مقاله گفتگوهای اجتماعی :رویکرد گسترش و اتصال فرصت های اشتغال برای نوجوانان معلول

دانلود مقاله ترجمه شده  Community Conversations: An Approach for Expanding and Connecting Opportunities for Employment for Adolescents With Disabilities  با عنوان،  گفتگوهای اجتماعی :رویکرد گسترش و اتصال فرصت های اشتغال برای نوجوانان معلول   بخشی از ترجمه این مقاله : تجارب اوایل کار توام با قوی ترین عوامل مربوط به نتایج مثبت بعد از مدرسه برای جوانان با معلولیت (تست و همکاران، 2009) است . این تجربیات اغلب منجر به افزایش توسعه مهارت، فرصت های گسترش برای کشف نقاط قوت و منافع، و اتصالات قوی تر به کارفرمایان و طیف وسیعی از فرصت های شغلی (های زیمر-Gembeck و مورتیمر، 2006) می شود. با این حال، با وجود تلاش های نظام آموزشی درتقویت تجربیات آموزشی فراگیر فنی و حرفه ای و دقت در آماده سازی برای اشتغال پس از مدرسه، تجربه نرخ اشتغال برای نوجوانان مبتلا به معلولیت همچنان به  میزان قابل توجهی پایین تر از همسالان بدون معلول خود (واگنر، Cadwallader، و Marder، 2003  ) است.ظاهراً، بهبود نتایج اشتغال برای جوانان با معلولیت مانند بسیاری از مسائل پیچیده اجتماعی نی ...

مقاله گفتگوهای اجتماعی :رویکرد گسترش و اتصال فرصت های اشتغال برای نوجوانان معلول

دانلود مقاله ترجمه شده  Community Conversations: An Approach for Expanding and Connecting Opportunities for Employment for Adolescents With Disabilities  با عنوان،  گفتگوهای اجتماعی :رویکرد گسترش و اتصال فرصت های اشتغال برای نوجوانان معلول   بخشی از ترجمه این مقاله : تجارب اوایل کار توام با قوی ترین عوامل مربوط به نتایج مثبت بعد از مدرسه برای جوانان با معلولیت (تست و همکاران، 2009) است . این تجربیات اغلب منجر به افزایش توسعه مهارت، فرصت های گسترش برای کشف نقاط قوت و منافع، و اتصالات قوی تر به کارفرمایان و طیف وسیعی از فرصت های شغلی (های زیمر-Gembeck و مورتیمر، 2006) می شود. با این حال، با وجود تلاش های نظام آموزشی درتقویت تجربیات آموزشی فراگیر فنی و حرفه ای و دقت در آماده سازی برای اشتغال پس از مدرسه، تجربه نرخ اشتغال برای نوجوانان مبتلا به معلولیت همچنان به  میزان قابل توجهی پایین تر از همسالان بدون معلول خود (واگنر، Cadwallader، و Marder، 2003  ) است.ظاهراً، بهبود نتایج اشتغال برای جوانان با معلولیت مانند بسیاری از مسائل پیچیده اجتماعی نی ...

دانلود ترجمه مقاله تمایلات سرمایه گذار و اثر MAX

دانلود ترجمه مقاله تمایلات سرمایه گذار و اثر MAX

دانلود ترجمه مقاله تمایلات سرمایه گذار و اثر MAX 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:31
تعداد صفحه فایل انگلیسی:12

 موضوع انگلیسی :Investor sentiment and the MAX effect
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله تمایلات سرمایه گذار و اثر MAX
چکیده انگلیسی:Bali et al. (2011) uncover a new anomaly (the ‘‘MAX effect’’) related to investors’ desire for stocks with
lottery-like payoffs. Specifically, stocks with high maximum daily returns (high MAX) over the past
month perform poorly relative to stocks with low maximum daily returns (low MAX) over the past
month. We show that the MAX effect is strongly dependent on investor sentiment and is mainly due
to the poor performance of high MAX stocks rather than high returns of low MAX stocks. Investors’ desire
to gamble in high MAX stocks is not limited to individual investors but is also present amongst some
institutions. Controlling for past sentiment reduces the significance of the MAX effect. Our findings
provide a behavioral underpinning to recent ‘‘optimal beliefs’’ theories (Brunnermeier et al., 2007) where
investor optimism generates a preference for lottery-type securities
چکیده فارسی:

بالی و همکاران یک سیستم مالی جدید مرتبط با تمایل سرمایه گذاران برای سهام با بازدهی هایی از نوع شبه بخت آزمایی کشف کردند. به طور خاص، سهامی با حداکثر بازده روزانه بالا (MAX بالا) در طی ماه گذشته اجرای ضعیفی نسبت به سهامی با حداکثر بازده روزانه کم (MAX کم) در طی ماه گذشته دارد. ما نشان می دهیم که اثر MAX به شدت وابسته به تمایلات سرمایه گذار و عمدتا به دلیل عملکرد ضعیف سهام MAX بالا به جای بازده بالای سهام MAX کم است. تمایل سرمایه گذاران به قمار در بازار سهام MAX بالا به سرمایه گذاران فردی محدود نمی شود بلکه در میان برخی از موسسات نیز وجود دارد. کنترل تمایلات گذشته، اهمیت اثر MAX را کاهش می دهد. یافته های ما یک زیر بنای رفتاری برای نظریه های" باورهای مطلوب  ارائه می دهد  که در آن خوش بینی سرمایه گذار یک اولویت برای اوراق بهادار از نوع بخت آزمایی تولید می کند.

دانلود ترجمه مقاله مولفه های تاثیر گذار بر روی استفاده از سیستم بانکداری اینترنتی

دانلود ترجمه مقاله مولفه های تاثیر گذار بر روی استفاده از سیستم بانکداری اینترنتی

دانلود ترجمه مقاله مولفه های تاثیر گذار بر روی استفاده از سیستم بانکداری اینترنتی  
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2006
تعداد صفحه ترجمه:50
تعداد صفحه فایل انگلیسی:17

 موضوع انگلیسی :Factors affecting the adoption of Internet Banking in
Hong Kong—implications for the banking sector
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مولفه های تاثیر گذار بر روی استفاده از سیستم بانکداری اینترنتی 
چکیده انگلیسی:The rapid development of Internet and Electronic Business has stimulated the banking and financial sectors towards
encouraging customers to bank on-line. This paper explores the adoption of Internet Banking by retail customers in Hong
Kong. The paper attempts to make sense of Internet Banking in Hong Kong from three angles: (i) the current adoption
rate of Internet Banking; (ii) the influences of perceived usefulness, perceived ease of use, perceived risk and personal
innovativeness in information technology and (iii) the potential impacts on the strategic activity of banking organisations
operating in the Hong Kong market.
The research constructs were developed based on the Technology Acceptance Model and incorporated two additional
elements of personal innovativeness and perceived risk. Hypotheses were constructed and then tested using t-test and Pearson’s
correlation. It was found that certain factors did have a positive relationship with the adoption of Internet Banking and as such
strategy in the banking services sector can be refined to better meet the demands and profile of the Hong Kong market.
r 2007 Elsevier Ltd. All rights reserved
چکیده فارسی:

توسعه سریع اینترنت و کسب و کارهای الکترونیکی سبب شده تا بانکداری اینترنتی و بخشهای مالی انگیزه ای برای تشویق مشتریان خود در راستای استفاده آنلاین بانکی بیابند. این مقاله به توضیح استفاده از بانکداری اینترنتی توسط مشتریان خرده فروشی هنگ کنگ می پردازد. ایتن مقاله تلاش می کند تا از سه زاویه به اهمیت بانکداری اینترنتی هنگ کنگ بپردازد:

نرخ استفاده فعلی از بانکداری اینترنتی؛
تاثیرات سودمندی مشاهده شده، استفاده آسان تجربه شده، قابلیت نوآوری فردی در فناوری اطلاعات و ریسک مشاهده شده؛
تاثیرات بالقوه بر روی فعالیت استراتژیک سازمان های بانکداری که در بازار هنگ کنگ کار می کنند؛

دانلود ترجمه مقاله یک مدل تاثیر گذار بر سیاست استراتژیک منابع انسانی

دانلود ترجمه مقاله یک مدل تاثیر گذار بر سیاست استراتژیک منابع انسانی

دانلود ترجمه مقاله یک مدل تاثیر گذار بر سیاست استراتژیک منابع انسانی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:14
تعداد صفحه فایل انگلیسی:13

 موضوع انگلیسی :Kenya’s Health Workforce Information System: A model ofimpact on strategic human resources policy, planning andmanagement
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله یک مدل تاثیر گذار بر سیاست استراتژیک منابع انسانی
چکیده انگلیسی:tObjective: Countries worldwide are challenged by health worker shortages, skill mix imbal-ances, and maldistribution. Human resources information systems (HRIS) are used tomonitor and address these health workforce issues, but global understanding of such sys-tems is minimal and baseline information regarding their scope and capability is practicallynon-existent. The Kenya Health Workforce Information System (KHWIS) has been identifiedas a promising example of a functioning HRIS. The objective of this paper is to documentthe impact of KHWIS data on human resources policy, planning and management.Methods: Sources for this study included semi-structured interviews with senior officialsat Kenya’s Ministry of Medical Services (MOMS), Ministry of Public Health and Sanitation(MOPHS), the Department of Nursing within MOMS, the Nursing Council of Kenya, KenyaMedical Practitioners and Dentists Board, Kenya’s Clinical Officers Council, and Kenya Med-ical Laboratory Technicians and Technologists Board. Additionally, quantitative data wereextracted from KHWIS databases to supplement the interviews. Health sector policy doc-uments were retrieved from MOMS and MOPHS websites, and reviewed to assess whetherthey documented any changes to policy and practice as having been impacted by KHWISdata.
چکیده فارسی:

کل کشورهای جهان به علت کمبود سلامت نیروی کار،ناهماهنگی در ترکیب مهارتها و توزیع نامناسب به چالش کشیده شده اند.ازسیستم اطلاعات منابع انسانی(HRIS) برای نظارت و رسیدگی به مسائل بهداشت نیروی کاراستفاده میشود اما درک جهانی از چنین سیستم هایی در حداقل میباشد و اطلاعات پایه ای در مورد دامنه(حدود) و قابلیت ها یشان بطور عملی موجود نمیباشد.

سیستم اطلاعات بهداشت نیروی کار کنیا(KHWIS) به عنوان یک مثال نویدبخش از عملکرد سیستم اطلاعاتی منابع انسانی شناخته شده است.هدف از این مقاله این میباشد که تاثیرداده های سیستم اطلاعاتی بهداشت نیروی کار کنیا را در سیاست های منابع انسانی،برنامه ریزی و مدیریت بررسی مینماید.

روش ها: منابعی که برای این مطالعات انجام گرفته،مصاحبه ای با مدیران ارشد خدمات پزشکی وزارت کنیا،وزارت بهداشت عمومی و مراعات اصول بهداشت،بخش پرستاری در خدمات پزشکی وزارت کنیا،شورای پرستاری کنیا،پزشکان شاغل کنیا وانجمن پزشکی و دندان پزشکی کنیا،انجمن روانشناسی بالینی کنیا و کمیسیون حرفه ای و تکنسین های آزمایشگاه پزشکی کنیا داشتند.

بعلاوه،داده های کمی از پایگاه داده های سیستم اطلاعات سلامت نیروی کار کنیا برای تکمیل مصاحبه به دست آمد.مدارک سیاسی بخش بهداشت از وب سات های خدمات پزشکی وزارت کنیا و وزارت بهداشت عمومی ومراعات اصول بهداشت بازیابی شد و بررسی هایی انجام گرفت تا ارزیابی نمایند که آیا هرگونه تغییر در سیاست و عمل  که به وجود آید تاثیری در  داده های سیستم اطلاعاتی سلامت نیروی کار کنیا خواهد داشت.

نتایج: مصاحبه با مقامات دولتی ونظارتی کنیا اشاره به داده های سیستم اطلاعات بهداشت نیروی کارکنیا داشت که توسط سیستم اطلاعاتی بهداشت نیروی کار کنیا ارائه شده بود که این سیستم تحت تاثیر سیاست،مقررات و مدیریت میباشد.تغییرات سیاسی باعث افزایش سن بازنشستگی خدمات مدنی اجباری کنیا از 55سال به 60 سال شد.اطلاعاتی که از مدارک سیستم اطلاعاتی بهداشت نیروی کار کنیا بازیابی شد افزایش استقرارپرستاران حرفه ای، ماماها،پزشکان و دندان پزشکان گردید و مصاحبه شوندگان گزارش دادند که این بهبود بصورت حرفه ای بازده نظم واحدها را افزایش میدهد.بررسی مدارک دولتی، چند منابع را به سیستم اطلاعاتی بهداشت نیروی کار کنیا معرفی نمودبا این حال ،مستندات بطور خاص به سیستم اطاعات بهداشت نیروی کار کنیا اشاره دارند زمانیکه در دسترسی منابع اساسی به اطلاعات بهداشتی بر اساس توسعه و مدیریت و برنامه ریزی نیروی کارپیشرفت هایی داشته است.

پاورپوینت سرمایه گذاری خطرپذیر

نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 34 اسلاید  قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :              دهه 80 دهه 80 رشد انفجاری در رشد سرمایه گذار ی خطر پذیر در داخل آمریکا و به صورت ریشه ای در خارج صورت گرفته که تغییر و تحولات اساسی در ساختار و کارکردهای صنعت را به دنبال داشته است. به این صورت که شرکت های VC افزایش یافت و شبکه قدیمی دچار فرسایش شد. قوانین مالیات داخلی، سرمایه گذاری را در مرحله اول برای شرکت های VC غیر جذاب نمود و باعث شد درها را برای رقبای خارجی باز کنند تااز بار هزینه هایشان کم شود. تامین کنندگان سرمایه خواستار برگشت سریعتر و کم خطر تر بودندو این سبب می شد تا شرکتهای VC به دنبال بازده سود بیشتر باشند. چالش های دهه 90 کارآفرینان به دنبال ابزار دیگری از فاینانس بودند ایجاد گزینه های پایدار به شکل زیر به جهت رقابت شدید صنعت   VC بود. سرمایه گذاران انفرادی (فرشته ها) کارآفرینان موفق سرمایه گذاران داخلی و خارجی متحدان استراتژیک با دیگر شرکت ها شرکت های VC موفق شرکت هایی خواهن ...

مقاله گفتگوهای اجتماعی :رویکرد گسترش و اتصال فرصت های اشتغال برای نوجوانان معلول

دانلود مقاله ترجمه شده  Community Conversations: An Approach for Expanding and Connecting Opportunities for Employment for Adolescents With Disabilities  با عنوان،  گفتگوهای اجتماعی :رویکرد گسترش و اتصال فرصت های اشتغال برای نوجوانان معلول   بخشی از ترجمه این مقاله : تجارب اوایل کار توام با قوی ترین عوامل مربوط به نتایج مثبت بعد از مدرسه برای جوانان با معلولیت (تست و همکاران، 2009) است . این تجربیات اغلب منجر به افزایش توسعه مهارت، فرصت های گسترش برای کشف نقاط قوت و منافع، و اتصالات قوی تر به کارفرمایان و طیف وسیعی از فرصت های شغلی (های زیمر-Gembeck و مورتیمر، 2006) می شود. با این حال، با وجود تلاش های نظام آموزشی درتقویت تجربیات آموزشی فراگیر فنی و حرفه ای و دقت در آماده سازی برای اشتغال پس از مدرسه، تجربه نرخ اشتغال برای نوجوانان مبتلا به معلولیت همچنان به  میزان قابل توجهی پایین تر از همسالان بدون معلول خود (واگنر، Cadwallader، و Marder، 2003  ) است.ظاهراً، بهبود نتایج اشتغال برای جوانان با معلولیت مانند بسیاری از مسائل پیچیده اجتماعی نی ...