
discussed. Finally, the paper advanced some suggestions on how to overcome the challenges so as to
reduce unemployment and enhances job creation in Nigeria
چکیده فارسی:پیشرفت یک ملت تابع سطح غنی از مردم است که تا حد زیادی ،مربوط به سطح کیفیت آموزش و توسعه هدفمند آموزش در آن ملت است.چنین پیشرفت یا توسعه ای می توانست فقط هنگامی اتفاق بیفتد که یک فرد در جامعه دارای کار پرسود است و درآمدش نیز افزایش یافته است.این می توانست زمانی امکان پذیر باشدکه دولت ،سیاست های آموزشی را به سمت آموزش وظیفه ای انتقال دهد که منجر به ایجاد شغل و همچنین اعتماد به نفس شود.آموزش کارآفرینی وسیله ای است که دولت می تواند از آن طریق به همچنین توسعه ای در جامعه برسد.بنابراین، این مقاله ، نقش آموزش کارآفرینی  و اینکه چگونه می تواند در نیجریه به ایجاد شغل کمک کند، بررسی می کند. چالش های کیفیت آموزش کارآفرینی نیز مورد بحث قرار می گیرد.در نهایت، مقاله برخی پیشنهادات در مورد اینکه چگونه می توان بر چالش ها غلبه کرد و بیکاری را کاهش داد و ایجاد شغل در نیجریه را بالا برد، بحث می کند.

دانلود ترجمه مقاله نقش تصویر شرکت در اقدامات صادراتی تجاری – تجاری   روش مبتنی بر منبع

دانلود ترجمه مقاله نقش تصویر شرکت در اقدامات صادراتی تجاری – تجاری   روش مبتنی بر منبع

دانلود ترجمه مقاله نقش تصویر شرکت در اقدامات صادراتی تجاری – تجاری   روش مبتنی بر منبع 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2010
تعداد صفحه ترجمه:8
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :The role of corporate image in business-to-business export ventures:
A resource-based approach
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش تصویر شرکت در اقدامات صادراتی تجاری – تجاری   روش مبتنی بر منبع
چکیده انگلیسی:Although a growing body of studies suggests that good corporate images have strategic value for the firms
that possess them, no research to date has looked at the role of corporate image in export markets. To fill this
gap in the extant literature, this study draws on the resource-based view and insights from qualitative
interviews to develop a model that links an exporter's financial resources and relationship management
capabilities with its corporate image advantage and its performance in the export market. Findings reveal
that both financial resources and relationship management capabilities are significant contributors of
corporate image advantage, which, in turn, is an important determinant of superior export performance. The
study concludes with a discussion of the implications of the findings for marketing theory and practice and
suggestions for future research
چکیده فارسی:

Industrial Marketing Management

The role of corporate image in business-to-business export ventures:

A resource-based approach

دانلود ترجمه مقاله نقش بلاک¬چین (زنجیره بلوکی) در دستیابی به اهداف کلیدی مدیریت زنجیره تامین

دانلود ترجمه مقاله نقش بلاک¬چین (زنجیره بلوکی) در دستیابی به اهداف کلیدی مدیریت زنجیره تامین

دانلود ترجمه مقاله نقش بلاک¬چین (زنجیره بلوکی) در دستیابی به اهداف کلیدی مدیریت زنجیره تامین 
 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2018
تعداد صفحه ترجمه:50
تعداد صفحه فایل انگلیسی:10

 موضوع انگلیسی :Blockchain’s roles in meeting key supply chain management objectives
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش بلاک¬چین (زنجیره بلوکی) در دستیابی به اهداف کلیدی مدیریت زنجیره تامین
چکیده انگلیسی:Arrival of blockchain is set to transform supply chain activities. Scholars have barely begun to systematically
assess the effects of blockchain on various organizational activities. This paper examines how blockchain is likely
to affect key supply chain management objectives such as cost, quality, speed, dependability, risk reduction,
sustainability and flexibility. We present early evidence linking the use of blockchain in supply chain activities to
increase transparency and accountability. Case studies of blockchain projects at various phases of development
for diverse purposes are discussed. This study illustrates the various mechanisms by which blockchain help
achieve the above supply chain objectives. Special emphasis has been placed on the roles of the incorporation of
the IoT in blockchain-based solutions and the degree of deployment of blockchain to validate individuals’ and
assets’ identities
چکیده فارسی:

چکیده

ورود بلاک­چین، فعالیت های زنجیره تامین را تغییر می دهد. محققان، ارزیابی منظم اثرات بلاک­چین بر فعالیت های مختلف سازمانی را به تازگی شروع کرده اند. این مقاله به بررسی نحوه تاثیر احتمالی بلاک­چین بر اهداف مدیریت زنجیره تامین مانند هزینه، کیفیت، سرعت، قابلیت اطمینان، کاهش خطر، پایداری و انعطاف پذیری می پردازد. ما شواهد اولیه ارتباط استفاده از بلاک­چین در فعالیت های زنجیره تامین جهت افزایش شفافیت و پاسخگویی را ارائه می­دهیم. مطالعات موردی پروژه های بلاک­چین در مراحل مختلف رشد و توسعه به دلیل مقاصد مختلف مورد بحث قرار گرفته اند. این مطالعه راهکار های کمکی مختلفی که بلاک­چین در دستیابی به اهداف زنجیره تامین ارائه می دهد را نشان می دهد. بر نقش های ادغام اینترنت اشیا[1] (IoT) در راه حل های مبتنی بر بلاک­چین و میزان کاربرد بلاک­چین جهت ارزیابی افراد و هویت دارایی ها تاکید ویژه ای صورت گرفته است.



[1] Internet of things

دانلود ترجمه مقاله نقش برنامه های وفاداری در وفاداری رفتاری و عاطفی

دانلود ترجمه مقاله نقش برنامه های وفاداری در وفاداری رفتاری و عاطفی

دانلود ترجمه مقاله نقش برنامه های وفاداری در وفاداری رفتاری و عاطفی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2005
تعداد صفحه ترجمه:22
تعداد صفحه فایل انگلیسی:10

 موضوع انگلیسی :The role of loyalty programs in behavioral and
affective loyalty
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش برنامه های وفاداری در وفاداری رفتاری و عاطفی
چکیده انگلیسی:Abstract
Purpose – The aim of this paper is to analyze the behavioral and affective loyalty of retailer customers in order to establish the role played by loyalty
programs in the development of these variables.
Design/methodology/approach – Research data were taken from a survey carried out on 750 customers from a Spanish supermarket chain. Several
ANOVAs are employed to compare the two loyalty dimensions among participants and non participants in loyalty programs.
Findings – The results show that participants in loyalty programs are more behavioral and affectively loyal than non participants. Nevertheless, most
customers do not change purchase behavior after joining a loyalty program. The strategy is therefore to retain loyal customers and to achieve the
reinforcement of affective bonds linking the customer to the retailer.
Practical implications – Companies should focus their efforts on developing a reward plan as adapted as possible to concrete needs of each
participant in the program to achieve true loyalty.
Originality/value – The main contribution of this paper is the completion of an exhaustive analysis of customer loyalty. On the one hand, it is a
pioneer in the study of the influence of loyalty programs on affective loyalty and, on the other hand, it confirms results from other researches on
behavioral loyalty of program participants. In addition, this is one of the few papers developed in this field using the survey as a source of information.
Keywords Loyalty schemes, Consumer behaviour, Customer retention, Customer loyalty, Supermarkets, Spain
Paper type Research paper
چکیده فارسی:

چکیده:  

هدف:  هدف از این مقاله تجزیه تحلیل وفاداری رفتاری و عاطفی مشتریان خرده فروشی به منظور نقشی که بوسیله برنامه های وفاداری در توسعه این متغیرها بازی می شود است.

طرح/ روش شناسی/ رویکرد:  داده های تحقیق از انجام بررسی بر روی 750 مشتری از سوپر مارکتهای زنجیره ای گردآوری شده است.  چندین تجزیه تحلیل واریانس برای مقایسه دو بعد وفاداری بین مشارکت کنندگان و عدم مشارکت کنندگان در برنامه های وفاداری بکار گرفته شده است.  

یافته ها:  نتایج نشان داده که مشارکت کنندگان در برنامه های وفاداری نسبت به عدم مشارکت کنندگان وفاداری رفتاری و عاطفی بیشتری دارند.  با این وجود،  بیشتر مشتریان رفتار خریدشان را بعد از پیوستن به برنامه وفاداری تغییر نمی دهند.  بنابراین استراتژی حفظ مشتریان واینکه به تقویت  روابط عاطفی مشتریان با خرده فروشان دست پیدا کنیم.

کاربردهای عملی:  شرکتها بایستی تلاشهایشان را بر توسعه طرحهای پاداش ممکنه برای نیازهای واقعی هر یک از مشارکت کنندگان در برنامه متمرکز نمایند تا به وفاداری حقیقی برسند.

اصالت/ ارزش:  مهمترین نقش این مقاله،  انجام یک تجزیه تحلیل جامع از وفاداری مشتریان است.  از طرف دیگر این یک مطالعه پیشگام (نوآورانه)  درباره تاثیر برنامه های وفاداری بر وفاداری عاطفی است و از طرف دیگری نیز،  این مطالعه نتایج حاصله از تحقیقات دیگر در وفاداری رفتاری مشارکت کنندگان در برنامه را تائید می کند.  در آخرین یکی از معدود مقالات در این زمینه است که از بررسی و کاوش بعنوان یک منبع اطلاعات استفاده می کند.

کلمات کلیدی:  طرحهای وفاداری،  رفتار مصرف کننده،  حفظ مشتریان،  وفاداری مشتری،  سوپر مارکت ها،  اسپانیا.

دانلود ترجمه مقاله نقش تکنولوژی اطلاعات در روابط استراتژیکی خریدار- فرشنده

دانلود ترجمه مقاله نقش تکنولوژی اطلاعات در روابط استراتژیکی خریدار- فرشنده

دانلود ترجمه مقاله نقش تکنولوژی اطلاعات در روابط استراتژیکی خریدار- فرشنده 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:19 
تعداد صفحه فایل انگلیسی:10

 موضوع انگلیسی :The role of information technology in strategic buyer–supplier relationships
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش تکنولوژی اطلاعات در روابط استراتژیکی خریدار- فرشنده
چکیده انگلیسی:Information technology (IT) has long been acknowledged as an integral part of inter-organizational business exchange.
The extant research, however, tends to emphasize the focal company perspective and focuses on operational
issues, perceiving IT and business relationships as separable. Through a qualitative dyadic case study, our
study defines howIT is positionedwith regard to various elements of a strategic buyer–supplier relationship and
the respective actors' operational and managerial behaviors. The study defines the role of IT regarding the structural,
action, and management layers of a relationship and shows how IT can be a strong element around which
relationship management activities are implemented to improve the consistency and performance of the relationship.
The study prepares the ground for further qualitative and quantitative research to enhance a holistic understanding
on IT in relation to the structures and processes in inter-organizational contexts of business
relationships and networks
چکیده فارسی:تکنولوژی اطلاعات (IT) مدتها بعنوان جزء لاینفکی از تبادل تجاری میان سازمانی شناخته شده است. البته تحقیقات دقیق بر روی دیدگاه شرکت مرکزی تأکید دارند و بر روی مسائل عملیاتی تمرکز دارند و IT و روابط تجاری را جدا از هم می بینند. ما از طریق یک مطالعه موردی کمی دوتایی، این را تعریف میکنیم که با توجه به عناصر مختلف روابط استراتژیکی خریدار-فروشنده و رفتارهای مدیریتی و عملیاتی عاملان، IT در چه جایگاهی قرار دارد. این مطالعه نقش IT را با توجه به لایه های ساختاری، عملکردی و مدیریتی روابط تعریف میکند و نشان میدهد که IT چطور میتواند یک عنصر قوی باشد که توسط آن فعالیت های مدیریتی روابط انجام می شوند تا هماهنگی و کارایی روابط افزایش یابد. این مطالعه زمینه ای را برای تحقیقات کمی و کیفی آماده میکند تا درک کلی از IT را در رابطه با ساختارها و فرآیند ها در زمینه های میان سازمانی شبکه ها و روابط تجاری افزایش دهد.

دانلود ترجمه مقاله نقش راهبردی خوداتکائی تکنولوژیکی در مدیریت توسعه

دانلود ترجمه مقاله نقش راهبردی خوداتکائی تکنولوژیکی در مدیریت توسعه

دانلود ترجمه مقاله نقش راهبردی خوداتکائی تکنولوژیکی در مدیریت توسعه 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:1999
تعداد صفحه ترجمه:17
تعداد صفحه فایل انگلیسی:20

 موضوع انگلیسی :Strategic Role of Technological
Self-Reliance in Development Management
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش راهبردی خوداتکائی تکنولوژیکی در مدیریت توسعه
چکیده انگلیسی:Thanks to technological advancements, every society — throughout the world — is now better off than
before. Although this is true for all societies considered in an aggregate manner, within each society and
between different societies, the relative gaps in prosperity are increasing. Reversing these gaps is the most
important challenge for human development in the twenty-first century. A thorough scrutiny of the causes for
the observed negative trends would indicate that technological gap is at the root of all. Success stories clearly
tell us that technological capacity building is the best foundation for any meaningful economic growth that
leads to a higher standard of living and greater prosperity for the citizens of a country. Moreover, technologybased
creative problem solving and the ability to manage technological innovation are essential prerequisites
for the success of contemporary business executives operating in the competitive globalized market environment.
Paying attention to these lessons is the call of the day for any developing country government as well
as for the business executives of that country. This article discusses the strategic role of technological selfreliance
in development management, in terms of what we have learned so far and where we should be going,
so as to reverse the widening technological capacity gap between the developed and developing countries.
Ó 1999 Elsevier Science Inc
چکیده فارسی:در سایۀ پیشرفت های تکنولوژیکی، هر جامعه ایی در سرتاسر دنیا در حال حاضر بهتر از گذشته شده است. با وجود این مسئله برای همه جوامع لحاظ شده به شیوۀ انبوه صدق می کند اما شکاف نسبی موفقیت در داخل هر جامعه و بین جوامع مختلف رو به افزایش است. نقض این شکاف ها خود یکی از مهمترین چالش ها بر سر راه توسعه انسانی در قرن بیست و یکم می باشد. بررسی کامل کامل و موشکافانۀ عوامل روند منفی مشاهده شده نشان می دهد که شکاف و نقص تکنولوژیکی خود ریشه تمام این مشکلات و چالش ها می باشد. داستان های موفقیت آشکارا به ما می گویند که ایجاد ظرفیت تکنولوژیکی، بهترین پایه و اساس رشد اقتصادی معنادار است که منجر به استاندارد زندگی بالا و موفقیت بیشتر شهروندان یک کشور می گردد. علاوه براین، حل مشکل خلاقانۀ مبتنی بر تکنولوژی و قابلیت مدیریت ابداعات تکنولوژیکی از شروط لازم و اساسی موفقیت مجریان معاصر تجارت که در محیط بازار جهانی رقابتی مشغول فعالیت هستند می باشد. توجه به این دروس خود به عنوان فراخوان روز برای تمام کشورهای در حال توسعه و هم چنین مجریان تجارت این کشورها محسوب می شود. در این مقاله به نقش راهبردی خوداتکائی تکنولوژیکی در مدیریت توسعه پرداخته خواهد شد. توضیحات ارائه شده در این مقاله با توجه به مسائلی است که تاکنون آموخته ایم و این که برای نقض شکاف گستردۀ ظرفیت تکنولوژیکی بین کشورهای در حال توسعه و توسعه یافته چکار باید کنیم می باشد.

دانلود ترجمه مقاله نقش سیستم های اطلاعات مدیریت (MIS) در تصمیم گیری ومشکلات اجرای آن

دانلود ترجمه مقاله نقش سیستم های اطلاعات مدیریت (MIS) در تصمیم گیری ومشکلات اجرای آن

دانلود ترجمه مقاله نقش سیستم های اطلاعات مدیریت (MIS) در تصمیم گیری ومشکلات اجرای آن 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:26
تعداد صفحه فایل انگلیسی:12

 موضوع انگلیسی :The Role of Management Information Systems (MIS) in Decision-Making and
Problems of its Implementation
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش سیستم های اطلاعات مدیریت (MIS) در تصمیم گیری ومشکلات اجرای آن
چکیده انگلیسی:Using management information systems in different countries have good results, that with
study the experience of them in section of business Groups achieve new strategies about IT
and electronics, traditional manufacturing, trade and commerce, services and agriculture,
that with Analysis of the key issues in their use of information systems and the way of
management, they can be considered as experiences of our country Iran information
systems. In recent decades, increasing growth of technology and its dramatic effect on
increasing the productivity of public and private organizations around the world, has led the
global movement toward the use of different types of information systems especially the
management information system (MIS), it has because our country put in this direction.
Movement inside the country, in progress of developments, faced with successes, failures,
challenges and a lot of resistance. Many public and private organizations use (MIS) as an
effective tool in the management and decision making. And a lot of organizations are
deprived of its benefits in this process. Study problems related to planning, deployment,
operation and development of management information systems in country .it can be
important in such atmosphere for decision making for all public and private government
organs. Because Deliberate and conscious use of modern information technology specially
the (MIS), Could smooth the path of development and progress of the country and increase
their efficiency and effectiveness
چکیده فارسی:استفاده از اطلاعات سیستم های مدیریتی در کشورهای مختلف ، نتایج خوبی دارد ، که با مطالعه تجربه ی آنها در بخش گروهای کسب و کار، استراتژی های جدیدی درباره IT والکترونیک ، تولیدات سنتی ، تجارت و بازرگانی ، خدمات و کشاورزی بدست می آید ، که با تجزیه وتحلیل مسائل کلیدی در استفاده آنها از سیستم های اطلاعاتی و روش مدیریتی ، می توان آنها را به عنوان تجارب سیستم های اطلاعاتی کشورمان ایران در نظر گرفت . در دهه های اخیر، افزایش رشد تکنولوژی و تاثیر شگرف آن در افزایش بهره وری از سازمان های دولتی و خصوصی در سراسر جهان ، باعث حرکت جهانی به سوی استفاده از انواع مختلف سیستم های اطلاعاتی به ویژه سیستم اطلاعات مدیریت می شود. (MIS)، و به این دلیل کشورما در این مسیر قرار گرفته است . حرکت درون کشور ، در حال تحولات ، با موفقیت ها ، شکست ها ، چالش ها و بسیاری از مقاومت ها مواجه شده است. بسیاری از ساز مان های دولتی و خصوصی از (MIS) به عنوان ابزاری موثر در مدیریت و تصمیم گیری استفاده می کنند . و بسیاری از سازمان ها در این روند ها ، از مزایای آن محروم هستند . بررسی مسائل ، مربوط به برنامه ریزی ، استقرار ، عملیات و توسعه سیستم های اطلاعاتی مدیریت در کشور است . این موضوع می تواند در این فضا ، برای تصمیم گیری جهت تمام ارگان های دولتی و خصوصی ، مهم باشد . زیرا استفاده عمدی و آگاهانه از تکنولوژی اطلاعاتی مدرن به ویژه تکنولوژی (MIS)، می تواند مسیر توسعه و پیشرفت کشور را هموار کرده و بهره وری و اثر بخشی آنها را افزایش دهد.

دانلود ترجمه مقاله نقش سرمایه گذاری نهادی و فردی در بازارهای مالی

دانلود ترجمه مقاله نقش سرمایه گذاری نهادی و فردی در بازارهای مالی

دانلود ترجمه مقاله نقش سرمایه گذاری نهادی و فردی در بازارهای مالی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:24
تعداد صفحه فایل انگلیسی:11

 موضوع انگلیسی :The role of institutional investors and individual investors in financial
markets
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش سرمایه گذاری نهادی و فردی در بازارهای مالی
چکیده انگلیسی:I use closed-end funds as a unique research tool to explore whether institutional investors are a stabilizing or a
destabilizing force in financial markets. If institutional investors stabilize the market by trading against
mispricing, then they should purchase closed-end funds selling at a wide discount and sell funds selling at a
large premium. Consistent with the market-stabilizer hypothesis, I document that wide-discount funds experience
a higher subsequent institutional demand than premium funds do. Moreover, my findings that an increase
in institutional ownership forecasts a decrease in the volatility of discount returns support the proposition that
institutional trading reduces noise trader risk. In sum, the results suggest that institutional investors play a
price-stabilizing role in financial markets
چکیده فارسی:ما با استفاده از منابع مالی بسته به عنوان یک ابزار منحصر به فرد،تحقیقاتی برای کشف اینکه آیا سرمایه گذاری نهادی،ثبات و یا بی ثباتی را در بازارهای مالی دارند را شروع کرده ایم. اگر سرمایه گذاری نهادی ثبات در بازارهای تجاری را در برابر قیمت گذاری اشتباه داشته باشند، پس آنها باید بودجه بسته خود را با تخفیف گسترده ای خرید نموده و فروش صندوقهای  فروشی با حق بیمه زیادی خواهند بود. سازگار با فرضیه بازار تثبیت کننده، ما سندهایی که منابع مالی گسترده ای را برای تخفیف را ارائه نمودیم که در آن تقاضا در سیستم نهادی بالاتر از حق بیمه بودجه بوده است. علاوه بر این، یافته های ما نشان میدهد که افزایش در پیش بینی مالکیت نهادی با کاهش نوسانات بازده تخفیف همراه بوده است که در آن تجارت نهادی خطر معامله گر را کاهش میدهد. در مجموع نتایج نشان میدهد که سرمایه گذاران نهادی با کار بر روی تثبیت قیمتها نقش مناسبی در بازارهای مالی دارند.

دانلود ترجمه مقاله نقش زمینه سازمانی در پرورش رفتارخلاق کارکنان فعل و انفعالات

دانلود ترجمه مقاله نقش زمینه سازمانی در پرورش رفتارخلاق کارکنان فعل و انفعالات

دانلود ترجمه مقاله نقش زمینه سازمانی در پرورش رفتارخلاق کارکنان فعل و انفعالات  
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2016
تعداد صفحه ترجمه:42
تعداد صفحه فایل انگلیسی:10

 موضوع انگلیسی :The role of organizational context in fostering employee proactive
behavior
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش زمینه سازمانی در پرورش رفتارخلاق کارکنان فعل و انفعالات 
چکیده انگلیسی:Emphasizing the role of the organizational context and adopting a multilevel approach, we propose that
the interplay between HR system configurations and relational climates has a cross-level effect on
employee proactive behavior. Using a sample of 211 employees in 25 companies, we show that the
laissez-faire context e featuring a combination of a weak compliance HR configuration and a strong
market-pricing relational climate e is better suited for fostering employee proactive behavior than the
nurturing context, which is characterized by a strong HR commitment configuration and a strong
communal-sharing relational climate. We also found that combining a strong HR commitment configuration
with a weak communal-sharing climate is associated with more employee proactivity. We
discuss what our findings suggest about the interaction between HR system configurations and organizational
climate dimensions and about their role in influencing individual-level outcomes
چکیده فارسی:

با تاکید بر نقش پیش زمینه سازمانی و اتخاذ یک رویکرد چند سطحی، پیشنهاد می نماییم که فعل و انفعال بین پیکر بندی سیستم منابع انسانی و جو رابطه ای، دارای اثر مقطعی بر رفتار خلاق کارمند می باشند. با استفاده از نمونه جمعیتی 211 کارمند در 25 شرکت، نشان دادیم که زمینه اقتصاد آزاد – شامل ترکیبی از پیکربندی منابع انسانی منطبق ضعیف و یک جو ارتباطی بازار قیمت گذاری قوی - برای پرورش خلاقیت کارمند بسیار مناسب تر است تا زمینه پرورشی که شامل وضعیت منابع انسانی متعهد قوی و جو ارتباطی اشتراکی جمعی قدرتمند می باشد. همچنین دریافتیم که ترکیب تنظیمات منابع انسانی متعهد قوی با جو ارتباطی اشتراکی جمعی ضعیف با فعالیت بیشتر کارمند در ارتباط است. همچنین در مورد معنای یافته های خود درباره تعامل بین تنظیمات سیستم منابع انسانی و ابعاد جو ارتباطی سازمانی و نقش آنها در تأثیرگذاری بر نتایج در سطح فردی به بحث خواهیم پرداخت.

دانلود ترجمه مقاله نقش مدیر پروژه در مدیریت ارتباطات

دانلود ترجمه مقاله نقش مدیر پروژه در مدیریت ارتباطات

دانلود ترجمه مقاله نقش مدیر پروژه در مدیریت ارتباطات 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2017
تعداد صفحه ترجمه:39
تعداد صفحه فایل انگلیسی:12

 موضوع انگلیسی :The role of the project manager in relationship management
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش مدیر پروژه در مدیریت ارتباطات
چکیده انگلیسی:Relationship management is recognized as a focus of the next generation of project management. As a major sector, the construction industry
has increasingly embraced the concept of project-based relationship management. On the other hand, project managers have grown steadily in
prominence. This research explores the contribution of construction project managers to relationship management through a combination of
qualitative and quantitative methodologies. Project-based relationship management can be either internal or external. This research identifies 18
roles of project managers in internal relationship management (IRM) and 18 roles in external relationship management (ERM). As a result of data
analysis, they are categorized into six internal role groups and five external role groups, respectively. In addition to role identification and
categorization, this research provides evidence for the change in construction from traditional project management that concentrates on planning
and control to new project management that highlights the importance of people and working relationships.
© 2017 Elsevier Ltd, APM and IPMA. All rights reserved.
چکیده فارسی:مدیریت ارتباطات به عنوان مرکز توجه نسل بعدی مدیریت پروژه شناخته شده است. صنعت ساخت و ساز به عنوان یک بخش بزرگ، به طور فزاینده ای مفهوم مدیریت ارتباطات مبتنی بر پروژه را پذیرفته است. از سوی  دیگر، مدیران پروژه روز به روز، هرچه بیشتر رشد نموده اند. این تحقیق سهم مدیران پروژه ساختمانی در مدیریت ارتباطات را با استفاده از ترکیبی از روش های کمی و کیفی بررسی می نماید. مدیریت ارتباطات پروژه-محور می توانند به صورت داخلی یا خارجی صورت گیرد. این پژوهش، 18 نقش مدیران پروژه در مدیریت داخلی ارتباطات  (IRM) و 18 نقش در مدیریت خارجی ارتباطات  (ERM) را شناسایی می کند. در نتیجه تجزیه و تحلیل اطلاعات، آنها به ترتیب، به شش گروه با نقش داخلی و پنج گروه با نقش خارجی طبقه بندی شدند. علاوه بر شناسایی نقش و طبقه بندی، این تحقیق شواهد لازم جهت تغییر در ساخت و ساز از "مدیریت پروژه سنتی" که بر برنامه ریزی و کنترل تمرکز می نماید به "مدیریت پروژه جدید" که بر اهمیت مردم و روابط کاری تاکید می ورزد را فراهم می کند

دانلود ترجمه مقاله نقش سیستم های اطلاعاتی در مراقبت های بهداشتی پژوهش فعلی و روند آینده

دانلود ترجمه مقاله نقش سیستم های اطلاعاتی در مراقبت های بهداشتی پژوهش فعلی و روند آینده

دانلود ترجمه مقاله نقش سیستم های اطلاعاتی در مراقبت های بهداشتی پژوهش فعلی و روند آینده 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2011
تعداد صفحه ترجمه:27
تعداد صفحه فایل انگلیسی:11

 موضوع انگلیسی :The Role of Information Systems in Healthcare:
Current Research and Future Trends
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش سیستم های اطلاعاتی در مراقبت های بهداشتی پژوهش فعلی و روند آینده
چکیده انگلیسی:Information systems have great potential to reduce healthcare costs and improve outcomes. The purpose of
this special issue is to offer a forum for theory-driven research that explores the role of IS in the delivery of
healthcare in its diverse organizational and regulatory settings. We identify six theoretically distinctive elements
of the healthcare context and discuss how these elements increase the motivation for, and the salience of, the
research results reported in the nine papers comprising this special issue. We also provide recommendations
for future IS research focusing on the implications of technology-driven advances in three areas: social media,
evidence-based medicine, and personalized medicine
چکیده فارسی:سیستم های اطلاعاتی دارای پتانسیل بالایی در کاهش هزینه های مربوط به مراقبت های بهداشتی و همچنین بهبود نتایج دارند. هدف این شماره از مقالات، تبادل نظر در پژوهش های نظریه گرا است که به بررسی نقش IS در ارائه مراقبت های بهداشتی در شرایط مختلف سازمانی و نظارتی می پردازد. ما شش عنصر در چارچوب مراقبت های بهداشتی که از لحاظ نظری متمایز بودند را مشخص کردیم و بحث می کنیم که چگونه این عناصر چگونه به تقویت انگیزه و همچنین برجستگی نتایج گزارش شده در نه مقاله ای که به این موضوع پرداخته اند کمک کرده است. همچنین پیشنهاداتی برای پژوهش های آتی در مورد IS ارئه داده ایم که تمرکز آنها روی پیامدهای ناشی از پیشرفت های فناوری گرا در سه حوزه است: رسانه های اجتماعی، پزشکی مبتنی بر شواهد و پزشکی شخصی.

دانلود ترجمه مقاله نقش هوش هیجانی در افزایش کیفیت زندگی کاری مدیران مدارس

دانلود ترجمه مقاله نقش هوش هیجانی در افزایش کیفیت زندگی کاری مدیران مدارس

دانلود ترجمه مقاله نقش هوش هیجانی در افزایش کیفیت زندگی کاری مدیران مدارس 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:7
تعداد صفحه فایل انگلیسی:5

 موضوع انگلیسی :The role of emotional intelligence in increasing quality of work life
in school principals
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش هوش هیجانی در افزایش کیفیت زندگی کاری مدیران مدارس
چکیده انگلیسی:The main aim of this research was to study the emotional intelligence and its relation to quality of work life of school principals.
The current study is a descriptive co relational research. The sample was consisted the 139 school principals of Khorramabad city
that who were selected by randomized stratified method. In order to collect the required data regarding research variables, the
quality of work life questionnaire and emotional intelligence inventory were used. The collected data were analyzed by using
Pearson correlation coefficient and one sample t-, with SPSS software. On the basis of findings of the study, there was a positive
correlation between quality of work life and emotional intelligence (p (p و ابعاد آن یعنی، خود آگاهی، خود مدیریتی، کنترل روابط و آگاهی اجتماعی وجود داشت. علاوه بر این، نتایج نشان داد کیفیت زندگی کاری مدیران بالا است. اما در مقابل، هوش هیجانی مدیران در مقایسه با میانگین پرسشنامه کم بود. افزایش هوش هیجانی مدیران را قادر می سازد که محیط کاری بهتری فراهم نمایند و بدین سبب عملکرد آنها به طور گسترده ای رشد می یابد.

واژه های کلیدی: هوش هیجانی، کیفیت زندگی کاری، مدیران مدارس، ایران

دانلود ترجمه مقاله نقش هتل بیمارستان ها و درمانی در صنعت رو به رشد تجارب بهداشت و درمان

دانلود ترجمه مقاله نقش هتل بیمارستان ها و درمانی در صنعت رو به رشد تجارب بهداشت و درمان

دانلود ترجمه مقاله نقش هتل بیمارستان ها و درمانی در صنعت رو به رشد تجارب بهداشت و درمان  
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:21
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :Medical hotels in the growing healthcare business industry: Impact of international
travelers' perceived outcomes
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش هتل بیمارستان ها و درمانی در صنعت رو به رشد تجارب بهداشت و درمان 
چکیده انگلیسی:Despite the international healthcare industry's rapid growth, little research exists about medical hotels. To fill this
gap, this study identifies international patients' possible outcomes of staying in a medical hotel and investigates
their intention formation by considering attitudes and desires as well as the perceived outcome's moderating impact.
A qualitative approach identifies the possible outcomes of staying in amedical hotel,which can be distinctive
from common medical/healthcare clinics, as perceived by international medical customers. Confirmatory factor
analysis verifies a four-factor structure of the perceived outcome model (financial saving, convenience, medical
service, and hospitality product). Structural equationmodeling reveals that attitudes, desires, and intention significantly
associate, and desires act as a mediator. Additionally, a metric invariance test shows that convenience,
medical-service, and hospitality-product factors of the perceived outcomes significantly moderate forming intentions.
Study results help medical hotel operators create effective strategies to attract more international tourists
چکیده فارسی:علیرغم رشد سریع صنعت بین المللی بهداشت و درمان، پژوهش های اندکی درخصوص هتل بیمارستان ها در دست است. به منظور پر کردن این شکاف، این مطالعه به شناسایی پیامدهای اجتماعی اقامت بیماران بین المللی در هتل بیمارستان ها می پردازد و ایجاد این قصد در آن ها با لحاظ نگرش ها و تمایلات و همچنین تأثیر واسطه ایی پیامد دریافتی را بررسی می کند. در یک رویکرد کیفی، پیامدهای احتمالی ماندن در یک هتل درمانی که می تواند با سایر مراکز درمانی و بهداشتی رایج متفاوت باشد و مشتریان بین المللی بهداشت و درمان نیز به آن واقف هستند شناسایی می شود. تحلیل فاکتور تأییدی یک ساختار چهار فاکتوری از مدل پیامد دریافتی (شامل پس انداز مالی، تسهیلات، خدمات پزشکی و محصول مهمان نوازی) را بازبینی می کند. مدل سازی معادلۀ ساختاری نشان می دهد که نگرش ها، تمایلات و هدف ارتباط معناداری با هم دارند و تمایلات به عنوان یک میانجی (mediator) عمل می کنند. علاوه براین، یک آزمون تغییرناپذیری  متریک نشان می دهد که تسهیلات، خدمات درمانی و محصولات مهمان نوازی پیامدهای دریافتی، شکل گیری نیات را به طور معناداری تعدیل می کند. نتایج این مطالعه به اپراتورهای هتل بیمارستان ها کمک می کند تا از راهبردی کارآمد  برای جذب هر چه بیشتر گردشگران بهره ببرند.

دانلود ترجمه مقاله نوآوری در مدیریت بازار با بکارگیری هوش تجاری معرفی چارچوب پیشنهادی

دانلود ترجمه مقاله نوآوری در مدیریت بازار با بکارگیری هوش تجاری معرفی چارچوب پیشنهادی

دانلود ترجمه مقاله نوآوری در مدیریت بازار با بکارگیری هوش تجاری معرفی چارچوب پیشنهادی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:14
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8

 موضوع انگلیسی :Innovation In Market Management By Utilizing Business
Intelligence: Introducing Proposed Framework
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نوآوری در مدیریت بازار با بکارگیری هوش تجاری معرفی چارچوب پیشنهادی
چکیده انگلیسی:Nowadays, business organization needs to analyze market so that be able to stay stable in facing market variant
changes and eventually to be able to handle market management. For this purpose, organization should update their
business processes by utilizing modern technologies which this is called business intelligence (BI) . In this paper
while introducing market management processes, significant necessity of innovation and creativity in these processes
for competing in current global trading is discussed. Furthermore, BI definitions from different authors’ point of view
and BI principles and characteristics is addressed. Then the proposed framework is introduced with consideration to
variant dimensions and functions of BI to furnish organization characteristics toward acquiring BI approach and
derived benefits from it in business trend. Business area development, progressive and goal-based presence in
international environment, and organization efficiency increase are some of few key functions that is argued in
continue. Purpose of this paper is introducing practical framework to help organizations in direction of their goals
toward BI, which it caused they acquire correct and well-timed understanding from market condition.
چکیده فارسی:امروزه، سازمان تجاری برای اینکه قادر باشد در مواجهه با تغییرات متنوع بازار پایدار بماند و در نهایت قادر به مدیریت بازار باشد، نیاز به تجزیه و تحلیل بازار دارد. برای این منظور، سازمان باید فرآیندهای کسب و کار خود را با استفاده از فن آوری های مدرن که هوش تجاری(BI)  نامیده می شود، بروز رسانی نماید. در این مقاله در کنار معرفی فرایندهای مدیریت بازار، ضرورت قابل توجه نوآوری و خلاقیت در این فرایندها برای رقابت در تجارت جهانی مورد بحث قرار گرفته است. علاوه بر این، تعاریف هوش تجاری از نکته نظر نویسندگان مختلف و اصول و ویژگی های هوش تجاری بیان می شود. سپس چارچوب پیشنهادی با توجه به ابعاد متنوع و کارکردهای هوش تجاری برای تقویت ویژگی های سازمان در جهت دستیابی به رویکرد هوش تجاری و دستیابی به منافع آن در روند کسب و کار معرفی می شود. افزایش توسعه حوزه تجاری، حضور مترقی و مبتنی بر هدف در محیط بین المللی و کارایی سازمان؛ برخی از کارکردهای کلیدی هستند که در ادامه مورد بحث قرار می گیرند. هدف از این مقاله معرفی چارچوب عملی برای کمک به سازمانها در جهت هدایت اهداف خود نسبت به هوش می باشد، که آن باعث میشود سازمانها درک صحیح و به موقعی از وضعیت بازار به دست آورند.

دانلود ترجمه مقاله نیروی قدرت در بازاریابی بین المللی در داخل شرکت و چگونه آنها عملکرد بین المللی

دانلود ترجمه مقاله نیروی قدرت در بازاریابی بین المللی در داخل شرکت و چگونه آنها عملکرد بین المللی

دانلود ترجمه مقاله نیروی قدرت در بازاریابی بین المللی در داخل شرکت و چگونه آنها عملکرد بین المللی   
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2016
تعداد صفحه ترجمه:27
تعداد صفحه فایل انگلیسی:11

 موضوع انگلیسی :Power dynamics of the international marketing within firms and how they shape
international performance
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نیروی قدرت در بازاریابی بین المللی در داخل شرکت و چگونه آنها عملکرد بین المللی  
چکیده انگلیسی:The status of marketing within the firm and its cross-functional interactions continue to draw academics and
practitioners' attention. Using power, rather than influence, and power asymmetry concepts in an industrial international
marketing (IM) context for the first time, the study examines the interface between IM and non-IM
functions and investigates whether powerful IM functions benefit international performance. Findings show
that IMs are powerful and enhance performance, however to some extent. Power asymmetry between IM and
non-marketing functions is related negatively with performance while power asymmetry between IM and
non-international marketing function is not related to performance. However, in the presence of international
market orientation (IMO) the negative effect of differences between IM and non-marketing functions powers
on performance is weaker. Thus, a strategic decision to adopt an IMO, perceived as a power mechanism, potentially
has a reviving effect on the IMfunction, and IMO and the power distribution activity should not be isolated
domains ofmanagerial decision-making. The study accounts simultaneously for IM as a distinct function and as an
activity-based process and allows refined observation into the marketing functions' interaction
چکیده فارسی:وضعیت بازاریابی در داخل شرکت و تعاملات متقابل کارکردی آن به منظور جلب توجه دانشگاهیان و شاغلان  ادامه پیدا می کند. استفاده از قدرت، به جای نفوذ، و مفاهیم عدم تقارن قدرت در زمینه بازاریابی بین المللی صنعتی (IM) برای اولین بار، این پژوهش رابطه بین عملکردها IM و غیر IM را بررسی می کند و اینکه آیا عملکردهایIM  قدرتمند برای عملکرد بین المللی مفید می باشد را مورد بازبینی قرار می دهد. این حال یافته ها تا حدی نشان می دهند که IM قدرتمند هستند و عملکرد را افزایش می دهند. عدم تقارن قدرت بین عملکردهای IM و بازاریابی غیر بین المللی بطور منفی با عملکرد مرتبط می باشد در حالی که عدم تقارن قدرت بین  IM و کارکرد بازاریابی غیر بین المللی با عملکرد مرتبط نمی باشد. با این حال، در حضور جهت گیری بازار بین المللی (IMO) اثر منفی تفاوت های بین IM و قدرت های عملکردهای غیر بازاریابی بر عملکرد ضعیف تر می باشد. بنابراین، یک تصمیم استراتژیک برای اتخاذ IMO ، به عنوان یک مکانیسم قدرت درک می شود، به طور بالقوه دارای اثر احیا بر عملکرد IM می باشد، و IMO و فعالیت توزیع قدرت نباید حوزه های مجزا تصمیم گیری مدیریتی باشد. مطالعه به طور همزمان IM را به عنوان یک عملکرد مشخص و به عنوان یک فرایند بر مبنای فعالیت توضیح می دهد و اجازه می دهد مشاهده دقیق در تعامل عملکردهای بازاریابی را ممکن می سازد.

دانلود ترجمه مقاله نوآوری فرآورده و محصول در چرخهی حیات یک صنعت

دانلود ترجمه مقاله نوآوری فرآورده و محصول در چرخهی حیات یک صنعت

دانلود ترجمه مقاله نوآوری فرآورده و محصول در چرخهی حیات یک صنعت 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2002
تعداد صفحه ترجمه:14
تعداد صفحه فایل انگلیسی:16

 موضوع انگلیسی :Product and process innovations in the life
cycle of an industry
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نوآوری فرآورده و محصول در چرخهی حیات یک صنعت
چکیده انگلیسی:Filson [Rev. Econ. Dyn. 4 (2001)] uses industry-level data on firm numbers, price, quantity and
quality along with an equilibrium model of industry evolution to estimate the nature and effects of
quality and cost improvements in the personal computer industry and four other newindustries. This
paper studies the personal computer industry in more detail and shows that the model explains some
peculiar patterns that cannot be explained by previous life-cycle models. The model’s estimates are
evaluated using historical studies of the evolution of the personal computer industry and patterns that
require further model development are described. © 2002 Elsevier Science B.V. All rights reserved.
چکیده فارسی:فیلسون از اطلاعات در سطح صنعتی تعداد شرکت‍ها، قیمت، کمیت و کیفیت همراه با یک مدل تعادلی از توسعه‍ی صنعتی برای ارزیابی نمودن ماهیت و اثرات بهبود کیفیت و هزینه در صنعت کامپیوترهای شخصی و چهار صنعت جدید دیگر بهره می‍برد. این مقاله به تفصیل بیشتری به مطالعه پیرامون صنعت کامپیوترهای شخصی می‍پردازد و نشان می‍دهد که این مدل درصدد توضیح دادن برخی مدل‍های منحصر به فرد که امکان تشریح آنها توسط مدل‍های چرخه‍ی حیات پیشین وجود ندارد است. برآوردهای این مدل با بهره‍گیری از مطالعات واقعی در مورد توسعه‍ی صنعت کامپیوترهای شخصی مورد ارزیابی قرار گرفته شده‍اند و الگوهایی که مستلزم پیشرفت بیشتر مدل هستند شرح داده شده‍اند.

دانلود ترجمه مقاله وضعیت فعلی و مفهوم آینده قدرت در بازارهای صنعتی

دانلود ترجمه مقاله وضعیت فعلی و مفهوم آینده قدرت در بازارهای صنعتی

دانلود ترجمه مقاله وضعیت فعلی و مفهوم آینده قدرت در بازارهای صنعتی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:12
تعداد صفحه فایل انگلیسی:5

 موضوع انگلیسی :The current situation and future conceptualization of power in industrial markets
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله وضعیت فعلی و مفهوم آینده قدرت در بازارهای صنعتی
چکیده انگلیسی:This article offers overview of research on power in industrial and business markets, conducted through the 10
articles in the special issue. These contributions are catalysts for defining the history, context, current situations,
and future developments and prospects for power in the business world. Therefore, this article presents a
conceptualization and understanding of power, using the special issue as a lens through which to view past
antecedents, present understanding, and future directions. In addition to studies that mine past and present
academic and practical rationales for power, the empirically based contributions test and explore power. This
article identifies and thematically draws out and labels the principal manifestations across these contributions,
to link origins with current principal foci and identify the most likely emphases of theory and practice for the
future business-to-business arena
چکیده فارسی:

این مقاله مروری بر پژوهش در مورد قدرت در بازارهای صنعتی و کسب و کارپیشنهاد می کند ، که از طریق 10 مقاله در این موضوع خاص انجام شده است. این کمک ها شامل واسطه ها برای تعریف تاریخ، زمینه، شرایط فعلی، و تحولات آینده و چشم انداز ها برای قدرت در دنیای کسب و کار می باشد. بنابراین، این مقاله با استفاده از موضوع خاص به عنوان یک لنز برای مشاهده سوابق گذشته، درک حاضر، و دستورالعمل های آینده یک مفهوم و درک از قدرت را ارائه می دهد. علاوه بر مطالعاتی که دلایل علمی و عملی مربوط به گذشته و حال برای قدرت استخراج می کنند، مشارکتهای بر مبنای تجربی قدرت را ازمایش و کشف می کنند. این مقاله نمودهای اصلی در این مشارکتها را شناسایی و استخراج و رده بندی می کند ،تا این ریشه ها را با کانون اصلی موجود پیوند دهند و مناسب ترین تاکیدات تئوری و عمل را برای عرصه کسب و کار آینده شناسایی می کند.

کلید واژه ها: انرژی، بازاریابی صنعتی، بازاریابی کسب و کار، نظریه، عمل

دانلود ترجمه مقاله هدف قرار دادن دانشجویان در فیس بوک (برای تبلیغات)

دانلود ترجمه مقاله هدف قرار دادن دانشجویان در فیس بوک (برای تبلیغات)

دانلود ترجمه مقاله هدف قرار دادن دانشجویان در فیس بوک (برای تبلیغات)  
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:24
تعداد صفحه فایل انگلیسی:13

 موضوع انگلیسی :Targeting college students on Facebook? How to
stop wasting your money
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله هدف قرار دادن دانشجویان در فیس بوک (برای تبلیغات) 
چکیده انگلیسی:Abstract While Facebook usage has seen explosive growth, scant research has
explored returns on advertising dollars marketers invest in this emerging medium. Our
two-stage study of 18- to 25-year-old college students suggests that many of the
advertising dollars consumer goods firms spend on Facebook are likely wasted. This
study highlights that, in addition to staying in touch with friends and relatives,
Facebook users are primarily motivated by three desires: (1) to voyeuristically peer
into others’ lives, (2) to create a distinctive identity for themselves, and (3) to act on
their inner narcissistic tendencies. These motivations also make them poor prospects
for advertisers, as users seem disinterested in Facebook ads and disengaged from
marketers’ attempts to build brands. Herein, we discuss challenges for marketers, as
well as opportunities for building brands and driving sales via Facebook.
# 2012 Kelley School of Business, Indiana University. Published by Elsevier Inc. All
rights reserved
چکیده فارسی:در حالی که کاربرد فیس بوک رشد فزاینده ای داشته است، تحقیق اندکی در رابطه با بازاریاب هایی که بر بازدهی های دلارهای تبلیغاتی سرمایه گذاری کردند، در این رسانه ی در حال ظهور انجام شده است. تحقیق دو مرحله ای ما از دانشجویان 18 و 25 ساله نشان می دهد که بیشتر دلارهای تبلیغاتی مصرف کننده کالاهای شرکت هزینه شده در فیس بوک احتمالاً هدر رفته است. این تحقیق خاطر نشان می کند که غیر از در تماس بودن با دوستان و اقوام، کاربران فیس بوک در درجه اول توسطه سه تمایل برانگیخته می شوند: (1) در زندگی دیگران فضولی کنند، (2) یک هویت متمایز برای خود ایجاد کنند و (3) طبق تمایلات خودشیفتگی درونی خود عمل کنند. این انگیزه ها باعث می شوند انتظارات کمی از تبلیغ کنندگان داشته باشند، زیرا به نظر می رسد که کاربران از تبلیغات فیس بوک خوششان نمی آید و از تلاش های بازاریابان برای برندسازی سر باز می زنند. در اینجا، ما درباره چالش های بازاریابان و فرصت های برند سازی و فروش های وادارنده از طریق فیس بوک صحبت می کنیم.

دانلود ترجمه مقاله هماهنگی در زنجیره تأمین با استفاده از تئوری بازی¬ها2

دانلود ترجمه مقاله هماهنگی در زنجیره تأمین با استفاده از تئوری بازی¬ها2

دانلود ترجمه مقاله هماهنگی در زنجیره تأمین با استفاده از تئوری بازی¬ها2 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2008
تعداد صفحه ترجمه:16
تعداد صفحه فایل انگلیسی:19

 موضوع انگلیسی :Supply chain coordination; A Game Theory approach
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله هماهنگی در زنجیره تأمین با استفاده از تئوری بازی¬ها2
چکیده انگلیسی:Abstract
In a supply chain organized as a network of autonomous enterprises, the main objective of each partner is to optimize his production and supply policy with respect to his own economic criterion. Conflicts of interests and the distributed nature of the decision structure may induce a global loss of efficiency. Contracts can then be used to improve global performance and decrease risks. The purpose of the paper is to evaluate the efficiency of different types of contracts between the industrial partners of a supply chain. Such an evaluation is made on the basis of the relationship between a producer facing a random demand and a supplier with a random lead time. The model combines queuing theory for evaluation aspects and game theory for decisional purposes.
چکیده فارسی:چکیده: در زنجیره تأمین به عنوان شبکه­ای از تشکیلات مستقل، هدف اصلی هر یک از شرکا بهینه نمودن عرضه و تولید با مد نظر قرار دادن معیارهای اقتصادی است. تعداد منافع و ماهیت توزیع ساختار تصمیم گیری ممکن است سبب از دست رفتن بهره وری و کارایی گردد. ثبت قرارداد می­تواند به منظور بهبود عملکرد جهانی و کاهش ریسک مورد استفاده قرار گیرد. هدف اصلی این مقاله ارزیابی کارایی انواع مختلف قراردادهای منعقد شده میان شرکای صنعتی زنجیره تأمین می­باشد. این ارزیابی بر مبنای تولید کننده مواجه با تقاضای تصادفی و تولید کننده صورت می­پذیرد. این مدل از ترکیب نظریه صف بندی جهت ارزیابی جنبه­ها و تئوری بازی­ها جهت تصمیم گیری استفاده می­نماید