ارائه پاورپوینت و کنفرانس سیستم توسعه منابع انسانی با آموزش - مدیریت منابع انسانی مفاهیم ، تئوری ها و کاربردها

                سیستم توسعه منابع انسانی  با آموزش       لازم به ذکر است که اطلاعات و گردآوری این مقاله و مطالب پاورپوینت توسط دانشجوی ارشد رشته مدیریت بازرگانی منحصرا برای همین فروشگاه تهیه و تحقیق شده و بسیار معتبر و کامل است و بخش طراحی گرافیکی پاور پوینت و تمیزکاری ها و ساخت اشکال و زیبا سازی آن توسط متخصص کامپیوتر منحصرا برای همین فروشگاه طراحی و تولید شده تا بتواند زیبای بصری زیادی داشته باشد و پاورپوینت را از کل کلاس مجزا کرده و بهترین جلوه را داشته باشد و همچنین از هیچ تمپلت آماده نرم افزارپاورپوینت استفاده نشده و همه اسلاید ها دست ساز هستند تا کاری که ارائه می دهید یونیک و منحصر به فرد باشد ! این پاورپوینت بسیار زیبا و تمیز بوده و صفحات به هیچ عنوان شلوغ نیستند لازم به ذکر است که فایل پاورپوینت کاملا لایه باز است و می توانید بدون هیچ محدودیتی آن را ادیت و تصحیح و حذف و اضافه کنید و برای راحتی شما عزیزان هیچ گونه قفلی بر روی آن اعمال نشده است . یک نکته ی بسیار ارزشمند در مورد این فایل این است که تمامی فون ...

مسائل نیروی انسانی و اشتغال در ایران پودمان جمعیت ،بهداشت و فوریت های پزشکی در خانه درس جمعیت و تنظیم خانواده

دانلود تحقیق مسائل نیروی انسانی و اشتغال در ایران پودمان جمعیت ،بهداشت و فوریت های پزشکی در خانه درس جمعیت و تنظیم خانواده با فرمت ورد و قابل ویرایش در 27 صفحه این مقاله بسیار کامل و جهت ارائه به دانشگاه علمی کاربردی و شامل موارد زیر می باشد : مقدمه سوابق تحقیق متن تحقیق نتیجه گیری پیشنهادات منابع و ماخذ مقدمه اشتغال ارزش محوری جامعه است و رفع بیکاری نیروی انسانی به عنوان یک پدیده ی مخرب اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی، همواره از جمله دغدغه های اساسی برنامه ریزان بوده است. بدین روی موضوع اشتغال و بهره وری کامل و مناسب از نیروی انسانی باید به عنوان یکی از اهداف راهبردی توسعه ی کشور در نظر گرفته شود . امروزه در بسیاری از کشور های در حال توسعه ، بیکاری یکی از مهمترین مسائل اجتماعی است و یکی از نامطلوب ترین پدیده های اجتماعی اقتصاد که پیامد های مختلفی را در زمینه های مختلف به دنبال دارد؛ به طوری که در سال های اخیر به ویژه در حال حاضر اقتصاد ایران علاوه بر معضل بیکاری ، گریبانگیر پیامد های آن و مشکلات دیگری مثل ناامنی ملی ، فقر و ناهنجاری های روانی ، خرابکاری و بزهکاری و روسپیگری ، مهاجرت ، قا ...

قواعد و ترجمه درسهای عربی پیش دانشگاهی 2

این فایل شامل توضیح قواعد و ترجمه متن دروس پیش دانشگاهی 2 رشته انسانی بصورت خیلی ساده و آسان می باشد   15 صفحه پی دی اف ...

قواعد و ترجمه درسهای عربی پیش دانشگاهی 1

این فایل شامل قواعد و ترجمه دروس پیش دانشگاهی 1 رشته انسانی می باشد   16 صفحه پی دی اف ...

دانلود تحقیق مروری بر حسابداری منابع انسانی 15 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 15   مروری بر حسابداری منابع انسانی :     چکیده مقاله: حسابداری در صدد گزارش وضعیت مالی و عملکرد اقتصادی اشخاص اعم از حقیقی و حقوقی است، زمانی که پارامتر انسان در گزارش وضعیت مالی و نتیجه عملیات مد نظر قرار نگیرد، ارزش‌های انسانی نیز جایی در حسابداری ندارد. به نظر می‌رسد به منظور حصول اهداف ذیل باید حسابداری منابع انسانی جنبه‌های کمی و عملی پیدا کند: 1- ثبت ارزش اقتصادی انسان در گزارش‌های مالی 2- احتساب سرمایه‌گذاری یک سازمان در منابع انسانی خود 3- افزایش کارآیی مدیریت منابع انسانی و ایجاد امکاناتی برای ارزش‌یابی خط‌مشی‌های پرسنلی نظیر برنامه‌های آموزشی و توجیهی 4- ارزیابی منابع انسانی یک سازمان از نظر حفظ شدن، تحلیل رفتن و یا توسعه یافتن . 5- شناسایی سود غیر عملیاتی و بهره‌وری ایجاد شده ناشی از سرمایه‌گذاری در منابع انسانی. 6- محاسبه میزان ارزشی که منابع انسانی در سایر منابع مالی و فیزیکی یک سازمان ایجاد می‌کند. با توجه ...

دانلود تحقیق حسابداری منابع انسانی 24 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 24   مروری بر حسابداری منابع انسانی (بخش اول)     چکیده مقاله: حسابداری در صدد گزارش وضعیت مالی و عملکرد اقتصادی اشخاص اعم از حقیقی و حقوقی است، زمانی که پارامتر انسان در گزارش وضعیت مالی و نتیجه عملیات مد نظر قرار نگیرد، ارزش‌های انسانی نیز جایی در حسابداری ندارد. به نظر می‌رسد به منظور حصول اهداف ذیل باید حسابداری منابع انسانی جنبه‌های کمی و عملی پیدا کند:   1- ثبت ارزش اقتصادی انسان در گزارش‌های مالی 2- احتساب سرمایه‌گذاری یک سازمان در منابع انسانی خود 3- افزایش کارآیی مدیریت منابع انسانی و ایجاد امکاناتی برای ارزش‌یابی خط‌مشی‌های پرسنلی نظیر برنامه‌های آموزشی و توجیهی 4- ارزیابی منابع انسانی یک سازمان از نظر حفظ شدن، تحلیل رفتن و یا توسعه یافتن .     5- شناسایی سود غیر عملیاتی و بهره‌وری ایجاد شده ناشی از سرمایه‌گذاری در منابع انسانی. 6- محاسبه میزان ارزشی که منابع انسانی در سایر منابع مالی و فیزیکی یک سازما ...

تحقیق درمورد بیوشیمی مواد غذایی و تغذیه انسانی

ینک پرداخت و دانلود * پایین مطلب * فرمت فایل :  Word  ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صقحه:27 خلاصه: 1ـ تعریف علوم مواد غذایی دراین علم مواد غذایی از نظر تولید ،تهیه ،نگهداری ،توزیع و خواص بیژلوژی و شیمی - فیزیک مورد بحث قرار می گیرند ضمناً ویژگیهایی مانند منظره ،بو،طعم ،مزه مواد غذایی و همچنین ترکیبات سازنده مواد غذایی و دگرگونی این ترکیبات مورد استفاده بررسی می باشد ..... ...

مدیریت منابع انسانی Human Resources

          خلاصه : تاثیر مدیریت منابع انسانی در زمینه سرمایه‏های برگشتی، محصولات عملیات مالی شرکت: این مقاله ارزیابی خطوط ارتباطی بین سیستم‏های با عملیاتی با اجرای عالی و کارهای شرکت را مورد توجه قرار می‏دهد. نتایج براساس نمونه ملی تقریباً از هزار شرکت نشان می‏دهد که این عملیات تاثیر بسیار مهم آماری و اقتصادی بر روی هم نتایج کاری کارنه‏انی جنبره نشده و هم سنجشهای بلند مدت و کوتاه مدت عملیات مالی شرکت دارد. حمایت از پیش‏بینی‏هایی که عملیات کاری با اجرای مالی بر روی کارهای شرکت در قسمت موکول به ارتباط بین آنها هست و با استراتژی‏های که محدود می‏باشند ارتباط دارد. 24 صفحه مقاله ترجمه شده در قالب Word می باشد. ...

آموزش کامل تست زنی به روش معکوس

روش تست زنی معکوس روشی است که در آن از خصوصیات ذهنی طراح سوال برای رسیدن به پاسخ درست کمک گرفته می شود. در ابتدای این جزوه سوال شده که آیا میتوان سوالات آزمون سراسری شانسی زد؟!!! سپس با 8 دلیل توضیح داده شده که جواب مثبت است(علل خصوص زمانیکه درمورد جواب یک تست مشکوک هستیم) سپس هم چندین و چند احتمال کلیدی در مورد تست های کنکور آمده است لازم به توضیح است این روش نمی تواند جایگزین آموزش شود و فقط بعنوان یک روش کمکی کاربرد دارد.   تعداد صفحات: 25 صفحه پی دی اف ...

قواعد و ترجمه درسهای عربی پیش دانشگاهی 1

این فایل شامل قواعد و ترجمه دروس پیش دانشگاهی 1 رشته انسانی می باشد   16 صفحه پی دی اف ...

قواعد و ترجمه درسهای عربی پیش دانشگاهی 2

این فایل شامل توضیح قواعد و ترجمه متن دروس پیش دانشگاهی 2 رشته انسانی بصورت خیلی ساده و آسان می باشد   15 صفحه پی دی اف ...

مسائل نیروی انسانی و اشتغال در ایران پودمان جمعیت ،بهداشت و فوریت های پزشکی در خانه درس جمعیت و تنظیم خانواده

دانلود تحقیق مسائل نیروی انسانی و اشتغال در ایران پودمان جمعیت ،بهداشت و فوریت های پزشکی در خانه درس جمعیت و تنظیم خانواده با فرمت ورد و قابل ویرایش در 27 صفحه این مقاله بسیار کامل و جهت ارائه به دانشگاه علمی کاربردی و شامل موارد زیر می باشد : مقدمه سوابق تحقیق متن تحقیق نتیجه گیری پیشنهادات منابع و ماخذ مقدمه اشتغال ارزش محوری جامعه است و رفع بیکاری نیروی انسانی به عنوان یک پدیده ی مخرب اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی، همواره از جمله دغدغه های اساسی برنامه ریزان بوده است. بدین روی موضوع اشتغال و بهره وری کامل و مناسب از نیروی انسانی باید به عنوان یکی از اهداف راهبردی توسعه ی کشور در نظر گرفته شود . امروزه در بسیاری از کشور های در حال توسعه ، بیکاری یکی از مهمترین مسائل اجتماعی است و یکی از نامطلوب ترین پدیده های اجتماعی اقتصاد که پیامد های مختلفی را در زمینه های مختلف به دنبال دارد؛ به طوری که در سال های اخیر به ویژه در حال حاضر اقتصاد ایران علاوه بر معضل بیکاری ، گریبانگیر پیامد های آن و مشکلات دیگری مثل ناامنی ملی ، فقر و ناهنجاری های روانی ، خرابکاری و بزهکاری و روسپیگری ، مهاجرت ، قا ...

سوالات کامل درس 10 تاریخ دهم انسانی

سوالات کامل درس 10 تاریخ دهم انسانی

درس 10 تاریخ. قابل فهم و ساده 8 صفحه و 8 تصویر

1399-1400

نمونه سوال ریاضی از فصل اول ریاضی 2 پایه یازدهم

نمونه سوال ریاضی از فصل اول ریاضی 2 پایه یازدهم

توضیحات:

نمونه سوال ریاضی از فصل اول ریاضی 2 پایه یازدهم، در قالب فایل pdf به همراه پاسخ تشریحی.

این فایل حاوی نمونه سوال جامع برای مرور فصل اول ریاضی 2 میباشد.

جزوه احساس و ادراک/ کارشناسی روانشناسی دانشگاه تهران - جلسه پنجم

جزوه احساس و ادراک/ کارشناسی روانشناسی دانشگاه تهران - جلسه پنجم

توضیحات:

جزوه احساس و ادراک/ کارشناسی روانشناسی دانشگاه تهران - جلسه پنجم، در قالب فایل pdf در 12 صفحه.

فایل مذکور جزوه درس احساس و ادراک است. این درس در سال ۱۴۰۰ در رشته کارشناسی روانشناسی در دانشگاه تهران برگزار شده است. این جزوه بر اساس لکچر دکتر عبدالحسین وهابی نوشته شده است.

خصوصیات:
تایپ شده
تعداد صفحات: ۱۲
بسیار مرتب با استفاده بهینه از فضا
همراه با شکل و عکس های رنگی
ساده و خلاصه شده برای رشته های انسانی و روانشناسی
دارای توضیحات اضافه ارائه شده توسط ادمین های گروه TNS
موضوع: حس چشایی - سیستم بویایی - بخش اول حس بینایی

در صورت هر گونه سوال یا اطلاع رسانی از سایر جزوات ما، با ما در ارتباط باشید. Email: [e-mail]
http://thenotesystem.farafile.ir/

جزوه احساس و ادراک/ کارشناسی روانشناسی دانشگاه تهران - جلسه اول

جزوه احساس و ادراک/ کارشناسی روانشناسی دانشگاه تهران - جلسه اول

توضیحات:

جزوه احساس و ادراک/ کارشناسی روانشناسی دانشگاه تهران - جلسه اول، در قالب فایل pdf در 9 صفحه.

فایل مذکور جزوه درس احساس و ادراک است. این درس در سال ۱۴۰۰ در رشته کارشناسی روانشناسی در دانشگاه تهران برگزار شده است. این جزوه بر اساس لکچر دکتر عبدالحسین وهابی نوشته شده است.

خصوصیات:
تایپ شده
تعداد صفحات: ۸
بسیار مرتب با استفاده بهینه از فضا
همراه با شکل و عکس های رنگی
ساده و خلاصه شده برای رشته های انسانی و روانشناسی
دارای توضیحات اضافه ارائه شده توسط ادمین های گروه TNS
موضوع: مقدامت psychophysics

بخش هایی از فایل:
مزیت های psychophysics :
1- اندازه گیری ها را کمی می کند (از قوانین نسبت می توان استفاده کرد).
2- مشکل جواب های کیفی درون نگری را ندارد.
3- تمرکز بر فرایند های پیچیده تر ذهنی و تبدیل مسائل ذهنی به پاسخ هایی که بتوان اندازه گیری کرد.
4- مقایسه بین گونه ها، روش ها و ...
5- طراحی روش هایی برای اندازه گیری مداخله های ناهشیار
6- easy to set up ( تجهیزات پیچیده لازم نیست، راحت ترین راه کار تحقیقاتی)

ادراک : هدف (وظیفه) ادراک، کسب اطلاعات دقیق و قابل اعتماد (دقیق) در مورد محیط است.
موجودات زنده برای برقراری ارتباط با دنیای بیرون برای بقا باید اطلاعات از بیرون بگیرند و تصمیم گیری کند. ادراک واسطی بین بیرون و ذهن ما است یا درون بدن ما و ذهن ما.

در صورت هر گونه سوال یا اطلاع رسانی از سایر جزوات ما، با ما در ارتباط باشید.

Email: [e-mail]
http://thenotesystem.farafile.ir/

جزوه احساس و ادراک/ کارشناسی روانشناسی دانشگاه تهران - جلسه هفتم

جزوه احساس و ادراک/ کارشناسی روانشناسی دانشگاه تهران - جلسه هفتم

توضیحات:

جزوه احساس و ادراک/ کارشناسی روانشناسی دانشگاه تهران - جلسه هفتم، در قالب فایل pdf در 12 صفحه.

فایل مذکور جزوه درس احساس و ادراک است. این درس در سال ۱۴۰۰ در رشته کارشناسی روانشناسی در دانشگاه تهران برگزار شده است. این جزوه بر اساس لکچر دکتر عبدالحسین وهابی نوشته شده است.

خصوصیات:
تایپ شده
تعداد صفحات: ۱۲
بسیار مرتب با استفاده بهینه از فضا
همراه با شکل و عکس های رنگی
ساده و خلاصه شده برای رشته های انسانی و روانشناسی
دارای توضیحات اضافه ارائه شده توسط ادمین های گروه TNS
موضوع: حس بینایی (فرایند های شیمیایی مربوط به دیدن، دید رنگی، تطابق به نور ، میدان گیرندگی).

در صورت هر گونه سوال یا اطلاع رسانی از سایر جزوات ما، با ما در ارتباط باشید.

Email: [e-mail]

http://thenotesystem.farafile.ir

جزوه احساس و ادراک/ کارشناسی روانشناسی دانشگاه تهران - جلسه ششم

جزوه احساس و ادراک/ کارشناسی روانشناسی دانشگاه تهران - جلسه ششم

توضیحات:

جزوه احساس و ادراک/ کارشناسی روانشناسی دانشگاه تهران - جلسه ششم، در قالب فایل pdf در 12 صفحه.

فایل مذکور جزوه درس احساس و ادراک است. این درس در سال ۱۴۰۰ در رشته کارشناسی روانشناسی در دانشگاه تهران برگزار شده است. این جزوه بر اساس لکچر دکتر عبدالحسین وهابی نوشته شده است.

خصوصیات:
تایپ شده
تعداد صفحات: ۱۲
بسیار مرتب با استفاده بهینه از فضا
همراه با شکل و عکس های رنگی
ساده و خلاصه شده برای رشته های انسانی و روانشناسی
دارای توضیحات اضافه ارائه شده توسط ادمین های گروه TNS
موضوع: حس بینایی (اجزا چشم، امواج، مشکلات بینایی، Visual angle، سلول ها و گیرنده ها در شبکیه).

در صورت هر گونه سوال یا اطلاع رسانی از سایر جزوات ما، با ما در ارتباط باشید.

Email: [e-mail]

http://thenotesystem.farafile.ir/

جزوه احساس و ادراک/ کارشناسی روانشناسی دانشگاه تهران - جلسه دهم

جزوه احساس و ادراک/ کارشناسی روانشناسی دانشگاه تهران - جلسه دهم

توضیحات:

جزوه احساس و ادراک/ کارشناسی روانشناسی دانشگاه تهران - جلسه دهم، در قالب فایل pdf در  صفحه.

فایل مذکور جزوه درس احساس و ادراک است. این درس در سال ۱۴۰۰ در رشته کارشناسی روانشناسی در دانشگاه تهران برگزار شده است. این جزوه بر اساس لکچر دکتر عبدالحسین وهابی نوشته شده است.

خصوصیات:
تایپ شده
تعداد صفحات: ۱۰
بسیار مرتب با استفاده بهینه از فضا
همراه با شکل و عکس های رنگی
ساده و خلاصه شده برای رشته های انسانی و روانشناسی
دارای توضیحات اضافه ارائه شده توسط ادمین های گروه TNS
موضوع: حس شنوایی (میدان مغناطیسی، اثر دوپلر، گیرنده شنوایی، کدینگ فرکانس ها، تشخیص سمت صدا، مشکلات شنوایی)

در صورت هر گونه سوال یا اطلاع رسانی از سایر جزوات ما، با ما در ارتباط باشید.

Email: [e-mail]

http://thenotesystem.farafile.ir/

جزوه احساس و ادراک/ کارشناسی روانشناسی دانشگاه تهران - جلسه هشتم

جزوه احساس و ادراک/ کارشناسی روانشناسی دانشگاه تهران - جلسه هشتم

توضیحات:

جزوه احساس و ادراک/ کارشناسی روانشناسی دانشگاه تهران - جلسه هشتم، در 13 صفحه.

فایل مذکور جزوه درس احساس و ادراک است. این درس در سال ۱۴۰۰ در رشته کارشناسی روانشناسی در دانشگاه تهران برگزار شده است. این جزوه بر اساس لکچر دکتر عبدالحسین وهابی نوشته شده است.

خصوصیات:
تایپ شده
تعداد صفحات: ۱۳
بسیار مرتب با استفاده بهینه از فضا
همراه با شکل و عکس های رنگی
ساده و خلاصه شده برای رشته های انسانی و روانشناسی
دارای توضیحات اضافه ارائه شده توسط ادمین های گروه TNS
موضوع: حس بینایی (receptive field، مغز و بینایی، ناحیه اول بینایی)

در صورت هر گونه سوال یا اطلاع رسانی از سایر جزوات ما، با ما در ارتباط باشید.

Email: [e-mail]

http://thenotesystem.farafile.ir/

جزوه احساس و ادراک/ کارشناسی روانشناسی دانشگاه تهران - جلسه یازدهم

جزوه احساس و ادراک/ کارشناسی روانشناسی دانشگاه تهران - جلسه یازدهم

توضیحات:

جزوه احساس و ادراک/ کارشناسی روانشناسی دانشگاه تهران - جلسه یازدهم، در قالب فایل pdf در 12 صفحه.

فایل مذکور جزوه درس احساس و ادراک است. این درس در سال ۱۴۰۰ در رشته کارشناسی روانشناسی در دانشگاه تهران برگزار شده است. این جزوه بر اساس لکچر دکتر عبدالحسین وهابی نوشته شده است.

خصوصیات:
تایپ شده
تعداد صفحات: 12
بسیار مرتب با استفاده بهینه از فضا
همراه با شکل و عکس های رنگی
ساده و خلاصه شده برای رشته های انسانی و روانشناسی
دارای توضیحات اضافه ارائه شده توسط ادمین های گروه TNS
موضوع: The Somatic Sensory System (گیرنده ها، درماتوم ها، مسیر های عصبی حس لامسه، Phantom limb‌)و

در صورت هر گونه سوال یا اطلاع رسانی از سایر جزوات ما، با ما در ارتباط باشید. Email: [e-mail]
http://thenotesystem.farafile.ir/

سوالات کامل درس 3 تاریخ یازدهم انسانی

سوالات کامل درس 3 تاریخ یازدهم انسانی

10 صفحه
از صفحات 20 تا 29 کتاب
با کیفیت Full HD و واضح
شامل 28 سوال
سوالات واضح با جواب مشخص شده در کتاب
مثال : اوضاع تجاری شبه جزیره عربستان به هنگام ظهور اسلام چگونه بود؟
جواب : مشخص شده در متن کتاب
+ شامل سوالات نقطه چین

نمونه سوالات کامل درس 4 تاریخ یازدهم انسانی

نمونه سوالات کامل درس 4 تاریخ یازدهم انسانی

توضیحات:

سوالات کامل درس 4 تاریخ یازدهم انسانی ، نوشته شده در تصاویر رسمی صفحات کتاب تاریخ 11 انسانی.

43 سوال درس + نقطه چین
با کیفیک full hd و کاملا خوانا
سال 1400 - 1401
از صفحه 30 تا 41

سوال با فرمت فارسی معتبر نوشته شده و جواب در تصاویر کتاب مشخص شده است.

جزوه کنکوری و خلاصه عربی یازدهم انسانی

جزوه کنکوری و خلاصه عربی یازدهم انسانی

توضیحات:

جزوه کنکوری و خلاصه عربی یازدهم انسانی، در قالب فایل pdf در 9 صفحه.

جزوه عربی یازدهم انسانی برای دانش آموزانی که می خواهند رتبه برتر شوند .

جزوه قواعد عربی یازدهم را در بر دارد که به صورت خلاصه و نموداری با تمام نکات در اختیار شما دانش اموزان قرار گرفته است.

پاورپوینت درس پنجم عربی یازدهم کلیه رشته ها: هذا خلقُ الله

پاورپوینت درس پنجم عربی یازدهم کلیه رشته ها: هذا خلقُ الله

توضیحات:

پاورپوینت درس پنجم عربی یازدهم کلیه رشته ها: هذا خلقُ الله، در 28 اسلاید.

این پاورپوینت به توضیح کامل درس پنجم همراه با ترجمه کامل و حل تمرینات درس پنجم می پردازذ

ترجمه درس و تمرینات انجام شده... تمرینات به طور کامل حل شده.

این فایل شامل 28 اسلاید می باشد:
در اسلایدهای اول متن درس کامل ترجمه شده
در صفحات بعدی کلمات جدید ارائه شده
و سپس تمرینات کامل حل شده است
نکات لازم جهت ارائه کاملا رعایت شده
از رنگ بندی تصاویر مرتبط استفاده شده

نمونه سوالات کامل درس 5 تاریخ یازدهم انسانی

نمونه سوالات کامل درس 5 تاریخ یازدهم انسانی

توضیحات:

نمونه سوالات کامل درس 5 تاریخ یازدهم انسانی ، نوشته شده در تصاویر رسمی صفحات کتاب تاریخ 11 انسانی.

شامل:

43 سوال درس

نقطه چین

سال 1400 - 1401 از صفحه 42 تا 52

سوال با فرمت فارسی معتبر نوشته شده و جواب در تصاویر کتاب مشخص شده است.

نمونه سوالات تستی درس اول روانشناسی یازدهم به همراه پاسخ

نمونه سوالات تستی درس اول روانشناسی یازدهم به همراه پاسخ

توضیحات:

نمونه سوالات تستی درس اول روانشناسی یازدهم به همراه پاسخ های کلیدی، در قالب فایل word.

سوالات تستی درس اول روانشناسی یازدهم

به همراه پاسخ های کلیدی
مناسب دانش آموزان و معلمان عزیز

نمونه سوالات کامل درس 6 تاریخ یازدهم انسانی: امویان بر مسند قدرت

نمونه سوالات کامل درس 6 تاریخ یازدهم انسانی: امویان بر مسند قدرت

توضیحات:

نمونه سوالات کامل درس 6 تاریخ یازدهم انسانی: امویان بر مسند قدرت، در قالب 10 تصویر.

نمونه سوالات کامل درس 6 تاریخ یازدهم انسانی ، نوشته شده در تصاویر رسمی صفحات کتاب تاریخ 11 انسانی.

شامل:

28 سوال درس بصورت نقطه چین

سال 1400 - 1401
از صفحه 53 تا 64

سوال با فرمت فارسی معتبر نوشته شده و جواب در تصاویر کتاب مشخص شده است.

پاورپوینت آلودگی هوا

پاورپوینت آلودگی هوا

توضیحات:

پاورپوینت آلودگی هوا، در 44 اسلاید.

فهرست مطالب:

مفهوم آلودگی هوا

عوامل ایجاد آلودگی هوا
عوامل طبیعی آلودگی هوا
عوامل انسانی آلودگی هوا
انواع آلاینده های هوا
خصوصیات شیمیایی
کاربرد
سمی بودن
تاثیر آلودگی هوا بر سلامتی انسان
روش محاسبه شاخص کیفیت هوا
راهکارهایی برای کاهش اثرات مخرب آلودگی هوا
انواع ماسک‌های ویژه آلودگی هوا
فرآیندهای پاکسازی اتمسفر

پاورپوینت فیزیولوژی انسانی

این فایل شامل 323اسلاید می باشد ...

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی 233 اسلاید

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 233 اسلاید  قسمتی از متن .ppt :    به نام خدا مدیریت منابع انسانی (رشته مدیریت) مقدمه موفقیت هر سازمان در گرو تلفیق « منابع وارده » به یک سازمان یعنی نیروی انسانی ، سرمایه ، تکنولوژی ، مواد اولیه واطلاعات در جهت نیل به اهداف سازمانی است . انسان مهمترین عامل در جهت نیل به اهداف سازمانی به شمار می رود. فلسفه مدیریت منابع انسانی براین اساس استوار است که از یک طرف نیل به اهداف سازمانی را در گرو تامین نیاز های انسانی واز طرفی دیگر ، تامین نیاز های انسانی را در گرو نیل به اهداف سازمانی می داند. مفهوم مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی تخصص ویژه ای است که کوشش می کند تا در جهت کسب رضایت کارکنان وتامین هدفهای سازمانی سیاست گذاری ، برنامه ریزی وفعالیت نماید. ...

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 191 اسلاید  قسمتی از متن .ppt :    کارشناس ارشد مدیریت MBA مدیریت منابع انسانی مفهوم مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی تخصص ویژه ای است که کوشش می کند تا در جهت کسب رضایت کارکنان وتامین هدفهای سازمانی سیاست گذاری ، برنامه ریزی وفعالیت نماید. اهداف مدیریت منابع انسانی هدف مدیریت منابع انسانی عبارت است از افزایش کارآیی نیروهای انسانی درسازمان. معمولا چهار هدف برای مدیریت منابع انسانی قائل می شوند: هدف اجتماعی هدف وظیفه ای هدف سازمانی هدف اختصاصی ...

تحقیق در مورد حسابداری منابع انسانی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 21 صفحه  قسمتی از متن .doc :    مقدمه حسابداری در صدد گزارش وضعیت مالی و عملکرد اقتصادی اشخاص اعم از حقیقی و حقوقی است، زمانی که پارامتر انسان در گزارش وضعیت مالی و نتیجه عملیات مد نظر قرار نگیرد، ارزش‌های انسانی نیز جایی در حسابداری ندارد. به نظر می‌رسد به منظور حصول اهداف ذیل باید حسابداری منابع انسانی جنبه‌های کمی و عملی پیدا کند: 1- ثبت ارزش اقتصادی انسان در گزارش‌های مالی 2- احتساب سرمایه‌گذاری یک سازمان در منابع انسانی خود 3- افزایش کارآیی مدیریت منابع انسانی و ایجاد امکاناتی برای ارزش‌یابی خط‌مشی‌های پرسنلی نظیر برنامه‌های آموزشی و توجیهی 4- ارزیابی منابع انسانی یک سازمان از نظر حفظ شدن، تحلیل رفتن و یا توسعه یافتن . 5- شناسایی سود غیر عملیاتی و بهره‌وری ایجاد شده ناشی از سرمایه‌گذاری در منابع انسانی. 6- محاسبه میزان ارزشی که منابع انسانی در سایر منابع مالی و فیزیکی یک سازمان ایجا ...

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 191 اسلاید  قسمتی از متن .ppt :    کارشناس ارشد مدیریت MBA مدیریت منابع انسانی مفهوم مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی تخصص ویژه ای است که کوشش می کند تا در جهت کسب رضایت کارکنان وتامین هدفهای سازمانی سیاست گذاری ، برنامه ریزی وفعالیت نماید. اهداف مدیریت منابع انسانی هدف مدیریت منابع انسانی عبارت است از افزایش کارآیی نیروهای انسانی درسازمان. معمولا چهار هدف برای مدیریت منابع انسانی قائل می شوند: هدف اجتماعی هدف وظیفه ای هدف سازمانی هدف اختصاصی ...

دانلود پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی

دانلود پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی جان براتون 83 اسلاید مقدمه : در فصل نخست به مباحثات نظریه ای در مورد ماهیت و اهمیت مدل جدیدHRM  پرداختیم ، در این فصل موضوعات استراتژیکی گوناگون و مرتبط با HRM را مورد بررسی قرار می دهیم . تنها به خاطر اینکه مدل HRM  در معرض چالش و رقابت قرار دارد ، از اینرو بیشتر به مفهوم استراتژی می پردازیم ، بنابراین قبل از  اینکه نگاهی به برخی از موضوعات مربوط به مفهوم استراتژی HRMبیندازیم ، در این فصل ابتدا مفاهیم و چار چوب مدیریت استراتژیک را مورد بررسی قرار می دهیم و در باره ی روابط بین استراتژی تجارت و HRM  بحث می کنیم . در بخش دوم این فصل نیز به مشکلات مربوط به عنصر   " استراتژی "  در اصطلاح " HRM   استراتژیک " ((SHRM ، و برخی از موضوعات مرتبط با HRM  استراتژِیک ( مدیریت استراتژیک منابع انسانی ) می پردازیم ،  تاکید بخش سوم بر HRM  می باشد . دانلود بلافاصله بعد از خرید #مدیریت#منابع انسانی ...

تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانی 21 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 21 صفحه  قسمتی از متن .doc :    مقدمه مقصود از مدیریت منابع انسانی سیاست‌ها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که با جنبه‌هایی از فعالیت‌ کارکنان بستگی دارد، به ویژه برای کارمندیابی، آموزش دادن به کارکنان ، ارزیابی عملکرد ، دادن پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان سازمان. مدیریت امور کارکنان حوزه‌ای است که به اندازه کل حوزه مدیریت قدمت دارد اما به طور طبیعی دستخوش تغییر و تکامل شده است. نقطه عطف این تغییر و تکامل جایی است که به جای مدیریت کارکنان1 ، مدیریت منابع انسانی2 مطرح می‌شود. مدیریت منابع انسانی علاوه بر دارا بودن مبانی و مفاهیم مدیریت کارکنان، رویکردهای کلی‌تر و جدید‌تری را در مدیریت نیروی انسانی در نظر می‌گیرد. تعریف مدیریت منابع انسانی معطوف به سیاست‌ها، اقدامات و سیستم‌هایی است که رفتار، طرز فکر و عملکرد کارکنان را تحت تأثیر قرار می‌دهند (نو و ...

تحقیق درمورد ارتباطات انسانی 12 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 12 صفحه  قسمتی از متن .doc :    موضوع تحقیق : ارتباطات انسانی مقدمه از ارتباطات در میدان رقابت کار و زندگی به عنوان یک سلاح قدرتمند، اما بی‌خطر استفاده می‌شود. در عصر حاضر برای اندیشمندان و افراد موفق، «ارتباطات» تنها یک واژه نیست. آنان از ارتباطات استنباط عمیق‌تری دارند و در میدان رقابت کار و زندگی از آن به عنوان یک سلاح قدرتمند، اما بی‌خطر استفاده می‌کنند؛ زیرا بدون صدمه زدن و ‌آزردن دیگران با بهره‌گیری از ارتباط موثر ساده‌تر از دیگران که به این سلاح تجهیز نیستند، به خواسته‌های مشروع خود نائل می‌شوند.همه ما از کودکی شنیده‌ایم کار را باید به دست کاردان سپرد، به طور یقین این افراد کاردان اولین ویژگی‌شان «ارتباطات قوی» است، اما برخی از اشخاص دخالت‌های بیجا و سماجت‌های غیرموجه در یک امر را با ایجاد ارتباط موثر اشتباه می‌گیرند که این طرز تلقی را ب ...

تحقیق در مورد حسابداری منابع انسانی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 21 صفحه  قسمتی از متن .doc :    مقدمه حسابداری در صدد گزارش وضعیت مالی و عملکرد اقتصادی اشخاص اعم از حقیقی و حقوقی است، زمانی که پارامتر انسان در گزارش وضعیت مالی و نتیجه عملیات مد نظر قرار نگیرد، ارزش‌های انسانی نیز جایی در حسابداری ندارد. به نظر می‌رسد به منظور حصول اهداف ذیل باید حسابداری منابع انسانی جنبه‌های کمی و عملی پیدا کند: 1- ثبت ارزش اقتصادی انسان در گزارش‌های مالی 2- احتساب سرمایه‌گذاری یک سازمان در منابع انسانی خود 3- افزایش کارآیی مدیریت منابع انسانی و ایجاد امکاناتی برای ارزش‌یابی خط‌مشی‌های پرسنلی نظیر برنامه‌های آموزشی و توجیهی 4- ارزیابی منابع انسانی یک سازمان از نظر حفظ شدن، تحلیل رفتن و یا توسعه یافتن . 5- شناسایی سود غیر عملیاتی و بهره‌وری ایجاد شده ناشی از سرمایه‌گذاری در منابع انسانی. 6- محاسبه میزان ارزشی که منابع انسانی در سایر منابع مالی و فیزیکی یک سازمان ایجا ...

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی 233اسلاید

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 233 اسلاید  قسمتی از متن .ppt :    به نام خدا مدیریت منابع انسانی (رشته مدیریت) مقدمه موفقیت هر سازمان در گرو تلفیق « منابع وارده » به یک سازمان یعنی نیروی انسانی ، سرمایه ، تکنولوژی ، مواد اولیه واطلاعات در جهت نیل به اهداف سازمانی است . انسان مهمترین عامل در جهت نیل به اهداف سازمانی به شمار می رود. فلسفه مدیریت منابع انسانی براین اساس استوار است که از یک طرف نیل به اهداف سازمانی را در گرو تامین نیاز های انسانی واز طرفی دیگر ، تامین نیاز های انسانی را در گرو نیل به اهداف سازمانی می داند. مفهوم مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی تخصص ویژه ای است که کوشش می کند تا در جهت کسب رضایت کارکنان وتامین هدفهای سازمانی سیاست گذاری ، برنامه ریزی وفعالیت نماید. ...

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 191 اسلاید  قسمتی از متن .ppt :    کارشناس ارشد مدیریت MBA مدیریت منابع انسانی مفهوم مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی تخصص ویژه ای است که کوشش می کند تا در جهت کسب رضایت کارکنان وتامین هدفهای سازمانی سیاست گذاری ، برنامه ریزی وفعالیت نماید. اهداف مدیریت منابع انسانی هدف مدیریت منابع انسانی عبارت است از افزایش کارآیی نیروهای انسانی درسازمان. معمولا چهار هدف برای مدیریت منابع انسانی قائل می شوند: هدف اجتماعی هدف وظیفه ای هدف سازمانی هدف اختصاصی ...

تحقیق در مورد ارتباطات انسانی 13 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 12 صفحه  قسمتی از متن .doc :    موضوع تحقیق : ارتباطات انسانی مقدمه از ارتباطات در میدان رقابت کار و زندگی به عنوان یک سلاح قدرتمند، اما بی‌خطر استفاده می‌شود. در عصر حاضر برای اندیشمندان و افراد موفق، «ارتباطات» تنها یک واژه نیست. آنان از ارتباطات استنباط عمیق‌تری دارند و در میدان رقابت کار و زندگی از آن به عنوان یک سلاح قدرتمند، اما بی‌خطر استفاده می‌کنند؛ زیرا بدون صدمه زدن و ‌آزردن دیگران با بهره‌گیری از ارتباط موثر ساده‌تر از دیگران که به این سلاح تجهیز نیستند، به خواسته‌های مشروع خود نائل می‌شوند.همه ما از کودکی شنیده‌ایم کار را باید به دست کاردان سپرد، به طور یقین این افراد کاردان اولین ویژگی‌شان «ارتباطات قوی» است، اما برخی از اشخاص دخالت‌های بیجا و سماجت‌های غیرموجه در یک امر را با ایجاد ارتباط موثر اشتباه می‌گیرند که این طرز تلقی را ب ...

پاورپوینت فیزیولوژی انسانی

این فایل شامل 323اسلاید می باشد ...

دانلود پاورپوینت انواع ارتباطات فردی

دانلود پاورپوینت انواع ارتباطات فردی 14 اسلاید دانلود بلافاصله بعد از خرید #مدیریت#منابع انسانی ...

دانلود پاورپوینت حوادث ناشی از کار

دانلود  پاورپوینت حوادث ناشی از کار 60 اسلاید دانلود بلافاصله بعد از خرید #مدیریت#منابع انسانی ...

تحقیق درباره ارتباطات انسانی

این محصول در قالب ورد (WORD) و قابل ویرایش در 13 صفحه تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این فایل و اطمینان از خرید، مطالب چند صفحه آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه     مقدمه از ارتباطات در میدان رقابت کار و زندگی به عنوان یک سلاح قدرتمند، اما بی‌خطر استفاده می‌شود. در عصر حاضر برای اندیشمندان و افراد موفق، «ارتباطات» تنها یک واژه نیست. آنان از ارتباطات استنباط عمیق‌تری دارند و در میدان رقابت کار و زندگی از آن به عنوان یک سلاح قدرتمند، اما بی‌خطر استفاده می‌کنند؛ زیرا بدون صدمه زدن و ‌آزردن دیگران با بهره‌گیری از ارتباط موثر ساده‌تر از دیگران که به این سلاح تجهیز نیستند، به خواسته‌های مشروع خود نائل می‌شوند. همه ما از کودکی شنیده‌ایم کار را باید به دست کاردان سپرد، به طور یقین این افراد کاردان اولین ویژگی‌شان «ارتباطات قوی» است، اما برخی از اشخاص دخالت‌های بیجا و سماجت‌های غیرموجه در یک امر را با ایجاد ارتباط ...

پاورپوینت در مورد برآورد نیروی انسانی براساس نگرش سیستمی -17 اسلاید

مقدمه از آنجائیکه انسان وجوامع انسانی دربستر زمان قرار دارند ومکلف به حرکت عینی ونیل به کار هستند می توان مقاصد نسبی برای این حرکت درنظر گرفت که فرد درهر زمان دریکی ازاین مسیرها قرار می گیرند طراحی دقیق انتقال از وضعیت موجود به وضعیت مطلوب “مسیر حرکت “  یا “خط مشی “را مشخص می نماید تلاش جهت دستیابی به راههایی که  بتوان با توسل به آنها کارکنان سازمان رادروضعیتی قرار داد که وظایف خود رابه نحو احسن انجام دهند بهترین ابزاررا جهت رسیدن به اهداف سازمان دراختیار می گذارد لذا باید تلاش شود که ابتدا سه عامل فرد کار ومدیریت درهر سیستمی روشن گردد . چه کسی چه کاری راتحت چه شرایطی یا چه مدیریتی انجام دهد پرستاری پرستاری یک حرفه پویاست که عملکرد آن بطور مداوم درحال تغییر می باشد   اهم فعالیت های پرستاری درحیطه های مختلف درمان:   حیطه مراقبتی ودرمانی حیطه حفاظتی حیطه آموزشی حیطه هماهنگی حطیه مراقنت بهداشتی (پیشگیری-درمان وتوانبخشی)   سلامتی حق هر انسان است ووضعیتی است که فرد حق مطالبه آن ... ...

پاورپوینت در مورد برآورد نیروی انسانی براساس نگرش سیستمی -17 اسلاید

مقدمه از آنجائیکه انسان وجوامع انسانی دربستر زمان قرار دارند ومکلف به حرکت عینی ونیل به کار هستند می توان مقاصد نسبی برای این حرکت درنظر گرفت که فرد درهر زمان دریکی ازاین مسیرها قرار می گیرند طراحی دقیق انتقال از وضعیت موجود به وضعیت مطلوب “مسیر حرکت “  یا “خط مشی “را مشخص می نماید تلاش جهت دستیابی به راههایی که  بتوان با توسل به آنها کارکنان سازمان رادروضعیتی قرار داد که وظایف خود رابه نحو احسن انجام دهند بهترین ابزاررا جهت رسیدن به اهداف سازمان دراختیار می گذارد لذا باید تلاش شود که ابتدا سه عامل فرد کار ومدیریت درهر سیستمی روشن گردد . چه کسی چه کاری راتحت چه شرایطی یا چه مدیریتی انجام دهد پرستاری پرستاری یک حرفه پویاست که عملکرد آن بطور مداوم درحال تغییر می باشد   اهم فعالیت های پرستاری درحیطه های مختلف درمان:   حیطه مراقبتی ودرمانی حیطه حفاظتی حیطه آموزشی حیطه هماهنگی حطیه مراقنت بهداشتی (پیشگیری-درمان وتوانبخشی)   سلامتی حق هر انسان است ووضعیتی است که فرد حق مطالبه آن ... ...

پاورپوینت درباره آموزه های دینی و بهره وری نیروی انسانی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات   دسته بندی: Powerpoint   نوع فایل: ppt  (قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد اسلاید: 48  اسلاید  قسمتی از متن فایل دانلودی •اصطلاح‌شناسی بهره‌وری اصطلاح رایج و شایع (productivity)  در فرهنگ لغت فارسی، به معنای بهره‌برداری، کام‌یابی و با فایدگی است و در پژوهش‌ها به معنای راندمان، بازدهی، مولّدیت و باروری به کار می‌رود. البته تعریف اصطلاحی این واژه فراوان است و پیوسته جدیدتر و کامل‌تر هم می‌شود. برخی، بهره‌وری را در مفهوم اقتصادی آن در رابطه بین کمیت و کیفیت کالاها و خدمات تولید شده و مقدار منابع مصرف شده می‌دانند.   آژانس بهره‌وری اروپا (European Productivity Agency) بهره‌وری را چنین تعریف می‌کند: بهره‌وری در درجه اول یک دیدگاه فکری است که همواره سعی دارد آنچه را در حال حاضر موجود است، بهبود بخشد و مبتنی بر این عقیده است که انسان می‌تواند کارها و وظایفش را بهتر از روز قبل انجام دهد.   سازمان ملی بهر ...

تحقیق درباره نیروی انسانی

این محصول در قالب ورد (WORD) و قابل ویرایش در 13 صفحه تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این فایل و اطمینان از خرید، مطالب چند صفحه آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه     انسان به عنوان رکن اساسی توسعه, در چارچوب فعالیتهای گروهی و سازمانی خود ایفاگر نقش مهم و پر اهمیتی است, امروزه رشد و توسعه سازمانها در گرو بکارگماری صحیح منابع انسانی است. با توجه وضعیت نیروی انسانی مرکز اطلاعات و مدارک علمی ایران و ضرورت توجه به آن در راستای افزایش توان نیروی کار در زمینه ایفای بهینه وظایف محوله نگاهی تازه به منابع و روشهای جذب داخل و خارج مرکز ضرورتی انکار ناپذیر است. البته لازم است نقطه نظرات سازمانی را نسبت به آن منابع مورد توجه قرار داد, این نقطه نظرها ممکن است شامل خط مشی ها و یا مطلوب ترین منبع برای استخدام  باشند. بعضی از سازمانها سعی می کنند که منابع جدیدی را  در خارج از سازمان کشف کنند و دیگران کمتر توجهی به منبع نیروی کار داخل و یا خارج مبذول داشته و شغل و شخصیت متقاضی را مورد مداقه قرار داده و ...

پاورپوینت درباره مدیریت منابع انسانی در ورزش و تفریحات سالم(ارزش ها)

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات   دسته بندی: Powerpoint   نوع فایل: ppt  (قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد اسلاید: 31  اسلاید  قسمتی از متن فایل دانلودی nچگونه جای مناسب برای کارمند را تشخیص دهیم:   §400 آجر را در اتاقی بسته بگذار. §کارمندان جدید را در اتاق بگذار و در را ببند. §آنها را ترک کن و بعد از 6 ساعت برگرد. nتجزیه و تحلیل موقعیت ها §اگر آنها آجرها را دارند می شمرند آنها را بخش حسابداری بگذار. §اگر آنها از نو (برای بار دوم) دارند آنها را می شمرند، آنها را در بخش ممیزی بگذار. §اگر آنها همه اتاق را با آجرها آشفته کرده اند، آنها را در بخش مهندسی بگذار. §اگر آجرها را به طرز فوق العاده ای مرتب کرده اند آنها را در بخش برنامه ریزی بگذار. §اگر آنها آجرها را به یکدیگر پرتاب می کنند آنها را در بخش اداری بگذار. §اگر آنها آجرها را تکه تکه کرده اند آنها را در قسمت فناوری اطلاعات بگذار. §اگر آنها بیکار نشسته اند آنها را در قسمت نیروی انسانی بگذار. &s ...