بررسی عوامل موثر بر مشارکت شهروندان در رعایت قوانین و مقررات

دانلود تحقیق آماده بررسی عوامل موثر بر مشارکت شهروندان در رعایت قوانین و مقررات درس حقوق شهروندی پودمان حقوق خانواده با فرمت ورد و قابل ویرایش و در 27 صفحه این مقاله بسیار کامل و جهت ارائه به دانشگاه علمی کاربردی و شامل موارد زیر می باشد : مقدمه  سوابق تحقیق  متن تحقیق  نتیجه گیری  پیشنهادات   منابع و ماخذ چکیده اگر بخواهیم مهم ترین ویژگی شهروند یعنی آنچه به خاطر آن واجد این مقام شده است و حتی می تواند این مقام را برای او حفظ کند، بشناسیم؛همان احساس مسئولیت شهروندی است. هر چه یک شهروند به همراه سایر شهروندان در یک جامعه بیشتر احساس مسئولیت کند در واقع بر دایره حقوق شهروندی خود و سایر شهروندان افزوده و به تثبیت و نهادینه کردن آن کمک کرده است.احساس مسئولیت شهروندی است که برای او حق را می آفریند . یقیناً احساس مسئولیت شهروندی مهمترین نیاز کنونی جامعه ماست، تا بتوانیم از این رهگذر جامعه ای با نشاط بسازیم که در آن شهروند و حاکم در قبال یکدیگر احساس مسئولیت کرده با ادبیات یکدیگر بیشتر آشنا شده و زبان هم را بیش از پیش درک کنند.درنتیجه باید توجه کنیم که بحث ...

مشارکت در مدیریت اسلامی

مشارکت یکی از ا رکا ن اصلی نظام مدیریت است  و سبب بهبود ارتباطات   و وابستگی متقابل بین افراد سازمان می شود  .  اصل کرامت انسانی و احترام به عقول و استفاده از نظرات دیگران نیز از اصول اساسی مدیریت اسلامی است . این مقاله در 11 صفحه به بررسی مشارکت در مدیریت اسلامی می پردازد . ...

رفاه اجتماعی نیمه ی پنهان جامعه مدنی - 23 صفحه + doc

جامعه ی مدنی و نقش و تاثیر آن بر رفاه اجتماعی از مباحث مهم در دنیای جدید است. آراء و اندیشه های  اندیشمندان و صاحب نظران در زمینه جامعه مدنی را مورد تاکید قرار داده و مؤلفه های آن در رسیدن به رفاه اجتماعی بررسی مینماییم.جامعه مدنی پس از قرون وسطی و متاثراز عقل گرایی برجستگی یافته است.این مفهوم در شکل گیری حکومتهای دمکراتیک و مفهوم شهروندی نقش مهمی را ایفا نموده است. با الهام گرفتن از اشکال جدید حکومت ورشد روزافزون گروههای واسط مقوله رفاه اجتماعی وچگونگی تأمین آن اهمیت پیدا کرده است ودرچارچوب این مفاهیم, انسان و موضوع رفاه برجستگی  یافته است.. این مقاله, نقش و چگونگی تأثیر مولفه های  جامعه مدنی  بر رفاه اجتماعی وهمچنین جایگاه رفاه در قالب دولتهای رفاه  رامورد ارزیابی قرار می دهد. واژگان کلیدی:جامعه مدنی,رفاه,دولت,شهروندی,دمکراسی,مشارکت ...

بررسی نقش مشارکتی دانش آموزان در اداره امور مدرسه از طریق شورای دانش آموزی

                  بررسی نقش مشارکتی دانش آموزان در اداره امور مدرسه از طریق شورای دانش آموزی با فرمت ورد قابل ویرایش فهرست مطالب چکیده 1 مقدمه ........... ...2 بیوگرافی 4 اهداف پژوهش 4 متدولوژی تحقیق 4 روش تجزیه وتحلیل داده ها 6 بررسی پیشینه 8 اهداف شورای دانش آموزان در دوره راهنمایی 12 رویکرد مدیریت مبتنی بر مدرسه 14 کارکردهای عمده شورای دانش آموزی دررویکرد مدیریت مبتنی برمدرسه 22 بحث وتفسیرمصاحبه های اعضای منتخب شورای دانش آموزی و مدیران مدارس 23 عوامل خانوادگی تاثیرگذار بر مشارکت دانش آموزان در اداره امور مدرسه 28 پیشنهادها 35 منابع 36 چکیده یکی از مهمترین اهداف تعلیم وتربیت، اجتماعی ساختن دانش آموزان یعنی آماده کردن آنان برای شرکت فعال وسازنده در زندگی اجتماعی، کسب آگاهی نسبت به حقوق اجتماعی خود وبهره برداری صحیح از آن واحترام به حقوق دیگران وهمکاری با سایر افراد جامعه است، یکی از شیوه های گرایش دانش آموزان به فعالیت ها و تصمیم گیری های اجتماعی، مشارکت آنان در گروه ها وشوراهای متشکل از همسالان در مدارس است. در این راستا، مقاله ی ...

مقاله مشارکت فناوری اطلاعات در کارآفرینی

دانلود مقاله مشارکت فناوری اطلاعات در کارآفرینی  بافرمت ورد وقابل ویرایش تعدادصفحات 15 این پروژه کار آفرینی هم در قالب درس کار آفرینی دانشجویان عزیز قابل ارائه میباشد و هم میتوان به عنوان طرح توجیهی برای دریافت وام های اشتغالزایی به سازمان مورد تقاضا ارائه نمود  چکیده در این مقاله به بررسی مشارکت فناوری اطلاعات در کارآفرینی و ایجاد فرصت های شغلی پرداخته شده است. در حقیقت فناوری اطلاعات به عنوان موتور محرکی در نظر گرفته شده است که ضمن به حرکت درآوردن چرخ های شغلی و استخدامی، سبب رشد و پویایی اقتصاد جامعه و ایجاد نوع جدیدی از اقتصاد می شود که اقتصاد دانش محور نامیده می شود. هدف از نگارش این مقاله مروری بر وضعیت فعلی در بازار کار فناوری اطلاعات و تأکید بر نقش کارگشای آن به عنوان یکی از راه حل های معضل بیکاری  در جوامعی است که بخش عظیمی از جمعیت جوان آنها علیرغم برخورداری از استعداد و انرژی کافی، همچنان از مشکل بیکاری رنج می برند.    کلید واژه ها فناوری اطلاعات، کارآفرین، کارآفرینی، اقتصاد دانش محور، اشتغال زایی، اشتغال پیوسته      ...

مقاله رشته هنر بررسی میزان مشارکت و محرومیت زنان به نحو تاریخی و با توجه به تعالیم و فرصت‌های موجود در حوزة هنرهای مختلف

دانلود مقاله رشته هنر بررسی میزان مشارکت و محرومیت زنان به نحو تاریخی و با توجه به تعالیم و فرصت‌های موجود  در حوزة هنرهای مختلف با فرمت ورد و قابل ویرایش تعداد صفحات 56 دانلود مقاله آماده     آماتورها و حرفه ای‌ها دو فصل اول ریشه‌های فلسفی مفاهیم جنسی شده را حول تصورات هنرمند، هنر، و واکنش زیبایی شناسانه نشان دادند؛ این فصل به بعضی از آن مفاهیمی می‌پردازد که بر فرصت‌های زنان شاغل در برخی از هنرها تأثیر گذاشتند. از آنجا که ما تحلیلی از سنت هنر- زیبا را دنبال می‌کنیم، جایگاه تاریخی این بحث قرن هجدهم و اوایل قرن نوزدهم خواهد بود. چنین تمرکزی ما را به مطالعة یک عامل مهم سوق می‌دهد که اغلب زنان و مردان شاغل در هنرهای زیبا را حین پیشرفتشان در دوره مدرن، از یکدیگر جدا می کند: هویت هنرمند به عنوان یک «آماتور»[1] یا به عنوان یک «حرفه‌ای»[2] همانطور که خواهیم دید، شأن حرفه‌ای یا آماتور [بودن]، صرفاً مسأله انتخاب یا رضایت شخصی نیست. این مسأله نتایجی اساسی در مورد سهمی که هنرمندان قادرند در هنرشان داشته باشند ...

مشارکت در مدیریت اسلامی

مشارکت یکی از ا رکا ن اصلی نظام مدیریت است  و سبب بهبود ارتباطات   و وابستگی متقابل بین افراد سازمان می شود  .  اصل کرامت انسانی و احترام به عقول و استفاده از نظرات دیگران نیز از اصول اساسی مدیریت اسلامی است . این مقاله در 11 صفحه به بررسی مشارکت در مدیریت اسلامی می پردازد . ...

بررسی عوامل موثر بر مشارکت شهروندان در رعایت قوانین و مقررات

دانلود تحقیق آماده بررسی عوامل موثر بر مشارکت شهروندان در رعایت قوانین و مقررات درس حقوق شهروندی پودمان حقوق خانواده با فرمت ورد و قابل ویرایش و در 27 صفحه این مقاله بسیار کامل و جهت ارائه به دانشگاه علمی کاربردی و شامل موارد زیر می باشد : مقدمه  سوابق تحقیق  متن تحقیق  نتیجه گیری  پیشنهادات   منابع و ماخذ چکیده اگر بخواهیم مهم ترین ویژگی شهروند یعنی آنچه به خاطر آن واجد این مقام شده است و حتی می تواند این مقام را برای او حفظ کند، بشناسیم؛همان احساس مسئولیت شهروندی است. هر چه یک شهروند به همراه سایر شهروندان در یک جامعه بیشتر احساس مسئولیت کند در واقع بر دایره حقوق شهروندی خود و سایر شهروندان افزوده و به تثبیت و نهادینه کردن آن کمک کرده است.احساس مسئولیت شهروندی است که برای او حق را می آفریند . یقیناً احساس مسئولیت شهروندی مهمترین نیاز کنونی جامعه ماست، تا بتوانیم از این رهگذر جامعه ای با نشاط بسازیم که در آن شهروند و حاکم در قبال یکدیگر احساس مسئولیت کرده با ادبیات یکدیگر بیشتر آشنا شده و زبان هم را بیش از پیش درک کنند.درنتیجه باید توجه کنیم که بحث ...

مبانی نظری و پژوهشی سرمایه اجتماعی

مبانی نظری و پژوهشی سرمایه اجتماعی

سرمایه اجتماعی از دیدگاه سازمانی، به عنوان جمع منابع بالفعل و بالقوه موجود در درون، قابل دسترس از طریق و ناشی از شبکه روابط یک فرد یا یک واحد اجتماعی تعریف می¬شود. از این دیدگاه سرمایه اجتماعی یکی از قابلیت¬ها و دارایی¬های مهم سازمانی است که می¬تواند به صنایع، سازمان¬ها و مراکز تولیدی در خلق و تسهیم دانش کمک بسیار کند و برای آنها در مقایسه با سازمان های دیگر مزیت پایدار سازمانی ایجاد کند(شان، 2013). در پژوهش های مختلف پنج بعد اعتماد(اعتماد اجتماعی )، قانون گرایی (هنجارها)، انسجام اجتماعی ، مشارکت اجتماعی و ارزش ها برای سرمایه اجتماعی در نظر گرفته شده است(ویلانووا و جوسا، 2003؛ نادری مهدیی، فطرس و اصفهانی، 1394). این پنج مولفه در پژوهش حاضر نیز مورد بررسی قرار خواهند گرفت. وجود سرمایه اجتماعی کلید استقرارجامعه مدنی وحیات شهروندی است وفقدان سرمایه اجتماعی مانع اساسی برای تاسیس و استقرار آن می باشد.

مبانی نظری و پژوهش نظ سرمایه اجتماعی
(اعتماد، قانون گرایی،انسجام اجتماعی، مشارکت و ارزش ها)
2-1مقدمه
2-2 مبانی نظری پژوهش
2-2-1سرمایه اجتماعی
تاریخچه سرمایه ا جتما عی
ابعاد سرمایه اجتماعی
2-2-4 سرمایه و انواع آن
2-2-5 تفاوت انواع سرمایه
2-2-6 اجزاء سرمایه اجتماعی
2-2-7 اهمیت سرمایه اجتماعی درسازمان ومدیریت
سرمایه اجتماعی و توسعه
2-2-9 نظریه های مرتبط با سرمایه اجتماعی
2-2-9-1 نظریه جیمز کلمن
2-2-9-2 نظریه پیر بوردیو
2-2-9-3 نظریه رابرت پاتنام
2-2-9-4 نظریه فرانسیس فوکویاما
2-2-10 رابطه بین سرمایه اجتماعی و رفتار سازمانی
2-2-11 شاخص های سرمایه اجتماعی
2-2-11-1اعتماد
2-2-11-2 قانون گرایی
2-2-11-3 انسجام اجتماعی
2-2-11-4 مشارکت
2-2-11-5 ارزشها
2-3 پیشینه تحقیق
2-3-1تحقیقات داخلی انجام شده
2-3-2 تحقیقات خارجی
منابع داخای
منابع خارجی

پرسشنامه عوامل مؤثر برمشارکت اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی در توسعه پارک های فناوری

پرسشنامه عوامل مؤثر برمشارکت اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی در توسعه پارک های فناوری

توضیحات:

پرسشنامه محقق ساخته عوامل مؤثر برمشارکت اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی  در توسعه پارک های فناوری، در قالب فایل word، شامل 34 گویه.

این پرسشنامه به دنبال تعیین عوامل مؤثر برمشارکت اعضای هیات علمی بر توسعه پارک های فناوری و مراکز رشد می باشد و در نظر دارد تا ضمن تعیین میزان تمایل اعضای هیئت علمی به مشارکت در توسعه پارک های فناوری و مراکز رشد، مهمترین عوامل و راه کارهای موثر در مشارکت را شناسایی نماید.

جزوه کامل مشارکت در ساخت و ساز

جزوه کامل مشارکت در ساخت و ساز

توضیحات:

جزوه کامل مشارکت در ساخت و ساز، در قالب فایل PDF.

یکی از کاملترین آموزشهای مشارکت در ساخت و ساز می‌باشد که مهمترین بخشهای یک مشارکت در ساخت را بصورت کامل توضیح می‌دهد.

ارکان مشارکت در ساخت، تعهدات طرفین مشارکت، فایل‌یابی، حل اختلافات، و همچنین زنجیر کردن قرارداد مشارکت با مبایعه نامه و غیره قسمتی از این جزوه در 363 صفحه می‌باشد.

فرم مشارکت در ساخت

قرار داد مشارکت در ساخت به صورت فایل word و 100 درصد قابل ویرایش به فرم استاندارد سازمان ثبت اسناد املاک کشور     حجم فایل: 16 kb     تعداد مجمعوع صفحات :2       توجه: در صورت هرگونه مشکل در روند خرید و دریافت فایل از طریق بخش پشتیبانی ویا ایمیل  سایت مشکل خود را اعلام کنید   فروشگاه ما زیر مجموعه سایت  فایل سل است که  دارای نماد اعتماد الکترونیکی   دو ستاره   وثبت شده در سامانه ساماندهی می باشد ( از بخش پیوندها قابل بررسی می باشد) بنابراین میتوانید با خیالی آسوده اقدام به خرید با درگاه های امن بانکی نمایید در صورت نارضایتی از فایل میتوانید مبلغ خود را پس بگیرید با توجه به محدودیت های ایجاد شده توسط برخی از بانکها در خریدهایی با مبالغ کمتر از 5000 تومان مانند بانک ملی و ...،خواهشمند است جهت انجام این قبیل خریدها از کارتهای سایر بانکهای بدون محدودیت مبلغ استفاده فرمایید امکان 10 بار دانلود با یک پرداخت در 5 روز اینده وجود دارد     ...

فرم مشارکت در ساخت

قرار داد مشارکت در ساخت به صورت فایل word و 100 درصد قابل ویرایش به فرم استاندارد سازمان ثبت اسناد املاک کشور     حجم فایل: 16 kb     تعداد مجمعوع صفحات :2       توجه: در صورت هرگونه مشکل در روند خرید و دریافت فایل از طریق بخش پشتیبانی ویا ایمیل  سایت مشکل خود را اعلام کنید   فروشگاه ما زیر مجموعه سایت  فایل سل است که  دارای نماد اعتماد الکترونیکی   دو ستاره   وثبت شده در سامانه ساماندهی می باشد ( از بخش پیوندها قابل بررسی می باشد) بنابراین میتوانید با خیالی آسوده اقدام به خرید با درگاه های امن بانکی نمایید در صورت نارضایتی از فایل میتوانید مبلغ خود را پس بگیرید با توجه به محدودیت های ایجاد شده توسط برخی از بانکها در خریدهایی با مبالغ کمتر از 5000 تومان مانند بانک ملی و ...،خواهشمند است جهت انجام این قبیل خریدها از کارتهای سایر بانکهای بدون محدودیت مبلغ استفاده فرمایید امکان 10 بار دانلود با یک پرداخت در 5 روز اینده وجود دارد     ...

پرسشنامه سنجش ارتباط شاخص های حکمرانی خوب و نقش دولت الکترونیک در ارتقای آن(4 صفحه)

پرسشنامه پرسشنامه سنجش ارتباط شاخص های حکمرانی خوب و نقش دولت الکترونیک در ارتقای آن شامل 68 سوال در طیف لیکرت 5 گزینه ای از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم تنظیم شده است. این پرسشنامه محقق ساخته بوده و دارای بعد است که عبارتند از: 1-حاکمیت قانون 2-پاسخگویی 3-عدالت و انصاف 4- مشارکت 5- اثربخشی و کارایی6- شفافیت 7-وفاق اجتماعی. پایایی این ابزار در پژوهش فلسفی(1394) برابر با 0.86 بدست آمده است. فرمت فایل: word  ۴صفحه ...

پاورپوینت درباره اهمیت واحدهای جلب مشارکت در ارتباط با توسعه مولدهای مقیاس کوچک

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات   دسته بندی: Powerpoint   نوع فایل: ppt  (قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد اسلاید: 15  اسلاید  قسمتی از متن فایل دانلودی   •وظایف سابا در ارتباط با دستورالعمل توسعه مولد مقیاس کوچک üحمایت و راهنمایی سرمایه گذاران üنظارت بر عملکرد واحدهای جلب مشارکت üتدوین پیش نویس دستورالعمل اجرایی üفرهنگ سازی، توسعه پژوهش های کاربردی، توسعه منابع انسانی و انتشار اطلاعات کاربردی ذینفعان در فرآیند آموزش  توسعه مولدهای مقیاس کوچک 1- سرمایه گذاران     2- مردم ( سرمایه گذاران بالقوه ) 3- شرکتهای برق منطقه ای و شرکتهای توزیع 4- واحدهای جلب مشارکت 4- شرکتهای مشاوره ای ، تامین کنندگان مولدها ، پیمانکاران نصب 5- واحدهای مختلف شرکت توانیر      - معاونت هماهنگی توزیع      - معاونت برنامه ریزی       - معاونت منابع انسانی         - معاونت مالی و پشتیبانی 6- دفتر خص ...

پاورپوینت درباره مشارکت های مرکزی در یادگیری حرکتی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات   دسته بندی: Powerpoint   نوع فایل: ppt  (قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد اسلاید: 20  اسلاید  قسمتی از متن فایل دانلودی   فرایندهای حلقه باز -فرضیه های زنجیره -آوران زدایی - مکانیزم های کنترل مرکزی -مولدهای الگوی مرکزی -نقش  بازتابها و پدیده معکوس سازی رفلکسی -نخاع شوکی هوشمند - کنترل مرکزی حرکات سریع -مسائل و مشکلات مرتبط با استفاده از بازخورد -از قبل برنامه ریزی کردن حرکات سریع   ایده اصلی این فرضیه بر این استوار است که حرکت توسط محرک درونی یا بیرونی ایجاد می شود. در ادامه انقباضات عضلانی باعث ایجاد اطلاعات حسی (بازخورد پاسخ از نظر جیمز) می شود. جیمز آنها را اطلاعات تحریک کننده نامید که باعث انقباض بعدی می شوند. پس از انقباض دوم انقباضات بعدی به همین ترتیب تا پایان یک توالی معین ادامه می یابد. •فرضیه زنجیره پاسخ مدلی از حلقه باز است؛ با این تفاوت که بازخورد در آن نقش دارد. •همچنین این فرضیه شباهت ها دو تفاوت هایی نیز با تئوری حلقه بسته دارد. • & ...

پاورپوینت درباره فلسفه مشارکت

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات   دسته بندی: Powerpoint   نوع فایل: ppt  (قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد اسلاید: 29  اسلاید  قسمتی از متن فایل دانلودی   •مفهوم مشارکت و ویژگی های آن •فلسفه و مبانی نظری مشارکت •جایگاه و اهمیت مشارکت از دیدگاه اسلام •مشارکت و جایگاه آن در قانون اساسی •فوائد مشارکت •پیامدهای  مشارکت •دلایل حرکت به سمت مشارکت •چگونگی ایجاد زمینه برای رسیدن به شیوه ای مشارکتی •موانع مشارکت •جلوه های مشارکت •رابطه شاخص های فرهنگی با مشارکت(شاخص های هافستده) •مفهوم مشارکت و ویژگی های آن مشارکت کلمه ای عربی در باب مفاعله می باشد ، که در زبان فارسی واژه های ذیل را معادل این واژه به کار می برند . معاضدت ، تعاون ، همیاری ، دگریاری ، همکاری ، تشریک مساعی ، یارگیری ، کمک متقابل ، کنش متقابل ، تقسیم کار ، همنوایی ، واگذاری امور ، خودگردانی ، مردم سالاری ، مسئولیت پذیری ، هم اندیشی ، همفکری ، دستیاری ، همدمی ، همراهی ، یارمندی ، مددکاری ، یا ...

پرسشنامه‌ی بررسی عوامل تأثیرگذار بر میزان گرایش شهروندان به مشارکت در ورزش‌های همگانی

این فایل با فرمت ورد ارائه شده و شامل یک پرسشنامه 5 صفحه ای شامل سوالات زیر می باشد و قابل ویرایش است. پرسشنامه‌ی بررسی عوامل تأثیرگذار بر میزان گرایش شهروندان به مشارکت در ورزش‌های همگانی  لطفا میزان موافقت یا مخالفت خود را با گویه های زیر بیان بفرمایید. لطفا نظرات خود را درباره خانواده خود در قالب عبارات زیر بیان بفرمایید. به نظر شما هر یک از ویژگی های زیر تا چه اندازه در بین مسئولین و کارکنان سازمانهای ورزشی و غیر ورزشی وجود دارد. لطفا موافقت یا مخالفت خود را با گویه های زیر با زدن علامت (*) در گزینه مورد نظر بیان بفرمایید. نظرات خودرا در خصوص گویه های زیر بیان نمایید. میزان ارتباط خود با هم محلی های خود را در موراد زیر مشخص نمایید. هر یک از موارد زیر که نام برده می شود بفرمایید که به چه میزان در بین هم محلی های شما وجود دارد. کسانی که  در ورزش های همگانی شرکت می نمایند نتایج و پیامدهای مختلفی ممکن است برای آنها به همراه داشته باشد. به برخی از این پیامدها اشاره می کنم لطفا نظر خود را بیان بفرمایید. ...

پاورپوینت درباره مشارکت کارکنان و توان بخشیدن به انان مداخلات بین فردی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات   دسته بندی: Powerpoint   نوع فایل: ppt  (قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد اسلاید: 37  اسلاید  قسمتی از متن فایل دانلودی    مشارکت کارکنان و توان بخشیدن به انان مداخلات بین فردی اهداف فصل : 1. شناخت اهمیت مشارکت کارکنان در تصمیم گیری درباره برنامه های سازمان 2. شناخت اهمیت استفاده از اموزش کارگاهی در برنامه های بالندگی سازمان 3. اشنائی با پویائی همراه ارتباطات بین فردی (سبک بین فردی ) 4. اشنائی با برنامه ریزی مسیر زندگی شغلی 5.اشنائی و شناخت مدیریت تنش و خستگی شغلی مقدمه: یکی از مهمترین عوامل در تغیرات وسیع سازمانی  فرد است در این خصوص برتری از ان سازمانهای است که حاضر به خطر کردن هستند و تصمیم گیری را به پایین ترین سطح سازمانی ممکن ارجاع میدهند. این الگوی جدید بر مبنای قدرت بخشیدن به فرد بنا گشته است. سازمانها به گونه ای طراحی شده اندکه از انرژی و توانائی افراد برای انجام کار و تحقق اهداف خود استفاده کنند.موفقیت سازمان های اینده بستگی به چگونگی تلفیق نیازهای فردی اعضا با اهد ...

پاورپوینت درباره تیم های کاری مشارکت جامع

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات   دسته بندی: Powerpoint   نوع فایل: ppt  (قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد اسلاید: 15  اسلاید  قسمتی از متن فایل دانلودی   •اهداف فصل •1. توضیح عمده مداخلات بهره وری بالندگی سازمانی •2. بیان تشابهات وتفاوتهای میان طراحی شغل ، گروههای کاری خودگردان ، هسته های کیفیت وکیفیت زندگی کاری                  3. تشخیص مشکلات طراحی شغل به مثابه بخشی از برنامه بالندگی     سازمانی .                                                             4. آشنایی بانقش مشاوران بالندگی سازمانی در افزایش ...

تحقیق درباره مدیریت مشارکتی

این محصول در قالب ورد (WORD) و قابل ویرایش در 34 صفحه تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این فایل و اطمینان از خرید، مطالب چند صفحه آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه     اگر مدیریت مشارکتی را به سان رهیافتی جامع برای جلب مشارکت فردی و گروهی کارکنان در جهت حل مسائل سازمان و بهبود مستمر در تمام ابعاد تعریف کنیم و بر این باور باشیم که مدیریت مشارکتی ارتباط دائم، متقابل و نزدیک بین مدیریت ارشد و کارکنان است می‌توان گفت که: مدیریت مشارکتی به معنای مشارکت افراد مناسب، در زمان مناسب و برای انجام کار مناسب است.      اگر مدیریت مشارکتی را به سان رهیافتی جامع برای جلب مشارکت فردی و گروهی کارکنان در جهت حل مسائل سازمان و بهبود مستمر در تمام ابعاد تعریف کنیم و بر این باور باشیم که مدیریت مشارکتی ارتباط دائم، متقابل و نزدیک بین مدیریت ارشد و کارکنان است می توان گفت که: مدیریت مشارکتی به معنای مشارکت افراد مناسب، در زمان مناسب و برای انجام کار مناسب است. بر پایه این تعریف، مشارکت کارکنان د ...

پاورپوینت اهمیت واحدهای جلب مشارکت در ارتباط با توسعه مولد های مقیاس کوچک

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 15   قسمتی از پاورپوینت :     •وظایف سابا در ارتباط با دستورالعمل توسعه مولد مقیاس کوچک حمایت و راهنمایی سرمایه گذاران نظارت بر عملکرد واحدهای جلب مشارکت تدوین پیش نویس دستورالعمل اجرایی فرهنگ سازی، توسعه پژوهش های کاربردی، توسعه منابع انسانی و انتشار اطلاعات کاربردی     ذینفعان در فرآیند آموزش  توسعه مولدهای مقیاس کوچک 1- سرمایه گذاران     2- مردم ( سرمایه گذاران بالقوه ) 3- شرکتهای برق منطقه ای و شرکتهای توزیع 4- واحدهای جلب مشارکت 4- شرکتهای مشاوره ای ، تامین کنندگان مولدها ، پیمانکاران نصب 5- واحدهای مختلف شرکت توانیر      - معاونت هماهنگی توزیع      - معاونت برنامه ریزی       - معاونت منابع انسانی         - معاونت مالی و پشتیبانی 6- دفتر خصوصی سازی وزارت نیرو 7- بانکها 8- سازمان بهره وری انرژی ایران   برنامه های سازمان بهره وری انر ...

پاورپوینت در مورد فلسفه مشارکت

فرمت فایل:(powerpoint) تعداد اسلایدها:29 اسلاسد   برخی از اسلایدها: فهرست مطالب: •مفهوم مشارکت و ویژگی های آن •فلسفه و مبانی نظری مشارکت •جایگاه و اهمیت مشارکت از دیدگاه اسلام •مشارکت و جایگاه آن در قانون اساسی •فوائد مشارکت •پیامدهای  مشارکت •دلایل حرکت به سمت مشارکت •چگونگی ایجاد زمینه برای رسیدن به شیوه ای مشارکتی •موانع مشارکت •جلوه های مشارکت •رابطه شاخص های فرهنگی با مشارکت(شاخص های هافستده) مفهوم مشارکت و ویژگی های آن: مشارکت کلمه ای عربی در باب مفاعله می باشد ، که در زبان فارسی واژه های ذیل را معادل این واژه به کار می برند . معاضدت ، تعاون ، همیاری ، دگریاری ، همکاری ، تشریک مساعی ، یارگیری ، کمک متقابل ، کنش متقابل ، تقسیم کار ، همنوایی ، واگذاری امور ، خودگردانی ، مردم سالاری ، مسئولیت پذیری ، هم اندیشی ، همفکری ، دستیاری ، همدمی ، همراهی ، یارمندی ، مددکاری ، یاوری ، اعانت ، مددخواهی ، دستگیری ، خودیاری ، خوداتکایی ، خودمختاری ، انبازی و … هدف اساسی مشارکت شخصیت بخشیدن به انسان و وارد ک ...

پاورپوینت مشارکت های مرکزی در یادگیری حرکتی

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 20   قسمتی از پاورپوینت :   فرایندهای حلقه باز -فرضیه های زنجیره -آوران زدایی   مکانیزم های کنترل مرکزی -مولدهای الگوی مرکزی -نقش  بازتابها و پدیده معکوس سازی رفلکسی -نخاع شوکی هوشمند   کنترل مرکزی حرکات سریع -مسائل و مشکلات مرتبط با استفاده از بازخورد -از قبل برنامه ریزی کردن حرکات سریع موضوع برنامه حرکتی -اطلاعات حسی و برنامه حرکتی -انواع خطاهای برنامه حرکتی -واکنش های راه اندازی - مشکلاتی درمورد برنامه حرکتی   برنامه حرکتی تعمیم یافته - فرضیه تکانه-زمانبندی - وجوه جوهری و تغییرپذیر برنامه حرکتی تعمیم یافته       •فرایندهای حلقه باز •فرضیه زنجیره پاسخ ایده اصلی این فرضیه بر این استوار است که حرکت توسط محرک درونی یا بیرونی ایجاد می شود. در ادامه انقباضات عضلانی باعث ایجاد اطلاعات حسی (بازخورد پاسخ از نظر جیمز) می شود. جیمز آنها را اطلاعات تحریک کننده نامید که باعث انقباض بعدی می شوند. پس از انقباض دوم انقباضات بعدی به همین ترتی ...

پاورپوینت درمورد ارتقاء مشارکت بیماران

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 59 اسلاید قسمتی از متن .ppt :         ارتقاء مشارکت بیماران مفهوم مشارکت بیماران مشارکت  بیماران و جامعه  مفهومی است که بخصوص در طی دهه اخیر در نظام ارائه خدمات بهداشتی درمانی  روی آن تاکید فراوان شده است.  مشارکت بیمار"  و "مشارکت جامعه"  دارای مفاهیم یکسان نمی باشند  و هر کدام شامل طیف گسترده ای از فعالیت ها با اهداف گوناگون می باشند و از مشارکت دادن  بیمار  در مورد انتخاب درمان فرد  تا تدوین راهنماهای بالینی و سیاست گذاری های سلامت را می تواند شامل شود. دامنه بحث مشارکت بیمار  و جامعه در طی دهه اخیر به عرصه ایمنی بیمار و کاهش خطاهای پزشکی نیز کشیده شده است. در واقع بیماران و مراقبین آنها اولین افرادی هستند که شاهد بروز و یا در شرف وقوع بودن خطا  و اشتباه هستند و بنابر این در صورت داشتن آگاهی و دانش لازم،  در پیشگیری از بروز خطا می توانند نقش کلیدی و بسیار موثر داشته ...

تحقیق درباره مدیریت مشارکت

این محصول در قالب ورد (WORD) و قابل ویرایش در 18 صفحه تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این فایل و اطمینان از خرید، مطالب چند صفحه آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه     منابع انسانی سازمان در مقایسه با سایر منابع از اهمیت بالاتری برخوردار بوده و دستیابی به راهکـارهای عـلمی برای استـفاده از آنها نقـش اصـلی را در ارتقای کیفیت و بهره وری دارد. امروزه بررسی های متعدد نشان داده که یکی از راهکارها و فنون علمی جهت توسعه منابع انسانی و افزایش رضایت شغلی و بهبود بهره وری کارکنان، بهره گیری از شیوه مدیریت مشارکتی می باشد. مدیریت مشارکتی به عنوان وسیله ای انسانی کردن کار و برانگیختن بیشتر کارکنان، تقریباً در هر مورد و در هر رده سازمانی می تواند مورد استفاده قرار گیرد. مدیریت مشارکتی اثربخش با توان بالقوه خود مسائل به طور گروهی هدف گزینی، برقراری ارتباط اثربخش، حل تناقضات سازمانی، بهبود روابط میان گروهی و ارزشیابی به وسیله همکاران توجه فزاینده ای را به خود جلب کرده است. از این رو در این تحقیق تلاش برآن است تا ...

پاورپوینت اهمیت واحدهای جلب مشارکت درارتباط با توسعه مولدهای مقیاس کوچک

نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 15 اسلاید  قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :              وظایف سابا در ارتباط با دستورالعمل توسعه مولد مقیاس کوچک حمایت و راهنمایی سرمایه گذاران نظارت بر عملکرد واحدهای جلب مشارکت تدوین پیش نویس دستورالعمل اجرایی فرهنگ سازی، توسعه پژوهش های کاربردی، توسعه منابع انسانی و انتشار اطلاعات کاربردی   ذینفعان در فرآیند آموزش  توسعه مولدهای مقیاس کوچک   1 - سرمایه گذاران     2- مردم ( سرمایه گذاران بالقوه ) 3- شرکتهای برق منطقه ای و شرکتهای توزیع 4- واحدهای جلب مشارکت 4- شرکتهای مشاوره ای ، تامین کنندگان مولدها ، پیمانکاران نصب 5- واحدهای مختلف شرکت توانیر      - معاونت هماهنگی توزیع      - معاونت برنامه ریزی       - معاونت منابع انسانی         - معاونت مالی و پشتیبانی 6- دفتر خصوصی سازی وزارت نیرو 7- بانکها ...

پاورپوینت اهمیت واحدهای جلب مشارکت درارتباط با توسعه مولدهای مقیاس کوچک

نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 15 اسلاید  قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :              وظایف سابا در ارتباط با دستورالعمل توسعه مولد مقیاس کوچک حمایت و راهنمایی سرمایه گذاران نظارت بر عملکرد واحدهای جلب مشارکت تدوین پیش نویس دستورالعمل اجرایی فرهنگ سازی، توسعه پژوهش های کاربردی، توسعه منابع انسانی و انتشار اطلاعات کاربردی   ذینفعان در فرآیند آموزش  توسعه مولدهای مقیاس کوچک   1 - سرمایه گذاران     2- مردم ( سرمایه گذاران بالقوه ) 3- شرکتهای برق منطقه ای و شرکتهای توزیع 4- واحدهای جلب مشارکت 4- شرکتهای مشاوره ای ، تامین کنندگان مولدها ، پیمانکاران نصب 5- واحدهای مختلف شرکت توانیر      - معاونت هماهنگی توزیع      - معاونت برنامه ریزی       - معاونت منابع انسانی         - معاونت مالی و پشتیبانی 6- دفتر خصوصی سازی وزارت نیرو 7- بانکها ...

بررسی رویکرد مشارکتی 4P در بهسازی و نوسازی بافت های فرسوده شهری نمونه موردی:محله عودلاجان

یکی از مشکلات عمده در شهر ها و کلان شهر ها ایران وجود بافت های فرسوده می باشد که هم باعث کاهش کیفیت محیطی و همچنین باعث افزایش مخاطرات طبیعی می شود.بافت فرسوده جزئی از فضای شهری محسوب شده است و شهروندان نیز جزء مهمی از این فضای شهری محسوب میشوند از این رو تغییر در فضای شهری در راستای بهبود جزء ، در مشارکت مردم میسر نخواهد بود؛مشارکتی که بر پایه تعامل بین گروه های ذی ربط باشد . امروزه رویکرد های نوینی در عرصه مشارکت مردم در فضای شهری چه در بهسازی و چه در بازسازی به وجود از آمده است از جمله این رویکردها 4P بوده است . در این رویکرد نیز به عامل Public بیشترین اهمیت را داده است . بهسازی بافت های فرسوده شهری نیز به طور مستقیم با میزان مشارکت مردم ارتباط داشته است و هر میزان که این مشارکت بالاتر باشد بهسازی نقش بهتری به خود می بیند.اهداف این پژوهش در چند دسته تبیین می شود از جمله :تعیین مولفه های موثر بر افزایش مشارکت شهروندان-تعیین رابطه بین مشارکت شهروندان و فرایند بهسازی و نوسازی محلاتش -ارائه راهکارهایی برای بکارگیری موثر مشارکت مردمی در روند بهسازی و نوسازی محله.بدین منظور با جمع آوری ...

دانلود ترجمه مقاله مشارکت کارمند به عنوان پیش بینی کننده نگهداری و حفظ دریانوردان

دانلود ترجمه مقاله مشارکت کارمند به عنوان پیش بینی کننده نگهداری و حفظ دریانوردان

دانلود ترجمه مقاله مشارکت کارمند به عنوان پیش بینی کننده نگهداری و حفظ دریانوردان  
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:26
تعداد صفحه فایل انگلیسی:24

 موضوع انگلیسی :Employee Engagement as a Predictor of Seafarer
Retention
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مشارکت کارمند به عنوان پیش بینی کننده نگهداری و حفظ دریانوردان 
چکیده انگلیسی:This paper is part of a study of employee engagement and its
relationship with seafarer safety, performance and retention. This section
focuses on the impact of seafarer turnover, identifies and understands
drivers of retention and their relevance in shipping, and explores the
relationship of engagement with retention. It determines the correlation
between retention and engagement and analyses drivers of retention from
the seafarer’s perspective. It also identifies aspects of shipboard life that
can contribute towards higher retention. The study confirms that
engagement was significantly and positively related with retention levels,
while factor analysis isolated six contributory factors. The study also
reveals that retention levels of officers employed directly by ship owners
and by managers did not differ significantly, nor did they significantly
differ between senior and junior officers
چکیده فارسی:

این مقاله بخشی از یک مطالعه درباره تعامل و مشارکت کارمند و ارتباط آن با ایمنی، عملکرد و حفظ دریانوردان[1] می باشد. این بخش بر اثر جابجایی دریانوردان تمرکز کرده، محرکان حفظ و ارتباط آنها را در کشتیرانی شناسایی و درک می کند و رابطه تعامل با حفظ و ابقا را بررسی می کند. این مقاله همبستگی بین حفظ و تعامل را تعیین و محرکان حفظ را از دیدگاه دریانوردان تجزیه و تحلیل می کند. این مقاله همچنین جنبه های زندگی دریایی را که می تواند به حفظ بالاتری منجر شود، تعیین می کند. این مطالعه تایید می کند که تعامل بطور معنادار و مثبتی با سطوح حفظ  مرتبط بود در حالی که تحلیل عاملی، شش عامل موثر را جدا کرد. این مطالعه همچنین نشان می دهد که سطح بقای افسران استخدام شده مستقیم توسط صاحبان کشتی و توسط مدیران و همچنین بین افسران ارشد و تازه کار تفاوت معناداری نداشت.



[1] Seafarer retention

دانلود ترجمه مقاله مشارکت ذینفعان به عنوان ابزار پاسخگویی نزولی

دانلود ترجمه مقاله مشارکت ذینفعان به عنوان ابزار پاسخگویی نزولی

دانلود ترجمه مقاله مشارکت ذینفعان به عنوان ابزار پاسخگویی نزولی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:43
تعداد صفحه فایل انگلیسی:12

 موضوع انگلیسی :Beneficiary participation as an instrument of downward accountability:
A multiple case study
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مشارکت ذینفعان به عنوان ابزار پاسخگویی نزولی
چکیده انگلیسی:In this study, the focus is on nonprofit organizations’ (NPOs’) beneficiary participation mechanisms, a
component of downward accountability, and surprisingly seldom studied in the NPO governance literature.
We address this gap in a combined stakeholder/contingency framework by investigating, with a
multiple case design, the perceived quality of beneficiary participation mechanisms (8 Belgian NPOs in
4 industries, 35 semi-structured interviews, 13 focus groups, organizational documents, and 713 questionnaires).
The following conclusions can be drawn. In general, beneficiaries are recognized as very important
stakeholders. Several of our observations document the positive image board, (middle) management
and (nonpaid) employees have of beneficiary participation mechanisms in place. Also, all board members
and managers are open to the idea of beneficiaries’/representatives’ participation in policy making. Other
findings however indicate that their perceived value should not be overrated, especially when taking into
consideration the perceptions of the beneficiaries themselves. From a theoretical point of view, it has
become clear that a stakeholder theory without acknowledging interactions between stakeholder groups
and their perceptions can only be partial.
From an empirical point of view, we clearly demonstrate that surveying non-beneficiaries on NPOs’
organizational performance and the quality of participation mechanisms frequently results in measurement
bias
چکیده فارسی:

در این مطالعه، بر روی مکانیسم های مشارکت ذینفعان سازمان های غیر انتفاعی (NPOs’) تمرکز می نماییم، این امر یک مولفه پاسخگویی نزولی می باشد و بطور عجیبی به ندرت در متون مربوط به NPO مورد مطالعه قرار گرفته است. با بررسی و طراحی مورد چندگانه، کیفیت درک شده از مکانیسم های مشارکت ذینفعان به شکاف موجود در میان ذینفعان مختلف/ چارچوب احتمالی می پردازیم (8 NPO بلژیکی در 4  صنعت، 35  مصاحبه نیمه ساختاریافته، 13 گروه متمرکز، اسناد سازمانی و 713 پرسشنامه) .

از این بررسی به نتایج ذیل دست یافتیم. به طور کلی، ذینفعان سهامداران بسیار مهمی می باشند. بسیاری از مشاهدات ما تصویر مثبتی از مکانیسم های مشارکت ذینفعانی چون هیئت مدیره، مدیریت (میانی)  و کارکنان (بدون مزد) مستند می نماید. همچنین، همه اعضای هیئت مدیره و مدیران در معرض ایده مشارکت ذینفعان/ نمایندگان در سیاستگذاری قرار دارند. با این حال یافته های دیگر نشان می دهد که نباید در مورد این ارزش درک شده، به ویژه هنگام در نظر گرفتن درک شخصی ذینفعان، مبالغه کرد. از نظر تئوری، مشخص شده است که نظریه ذینفعان بدون تایید تعاملات بین گروه های ذینفع و آگاهی آنها بی اهمیت می باشد.

دانلود پاورپوینت با موضوع مسئولیت اجتماعی شرکتها مشارکت بخش خصوصی و عمومی

دانلود پاورپوینت با موضوع مسئولیت اجتماعی شرکتها مشارکت بخش خصوصی و عمومی

دانلود پاورپوینت با موضوع مسئولیت اجتماعی شرکتها مشارکت بخش خصوصی و عمومی

در قالب ppt و در 58 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:شرکت Avon ، صدای مبارزه با خشونت خانگی را رساتر کنید ، همکاری با یکی از بازیگران نامزد زن اسکار 10 میلیون دلار برای مبارزه با خشونت علیه زنان و 4 میلیون دلار برای مبارزه با خشونت علیه کودکان 
HOME DEPOT  ساخت خانه برای افراد بی سرپرست و بی خانمان که کودک دارند از طریق بسیج کار دواطلبانه
مک دونالد : طرح 1 دلار برای کودکان در ازای هر بیگ مک ، 12 میلیون دلار در 24 ساعت 
P&G خرید پاکتهای بزرگ برابر با حمایت یک روز آموزش یک کودک  

دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با نظام مشارکت و حلقه های کنترل کیفیت QCC

دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با نظام مشارکت و حلقه های کنترل کیفیت QCC

دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با نظام مشارکت و حلقه های کنترل کیفیت QCC

در قالب ppt و در 47 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:اکنون که سیاست دولت ج . ا . ا . بر جلب مشارکت مردم در اداره امور قرار گرفته جا دارد همزمان با آن در راستای سیاست تحول در نظام اداری کشور , مشارکت کارکنان در تصمیم گیری و اداره امور به طور جدی مد نظر قرار گیرد .
خوشبختانه چنین درایتی درمصوبه مورخه 1377شورایعالی اداری درخصوص استقرار نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در سازمانهای بخش دولتی ایران کاملاً عیان است .  
مشارکت در اداره امور از دیر باز که گروهها و سازمانهای انسانی بوجود آمدند , مورد توجه بوده و به عنوان یک پدیده نوین در مدیریت تلقی نمی گردد , بلکه در طول تاریخ از این اصل کمابیش پیروی شده است و برخی مکاتب خاصی بر ‌آن داشته اند . ولی بررسی علمی این پدیده انسانی بعد از انقلاب صنعتی مورد توجه جدی قرار گرفت .

دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با نظام مشارکت و نحوه استقرار آن در سازمان

دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با نظام مشارکت و نحوه استقرار آن در سازمان

دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با نظام مشارکت  و نحوه استقرار آن در سازمان

در قالب ppt و در 32 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:سیر تکوین مدیریت مشارکتی 
مشارکت یک مفهوم قدیمی است که ریشه در اداره امور عمومی و افکار مذهبی دارد . به عنوان مثال، مشارکت بر مبنای مشورت در اسلام تحت عنوان “ شورا” مورد توجه جدی قرار گرفته است . قرآن کریم به طور صریح مدیران را مکلف می کند در اموری که نیاز به تحقیق و تفحص دارد بر مبنای مشورت به تصمیم گیری بپردازند .
به هر حال، مدیریت مشارکتی علیرغم قدمت تاریخی خود، بعد از انقلاب صنعتی به صورت علمی مورد بررسی قرار گرفت . پیدایش نظریه های کلاسیک، ساختار، تخصص گرایی، عقلایی بودن، و نظم و ترتیب را در سازمانها موردتاکید قرار دادند ) ویلسون و روزبلفلد .(1990  تضادهایی که فلسفه کلاسیک با روح و روان انسانی داشت، موجب گشت توجه به روابط انسانی معطوف گردد . در سال 1972 التون مایو(اوبرایان،1984) و همکارانش سعی کردند بین شرایط کاری و بهره وری رابطه ای پیدا کنند .