دانلود ترجمه مقاله برنامه ریزی جامع استراتژیک برای استفاده و مدیریت منابع جنگل

دانلود ترجمه مقاله برنامه ریزی جامع استراتژیک برای استفاده و مدیریت منابع جنگل

دانلود ترجمه مقاله برنامه ریزی جامع استراتژیک برای استفاده و مدیریت منابع جنگل 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2005
تعداد صفحه ترجمه:4
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8

 موضوع انگلیسی :Comprehensive strategic planning for the use and management of
forest resources: The experiences of state governments in the
United States
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله برنامه ریزی جامع استراتژیک برای استفاده و مدیریت منابع جنگل
چکیده انگلیسی:A 2003 survey found that 23 states are engaged in comprehensive forest resource planning activities. While the primary
reason for such involvement is to establish direction for the use and management of a state’s forest resources, the format and
content of individual state’s plans varies considerably. The study found that numerous professionals and stakeholder groups are
engaged in state forest resource planning. Within a state’s natural resources agency, fish and wildlife professionals are the nonforestry
staff most actively engaged in forest planning activities carried out by a state’s lead forestry agency. External to the state
forestry agency, conservation, environmental, forest products, and landowner groups have the greatest involvement in
development of comprehensive forest resource plans. Commonly cited reasons for not updating statewide comprehensive forest
resource plans are the lack of financial and professional resources, shift in planning emphasis, lack of stakeholder support, plans
prepared by non-forestry agencies, and changing agency information needs.
D 2005 Elsevier B.V. All rights reserved
چکیده فارسی:

در یک بررسی 23 ایالت را که با فعالیت های جامعط به برنامه ریزی منابع جنگل در ارتباط بودند یافتیم. دلیل اولیه ی ارتباط با چنین مبحثی برقراری جهت گیری برای استفاده و مدیریت منابع جنگلی ایالت است. در این مطالعه دریافتیم که تعدادی از متخصصین و گروه های سرمایه گذار درگیر برنامه ریزی منابع جنگلی ایالتی هستند. در بین این متخصصین، خبرگان بخش حیات و زیست دریایی و نیز حیات وحش بیشتر از سایرین در این برنامه ریزی دخالت دارند.

برنامه ریزی برای استفاده و مدیریت منابع جنگلی فعالیتی فراگیر در رابطه با سازمانهای مدیریت اراضی عمومی در ایالات متحده است. در دهه ی 1970 اعتبارات برای برنامه ریزی فدرال، و رسمیت چنین اعتباراتی که اجرا شده اند، مورادی هستند که بطور ویژه ای قابل ذکر شده اند. طی این دهه کنگره ی ایالات متحده چندین قانون را وضع کرده است که نکات حائز توجهی را در برنامه ریزی منابع جنگلی توسط دولت فدرال را روشن ساخته است.

شکل دهی برنامه های طرح و برنامه ریزی منبع جنگل

آژانس ها و شرکتهای جنگلبانی دارای مسئولیت هایی در محدوده ای وسیع از فعالیت های مربوط به برنامه ریزی منابع جنگلی هستند. بیشتر ایالت ها چندین فرایند برنامه ریزی و طرح ریزی مختلف را مدیریت می کنند که بیشتر بر روی تلاش ها و نکاتی نظیر موارد زیر تمرکز و توجه دارند: 1. مدیریت اداره ی محلی جنگل ها. 2. نکات مهم و ویژه ی مربوط به منابع جنگلی ایالت ها (جنگل های پیر، خودروهای فرسوده). 3. تعیین استفاده های مناسب از اراضی جنگلی. 4. توسعه ی برنامه های کاری آژانس. 5. برنامه های جامعی که در اهداف و حدود وظایف ایالتی بوده و در طبیعت چند بخشی هستند. بعلاوه برنامه ریزان و طراحان منابع جنگلی بطور عادی در فعالیت های مربوط به برنامه ریزی آژانس های دیگر مانند آنهایی که به زیست آبی و سرگرمی، توسعه ی اقتصادی، و آب و خاک می پردازند مشارکت می کند. بیشتر برنامه های منابع جنگلی بطور اعم مجهز و مربوط به واحد ها هستند. در سال 2003 ایالت دارای میانگین کمتر از 4 موازنه و معادله های تمام وقت (FTE) مربوط به فعالیت های برنامه ریزی و کاربردی در برنامه های مربوط بودجه ریزی دستی در حدود 400000 دلار بود.

دانلود ترجمه مقاله ساخت مزیت در خور منطقه ای از سیستم های نوآوری

دانلود ترجمه مقاله ساخت مزیت در خور منطقه ای از سیستم های نوآوری

دانلود ترجمه مقاله ساخت مزیت در خور منطقه ای از سیستم های نوآوری 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2007
تعداد صفحه ترجمه:3
تعداد صفحه فایل انگلیسی:17

 موضوع انگلیسی :To Construct Regional Advantage from
Innovation Systems First Build Policy
Platforms
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله ساخت مزیت در خور منطقه ای از سیستم های نوآوری
چکیده انگلیسی:ABSTRACT It has become clear that the idea of regional learning is an inadequate way of evolving
regional economic development because of numerous problems of composition or utilizing samples of
one, learning legacies and delays and impossibility of repeat experience. So, perforce, to offset
regional imbalances responsible agencies are having to explore solutions endogenously in greater
measure. This means constructing regional advantage, not an easy thing to do, by integrating and
exploiting a range of assets from economic strengths to knowledge assets, good governance and
creativity. Of great importance in this is seeking to promote “related variety” among economic
activities. Single innovations diffuse swiftly across technology “platforms” into related industries
because absorptive capacity is high among them. The key trick in constructing regional advantage
is designing appropriate policy platforms that mix variable policy instruments in an integrated
and judicious manner. This paper maps out a theoretical approach enabling this to be accomplished
چکیده فارسی:

واضح است که نظریه ی یادگیری منطقه ای روشی ناکافی در توسعه ی اقتصاد منطقه ای است، زیرا مشکلات متعددی در ادغام نمونه های استفاده شده ی ما وجود دارند که مربوط به ارثیه های یادگیری و تاخیرها و عدم امکان تکرار تجربه ها هستند. نظریه ی مزیت ایجاد شده در حدود نظریه ی نوآوری پیشرفته ای که 20 سال پیش ارائه شد است. با وجودیکه حتی اقتصاددان لیبرال، آدام اسمیت تشخیص داد که محدودیتهای مبادله ی بخشهای حیاتی نظیر دفاع، ابر ساختار و کارهای عمومی برای ساخت مزیت رقابتی در اقتصاد مهم هستند، ولی توجه و تمرکز کمی بر روی این نظریه شده است. در این بخش تاکید در تحلیل بر روی ناپیوستگی اجتماعی و فنی ارائه شده توسط معرفی غیر انعطافی تعامل دیجیتال فناوری در رابطه های داخلی سازمانها است. سیستم های دیجیتال در حال حاضر بیش از یکبار یادآوری شده اند، چرا که دارای اطلاعات "نامتقارن" و دانش "نامتقارن" هستند. این امر نیازمند تعیین و توضیح و تمایز است. هر چند که روشهای دیجیتال و غیر دیجیتال در کسب دانش و انتقال و تبدیل آن از طریق پیشدستی کردن نبود. از اینرو رویه ی ارائه شده ی ادیبانه بصورت زیر بود:

فناوری سیستم مدیریت دانش (KMS) طراحی و یا خریداری شده بود.
KMS در ساختار موروثی مشترک درج شده بود.
کارکنان خط و مدیریت متوسط تشویق به اشتراک گذاردن دانش شده بودند.
دانش با استفاده از فناوری به سطح بالاتری در حد اجرایی منتقل شد.
KMS هیچ بازخور و هیچ پاداشی را برای اجرا فراهم نمی کند.
ذخیره ی سازمانی از تغییر و تبادلهای بعدی دانش ممانعت کرده است.
کارگران کاربرد KMS ها را متوقف کرده اند.
در مفهوم این ترکیبات، "سیستم های دیجیتال" برای ارتباطات ضروری هستند. اکنون زمان توسعه ی آتی این مولفه و آنچه ما بعنوان مفهوم این بحث مطرح کرده ایم است. همانطور که قبلاً هم مشاهده کردیم بیشتر توجه به سوی مزیت ساخته شده ی اخیر در مایسه با شکل های شناخته شده ی مزیت اقتصادی است. پر رنگ تر کردن این حقیقت که سیستم های دانش دیجیتال برای اتصال ثانویه ی مولفه های مزیت ساخته شده ضروری هستند حیاتی است. آنها عبارتند از:

مزیت مقایسه ای. مزیت رقابتی. مزیت ساختار بندی شده که خود شامل: الف. اقتصاد. ب. پوشش دهی. ج. ابر ساختار دانش. د. ارتباط و فرهنگ است می باشد.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت اطلاعات مالی برای دانشگاه ها با استفاده از نرم افزار open-source

دانلود ترجمه مقاله مدیریت اطلاعات مالی برای دانشگاه ها با استفاده از نرم افزار open-source

دانلود ترجمه مقاله مدیریت اطلاعات مالی برای دانشگاه ها با استفاده از نرم افزار open-source 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:26
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :Financial information management for university departments,using open-source softwareElias
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت اطلاعات مالی برای دانشگاه ها با استفاده از نرم افزار open-source
چکیده انگلیسی:tThis paper presents a model to analyse the different outcomes generated by the application ofTask-Technology Fit (TTF) theory to economic and financial information management in universitydepartments. This model extends that proposed by Goodhue (1995), in two ways: (i) a key role is playedby the manager in designing the technology and in performing the task in question. Both of these aspectscan be modified, depending on the evaluation made of a series of characteristics (or dimensions) inher-ent to the model. (ii) The free dissemination of the source code of the application not only allows thetransfer of knowledge, but also creates virtual communities which, through collaborative work and theexchange of experiences, can achieve a better fit of the technology to the task at hand. This model hasbeen introduced in several departments at the University of Granada (Spain), and evaluated in termsof the results obtained at both individual and group levels. This evaluation was conducted by means ofin-depth interviews with departmental managers
چکیده فارسی:

چکیده

در این مقاله یک مدل برای تجزیه و تحلیل نتایج مختلف تولید شده توسط برنامه کاربردی TTFنظریه متانسب با فناوری برای مدیریت اطلاعات مالی و اقتصادی بیان میشود.این مدل توسط گودهو 1995گسترش یافته است که دارای دو روش: (1)نقش کلیدی در طراحی فناوری و ایفای نقش و انجام وظیفه توسط مدیر است. هر دوی این جنبه ها بسته به ارزیابی های ساخته شده از یک سری از ویژگیها یا ابعاد ذاتی به مدل میتواند اصلاح شود(2). انتشار ازاد از کد منبع برنامه نه تنها اجازه میدهد که دانش انتقال پیدا کند بلکه جوامع مجازی را ایجاد میکند که از طریق کار مشترک و تبادل تجارب میتواند به یک تناسب بهتری ا ز یک تکنولوژی و وظیفه ای که در دست است برسید.این مدل در بخشهای مختلفی از دانشگاه کراندا (اسپانیا)معرفی شده و در هر دو سطح فردی و گروهی نتایج به دست امده و رد ارزیابی قرار گرفته است.این ارزیابی با استفاده از دیدگاه های مدیران انجام شده است.                                          

دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک، کلید و راهگشای بهبود کیفیت آموزشی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک، کلید و راهگشای بهبود کیفیت آموزشی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک، کلید و راهگشای بهبود کیفیت آموزشی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:10
تعداد صفحه فایل انگلیسی:5

 موضوع انگلیسی :Strategic Management as Key to Improve the Quality of Education
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک، کلید و راهگشای بهبود کیفیت آموزشی
چکیده انگلیسی:During the last decade education systems have been undergoing a long process of restructuring from a model of educational
management that was deeply rooted in the past to a strategic management model that is focused on the future. The present study
aims to make a contribution in this direction. Firstly, we review the current scenario of change, and explore sustainable
improvement in education as priority objective in educational management, making it clear that the most significant changes are
those that are focused on improvement and on the educational establishment itself. Secondly, after finding that at both national
and international level there is a growing consensus in the research about the existence of certain key elements that are necessary
in order to achieve this improvement these being strategic educational management and effective educational leadership we
describe the distinctive characteristics and the main components of this type of management in education. The paper ends with
several implications for improving educational practice. In particular, some basic competences for the professionalization of
educational management are outlined.
چکیده فارسی:

 طی دهه گذشته، سیستم های آموزشی ، تحت فرایند های طولانی مدت بازسازی و ترمیم از حالت " مدیریت اموزشی ریشه گرفته از گذشته|" "به"  مدل مدیریت استراتژیک اموزشی که بر اینده اموزش تاکید میکند، قرار گرفته اند. مقاله کنونی به این مبحث میپردازد، ابتدا ، سناریوی اموزشی که در حال حاضر رایج است بازنگری میشود و سپس بهبود پایداری در اموزش به عنوان هدف اصلی در مدیریت اموزشی، گسترش مییابد. به طوریکه، قابل توجه ترین تغییرات که بر بهبود و توسعه اموزشی موثر هستند ، بررسی میشوند. سپس ، پس از یافتن هدف هم در سطح ملی و هم در سطح بین المللی، تحقیقات درباره  فاکتور های کلیدی ویژه ایی که برای رسیدن به بهبود مورد نظر، واجب و ضروری هستند، اغاز میشود که امار تحقیقات نیز بالاست. مدیریت اموزشی استراتژیک و رهبری اموزشی-تربیتی موثر، از عناصر کلیدی در مدیریت استراتژیک هستند. جنبه های متمایز و برجسته مدیریت استراتژیک و اجزای اصلی این مدیریت در سیستم های اموزشی، بررسی خواهند شد.

   مقاله با اشاره به برخی از مثالها در این باره پایان میپذیرد، بویژه به برخی از روشهای  حرفه سازی مدیریت استراتژیک نیز تاکید خواهد شد.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک و ظرفیت

دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک و ظرفیت

دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک و ظرفیت 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2010
تعداد صفحه ترجمه:44
تعداد صفحه فایل انگلیسی:6

 
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک و ظرفیت
 
چکیده فارسی:

تصمیم گیری ظرفیت ساخت در بخش های دارویی در برابر گزینه هایی که شرکت با آنها مواجه است بسیار پیچیده می شود. این یک قمار بسیار گران است چرا که هزینه های فوق العاده مربوط به ساخت امکانات در این صنعت و هزینه های فرصتهای محدود شدن سرمایه گذاری ها در پروژه های دیگر را به همراه دارد.















یک محصول جدید دارویی زیستی را همراه با توانایی بالای فروش در فاز دو فرض کنید (این فاز دومین مرحله از میان سه مرحله ای است که تایید می کند محصول سالم است و کار می کند).

شرکت باید بلافاصله از ظرفیت مطمئن شود، اما در رابطه با میزان محصولی که به دست می آید مطمئن نیست. عدم  اطمینان در مشکلات احتمال کپی برداری، توانایی بازاریابی سازمان، و واکنش رقبا به این معناست که محدوده فروش تا 600 درصد متغیر و متنوع است و احتمال رسیدن حقیقی به میزان تولیدات فقط 45 درصد پیش بینی شده، این یعنی 200 میلیون یورو قمار.

رقم مورد انتظار دارو تحت زمینه ها و سناریوهای مختلف تامین چقدر است؟ اگر ظرفیت تولید محدود و اجباری شود چه اتفاقی می افتد؟
برگشتی های مورد انتظار و پیش بینی شده حاصل از سرمایه گذاری در گزینه های مختلف ساخت چیست؟ گزینه ها در تولید خانگی و منبع یابی برونی اضافه شده اند.
کدام مورد بهترین حالت است؟ مشارکت در ظرفیت ساخت محصولات دیگر و یا حفظ یک محدودیت ظرفیت اجباری؟
مشکلات چالش برانگیزی وجود دارند که باید در سطوح بالای کارخانه به آنها اشاره شود. تصمیم های مربوط به سرمایه گذاری در ظرفیت خدمات و ساخت می توانند بسیار پیچیده باشند. برخی از سوالات متفاوت زیرا را که باید به آنها اشاره شود مورد توجه قرار دهید:

دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک پایدار در اثربخشی بازار کار

دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک پایدار در اثربخشی بازار کار

دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک پایدار در اثربخشی بازار کار 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:10
تعداد صفحه فایل انگلیسی:7

 موضوع انگلیسی :Sustainable strategic management
and market effectiveness of enterprises
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک پایدار در اثربخشی بازار کار
چکیده انگلیسی:The aim of the research was to examine the relationship between two phenomena: sustainability of strategic management practices
and market effectiveness of enterprises. Major research questions to which answers were sought were: Is there a correlation
between the level of sustainability of strategic management practices and market effectiveness of enterprises? What is the
relationship between market effectiveness and various manifestations of sustainability of strategic management: participation in
strategy formulation, flexibility of strategic management process, stakeholder oriented mission statements, values and goals? The
research conducted on a sample of 150 Polish enterprises showed a significant positive correlation between the level of
sustainability of strategic management practices and market effectiveness of enterprise.
چکیده فارسی:

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین دو پدیده پایداری در شیوه های مدیریت استراتژیک و اثربخشی بازار کار است. پرسش اصلی پژوهش که به آن پاسخ داده اند این است که آیا رابطه بین سطح پایداری در شیوه های مدیریت استراتژیک و اثربخشی بازار کار وجود دارد؟ رابطه بین اثربخشی بازار کار و نشانه های مختلف پایداری مدیریت استراتژیک در چیست. .شرکت در تدوین استراتژی، انعطاف پذیری فرایند مدیریت استراتژیک، ذینفعان گرا، ماموریت های ذینفع گرا، ارزش ها و اهداف آزاد است اقدام می کند.

تحقیقات انجام شده برروی یک نمونه از 150 شرکت لهستانی نشان می دهد که رابطه مثبت و معناداری بین سطح پایداری در شیوه های مدیریت استراتژیک و اثربخشی بازار کار وجود دارد.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت امنیت اطلاعات رویکرد جامع تری را نیاز دارد بررسی ادبیات

دانلود ترجمه مقاله مدیریت امنیت اطلاعات رویکرد جامع تری را نیاز دارد بررسی ادبیات

دانلود ترجمه مقاله مدیریت امنیت اطلاعات رویکرد جامع تری را نیاز دارد بررسی ادبیات 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:20
تعداد صفحه فایل انگلیسی:11

 موضوع انگلیسی :Information security management needs more holistic approach: Aliterature reviewZahoor
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت امنیت اطلاعات رویکرد جامع تری را نیاز دارد بررسی ادبیات
چکیده انگلیسی:tInformation technology has dramatically increased online business opportunities; however these oppor-tunities have also created serious risks in relation to information security. Previously, information securityissues were studied in a technological context, but growing security needs have extended researchers’attention to explore the management role in information security management. Various studies haveexplored different management roles and activities, but none has given a comprehensive picture of theseroles and activities to manage information security effectively. So it is necessary to accumulate knowl-edge about various managerial roles and activities from literature to enable managers to adopt these fora more holistic approach to information security management. In this paper, using a systematic litera-ture review approach, we synthesised literature related to management’s roles in information securityto explore specific managerial activities to enhance information security management. We found thatnumerous activities of management, particularly development and execution of information securitypolicy, awareness, compliance training, development of effective enterprise information architecture, ITinfrastructure management, business and IT alignment and human resources management, had a signif-icant impact on the quality of management of information security. Thus, this research makes a novelcontribution by arguing that a more holistic approach to information security is needed and we suggestthe ways in which managers can play an effective role in information security. This research also opensup many new avenues for further research in this area
چکیده فارسی:فن آوری اطلاعات فرصت های کسب و کار آنلاین را به طور چشمگیری افزایش داده است؛ با این حال این فرصت ها خطرات جدی در ارتباط با امنیت اطلاعات بوجود آورده است . پیش از این، مسائل مربوط به امنیت اطلاعات در یک زمینه فن آوری مورد بررسی قرار گرفت، اما نیازهای امنیتی در حال رشد توجه محققان را به بررسی نقش مدیریت در مدیریت امنیت اطلاعات گسترش داده است. مطالعات مختلف نقش ها و فعالیت های مختلف مدیریت را بررسی کرده اند، اما هیچ کدام یک تصویر جامع از این نقش ها و فعالیت ها برای مدیریت امنیت اطلاعات به طور موثر فراهم نکرده اند. بنابراین جمع آوری دانش در مورد نقش ها و فعالیت های مختلف مدیریتی از ادبیات برای قادر ساختن مدیران جهت اتخاذ اینها برای یک رویکرد جامع تر برای مدیریت امنیت اطلاعات لازم می باشد. در این مقاله، با استفاده از روش بررسی ادبیات سیستماتیک، ما ادبیات مربوط به نقش های مدیریت در امنیت اطلاعات برای بررسی فعالیت های مدیریتی خاص به منظور افزایش مدیریت امنیت اطلاعات ترکیب می کنیم. ما دریافتیم که فعالیت های متعددی از مدیریت، به ویژه توسعه و اجرای سیاست امنیت اطلاعات، آگاهی، انطباق آموزش ، توسعه معماری اطلاعات موثر سازمانی، مدیریت زیرساخت فناوری اطلاعات، کسب و کار و هم ترازی و مدیریت منابع انسانی، تاثیر قابل توجهی بر کیفیت مدیریت امنیت اطلاعات دارد. بنابراین، این تحقیق با این استدلال که یک رویکرد جامع تر با امنیت اطلاعات مورد نیاز است اهدا می کند و ما راه هایی نشان می دهیم که مدیران می توانند نقش موثری در امنیت اطلاعات بازی کنند . همچنین این تحقیق راه های بسیار جدیدی برای تحقیق بیشتر در این بخش را می گشاید.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت ایمنی ریسک در ساختارهای خطی عبور و توزیع الکتریسیته

دانلود ترجمه مقاله مدیریت ایمنی ریسک در ساختارهای خطی عبور و توزیع الکتریسیته

دانلود ترجمه مقاله مدیریت ایمنی ریسک در ساختارهای خطی عبور و توزیع الکتریسیته 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:19
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :Safety risk management for electrical transmission and distribution
line construction
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت ایمنی ریسک در ساختارهای خطی عبور و توزیع الکتریسیته
چکیده انگلیسی:Prior research has established that electrical contractors involved in the construction and maintenance of
electrical transmission and distribution (T&D) lines are at extremely high risk of electrocution. The result
of inadvertent contact with T&D lines often is death or severe injury that involves damage to internal
organs, musculoskeletal disorders, neurological damages and severe burns. The Electrical Safety Foundation
International has demonstrated that contact with overhead power lines has been the single largest
cause of electrical fatalities over the last decade. To reduce this disproportionate injury rate, electrical
contractors implement many strategies such as the use of rubber insulating equipment, and locking
devices. Unfortunately, these strategies are often cost-prohibitive in certain construction and maintenance
scenarios. Therefore, electrical contractors are faced with complex decisions that involve comparing
the cost of injury prevention with the expected safety benefit. This paper presents research that
objectively evaluated the risk associated with common T&D construction tasks and the effectiveness of
specific injury prevention techniques. The research team then developed a decision support framework
that provides electrical contractors with objective safety and cost feedback given specific project characteristics.
The results indicate that many of the effective strategies implemented to reduce T&D electrical
injuries are very costly (e.g., de-energizing lines). Consequently, under most conditions, the costs of
injury prevention far outweigh the cost savings associated with the reduction of injury rates. The implication
of these findings is that T&D electrical contractors must highly value the non-monetary benefits of
injury prevention in order to improve safety in their sector.
چکیده فارسی:تحقیقات قبلی نشان داده است که کنتراکتورهای الکتریکی موجود در ساختار و ابقای خطوط انتقال و توزیع (T&D) در معرض ریسک بالای الکتروکاتیون قرار دارند. نتیجه تماس ناهمجوار با خطوط T&D عبارت از نابودی یا جراحتی است که آسیب به ارگان های داخلی، اختلالات ماهیچه های اسکلتی، آسیب‌های نورولوژیکی و سوختگی شدید را شامل می شود. فونداسیون بین المللی ایمنی الکتریکی نشان داده است که تماس با خطوط سربار برق بزرگترین و یگانه دلیل تسهیلات الکتریکی در طی دهه اخیر بوده است. برای کاستن از میزان غیرتحمل آسیب، کنتراکتورهای الکتریکی اقدام به اجرای استراتژی هایی مثل کاربرد تجهیزات عایق پلاستیکی و تجهیزات قفل کننده می نمایند. متاسفانه این استراتژی ها در ساختارهای مشخص و سناریوهای نگهداری به لحاظ هزینه محدود شده اند. بنابراین کنتراکتورهای الکتریکی با تصمیمات جامعی روبرو می شوند که شامل مقایسه هزینه بازداری از جراحت با فواید مورد انتظار ایمنی می‌باشد. این مقاله تحقیقی را ارائه می کند که بطور هدفمند اقدام به ارزیابی موارد مربوط به ریسک با فعالیتهای ساختاری و معمول T&D و کارآیی فنون خاص بازداری از جراحت می کند. تیم تحقیق در ادامه یک چارچوب پشتیبانی از تصمیم را توسعه دادند که موجب ایمنی هدفمند و پسخوراند هزینه کنتراکتورهای الکتریکی با فرض ویژگیهای مشخص پروژه می گردد. نتایج نشان می دهد که بسیاری از استراتژی های مؤثر انجام شده برای کاهش جراحت های T&D الکتریکی مستلزم هزینه های بسیار می باشد. متعاقباً تحت اکثر شرایط، هزینه های بازداری جراحت فراتر از صرفه جویی در هزینه همراه با کاهش آسیب می باشد. تلویح این یافته ها آن است که کنتراکتورهای الکتریکی T&D باید عمدتاً ارزش بالای فواید غیرپولی بازداری از جراحت باشد که به منظور بهبود ایمنی در بخش آنها می باشد.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت انتشار و جایگذاری داده بر اساس دسترسی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت انتشار و جایگذاری داده بر اساس دسترسی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت انتشار و جایگذاری داده بر اساس دسترسی 
 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:11
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :Managing Data Replication and Placement Based on
Availability
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت انتشار و جایگذاری داده بر اساس دسترسی
چکیده انگلیسی:The replication of data across multiple sites of data grid is an effective solution to achieve good performance in terms of
load balancing, response time, and improving data availability. To get the maximum gain that can make the data
replication, their placement strategy in the system is critical. This paper proposes a replication strategy based on
availability. It proposes also a placement and replacement strategies of replicas that ensures the desired availability with
the minimum replicas despite the presence of nodes failures and without overloading the system. The results of our
experimentations confirm that the proposed approach reaches its objectives
چکیده فارسی:

تکرار اطلاعات در میان سایت های مختلف از شبکه های اطلاعاتی یک راه حل موثر برای دستیابی به عملکرد خوب در شرایط تعادل بار، زمان پاسخ، و بهبود موجد بودن داده ها می باشد. برای به دست آوردن حداکثر سود که می تواند داده ها را تکرار کند، استراتژی قرار دادن آنها در سیستم، حیاتی است.

این مقاله یک استراتژی تکرار بر اساس در دسترس بودن را پیشنهاد می دهد. این پیشنهاد همچنین استراتژی قرار دادن و جایگزینی تکرارهاست که در دسترس بودن مورد نظر را با حداقل کپی، با وجود حضور گره های شکست و بدون  کار زیادتر از حد بر سیستم را تضمین می نماید. نتایج حاصل از تجربیات ما تایید می کند که با روش ارائه شده ،                 می شود به اهداف رسید.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت برند (علامت تجاری) جهت حمایت از ارزش ویژه آن مدل مفهومی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت برند (علامت تجاری) جهت حمایت از ارزش ویژه آن مدل مفهومی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت برند (علامت تجاری) جهت حمایت از ارزش ویژه آن مدل مفهومی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2010
تعداد صفحه ترجمه:22
تعداد صفحه فایل انگلیسی:14

 موضوع انگلیسی :Brand management to protect brand
equity
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت برند (علامت تجاری) جهت حمایت از ارزش ویژه آن مدل مفهومی
چکیده انگلیسی:ABSTRACT Corporate and product brands are increasingly accepted as valuable
intangible assets of organisations, evidence of which is apparent in the reported
fi nancial value that strong brands fetch when traded in the mergers and acquisitions
markets. However, while much attention is paid to conceptualising brand equity, less
is paid to how brands should be managed and delivered in order to create and
safeguard brand equity. In this article we develop a conceptual model of corporate
brand management for creating and safeguarding brand equity. We argue that while
legal protection of the brand is important, by itself it is insuffi cient to protect brand
equity in the long term. We suggest that brand management ought to play an
important role in safeguarding brand equity and propose a three-stage conceptual
model for building and sustaining brand equity comprising: (1) adopting a brandorientation
mindset, (2) developing internal branding capabilities, and (3) consistent
delivery of the brand. We put forward propositions, which, taken together, form
a theory of brand management for building and safeguarding brand equity.
We illustrate the theory using 14 cases of award-winning service companies. Their
use serves as a demonstration of how our model applies to brand management
practice
چکیده فارسی: علامت های تجاری متعلق به محصولات و شرکت ها به طور فزاینده ای به عنوان سرمایه های غیر ملموس و با ارزشی برای این شرکت ها پذیرفته شده اند، شواهد موجود در رابطه با ارزش مالی گزارش شده نشان می دهند که برند های قوی، هنگام معامله در بازارهای ترکیبی و مالکیتی، بهتر عمل خواهند کرد. با این حال، در شرایطی که بیشتر توجهات به مفهوم ارزش ویژه برند می باشد، توجه کمتری به چگونگی مدیریت و اجرای آن در جهت تولید و حفظ این ارزش ویژه شده است. در این مقاله ما یک مدل مفهومی را در رابطه با مدیریت برند و ایجاد و محافظت از ارزش ویژه توسعه خواهیم داد.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت برنامه برای بودجه بندی عمومی و سیاست مالیاتی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت برنامه برای بودجه بندی عمومی و سیاست مالیاتی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت برنامه برای بودجه بندی عمومی و سیاست مالیاتی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:10
تعداد صفحه فایل انگلیسی:5

 موضوع انگلیسی :Programme management for public budgeting and fiscal policy
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت برنامه برای بودجه بندی عمومی و سیاست مالیاتی
چکیده انگلیسی:The implementation of programme-targeted method in the budget process in Ukraine demonstrates the difference between
public administration using programs (budget programs) and based on programme management. The budget program has the
structure of a programme document, but the content corresponds to the reformatting line-item budget. There are two main
problems of application of the programme management methodology in fiscal policy: a sequence of programme objectives and
heterogeneity of time. For fiscal policy the selection and distribution of programme objectives (results, effects) in space and
time is a key component of management. Despite the complexity and uncertainty of any calculation of the programme product
cost should take into account that the sequence of the outcomes affects the total programme result. In this context, the choice of
performance, productivity and efficiency indicators based on different time of occurrence and characteristics of the result,
product and effect of the financial instruments use to govern financial mechanism as part of the programme management.
Results should be evaluated on the ability to become a product that takes effect. The effect of the financial tools application is
spaced in time from the result. Efficiency should not be understood as a ratio, but as the correlation with the anticipated cost
(value) remote effect, which does not coincide with the result of the programme delivered on time
چکیده فارسی:پیاده سازی روش هدفمند برنامه در روند بودجه در اوکراین حاکی از بیان این مطلب است  که تفاوتی بین برنامه های اجرایی عمومی (برنامه بودجه) بکاربرده شده و برنامه های اجرایی برمبنای مدیریت برنامه وجود دارد.برنامه بودجه ساختار سند برنامه ای دارد، اما محتوا متناظر با اصلاح مفاد بودجه است.دو مسئله مهم  در کاربرد روش مدیریت برنامه در سیاست های مالیاتی وجود دارد: ترتیب اهداف برنامه و ناهمگونی زمان. برای سیاست های مالیاتی، انتخاب و توزیع اهداف برنامه (نتایج، اثر) در زمان و مکان، یک جزء کلیدی مدیریت است.علیرغم پیچیدگی و عدم اطمینان از درمورد محاسبه هزینه محصول برنامه باید توجه داشت  که ترتیب نتایج بر نتیجه کل برنامه تاثیر میگذارد.در این زمینه، انتخاب شاخص های اجرایی،بهره وری و کارایی بر اساس زمان وقوع متفاوت و ویژگی های نتیجه حاصل، محصول و اثر اسناد مالی برای ساز و کار مالیاتی حکومت به عنوان بخشی از مدیریت برنامه بکاربرده می شود.نتایج باید براساس  توانایی تاثیرگیری ازیک محصول ، ارزیابی شود. اثر برنامه کاربردی ابزارهای مالی درفاصله زمان ارائه شده بیان می شود. بهره وری نبایستی به عنوان یک نسبت شناخته شده باشد، بلکه باید به عنوان همبستگی با اثر جزئی هزینه(ارزش) پیش بینی شده  مشخص گردد که با نتیجه برنامه به موقع تحویل داده شده منطبق نمی باشد.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت بازاریابی رابطه ایاهمیت آن در توسعه برچسب خصوصی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت بازاریابی رابطه ایاهمیت آن در توسعه برچسب خصوصی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت بازاریابی رابطه ایاهمیت آن در توسعه برچسب خصوصی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:13
تعداد صفحه فایل انگلیسی:6

 موضوع انگلیسی :Relationship marketing management: Its importance in private
label extension
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت بازاریابی رابطه ایاهمیت آن در توسعه برچسب خصوصی
چکیده انگلیسی:Relationship marketing aims to generate long-term profitable relationships between partners. In the context of
the convenience goods market, the present study considers private labels in traditional categories as a tool to
develop effective relationships. The main contribution of the study is the use of the relationship approach to
explain private label loyalty and the success of store brand extension strategies. Drawing upon a sample of 434
individual and using EQS software, this study shows that customer experience, satisfaction, trust, and commitment
to private labels play an important role in customer loyalty toward private labels in convenience goods,
increasing consumers' propensity to buy private labels in new categories such as durable goods. Generating
trust and commitment, which ultimately result in loyalty, is therefore a strategic goal and a source of longterm
profitability for retailers
چکیده فارسی:هدف بازاریابی رابطه ای، ایجاد روابط بلند مدت مفید بین همکاران می باشد. در زمینه ی راحتی بازار کالا، مطالعه ی حاضر، برچسب های خصوصی را در دسته بندی سنتی به عنوان ابزاری جهت توسعه موثر روابط، مطرح می کند. سهم اصلی از این مطالعه، استفاده از روش رابطه به توضیح وفاداری برچسب خصوصی و موفقیت استراتژی گسترش نام تجاری فروشگاه می باشد. طراحی بر اساس یک نمونه از 434 نفر و با استفاده از نرم افزار EQS، این مطالعه نشان می دهد که تجربه، رضایت، اعتماد، و تعهد مشتری به برچسب های خصوصی، یک نقش مهم در وفاداری مشتری نسبت به برچسب های خصوصی در راحتی کالا ، افزایش تمایل مصرف کنندگان به خرید برچسب های خصوصی در مقوله های جدید از قبیل کالاهای بادوام، ایفا می کند. ایجاد اعتماد و تعهد که در نهایت منجر به وفاداری شود، یک هدف استراتژیک و منبع سود دهی دراز مدت برای خرده فروشان می باشد.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت پروژه بدست اورنده ارزشها ، قدرت در ارزش برنامه ریزی ها

دانلود ترجمه مقاله مدیریت پروژه بدست اورنده ارزشها ، قدرت در ارزش برنامه ریزی ها

دانلود ترجمه مقاله مدیریت پروژه بدست اورنده ارزشها ، قدرت در ارزش برنامه ریزی ها  
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:9
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8

 موضوع انگلیسی :Earned value project management: Improving the predictive
power of planned value
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت پروژه بدست اورنده ارزشها ، قدرت در ارزش برنامه ریزی ها 
چکیده انگلیسی:Earned value project management (EVPM) is an effective tool for managing project performance. However, most studies on extensions and
applications of EVPM concentrate on improving final cost and duration estimates rather than improving upon the use of planned value (PV) to
predict earned value (EV) and actual cost value (AC). This study proposes a straightforward modeling method for improving the predictive power
of PV before executing a project. By using this modeling method, this study develops EV and AC forecasting models for four case projects. Outof-
sample forecasting validation using mean absolute percentage error (MAPE) demonstrates that the proposed method improves forecasting
accuracy by an average of 23.66% and 17.39%, respectively, for EV and AC. This improvement on PV's predictive power prior to project
execution provides management with more reliable predictive information about EV and AC performance, allowing for effective proactive action
to ensure favorable performance outcomes
چکیده فارسی:مدیریت پروژه با ارزش کسب شده (EVPM) یک ابزار موثر برای عملکرد مدیریت پروژه می باشد. بااین حال،بسیاری از مطالعات انجام شده  در برنامه های افزایش و کاربردی در EVPM در بهبود هزینه  و مدت زمان برآورد نهایی به جی بهبود در استفاده از ارزش برنامه ریزی شده (PV) به پیش بینی ارزش بدست آمده (EV) و ارزش هزینه واقعی (AC) بوده است. این مطالعه یک روش مدلسازی ساده برای بهبود قدرت پیش بینی  از PVقبل از اجرای یک پروژه است. با استفاده از این روش مدل سازی،این مطالعه توسعه مدل EV و پیش بینی AC را برای چهار پروژه انجام شده است. امتیاز پیش بینی نمونه با استفاده از میانگین  خطای مطلق (MAPE) نشان می دهد که روش ارائه شده پیش بینی را بهبود می بخشد که به طور متوسط وقتی در حدود 23.66% و 17.39% را به ترتیب برای EV و AC داشته است. این بهبود در قدرت پیش بینی PV  قبل از مدیریت پروژهفراهم کننده اطلاعات قابل  اطمینان تری در مورد عملکرد EV و AC بوده و اجازه می دهد که فعالیت موثر برای اطمینان از نتایج عملکرد مطلوب به وجود بیاید.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت بهره وری در بانکهای منطقه ای ژاپنی یک شبکه DEA

دانلود ترجمه مقاله مدیریت بهره وری در بانکهای منطقه ای ژاپنی یک شبکه DEA

دانلود ترجمه مقاله مدیریت بهره وری در بانکهای منطقه ای ژاپنی یک شبکه DEA 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:20
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8

 موضوع انگلیسی :Management Efficiency in Japanese Regional Banks: A Network
DEA
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت بهره وری در بانکهای منطقه ای ژاپنی یک شبکه DEA
چکیده انگلیسی:Data Envelopment Analysis (DEA) is a widely used method to evaluate bank’s management efficiency. To evaluate the
management efficiency of Japanese regional banks, there is a limit in traditional simple DEA model. It is because the management
situation of Japanese regional banks has been diversified. This study applies a slack-based measure network DEA (NSBM-DEA)
model to evaluate the management efficiency of Japanese regional banks. The objective of this research is to evaluate overall and
divisional efficiencies of Japanese regional banks. This study contributes to understand management efficiency of the divisions
when regional banks evaluate their management efficiency
چکیده فارسی:

تحلیل پوششی داده ها (DEA)، روشی است که برای ارزیابی بهره وری مدیریت بانک، به طور گسترده ای مورد استفاده قرار گرفته است. به منظور ارزیابی کارایی مدیریت بانکهای منطقه ای ژاپنی، محدودیتی در مدل ساده و سنتی DEA وجود دارد. این مورد به این دلیل است که وضعیت مدیریت بانکهای منطقه ای ژاپنی، متنوع و گوناگون بوده است. این پژوهش، مدل DEA (NSBM-DEA) اندازه شبکه مبتنی بر سکون را برای ارزیابی کارایی مدیریت بانکهای منطقه ای ژاپنی، اعمال می کند. هدف از این تحقیق، ارزیابی کلی و بخشی از بانکهای منطقه ای ژاپنی می باشد. هنگامیکه بانکهای منطقه ای بهره وری مدیریت خود را ارزیابی می کنند، این مطالعه به درک مدیریت بهره وری بخش ها کمک می کند.

کلیدواژه ها: بهره وری مدیریت، بانک، بانک منطقه ای ژاپنی، تحلیل پوششی داده ها (DEA)، شبکه (DEA)، اندازه گیری  DEAمبتنی بر سکون (SBM-DEA)، شبکه اندازه گیری DEA مبتنی بر سکون (NSBM-DEA).

دانلود ترجمه مقاله مدیریت تغییر و تحول سازمانی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت تغییر و تحول سازمانی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت تغییر و تحول سازمانی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2003
تعداد صفحه ترجمه:17
تعداد صفحه فایل انگلیسی:5

 موضوع انگلیسی :Organisational Change Management: A
Critical Review
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت تغییر و تحول سازمانی
چکیده انگلیسی:ABSTRACT It can be argued that the successful management of change is crucial to any
organisation in order to survive and succeed in the present highly competitive and continuously
evolving business environment. However, theories and approaches to change management
currently available to academics and practitioners are often contradictory, mostly lacking
empirical evidence and supported by unchallenged hypotheses concerning the nature of
contemporary organisational change management. The purpose of this article is, therefore, to
provide a critical review of some of the main theories and approaches to organisational change
management as an important first step towards constructing a new framework for managing
change. The article concludes with recommendations for further research.
چکیده فارسی:می توان در رابطه با این موضوع که مدیریت موفق تغییر برای هر سازمانی موضوعی مهم حیاتی است زیرا سبب بقا و موفقیت آن سازمان در محیط تجاری دائما در حال تغییر و رقابتی فعلی شود بحث کرد. هرچندکه در حال حاضر نظریه ها و رویکردهایی برای مدیریت تحول در اختیاز دانشگاهیان و دست اندرکاران هستند و البته اغلب این نظریه ها متناقص هستند و بیشتر آنها در ارائه دلایل مهم و حمایت از فرضیه های بدون چالش در رابطه با ماهیت مدیریت تحول سازمانی معاصر ضعف دارند. هدف از این مقاله، ارائه بررسی حیاتی از برخی از نظریه ها و رویکردهای اصلی است که در مدیریت تغییر وجود دارند و می توان آن را گام مهمی در راستای ساختار بندی چهارچوبی جدید برای مدیریت تغییر تلقی کرد. این مقاله با نتیه گیری و دستورالعمل هایی برای تحقیق های بعدی خاتمه می یابد.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت خطر، ارزیابی مالی و بودجه پروژه های استفاده مجدد از فاضلاب و آب باران

دانلود ترجمه مقاله مدیریت خطر، ارزیابی مالی و بودجه پروژه های استفاده مجدد از فاضلاب و آب باران

دانلود ترجمه مقاله مدیریت خطر، ارزیابی مالی و بودجه پروژه های استفاده مجدد از فاضلاب و آب باران 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2017
تعداد صفحه ترجمه:54
تعداد صفحه فایل انگلیسی:13

 موضوع انگلیسی :Risk management, financial evaluation and funding for wastewater
and stormwater reuse projects
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت خطر، ارزیابی مالی و بودجه پروژه های استفاده مجدد از فاضلاب و آب باران
چکیده انگلیسی:This paper has considered risk management, financial evaluation and funding in seven Australian
wastewater and stormwater reuse projects. From the investigated case studies it can be seen that
responsible parties have generally been well equipped to identify potential risks. In relation to financial
evaluation methods some serious discrepancies, such as time periods for analysis, and how stormwater
benefits are valued, have been identified. Most of the projects have required external, often National
Government, funding to proceed. As National funding is likely to become less common in the future,
future reuse projects may need to be funded internally by the water industry. In order to enable this the
authors propose that the industry requires (1) a standard project evaluation process, and (2) an infrastructure
funders' forum (or committee) with representation from both utilities and regulators, in order
to compare and prioritise future reuse projects against each other
چکیده فارسی:

این مقاله مدیریت ریسک، ارزیابی مالی و بودجه هفت پروژه استفاده مجدد از فاضلاب و آب باران را در استرالیا در نظر گرفته است. از مطالعات موردی بررسی شده، می توان مشاهده کرد که مسئولین مربوطه به طور کلی برای شناسایی خطرات بالقوه به خوبی مجهز شده اند. در ارتباط با روش های ارزیابی مالی، برخی تفاوت های جدی، مانند دوره های زمانی تجزیه و تحلیل و نحوه ارزش گذاری مزایای آب باران، شناسایی شده اند. اکثر پروژه ها برای ادامه کار نیازمند بودجه خارجی، و اغلب حمایت دولتی هستند. از آنجا که احتمال دریافت بودجه ملی در آینده رو به کاهش است، پروژه های بازیافت نیازمند سرمایه گذاری داخلی صنعت آب خواهند بود. برای ممکن ساختن این امر، نویسندگان پیشنهاد می کنند صنعت جهت مقایسه و اولویت بندی پروژه های بازیافت آتی در برابر یکدیگر، باید به امور زیر بپردازد؛ (1) فرایند ارزیابی پروژه استاندارد و (2) زیر ساخت های صندوق (یا کمیته) کمک های مالی با حضور نمایندگان خدماتی و مقرراتی.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت جریان‌کاری در پروژه‌های مهندسی نرم‌افزار

دانلود ترجمه مقاله مدیریت جریان‌کاری در پروژه‌های مهندسی نرم‌افزار

دانلود ترجمه مقاله مدیریت جریان‌کاری در پروژه‌های مهندسی نرم‌افزار 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:1994
تعداد صفحه ترجمه:13
تعداد صفحه فایل انگلیسی:6

 موضوع انگلیسی :WORKFLOW MANAGEMENT IN
SOFTWARE ENGINEERING PROJECTS
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت جریان‌کاری در پروژه‌های مهندسی نرم‌افزار
چکیده انگلیسی:Abstract
Large software engineering projects require computer
support for collaborative development work. An efficient
management of the flow of work items between different
people or different groups of people is an important
prerequisite for a successful software engineering project.
Workflow management in a software engineering project
must include planning and modelling of development
activities, resource allocation, monitoring and control of
activities, and support of collaborative work.
چکیده فارسی:بخش عمده ای از پروژه‌های مهندسی نرم‌افزار نیازمند پشتیبانی کامپیوتر برای همکاری در کارهای گسترش یافته‌است. مدیریت کارآمد جریان آیتم‌های کاری بین افراد مختلف یا گروه‌های مختلف افراد، پیش‌نیاز مهمی برای موفقیت پروژه‌های مهندسی نرم‌افزار است. مدیریت جریان‌کاری در پروژه مهندسی نرم‌افزار اغلب شامل طرح‌ریزی و مدل‌سازی فعالیت‌های گسترش‌یافته، تخصیص منابع، پیمایش و کنترل فعالیت‌ها، و کارهای پشتیبانی و همکاری می‌باشد

دانلود ترجمه مقاله مدیریت جریان های نقدی و عملکرد مالی شرکت های تولیدی  چشم انداز طولی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت جریان های نقدی و عملکرد مالی شرکت های تولیدی  چشم انداز طولی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت جریان های نقدی و عملکرد مالی شرکت های تولیدی  چشم انداز طولی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:38
تعداد صفحه فایل انگلیسی:14

 موضوع انگلیسی :Cash flowmanagementandmanufacturing firm financial
performance
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت جریان های نقدی و عملکرد مالی شرکت های تولیدی  چشم انداز طولی
چکیده انگلیسی:A firm's cash flow policies,whichmanageworkingcapitalintheformofcashreceivablesfrom
customers, inventoryholdings,andcashpaymentstosuppliers,areinexorablylinkedtothe firm's
operations. Buildingonearlierresearch,thisstudy:(i)extendspriorstudiesbyexaminingtherelation-
ships betweenchangesincash flow measuresandchangesin firm financial performanceusinga
longitudinal sampleof firm data;and(ii)investigatesthedirectionoftherelationshipbetweenquarterly
changes incash flow positionsand firm financial performance.Thisstudyisconductedusingthe
Generalized EstimatingEquations(GEE)methodologytoanalyzealongitudinalsampleofeightquarters
of cash flowand financial performancedatafrom1233manufacturing firms. Theanalyses find that
changes inthewidelyusedCashConversionCycle(CCC)metricdonotrelatetochangesin firm
performance; however,changesinthelessusedOperatingCashCycle(OCC)metricarefoundtobe
significantly associatedwithchangesinTobin's q. Thisexaminationofhowchangesinspecific cash flow
measures relatetochangesinTobin's q showsthatbothreductionsinAccountsReceivables(measuredas
DaysofSalesOutstanding[DSO])andreductionsinInventory(measuredasDaysofInventory
Outstanding [DIO])relateto firm financial performanceimprovementsthatpersistforseveralquarters.
Endogeneity testsofwhethera firm's cash flowmanagementstrategyleadstochangesin firm
performance orifthecash flow strategyisabyproductof firm performancesuggestthatreductionsin
DSO leadtoimproved firm financial performance
چکیده فارسی:

چکیده

سیاست های یک شرکت در زمینه جریان های نقدی که موجب مدیریت سرمایه در گردش در قالب مطالبات نقدی از مشتریان، دارایی های موجود در انبار و پرداخت نقدی به تامین کنندگان می شود بطور اجتناب ناپذیری با عملکردهای آن شرکت ارتباط دارد. در این مطالعه با نقبی به تحقیقات قبلی انجام شده درصدد (الف) توسعه مطالعات قبل با بررسی ارتباط بین تغییرات در معیارهای وجوه در گردش و تغییرات صورت گرفته در عملکردهای مالی شرکت با استفاده از نمونه های طولی داده های شرکت بوده؛ و (ب) قصد بررسی جهات ارتباطی را بین تغییرات میان دوره ای در موقعیت های وجوه در گردش داشته و نیز عملکردهای مالی شرکت را مدّ نظر قرار می دهیم. مطالعه حاضر به روش معادلات تعمیم یافته برآوردی (GEE) برای تحلیل نمونه طولی هشت میان دوره نقدینگی ها و داده های مربوط به عملکرد مالی شرکتها صورت گرفته که از 1233 شرکت تولیدی بدست آمده است. طبق تحلیل های صورت گرفته دریافتیم که تغییرات ایجاد شده در معیارهای متری چرخه تبدیل وجوه نقد (CCC) که بطور متداول مورد استفاده قرار می گیرد ارتباطی به تغییرات عملکرد شرکت ندارد؛ هر چند تغییرات صورت گرفته در عملیات های متریک چرخه عملکردی وجوه نقد (OCC) که رواج کمتری دارد بطور قابل توجهی با تغییرات q توبین ارتباط دارد. بررسی نحوه تغییرات معیارهای ویژه نقدینگی ها در رابطه با تغییرات q توبین حاکی از کاهش حساب های دریافتنی (که در قالب روزهای فروش قابل توجه اندازه گیری شده) و هم کاهش موجودی (که در قالب روزهای قابل توجه انبار نمودن) در رابطه با پیشرفت های عملکردهای مالی شرکت می باشد که طی دوره های متعدد استمرار یافته است.ماهیت درون گرایی نیز به بررسی در مورد آن می پردازد که آیا استراتژی مدیریت وجوه نقدی یک شرکت منجر به تغییر در عملکرد شرکت خواهد شد یا اینکه می توان استراتژی وجوه در گردش را یک محصول فرعی عملکرد شرکت دانست که حاکی از کاهش در DSO و بهبود عملکردهای مالی شرکت می باشد.

دانلود ترجمه مقاله ارتقای اثر بخشی سازمانی و پیاده سازی مدیریت دانش

دانلود ترجمه مقاله ارتقای اثر بخشی سازمانی و پیاده سازی مدیریت دانش

دانلود ترجمه مقاله ارتقای اثر بخشی سازمانی و پیاده سازی مدیریت دانش 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2004
تعداد صفحه ترجمه:22
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :Advancing organizational effectiveness and knowledge
management implementation
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله ارتقای اثر بخشی سازمانی و پیاده سازی مدیریت دانش
چکیده انگلیسی:In the recent past, most practitioners and researchers in hospitality have focused on the development of programs and practices
for preventing employees leaving a job. The purpose of this paper is to examine an alternative focus, which is the possibility of
sharing and retaining the knowledge which resides in employees’ minds. The operational practices of this focus would not only add
value for internal and external customers, but also benefit overall organizational effectiveness in today’s knowledge-oriented era.
Semi-structured interviews were administered in four International five-star hotels in Taiwan. This study aims to examine the extent
to which the hotels implement knowledge management (KM) practices, the manner in which they are implemented and the
impediments they face. The data clearly shows that KM practices, such as programs and cultures that support knowledge acquiring,
sharing and storing, can benefit such hotels.
چکیده فارسی:

طی سالهای گذشته، بیشتر شاغلین و محققین حوزه مهمان داری بر روی پیشربرد و ارتقای برنمه ها و تجاربی متمرکز بودند که مانع از ترک شغل توسط کارمند می شدند. هدف این مقاله بررسی راهکاری متمرکز است که همان احتمال به اشتراک گذاردن و حفظ دانشی است که در اذهان کارکنان می ماند.

تجارب کاربردی این موضوع و تمرکز تنها به ارزش گذاردن برای مشتریان داخلی و خارجی نیست، بلکه بر روی اثر بخشی بیشتر سازمان در حوزه دانش محور امروزی نیز می پردازد. مصاحبه های تقریبا ساختار بندی شده ای در چهار گروه هتل پنج ستاره در تایوان تنظیم شدند. هدف این تحقیق بررسی توسعه تجارب پیاده سازی مدیریت دانش (KM) است، بطوری که پیاده سازی شده اند و با موانع پیش رو مواجه شده اند. داده ها بوضوح نشان می دهند که تجارب KM مانند برنامه ایی که از کسب، به اشتراک گذاردن و حفظ دانش حمایت می کنند می توانند منافع زیادی برای چنین هتل هایی داشته باشند.

دانلود ترجمه مقاله ارتباط فرهنگ، ساختار، استراتژی و اثربخشی سازمانی. نقش واسطه¬ای مدیریت دانش

دانلود ترجمه مقاله ارتباط فرهنگ، ساختار، استراتژی و اثربخشی سازمانی. نقش واسطه¬ای مدیریت دانش

دانلود ترجمه مقاله ارتباط فرهنگ، ساختار، استراتژی و اثربخشی سازمانی. نقش واسطه¬ای مدیریت دانش 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2009
تعداد صفحه ترجمه:23
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :Linking organizational culture, structure, strategy, and organizational effectiveness:
Mediating role of knowledge management
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله ارتباط فرهنگ، ساختار، استراتژی و اثربخشی سازمانی. نقش واسطه¬ای مدیریت دانش
چکیده انگلیسی:Practices of knowledge management are context-specific and they can influence organizational effectiveness.
This study examines the possible mediating role of knowledge management in the relationship between
organizational culture, structure, strategy, and organizational effectiveness. A survey was conducted of 301
organizations. The results suggest that knowledge management fully mediates the impact of organizational
culture on organizational effectiveness, and partially mediates the impact of organizational structure and
strategy on organizational effectiveness. The findings carry theoretical implications for knowledge
management literature as they extend the scope of research on knowledge management from examining
a set of independent management practices to examining a system-wide mechanism that connects internal
resources and competitive advantage
چکیده فارسی:

خلاصه­­ی مطالب:

شیوه­های مدیریت دانش بافت­های خاصی­ دارند و می­توانند بر روی اثربخشی سازمانی تأثیر بگذارند. این مطالعات به بررسی نقش واسطه­ای ممکن مدیریت دانش در روابط میان فرهنگ، ساختار، استراتژی و اثربخشی سازمانی می­پردازد. 301 سازمان مورد برسی قرار گرفتند. نتایج بیانگر این امر بودند که مدیریت دانش کاملاٌ در تأثیر فرهنگ سازمانی بر اثربخشی سازمانی و تا حدودی در تأثیر ساختار و استراتژی سازمانی بر اثربخشی سازمانی دخالت دارد. نتایج شامل استنباطات فرضی برای تألیفات مدیریت دانش است به­طوریکه آنها از طریق بررسی مجموعه­ای از روش­های مدیریت مستقل به­منظور آزمودن سیستم وسیع مکانیسمی که منابع داخلی و برتری رقابت­آمیز را به یکدیگر مرتبط می­سازد، دامنه­ی مطالعات مدیریت دانش را وسعت می­دهند.

خصوصیات داخلی سازمان از منابع مهمی برای موفقیت تشکیل یافته است(بارنی[1]،1991). توجه فزاینده­ای به­منظور تشخیص این مطلب که کدام خصوصیات برای موفقیت سازمانی ضروری هستند و چگونه تأثیر آنها بر نتایج سازمانی اعمال می­شود، به­کار رفته است. بافت سازمانی داخلی بر روی موارد وسیع و نسبتاٌ ثابت خصوصیات سازمانی از جمله، ساختار، فرهنگ، قدرت و خصوصیات سیاسی (پتیگرو[2]، 1979) تمرکز می­کند. آنها در مکانی محیط زیست تشکیل دادند که فعالیت­های سازمانی در آن انجام می­شود. حجم وسیعی از مطالعات وجود دارد که این مطلب که چگونه تناسب میان بافت و استراتژی سازمانی به توصیف اختلافات عملکرد سازمانی می­پردازد را  مورد بررسی قرار می­دهد.(دافت،1995؛ رابینز[3]،1990). آنچه در تألیفات موجود به چشم نمی­خورد، به ­هر حال، درک مکانیسم واسطه­ای است که به توضیح مسیرهای تأثیرگذاری بافت و استراتژی سازمانی بر اثربخشی سازمانی می­پردازد.



[1] (Barney

[2] Pettigrew

[3] Daft,1995; Robbins

دانلود ترجمه مقاله مدیریت دانش از طریق استراتژی تکنولوژی مفاهیم رقابت

دانلود ترجمه مقاله مدیریت دانش از طریق استراتژی تکنولوژی مفاهیم رقابت

دانلود ترجمه مقاله مدیریت دانش از طریق استراتژی تکنولوژی مفاهیم رقابت 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2011
تعداد صفحه ترجمه:16
تعداد صفحه فایل انگلیسی:19

 موضوع انگلیسی :Knowledge management through
technology strategy
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت دانش از طریق استراتژی تکنولوژی مفاهیم رقابت
چکیده انگلیسی:Abstract
Purpose – The purpose of this paper is to conceptualize a learning-based technology strategy along
three dimensions: proactive technology posture, process adaptation and experimentation, and
collaborative technology sourcing; also to investigate their relationships with plant competitiveness
(cost, quality, delivery, flexibility, and innovation).
Design/methodology/approach – Hypothesized relationships are tested from three perspectives –
direct effects perspective, co-alignment perspective, and mediation perspective – using structural
equation modeling with an international dataset.
Findings – Results show that although the three dimensions of learning-based technology strategy
are not individually related to plant competitiveness (direct effects perspective), their co-alignment
strongly impacts plant competitiveness (co-alignment perspective). Furthermore, this co-alignment
creates an environment in which employee suggestion and feedback can help make sense of novel
situations, leading to superior plant competitiveness (mediation perspective).
Practical implications – Many plants develop some aspects of a learning-based technology
strategy while paying little or no attention to the rest. As the findings of the present study show, such
an approach will contribute very little to achieving competitive advantage in the marketplace. More
specifically, it is shown that three dimensions of learning-based technology strategy, when used
together, have a significant effect on plant competitiveness. Additionally, it is shown that employee
suggestions for improvements drive a learning-based approach to technology strategy. Therefore,
managers should adopt a comprehensive approach to technology strategy using all three dimensions
and engage their employees in the process of technology development and improvement.
Originality/value – The literature has stressed the need for proactive technology posture, process
adaptation and experimentation, and collaborative technology sourcing to gain competitive
advantage. However, little is known about their mutual interdependence and their combined impact
on plant competitiveness. This paper attempts to fill in this gap in the literature.
Keywords Plant efficiency; Operations management; Knowledge management; Tacit knowledge,
Explicit knowledge, Competitive strategy
Paper type Research paper
چکیده فارسی:

چکیده

هدف- هدف این مقاله ایجاد استراتژی تکنولوژی بر پایه ی دانش بر اساس سه جنبه است: وضعیت فناوری بلادرنگ ، سازگاری فرآیند و آزمایش، و منبع یابی تکنولوژی مشترک ؛ دیگر هدف این مقاله تحقیق در مورد ارتباط این موارد با رقابت کارخانه است (هزینه، کیفیت، تحویل، انعطاف پذیری و نوآوری).

طرح، روش، رویکرد- روابط مفروض از سه دیدگاه مورد بررسی قرار گرفت :دیدگاه تاثیر مستقیم، دیدگاه همسویی مشترک، و دیدگاه واسطه _ در این بررسی از مدل تساوی ساختاری همراه با مجموعه داده های بین المللی استفاده شد.

نتایج- نتایج نشان می دهند با اینکه سه جنبه ی استراتژی تکنولوژی بر پایه ی دانش به تنهایی با رقابت کارخانه مرتبط نیستند (دیدگاه تاثیر مستقیم) اما همسویی مشترک آنها به شدت بر رقابت کارخانه موثر است (دیدگاه همسویی مشترک). بعلاوه این همسویی مشترک بستری را فراهم می کند که پیشنهادات کارمندان و پاسخگویی می تواند حس شرایط جدید را ایجاد کرده و باعث رقابت برتر  شود (دیدگاه واسطه).

مفاهیم عملی- بسیاری شرکت ها برخی جنبه های استراتژی تکنولوژی بر پایه ی دانش را اعمال می کنند اما توجهی به بقیه ی موارد ندارند. بر اساس نتایج تحقیق فوق چنین رویکردی در بازار جهانی دستاورد اندکی با خود به همراه دارد. همچنین نشان داده شده است که سه جنبه ی استراتژی تکنولوژی بر پایه ی دانش چنانچه در کنار یکدیگر بکار بسته شوند بر رقابت کارخانه تاثیر بسزایی دارند. بعلاوه پیشنهادات کارمندان جهت بهبود شرایط به استراتژی تکنولوژی بر پایه ی دانش تحقق می بخشد. بنابراین مدیران باید نسبت به استراتژی تکنولوژی رویکردی جامع داشته باشند که هر سه جنبه را در نظر گرفته و از کارمندان خود در پیشرفت و بهبود تکنولوژی استفاده کنند.

دانلود ترجمه مقاله درک پیشینه های مدیریت موثر دانش اهمیت فرهنگ متمرکز بر دانش

دانلود ترجمه مقاله درک پیشینه های مدیریت موثر دانش اهمیت فرهنگ متمرکز بر دانش

دانلود ترجمه مقاله درک پیشینه های مدیریت موثر دانش اهمیت فرهنگ متمرکز بر دانش 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
 
تعداد صفحه ترجمه:36
 

 
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله درک پیشینه های مدیریت موثر دانش اهمیت فرهنگ متمرکز بر دانش
 
چکیده فارسی:

چکیده

در زمینه بحث های مربوط به مدیریت دانش، تحقیق های کمی بر روی پیشینه و سوابق فرهنگ متمرکز بر دانش- که ویژگی چگونگی خصوصیات سازمانی را که در آن ایجاد و انتشار دانش مورد قدر دانی قرار می گیرد صورت گرفته اند. در این تحقیق، متون موجود در زمینه اوضاع سازمانی، ویژگی های شغلی و یادگیری سازمانی (به شکل نظریه یادگیری مشترک) در ارتباط با تفکر موجود و یافته های تحقیقاتی مربوط به مدیریت دانش قرار گرفته اند، تا نمونه نظری را که روابط میان اوضاع سازمانی، و سطح یادگیری مشترک میان کارکنان آگاه وجود دارد، به همراه سطوح حاصل از دانش ایجاد و منتشر شده به شکلی که توسط بازده یا بهره وری تیمی و میزانرضایت فردی اندازه گیری شده است تهیه و توسعه دهند.

این تحقیق می خواهد با بررسی اوضواع سازمانها و جستجو برای درک رابطه میان مجموعه ای از ویژگی های فعالیت های سازمانی و فردی که در گروه های آموزشی همکار و نتیاج کار گروهی مشاهده شده است تیت عملی انجام دهد. نمونه تحقیقاتی پیشنهاد شده با استفاده از LISREL به همراه داده های جمع آوری شده از 203 متخصص سیستم اطلاعاتی (IS) که در فعالیت های توسعه سیستم ها دخیل هستند تست شد. این مقاله با بحث در رابطه با مفاهیم به دست آمده و نتایج تحقیقات آتی و تجربه مدیریتی به پایان می رسد.

حوزه های مورد نظر: یادگیری مشترک، ایجاد دانش، مدیریت دانش، کار آگاهانه، LISREL، اوضاع سازمانی، نمونه سازی، توسعه سیستم ها، توسعه تیمی، تیم ها

دانلود ترجمه مقاله مدیریت دانش در ساخت و ساز با استفاده از برنامه ی ( مدل سازی اطلاعات ساختمانی  اجت

دانلود ترجمه مقاله مدیریت دانش در ساخت و ساز با استفاده از برنامه ی ( مدل سازی اطلاعات ساختمانی  اجت

دانلود ترجمه مقاله مدیریت دانش در ساخت و ساز با استفاده از برنامه ی ( مدل سازی اطلاعات ساختمانی  اجتماعی) 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2016
تعداد صفحه ترجمه:14
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8

 موضوع انگلیسی :Knowledge Management in Construction using a SocioBIM
Platform
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت دانش در ساخت و ساز با استفاده از برنامه ی ( مدل سازی اطلاعات ساختمانی  اجتماعی)
چکیده انگلیسی:Knowledge is one of an organization’s most important assets, hence organizations should strive to capture and
reuse the knowledge of their workers in order to have continuous improvements. The construction industry is often
associated with low levels of productivity, one of the reasons for which is due to poor knowledge management since
mistakes made in one project are often repeated again in future projects. Building Information Modelling (BIM) is a
technology that has caused a paradigm shift in the Architecture, Engineering and Construction (AEC) industry.
Social media platforms are another recent invention that have diverse applications in every field. The main objective
of this paper is to assess the usefulness of a BIM-based social platform for knowledge management, in particular
tacit knowledge, in the construction industry. A case study demonstrating the use of such a platform, called Green
2.0, has been presented in this paper. The case study, relating to the construction of high performance, low cost
housing, provides a proof of concept and shows that such platforms can provide an informal and engaging method
for project-related discussions, in addition to providing advantageous visualizations to project stakeholders
چکیده فارسی:

دانش یکی از مهمترین سرمایه های هر سازمان است بنابراین سازمانها باید تلاش کنند دانش کارمندان خود را دریافت کنند تا بتوانند پیشرفت های مستمر داشته باشند . صنعت ساخت و ساز اغلب با سطح پایینی از تولید همراه است و این یکی از دلایلی است که منجر به مدیریت دانش ضعیف میشود از آنجایی که اشتباهاتی که در یک پروژه انجام میشود ، اغلب در پروژه های آینده تکرار میشود. مدل سازی اطلاعات ساختمانی( بی آی ام) فناوری است که باعث تغییر الگویی در صنعت معماری، مهندسی و ساخت وساز میشود. برنامه های رسانه ای اجتماعی، نوآوری های جدید دیگری هستند که کاربردهای متنوعی در هر زمینه دارند. هدف اصلی این مقاله، ارزیابی مفید بودن برنامه ی اجتماعی بر مبنای بی آی ام برای مدیریت دانش به ویژه دانش ضمنی در صنعت ساخت و ساز میباشد. این مطالعه موردی ،استفاده از یک چنین برنامه ای را نشان میدهد که گرین 2 نامیده میشود و در این مقاله ارایه میشود. این مطالعه موردی که مربوط به ساخت و ساز مسکن با عملکرد بالا و هزینه کم میشود، این مفهوم را اثبات میکند و نشان میدهد که چنین برنامه هایی میتوانند روش غیررسمی و جذابی را برای بحث های مربوط به پروژه فراهم آورند بعلاوه تجسم فکری مفیدی را برا ی ذینفعان پروژه ایجاد میکند.

واژگان کلیدی: مدیریت دانش، BIM، ساخت و ساز، دانش ضمنی، مدل سازی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت دانش به عنوان شکلی از ابتکارات دانشجویی و ابزاری

دانلود ترجمه مقاله مدیریت دانش به عنوان شکلی از ابتکارات دانشجویی و ابزاری

دانلود ترجمه مقاله مدیریت دانش به عنوان شکلی از ابتکارات دانشجویی و ابزاری   
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:12
تعداد صفحه فایل انگلیسی:7

 موضوع انگلیسی :Knowledge management as a form of student initiative and a tool to
increase education efficiency
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت دانش به عنوان شکلی از ابتکارات دانشجویی و ابزاری  
چکیده انگلیسی:Relevance of this article is determined by necessity to comprehend and develop new forms of educational process in the context of
cognitive revolution that is currently taking place in the field of information and cognitive processes. Object of the article is to
reveal the most important forms of educational activities in the system of post-secondary education allowing for competent
knowledge management both by students and their instructors. The authors rely on such research approaches as explication,
comparison, etymological analysis. Studies of transformation of objectives and content of tertiary education in the context of
transition to information society lead to the conclusion about priorities of student initiative and independence as the most
important factors in the tertiary education system. It is assumed that the instructor shall empathically put themselves into the
student's position to form the experience necessary to be given as an example for organization of educational process and raising
efficiency of such process.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت راهبردی منابع انسانی و کاهش تمرکز روی کارکنان

دانلود ترجمه مقاله مدیریت راهبردی منابع انسانی و کاهش تمرکز روی کارکنان

دانلود ترجمه مقاله مدیریت راهبردی منابع انسانی و کاهش تمرکز روی کارکنان 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2011
تعداد صفحه ترجمه:16
تعداد صفحه فایل انگلیسی:11

 موضوع انگلیسی :Strategic human resource management and the decline of employee focus
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت راهبردی منابع انسانی و کاهش تمرکز روی کارکنان
چکیده انگلیسی:The purpose of this paper is to critique the shift from employee focus to strategy focus in the role of
HRM. It is our contention that, contrary to assumptions of unitarism, organizational goals and
employee goals remain largely in conflict. We conceptualize unitarism at three levels – normative,
conceptual, and empirical – in order to explain the disparity between strategic HRM's rhetorical
promotion of unity of organizational and employee goals and actual HRM practice of privileging
strategic interests over employee interests. We analyze responses to a national survey of the
membership of the professional body of theAustralianHuman Resources Institute (AHRI) to illustrate
how HRM professionals prioritize competing strategic and employee foci, finding support for the
argument that HRM professionals have made the shift to a strategic mindset. In so doing, HRM
professionals have marginalized employee-focused HRM responsibilities and ethics activities. We
discuss the implications of the decline in employee focus within HRM and suggest further areas of
research development
چکیده فارسی:هدف این مقاله، تحلیلی انتقادی از جابجایی تمرکز بر کارکنان به تمرکز بر راهبرد در نقش م.م.ا. است. بحث ما اینست که برخلاف فرض یکپارچگی، اهداف سازمانی و اهداف کارکنان در تعارض زیادی با هم باقی مانده اند. برای توضیح تفاوت بین گسترش زبانی منابع انسانی در زمینه وحدت اهداف سازمان و کارکنان و اقدام عملی م.ا. در برتری دادن منافع راهبردی به منافع کارکنان، یکپارچگی را در سه سطح هنجاری، مفهومی و تجربی به تصویر می کشیم. برای اینکه نشان دهیم چگونه متخصصان م.ا. به رقابت درباره تمرکز بر مشتری و راهبرد اولویت می دهند، پاسخ های داده شده به یک نظرسنجی داخلی از اعضای هیئت تخصصی انجمن منابع انسانی استرالیا (Australian Human Resource Management) را تحلیل می کنیم تا پشتیبانی برای این ادعا پیدا کنیم که متخصصان منابع انسانی به سمت مرز تفکر راهبردی پیش رفتند.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت دانش در عصر پردازش ابری و وب 2.0 تجربه قدرت نوآوری های برانداز

دانلود ترجمه مقاله مدیریت دانش در عصر پردازش ابری و وب 2.0 تجربه قدرت نوآوری های برانداز

دانلود ترجمه مقاله مدیریت دانش در عصر پردازش ابری و وب 2.0 تجربه قدرت نوآوری های برانداز 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:21
تعداد صفحه فایل انگلیسی:16

 موضوع انگلیسی :Knowledge management in the age of cloud computing and Web 2.0:
Experiencing the power of disruptive innovations
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت دانش در عصر پردازش ابری و وب 2.0 تجربه قدرت نوآوری های برانداز
چکیده انگلیسی:Organizations, of all types, live in an increasingly dynamic world. Much of this dynamism is generated
by developments or innovations in technology, especially information and communication technology
(ICT). Some organizations take advantage of this dynamism and create new products and business models
and thrive. Others ignore it or take a long time trying to adapt to it and struggle, often with negative
consequences. Some of these innovations, to use the terminology of Christensen, are of a “disruptive”
nature such as the telephone, the Web and recently cloud computing. This paper explores the innovation
phenomenon of cloud computing and Web 2.0 and specifically examines their impact on organizational
knowledge.
چکیده فارسی:انواع مختلف سازمان ها، در جهان به طور فزاینده ای پویا زندگی می کنند. بخش عمده ای از این پویایی از تحولات و نوآوری در فن آوری، به ویژه فن آوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) ایجاد می شود. بعضی از سازمان ها از امتیازات این پویایی استفاده می کنند و محصولات و مدل های جدید کسب و کار ایجاد می کنند و پیشرفت می کنند. دیگران آن را نادیده می گیرند و یا زمان طولانی در تلاش برای انطباق با آن هستند و، اغلب با عواقب منفی آن مواجه می شوند. برخی از این نوآوری ها، با استفاده از اصطلاحات کریستنسن، طبیعت «برانداز» دارند از قبیل تلفن، وب و به تازگی پردازش ابری. این مقاله به بررسی پدیده نوآوری پردازش ابری و وب 2.0 می­پردازد و به طور خاص تاثیر آنها را بر دانش سازمانی بررسی می کند.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت دانش در شبکه های خلق ارزش  ایجاد یک مدل کسب و کاری جدید

دانلود ترجمه مقاله مدیریت دانش در شبکه های خلق ارزش  ایجاد یک مدل کسب و کاری جدید

دانلود ترجمه مقاله مدیریت دانش در شبکه های خلق ارزش  ایجاد یک مدل کسب و کاری جدید  
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:14
تعداد صفحه فایل انگلیسی:6

 موضوع انگلیسی :Knowledge Management in Value Creation Networks: Establishing a New
Business Model through the Role of a Knowledge-Intermediary
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت دانش در شبکه های خلق ارزش  ایجاد یک مدل کسب و کاری جدید 
چکیده انگلیسی:The spatial distribution and growing granularity of value chains within manufacturing networks increase the complexity of inter-organizational
value creation processes and pose new challenges for their coordination and a common innovation development. “Knowledge” is the essential
resource to cope with this complexity. However, in an inter-organizational context conflicts between knowledge management objectives and
general management objectives can arise, which have to be compensated. The presented article describes the role of a knowledge intermediary,
which represents a support function within value creation networks. The intermediary supports value creation structures, processes and the
artifact, which ensure an appropriate symbiosis between knowledge management objectives and general management objectives.
چکیده فارسی:توزیع مکانی و رشد granularity(بخشی از حافظه در کامپیوتر) زنجیره های ارزش در شبکه های ساخت و تولید باعث افزایش پیچیدگی فرایند خلق ارزش بین سازمانی می شود و چالش های جدیدی در مشارکت  آن ها و ایجاد یک نوآوری معمول مطرح می کند. دانش منبع اصلی پرداختن به این پیچیدگی است. با این حال در یک موقعیت بین سازمانی، تعارض هایی بین اهداف مدیریت دانش و اهداف مدیریت عمومی ایجاد می شود که باید جبران گردد. در مقالۀ حاضر به نقش واسطۀ دانش که نقش حمایتی در شبکه های خلق ارزش دارد پرداخت می شود. واسطه از ساختارهای خلق ارزش، پروسه ها و محصولات مصنوعی پشتیبانی و حمایت می کند و یک هم زیستی مناسب بین اهد اف مدیریت دانش و اهداف مدیریت عمومی ایجاد می کند.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت زباله برزیلی مطالعه موردی بلو هاریزونیت درباره ی مدیریت پایدار

دانلود ترجمه مقاله مدیریت زباله برزیلی مطالعه موردی بلو هاریزونیت درباره ی مدیریت پایدار

دانلود ترجمه مقاله مدیریت زباله برزیلی مطالعه موردی بلو هاریزونیت درباره ی مدیریت پایدار 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2017
تعداد صفحه ترجمه:7
تعداد صفحه فایل انگلیسی:6

 موضوع انگلیسی :Brazilian waste management: Belo Horizonte's case study of
sustainable management
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت زباله برزیلی مطالعه موردی بلو هاریزونیت درباره ی مدیریت پایدار
چکیده انگلیسی:This study is part of a PhD research and aims to present one Brazilian case study of waste management, the process of waste
management plan elaboration in Belo Horizonte city Brazil, and the sustainable actions that this city has, wich is considered
reference about waste management in Brazil. The process of waste management plan in this city started in 2014, and in 2016 is in
the last stage. Three groups are important to this process. The first one is the technical group, constituted by urban oversight of
Belo Horizonte, Brazil. The second is the steering committee, formed by representatives of the executive power organs. The last
one is the consulting board, that includes political bodies for social participation, representatives of the public sector municipal and
from the state, and the organized civil society as well, contemplating the popular segments, technical / academic, and from the
companies too. Papers of Scopus and Science Direct were consulted as well to compare this brazilian case with european cases
چکیده فارسی:این پژوهش بخشی از پژوهش دکتری است و هدفش این است که مطالعه ی برزیلی را درباره ی مدیریت زباله، فرایند برنامه مدیریت زباله در بلوهاریزونیت در برزیل ارائه کند و نیز اقدامات پایدار را مطرح کند که این شهر آنها را انجام داده است و در زمینه ی مدیریت زباله آن را سرآمد سایر شهرها در برزیل می دانند. فرایند مدیریت زباله در این شهر در سال 2014 آغاز شد و در سال 2016 در آخرین مرحله اش قرار دارد. سه گروه در این فرایند اهمیت دارند. اولین گروه، گروه فنی است که چشم انداز شهری بلوهاریزونیت آنها را شکل داده است. دومین گروه کمیته نظارتی است که شامل نمایندگانی از ارگانهای قدرت اجرایی است. آخرین گروه نیز هیئت مشاور است که شامل مجموعه های سیاسی برای مشارکت اجتماعی، نمایندگان شهری بخش عمومی و از دولت و جامعه مدنی می شود و از بخش های عمومی، فنی/ دانشگاه و شرکتها در آن حضور دارند. از مقالات اسکاپوس و ساینس دایرکت برای مقایسه ی این مورد برزیلی با شهرهای اروپایی استفاده شد.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت ریسک زنجیره‌تامین یکپارچه با روش‌های عملیاتی و ابزارهای مالی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت ریسک زنجیره‌تامین یکپارچه با روش‌های عملیاتی و ابزارهای مالی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت ریسک زنجیره‌تامین یکپارچه با روش‌های عملیاتی و ابزارهای مالی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:33
تعداد صفحه فایل انگلیسی:20

 موضوع انگلیسی :Integrated supply chain risk management via operational methods and financial instruments
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت ریسک زنجیره‌تامین یکپارچه با روش‌های عملیاتی و ابزارهای مالی
چکیده انگلیسی:Supply chain risk management (SCRM) is an emerging field that generally lacks integrative approaches across different
disciplines. This study contributes to narrowing this gap by developing an integrated approach to SCRM using operational
methods and financial instruments. We study a supply chain composed of an aluminium can supplier, a brewery
and a distributor. The supply chain is exposed to aluminium price fluctuation and beer demand uncertainty. A stochastic
optimisation model is developed for managing operational and financial risks along the supply chain. Using this model
as a base, we compare the performance of an integrated risk management model (under which operational and financial
risk management decisions are made simultaneously) to a sequential model (under which the financial risk management
decisions are made after the operational risk management decisions are finalised). Through simulation-based optimisation
and using experimental designs and statistical analyses, we analyse the performance of the two models in minimising the
expected total opportunity cost of the supply chain. We examine the supply chain performance as a function of three factors,
each at three levels: risk aversion, demand variability and aluminium price volatility. We find that the integrated
model outperforms the sequential model in most but not in all cases. Furthermore, while the results indicate that the supply
chain improves its performance by being less risk averse, there exists a threshold beyond which accepting a higher
risk level is not justified. Managerial insights are provided for various business scenarios experimented with.
چکیده فارسی:

خلاصه

مدیریت ریسک زنجیره‌تامین (SCRM)  یک زمینه درحال ظهور است که به طورکلی فاقد رویکردهای یکپارچه در زمینه‌های متفاوت است. این مطالعه به منظورمحدود کردن شکاف‌ها توسط توسعه رویکرد یکپارچه به SCRM با استفاده از روش‌های عملیاتی و ابزارهای مالی است. ما زنجیره‌تامین ترکیب شده از یک عرضه کننده الومینیوم، و یک کارخانه آبجوسازی و یک توزیع‌کننده را مطالعه می‌کنیم. زنجیره‌تامین در معرض نوسان قیمت آلومینیوم و عدم‌قطعیت تقاضا برای آبجو است. یک مدل بهینه‌سازی تصادفی  برای مدیریت ریسک‌های عملیاتی و مالی در طول زنجیره‌تامین گسترش یافته است. بااستفاده از این مدل به عنوان مبنا،  عملکرد مدل مدیریت ریسک یکپارچه ( که تحت تصمیمات مدیریت ریسک مالی و عملیاتی به طور همزمان ساخته شده‌است) با مدل توالی ( که تحت تصمیمات مدیریت ریسک مالی بعد از تصمیمات مدیریت ریسک عملیاتی نهایی می‌شود) مقایسه شده‌است. از میان بهینه‌سازی مبتنی بر همزمانی با استفاده از طراحی‌های تجربی و تحلیل‌های آماری،  عملکرد دو مدل را در حداقل‌سازی مجموع هزینه فرصت مورد انتظار زنجیره‌تامین تحلیل‌می‌کنیم. عملکرد زنجیره‌تامین را به عنوان تابعی از سه فاکتور در هریک از سه سطح ریسک گریزی، تنوع تقاضا، و نوسانات قیمت آلومینیوم امتحان می‌کنیم. دریافتیم که مدل یکپارچه در اغلب اوقات اما در همه موارد بهتر از مدل توالی می‌باشد. علاوه براین، درصورتیکه نتایج  نشان‌دهند که زنجیره‌تامین عملکردش را با کاهش ریسک‌گریزی بهبود می‌بخشد، یک آستانه بین پذیرش سطح بالای خطر که قابل توجیه نیست بوجود می‌آید. بینش‌های مدیریتی  برای انواع سناریوهای کسب‌وکار آزمایش شده با این فراهم آمده‌است.

دانلود ترجمه مقاله هویت سبز سازمانی

دانلود ترجمه مقاله هویت سبز سازمانی

دانلود ترجمه مقاله هویت سبز سازمانی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2011
تعداد صفحه ترجمه:22
تعداد صفحه فایل انگلیسی:21

 موضوع انگلیسی :Green organizational identity:
sources and consequence
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله هویت سبز سازمانی
چکیده انگلیسی:Abstract
Purpose – This study aims to develop an original framework of green organizational identity to
explore the positive effects of environmental organizational culture and environmental leadership on
green competitive advantage through the partial mediator – green organizational identity.
Design/methodology/approach – This study proposes an original concept – green organizational
identity – to develop an integral framework to enhance green competitive advantage. Structural
Equation Modeling (SEM) is applied to verify the research framework.
Findings – The results showed that environmental organizational culture and environmental
leadership are positively associated with green organizational identity and green competitive
advantage. Green organizational identity had a partial mediation effect on the positive relationships
between two antecedents – environmental organizational culture and environmental leadership – and
green competitive advantage. Companies should enhance their environmental organizational culture
and environmental leadership to raise their green organizational identity and further to increase their
green competitive advantage. Furthermore, this study found that environmental organizational
culture, environmental leadership, green organizational identity, and green competitive advantage of
medium and small enterprises (SMEs) were all significantly less than those of large enterprises in the
manufacturing industry in Taiwan.
Practical implications – It is imperative for SMEs to enhance their environmental organizational
culture and environmental leadership to strengthen their green organizational identity and further to
improve their green competitive advantage.
Originality/value – This study applies the theory of organizational identity to propose a novel
concept – green organizational identity – and develops an integral conceptual model to explore its
managerial implications, antecedents, and consequence.
Keywords Organizational culture, Environmental management, Corporate identity,
Competitive advantage
Paper type Research paper
چکیده فارسی:

چکیده

هدف- هدف از این تحقیق توسعه چهارچوبی مبتنی بر هویت سازمانی سبز است تا تاثیرات مثبت فرهنگ سازمانی محیطی و رهبری محیطی را بر روی مزیت رقابتی سبز با کمک معتدل کننده ای جزئی- با نام هویت سازمانی سبز نشان دهیم.

طراحی/ روش شناسی/ رویکرد: این تحقیق مفهومی اصلی را با عنوان – هویت سازمانی سبز- معرفی می کند تا چهارچوبی صحیح را برای رسیدن به مزیت رقابتی سبز ایجاد نماید. مدل سازی فرمولی ساختاری (SEM) برای تایید چهارچوب تحقیق به کار رفته است.

یافته ها- نتایج نشان دادند که فرهنگ سازمانی محیطی و رهبری محیطی تاثیر و رابطه ای مثبت با هویت سازمانی سبز و مزیت رقابتی سبز دارند. هویت سازمانی سبز تاثیر معتدل کننده جزئی بر روی روابط مثبت میان پیش نیازها – فرهنگ سازمانی محیطی و رهبری محیطی- و مزیت رقابتی سبز دارد. شرکت ها باید بتوانند به فرهنگ سازمانی محیطی و رهبری محیطی برسند تا قادر به ارتقاء هویت سازمانی سبز و سپس بالا بردن مزیت رقابتی سبزشان گردند. همچنین، این تحقیق نشان داد که فرهنگ سازمانی محیطی، رهبری محیطی، هویت سازمانی سبز و مزیت رقابتی سبز در موسسات کوچک تا متوسط همگی کمتر از موارد مشابه در موسسات بزرگ در صنعت ساخت تایوان هستند.

مفاهیم تجربی- لازم است موسسات کوچک تا متوسط بتوانند به فرهنگ سازمانی محیطی و رهبری محیطی برسند تا هویت سازمانی سبز خود را تقویت کنند و سپس مزیت رقابتی شان را بهبود بخشند.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت زمان

دانلود ترجمه مقاله مدیریت زمان

دانلود ترجمه مقاله مدیریت زمان 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:6
تعداد صفحه فایل انگلیسی:2

 
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت زمان
 
چکیده فارسی:

مدیریت درست زمان لازمه موفقیت دانشگاهی است. برنامه ریزی زمان به شما اجازه می دهد که بتوانید کار خود را در یک جلسه منشتر کنید و مانع از ترافیک کاری شده و با نگرانی های ناشی از مطالعه و درس مقاله کنید.

مطالعه در دانشگاه همراه با رسیدن به تعارض در زمان سررسید کارها یا درس ها است، مگر این که از قبل برنامه ریزی کنید، مدیریت مشکلات زمانی در غیر این صورت غیر ممکن خواهد شد. برای رسیدن به نیازهای تحقیق باید حجم کاری را در یک جلسه پخش کنید. بنویسید که چه کارهایی در چه زمانی باید انجام شوند. نحوه استفاده از زمان ممکن را با بهترین امکان و تا جای ممکن به شکلی سودمند  به صورت مکتوب برنامه ریزی کنید.

برنامه ریزی از ابتدا و اولویت ها

اولین گام در مدیریت درست زمان اولویت بندی سوال ها یا خواسته های شما است. به عبارت دیگر، تصمیم به این که کدام کار مهم تر است و باید در ابتدا تکمیل شود.  برای مثال، در انتخاب میان مطالعه برای یک آزمون  و یا آماده شدن برای ارائه کاری در یک سمینار در دو هفته. در این حالت بهتر است که آماده شدن برای سمینار را انتخاب کنید.

برای اولویت بندی موفق باید طرح های مدیریت زمانی هفتگی و بلند مدت را داشته باشید. دانش آموزان بسیاری برنامه ریزی های کوتاه مدت، متوسط و دراز مدت را برای مطالعه خود مفید دیده اند. برنامه ریزی سبب ذخیره زمانی می شود و از هدر رفتن انرژی مانع شده و استرتس را کم می کند

دانلود ترجمه مقاله مدیریت فعالیت‎های مرتبط با آمادگی از بعد سازمانی به منظورپیاده‎سازی ERP

دانلود ترجمه مقاله مدیریت فعالیت‎های مرتبط با آمادگی از بعد سازمانی به منظورپیاده‎سازی ERP

دانلود ترجمه مقاله مدیریت فعالیت‎های مرتبط با آمادگی از بعد سازمانی به منظورپیاده‎سازی ERP 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:41
تعداد صفحه فایل انگلیسی:16

 موضوع انگلیسی :Managing readiness-relevant activities for the organizational
dimension of ERP implementation
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت فعالیت‎های مرتبط با آمادگی از بعد سازمانی به منظورپیاده‎سازی ERP
چکیده انگلیسی:An organization requires performing readiness-relevant activities to ensure successful implementation
of an enterprise resource planning (ERP) system. This paper develops a novel approach to managing
these interrelated activities to get ready for implementing an ERP system. The approach enables an
organization to evaluate its ERP implementation readiness by assessing the degree to which it can
achieve the interrelated readiness relevant activities using fuzzy cognitive maps. Based on the
interrelationship degrees among the activities, the approach clusters the activities into manageable
groups and prioritizes them. To help work out a readiness improvement plan, scenario analysis is
conducted.
چکیده فارسی:سازمان نیاز به اجرای فعالیت‎های مرتبط با آمادگی جهت تضمین پیاده‎سازی موفق سیستم برنامه‎ریزی منابع سازمانی (ERP) دارد. این مقاله، روشی نوین برای مدیریت فعالیت‎های به هم مرتبط توسعه داده است تا برای پیاده‎سازی سیستم ERP کسب آمادگی نماید. این روش، سازمان را جهت ارزیابی آمادگی پیاده‎سازی ERP توانمند می‎نماید که از طریق ارزیابی درجه آمادگی است که با استفاده از نقشه‎های شناخت فازی می‎تواند به فعالیت‎های مرتبط دست یابد. براساس درجات ارتباط متقابل در میان فعالیت‎ها، این روش، فعالیت‎ها را به گروه‎های کنترل‎پذیری گروه‎بندی می‎کند و آن‎ها را اولویت‎بندی می‎نماید. به منظور کمک کردن به برنامه توسعه آمادگی، تحلیل سناریو اجرا می‎شود.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت عملکردهای استراتژیک  بررسی عوامل موثر بر اثربخشی ارتباط

دانلود ترجمه مقاله مدیریت عملکردهای استراتژیک  بررسی عوامل موثر بر اثربخشی ارتباط

دانلود ترجمه مقاله مدیریت عملکردهای استراتژیک  بررسی عوامل موثر بر اثربخشی ارتباط   
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2011
تعداد صفحه ترجمه:11
تعداد صفحه فایل انگلیسی:10

 موضوع انگلیسی :Strategic Operations Management: Investigating the Factors
Impacting Communication Effectiveness and Job Satisfaction
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت عملکردهای استراتژیک  بررسی عوامل موثر بر اثربخشی ارتباط  
چکیده انگلیسی:In today's strategic management, emotional intelligence in organizations of Iran plays a main role among manager
and employees worldwide. The paper is undertaken to understand the roles of strategic behaviour and motivation with
relationship between managers’ emotional intelligence and employees to improve communication effectiveness and
job satisfaction in organizations of Iran

دانلود ترجمه مقاله مدیریت عملکردهای استراتژیک  بررسی عوامل موثر بر

یکشنبه 11 اردیبهشت 1401 ساعت 08:31

دانلود ترجمه مقاله مدیریت عملکرد بعنوان فرایندی از توسعه نوآوری در صنعت نرم¬افزار

دانلود ترجمه مقاله مدیریت عملکرد بعنوان فرایندی از توسعه نوآوری در صنعت نرم¬افزار 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:14
تعداد صفحه فایل انگلیسی:7

 موضوع انگلیسی :Performance management as a process of promoting innovation in
software industry
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت عملکرد بعنوان فرایندی از توسعه نوآوری در صنعت نرم¬افزار
چکیده انگلیسی:This study aims to present performance management as a process of promoting innovation in the software industry. The target is
to analyze how a software company can drive its innovation strategy by applying effective methods of performance management.
For this reason, key principles of performance and innovation management are thoroughly examined. On the one hand,
performance management seeks to achieve optimal financial and operational objectives of an organization by directing
employees within an agreed framework of planned goals. On the other hand, innovation management provides to the company
the process and the objective according to which the company will develop new applications and ideas. The alignment of these
two fields defines the outline for the creation of new products and services and assists the company to differentiate against
competition. In addition, this analysis is enriched with a real case scenario of a software company that acts in the global market
and targets to novelties. Finally through this study, it is revealed that the combination of performance and innovation
management play a positive role in promoting the goals of a software company
چکیده فارسی:هدف این مطالعه، معرفی مدیریت عملکرد بعنوان فرایندی از ترویج نوآوری در صنعت نرم­افزار است. هدف، تحلیل این امر است که چگونه یک شرکت نرم­افزاری می­تواند استراتژی نوآوری­اش را با بکار گرفتن روش­های موثر مدیریت عملکرد، پیش ببرد. به این دلیل، اصول کلیدی مدیریت نوآوری و عملکرد بطور کامل مورد بررسی قرار گرفته­اند. از یک سو مدیریت عملکرد، با هدایت کارمندان در یک چارچوب مقبول از اهداف برنامه­ریزی شده به دنبال دستیابی به اهداف مالی و عملیاتی بهینه یک سازمان است. از سوی دیگر مدیریت عملکرد، فرایند و هدف را آنگونه مهیا می­سازد که شرکت برنامه­های کاربردی و ایده­های جدیدی را توسعه دهد. تطبیق این دو زمینه، طرح کلی را برای ایجاد محصولات و خدمات جدید تعریف می­کند و به شرکت کمک می­کند تا در رقابت، متمایز باشد. علاوه بر این، این تحلیل با یک سناریوی موردی واقعی از یک شرکت نرم­افزاری غنی گردیده است که در بازار جهانی فعالیت می­کند و نوآوری را هدف گرفته است. در نهایت در این مطالعه، مشخص شده است که ترکیب مدیریت عملکرد و نوآوری نقش مثبتی را در ارتقاء اهداف یک شرکت نرم­افزاری ایفا می­کند.

یکشنبه 11 اردیبهشت 1401 ساعت 08:31

دانلود ترجمه مقاله مدیریت کیفیت خدمات و کاربرد کارت امتیازی متوازن

دانلود ترجمه مقاله مدیریت کیفیت خدمات و کاربرد کارت امتیازی متوازن 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2009
تعداد صفحه ترجمه:10
تعداد صفحه فایل انگلیسی:10

 موضوع انگلیسی :Service quality management
applying the balanced scorecard:
an exploratory study
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت کیفیت خدمات و کاربرد کارت امتیازی متوازن
چکیده انگلیسی:Abstract
Purpose – The purpose of this paper is to examine the role of the balanced scorecard methodology in
web services quality. A balanced scorecard framework is developed for web services quality by
identifying critical success factors thatmake up the business objectives,measures, targets, and initiatives.
Design/methodology/approach – The framework of web services quality applying the balanced
scorecard methodology is developed by integrating the theory of balanced scorecard and web services.
Then, case studies with two organizations in the agricultural industry are deployed to test the
framework of the balanced scorecard.
Findings – The findings of the exploratory case studies suggest a cyclic process that was created
with the use of the balanced scorecard approach to evaluate the quality of web services applications
and in order to integrate quality and to provide a strategic map and indicate how information will be
disseminated so that the potential use of web services can be attained.
Practical implications – The study contributes to practitioners as they will have a system which
will provide them with timely, cost-effective, scalable, manageable, and reliable feedback on their
strategic performance. Further, the balanced scorecard gives a holistic view of the firms by
simultaneously examining its performance from four perspectives; namely learning and growth,
internal business processes, customer, and financial perspectives.
Originality/value – Unlike previous research that uses the balanced scorecard to measure the
economic impact on the firm. This paper discusses the role of the balanced scorecard methodology in
improving the service quality of firms using web services. Further, it provides lessons learned, as in
measures that firms can be aware of in the quality of the services they provide.
Keywords Internet, Service levels, Quality management, Balanced scorecard
Paper type Research paper
چکیده فارسی:

هدف:هدف از این مقاله آزمون نقش متدولوژی کارت امتیازی متوازن در کیفیت خدمات وب سرویس ها است. یک چهارچوب کارت امتیازی متوازن برای کیفیت وب سرویسها توسط شناسایی عوامل حیاتی موفقیت ارائه شده است که اهداف تجاری، شاخص ها ، مقاصد و ابتکارعمل ها را ترکیب می نماید.

طراحی/متدولوژی / رویکرد: چهارچوب مدیریت کیفیت خدمات و کاربرد کارت امتیازی متوازن توسط یکپارچه کردن کارت امتیازی متوازن و وب سرویس ها صورت می گیرد.سپس نمونه های مطالعاتی در دو سازمان در صنعت کشاورزی بررسی و چهارچوب مورد نظر مورد تست قرار می گیرد.

یافته ها: یافته های این مطالعه اکتشافی نشان داد که فرآیند چرخشی که با استفاده از رویکرد BSC به منظور ارزیابی کیفیت کاربردهای وب سرویس ها و کیفیت یکپارچگی ایجاد می شود ، نقشه استراتژی را ارائه می دهند و نشان می دهد چگونه اطلاعات پخش خواهند شد و بنابراین پتانسیل استفاده از وب سرویس ها می تواند مورد توجه قرار گیرد.

اقدامات عملی: این مطالعه به حرفه ای ها این امکان را می دهد که سیستمی داشته باشند که بازخوردهای به موقع ، قابل مدیریت، قابل اطمینان، قابل قیاس و موثر از نظر هزینه را در عملکردهای استراتژیک شان ارائه می دهد.

کارت امتیازی متوازن توسط آزمون های همزمان از عملکردها در چهار چشم انداز رشد و یادگیری، فرایندهای داخلی تجاری ، مشتری و مالی دیدگاهی کلی از شرکتها می دهد.

ارزش/اصلیت: تحقیقات گذشته بر استفاده از کارت امتیازی متوازن در ارزیابی اثر اقتصادی در یک شرکت تاکید داشت . این مقاله در خصوص نقش کارت امتیازی متوازن بر بهبود کیفیت خدمات شرکتها با استفاده از وب سرویس تمرکز می کند.به علاوه آموخته هایی دارد که شرکتها با توجه به ان می توانند کیفیت خدماتی که ارائه می دهند را بهبود بخشند.

یکشنبه 11 اردیبهشت 1401 ساعت 08:31

دانلود ترجمه مقاله مدیریت فناوری به عنوان یک ابزار استراتژی خلاقانه ی آموزشی و مدیریت شناختی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت فناوری به عنوان یک ابزار استراتژی خلاقانه ی آموزشی و مدیریت شناختی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:11
تعداد صفحه فایل انگلیسی:4

 موضوع انگلیسی :Technology Management as a tool of innovative strategy of
education and cognitive management
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت فناوری به عنوان یک ابزار استراتژی خلاقانه ی آموزشی و مدیریت شناختی
چکیده انگلیسی:The paper studies the use of technology management for advanced innovative personnel training for effective scientific,
technological, economic and social development of countries, describing cognitive strategies in the sixth and seventh
technological cycles. Competency building approach in the new formation of the sixth technological cycle requires the control
of cognition process, methods of creating of broad education from information assigned to the subject of knowledge.
Cognitive technologies of the sixth technological cycle are oriented to pure cognitive processes and belong to the field of
psychology, pedagogy and knowledge, while socio-humanitarian technologies refer to the person, practice, society, ethics,
morals, values and culture. It appears in the seventh way of subjectivity environment, subjectivity culture, specially organized
and reflective-active environment, making new forms of life on the planet. Historical traditions of the Russian culture and
mentality give reasons to be one of the first countries to try to get into the seventh technological cycle
چکیده فارسی:

چکیده
این مقاله، با توصیف راهبردهای شناختی در چرخه ی فن آوری ششم و هفتم، استفاده از مدیریت فناوری در آموزش خلاقانه ی پیشرفته ی کارکنان را برای توسعه ی علمی، فن آوری، اقتصادی و اجتماعی موثر کشورها، بررسی می نماید. رویکرد ایجاد صلاحیت در آرایش جدید چرخه ی فن آوری ششم، نیاز به کنترل فرآیند شناختی ، روش ایجاد تحصیلات گسترده از اطلاعات مربوط به موضوع دانش دارد. فن آوری شناختی چرخه ی فن آوری ششم به فرآیندهای شناختی محض گرایش داشته و متعلق به حوزه ی روانشناسی، تعلیم و تربیت و دانش است، در حالی که فن آوری های اجتماعی-انسان دوستانه به فرد، عمل، جامعه، اخلاقیات، معنویات، ارزش ها و فرهنگ مربوط می باشند. این در هفتمین روش محیط ذهنیتی، فرهنگ ذهنیتی، محیط مخصوصاً سازمان یافته و بازتابی-فعال، ظاهر شده، و اشکال جدید زندگی را در این سیاره به وجود آورده است. سنت های تاریخی فرهنگ و ذهنیت روسیه دلایلی می دهند که این کشور یکی از نخستین کشورهایی باشد که در تلاش برای رسیدن به چرخه ی هفتم فن آوری است.

یکشنبه 11 اردیبهشت 1401 ساعت 08:31

دانلود ترجمه مقاله مدیریت کیفیت مقصد توریستی موقعیت رضایت بازدیدکنندگان

دانلود ترجمه مقاله مدیریت کیفیت مقصد توریستی موقعیت رضایت بازدیدکنندگان 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:16
تعداد صفحه فایل انگلیسی:7

 موضوع انگلیسی :Quality management of the tourist destination in the context of
visitors’ satisfaction
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت کیفیت مقصد توریستی موقعیت رضایت بازدیدکنندگان
چکیده انگلیسی:The specificity of a tourist destination brings the necessity to apply integrated quality management that also includes evaluating
the satisfaction of visitors to a destination with the key quality factors. The article deals with the determination of the most
important factors which have the highest impact on the total satisfaction of visitors and the relations between the evaluation of
particular factors, the overall visitors´ satisfaction and their expectations. The data was obtained by means of a primary research
enacted in the Czech Republic in the tourist destination of Brno and its surroundings. The method of regression analysis was
used. As a result, the factors most influencing the overall visitors´ satisfaction were identified; at the same time it was confirmed
that the overall satisfaction of visitors is higher than the evaluation of individual quality factors which are influenced by
expectations
چکیده فارسی:خاصیت یک مقصد توریستی ضرورت اعمال مدیریت کیفیت یکپارچه را به همراه دارد که علاوه بر این شامل ارزیابی رضایت بازدیدکنندگان از یک مقصد با عوامل کیفیت کلیدی می باشد. مقالۀ حاضر به تعیین مهمترین عواملی که بیشترین تأثیر را بر رضایت کل بازدیدکنندگان و روابط بین ارزیابی عوامل خاص، رضایت کلی بازدیدکنندگان و انتظارات آن ها دارند می پردازد. داده ها توسط یک پژوهش اولیه مصوب جمهوری چک در مقصد توریستی برنو و اطراف آن به دست آمد. روش آنالیز رگرسیون مورد استفاده قرار گرفت. در نتیجه، عواملی که بیشترین تأثیر را بر رضایت کلی بازدیدکنندگان داشتند شناسایی شدند. در آن واحد تأیید شد که رضایت کلی بازدیدکنندگان از ارزیابی عوامل کیفیت فردی که تحت تأثیر انتظارات و توقعات هستند بیشتر است.

یکشنبه 11 اردیبهشت 1401 ساعت 08:31

دانلود ترجمه مقاله مدیریت کیفیت شرکت های برزیلی چگونه از مدیریت کیفیت استفاده می کنند؟

دانلود ترجمه مقاله مدیریت کیفیت شرکت های برزیلی چگونه از مدیریت کیفیت استفاده می کنند؟ 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:9
تعداد صفحه فایل انگلیسی:6

 موضوع انگلیسی :Quality Management: How do Brazilian Companies use it?
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت کیفیت شرکت های برزیلی چگونه از مدیریت کیفیت استفاده می کنند؟
چکیده انگلیسی:For more than 30 years, Total Quality Management (TQM) has been recognized as strategic for organizations worldwide.
However, a significant number of Quality Management (QM) initiatives have still not been successful. Some authors argue that
this number can achieve more than 60% of the implemented cases. This paper aims at describing how Brazilian Companies use
Quality Management Practices. By conducting a survey with 125 respondents, the current status of Quality Management
Practices utilization in Brazil was investigated. The analysis of QM practices reveals that companies prefer the usage and give
more importance to soft practices such as teamwork and customer focus. On the other hand, companies give less importance to
and do not use hard practices such as Analysis of Variance and Six Sigma. According to the respondents, Brazilian companies
are at a middle stage of QM maturity level: more than 30% attest that their companies are at “inspection” age and less than 20%
state that their companies have achieved strategic quality management. This unsatisfactory level of QM maturity can mean that
Brazilian companies manage quality with more focus on inspection and control than quality assurance and strategic management.
Therefore “improvement” in this context can mean bringing the operation back to the standard than indeed improving the
standard. Finally, future research derived from these findings could investigate how QM practices would be effectively used and
help companies to achieve higher QM maturity levels and strategic quality management
چکیده فارسی:مدیریت کیفیت کل (TQM) در طی بیش از 30 سال به عنوان یک وضعیت راهبردی برای سازمان های سرتاسر دنیا به رسمیت شناخته شده است. با این حال شمار قابل توجهی از ابداعات و ابتکارات مدیریت کیفیت (QM) تاکنون موفقیت آمیز نبوده است. هدف از مقاله حاضر تشریح و توضیح چگونگی استفاده از شیوه های مدیریت کیفیت توسط برزیلی ها می باشد. با انجام یک نظرسنجی روی 125 پاسخگو، وضعیت کنونی کاربرد شیوه های مدیریت کیفیت در برزیل بررسی شد. تحلیل شیوه های QM نشان می دهد که شرکت ها استفاده از شیوه های نرم مثل کارگروهی و تمرکز بر مشتری  را ترجیح می دهند. به عبار ت دیگر شرکت ها برای شیوه های سخت مثل تحلیل واریانس و Six Sigma  اهمیت کمتری قائل هستند و از آن ها استفاده نمی کنند. براساس پاسخ دهنده ها، شرکت های برزیلی در مرحله میانی سطح بلوغ QM به سر می برند. بیش از 30% تصدیق کردند که شرکت آن ها در سن "بازرسی" قرار دارد و کمتر از 20% تأیید کردند که شرکت آن ها به مدیریت کیفیت راهبردی دست یافته است. این میزان نارضایت بخش از بلوغ QM به این معنی است که شرکت های برزیلی کیفیت را با تمرکز بیشتر بر بازرسی و کنترل در مقایسه با بیمه کیفیت و مدیریت راهبردی مدیریت می کنند. از این رو بهبود موقعیت می تواند به معنی برگرداندن  عملیات به استاندارد باشد تا در واقع بهبود عملیات. در نتیجه تحقیقات آینده حاصل از این یافته ها  می توانند استفاده کارآمد از این شیوه های  QM را بررسی کنند و به شرکت ها کمک کنند تا به میزان بلوغ QM بیشتر و مدیریت کیفیت راهبردی دست یابند

یکشنبه 11 اردیبهشت 1401 ساعت 08:31

دانلود ترجمه مقاله مدیریت مجموعه ایی بزرگ از مدلهای فرایند تجاری – چالش ها و تکنیک های فعلی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت مجموعه ایی بزرگ از مدلهای فرایند تجاری – چالش ها و تکنیک های فعلی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2011
تعداد صفحه ترجمه:17
تعداد صفحه فایل انگلیسی:10

 موضوع انگلیسی :Managing Large Collections of Business Process Models -
Current Techniques and Challenges
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت مجموعه ایی بزرگ از مدلهای فرایند تجاری – چالش ها و تکنیک های فعلی
چکیده انگلیسی:Nowadays, business process management is an important approach for managing organizations from an operational
perspective. As a consequence, it is common to see organizations develop collections of hundreds or even thousands of
business process models. Such large collections of process models bring new challenges and provide new opportunities, as
the knowledge that they encapsulate requires to be properly managed. Therefore, a variety of techniques for managing
large collections of business process models is being developed. The goal of this paper is to provide an overview of the
management techniques that currently exist, as well as the open research challenges that they pose.
چکیده فارسی:امروزه مدیریت پروسه های تجاری روشی مهم برای مدیریت سازمانها در یک محیط عملیاتی است . به همین دلیل برای سازمانها مجموعه ایی از صدها و یا حتی هزاران مدل فرایند تجاری ایجاد شده است . چنین مجموعه های بزرگی منجر به وجود آوردن چالش ها و فرصت های جدیدی شده اند . به همین دلیل نیاز است تا برای مدیریت بهتر ، آنها را کپسوله سازی نمود . هدف این مقاله تهیه مروری بر تکنیکهای مدیریتی است که در حال حاضر وجود دارند ، همچنین بررسی چالش های تحقیقاتی باز نیز از اهداف دیگر این پژوهش است .

یکشنبه 11 اردیبهشت 1401 ساعت 08:31

دانلود ترجمه مقاله مدیریت مبتنی بر فناوری در سازمان های زیست محیطی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت مبتنی بر فناوری در سازمان های زیست محیطی   
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2016
تعداد صفحه ترجمه:34
تعداد صفحه فایل انگلیسی:11

 موضوع انگلیسی :Technology-based management of environmental
organizations using an Environmental Management
Information System (EMIS): Design and development
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت مبتنی بر فناوری در سازمان های زیست محیطی  
چکیده انگلیسی:The adoption of Information and Communication Technologies (ICT) in environmental
management has become a significant demand nowadays with the rapid growth of
environmental information. This paper presents a prototype Environmental Management
Information System (EMIS) that was developed to provide a systematic way of managing
environmental data and human resources of an environmental organization. The system
was designed using programming languages, a Database Management System (DBMS) and
other technologies and programming tools and combines information from the relational
database in order to achieve the principal goals of the environmental organization. The
developed application can be used to store and elaborate information regarding: human
resources data, environmental projects, observations, reports, data about the protected
species, environmental measurements of pollutant factors or other kinds of analytical
measurements and also the financial data of the organization. Furthermore, the system
supports the visualization of spatial data structures by using geographic information
systems (GIS) and web mapping technologies. This paper describes this prototype software
application, its structure, its functions and how this system can be utilized to facilitate
technology-based environmental management and decision-making process.
© 2016 Elsevier B.V. All rights reserved
چکیده فارسی:امروزه کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT)  در مدیریت محیط زیست با رشد سریع اطلاعات زیست محیطی به یک نیاز قابل توجه تبدیل شده است. این مقاله یک نمونه اولیه از سیستم مدیریت اطلاعات زیست محیطی  (EMIS) را ارائه می دهد که جهت مدیریت داده های زیست محیطی و منابع انسانی یک سازمان محیط زیست به روش سیستماتیک توسعه داده شده است. سیستم با استفاده از زبان های برنامه نویسی، یک سیستم مدیریت پایگاه داده ها  (DBMS) و سایر فن آوری ها و ابزار های برنامه نویسی طراحی شده است و اطلاعات از پایگاه داده وابسته به منظور دستیابی به اهداف اصلی سازمان محیط زیست ترکیب گشته. نرم افزار طراحی شده می تواند برای ذخیره و مشخص سازی اطلاعات راجع به امور زیر به کار گرفته شود: داده منابع انسانی، پروژه های زیست محیطی، نظارت، گزارش ها، داده در مورد گونه های حافظت شده، اندازه گیری های زیست محیطی از عوامل آلاینده یا سایر انواع اندازه گیری های تحلیلی و همچنین داده های مالی سازمان. علاوه بر این، سیستم شیبه سازی داده های فضایی را با استفاده از سیستم های اطلاعات جغرافیایی   (GIS) و فن آوری نقشه برداری وب ممکن می سازد. این مقاله به توصیف نمونه اولیه نرم افزار، ساختار و کارکرد آن و نحوه استفاده از سیستم جهت تسهیل مدیریت زیست محیطی مبتنی بر تکنولوژی و فرایند تصمیم گیری می پردازد.

یکشنبه 11 اردیبهشت 1401 ساعت 08:31

دانلود ترجمه مقاله مدیریت مسیر گردشگری آبشار Cibereum

دانلود ترجمه مقاله مدیریت مسیر گردشگری آبشار Cibereum   
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:18
تعداد صفحه فایل انگلیسی:10

 موضوع انگلیسی :Tourism track management of Cibeureum Waterfall as a provider of
landscape beautification service at Gunung Gede Pangrango
National Park
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت مسیر گردشگری آبشار Cibereum  
چکیده انگلیسی:Landscape beautification service is one of landscape services that provided by Cibeureum Waterfall tourism track. One way to
keep the quality of landscape beautification service is to make a management plan. The SBE analysis shows that the wide and
measured images of the landscape were giving a significant impact for landscape aesthetic quality value. From SD analysis, the
result demonstrated that modification or addition of the hardscape type would give impacts to landscape aesthetic characteristics.
All the results of landscape quality and landscape characteristics evaluation were considered for the management plan
recommendation
چکیده فارسی:

خدمات زیباسازی مناظر، یکی از خدمات منظره ای است که بوسیله ی مسیر گردشگری آبشار Cibereum ارائه شده است. یکی از راه های حفظ کیفیت خدمات زیباسازی مناظر، ایجاد یک برنامه مدیریتی می باشد. تجزیه و تحلیل SBE نشان می دهد که تصاویر عریض و اندازه گیری شده از چشم اندازها، تأثیر قابل توجهی بر ارزش کیفیت زیبایی شناسانه منظره ارائه می دهد. با توجه به آنالیز SD، نتایج نشان می دهد که اصلاح و یا افزودن انواع مناظر غیر طبیعی، در ویژگی های زیبایی مناظر طبیعی تأثیر می گذارند. تمام نتایج حاصل از کیفیت چشم اندازها و ارزیابی ویژگی های مناظر، برای توصیه برنامه مدیریتی در نظر گرفته شده است.

کلمات کلیدی: کیفیت زیبایی شناسی مناظر، ویژگی های زیبایی شناسی مناظر، برنامه مدیریتی.

یکشنبه 11 اردیبهشت 1401 ساعت 08:31

دانلود ترجمه مقاله مدیریت منابع آب یکپارچۀ پایدار جهت تولید ابزاری و امنیت غذایی در کشور لیبی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت منابع آب یکپارچۀ پایدار جهت تولید ابزاری و امنیت غذایی در کشور لیبی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:8
تعداد صفحه فایل انگلیسی:6

 موضوع انگلیسی :Sustainable integrated water resources management for energy
production and food security in Libya
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت منابع آب یکپارچۀ پایدار جهت تولید ابزاری و امنیت غذایی در کشور لیبی
چکیده انگلیسی:Paper is designed to present an overview of sustainable integrated water resources management at global, regional, national and
local level for enhanced energy production and food security in Libya. It demonstrates that how actions, accords, and
commitments by institute industry interaction ( 3Is) initiative with special reference to water resource efficiency for enhanced
energy production & food security are being debated by using awareness and preparedness for environmental emergencies at
local level (APELL) along with numerous both Libyan and UNEP priority initiatives and programs. Based on case studies to
recognize some of the most common problems experienced in Sustainable Integrated Water Resource Management (SWIM)
planning for enhanced energy production technologies & food security and developing options for overcoming them a set of
recommendations on how to enhance institutional and legal reforms for its implementation at the national/local levels are briefly
outlined. Finally it shows that how lessons learnt and best practices technologies especially from UN agencies are assisting to
promote water resource efficiency to achieve energy & food security of case study areas in Libya for its wider application in
both developed and developing countries
چکیده فارسی:در این مقاله به بررسی مدیریت منابع آب یکپارچۀ پایدار در سطح جهانی، منطقه ایی، ملی و محلی جهت تولید انرژی ارتقا یافته و امنیت غذایی در کشور لیبی پرداخته خواهد شد. مقالۀ حاضر نشان می دهد که اقدامات، توافقات و تعهدات ابتکار تعامل صنعت مؤسسه (3IS) با ارجاع ویژه به کارایی منبع آب برای تولید انرژی ارتقا یافته و امنیت غذایی به کمک و روبه راهی موارد فوق العاده و غیرمنتظره زیست محیطی در سطح محلی (APELL) در کنار ابتکارات و برنامه های متعدد UNEP و لیبی به بحث گذاشته می شود. براساس مطالعات موردی روی برنامه ریزی تکنولوژی های تولید انرژی ارتقایافته و امنیت غذایی و ایجاد گزینه های غلبه بر آن ها، پیشنهاداتی درخصوص چگونگی ارتقا اصلاحات قانونی و نهادین اجرای آن در سطح ملی / محلی به صورت مختصر در رأس مطالب قرار داده می شود. در پایان، نشان داده می شود که درس های فراگرفته شده و بهترین تکنولوژی ها به ویژه از آژانس های ملل متحد به ارتقای منبع آب در دستیابی به انرژی امنیت غذایی نواحی مطالعه موردی در لیبی به منظور کاربرد وسیع تر در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه کمک می کنند.

یکشنبه 11 اردیبهشت 1401 ساعت 08:31

دانلود ترجمه مقاله مدیریت منابع انسانی در سازمان¬های خدمات مالی  مقایسه بریتانیا و فرانسه

دانلود ترجمه مقاله مدیریت منابع انسانی در سازمان¬های خدمات مالی  مقایسه بریتانیا و فرانسه 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:24
تعداد صفحه فایل انگلیسی:12

 موضوع انگلیسی :Human Resources
M~agement in Financial
Services Organisatio
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت منابع انسانی در سازمان¬های خدمات مالی  مقایسه بریتانیا و فرانسه
چکیده انگلیسی:F inancial Services Organisations (FSOs) are at the
centre of numerous changes affecting the
competence of their business as well as the way
they operate; organisational features are evolving.
What about Human Resource Management (HRM)
practices? Are French HRM practices different from
those in the UK? Are French and British HRM
practices evolving in the same way?
The object of this article is to examine HRM
practices in the Recruitment & Selection, Pay &
Benefits and Training & Development fields and to
account for similarities or differences between
French and British FSOs.
The authors base their discussion on 17 personal
interviews with human resources directors and
human resources professionals of French and
Elritish FSOs and on statistical tests on data
resulting from 265 questionnaires; they claim that
Human Resources Management practices are
country-dependent, underlining the importance of
macro-economic features.
چکیده فارسی:سازمان­های خدمات مالی مرکز تغییرات عمده تأثیر گذار بر قابلیت کسب و کار می­باشد. وظایف و فعالیت­های مدیر منابع انسانی در این سازمان­ها چیست؟ آیا نحوه مدیریت منابع انسانی در فرانسه و بریتانیا متفاوت است؟ آیا روش­ها و شیوه­های مدیریت منابع انسانی به یک نحو تکامل می­یابد؟ هدف از این مقاله بررسی شیوه­های مدیریت منابع انسانی در امور استخدام و انتخاب، حقوق و مزایا، آموزش و توسعه و همچنین یافتن شباهت­ها و تفاوت­های میان سازمان­های خدمات مالی دو کشور می­باشد. نویسندگان بحث خود را بر مبنای 17 مصاحبه صورت گرفته با مدیران منابع انسانی و همچنین افراد ماهر در مبحث منابع انسانی در سازمان­های خدمات مالی 2 کشور قرار داده­اند. با توجه به آزمون­های آماری صورت رفته بر روی 265 پرسشنامه، این محققان ادعا نمودند که وظایف و شیوه­های مدیریت منابع انسانی با توجه به اهمیت اقتصاد کلان، وابسته به کشور مورد بررسی می­باشد.    

یکشنبه 11 اردیبهشت 1401 ساعت 08:31

دانلود ترجمه مقاله مدیریت یک نیروی کار مسن

دانلود ترجمه مقاله مدیریت یک نیروی کار مسن 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:19
تعداد صفحه فایل انگلیسی:11

 موضوع انگلیسی :Managing an aging workforce:
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت یک نیروی کار مسن
چکیده انگلیسی:workforceAbstract Demographic aging trends will have consequences concerning the general popula-tion, the composition of the workforce and the shortage of some skills in the near future. Theaim of this study is to explore what the HRM practices are that workers identify in their orga-nizations, as well as the importance they attach to each of these practices, according to theirage.A survey was carried out on 528 workers from various companies, to this end. This studyshowed that the dimensions of ‘‘Training; Rewards, Recognition and Participation’’; and‘‘Performance Evaluation’’ are the HRM practices most valued by workers of all ages. Thedimension of ‘‘Flexible Work Practices’’ shows the lowest average score for older workers.‘‘Job Security’’ is the practice that all workers, but particularly the older ones, perceive asbeing less present in the organization.Workers, in general, value HRM practices more than they perceive them to exist in organiza-tions.
چکیده فارسی:

روندهای مسن جمعیت شناسی پیامدهایی در مورد جمعیت کلی، ترکیب نیروی کار و کمبود بعضی از مهارت ها در آینده نزدیک خواهد داشت. هدف این مطالعه اینست که بررسی کند که کارگران کدام تکنیک های HRM را در سازمان های خود شناسایی میکنند و همچنین اینکه آنها مطابق سن خود، چه چیزی ضمیمه هر کدام از این تکنیک ها میکنند.

تحقیقی بر روی 528 کارگر از شرکت های مختلف انجام گرفت. این مطالعه نشان داد که ابعاد آموزش؛ پاداش، تشخیص و مشارکت؛ و ارزیابی کارایی، جزو تکنیک های HRM هستند که کارگران در همه سنین بیشترین ارزش را به آنها میدهند. بعد تکنیک های کار انعطاف پذیر، کمترین امتیاز میانگین را برای کارگران مسن تر نشان میداد. امنیت شغلی تکنیکی است که همه کارگران – و خصوصاً کارگران مسن تر – آنرا تکنیکی میدانند که در سازمان ها نسبت به بقیه تکنیک ها کمتر وجود دارد.

یکشنبه 11 اردیبهشت 1401 ساعت 08:31

دانلود ترجمه مقاله مدیریت و روابط با مشتری

دانلود ترجمه مقاله مدیریت و روابط با مشتری 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2009
تعداد صفحه ترجمه:30
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :The impact of technological and organizational implementation of CRM on customer
acquisition, maintenance, and retention
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت و روابط با مشتری
چکیده انگلیسی:In recent years, customer relationship management (CRM) has been a topic of the utmost importance for
scholars and managers. Despite the evidence provided by numerous empirical studies, many companies that
have implemented CRM systems report unsatisfactory levels of improvement. This study analyzes what
influence companies can expect CRM implementation to have on performance and how they can leverage its
impact. The authors propose a conceptual model that investigates the link between technological and
organizational implementations, as well as the implementations' interactions with management and
employee support and CRM process-related performance. By measuring CRM performance in terms of the
initiation, maintenance, and retention of customer relationships, the study provides a detailed picture of
what CRM implementations are capable of achieving. The results of the empirical study, conducted across
four industries and ten European countries, indicate that CRM implementation does not impact performance
equally for different aspects of the CRM process, and that it has an impact only if adequately supported by the
appropriate company stakeholders
چکیده فارسی:طی سالهای اخیر، مدیریت روابط با مشتری (CRM)  موضوعی دارای اهمیت زیاد برای محققین و مدیران شده است. با وجود شواهد زیاد فراهم شده توسط مطالعات عملی متعدد، شرکت های زیادی که سیستم های مدیریت روابط با مشتری (CRM) را پیاده سازی کرده اند، سطوح نارضایتی را در بهبود اوضاع گزارش داده اند. این تحقیق به تجزیه و تحلیل آنچه که بر روی شرکت های تاثیر می گذارد و پیاده سازی مدیریت روابط با مشتری (CRM) برای داشتن بازده بهتر و نحوه به کار بردن تاثیر آن بر روی شرکت می پردازد. نویسندگان نمونه مفهومی را ارائه کرده اند که پیوند میان پیاده سازیهای فنی و سازمانی مانند پیاده سازی تعاملات با مدیریت و حمایت کارکنان و بازده مربوط به فرایند مدیریت روابط با مشتری (CRM) را بررسی می کند. با اندازه گیری بازده مدیریت روابط با مشتری (CRM) در بخش های شروع، حفظ و نگهداری روابط مشتری، این تحقیق تصویری همراه با جزئیات از آنچه سبب می شود که پیاده سازیهای مدیریت روابط با مشتری (CRM) شرکتها را سازگار و قادر به رسیدن به این اهداف کند ارائه می کند. نتایج مطالعه عملی، در راستای مسیر چهار صنعت مختلف و 10 کشور اروپایی است که بیان کننده این موضوع است که پیاده سازی مدیریت روابط با مشتری (CRM) تاثیری بر روی بازده برابر در جوانب مختلف فرایند مدیریت روابط با مشتری (CRM) ندارد، و  فقط به شرطی که توسط سهامداران شرکت به شکل مناسبی حمایت شود می تواند تاثیرگذار واقع شود.

یکشنبه 11 اردیبهشت 1401 ساعت 08:31

دانلود ترجمه مقاله مذاکرات تجارت بین المللی: نوآوری، تیم مذاکره، آماده سازی

دانلود ترجمه مقاله مذاکرات تجارت بین المللی: نوآوری، تیم مذاکره، آماده سازی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:16
تعداد صفحه فایل انگلیسی:10

 موضوع انگلیسی :International business negotiations: innovation, negotiation team,
preparation
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مذاکرات تجارت بین المللی: نوآوری، تیم مذاکره، آماده سازی
چکیده انگلیسی:Negotiating communication has created new challenges, as business becomes global, and the distance between the
two parties do not allow to negotiate fully – to take full advantage of the bargaining power remotely. The use of
innovation can be beneficial not only to support the negotiation process but also in the preparation phase of the
negotiations. In order to properly prepare for negotiations is need to form an effective negotiating team whose
analytical work and skills could help to achieve the highest outcome of the negotiations. This is particularly
important in the preparation and in the course of intercultural negotiations, which require an understanding of other
cultures, other languages, possession of legal knowledge, knowledge of the negotiation context, etc. In preparation
for the negotiation phase is needed to know the best way possible about the other side of the negotiation. Knowing
the technical communication capabilities of other negotiation side it is possible to prepare effective negotiation
support tools. Negotiation's success often depends on the effectiveness of the preparation - the better it will be
known the other side of the negotiation and negotiation context, the better results will be achieved. In this article is
made the analysis of global scientific literature in international business negotiations innovations. As well there is
examined the preparation of business negotiations and considered the formation of negotiating teams. In the
conclusions the author provides suggestions for further negotiations research.
چکیده فارسی:از زمانی که تجارت بصورت جهانی در آمده است، مذاکرات چالش های جدید و فاصله هایی را بین دو طرف مذاکره کننده بوجود آورده است که اجازه مذاکره کامل را به آنها نمی دهد - تا منفعت کاملی از مذاکرات بدست آورند. استفاده از نوآوری می تواند سودمند باشد نه تنها برای پشتیبانی از فرآیند مذاکرات بلکه همچنین در مرحله آماده سازی مذاکرات هم می تواند سودمند باشد. برای آماده سازی کامل برای مذاکرات باید یک تیم کارآمد تشکیل گردد که مهارت و کار تحلیلی آنها بتواند به اجرای بالاترین نتایج از مذاکرات کمک کند. و این خصوصا در آماده سازی و در زمینه مذاکرات بین المللی حائز اهمیت می باشد، که نیازمند آگاهی از فرهنگ های دیگر، زبان های دیگر، داشتن دانش قانونی، دانش محتوی مذاکراه، و غیره است. در آماده سازی برای مرحله مذاکره باید بهترین شناخت ممکن را از طرف دیگر مذاکره داشته باشیم. با دانستن قابلیت های ارتباط فنی طرف دیگر مذاکره این امکان وجود دارد که ابزار موثری برای پشتیبانی از مذاکره آماده کنیم. موفقیت مذاکره اغلب بستگی به کارایی آماده سازی دارد - هرچه شناخت از طرف دیگر مذاکره و محتوی مذاکره بیشتر باشد، نتایج بهتری بدست خواهد آمد. در این مقاله تحلیل مقالات علمی جهان در نوآوری های مذاکرات تجارت بین المللی انجام شده است. و همچنین آماده سازی مذاکرات تجاری و شکل گیری تیم های مذاکره آزمایش شده است. در قسمت نتیجه گیری، مولف پیشنهاداتی برای تحقیقات بعدی در مورد مذاکرات ارائه می دهد.

یکشنبه 11 اردیبهشت 1401 ساعت 08:31

دانلود ترجمه مقاله مدیریت بازاریابی صنعتی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت  بازاریابی صنعتی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:1996
تعداد صفحه ترجمه:19
تعداد صفحه فایل انگلیسی:11

 موضوع انگلیسی :The Organizational
Buyer Behavior
Learning Organization
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت  بازاریابی صنعتی
چکیده انگلیسی:This study develops a framework of integrated propositions
of organizational learning in organizational buyer behavior. The
focus is on the communication activities and relationships between
and within the strategic business units operating within
the purchasing process. Field support for the proposed relationships
is provided in a series of case studies based on interviews
with 30 managers of lO strategic business units of a major publicly
owned global services organization. Implications are discussed
based on the framework and the case studies
چکیده فارسی:این مطالعه چهارچوب طرح های تلفیقی آموزش سازمانی را در رفتار سازمانی خریدار توسعه می دهد0در این مطالعه فعالیت های ارتباطی و روابط میان واحدهای استراتژیک تجاری که در فرایند خرید مشارکت دارند مورد توجه قرار می گیرند0حمایت علمی برای روابط پیشنهاد شده بر اساس رشته ای از مطالعات صورت گرفته که این مطالعات بر اساس مصاحبه با مدیران 10واحد استراتژیک تجاری یک سازمان خدمات جهانی می باشد0بر اساس این مطالعات چندین معنی ضمنی ارائه شده است0

یکشنبه 11 اردیبهشت 1401 ساعت 08:31

دانلود ترجمه مقاله مروری بر مدیریت ریسک شرکت از زنجیره تامین

دانلود ترجمه مقاله مروری بر مدیریت ریسک شرکت از زنجیره تامین 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2010
تعداد صفحه ترجمه:1
تعداد صفحه فایل انگلیسی:13

 موضوع انگلیسی :A review of enterprise risk
management in supply chain
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مروری بر مدیریت ریسک شرکت از زنجیره تامین
چکیده انگلیسی:Abstract
Purpose – The purpose of this paper is to review published approaches to supply chain risk
management, to include identification and classification of types of risks, cases, and models. Specific
aspects of risk in supply chains involving China are also addressed.
Design/methodology/approach – Literature review provides sources which are synthesized.
Findings – A generic framework is identified, then categorizations of supply chain risks are
compared. Cases and models applied to the study of supply chain risk are reviewed briefly. A review of
Chinese risk in the supply chain context is provided.
Originality/value – This review includes many current studies, and is a source of useful references
for those examining supply chain risk.
Keywords Cybernetics, Risk management, Supply chain management, China
Paper type Literature review
چکیده فارسی:اهداف: هدف این مقاله بررسی روش های خطرات زنجیره تامین می باشد. که شامل مدیریت,شناسایی, طبقه بندی انواع خطرات,موارد و مدل ها است. جنبه های ریسک در زنجیره تامین شامل موارد زیر است: طراحی-روش شناسی. رویکرد- مروری برمنابع که یک چهارچوب کلی را بدست  داده و پس از آن طبقه بندی ریسک زنجیره تامین را مطالعه می کند و مدل اعمال شده را در ابتلا به خطر مورد مطالعه قرار داده است. اصالت و ارزش:این بررسی شامل بسیاری از مطالعات اخیر ومنابع و مراجع می باشد

یکشنبه 11 اردیبهشت 1401 ساعت 08:31

دانلود ترجمه مقاله مروری بر تکنیک های مدیریت ریسک در پروژه ها

دانلود ترجمه مقاله مروری بر تکنیک های مدیریت ریسک در پروژه ها 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2007
تعداد صفحه ترجمه:14
تعداد صفحه فایل انگلیسی:15

 موضوع انگلیسی :A review of techniques for risk
management in projects
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مروری بر تکنیک های مدیریت ریسک در پروژه ها
چکیده انگلیسی:Abstract
Purpose – This paper aims to provide a review of techniques that support risk management in
product development projects using the concurrent engineering (CE) philosophy.
Design/methodology/approach – The Australia/New Zealand risk management standard
AS/NZS 4360:1999 proposes a generic framework for risk management. This standard was adapted
for product development projects in the CE environment. In this paper, existing techniques were
reviewed for their applicability to processes in risk management; namely, techniques for establishing
context, risk identification, risk assessment and treatment.
Findings – Risk management is an activity within project management that is gaining importance due
to current business environment with a global focus and competition. The techniques reviewed in this
paper are used on an ad hoc basis currently. A more risk focused approach is likely to result in an
integration of several of these techniques, resulting in an increased effectiveness of project management.
Practical implications – The techniques reviewed in this paper can be used for the development of
risk management tools for engineering and product development projects.
Originality/value – This paper provides a gist of techniques categorized in the form that they are
applicable for implementation of risk management functions in product development projects using
CE philosophy.
Keywords Risk management, Project management, Product development, Risk assessment
Paper type General review
چکیده فارسی:

هدف: هدف این مقاله این است که مروری بر تکنیک هایی داشته باشد که از مدیریت ریسک در پروژه های توسعه محصول با استفاده از فلسفه­ی مهندسی معاصر (CE) حمایت میکنند.

طرح/ اسلوب شناسی/ روش: استاندارد مدیریت ریسک استرالیا/نیوزلند (AS/NZS 4360: 1999) یک ساختار مشابه برای مدیریت ریسک ارائه میدهد. این استاندارد برای پروژه های توسعه محصول در محیط CE اتخاذ شده بود. در این مقاله کاربرد تکنیک های موجود در فرایند مدیریت ریسک بررسی میشوند که اصطلاحا آنها را تکینک هایی برای ایجاد بافت، شناسایی ریسک، ارزیابی ریسک و مقابله با ریسک می­نامیم.

 یافته ها: مدیریت ریسک فعالیتی در حوزه مدیریت پروژه است که به دلیل محیط کاری فعلی و توجه و رقابت جهانی، به آن توجه ویژه ای میشود. تکنیک های مرور شده در این مقاله به طور همزمان در مبنای ad hoc استفاده شده اند. شیوه­ای که بیشتر بر ریسک تمرکز داشته باشد ممکن است منجر به استفاده تلفیقی از چندین تکنیک شود که این امر سبب افزایش کارایی مدیریت پروژه میشود.

مفاهیم ضمنی: تکنیک هایی که در این مقاله مرور میشوند می توانند برای ارتقا ابزارهای مدیریت ریسک برای مدیریت و پروژه های توسعه محصول بکار برده شودند.

اصالت/ارزش: در این مقاله تکنیک هایی ذکر شده اند که میتوان از آنها در اجرای عملکردهای مدیریت ریسک در پروژه های توسعه محصول با دیدگاه CE استفاده کرد.

کلید واژه ها: مدیریت ریسک، مدیریت پروژه، توسعه محصول، مدیریت ریسک

نوع مقاله: مرور عمومی

یکشنبه 11 اردیبهشت 1401 ساعت 08:31

دانلود ترجمه مقاله مسئله یکپارچه سازی چند مجرایی ، چالشی کلیدی برای شرکت های خدماتی

دانلود ترجمه مقاله مسئله یکپارچه سازی چند مجرایی ، چالشی کلیدی برای شرکت های خدماتی    
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:13
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8
 
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مسئله یکپارچه سازی چند مجرایی ، چالشی کلیدی برای شرکت های خدماتی   
 
چکیده فارسی:افزایش مجاری توزیع امروزه به خودی خود دیگر عاملی برای تحول یک شرکت بحساب نمی آید. لذا شرکت هایی که راهبرد توزیع چند مجرایی دارند بطور فزاینده ای در زمینه الگوهای جهانی شدن تحت مدیریت ترکیبی از همه مجراها درحال فعالیت اند. در عمل ، یکپارچه سازی چند مجرایی به یکی از مشکلات کلیدی در مواجهه با شرکت های خدماتی تبدیل شده است. هدف این مقاله ادغام سودها و چالش های یکپارچگی جند مجرایی است. مطالعه ای کیفی در یک بان خرده فروشی فرانسه صورت گرفته است. نتایج نشان دادند که یکپارچه سازی چند مجرایی می تواند شرکت ها را در به حداکثر رساندن سوددهی شان توانا سازد اما همچنین مشتریان افزایش هزینه را تجربه می کنند و لذا بهتر آن را برآورده می کنند. مفاهیم مدیریتی و زمینه هایی برای تحقیقات آینده نیز بیان می گردد.

یکشنبه 11 اردیبهشت 1401 ساعت 08:31

• 343
• 1
• 2
• 3
• صفحه 4
• 5
• ...
• 7