دانلود ترجمه مقاله مروری بر ادبیات پیشین مهندسی مجدد فرآیندها

دانلود ترجمه مقاله مروری بر ادبیات پیشین مهندسی مجدد فرآیندها

دانلود ترجمه مقاله مروری بر ادبیات پیشین مهندسی مجدد فرآیندها 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:1999
تعداد صفحه ترجمه:19
تعداد صفحه فایل انگلیسی:11

 موضوع انگلیسی :Business Process Reengineering
A review of recent literature
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مروری بر ادبیات پیشین مهندسی مجدد فرآیندها
چکیده انگلیسی:The purpose of this paper is to help demystify the confusion on Business Process Reengineering (BPR). This is achieved through
a review of the literature covering the period from the late 1980s to 1998. Articles published in the leading business journals and
the more popular business magazines were included in the review, as well as books published on the topic. The paper first discusses
the need for reengineering and then reviews the literature under the following headings: definition of BPR, BPR tools and techniques,
BPR and TQM co-existence, understanding organisational processes, the reengineering challenge, and organisational redesign using
BPR. The review shows that considerable confusion exists as to exactly what constitutes BPR. Authors place different emphasis
on the definition of BPR and the many outcomes possible with BPR. The paper concludes with suggestions for future research
relating to BPR. Ó 1999 Elsevier Science Ltd. All rights reserved
چکیده فارسی:هدف از این مقاله کمک به کاهش ابهامات موجود در زمینه مهندسی مجدد فرآیندها می­باشد. این مهم بواسطه بررسی ادبیات منتشر شده طی سال­های 1980 تا 1998 رخ می­دهد. مقالات منتشر شده در مجلات معتبر و کتاب‌های مشهور مرتبط در این تحلیل مورد استفاده قرار گرفتند. این تحقیق نخست در خصوص نیازهای مهندسی مجدد فرآیندها بحث می­نماید و سپس به بررسی ادبیات مرتبط با موضوعات مهندسی مجدد، ابزارها و تکنیک­های مهندسی مجدد، همزیستی مدیریت کیفیت جامع (TQM) و مهندسی مجدد فرآیندها، شناسایی و درک فرآیندهای سازمانی، چالش­های مهندسی مجدد و طراحی مجدد سازمان با بهره­گیری از مهندسی مجدد فرآیندها می­پردازد. بررسی­های صورت گرفته نشان می­دهد که آشفتگی قابل توجهی در مهندسی مجدد فرآیندها وجود دارد. نویسندگان تأکیدات گوناگونی بر تعریف مهندسی مجدد فرآیندها و بسیاری از نتایج محتمل آن داشته­اند. این مقاله در قسمت نتیجه‌گیری خود پیشنهاداتی در خصوص تحقیقات آینده مهندسی مجدد فرآیندها ارائه می­دهد

دانلود ترجمه مقاله مسئله یکپارچه سازی چند مجرایی ، چالشی کلیدی برای شرکت های خدماتی

دانلود ترجمه مقاله مسئله یکپارچه سازی چند مجرایی ، چالشی کلیدی برای شرکت های خدماتی

دانلود ترجمه مقاله مسئله یکپارچه سازی چند مجرایی ، چالشی کلیدی برای شرکت های خدماتی    
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:13
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8
 
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مسئله یکپارچه سازی چند مجرایی ، چالشی کلیدی برای شرکت های خدماتی   
 
چکیده فارسی:افزایش مجاری توزیع امروزه به خودی خود دیگر عاملی برای تحول یک شرکت بحساب نمی آید. لذا شرکت هایی که راهبرد توزیع چند مجرایی دارند بطور فزاینده ای در زمینه الگوهای جهانی شدن تحت مدیریت ترکیبی از همه مجراها درحال فعالیت اند. در عمل ، یکپارچه سازی چند مجرایی به یکی از مشکلات کلیدی در مواجهه با شرکت های خدماتی تبدیل شده است. هدف این مقاله ادغام سودها و چالش های یکپارچگی جند مجرایی است. مطالعه ای کیفی در یک بان خرده فروشی فرانسه صورت گرفته است. نتایج نشان دادند که یکپارچه سازی چند مجرایی می تواند شرکت ها را در به حداکثر رساندن سوددهی شان توانا سازد اما همچنین مشتریان افزایش هزینه را تجربه می کنند و لذا بهتر آن را برآورده می کنند. مفاهیم مدیریتی و زمینه هایی برای تحقیقات آینده نیز بیان می گردد.

دانلود ترجمه مقاله مشاغل و مهارت های مورد نیاز در زنجیره های تامین

دانلود ترجمه مقاله مشاغل و مهارت های مورد نیاز در زنجیره های تامین

دانلود ترجمه مقاله مشاغل و مهارت های مورد نیاز در زنجیره های تامین 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:12
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :Jobs and Competency Requirements in Supply Chains
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مشاغل و مهارت های مورد نیاز در زنجیره های تامین
چکیده انگلیسی:Activities in supply chains are becoming to be more complex, diversified. It results in managers’ and operatives’ work requiring
more competencies than before. This paper focuses two issues in supply chains: (1) Redefinition of jobs in supply chains; and
(2) competency requirements and training need analysis. There is a European project called CENTRAL, which deals with job
classification and creating a common European training framework for selected jobs. They found that there are many differences
in the existing qualification and exam requirements in European countries. Authors present the result of the international research
consortium: titles and short definitions of jobs, competence requirement, framework of training modules. The framework is
compatible with European Credit system for Vocational Education and Training system (ECVET).
چکیده فارسی:

فعالیتها در زنجیره های تامین در حال پیچیده تر و متنوع تر شدن هستند. این بر روی کار مدیران تأثیر می گذارد و                    ' عملیات' کار نیاز به مهارت های بیشتر از قبل پیدا می کند. این مقاله بر دو موضوع در زنجیره عرضه متمرکز است         (1) تعریف دوباره ی مشاغل در عرضه زنجیره و (2) مهارت ها و آموزش های مورد نیاز برای تجزیه و تحلیل.               یک پروژه اروپایی به نام CENTRAL وجود دارد، که به طبقه بندی مشاغل و ایجاد یک چارچوب آموزشی مشترک اروپائی برای شغل های انتخاب شده می پردازد.

آنها دریافتند که تفاوت های بسیاری در صلاحیت و آزمون های مورد نیاز موجود در کشورهای اروپایی وجود دارد.            نویسنده نتایج کنسرسیوم تحقیقات بین المللی را معرفی کرده است: عناوین و تعاریف کوتاه مشاغل، نیاز شایستگی، چارچوب دروس آموزشی. چارچوب، سازگار با سیستم اعتباری اروپا برای آموزش و پرورش فنی و حرفه ای و سیستم آموزش (ECVET) است.

دانلود ترجمه مقاله مشارکت کارمند به عنوان پیش بینی کننده نگهداری و حفظ دریانوردان

دانلود ترجمه مقاله مشارکت کارمند به عنوان پیش بینی کننده نگهداری و حفظ دریانوردان

دانلود ترجمه مقاله مشارکت کارمند به عنوان پیش بینی کننده نگهداری و حفظ دریانوردان  
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:26
تعداد صفحه فایل انگلیسی:24

 موضوع انگلیسی :Employee Engagement as a Predictor of Seafarer
Retention
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مشارکت کارمند به عنوان پیش بینی کننده نگهداری و حفظ دریانوردان 
چکیده انگلیسی:This paper is part of a study of employee engagement and its
relationship with seafarer safety, performance and retention. This section
focuses on the impact of seafarer turnover, identifies and understands
drivers of retention and their relevance in shipping, and explores the
relationship of engagement with retention. It determines the correlation
between retention and engagement and analyses drivers of retention from
the seafarer’s perspective. It also identifies aspects of shipboard life that
can contribute towards higher retention. The study confirms that
engagement was significantly and positively related with retention levels,
while factor analysis isolated six contributory factors. The study also
reveals that retention levels of officers employed directly by ship owners
and by managers did not differ significantly, nor did they significantly
differ between senior and junior officers
چکیده فارسی:

این مقاله بخشی از یک مطالعه درباره تعامل و مشارکت کارمند و ارتباط آن با ایمنی، عملکرد و حفظ دریانوردان[1] می باشد. این بخش بر اثر جابجایی دریانوردان تمرکز کرده، محرکان حفظ و ارتباط آنها را در کشتیرانی شناسایی و درک می کند و رابطه تعامل با حفظ و ابقا را بررسی می کند. این مقاله همبستگی بین حفظ و تعامل را تعیین و محرکان حفظ را از دیدگاه دریانوردان تجزیه و تحلیل می کند. این مقاله همچنین جنبه های زندگی دریایی را که می تواند به حفظ بالاتری منجر شود، تعیین می کند. این مطالعه تایید می کند که تعامل بطور معنادار و مثبتی با سطوح حفظ  مرتبط بود در حالی که تحلیل عاملی، شش عامل موثر را جدا کرد. این مطالعه همچنین نشان می دهد که سطح بقای افسران استخدام شده مستقیم توسط صاحبان کشتی و توسط مدیران و همچنین بین افسران ارشد و تازه کار تفاوت معناداری نداشت.



[1] Seafarer retention

دانلود ترجمه مقاله مشارکت ذینفعان به عنوان ابزار پاسخگویی نزولی

دانلود ترجمه مقاله مشارکت ذینفعان به عنوان ابزار پاسخگویی نزولی

دانلود ترجمه مقاله مشارکت ذینفعان به عنوان ابزار پاسخگویی نزولی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:43
تعداد صفحه فایل انگلیسی:12

 موضوع انگلیسی :Beneficiary participation as an instrument of downward accountability:
A multiple case study
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مشارکت ذینفعان به عنوان ابزار پاسخگویی نزولی
چکیده انگلیسی:In this study, the focus is on nonprofit organizations’ (NPOs’) beneficiary participation mechanisms, a
component of downward accountability, and surprisingly seldom studied in the NPO governance literature.
We address this gap in a combined stakeholder/contingency framework by investigating, with a
multiple case design, the perceived quality of beneficiary participation mechanisms (8 Belgian NPOs in
4 industries, 35 semi-structured interviews, 13 focus groups, organizational documents, and 713 questionnaires).
The following conclusions can be drawn. In general, beneficiaries are recognized as very important
stakeholders. Several of our observations document the positive image board, (middle) management
and (nonpaid) employees have of beneficiary participation mechanisms in place. Also, all board members
and managers are open to the idea of beneficiaries’/representatives’ participation in policy making. Other
findings however indicate that their perceived value should not be overrated, especially when taking into
consideration the perceptions of the beneficiaries themselves. From a theoretical point of view, it has
become clear that a stakeholder theory without acknowledging interactions between stakeholder groups
and their perceptions can only be partial.
From an empirical point of view, we clearly demonstrate that surveying non-beneficiaries on NPOs’
organizational performance and the quality of participation mechanisms frequently results in measurement
bias
چکیده فارسی:

در این مطالعه، بر روی مکانیسم های مشارکت ذینفعان سازمان های غیر انتفاعی (NPOs’) تمرکز می نماییم، این امر یک مولفه پاسخگویی نزولی می باشد و بطور عجیبی به ندرت در متون مربوط به NPO مورد مطالعه قرار گرفته است. با بررسی و طراحی مورد چندگانه، کیفیت درک شده از مکانیسم های مشارکت ذینفعان به شکاف موجود در میان ذینفعان مختلف/ چارچوب احتمالی می پردازیم (8 NPO بلژیکی در 4  صنعت، 35  مصاحبه نیمه ساختاریافته، 13 گروه متمرکز، اسناد سازمانی و 713 پرسشنامه) .

از این بررسی به نتایج ذیل دست یافتیم. به طور کلی، ذینفعان سهامداران بسیار مهمی می باشند. بسیاری از مشاهدات ما تصویر مثبتی از مکانیسم های مشارکت ذینفعانی چون هیئت مدیره، مدیریت (میانی)  و کارکنان (بدون مزد) مستند می نماید. همچنین، همه اعضای هیئت مدیره و مدیران در معرض ایده مشارکت ذینفعان/ نمایندگان در سیاستگذاری قرار دارند. با این حال یافته های دیگر نشان می دهد که نباید در مورد این ارزش درک شده، به ویژه هنگام در نظر گرفتن درک شخصی ذینفعان، مبالغه کرد. از نظر تئوری، مشخص شده است که نظریه ذینفعان بدون تایید تعاملات بین گروه های ذینفع و آگاهی آنها بی اهمیت می باشد.

دانلود ترجمه مقاله مسئولیت سازمانی و درک شرایط امن نقش میانجی رضایتمندی از شغل

دانلود ترجمه مقاله مسئولیت سازمانی و درک شرایط امن نقش میانجی رضایتمندی از شغل

دانلود ترجمه مقاله مسئولیت سازمانی و درک شرایط امن نقش میانجی رضایتمندی از شغل 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:6
تعداد صفحه فایل انگلیسی:5

 موضوع انگلیسی :Perceived safety climate and organizational trust: the mediator role
of job satisfaction
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مسئولیت سازمانی و درک شرایط امن نقش میانجی رضایتمندی از شغل
چکیده انگلیسی:Objectives. The goal of the current study is to emphasize the mediating role of job satisfaction in the relationship between the
perception of safety climate and organizational trust and to highlight the impact of the safety climate dimensions on the
organizational trust dimensions. Participants. The present study was built collecting data from 147 participants from the health
system. Methodology. The design used in the study was transversal, predictive intragroup correlation type. Results. Job
satisfaction is a partial mediator in the relationship between the perception of safety climate and organizational trust
چکیده فارسی:

چکیده

اهداف. هدف مطالعه کنونی تایید نقش میانجی رضایتمندی از شغل در روابط بین درک مسئولیت سازمانی و شرایط امن و برجسته سازی ابعاد شرایط امن بر ابعاد مسئولیت سازمانی است. مشارکت کننده ها. مطالعه کنونی ایجاد داده های جمع آوری شده از 147 مشارکت کننده از سیستم سلامت است. روش شناسی. طرح استفاده شده در مطالعه نوسنجی، نوع همبستگی درون گروهی پیش بینانه بود. نتایج. رضایتمندی از شغل میانجی جزئی در رابطه بین درک شرایط امن و مسئولیت سازمانی است.

کلمات کلیدی. درک شرایط امن، رضایتمندی از شغل، مسئولیت سازمانی

دانلود ترجمه مقاله مطالعه استراتژی مدیریت زنجیره تامین و راهکارها در عملکرد زنجیره تامین

دانلود ترجمه مقاله مطالعه استراتژی مدیریت زنجیره تامین و راهکارها در عملکرد زنجیره تامین

دانلود ترجمه مقاله مطالعه استراتژی مدیریت زنجیره تامین و راهکارها در عملکرد زنجیره تامین 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:10
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :The Study of Supply Chain Management Strategy
and Practices on Supply Chain Performance
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مطالعه استراتژی مدیریت زنجیره تامین و راهکارها در عملکرد زنجیره تامین
چکیده انگلیسی: The purpose of this research is to explore the relationship between supply chain management strategy and
chain management practices on supply chain performance. The main tools of data collection instrument
used was a questionnaire which was administrated to a total sample of 200 managers are classified by job
title and respondents are also classified by their job functions are corporate executive, purchasing,
manufacturing/production, distribution/logistic, SCM, transportation, material, and operation from
Malaysia manufacturing industry. The response rate was 62% while 51% was usable questionnaires.
Sample selection was based on convenience sampling. The data were analyzed using mean, standard
deviation and correlation between independent and dependent variables. The analyses involved statistical
methods such as reliability and validity tests and multiple regressions. The finding showed that supply
chain management practices have a significant relationship with supply chain performance statically.
However, supply chain management strategy is a weak predictor of supply chain management
performance
چکیده فارسی: هدف این تحقیق بررسی ارتباط بین استراتژی مدیریت زنجیره تامین و راهکارهای مدیریت زنجیره در عملکرد زنجیره تامین است. ابزارعمده مورد استفاده در جمع آوری داده پرشسنامه بوده که بین 200 مدیر  که با توجه به عنوان شغلی شان دسته بندی شدند پخش شد و پاسخ دهندگان نیز با توجه به وظایف شغلی شان شامل مدیر سازمان، خرید، تولی/ساخت،  توزیع/لجستیک، مدیریت زنجیره تامین، حمل و نقل، مواد اولیه، و عملیات صنایع ساخت مالزی گروه بندی شدند. نرخ پاسخ 62 درصد بود در حالیکه 51 در صد پرسشنامه قابل قبول محسوب می شند. انتخاب نمونه براساس نمونه گیری آسان انجام شد. داده ها با استفاده از میانگین، انحراف استاندارد و همبستگی  بین مغیرهای مستقا و وابسته تحلیل شدند. تحلیل ها شامل روش های آماری مانند  تست های روائی و پایائی و رگرسیون های چندگانه می شود. یافته ها نشان داد که راهکارهای مدیریت زنجیره تامین از نظر آماری ارتباط معناداری با عملکرد زنجیره تامین دارد. با این وجود، استراتژی مدیریت زنجیره تامین پیش بینی کننده ضعیفی برای عملکرد مدیریت زنجیره تامین می باشد.

دانلود ترجمه مقاله مطالعه استراتژی برند کارفرما در مشاغل خصوصی از چشم انداز مدیریت منابع انسانی

دانلود ترجمه مقاله مطالعه استراتژی برند کارفرما در مشاغل خصوصی از چشم انداز مدیریت منابع انسانی

دانلود ترجمه مقاله مطالعه استراتژی برند کارفرما در مشاغل خصوصی از چشم انداز مدیریت منابع انسانی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2011
تعداد صفحه ترجمه:13
تعداد صفحه فایل انگلیسی:5

 موضوع انگلیسی :The Study on Employer Brand Strategy in Private Enterprises
from the Perspective of Human Resource Management
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مطالعه استراتژی برند کارفرما در مشاغل خصوصی از چشم انداز مدیریت منابع انسانی
چکیده انگلیسی:In order to gain advantage in the competition for talent, private enterprises have to create an enabling strategy to
attract and retain talent, which is employer brand strategy. The paper defines the meaning of employer brand, and
then from the actual situation of private enterprises, it explores methods for private companies to build employer
brand in order to establish a good image of employer brand, attract and retain talent, and can give some guidance for
companies’ sustainable development
چکیده فارسی:برای به دست آوردن امتیاز در حالت رقابت برای مشاغل خصوصی و مهارت ها باید یک استراتژی قوی جهت جذب و حفظ فرد باهوش خلق کرد که همان استراتژی برند کارفرما است. این مقاله معنی برند کارفرما را تعریف می کند و سپس موقعیت واقعی مشاغل خصوصی را تشکیل می دهد و به بررسی روشهایی برای شرکتهای خصوصی می پردازد تا برند کارفرما را جهت ایجاد یک تصویر خوب از آن به وجود آورد. افراد با استعداد را جذب و حفظ کند و بتواند راهنمایی را برای توسعه درازمدت شرکت ها ارایه دهد.

دانلود ترجمه مقاله مشتریان بی تاب در صف MM1 با صف بیکاری تکی و انباشته

دانلود ترجمه مقاله مشتریان بی تاب در صف MM1 با صف بیکاری تکی و انباشته

دانلود ترجمه مقاله مشتریان بی تاب در صف MM1 با صف بیکاری تکی و انباشته 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:35
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :Impatient customers in an M/M/1 queue with single and multiple
working vacations
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مشتریان بی تاب در صف MM1 با صف بیکاری تکی و انباشته
چکیده انگلیسی:We consider an M/M/1 que ue with impatient customers and two different types of working vacations.
The working vacation policy is the one in which the server serves at a lower rate during a vacati on period
rather than completely stop serving. The customer’s impatience is due to its arrival during a working
vacation period, in which the customer service rate is lower than the normal busy period. We analyze
the queue for two different working vacati on termination policies, a multiple working vacation policy
and a single working vacation policy. Closed-f orm solutions and various performance measures like,
the mean queue lengths and the mean waiting times are derived. The stochastic decomposition properties
are verified for both multiple and single working vacation cases. A comparison of both the models is
carried out to capture their performa nces with the change in system parameters
چکیده فارسی:ما، صف M/M/1 را با مشتریان بی تاب و دو نوع بیکاری متفاوت بررسی نمودیم. سیاست بیکاری، سیاستی است که در آن جا سرور با سرعت کمتر در طول دوره بیکاری نسبت به سرویس دهی کاملا توقفی، ارائه خدمت می نماید. بی تابی مشتری به علت ورود آن در طول دوره بیکاری است که در این دوره، میزان خدمت رسانی مشتری کمتر از دوره نرمال پرمشغله است. ما، این صف را برای دو سیاست متفاوت اتمام بیکاری تحلیل نمودیم، یکی سیاست بیکاری انباشته و یکی سیاست بیکاری تکی می باشد. راه حل های ساختار بسته و معیارهای متنوع عملکردی مانند، میانگین طول صف و میانگین زمان های انتظار، حاصل می شود. ویژگی های تجزیه اتفاقی برای موارد بیکاری متنوع و تکی، بررسی می شود. مقایسه این دو مدل جهت دست یابی به عملکردهای آن ها همراه با تغییر موجود در پارامترهای سیستم اجرا می شود.

دانلود ترجمه مقاله مطالعه با توجه به بودجه بندی سنتی در مقابل  کارایی بودجه بندی قابل تحمل

دانلود ترجمه مقاله مطالعه با توجه به بودجه بندی سنتی در مقابل  کارایی بودجه بندی قابل تحمل

دانلود ترجمه مقاله مطالعه با توجه به بودجه بندی سنتی در مقابل  کارایی بودجه بندی قابل تحمل 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:8
تعداد صفحه فایل انگلیسی:7

 موضوع انگلیسی :STUDY REGARDING THE TRADITIONAL BUDGETING VERSUS SUSTENABLE PERFORMANCE BUDGETING
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مطالعه با توجه به بودجه بندی سنتی در مقابل  کارایی بودجه بندی قابل تحمل
چکیده انگلیسی:Abstract:
Budgets provide a measure of financial performance that the public institution or a company hopes to gain from its activities. By planning its activities, managers hope to anticipate the potential problems and the way the problems can be avoided.
The introduction of performance-based budgeting has determined changes also in budgetary management, which implies a profound change, such as cultural and mentality, in the whole public sector. This major change in many countries had to be supported by systemic approaches in the current work of government, legal, organizational structure of public institutions and human resources.
The study presents the main policies and budgeting practices versus traditional budgeting for sustainable performance and discuss new mechanisms for more efficient allocation of budgetary resources and control, required to meet the new imperatives of widening the public sector and for providing strategic and sustainable development
چکیده فارسی:بودجه ها یک اندازه ای از کارایی مالی را فراهم می سازند که موسسه عمومی یا یک شرکت امیدوار است تا از فعالیت هایش به دست آورد. به وسیله برنامه ریزی فعالیت های آن ها، مدیران امیدوار برای مشارکت کردن بالقوه مسائل می شوند و به وسیله روشی مسائل می توانند قابل حل گردند. معرفی کردن کارایی براساس بودجه بندی تغییرات را تعیین می کند و همچنین در مدیریت کردن بودجه مورد استفاده قرار می گیرد که نشان دهنده تغییر عمیق مانند کل بخش عمومی و یا دولتی از نظر فرهنگی و ذهنی می باشد. این تغییر عمده در بیشتر کشورها باید به وسیله روش های سیستماتیک در کار موجود دولتی به صورت ساختار سازمانی قانونی از موسسات دولتی و منابع انسانی مورد حمایت قرار بگیرد.

دانلود ترجمه مقاله مطالعه اکتشافی برای درک عوامل مهم موثر بر تصمیم به اتخاذ محاسبات توده ای

دانلود ترجمه مقاله مطالعه اکتشافی برای درک عوامل مهم موثر بر تصمیم به اتخاذ محاسبات توده ای

دانلود ترجمه مقاله مطالعه اکتشافی برای درک عوامل مهم موثر بر تصمیم به اتخاذ محاسبات توده ای 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:28
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :An exploratory study to understand the critical factors affecting thedecision to adopt cloud computing in Taiwan hospitalJiunn
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مطالعه اکتشافی برای درک عوامل مهم موثر بر تصمیم به اتخاذ محاسبات توده ای
چکیده انگلیسی:tThe purpose of this study is to investigate the critical factors that will affect the decision to adopt cloudcomputing technology in developing countries, specifically in Taiwan’s hospital industry. This studymainly integrates the TOE (Technology-Organization-Environment) framework and HOT-fit (Human-Organization-Technology fit) model to understand this issue. Information was collected by employing aquestionnaire research design to hospital CIOs in Taiwan. The obtained results indicate that the 5 mostcritical factors are data security, perceived technical competence, cost, top manager support, and com-plexity. Further, among the proposed four dimensions the most important one is technology followed byhuman, organizational, and environmental factors. Finally, the results show that significant differencesexist in CIO innovativeness, data security, compatibility, top manager support, adequate resource, andperceived industry pressure across different adopting groups. For practitioners, this study identifies keyfactors for hospitals to make an adoption decision toward cloud computing technology. As for academia,this study can be provided as a useful reference for future studies in this subject field
چکیده فارسی:هدف این مقاله بررسی فاکتورهای تاثیرگذار بر تصمیم گیری اتخاذ محاسبه ی توده ای در کشورهای در حال توسعه است،مخصوصا در صنعت بیمارستانی تایوان. این مقاله مدلTOE(تکنولوژی،سازمان،محیط) و مدل HOT_FIT(انسان،سازمان،تکنولوژی فیت) را برای فهمیدن مطلب به کار میگیرد.اطلاعات از طریق پخش کردن یک پرسشنامه میان CIBها در بیمارستان تایوان جمع آوری شده است .نتایج نشان میدهند که 5فاکتور مهم شامل: امنیت داده ، صلاحیت فنی،هزینه،همایت مدیریتی و پیچیدگی است. علاوه بر آن در میان 4 بعد پیشنهاد شده مهمترین آنها تکنولوژی همراه انسان،سازمان و فاکتورهای محیط است در آخر نتایج نشان میدهند که مهمترین تفاوتها در نوآوری CIBها،امنیت داده ،سازگاری، حمایت مدیریتی ، منبع کافی و فشار صنعتی مشهود میان گروه ها اتخاذ شده است. برای محققان این مقاله فاکتورهای کلیدی برای بیمارستانها به منظور اتخاذ تصمیمات بر تکنولوژی محاسبه توده ای را مشخص میکند.

دانلود ترجمه مقاله مطالعه رابطه بین هوش هیجانی و خستگی شدید کارکنان

دانلود ترجمه مقاله مطالعه رابطه بین هوش هیجانی و خستگی شدید کارکنان

دانلود ترجمه مقاله مطالعه رابطه بین هوش هیجانی و خستگی شدید کارکنان  
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:21
تعداد صفحه فایل انگلیسی:19

 موضوع انگلیسی :THE STUDY OF THE RELATION BETWEEN EMOTIONAL
INTELLIGENCE AND BURNOUT OF STAFF
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مطالعه رابطه بین هوش هیجانی و خستگی شدید کارکنان 
چکیده انگلیسی:The purpose of this study is to investigates the relationship between Emotional
Intelligence and burnout . the method of this study is descriptive and is a branch of
correlation , statistical society of the study is 438 official personnel of Ghom Public
Universities (except the members of Faculty ) , statistical Sample due to proper method
by chance and with sample size of 84 was selected that answered to two standard
questionnaires of Mayer and Salovey Emotional Intelligence and Maslesh burnout
inventory . in this study for analyzing of data and determining the type of relationship
between the study variables the soft ware SPSS and also average tests of a statistical
society ,Spearman correlation coefficient and Freedman test were applied
چکیده فارسی:

هدف از این مطالعه بررسی رابطه هوش هیجانی و خستگی شدید است. روش این پژوهش توصیفی است و شاخه ای از همبستگی، جامعه آماری پژوهش 438 نفر از پرسنل رسمی دانشگاه دولتی قم (به جز اعضای دانشکده) است، نمونه آماری با توجه به روش مناسب به تصادف و با حجم نمونه 84 انتخاب شد که به دو پرسشنامه استاندارد مایر و سالوی هوش هیجانی و انباشت خستگی شدید  Maslesh پاسخ دادند. در این مطالعه برای تجزیه و تحلیل داده ها و تعیین نوع رابطه بین متغیرهای مورد مطالعه از نرم افزار SPSS و آزمون میانگین جامعه آماری، ضریب همبستگی اسپیرمن و آزمون فریدمن استفاده شد.

نتایج تحقیق نشان می­دهد که در جامعه آماری این مطالعه، رابطه­ی معنی دار منفی بین خودکنترلی و مهارت­های اجتماعی و کاهش احساس موفقیت وجود دارد، که با توجه به تئوری و مرور ادبیات ما چنین نتایجی را پیش بینی می­کردیم ولی تضادی با آنچه که پیش­بینی می­شد تحلیل داده­ها نشان دهد که در جامعه آماری رابطه­ی مثبتی بین خودکنترلی، همدردی، مهارت­های اجتماعی و خستگی عاطفی و خلا ویژگی­های فردی وجود دارد.

دانلود ترجمه مقاله مطالعه تجربی ارتباط بین سرمایه گذاری

دانلود ترجمه مقاله مطالعه تجربی ارتباط بین سرمایه گذاری

دانلود ترجمه مقاله مطالعه تجربی ارتباط بین سرمایه گذاری 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:16
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :An empirical study of the relationship between a self-service
technology investment and firm financial performance
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مطالعه تجربی ارتباط بین سرمایه گذاری
چکیده انگلیسی:More and more enterprises are taking advantage of self-service
technologies (SSTs) in their customer-related operating activities,
especially service firms. Although research on SSTs is prevalent, few
studies have examined the impact of SSTs on firm financial
performance. Given the growing importance of SSTs in the service
industries in general and in the banking industry in particular, we
therefore empirically examined the impacts of ATMs, one of the
most widely accepted SSTs, on bank financial performance.
Contrary to the existing literature, our results show ATMs have a
positive relationship with profitability. However, we find no
association between ATMs and growth performance
چکیده فارسی:بسیاری از  شرکت‌ها ، به خصوص شرکت‌های خدماتی با استفاده از فناوری‌های سلف سرویس (SSTS)در فعالیت‌های عملیاتی مرتبط با مشتریانشان کسب مزیت می‌کنند. اگرچه تحقیق در فن آوری های خودیاور (SSTS) متداول است، مطالعاتی چند در بررسی تأثیر فنآوری های خودیاور (SSTS) بر عملکرد مالی شرکت انجام شده است .  با توجه به اهمیت رو به رشد فن آوری های خودیاور (SSTS) در صنایع خدماتی عموماً و در صنعت بانکداری خصوصاً، ما به طور تجربی بررسی اثرات دستگاه‌های خودپرداز، بر عملکرد مالی بانک یکی از گسترده‌ترین پذیرش‌ها در فن آوری های خودیاور (SSTS)را بیان می‌کنیم . بر خلاف ادبیات موجود، نتایج ما نشان می‌دهد خودپردازها ارتباط مثبتی با سودآوری دارند.با این حال،ما هیچ ارتباطی بین دستگاه‌های خودپرداز و رشد عملکرد نیافتیم

دانلود ترجمه مقاله مطالعه تجربی ارتباط بین سرمایه گذاری در فن آوری

دانلود ترجمه مقاله مطالعه تجربی ارتباط بین سرمایه گذاری در فن آوری

دانلود ترجمه مقاله مطالعه تجربی ارتباط بین سرمایه گذاری در فن آوری 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2011
تعداد صفحه ترجمه:17
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :An empirical study of the relationship between a self-service
technology investment and firm financial performance
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مطالعه تجربی ارتباط بین سرمایه گذاری در فن آوری
چکیده انگلیسی:More and more enterprises are taking advantage of self-service
technologies (SSTs) in their customer-related operating activities,
especially service firms. Although research on SSTs is prevalent, few
studies have examined the impact of SSTs on firm financial
performance. Given the growing importance of SSTs in the service
industries in general and in the banking industry in particular, we
therefore empirically examined the impacts of ATMs, one of the
most widely accepted SSTs, on bank financial performance.
Contrary to the existing literature, our results show ATMs have a
positive relationship with profitability. However, we find no
association between ATMs and growth performance
چکیده فارسی:

بسیاری از  شرکت‌ها ، به خصوص شرکت‌های خدماتی با استفاده از فناوری‌های سلف سرویس (SSTS)در فعالیت‌های عملیاتی مرتبط با مشتریانشان کسب مزیت می‌کنند. اگرچه تحقیق در فن آوری های خودیاور (SSTS) متداول است، مطالعاتی چند در بررسی تأثیر فنآوری های خودیاور (SSTS) بر عملکرد مالی شرکت انجام شده است .  با توجه به اهمیت رو به رشد فن آوری های خودیاور (SSTS) در صنایع خدماتی عموماً و در صنعت بانکداری خصوصاً، ما به طور تجربی بررسی اثرات دستگاه‌های خودپرداز، بر عملکرد مالی بانک یکی از گسترده‌ترین پذیرش‌ها در فن آوری های خودیاور (SSTS)را بیان می‌کنیم .
بر خلاف ادبیات موجود، نتایج ما نشان می‌دهد خودپردازها ارتباط مثبتی با سودآوری دارند.با این حال،ما هیچ ارتباطی بین دستگاه‌های خودپرداز و رشد عملکرد نیافتیم

دانلود ترجمه مقاله مطالعه¬ای تطبیقی در مورد سیستم¬های هزینه¬یابی مبتنی بر فعالیت رهیافتهای سنتی

دانلود ترجمه مقاله مطالعه¬ای تطبیقی در مورد سیستم¬های هزینه¬یابی مبتنی بر فعالیت رهیافتهای سنتی

دانلود ترجمه مقاله مطالعه¬ای تطبیقی در مورد سیستم¬های هزینه¬یابی مبتنی بر فعالیت رهیافتهای سنتی  
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:25
تعداد صفحه فایل انگلیسی:10

 موضوع انگلیسی :A comparativestudyontheactivitybased
costing systems:Traditional,fuzzyandMonte
Carlo approaches
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مطالعه¬ای تطبیقی در مورد سیستم¬های هزینه¬یابی مبتنی بر فعالیت رهیافتهای سنتی 
چکیده انگلیسی:Any model'susefulnessdependslargelyontheaccuracyandreliabilityofitsoutput.Yet,becauseall
modelsareimpreciseabstractionsofrealityand becausepreciseinputdataarerarelyifever
available,alloutputvaluesaresubjecttouncertainty.Thispaperdiscusseshowtohandlesuch
uncertaintyasitrelatestothefeasibilityandbenefitsofimplementinganActivityBasedCosting
(ABC) systeminanuncertainmedicalcareenvironment.Inourinvestigation,therelationship
betweensourcesofuncertaintyandsystemscostestimatesisdepictedasaninput–outputmodel.
WeintroduceaconceptualframeworkbasedonFuzzyLogic(FL)andMonteCarloSimulations(MCS)
and describethefundamentalelementsneededto modelanABCsysteminanunpredictable,real-
world environment.Also,forthepurposeofillustratingthediscussedconceptsandtechniques,a
casestudyispresentedbasedonthemethodologydiscussedduringtheinceptionphaseofapublic
academicmedicalcenterprovidingpatient-centeredcare.Inourcasestudy,wecalculatedtheunit
cost ofservicesbythreedifferenttypesofABCsystems:traditional(TABC),fuzzy(FABC),andMonte
Carlo (MCABC).Finally,weanalyzestatisticallytheresultsobtainedbyeachsystem.Basedonthe
results,utilizingFABCandMCABCsystemsinalarge hospitalwithconsiderableuncertaininformation
can leadtothesignificantlydifferentcostestimatesfromTABC.However,wedidnot find sucha
differencebetweenFABCandMCABC
چکیده فارسی:سودمندی هر مدل، تا حد زیادی به دقت و قابلیت اعتماد خروجی آن بستگی دارد. با این حال بخاطر اینکه تمام مدل­ها چکیده­هایی غیر دقیق از واقعیت هستند و به این دلیل که داده­های ورودی دقیق در صورت وجود، کمیاب هستند، تمامی مقادیر خروجی تحت عدم قطعیت قرار دارند. این مقاله در مورد چگونگی برخورد با چنین عدم قطعیتی که به امکان و منافع بکارگیری یک سیستم هزینه­یابی مبتنی بر فعالیت (ABC) در یک محیط متغیر مراقبت­های بهداشتی مرتبط است، بحث می­کند. در بررسی­مان، رابطه میان منابع عدم قطعیت و برآوردهای هزینه سیستم­ها، بعنوان یک مدل ورودی- خروجی شرح داده شده است. ما یک چارچوب مفهومی را مبتنی بر منطق فازی (FL) و شبیه­سازی­های مونت­کارلو (MCS) معرفی می­کنیم و عناصر اصلی مورد نیاز برای مدل­سازی یک سیستم ABC در محیطی غیر قابل پیش­بینی در دنیای واقعی را توصیف می­کنیم. همچنین در راستای تشریح مفاهیم و تکنیک­های مورد بحث، یک مطالعه موردی بر اساس روش­ بررسی بحث شده در حین مرحله شروع یک مرکز پزشکی علمی عمومی که مراقبت بیمار- محور را فراهم می­سازد، ارائه شده است. ما در مطالعه­مان هزینه هر واحد خدمات را با سه نوع سیستم مختلف ABC محاسبه کردیم: سنتی (TABC)، فازی (FABC) و مونت کارلو (MCABC). در نهایت نتایج بدست آمده توسط هر سیستم را بصورت آماری تحلیل کردیم. بر اساس نتایج، استفاده از سیستم­های FABC و MCABC در یک بیمارستان بزرگ با اطلاعاتی که بصورتی قابل ملاحظه متغیر هستند می­تواند منجر به برآوردهای هزینه بسیار متفاوتی نسبت به TABC شود. با این حال، چنین تفاوتی را میان FABC و MCABC نیافتیم.

دانلود ترجمه مقاله مطالعه طولی مدیریت در آمد تجزیه تواناییهای مالی شرکتها

دانلود ترجمه مقاله مطالعه طولی مدیریت در آمد تجزیه تواناییهای مالی شرکتها

دانلود ترجمه مقاله مطالعه طولی مدیریت در آمد تجزیه تواناییهای مالی شرکتها 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2016
تعداد صفحه ترجمه:13
تعداد صفحه فایل انگلیسی:10
 
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مطالعه طولی مدیریت در آمد تجزیه تواناییهای مالی شرکتها
 
چکیده فارسی:هدف این مقاله ارائه دلایل تجربی روابط بین تواناییهای مالی در مقابل عبارات مالی مرتبط به سطح مدیریت درآمد بین شرکتهای دولتی بورس مالزی ، از سال 2001 تا سال 2012 می باشد. در درجه اول، نمونه های اولیه از 375 شرکت دولتی منتخب که 4500  سال کاری تحت مشاهده بودند، تشکیل شد. از نمونه ها ، آن شرکتهایی که به کار مدیریت درآمد اشاره نکرده اند، به عنوان نمونه مطالعه جدا شدند. بدین ترتیب، نمونه نهایی این مطالعه شامل 3971 مشاهده سال کاری است. این مطالعه مدل کوتاری را به عنوان مدل اندازه گیری برای سطح مدیریت درآمد در سازمان تجاری انتخاب کرد. . در ضمن، نتایج این تحقیق به ارتباطات مهمی بین صلاحیت درآمد، صلاحیت ساختار مالی، صلاحیت بازپرداخت بدهی و عوامل غیر مالی در ارتباط با سطح در آمد مدیریت  در سازمان تجاری اشاره کرده است. بنابراین، این مدارک می توانند به عنوان مکانیسم مالی جدیدی برای سهامداران بالقوه و موجود مورد استفاده قرار گیرند تا آنها را در تصمیم گیریهایشان یاری رساند.

دانلود ترجمه مقاله معماری شبکه منبع برای مدیریت منبع چند ابری در رایانش ابری

دانلود ترجمه مقاله معماری شبکه منبع برای مدیریت منبع چند ابری در رایانش ابری

دانلود ترجمه مقاله معماری شبکه منبع برای مدیریت منبع چند ابری در رایانش ابری 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:13
تعداد صفحه فایل انگلیسی:10

 موضوع انگلیسی :Resource Grid Architecture for Multi Cloud Resource
Management in Cloud Computing
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله معماری شبکه منبع برای مدیریت منبع چند ابری در رایانش ابری
چکیده انگلیسی:Abstract. Multi Cloud Architecture is an emerging technology in cloud computing
to improve the security of data and process management in single clouds.
Dynamic Resource Allocation is a proven technique for efficient Resource
Management in Single Cloud Architecture to mitigate resource overflow and
underflow problems. Resource Management in Single Cloud Architecture is an
improving area and still it has to address many problems of resource management
like resource bottlenecks. Resource Management at single cloud always
recommends the additional resources adoption due to frequent resource underflow
problems. In this paper we proposed a Resource Grid Architecture for
Multi Cloud Environment to allocate and manage the resources dynamically in
virtual manner. This architecture introduces a resource management layer with
logical resource grid and uses the virtual machines to map the resources against
physical systems of single cloud. Experiments are proving that our Resource
Grid Architecture is an efficient architecture to manage the resources against
multiple clouds and supports the green computing
چکیده فارسی:

 معماری چند ابری یک فن آوری آشکار در رایانش ابری است که امنیت داده ها و مدیریت فرایند در ابرهای منفرد را بهبود می بخشد. تخصیص منابع پویا یک روش ثابت شده برای مدیریت منبع کارآمد در معماری ابر است که باعث کاهش سرریزمنبع و مسائل پاریز می شود.مدیریت منبع در معماری ابر منفرد یک حوزه در حال پیشرفت است و باید مسائل بسیاری از مدیریت منبع مانندتنگناهای منبع را بیان کند. مدیریت منبع در ابر منفرد همیشه، پذیرش منابع اضافی به علت مسائل پاریز منبع مکرر را توصیه می کند. در این مقاله، ما معماری شبکه منبع را برای محیط چند ابری مطرح نمودیم تا منابع را به طور پویا به روشی مجازی مدیریت کنیم . این معماری، لایه مدیریت منبع با شبکه منبع منطقی را مطرح می کند و از دستگاه های مجازی جهت رسم منابعی در برابر سیستم های فیزیکی ابر منفرد استفاده می کند.

آزمایشات اثبات می کند که معماری شبکه منبع ما یک معماری کارآمد جهت مدیریت منابع در برابر ابرهای متنوع است و از رایانش سبز پشتیبانی می کند.

دانلود ترجمه مقاله مقایسه جریان های نقدی رایگان مدیریت سود

دانلود ترجمه مقاله مقایسه جریان های نقدی رایگان مدیریت سود

دانلود ترجمه مقاله مقایسه جریان های نقدی رایگان مدیریت سود 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:16
تعداد صفحه فایل انگلیسی:7

 موضوع انگلیسی :A COMPARATIVE STUDY BETWEEN FREE CASH FLOWS AND EARNINGS MANAGEMENT
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مقایسه جریان های نقدی رایگان مدیریت سود
چکیده انگلیسی:This paper examines and compares free cash flows in the firms listed in Indian Stock Exchange with an emphasis on earning management. The main purpose of the study is the inquiry of disparity between free cash flows in Indian Stock Exchange with an emphasis on earnings management. Data and statistics of free cash flows and earnings management variables are measured by Len and Poulsen (1989) model and Jones model. The results of this study signify that there is a positive significant relationship between earnings management and free cash flows and confirm that firm’s free cash flows can stimulate earnings management. Key Words: Free cash flows earnings management, discretionary accruals, non-discretionary accruals.
چکیده فارسی:این مقاله به بررسی جریان نقدی آزاد در شرکت های ذکر شده در بورس اوراق بهادار کشور هند با تاکید با مدیریت سود پرداخته است. هدف اصلی ازاین مطالعه تحقیق در رابطه تفاوت بین جریان های نقدی آزاد در بورس اوراق بهادار هند با تاکید بر مدیریت سود می باشد. اطلاعات وآمار جریانهای نقدی آزاد و متغیر مدیریت سود توسط مدل جونز اندازه گیری شد نتایج حاصل ازاین مطالعه نشان می دهد که بین مدیریت سود ودر جریان نقدی آزاد رابطه مثبتی بوجود آورد.

دانلود ترجمه مقاله مفهوم سازی مجدد هویت برند در یک محیط پویا

دانلود ترجمه مقاله مفهوم سازی مجدد هویت برند در یک محیط پویا

دانلود ترجمه مقاله مفهوم سازی مجدد هویت برند در یک محیط پویا 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:20
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :Reconceptualizing brand identity in a dynamic environment
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مفهوم سازی مجدد هویت برند در یک محیط پویا
چکیده انگلیسی:Brand identity definitions predominately take a unilateral and aspirational perspective—what managers want
the brand to be—while emphasizing the need for stability over time. The increasingly dynamic environment
and the rising role of consumers as co-contributors to brand construction and development demand
rethinking this perspective. This paper seeks to advance the established conceptualization of brand identity by
revising the definition and proposing brand identity as dynamic, constructed over time through mutually
influencing inputs from managers and other social constituents (e.g., consumers). Drawing on a seminal
definition from the field of sociology, underpinning the socially constructed nature of identity, the authors
propose an innovative managerial framework that challenges established approaches of brand identity,
within the new market context
چکیده فارسی:

تعاریف هویت برند به طور برجسته یک چشم انداز فعال و یک جانبه را می طلبد (که مدیران می خواهند برند اینطور باشد) در حالی که تأکید بر نیاز به ثابت بودن در همه ی زمان ها می باشد. محیط پویای فزاینده و نقش در حال ترقی مصرف کنندگان به عنوان شرکت کنندگان در ساختار برند و توسعه، بررسی مجدد این چشم انداز را تقاضا می کند. هدف این مقاله، پیشرفت مفهوم سازی ثابت هویت برند می باشد، از طریق تجدید نظر تعریف و پیشنهاد هویت برند به عنوان پویا، ساخته شده در همه ی زمانها از طریق داده های مؤثر متقابل وارد شده از مدیران و دیگر اعضای جامعه (برای مثال مصرف کنندگان). نویسندگان با توجه به یک تعریف اصلی از شاخه جامعه شناسی و با مبنا قرار دادن طبیعت ساخته شده اجتماعی از هویت، یک چهارچوب مدیریتی ابتکاری را پیشنهاد می کنند که با دیدگاه های استوار هویت برند در زمینه ی بازار جدید مقابله می کند.

دانلود ترجمه مقاله مقایسه گردش وجوه رایگان مدیریت درآمد

دانلود ترجمه مقاله مقایسه گردش وجوه رایگان مدیریت درآمد

دانلود ترجمه مقاله مقایسه گردش وجوه رایگان مدیریت درآمد 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:14
تعداد صفحه فایل انگلیسی:7

 موضوع انگلیسی :A COMPARATIVE STUDY BETWEEN FREE CASH FLOWS AND EARNINGS MANAGEMENT
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مقایسه گردش وجوه رایگان مدیریت درآمد
چکیده انگلیسی:This paper examines and compares free cash flows in the firms listed in Indian Stock Exchange with an emphasis on earning management. The main purpose of the study is the inquiry of disparity between free cash flows in Indian Stock Exchange with an emphasis on earnings management. Data and statistics of free cash flows and earnings management variables are measured by Len and Poulsen (1989) model and Jones model. The results of this study signify that there is a positive significant relationship between earnings management and free cash flows and confirm that firm’s free cash flows can stimulate earnings management. Key Words: Free cash flows earnings management, discretionary accruals, non-discretionary accruals
چکیده فارسی:این مقاله به بررسی و مقایسه گردش وجوه در شرکت های ذکر شده در بورس اوراق بهادار کشور هند با تاکید با مدیریت درآمد پرداخته است. هدف اصلی ازاین مطالعه تحقیق در رابطه تفاوت بین گردش وجوه آزاد در بورس اوراق بهادار هند با تاکید بر مدیریت درآمد می باشد. اطلاعات و آمار گردش وجوه آزاد و متغیر مدیریت درآمد توسط مدل لن و پولسن و مدل جونز اندازه گیری شد نتایج حاصل از این مطالعه نشان می دهد که بین مدیریت درآمد و گردش وجوه آزاد رابطه مثبتی وجود دارد و تایید می شود که گردش وجوه ازاد شرکتی می تواند مدیریت درآمد را تحت تاثیر قرار دهد.

دانلود ترجمه مقاله مقایسه سیاست قیمت گذاری ثابت و پویا در مدیریت درآمد

دانلود ترجمه مقاله مقایسه سیاست قیمت گذاری ثابت و پویا در مدیریت درآمد

دانلود ترجمه مقاله مقایسه سیاست قیمت گذاری ثابت و پویا در مدیریت درآمد 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:24
تعداد صفحه فایل انگلیسی:12

 موضوع انگلیسی :A comparisonoffixedanddynamicpricingpoliciesinrevenuemanagement
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مقایسه سیاست قیمت گذاری ثابت و پویا در مدیریت درآمد
چکیده انگلیسی:We considertheproblemofsellingafixedcapacityorinventoryofitemsoverafinitesellingperiod.
Earlier researchhasshownthatusingaproperlysetfixedpriceduringthesellingperiodis
asymptoticallyoptimalasthedemandpotentialandcapacitygrowlargeandthatdynamicpricing
has onlyasecondaryeffectonrevenues.However,additionalrevenueimprovementsthroughdynamic
pricing canbeimportantinpracticeandneedtobefurtherexplored.Wesuggesttwosimpledynamic
heuristicsthatcontinuouslyupdatepricesbasedonremaininginventoryandtimeinthesellingperiod.
The firstheuristicisbasedonapproximatingtheoptimalexpectedrevenuefunctionandthesecond
heuristicisbasedonthesolutionofthedeterministicversionoftheproblem.Weshowthrougha
numericalstudythattherevenueimpactofusingthesedynamicpricingheuristicsratherthanfixed
pricing maybesubstantial.Inparticular,thefirstheuristichasaconsistentandremarkable
performanceleadingtoatmost0.2%gapcomparedtooptimaldynamicpricing.Wealsoshowthat
the benefitsofthesedynamicpricingheuristicspersistunderaperiodicsetting.Thisisespeciallytrue
for thefirstheuristicforwhichtheperformanceismonotoneinthefrequencyofpricechanges.We
concludethatdynamicpricingshouldbeconsideredasamorefavorableoptioninpractice
چکیده فارسی:در اینجا به مسئله فروش ظرفیت ثابت و یا فهرستی از آیتم ها در طی یک دوره محدود فروش می پردازیم. تحقیقات قبلی نشان داده است که بکارگیری قیمتی که بطور صحیح تثبیت شده در طول دوره فروش، در مقام پتانسیل تقاضا و بزرگی رشد ظرفیت بصورت مجانب بهینه بوده و از این رو قیمت گذاری پویا صرفاً دارای اثرات ثانویه بر روی درآمد می باشد. هر چند پیشرفت بیشتر درآمد از طریق سیاست گذاری پویا در عمل بسیار مهم بوده و نیاز به شناسایی بیشتر دارد. در اینجا دو نمونه شناسایی را پیشنهاد می کنیم که بصورت مستمر موجب به روز شدن قیمت ها بر مبنای باقیمانده فهرست و زمان دوره فروش می گردد. اولین روش مبتنی بر تقریب سازی میزان بهینه مورد انتظار تابع درآمد بوده و دومین روش نیز بر مبنای راه حلّ تعیین کننده نسخه مسئله می باشد. با استفاده از یک مطالعه عددی        می توانیم نشان بدهیم که اثرات درآمدی بکارگیری از چنین شیوه های قیمت گذاری پویا در مقایسه با قیمت گذاری ثابت بسیار قابل توجه خواهد بود. در کل، روش اول دارای عملکرد مستمر و قابل اهمیتی می باشد که منجر به حداکثر 2/0% فاصله در مقایسه با قیمت گذاری بهینه پویا می گردد. همچنین نشان خواهیم داد که فواید این روش های قیمت گذاری پویا در طی یک دوره زمانی پابرجا می ماند که به ویژه در مورد روش اول صدق می کند که در آن هماهنگی عملکرد در تکرار تغییرات قیمت قابل مشاهده است. چنین نتیجه می گیریم که قیمت گذاری پویا باید به عنوان گزینه ای مطلوب در عمل مورد توجه قرار بگیرد.

دانلود ترجمه مقاله مقایسه سیاست قیمت گذاری ثابت و پویا

دانلود ترجمه مقاله مقایسه سیاست قیمت گذاری ثابت و پویا

دانلود ترجمه مقاله مقایسه سیاست قیمت گذاری ثابت و پویا 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:28
تعداد صفحه فایل انگلیسی:12

 موضوع انگلیسی :A comparisonoffixedanddynamicpricingpoliciesinrevenuemanagement
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مقایسه سیاست قیمت گذاری ثابت و پویا
چکیده انگلیسی:We considertheproblemofsellingafixedcapacityorinventoryofitemsoverafinitesellingperiod.
Earlier researchhasshownthatusingaproperlysetfixedpriceduringthesellingperiodis
asymptoticallyoptimalasthedemandpotentialandcapacitygrowlargeandthatdynamicpricing
has onlyasecondaryeffectonrevenues.However,additionalrevenueimprovementsthroughdynamic
pricing canbeimportantinpracticeandneedtobefurtherexplored.Wesuggesttwosimpledynamic
heuristicsthatcontinuouslyupdatepricesbasedonremaininginventoryandtimeinthesellingperiod.
The firstheuristicisbasedonapproximatingtheoptimalexpectedrevenuefunctionandthesecond
heuristicisbasedonthesolutionofthedeterministicversionoftheproblem.Weshowthrougha
numericalstudythattherevenueimpactofusingthesedynamicpricingheuristicsratherthanfixed
pricing maybesubstantial.Inparticular,thefirstheuristichasaconsistentandremarkable
performanceleadingtoatmost0.2%gapcomparedtooptimaldynamicpricing.Wealsoshowthat
the benefitsofthesedynamicpricingheuristicspersistunderaperiodicsetting.Thisisespeciallytrue
for thefirstheuristicforwhichtheperformanceismonotoneinthefrequencyofpricechanges.We
concludethatdynamicpricingshouldbeconsideredasamorefavorableoptioninpractice
چکیده فارسی:در اینجا به مسئله فروش ظرفیت ثابت و یا فهرستی از آیتم ها در طی یک دوره محدود فروش می پردازیم. تحقیقات قبلی نشان داده است که بکارگیری قیمتی که بطور صحیح تثبیت شده در طول دوره فروش، در مقام پتانسیل تقاضا و بزرگی رشد ظرفیت به صورت مجانب بهینه بوده و از این رو قیمت گذاری پویا صرفاً دارای اثرات ثانویه بر روی درآمد می باشد. هر چند که پیشرفت بیشتر درآمد از طریق سیاست گذاری پویا در عمل بسیار مهم بوده و نیاز به شناسایی بیشتر دارد. در اینجا دو نمونه شناسایی پویا را پیشنهاد می کنیم که بصورت مستمر موجب به روز شدن قیمت ها بر مبنای باقیمانده فهرست و زمان دوره فروش می گردد. اولین روش مبتنی بر تقریب سازی میزان بهینه مورد انتظار تابع درآمد بوده و دومین روش نیز بر مبنای راه حلّ تعیین کننده نسخه مسئله می باشد. با استفاده از یک مطالعه عددیمی توانیم نشان بدهیم که اثرات درآمدی بکارگیری از چنین شیوه های قیمت گذاری پویا در مقایسه با قیمت گذاری ثابت بسیار قابل توجه خواهد بود. در کل، روش اول دارای عملکرد مستمر و قابل اهمیتی می باشد که منجر به حداکثر 2/0% فاصله در مقایسه با قیمت گذاری بهینه پویا می گردد. همچنین نشان خواهیم داد که فواید این روش های قیمت گذاری پویا در طی یک دوره زمانی پابرجا می ماند که به ویژه در مورد روش اول صدق می کند که در آن هماهنگی عملکرد در تکرار تغییرات قیمت قابل مشاهده است. چنین نتیجه می گیریم که قیمت گذاری پویا باید به عنوان گزینه ای مطلوب در عمل مورد توجه قرار بگیرد.

دانلود ترجمه مقاله مقیاس های احتمالی تنظیم ریسک در بهینه سازی سهام

دانلود ترجمه مقاله مقیاس های احتمالی تنظیم ریسک در بهینه سازی سهام

دانلود ترجمه مقاله مقیاس های احتمالی تنظیم ریسک در بهینه سازی سهام   
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2004
تعداد صفحه ترجمه:34
تعداد صفحه فایل انگلیسی:7

 موضوع انگلیسی :Risk-adjusted probability measures in portfolio
optimization with coherent measures of risk
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مقیاس های احتمالی تنظیم ریسک در بهینه سازی سهام  
چکیده انگلیسی:We consider the problem of optimizing a portfolio of n assets, whose returns are described by a joint discrete distribution.
We formulate the mean–risk model, using as risk functionals the semideviation, deviation from quantile, and spectral
risk measures. Using the modern theory of measures of risk, we derive an equivalent representation of the portfolio problem
as a zero-sum matrix game, and we provide ways to solve it by convex optimization techniques. In this way, we reconstruct
new probability measures which constitute part of the saddle point of the game. These risk-adjusted measures always
exist, irrespective of the completeness of the market. We provide an illustrative example, in which we derive these measures
in a universe of 200 assets and we use them to evaluate the market portfolio and optimal risk-averse portfolios.
 2007 Elsevier B.V. All rights reserved.
چکیده فارسی:ما به مساله ی بهینه سازی یک سهام از مجموعه ی n دارایی توجه کردیم که برگشتی آن توسط توزیع مجزا توضیح داده شد. مدل اصلی ریسک را با استفاده از توابع شبه انحراف ریسک فرمول بندی کردیم، یک معادل را با ارائه ی مشکل سهام با عنوان بازی مجموع صفر ماتریکس نشان دادیم، و با استفاده از فنون بهینه سازی محدب راه حل آن را ارائه کردیم. در این روش مقیاس های احتمالی را که تشکیل دهنده ی بخش نقاط زینی بازی بودند را مجدداً ساختار بندی کردیم. این مقیاس های تنظیم شده ی ریسک همیشه صرفنظر از تکامل بازار وجود دارند. مثالی نمایشی را فراهم آوردیم که در آن این مقیاسها را در جهان سرمایه های 200 هدایت می کنیم، و از آن ها استفاده می کنیم تا بازار سهام و سهام های فاقد ریسک را ارزیابی کنیم.

دانلود ترجمه مقاله مقرون به صرفه بودن کاهش ازت به وسیله ی فن آوری های مدیریت بلک واتر (فاضلاب)

دانلود ترجمه مقاله مقرون به صرفه بودن کاهش ازت به وسیله ی فن آوری های مدیریت بلک واتر (فاضلاب)

دانلود ترجمه مقاله مقرون به صرفه بودن کاهش ازت به وسیله ی فن آوری های مدیریت بلک واتر (فاضلاب)   
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:27
تعداد صفحه فایل انگلیسی:11

 موضوع انگلیسی :Cost-effectiveness of nitrogen mitigation by alternative household
wastewater management technologies
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مقرون به صرفه بودن کاهش ازت به وسیله ی فن آوری های مدیریت بلک واتر (فاضلاب)  
چکیده انگلیسی:Household wastewater, especially from conventional septic systems, is a major contributor to nitrogen
pollution. Alternative household wastewater management technologies provide similar sewerage
management services but their life cycle costs and nitrogen flow implications remain uncertain. This
paper addresses two key questions: (1) what are the total costs, nitrogen mitigation potential, and costeffectiveness
of a range of conventional and alternative municipal wastewater treatment technologies,
and (2) what uncertainties influence these outcomes and how can we improve our understanding of
these technologies? We estimate a household nitrogen mass balance for various household wastewater
treatment systems and combine this mass balance with life cycle cost assessment to calculate the costeffectiveness
of nitrogen mitigation, which we define as nitrogen removed from the local watershed. We
apply our methods to Falmouth, MA, where failing septic systems have caused heightened eutrophication
in local receiving water bodies. We find that flushing and dry (composting) urine-diversion toilets
paired with conventional septic systems for greywater management demonstrate the lowest life cycle
cost and highest cost-effectiveness (dollars per kilogram of nitrogen removed from the watershed).
Composting toilets are also attractive options in some cases, particularly best-case nitrogen mitigation.
Innovative/advanced septic systems designed for high-level nitrogen removal are cost-competitive options
for newly constructed homes, except at their most expensive. A centralized wastewater treatment
plant is the most expensive and least cost-effective option in all cases. Using a greywater recycling
system with any treatment technology increases the cost without adding any nitrogen removal benefits.
Sensitivity analysis shows that these results are robust considering a range of cases and uncertainties.
چکیده فارسی:فاضلاب خانگی، به خصوص از سیستم های متعارف سپتیک (مواد عفونی)، عامل اصلی آلودگی ازت است. فن آوری های مدیریت فاضلاب خانگی جایگزین خدمات مدیریتی فاضلاب مشابهی را ارائه می دهد. اما هزینه های چرخه ی عمر و پیامدهای جریان ازت آنها نامشخص باقی می ماند. این مقاله به دو سوال کلیدی اشاره می کند: (1) هزینه ی کل، پتانسیل کاهش ازت، و مقرون به صرفه بودن یک محدوده از فن آوری های متعارف و جایگزین تصفیه ی فاضلاب شهری چه مقدار هستند، و (2) کدام تردیدهایی بر روی این نتایج تاثیر می گذارند و چگونه می توانیم درکمان را از این فن آوری بهبود ببخشیم؟ ما یک موازنه ی جرم ازت خانگی را برای سیستم های مختلف تصفیه ی فاضلاب خانگی برآورد کردیم و این موازنه ی جرم را با ارزیابی هزینه ی چرخه ی زندگی ترکیب نمودیم تا مقرون به صرفه بودن کاهش ازت را محاسبه کنیم، که ما آن را به عنوان ازت حذف شده از آبراه های محلی، تعریف می کنیم. ما روشمان را بر روی فالموث، MA اعمال کردیم، که در آن، شکست سیستم سپتیک باعث تشدید انباشت آب در آبراه های دریافتی محلی شده شده است. ما متوجه شدیم که توالت های همسطح و خشک (کمپوست) انحرافی-ادراری همراه با سیستم سپتیک متعارف برای مدیریت گری واتر(فاضلاب کفدار) کم هزینه ترین و مقرون به صرفه ترین چرخه ی عمر (دلار به ازای هر کیلوگرم ازت حذف شده از آبراه) را داراست. کمپوست کردن توالت ها همچنین در برخی موارد، گزینه ی جذابی است، به خصوص برای کاهش ازت بهترین هستند. سیستم های سپتیک خلاقانه / پیشرفته ی طراحی شده برای حذف سطح بالای ازت، از نظر قیمت برای خانه های تازه ساخت گزینه هایی قابل رقابت هستند، مگر گران ترین آنها. یک تصفیه خانه ی فاضلاب متمرکز، گران قیمت ترین و بدون صرفه ترین گزینه در بین تمام موارد است. استفاده از یک سیستم بازیافت گری واتر، با هر تکنولوژی تصفیه ای، هزینه را بدون افزودن هیچ گونه مزیتی برای حذف ازت، افزایش می دهد. آنالیز حساسیت نشان می دهد که این نتایج، با توجه به محدوده ی موارد و تردید ها، قوی هستند

دانلود ترجمه مقاله مقبولیت، انگیزه ها، و کاربرد رسانه های اجتماعی

دانلود ترجمه مقاله مقبولیت، انگیزه ها، و کاربرد رسانه های اجتماعی

دانلود ترجمه مقاله مقبولیت، انگیزه ها، و کاربرد رسانه های اجتماعی به عنوان یک ابزار ارتباطی بازاریابی   
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:31
تعداد صفحه فایل انگلیسی:10

 موضوع انگلیسی :Acceptance, motivations, and usage of social media as a
marketing communications tool amongst employees of sport
national governing bodies
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مقبولیت، انگیزه ها، و کاربرد رسانه های اجتماعی به عنوان یک ابزار ارتباطی بازاریابی  
چکیده انگلیسی:National governing bodies (NGB) of sport are not-for-profit organisations that typically
receive less mainstream media coverage and have much smaller marketing budgets than
mainstream professional sports. Therefore, they must seek alternative methods from
mainstream media and traditional marketing in order to increase brand awareness and
reach fans and stakeholders. While all sport organisations stand poised to benefit from
social media, NGBs seem to be a segment of the sport industry uniquely positioned to
capitalise on social media’s benefits. Because there is currently no known literature on
NGBs’ use of social media, this study examined the role that social media plays within
NGBs in the United States including employees’ acceptance of social media, motivations to
use social media, and the organisation’s current usage of social media. An online survey
was distributed to NGB employees in the spring of 2012, and results revealed that contrary
to studies on other sport organisations, NGB employees reported high levels of acceptance
and motivation to use social media regardless of demographic factors. Additionally, NGBs
seemed to use social media as a communications tool to a greater degree than as a
marketing tool. Implications for international and niche sport organisations are presented
in the conclusion
چکیده فارسی:نهادهای دولتی ملی (NGB) ورزش سازمان های غیر انتفاعی هستند که نوعا پوشش رسانه ی عمومی کمتری دریافت کرده و بودجه بازاریابیشان بسیار کمتر از ورزش های حرفه ای اصلی می باشد. بنابراین، آنها باید برای افزایش آگاهی در مورد نام تجاریشان و دستیابی به طرفداران و سهامداران، به دنبال روش های جایگزین رسانه های اصلی و بازاریابی سنتی باشند. در حالی که تمام سازمان های ورزشی آماده ایستاده اند تا از رسانه های اجتماعی بهره ببرند، به نظر می رسد NGB ها بخشی از صنعت ورزش هستند که منحصرا برای سرمایه گذاری بر روی مزایای رسانه های اجتماعی آماده شده اند. از آنجا که فعلاً هیچ متون شناخته شده ای در مورد استفاده از رسانه های اجتماعی در NGB وجود ندارد، این مطالعه نقشی که رسانه های اجتماعی در NGB های ایالات متحده بازی می کنند، از جمله مقبولیت رسانه های اجتماعی نزد کارکنان ، انگیزه های استفاده از رسانه های اجتماعی ، و بهره وری فعلی سازمان از رسانه های اجتماعی ، را بررسی نموده اند. در بهار سال 2012 یک نظرسنجی آنلاین بین کارکنان NGB توزیع شد، و نتایج آشکار کرد که بر خلاف مطالعات بر روی دیگر سازمان های ورزشی، کارکنان NGB صرف نظر از فاکتورهای جمعیتی، سطوح بالایی از مقبولیت و انگیزه را برای استفاده از رسانه های اجتماعی نشان داده اند. علاوه بر این، به نظر می رسد، NGB از رسانه های اجتماعی به عنوان یک ابزار ارتباطی، در یک درجه بالاتر نسبت به یک ابزار بازاریابی، استفاده می کند. پیامدها برای سازمان های ورزشی بین المللی و حرفه ای در نتیجه ارائه شده است.

دانلود ترجمه مقاله بررسی سبب شناسی، بروز، و تشدید زیاده خواهی کارکنان

دانلود ترجمه مقاله بررسی سبب شناسی، بروز، و تشدید زیاده خواهی کارکنان

دانلود ترجمه مقاله بررسی سبب شناسی، بروز، و تشدید زیاده خواهی کارکنان 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2009
تعداد صفحه ترجمه:21
تعداد صفحه فایل انگلیسی:13

 موضوع انگلیسی :I want it all and I want it now!” An examination of the etiology, expression,
and escalation of excessive employee entitlement
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله بررسی سبب شناسی، بروز، و تشدید زیاده خواهی کارکنان
چکیده انگلیسی:Excessive entitlement is a pervasive and pernicious social issue, one that has considerable
significance for human resource management. Despite its implications for work settings,
relatively little research has examined this construct through a management lens. In this paper,
a definition of excessive entitlement is offered and a model describing how it is expressed and
encouraged in organizational settings is proposed. Key human resource functions drawn from
the practitioner literature on employee entitlement (recruitment and socialization tactics,
performance appraisal and reward structure; Wellner, 2004) are situated as interacting with
employee trait levels of excessive entitlement to trigger counterproductive work behaviors. To
the extent counterproductive behaviors are rewarded, the psychological correlates of excessive
entitlement will spiral in an upward fashion, ultimately reinforcing trait expression. In contrast,
ignoring or punishing the behavioral outcomes of excessive entitlement will prompt
“regulation,” whereby individuals disavow their entitled attitudes or “retribution,” which
may include retaliation, disengagement, and turnover. The implications of this work, along
with strategies for advancing the study of excessive entitlement in work settings, are discussed
چکیده فارسی:زیاده خواهی یک مسئله اجتماعی فراگیر و خطرناک بوده که دارای اهمیت قابل توجهی برای مدیریت منابع انسانی است. با وجود پیامدهای آن در محیط کار، تحقیقات نسبتاً کمی در مورد این ساختار از طریق (دریچه) لنز مدیریت انجام گرفته است. در این مقاله، تعریفی از زیاده خواهی و الگوی توصیفی ارائه میشود که چگونگی نمایش و تقویت آن در محیط های سازمانی را پیشنهاد می دهد. عملکرد اصلی (عمده) منابع انسانی برگرفته از متون و دست نوشته های تخصصی در زمینه حقوق کارکنان (شیوه های جذب نیرو و فنون اجتماعی شدن و تعامل با دیگران، ارزیابی عملکرد و ساختار تخصیص مزد و پاداش؛ ولنر، 2004) در تقابل با سطوح اختصاصی زیاده خواهی کارکنان واقع میشوند تا رفتارهای کاری زیان بار (آسیب زا) را مورد هدف قرار دهند. میزان پاداش اختصاص یافته به رفتارهای آسیب زا تا اندازه ای خواهد بود که ارتباطات (عوامل) روانشناختی مربوط به زیاده خواهی حرکتی به شکل فزاینده و صعودی داشته و نهایتاً موجب تقویت (ترویج) نمایش ویژگی ها شوند. در مقابل، نادیده گرفتن و یا مجازات (کیفر) پیامدهای رفتاری زیاده خواهی باعث تسریع در اجرای "قوانین و مقرراتی" خواهد شد، که به موجب آن ممکن است افراد رفتارهایی که مستحق آن بوده یا "قصاص" خود را که شامل اقدامات تلافی جویانه، عدم تعامل و تغییر در تعداد کارمندان بوده را رد کرده و انکار کنند. نتایج این کار، همراه با استراتژی هایی برای پیشبرد مطالعه در خصوص زیاده خواهی در محیط کار، مورد بحث و بررسی قرار می گیرد.

دانلود ترجمه مقاله ملاحظات نظری وعملی در مورد عوامل خطر در ارتباطات سازمانی

دانلود ترجمه مقاله ملاحظات نظری وعملی در مورد عوامل خطر در ارتباطات سازمانی

دانلود ترجمه مقاله ملاحظات نظری وعملی در مورد عوامل خطر در ارتباطات سازمانی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:12
تعداد صفحه فایل انگلیسی:6
 
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله ملاحظات نظری وعملی در مورد عوامل خطر در ارتباطات سازمانی
 
چکیده فارسی:مقالات در این زمینه به نقش بزرگ سیستم های اطلاع رسانی، یک جزء از ارتباطات سازمانی، در تحقق قطعیت شرکت های تولیدی، اشاره کرده اند. ارتباطات سازمانی باید مفاهیم کلی و سخاوتمندانه از تئوری عمومی سیستم (GTS)، را، که روشی است که عناصر و توابع فرآیند را توضیح داده و بررسی می کند، شامل شود. GTS به ما این امکان را می دهد که فهرستی ایجاد کنیم و رویدادها را با تآثیرات ناخواسته به عنوان خطرات شناخته شده، مدیریت کنیم. این مقاله ی موجود، چشم انداز اصلی سیستماتیک را در مدیریت ریسک در ارتباطات سازمانی پیشنهاد داده و نتایج یک تحقیق در مورد ادراک خطر در ارتباطات سازمانی در سطح مدیران ارشد در شهرستان مورش را ارائه می دهد.

دانلود ترجمه مقاله ارزش ویژه ی برند و عوامل تشدید نوآوری محصول ارزیابی

دانلود ترجمه مقاله ارزش ویژه ی برند و عوامل تشدید نوآوری محصول ارزیابی

دانلود ترجمه مقاله ارزش ویژه ی برند و عوامل تشدید نوآوری محصول ارزیابی  
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:13
تعداد صفحه فایل انگلیسی:7

 موضوع انگلیسی :Brand equity and the exacerbating factors of product innovation
failure evaluations
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله ارزش ویژه ی برند و عوامل تشدید نوآوری محصول ارزیابی 
چکیده انگلیسی:When both high-equity and low-equity brands experience an innovation failure, does the high-equity brand
fare better? This study investigates this question by exploring how consumers view and evaluate brands following
an innovation failure. The researchers examine whether brand equity, preannouncement of the innovation,
and word-of-mouth from an opinion leader exacerbate or alleviate the negative impact of the failure.
Two experiments with a total of 816 subjects show that high-equity brands suffer less than low-equity
brands from the adverse effects of innovation failures. However, innovation failures are more detrimental
to high-equity brands that have preannounced the innovation and to low-equity brands that do not receive
supportive word-of-mouth from an opinion leader after the failures occu
چکیده فارسی:

زمانی که نام های تجاری با ارزش ویژه و با ارزش پایین شکست نواوری را تجربه میکنند، آیا نام تجاری با ارزش ویژه شرایط بهتری دارد؟ این مطالعه سوال حاضر را با بررسی چگونگی دیدگاه مصرف کنندگان و ارزیابی نام های تجاری بعد از شکست نوآوری ، بررسی می کند.

محققان اینکه آیا ارزش نام تجاری، نواوری از پیش تعیین شده و کلمات مصطلح رهبری افکار را تشدید میکند یا تاثیر منفی شکست را کاهش میدهد را مورد ازمایش قرار میدهد. دو ازمایش با مجموع 816 نفر نشان میدهد که نام های تجاری با ارزش ویژه کمتر از نام های تجاری با ارزش کم از عوارض جانبی شکست نواوری رنج میبرند. با این حال، شکست نواوری برای نام های تجاری با ارزش ویژه که نواوری را از قبل تعیین کرده اند بسیار زیان بار تر از نام های تجاری با ارزش پایین است که پشتیبان کلمات مصطلح از رهبری ایده را بعد از رخداد شکست دریافت نمیکنند.

دانلود ترجمه مقاله ارتباط بین تعهد در قبال نام تجاری و رفتار شهروندی

دانلود ترجمه مقاله ارتباط بین تعهد در قبال نام تجاری و رفتار شهروندی

دانلود ترجمه مقاله ارتباط بین تعهد در قبال نام تجاری و رفتار شهروندی   
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:23
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8

 موضوع انگلیسی :Linking brand commitment and brand citizenship behaviors of airline
employees
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله ارتباط بین تعهد در قبال نام تجاری و رفتار شهروندی  
چکیده انگلیسی:Despite the growing interest in understanding employees' brand related behaviors in the airline industry,
the research in this area mainly focus on the effect of employee brand commitment and limit the
empirical support as well. Although, brand commitment explains brand behaviors of employees,
commitment in a relationship usually works through trust. Therefore, this study integrated brand trust
and analyzed the relation between brand trust and brand commitment on brand citizenship behaviors of
employees. Data were collected from 523 flight attendants of a corporate airline company. The findings
reveal that brand trust has a significant effect on brand citizenship behaviors as well as it mediates the
effect of brand commitment on these behaviors. The uniqueness of this study is the integration of brand
trust for its effect on commitment and brand citizenship behaviors of employees as well providing
empirical support for their relationship within the context of airline industry
چکیده فارسی:علیرغم رشد روز افزون علاقه به درک رفتارهای مربوط به نام تجاری کارکنان در صنایع هوایی، تحقیق در این زمینه بر تاثیر تعهد کارکنان به نام تجاری و محدود کردن حمایت تجربی تاکید دارد. اگرچه تعهد به نام تجاری، رفتارهای تجاری کارکنان را تبیین می کند، تعهد در یک ارتباط از طریق اعتماد موثر خواهد بود. بنابراین، این تحقیق به یکپارچه سازی اعتماد به نام تجاری پرداخته و به تجزیه و تحلیل رابطه بین اعتماد به نام تجاری و تعهد به نام تجاری بر رفتارهای شهروندی نام تجاری کارکنان می پردازد. داده ها از 523 حاضر در پرواز شرکت هواپیمایی جمع آوری شده است. یافته ها نشان می دهند که اعتماد به نام تجاری، تاثیر معنی داری بر رفتارهای شهروندی نام تجاری داشته همچنین تاثیر تعهد به نام تجاری را برروی این رفتارها وساطت می کند. یگانگی این تحقیق،  ادغام اعتماد به نام تجاری برای تاثیر آن بر تعهد و رفتارهای شهروندی نام تجاری کارکنان و همچنین ارائه حمایت تجری برای رابطه آنها در زمینه صنایع خطوط هوایی می باشد.

دانلود ترجمه مقاله اثر ابعاد برند خدمات بر وفاداری به برند

دانلود ترجمه مقاله اثر ابعاد برند خدمات بر وفاداری به برند

دانلود ترجمه مقاله اثر ابعاد برند خدمات بر وفاداری به برند 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:14
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :The effectsofservicebranddimensionsonbrandloyalty
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله اثر ابعاد برند خدمات بر وفاداری به برند
چکیده انگلیسی:The presentpaperusesamodified versionoftheServiceBrandVerdict(SBV)model.Theobjectiveofthe
study istoincorporateservicebrandloyaltyasanultimatedependentmeasureseenastheoutcomeof
consumers' evaluationofvariousservicebranddimensionsandcommunication,andtestthegeneral-
izability ofthemodified SBVmodelintwodifferentservicesectorsandculturalsettings.Twostudies
using on-linesurveydatawereconductedinDenmarkandNorwayintwodifferentserviceindustries
(airlinesandbanksrespectively).Previous findingssuggestingthatbrandevidencesignificantlyinfluences
consumer satisfaction,attitudeandbehaviouralloyaltytowardsservicebrandswereconfirmed. Moreover,
contrarytoprevious findings,controlledcommunicationelements(i.e.advertisingandpromotions)didnot
haveanyinfluenceoncustomersatisfactionwithservicebrands.However,thesamecommunication
elementsdirectlyandsignificantlyshapedcustomers'perceptionsofthevariousbranddimensionsandtheir
overallattitudetowardsthebrand
چکیده فارسی:مقالة حاضر شرحی اصلاح شده از مدل قضاوت برند خدمات (SBV) را بکار برده است. هدف از این مطالعه ترکیب کردن خدمات وفاداری برند را به عنوان یک نتیجه از ارزیابی مصرف کنندگان از انواع ابعاد برند خدمات و ارتباطات، و آزمودن تعمیم مدل (SBV) اصلاح شده در دو بخش مختلف خدمات و وضع فرهنگ است. دو مطالعه با استفاده از داده های نظرسنجی آنلاین در دو صنعت خدمات مختلف در دانمارک و نروژ (به ترتیب شرکت های هواپیمایی و بانک ها) انجام شد. یافته های پیشین نشان می دهند که شواهد برند به طور قابل توجهی رضایت مصرف کننده را تحت تاثیر قرار می دهد، نگرش و وفاداری رفتاری نسبت به نام های تجاری خدمات مورد تایید قرار گرفت. علاوه بر این، برخلاف یافته های پیشین، عناصر ارتباط کنترل شده (یعنی تبلیغات و ترویج ها) هیچ تاثیری بر رضایت مشتری با نام های تجاری خدمات ندارد. با این حال، عناصر همان ارتباط به طور مستقیم و قابل توجهی ادراک مشتریات از ابعاد گوناگون برند و نگرش کلی آنها نسبت به برند را شکل می دهد.

دانلود ترجمه مقاله اندازه گیری اعتبار نام تجاری بر اساس مصرف کننده

دانلود ترجمه مقاله اندازه گیری اعتبار نام تجاری بر اساس مصرف کننده

دانلود ترجمه مقاله اندازه گیری اعتبار نام تجاری بر اساس مصرف کننده 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:23
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :Measuring consumer-based brand authenticity
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله اندازه گیری اعتبار نام تجاری بر اساس مصرف کننده
چکیده انگلیسی:Postmodern consumers use brands to create an authentic self and to reconnect to place, time, culture and
others. Although previous research has identified that consumers draw on a range of cues in order to attribute
authenticity to branded objects, no scales exist to measure the construct of brand authenticity. Building
on the existing literature, this paper uses quantitative methods to develop a psychometrically robust measure
of brand authenticity from a consumer's perspective. Findings demonstrate convergent, discriminant and
predictive validity, whereby 14 items represent three interrelated first order factors labeled quality commitment,
sincerity and heritage that correspond with a higher order brand authenticity construct. This study
extends our understanding of the consumption of authenticity. Moreover, it provides a tool by which firms
can evaluate the effectiveness of strategic decisions designed to deliver an authentic brand offering to
consumers. Limitations and directions for future research are discussed.
چکیده فارسی:مصرف کنندگان مدرن از نام تجاری برای اعتبار بخشیدن به خود و اتصال مجدد مکان، زمان، فرهنگ و و دیگر موارد به هم استفاده می کنند. اگرچه پژوهش های قبلی نشان داده است که مصرف کنندگان به منظور اعتبار بخشیدن به اشیا مارک دار طف وسیعی از نشانه ها را استفاده می کنند،هیچ مقیاسی برای اندازه گیری اعتبار نام تجاری وجود ندارد. برمبنای متون موجود،این مقاله با استفاده از روش های کمی اندازه گیری روان قوی اعتبار نام تجاری از دیدگاه مصرف کننده را توسعه داده است. یافته ها اعتبار همگرا، مشخص کننده و پیش بینی کننده را نشان می دهد که به موجب آن 14 آیتم، سه عامل که در درجه اول با برچسب تعهد کیفیت،صداقت و میراث را نشان می دهد که با اعتبار درجه بالاتر مطابقت دارد. این مطالعه درک ما را از اعتبار افزایش می دهد. علاوه بر این، ابزاری را فراهم می کند اثربخشی تصمیمات استراتژیک طراحی شده برای نام تجاری معتبر برای مصرف کنندگان ارزیابی می کند. محدودیت ها و تحقیقات برای تحقیقات بعدی مورد بحث قرار گرفت.

دانلود ترجمه مقاله اشتغال انجمن آنلاین برند ایجاد مقیاس و اعتبار

دانلود ترجمه مقاله اشتغال انجمن آنلاین برند ایجاد مقیاس و اعتبار

دانلود ترجمه مقاله اشتغال انجمن آنلاین برند ایجاد مقیاس و اعتبار 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:27
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8

 موضوع انگلیسی :Online brand community engagement: Scale development and validation
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله اشتغال انجمن آنلاین برند ایجاد مقیاس و اعتبار
چکیده انگلیسی:In a quest for connectingwith customers, the world's largest brands have gone online to develop communities to
interactwith consumers. Despitewidespread adoption less is knownaboutwhatmotivates consumers to continually
interact in these communities. Across six studies, we develop and test a typology of online brand community
engagement (i.e., the compelling intrinsic motivations to continue interacting with an online brand
community). We identify 11 independent motivations and test the scale's predictive power for participation in
an online brand community. This study provides a much needed refinement to the disparate conceptualizations
and operationalizations of engagement in the literature. As a result, academic researchers can now rely on a diverse
set of motivational measures that best fit the context of their research, adding to the versatility of future
research studies. The results providemanagers with new insight in the motivations for and impact of interacting
in online brand communities
چکیده فارسی:در برابر نیاز به ارتباط با مشتری­ها، مارک­های تجاری بزرگ دنیا برای پیشرفت و توسعه، اجتماعاتی را برای تعامل با مشتری از طریق خدمات آنلاین ایجاد کردند. بر خلاف اقبال گسترده، اطلاعات کمی در مورد اینکه چه چیزی مشتری­ها را ترغیب به شرکت مداوم در این اجتماعات می­کند وجود دارد. طی 6 تحقیق، ما آزمایش و تست­هایی برای نوع شناسی این کسب و کار اجتماعات آنلاین مارک­های تجاری (به‌طور مثال انگیزه­های رقابتی و فوری داخلی برای ادامه دادن به این تعامل با اجتماع آنلاین برندها. ما 11 انگیزه مستقل را مشخص کردیم و آزمایش کردن پیش­بینی مقیاس قدرت برای شرکت در این اجتماعات. این تحقیق اطلاعات پالایش شده مورد نیاز از مفاهیم جداگانه و عملیاتی کسب و کار در مقالات را تهیه کرده است. در نتیجه، محققان هم اکنون می­توانند روی ابعاد گوناگون انگیزشی که به مهم‌ترین نحو با تحقیق خود هماهنگ باشد، تکیه و اعتماد کنند و به تحقیقات آینده نیز این تنوع را اضافه کنند. نتایج به مدیران بینش جدیدی در مورد ابعاد گوناگون تعامل در اجتماعات آنلاین مارک­های تجاری می‌بخشد.

دانلود ترجمه مقاله استراتژیهای به اشتراک گذاشتن مدیریت دانش پروژه در بخش اتومبیل سازی

دانلود ترجمه مقاله استراتژیهای به اشتراک گذاشتن مدیریت دانش پروژه در بخش اتومبیل سازی

دانلود ترجمه مقاله استراتژیهای به اشتراک گذاشتن مدیریت دانش پروژه در بخش اتومبیل سازی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:11
تعداد صفحه فایل انگلیسی:10

 موضوع انگلیسی :Knowledge Sharing Strategies for Project Knowledge
Management in the Automotive Sector
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله استراتژیهای به اشتراک گذاشتن مدیریت دانش پروژه در بخش اتومبیل سازی
چکیده انگلیسی:Project Knowledge Management is regarded as a field of increasing importance for both researchers and
organisations. This led Volvo Technology, the innovation business unit within a Swedish automotive multinational
corporation, to explore through a qualitative case study how Project Knowledge Management could be improved to
support knowledge sharing between projects within the organisation. The current situation of Project Knowledge
Management is described through a developed theoretical framework and with input from thirteen semi-structured
interviews conducted and analysed in an iterative fashion. The description shows that the contributor employs the
codification strategy to share knowledge with other projects while the receiver adapts a personalisation strategy to
retrieve knowledge from other projects. This description was analysed and compared with current research through
brainstorming. Since there are current initiatives within the organisation to improve the codification strategy, this
research focuses on improving the personalisation strategy. The recommendation was to promote Communities of
Practice. Six semi-structured interviews were conducted to evaluate the relevance of the recommendations. The
recommendation was found to be relevant for improving Project Knowledge Management within Volvo Technology.
چکیده فارسی:

چکیده

مدیریت دانش پروژه به عنوان حیطه ای با اهمیت روز افزون برای محققان و سازمانها در نظر گرفته می شود.

این امر فناوری ولوو، واحد تجاری نو آوری در یک شرکت چند ملیتی اتومبیل سازی سوئدی را از طریق یک مطالعه موردی کیفی به کشف این امر که چگونه می توان برای پشتیبانی به اشتراک گذاری دانش بین پروژه های درون یک سازمان مدیریت دانش پروژه ها را ارتقا داد هدایت کرد. وضعیت کنونی مدیریت دانش پروژه به واسطه یک چهارچوب نظری توسعه یافته و با درون داد سیزده مصاحبه نیمه ساخت یافته که به شیوه تکرار شونده انجام و تحلیل شده اند شرح داده می شود. این شرح نشان می دهد که مشارکت کننده از استراتژی کد گذاری برای به اشتراک گذاری دانش با سایر پروژه ها استفاده می کند در حالیکه دریافت کننده با یک استراتژی شخصی سازی برای دریافت دانش از سایر پروژه ها سازگار می شود.این شرح تحلیل شده و به واسطه با تحقیق کنونی مقایسه می شود. از انجا که درون سازمان برای ارتقاء استراتژیهای کد گذاری اقدامات متداولی وجود دارد، این تحقیق بر ارتقاء استراتژی شخصی سازی تمرکز می کند. ارتقاء جوامع عمل نیز توصیه شده است.شش مصاحبه نیمه ساخت یافته انجام شد تا ارتباط توصیه ها ارزیابی شود. مشخص شده توصیه ها برای ارتقاء مدیریت دانش پروژه در فناوری ولوو مرتبط هستند

دانلود ترجمه مقاله بررسی نقش تبلیغات و مشوق های فروش در ایجاد تساوی نام تجاری

دانلود ترجمه مقاله بررسی نقش تبلیغات و مشوق های فروش در ایجاد تساوی نام تجاری

دانلود ترجمه مقاله بررسی نقش تبلیغات و مشوق های فروش در ایجاد تساوی نام تجاری 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2011
تعداد صفحه ترجمه:21
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8

 موضوع انگلیسی :Examining the role of advertising and sales promotions in brand equity creation
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله بررسی نقش تبلیغات و مشوق های فروش در ایجاد تساوی نام تجاری
چکیده انگلیسی:This study explores the relationships between two central elements of marketing communication programs —
advertising and sales promotions — and their impact on brand equity creation. In particular, the research
focuses on advertising spend and individuals' attitudes toward the advertisements. The study also investigates
the effects of two kinds of sales promotions, monetary and non-monetary promotions. Based on a
survey of 302 UK consumers, findings show that the individuals' attitudes toward the advertisements play a
key role influencing brand equity dimensions, whereas advertising spend for the brands under investigation
improves brand awareness but is insufficient to positively influence brand associations and perceived quality.
The paper also finds distinctive effects of monetary and non-monetary promotions on brand equity. In
addition, the results show that companies can optimize the brand equity management process by considering
the relationships existing between the different dimensions of brand equity
چکیده فارسی:

چکیده  

این مطالعه به بررسی روابط بین دو جزء اصلی برنامه های ارتباطات بازاریابی یعنی تبلیغات و مشوق های فروش و تاثیر آنها بر ایجاد تساوی نام تجاری می پردازد. به طور اخص، این تحقیق بر هزینه تبلیغات و نگرش های افراد نسبت به تبلیغات تمرکز می کند. این مطالعه به بررسی تاثیرات دو نوع مشوق فروش یعنی مشوق های پولی و غیرپولی می پردازد. براساس پیمایش 302 شرکت بریتانیایی، یافته ها نشان می دهند که نگرش افراد نسبت به تبلیغات نقش مهم و موثری در ابعاد تساوی نام تجاری دارد، در صورتی که هزینه صرف شده برای نام های تجاری مورد بررسی نیز باعث بهبود آگاهی از نام تجاری می شود اما کافی نیست که فقط به صورت مثبت بر ارتباطات نام تجاری و کیفیت مفروض تاثیر بگذارد. این مقاله تاثیرات متمایز مشوق های پولی و غیرپولی را بر تساوی نام تجاری نشان می دهد. به علاوه، نتایج نشان می دهند که شرکتها می توانند فرایند مدیریت تساوی نام تجاری را با درنظر گرفتن رابطه بین ابعاد مختلف تساوی نام تجاری بهینه نمایند.

دانلود ترجمه مقاله بررسی پاسخ مصرف کننده قومی به بسط های متقاطع برند

دانلود ترجمه مقاله بررسی پاسخ مصرف کننده قومی به بسط های متقاطع برند

دانلود ترجمه مقاله بررسی پاسخ مصرف کننده قومی به بسط های متقاطع برند 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:20
تعداد صفحه فایل انگلیسی:7

 موضوع انگلیسی :Exploring ethnic consumer response to crossover brand extensions
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله بررسی پاسخ مصرف کننده قومی به بسط های متقاطع برند
چکیده انگلیسی:This research uses a social identity theory approach to investigate the impact of cultural identity on ethnic
consumer response to ethnic crossover brand extensions—brands associated with one ethnic group that crossover
into a product category associated with another ethnic group (e.g., McDonald's Café con leche). Study 1
demonstrates that the manner in which crossover brand extensions blend ethnic consumers' in-group and
out-group cultural representations impact brand extension cultural fit and parent brand attitudes, and
perceived ethnic target market impacts brand extension attitudes. Study 2 demonstrates that high ethnic
embeddedness extensions strengthen ethnic consumers' self-brand connections. These findings provide
managerial implications for practitioners considering a crossover brand extension strategy
چکیده فارسی:این پژوهش از روش تئوری هویت اجتماعی برای بررسی تاثیر هویت فرهنگی قومی در پاسخ مصرف کننده قومی به بسط های متقاطع برند استفاده کرد- برندهای مرتبط با یک گروه قومی که در دسته محصولات مرتبط با دیگر گروه های قومی متقاطع هستند (به عنوان مثال، McDonald's Café con leche) .مطالعه 1 نشان می دهد که شیوه ای که در آن بسط های متقاطع برند مصرف کنندگان قومی "داخل گروه و خارج از گروه را مخلوط می کنند بر بازنمایی های فرهنگی بسط های برند، تناسب فرهنگی و نگرش درباره منبع برند ، و نگرش های درک بازار هدف قومی و بسط های برند  تاثیر می گذارد. مطالعه 2 نشان می دهد که جایگیری قومی بالای بسط های برند،  ارتباطات مصرف کنندگان قومی با خود برند را تقویت می کند. این یافته ها مفاهیم مدیریتی را برای در نظر گرفتن شاغلین در این کار جهت یک استراتژی بسط متقاطع برتد مناسب ارائه می دهد.

دانلود ترجمه مقاله بازاریابی برای بازنشستگی - یا ماندن در کار

دانلود ترجمه مقاله بازاریابی برای بازنشستگی - یا ماندن در کار

دانلود ترجمه مقاله بازاریابی برای بازنشستگی - یا ماندن در کار 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:16
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :Marketing retirement–—or staying on the job
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله بازاریابی برای بازنشستگی - یا ماندن در کار
چکیده انگلیسی:Abstract Financial packages provide the most common incentive to meet the legal
requirement that retirement be voluntary. However, managers have other tools to
encourage retirement or encourage staying on the job–—within legal constraints and
consistent with current health insurance changes that may make pre-65 retirement
more desirable. In using these tools, managers must consider demographic realities
that offer a large cohort available to replace retirees. To assist managers, a qualitative
study among human resource experts probed how companies decide between
encouraging retirement and encouraging staying on the job and also how each is
accomplished to maintain a workforce best matched to job requirements. Suggestions
for marketing retirement include starting early to encourage saving so that employees
can afford to retire and improving the retirement ‘product’ by flexible alternatives to
full-time work, including self-employment. Suggestions for keeping employees on the
job include tailoring schedules and rewards to the preferences and needs of individuals
who might otherwise retire
چکیده فارسی: بسته مالی ، شایع ترین انگیزه برای مواجه با الزام قانونی را ارائه می دهد که بازنشستگی داوطلبانه باشد. با این حال، مدیران ابزار دیگری برای تشویق به بازنشستگی و یا تشویق به ماندن در شغل دارند- در بین محدودیت های قانونی ومطابق با تغییرات فعلی بیمه درمانی ، بازنشستگی پیش از 65 سالگی ممکن است مطلوب تر باشد. در استفاده از این ابزار، مدیران باید واقعیت های جمعیتی را در نظر بگیرندکه یک گروه بزرگ در دسترس باید جایگزین بازنشستگان شوند. برای کمک به مدیران،یک مطالعه کیفی در میان کارشناسان منابع انسانی بررسی کرد که چگونه شرکت های بین تشویق به بازنشستگی و یا تشویق به ماندن در شغل تصمیم گیری می کنند و همچنین چگونه بهترین نیروی کار را با مطابقت با نیازهای شغلی حفظ می کنند. پیشنهادات برای بازاریابی بازنشستگی شامل شروع زود هنگام تشویق به صرفه جویی است به طوری که کارکنان بتوانند محصول  بازنشستگی را توسط گزینه های انعطاف پذیر با کار تمام وقت، از جمله خود اشتغالی را بهبود بخشند. پیشنهادات خود را برای نگه داشتن کارکنان درشغل شامل برنامه های متناسب سازی و پاداش به اولویت ها و نیازهای افرادی است که ممکن است در غیر این صورت بازنشسته شوند.

دانلود ترجمه مقاله آزمودن تأثیر عدم اطمینان بر عناصر استراتژی آمیخته بازاریابی

دانلود ترجمه مقاله آزمودن تأثیر عدم اطمینان بر عناصر استراتژی آمیخته بازاریابی

دانلود ترجمه مقاله آزمودن تأثیر عدم اطمینان بر عناصر استراتژی آمیخته بازاریابی   
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:23
تعداد صفحه فایل انگلیسی:11

 موضوع انگلیسی :Examining the influence of uncertainty on marketing mix strategy
elements in emerging business to business export-markets
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله آزمودن تأثیر عدم اطمینان بر عناصر استراتژی آمیخته بازاریابی  
چکیده انگلیسی:The degree of adaptation or standardization of the marketing program is critical in international business
ventures. However, findings within this important research field and, consequently, implications for
practice remain contradictory and confusing. The purpose of this paper is to examine determinants of an
international marketing-mix strategy within a specific business-to-business context that includes the
effects of uncertainty. Is the degree to which the marketing program is adapted or standardized
dependent on the managerial perception of uncertainty? Does a firm’s international entrepreneurial
ability or the use of networks positively influence the degree of positive assessment of the environment?
Data were collected from German companies working in different international business-to-business
markets. The results indicate that international entrepreneurship has a greater impact on uncertainty
reduction than the use of networks. After having reduced uncertainty, a firm tends to adapt their
communication and pricing strategy, whereas the adaptation of the product and distribution strategy in
general is not significant
چکیده فارسی:درجه تطبیق یا استانداردسازی برنامه بازاریابی، در معاملات کسب و کار بین المللی بسیار مهم است. بهر حال، یافته های این تحقیق مهم و پی آن، مفاهیم تمرین، ضد و نقیض و گیج کننده است. هدف این تحقیق آزمودن تعیین کننده های استراتژی بین المللی آمیخته بازاریابی در متن یک بنگاه به بنگاه خاص است که شامل اثرات عدم اطمینان می باشد. آیا درجه برنامه بازاریابی تطبیق داده شده یا استاندارد شده به درک مدیرانه عدم اطمینان بستگی دارد؟ آیا توانایی کارآفرینی بین المللی یک شرکت یا استفاده مثبت از شبکه ها بر درجه سنجش مثبت محیط تأثیر دارد؟ داده ها از شرکت های آلمانی که در بازارهای بنگاه به بنگاه بین المللی مختلف جمع آوری شدند. نتایج حاکی از آن است که کارآفرینی بین المللی تأثیر بیشتری بر کاهش عدم اطمینان نسبت به استفاده اط شبکه ها دارد. بعد از عدم اطمینان کاهش یافته، یک شرکت مایل است ارتباطات و استراتژی قیمت گذاری اش را تطبیق دهد، درحالیکه تطبیق استراتژی تولید و توزیع در حالت کلی اهمییت ندارد.

دانلود ترجمه مقاله بررسی ویژگیهای برندهای باارزش ارضی (نمونه ی مورد مطالعه شامپاین فرانسه)

دانلود ترجمه مقاله بررسی ویژگیهای برندهای باارزش ارضی (نمونه ی مورد مطالعه شامپاین فرانسه)

دانلود ترجمه مقاله بررسی ویژگیهای برندهای باارزش ارضی (نمونه ی مورد مطالعه شامپاین فرانسه) 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:14
تعداد صفحه فایل انگلیسی:7

 موضوع انگلیسی :Characteristics of strong territorial brands: The case of champagne
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله بررسی ویژگیهای برندهای باارزش ارضی (نمونه ی مورد مطالعه شامپاین فرانسه)
چکیده انگلیسی:While most brands belong to individual enterprises, some brands are collective and based in a single territory.
This paper, based on qualitative research, examines the characteristics of these territorial brands using the case
study of the wines of Champagne in France. Employing a series of primary data sets and past studies the paper
first explores the nature of the territorial brand (including its overarching nature and emergent development),
then develops an analysis of the preconditions for strong territorial brands. The proposition is that these
include a specific type of brand manager, a definite willingness to co-operate, a common mythology and
local engagement. The paper considers goods that are inseparable from their origin whereas prior literature
focuses only on services of this type. This paper also provides insights for marketers of territorial products
in terms of how to ensure their success both in local and global markets as well as how to leverage the
origin appropriately
چکیده فارسی:

در حالیکه بیشتر برندها متعلق به مؤسسات اقتصادی فردی می باشند، بعضی از برندها اشتراکی هستند و

در یک منطقه ی خاص بنا شده اند. این مقاله براساس یک تحقیق کیفی انجام شده است و ویژگی های

برندهای ارضی را مورد ارزیابی قرار می دهد. در این مطالعه نوشیدنی فرانسوی مورد بررسی قرار گرفته است.

با استفاده از یک سری داده های اولیه و مطالعات گذشته در ابتدا ماهیت برند مورد ارزیابی قرار می گیرد (فراگیر بودن وپیشرفت و توسعه ی سریع آن) سپس شرایط اولیه ی لازم برای داشتن یک برند ارضی با ارزش تجزیه و تحلیل خواهد شد. موارد پیشنهادی این مطالعه شامل: نوع خاص مدیریت برند، همکاری با میل و رضایت، تبلیغات مرتبط با تاریخچه و سنت یک منطقه می باشد. در این مطالعه کالاهایی در نظر گرفته شده اند که مختص یک ناحیه خاص می باشند ولی در سایر مقالات ارائه شده محصولات تولیدی بصورت کلی مورد بررسی قرار گرفته اند. این مطالعه همچنین دیدگاههایی را برای فروشندگان برندهای ارضی فراهم می کند تا از موفقیت خود هم در فروشگاههای جهانی وهم منطقه ای مطمئن شوند.

دانلود ترجمه مقاله تاثیر اثرات خارجی رتبه بندی بر روی بازار سهام

دانلود ترجمه مقاله تاثیر اثرات خارجی رتبه بندی بر روی بازار سهام

دانلود ترجمه مقاله تاثیر اثرات خارجی رتبه بندی بر روی بازار سهام 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:19
تعداد صفحه فایل انگلیسی:13

 موضوع انگلیسی :Rating spillover effects on the stock markets
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله تاثیر اثرات خارجی رتبه بندی بر روی بازار سهام
چکیده انگلیسی:This paper studies the impact of a sovereign rating change of a particular
country on the stock markets of those countries to which it
is closely related in individual pairs. We equally test the impact of
other countries rating changes on the stock market of one particular
country using a sample of ten countries for the period January
1989 to December 2010. While, there is a pre-announcement case
for upgrades and post announcement case for downgrades, we find
that collectively as a group the countries may potentially have a
spillover effect, while on an individual basis, it does not appear to
be the case.
چکیده فارسی:این مقاله تاثیر تغییر رتبه بندی مستقل را در یک کشور خاص را بر روی بازار سهام کشورهایی مورد مطالعه قرار می دهد که ارتباط نزدیکی با جفت‌های فردی دارند. ما به همان اندازه ، تاثیر تغییرات رتبه بندی دیگر کشورها بر روی بازار سهام یک کشور خاص را با استفاده از یک نمونه ده کشوری برای دوره ژانویه سال 1989 تا دسامبر 2010 آزمودیم. در حالی که یک مورد برای اثرات قبل از اعلام ارتقا رتبه و یک مورد برای اثرات بعد از اعلام تنزل رتبه وجود داشت ما دریافتیم که در مجموع گروهی از کشورها ممکن است بطور بالقوه دارای اثرات خارجی باشند، در حالی که به صورت فردی، به نظر می رسد این مورد وجود ندارد.

دانلود ترجمه مقاله بنیان های بازاریابی رسانه های اجتماع

دانلود ترجمه مقاله بنیان های بازاریابی رسانه های اجتماع

دانلود ترجمه مقاله بنیان های بازاریابی رسانه های اجتماع 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:18
تعداد صفحه فایل انگلیسی:18

 موضوع انگلیسی :Foundations of Social Media Marketing
موضوع فارسی: دانلود ترجمه مقاله بنیان های بازاریابی رسانه های اجتماع
چکیده انگلیسی:The Social Media have changed the power structures in the marketplace; evidence points to a major power migration taking
place and to emergence of a new breed of powerful and sophisticated customer, difficult to influence, persuade and retain
The paper outlines the nature, effects and present status of the Social Media, underlying their role as customer empowerment
agents. It explains their aptitude and possible roles as part of the corporate Marketing strategy and identifies different ways of
engaging them as marketing tools. The paper proposes two possible Social Media marketing strategies: a. The passive
approach focusing on utilizing the Social Media domain as source of customer voice and market intelligence. b. The active
approach i.e. engaging the Social Media as direct marketing and PR channels, as channels of customer influence, as tools of
personalizing products and last but not least develop them as platforms of co-operation and customer-generated innovation.
Finally the paper identifies future research directions around this new element of the marketing landscape
چکیده فارسی:رسانه های اجتماعی ساختارهای قدرت را در بازار تغییر داده اند . شواهد نشان دهنده ی انتقال قدرتی است که در حال رخ دادن است و ظهور نژاد جدیدی از مشتریان قدرتمند و پیشرفته ای که به سختی می توان آنها را تحت تاثیر قرار داد . آنها را متقاعد و یا حفظ نمود . این مقاله ماهیت تاثیرات و وضعیت حاظر رسانه های گروهی را بیان میدارد و بر نقش آنها به عنوان عوامل توانمندسازی مشتریان تاکید میکند . این مقاله استعدادها و نقش آنها به عنوان بخشی از استراتژی بازاریابی را توضیح می دهد و روشهای مختلف شرکت آنها به عنوان ابزارهای بازاریابی را نشان می دهد . این مقاله دو استراتژی بازاریابی رسانه های اجتماعی ممکن را پیشنهاد می کند :

دانلود ترجمه مقاله تأثیر تعدیل کننده ارزش سطح فردی سیستم اقتصادی مشترک بر وفاداری برند

دانلود ترجمه مقاله تأثیر تعدیل کننده ارزش سطح فردی سیستم اقتصادی مشترک بر وفاداری برند

دانلود ترجمه مقاله تأثیر تعدیل کننده ارزش سطح فردی سیستم اقتصادی مشترک بر وفاداری برند 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:17
تعداد صفحه فایل انگلیسی:10

 موضوع انگلیسی :The moderating effect of individual level collectivist values on
brand loyalty
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله تأثیر تعدیل کننده ارزش سطح فردی سیستم اقتصادی مشترک بر وفاداری برند
چکیده انگلیسی:In today's dynamic business environment the success of a firm often depends on its ability to create brand loyalty.
While there is a large body of research exploring brand loyalty and its antecedents, little has been done to examine
how the relationship between these antecedents and brand loyalty ismoderated by consumer differences in individual
level collectivist values. This understanding is important however as consumers high in individual level collectivist
values have been found to make different brand choices than consumers lowin individual level collectivist
values.We develop and test theory that suggests consumer differences in individual level collectivist values have a
significant moderating effect on the relationship between perceived value, perceived quality, brand trust and
brand loyalty. The results show that consumers high in individual level collectivist values are significantly more
loyal to a focal brand, especially when brand trust and perceived quality are at relatively low levels
چکیده فارسی:در محیط پویای کسب و کار امروز موفقیت یک شرکت اغلب به توانایی اش در ایجاد وفاداری برند بستگی دارد. درحالیکه تحقیقات بسیاری در زمینه وفاداری برند و سابقه اش وجود دارد، تحقیقات کمی برای آزمودن اینکه چگونه ارتباط میان این سوابق و وفاداری برند بوسیله تفاوتهای مشتری در ارزش سطح فردی سیستم اقتصادی مشترک تعدیل می شود. فهم این موضوع مهم است با اینحال همچنانکه مصرف کنندگان در ارزش  بالای سطح فردی سیستم اقتصادی مشترک انتخاب های برند متفاوتی نسبت به مصرف کنندگان در ارزش پایین سطح فردی سیستم اقتصادی مشترک داشته اند. ما این تئوری را مطرح و آزمایش می کنیم که تفاوت های مشتری در ارزش سطح فردی سیستم اقتصادی مشترک،تأثیر تعدیل کننده ای بر رابطه میان ارزش ادراک شده، کیفیت ادراک شده، اعتماد برند و وفاداری برند دارد. ننایج نشان می دهد که تفاوت های مشتری در ارزش بالای سطح فردی سیستم اقتصادی مشترک بطور قابل توجهی نسیت به یک برند کانونی وفادارتر است، مخصوصا" زمانیکه اعتماد برند و کیفیت ادراک شده بطور نسبی در سطوح پایین قرار

دانلود ترجمه مقاله تاثیرات دو حالت از ارتباط بین نسلی بر روی ارزش ویژه نام تجاری

دانلود ترجمه مقاله تاثیرات دو حالت از ارتباط بین نسلی بر روی ارزش ویژه نام تجاری

دانلود ترجمه مقاله تاثیرات دو حالت از ارتباط بین نسلی بر روی ارزش ویژه نام تجاری 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:19
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8

 موضوع انگلیسی :Influences of two modes of intergenerational communication on brand equity
موضوع فارسی: دانلود ترجمه مقاله تاثیرات دو حالت از ارتباط بین نسلی بر روی ارزش ویژه نام تجاری
چکیده انگلیسی:Intergenerational (IG) communication within a family is an important source of brand equity. This study investigates
how IG communication influences brand equity through multiple mechanisms. A careful examination of
the nature and process of IG communication reveals two distinctivemodes of IG influences—IG conversation and
IG recommendation. Evidence from a large scale empirical study using structural equation modeling shows that
these two modes of IG communication differentially impact brand equity through contrasting mechanisms.
Managerial implications and directions for future research are discussed
چکیده فارسی:ارتباطات بین نسلی (IG) درون یک خانواده یک منبع مهم برای ارزش ویژه برند است. این مطالعه به بررسی این می پردازد که ارتباطات IG چگونه از طریق مکانیسم های متعدد ارزش ویژه برند را تحت تاثیر قرار می دهند. یک بررسی دقیق از ماهیت و فرایند ارتباطات IG نشان می دهد که دو حالت متمایز از تاثیرات IG  وجود دارد- گفتگوی IG  و توصیه IG. مدارک و شواهد از یک مطالعه تجربی در مقیاس بزرگ با استفاده از مدل معادلات ساختاری نشان می دهد که این دو حالت ارتباط IG  بطور متفاوتی از طریق مکانیسم های متضاد بر ارزش ویژه برند تاثیر می گذارند. مفاهیم  و دستورالعمل های مدیریتی برای تحقیقات آتی مورد بحث قرار می گیرد.

دانلود ترجمه مقاله تمایلات سرمایه گذار و اثر MAX

دانلود ترجمه مقاله تمایلات سرمایه گذار و اثر MAX

دانلود ترجمه مقاله تمایلات سرمایه گذار و اثر MAX 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:31
تعداد صفحه فایل انگلیسی:12

 موضوع انگلیسی :Investor sentiment and the MAX effect
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله تمایلات سرمایه گذار و اثر MAX
چکیده انگلیسی:Bali et al. (2011) uncover a new anomaly (the ‘‘MAX effect’’) related to investors’ desire for stocks with
lottery-like payoffs. Specifically, stocks with high maximum daily returns (high MAX) over the past
month perform poorly relative to stocks with low maximum daily returns (low MAX) over the past
month. We show that the MAX effect is strongly dependent on investor sentiment and is mainly due
to the poor performance of high MAX stocks rather than high returns of low MAX stocks. Investors’ desire
to gamble in high MAX stocks is not limited to individual investors but is also present amongst some
institutions. Controlling for past sentiment reduces the significance of the MAX effect. Our findings
provide a behavioral underpinning to recent ‘‘optimal beliefs’’ theories (Brunnermeier et al., 2007) where
investor optimism generates a preference for lottery-type securities
چکیده فارسی:

بالی و همکاران یک سیستم مالی جدید مرتبط با تمایل سرمایه گذاران برای سهام با بازدهی هایی از نوع شبه بخت آزمایی کشف کردند. به طور خاص، سهامی با حداکثر بازده روزانه بالا (MAX بالا) در طی ماه گذشته اجرای ضعیفی نسبت به سهامی با حداکثر بازده روزانه کم (MAX کم) در طی ماه گذشته دارد. ما نشان می دهیم که اثر MAX به شدت وابسته به تمایلات سرمایه گذار و عمدتا به دلیل عملکرد ضعیف سهام MAX بالا به جای بازده بالای سهام MAX کم است. تمایل سرمایه گذاران به قمار در بازار سهام MAX بالا به سرمایه گذاران فردی محدود نمی شود بلکه در میان برخی از موسسات نیز وجود دارد. کنترل تمایلات گذشته، اهمیت اثر MAX را کاهش می دهد. یافته های ما یک زیر بنای رفتاری برای نظریه های" باورهای مطلوب  ارائه می دهد  که در آن خوش بینی سرمایه گذار یک اولویت برای اوراق بهادار از نوع بخت آزمایی تولید می کند.

دانلود ترجمه مقاله چه زمانی سرمایه گذاران کارافرینان دروغگو را می بخشند؟

دانلود ترجمه مقاله چه زمانی سرمایه گذاران کارافرینان دروغگو را می بخشند؟

دانلود ترجمه مقاله چه زمانی سرمایه گذاران کارافرینان دروغگو را می بخشند؟ 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:26
تعداد صفحه فایل انگلیسی:14

 موضوع انگلیسی :When do investors forgive entrepreneurs for lying?
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله چه زمانی سرمایه گذاران کارافرینان دروغگو را می بخشند؟
چکیده انگلیسی:A growing literature suggests that some entrepreneurs lie to investors in order to improve the
likelihood of acquiring resources needed for firm survival and growth. We propose a framework
outlining the conditions thatmay enable an investorwho has been told a lie by an entrepreneur to
respond with forgiveness rather than by withdrawing from the relationship. Integrating the
literatures on evolutionary psychology, forgiveness, and stakeholder theory we argue that
investor's appraisals of expected relationship value and expected exploitation risk are the key
antecedents to an investor's decision to forgive an entrepreneur's lie
چکیده فارسی:تحقیقات بسیاری نشان داده اند که کارافرینان جهت افزایش احتمال به دست اوردن منابع مورد نیاز برای توسعه یا نجات شرکت خود به سرمایه گذاران دروغ می گویند. در این مطالعه ما چارچوبی پیشنهاد کرده ایم که به یک سرمایه گزار که قبلا توسط یک کارافرین به او دروغ گفته شده است، این امکان را می دهد که پاسخ دروغ کارافرین را به جای قطع رابطه با بخشش بدهد. با ترکیب تحقیقات پیشین در زمینه روان شناسی تکاملی، بخشش و تئوری افراد ذی نفع ما نشان داده ایم که ارزشی که رابطه  موجود برای سرمایه گذار دارد و ریسک سو استفاده پارامترهای اصلی هستند که سرمایه گزار بر اساس آنها تصمیم خود را مبنی بر بخشیدن دروغ کارآفرین می گیرد.

دانلود ترجمه مقاله چگونگی رشد برند، حفظ یا مالکیت مشتریان

دانلود ترجمه مقاله چگونگی رشد برند، حفظ یا مالکیت مشتریان

دانلود ترجمه مقاله چگونگی رشد برند، حفظ یا مالکیت مشتریان 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:9
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8

 موضوع انگلیسی :How to grow a brand: Retain or acquire customers
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله چگونگی رشد برند، حفظ یا مالکیت مشتریان
چکیده انگلیسی:While customer acquisition is clearly important for new brands,mature brands are often said to rely on defection
management formaintenance and growth. Yet the theory to support this approach has been subject to very little
empirical investigation.Howdo brands actually increase the size of their customer base? Through superior acquisition
or by reducing customer defection? Or some mixture of both? Conversely, do brands decline through
deficient acquisition or excessive defection? Thiswork analyzes changes in ‘first brand loyal’ customers to answer
these questions, using a combination of panel data on the prescribing behavior of doctors and a cross-sectional
tracking survey for residential finance. This study is the first research to compare defection and acquisition
against stochastic benchmarks for customer churn under stationary conditions. The results are surprising: for
both growth and decline, unusual acquisition plays a much stronger role than unusual defection. This finding
demonstrates that acquisition has been under-rated in the past, and implies that prospect management is at
least as important as defection reduction. A simulation shows that unusual acquisition also accounts for far
more improvement in profit than does unusual defection
چکیده فارسی:روشن است که مالکیت برای برندهای جدید مهم است. اندازه‌گیری برند اغلب عیب‌یابی مدیران شامل نگهداری و رشد است. تئوریهایی که این مقوله را حمایت می‌کنند کم وجود دارد. چگونه برند حقیقتاً اندازه مشتریان را افزایش میدهند؟ و چگونه می‌توان آن را با مالکیت انجام داد؟ به تنهایی یا با هم؟ برای انجام آن استفاده همزمان داده‌ها را در خصوص رفتار پزشکان و فروشندگان و بازاریان را با هم مقایسه کردیم. نتایج تعجب‌آور بود از این‌رو این نتایج نشان داد که مالکیت تحت نرخ‌ها در گذشته قرار دارد. و اجرای جنبه‌های مختلف مدیریت در گذشته برای کاهش عیوب مهم بود. شبیه‌سازی‌ها نشان میدهد که مالکیت مداوم هزینه برتر از پیشرفتها در سودآوری بوده تا عیوب همیشگی.

دانلود ترجمه مقاله چارچوبی برای سازمان های مدیریت و بازاریابی مقصد در گردشگری روستایی

دانلود ترجمه مقاله چارچوبی برای سازمان های مدیریت و بازاریابی مقصد در گردشگری روستایی

دانلود ترجمه مقاله چارچوبی برای سازمان های مدیریت و بازاریابی مقصد در گردشگری روستایی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:14
تعداد صفحه فایل انگلیسی:13

 موضوع انگلیسی :framework for rural tourism destination management and
marketing organisations
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله چارچوبی برای سازمان های مدیریت و بازاریابی مقصد در گردشگری روستایی
چکیده انگلیسی:This paper attempts to shed more light on destination management and marketing organisations (DMMOs) from the context of
rural tourism. Moreover, where national tourism organisations established a liaison office at regional or state levels, their roles
seems to have been limited. In this circumstance, they are merely information offices to the visitors rather than local DMMOs
responsible for the management and marketing of rural destinations. Therefore, the purpose of this paper is to identify the roles of
DMMOs, and hence develop a suitable framework for DMMOs in the context of rural tourism. This paper finds that DMMOs has
responsibilities for both management and marketing roles. These roles should be performed in collaboration with the rural
tourism destination stakeholders in order to achieve mutual benefits which include management of resources, marketing of
tourism products, positioning, host community well-being, brand building, and tourist loyalty to the rural destinations
چکیده فارسی:در این مقاله تلاش شده است دید واضحتری از سازمان های مدیریت و بازاریابی مقصد ( DMMO ) در زمینه گردشگری روستایی ارائه شود. علاوه بر این، در حالی که سازمان های گردشگری ملی دفاتری مرتبط در سطوح منطقه ای یا ایالتی تاسیس کرده اند، به نظر می رسد نقش ایشان محدود شده است. در چنین شرایطی، به جای سازمان های محلی مدیریت و بازاریابی مقصد، تنها دفاتری اطلاعاتی برای گردشگران وجود دارد که مسئولیت مدیریت و بازاریابی مقصدهای روستایی را بر عهده دارند. بنابراین هدف این مقاله شناسایی نقش سازمان های  DMMO و تهیۀ چارچوبی مناسب برای آن ها در زمینۀ گردشگری روستایی ست. آنچه از این مقاله بدست می آید نشان می دهد که سازمان های DMMO  مسئولیت هایی در قبال نقش های مدیریتی و بازاریابی بر عهده دارند. این نقش ها باید با همکاری ذینفعان مقصد گردشگری روستایی ایفا شوند تا منافعی دو جانبه حاصل شود. این منافع شامل مدیریت منابع، بازاریابی محصولات گردشگری، مکان یابی، مناسب بودن جامعۀ میزبان، ایجاد برند و وفاداری گردشگر به مقاصد روستایی می شود.

دانلود ترجمه مقاله رویکرد جدید دوگانه ی برند گرایی (گرایش به نام تجاری) هماهنگی و وسواس

دانلود ترجمه مقاله رویکرد جدید دوگانه ی برند گرایی (گرایش به نام تجاری) هماهنگی و وسواس

دانلود ترجمه مقاله رویکرد جدید دوگانه ی برند گرایی (گرایش به نام تجاری) هماهنگی و وسواس 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:31
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :A new dualistic approach to brand passion: Harmonious and obsessive
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله رویکرد جدید دوگانه ی برند گرایی (گرایش به نام تجاری) هماهنگی و وسواس
چکیده انگلیسی:Brand passion is increasingly seen as the ultimate emotional connection between the consumer and a brand.
Limited previous research relied exclusively on Sternberg's triangular interpersonal theory in developing the
brand passion concept. This research paper integrates consumer brand identity theory, refines the definition of
brand passion, and proposes a dualistic approach to brand passion which distinguishes between two different
types of brand passion: harmonious and obsessive.
Four separate studies confirm the existence of harmonious and obsessive passion in a consumer–brand context
and begin to develop a nomological network of both antecedent and outcome variables for each type of brand
passion. This research demonstrates that the conceptualization of consumer passion for a brand is much more
complex than previously suggested
چکیده فارسی:

گرایش فزاینده به برند (نام تجاری) به دلیل رابطه عاطفی ای است که بین مشتری و محصول ایجاد میشود. تحقیقات محدودی تنها بر اساس تئوری مثلثی استرنبرگ در تبیین و توضیح مفهوم برندگرایی انجام یافته اند. مطالعه حاضر تئوری تشخیص برند توسط مشتری را تکمیل کرده، مفهوم اصلی برند گرایی را بسط و توضیح داده، و رویکرد دوگانه ای را نسبت به برند گرایی به منظور تفکیک دو نوع مختلف برند گرایی یعنی هماهنگی و وسواس ارائه میدهد.

چهار مطالعه جداگانه وجود تمایل به هماهنگی و وسواس را در رابطه بین مشتری و محصول تایید میکنند، هریک از این مطالعات کار خود را با بسط و توسعه یک شبکه قانونی با توجه به پیشینه و خروجی متغیرها برای هر نوع از برند گرایی ها آغاز کرده و پیش میبرند. مطالعه حاضر تلاش دارد تا مشخص کند که درک صحیح سلایق مشتری و گرایش وی به یک برند خاص بسیار پیچیده تر از آن است که قبلا تصور می شده است.

دانلود ترجمه مقاله سیستم های بسته بندی فعال و هوشم

دانلود ترجمه مقاله سیستم های بسته بندی فعال و هوشم

دانلود ترجمه مقاله سیستم های بسته بندی فعال و هوشم 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:27
تعداد صفحه فایل انگلیسی:16

 موضوع انگلیسی :Active and intelligent packaging systems for a modern society
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله سیستم های بسته بندی فعال و هوشمند برای یک جامعه مدرن
چکیده انگلیسی:Active and intelligent packaging systems are continuously evolving in response to growing challenges from a
modern society. This article reviews: (1) the different categories of active and intelligent packaging concepts
and currently available commercial applications, (2) latest packaging research trends and innovations, and
(3) the growth perspectives of the active and intelligent packaging market. Active packaging aiming at extending
shelf life or improving safetywhile maintaining quality is progressing towards the incorporation of natural active
agents into more sustainable packaging materials. Intelligent packaging systems which monitor the condition of
the packed food or its environment are progressing towards more cost-effective, convenient and integrated
systems to provide innovative packaging solutions. Market growth is expected for active packaging with leading
shares for moisture absorbers, oxygen scavengers, microwave susceptors and antimicrobial packaging. The
market for intelligent packaging is also promising with strong gains for time–temperature indicator labels and
advancements in the integration of intelligent concepts into packaging materials.
چکیده فارسی:ند برای یک جامعه مدرنسیستم های بسته بندی فعال و هوشمند به طور مداوم  برای پاسخ گویی به چالش های رو به رشد جامعه مدرن، در حال تحول هستند. این مقاله موارد زیر را بررسی می کند: (1) طبقه بندی های مختلف مفاهیم بسته بندی فعال و هوشمند و ابزار تجاری که در حال حاضر در دسترس هستند، (2) آخرین روند تحقیقات بسته بندی و نوآوری، (3) چشم انداز رشد بازار بسته بندی فعال و هوشمند. هدف بسته بندی فعال گسترش عمر مفید و یا بهبود ایمنی و حفظ کیفیت در حال پیشرفت به سمت اختلاط عوامل فعال طبیعی به مواد بسته بندی پایدارتر است. سیستم های بسته بندی هوشمند که بر شرایط بسته بندی مواد غذایی و یا محیط زیست آن نظارت می کنند، در حال پیشرفت به سمت مقرون به صرفه تر شدن، سیستم های مناسب و یکپارچه برای ارائه راه حل های ابتکاری بسته بندی هستند. رشد بازار مورد انتظار برای بسته بندی فعال با سهام پیشرو برای جذب رطوبت، جاذب های اکسیژن، گیرنده های ریزموج و بسته بندی ضد میکروبی است. بازار برای بسته بندی هوشمند نیز با دستاوردهای قوی برای برچسب های شاخص زمان-دما و پیشرفت در ادغام مفاهیم هوشمند به مواد بسته بندی، امیدوار کننده است.

دانلود ترجمه مقاله سرمایه فکری و ارزش شرکت

دانلود ترجمه مقاله سرمایه فکری و ارزش شرکت

دانلود ترجمه مقاله سرمایه فکری و ارزش شرکت 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:14
تعداد صفحه فایل انگلیسی:10

 موضوع انگلیسی :Intellectual capital and company value
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله سرمایه فکری و ارزش شرکت
چکیده انگلیسی:The bulk of traditional corporate valuation methods reflect historical performance, while it is necessary to also take into
consideration the value which is off-balance-sheet and possible growth. Large differences exist between company market and
book value, and a part of this can be explained by intellectual capital. The aim of the study is to make an empirical investigation
of the impact of intellectual capital on company value. Empirical results show that one can find mixed results regarding
relationship between value added intellectual coefficient VAICTM
and company value
چکیده فارسی:

بسیاری از روش های سنتّی ارزشیابی شرکت عملکرد تاریخی را نشان می دهند در حالیکه لازم است ارزشی که رشد ممکن و خارج از ترازنامه است نیز در نظر گرفته شود. تفاوت های بزرگی بین ارزش بازاری و ارزش دفتری شرکت وجود دارد و این تا حدّی بخاطر سرمایه فکری است. هدف این مطالعه، بررسی تجربی تاثیر سرمایه فکری بر ارزش شرکت است. نتایج تجربی نشان می دهند که می توان نتایج مختلطی در مورد رابطه بین ضریب فکری ارزش افزوده VAIC و ارزش شرکت، یافت.

کلمات کلیدی: ارزش شرکت؛ سرمایه فکری؛ سرمایه انسانی؛ Q توبین؛ ضریب فکری ارزش افزوده (VAIC)

دانلود ترجمه مقاله عملکرد و احتمال عملی بودن مدیریت دانش در شرکت ها

دانلود ترجمه مقاله عملکرد و احتمال عملی بودن مدیریت دانش در شرکت ها

دانلود ترجمه مقاله عملکرد و احتمال عملی بودن مدیریت دانش در شرکت ها 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:16
تعداد صفحه فایل انگلیسی:10

 موضوع انگلیسی :Functionality and Feasibility of Knowledge Management in
Enterprises
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله عملکرد و احتمال عملی بودن مدیریت دانش در شرکت ها
چکیده انگلیسی:The announcement issue is knowledge management from the viewpoint of structural and systemic theory. According to the
determination of main concepts such as elements, information, knowledge, an attempt to apply the above in enterprises and
organizations is made via the current announcement. These concepts are considered strategic assets for companies and
organizations. It is significant to provide effective management and efficacy. This knowledge management is based on the
principle that knowledge segmentation leads to its increase. Knowledge management is one of the greatest challenges of
modern times.
Knowledge, and in particular the surfeit of knowledge, creates a vast and complex situation which requires to be balanced in
order for companies and organizations to be viable and successful. Through this structural-systemic analysis, theoretician
Baecker describes knowledge management via complexity. Knowledge complexity is not merely an issue that needs to be
resolved, but it is the solution to the actual problem. This means that we understand enterprises as learning and
communicative social organizations which follow a certain model of knowledge management which is in constant motion and
change.
چکیده فارسی:

موضوعی که قرار است درباره ی ان اطلاع رسانی شود بررسی مدیریت دانش از منظر  نظریه ساختاری و سیستمیک (عمومی) است.

با توجه به مفاهیم اصلی مانند عناصر، اطلاعات و دانش تلاش هایی برای اعمال موارد بالا در شرکتها و سازمان ها صورت میگیرد.این مفاهیم به عنوان سرمایه های راهبردی (استراتژیک) برای سازمان ها و شرکت ها در نظر گرفته میشوند.این مساله برای فراهم سازی مدیریت و کارآرایی بسیار حایز اهمیت است.مدیریت دانش مبتنی بر اصلی است که طبق این اصل تقسیم بندی دانش منجر به افزایش ان میشود.مدیریت دانش یکی از بزرگترین چالش های عصر حاضر است.

دانش و مخصوصا زیاده روی در ان شرایط پیچیده ای را ایجاد میکند که نیاز است براس اینکه شرکت ها ماندگار و موفق بمانند به تعادل برسند.پیچیدگی دانش مساله ای نیست که نیاز باشد ان را حل کرد بلکه خود میتوانند راه حلی برای مشکل اصلی و حقیقی باشد.

این بدان معناست که ما شرکت ها را  به عنوان سازمان های اجتماعی ارتباطی می شناسیم که از یک مدل خاص مدیریت دانش (که این مدل در دایما در حال تغییر است) پیروی میکنند.