مقاله - بررسی ابعاد مدیریت

لینک دانلود   "  MIMI file "   پایین همین صفحه     تعداد صفحات :  " 93  " فرمت فایل : " word   "   فهرست مطالب : مدیریت     مدیر   علم مدیریت   هنر مدیریت    مدیر مؤثر   اثربخشی    کارآیی   مدیر لایق   3- سطح مدیریت    1-سطح مدیریت عالی   2-سطح مدیریت میانی    مدیران عملیاتی یا سرپرست ها   1- مهارت( کلی) ادراکی   2- مهارت فنی   3- مهارت انسانی    نظریه بوروکراسی    ویژگی های برورکراسی   معایب و ایرادات سازمان برورکراسی   بروکراسی با چه تهیدداتی روبرو هستند؟     شاخه های مختلف مکتب روابط انسانی   1- نظریه روابط انسانی( آلتن مایو)   2-نظریه سلسله مراتب نیازهای انسانی( مازلو)   3- نظریه y,x( مک گریگسور)   4- نظریه شخصیت و سازمان( جریس آرجریس)   طرح یک سیستم   محیط درونی و بیرونی سیستم    فصل 2   کار   &nbs ...

طرح تابلو 3تکه مقام معظم رهبری

طرح تابلو 3تکه مقام معظم رهبری قابل چاپ بعنوان پوستر، بنر و چاپ روی شاسی بعنوان تابلو زیبایی در کنار عشق و اعتقاد ***حق فروش و چاپ عمده تابلو برای طراح(میلاد اسماعیل زاده) محفوظ است. در صورت خرید تنها حق چاپ یک نمونه برای خریدار محفوظ است*** اگر قصد چاپ عمده یا استفاده تجاری را دارید لطفا هماهنگ کنید.قیمت توافقی سایز تکه بزرگ : 60*35 سایز تکه کوچک : 15*50 ***اگر تابلو شاسی آماده هم بخواهید می توانید تماس بگیرید. قیمت تلفنی اعلام می شود*** تذکر : قیمت فوق صرفا جهت تهیه فایل طرح است. قیمت شاسی و تابلو تلفنی توافق می شود. 1 عدد با فرمت عکس ...

پرسشنامه چند عاملی رهبری ( MLQ )

دانلود پرسشنامه چند عاملی رهبری ، در قالب word   و در 5 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده … در این پرسشنامه تعداد 45 سؤال گنجانده شده است ، این پرسشنامه دارای دو فرم مجزاست، در این فرم آن ، کارکنان به ارزیابی یک مدیر می پردازند و در فرم دیگر ، هر مدیر عملکرد خود را ارزیابی می کند ، این پرسشنامه حاوی سؤالاتی در مورد ابعاد رهبری تبدیلی و تبادلی می باشد ، و به پاسخگویان این امکان را می دهد که تعداد دفعات بروز رفتار ، نگرش ها و ارزش های سرپرست ( مسئول ) خود را بسنجد.   ویژگی پرسشنامه : تعداد گویه ها :   45 روایی و پایایی : دارد نحوه نمره گذاری : دارد منبع : دارد ...

تحقیق فقهی حقوقی مجلس خبرگان

64 صفحه ورد مقدمه. 1 فصل اول: کلیات.. 2 گفتار اول: پیشینه و فلسفۀ وجودی.. 2 بند اول: پیشینه. 2 بند دوم: فلسفۀ وجودی.. 3 گفتار دوم: مبانی فقهی و حقوقی.. 4 بند اول: مبانی فقهی.. 5 نظریۀ انتصاب و اصل رجوع به خبره 5 الف. ولایت انتصابی فقیه. 5 ب. اصل رجوع به خبره 8 بند دوم: مبانی حقوقی.. 11 مجلس خبرگان رهبری در قانون اساسی 11 2. مجلس خبرگان رهبری در قوانین عادی 13 الف. قانون انتخابات مجلس خبرگان رهبری.. 14 ب. آیین نامۀ اجرایی انتخابات مجلس خبرگان رهبری.. 14 ج. آیین نامۀ داخلی مجلس خبرگان رهبری.. 14 فصل دوم: نمایندگی.. 16 نمایندگی.. 16 بند اول: تعداد نمایندگان. 16 بند دوم: مدت نمایندگی.. 17 بند سوم: تحلیف نمایندگان. 18 بند چهارم: مصونیت نمایندگان. 19 بند پنجم: پایان نمایندگی.. 21 1. پایان دوره، فوت یا استعفای نماینده 21 2. عزل نماینده 22 فصل سوم: انتخابات.. 24 گفتار اول: شرایط انتخاب کنندگان و داوطلبان. 24 بند اول: شرایط و موانع انتخاب کنندگان. 24 1. شرایط انتخاب کنندگان 24 الف. شرط تابعیت.. 24 ب. شرط سنّی.. 25 2. موانع رأی دادن 26 الف. صغار ...

طرح تابلو 3تکه مقام معظم رهبری

طرح تابلو 3تکه مقام معظم رهبری قابل چاپ بعنوان پوستر، بنر و چاپ روی شاسی بعنوان تابلو زیبایی در کنار عشق و اعتقاد ***حق فروش و چاپ عمده تابلو برای طراح(میلاد اسماعیل زاده) محفوظ است. در صورت خرید تنها حق چاپ یک نمونه برای خریدار محفوظ است*** اگر قصد چاپ عمده یا استفاده تجاری را دارید لطفا هماهنگ کنید.قیمت توافقی سایز تکه بزرگ : 60*35 سایز تکه کوچک : 15*50 ***اگر تابلو شاسی آماده هم بخواهید می توانید تماس بگیرید. قیمت تلفنی اعلام می شود*** تذکر : قیمت فوق صرفا جهت تهیه فایل طرح است. قیمت شاسی و تابلو تلفنی توافق می شود. 1 عدد با فرمت عکس ...

پرسشنامه چند عاملی رهبری ( MLQ )

دانلود پرسشنامه چند عاملی رهبری ، در قالب word   و در 5 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده … در این پرسشنامه تعداد 45 سؤال گنجانده شده است ، این پرسشنامه دارای دو فرم مجزاست، در این فرم آن ، کارکنان به ارزیابی یک مدیر می پردازند و در فرم دیگر ، هر مدیر عملکرد خود را ارزیابی می کند ، این پرسشنامه حاوی سؤالاتی در مورد ابعاد رهبری تبدیلی و تبادلی می باشد ، و به پاسخگویان این امکان را می دهد که تعداد دفعات بروز رفتار ، نگرش ها و ارزش های سرپرست ( مسئول ) خود را بسنجد.   ویژگی پرسشنامه : تعداد گویه ها :   45 روایی و پایایی : دارد نحوه نمره گذاری : دارد منبع : دارد ...

تحقیق فقهی حقوقی مجلس خبرگان

64 صفحه ورد مقدمه. 1 فصل اول: کلیات.. 2 گفتار اول: پیشینه و فلسفۀ وجودی.. 2 بند اول: پیشینه. 2 بند دوم: فلسفۀ وجودی.. 3 گفتار دوم: مبانی فقهی و حقوقی.. 4 بند اول: مبانی فقهی.. 5 نظریۀ انتصاب و اصل رجوع به خبره 5 الف. ولایت انتصابی فقیه. 5 ب. اصل رجوع به خبره 8 بند دوم: مبانی حقوقی.. 11 مجلس خبرگان رهبری در قانون اساسی 11 2. مجلس خبرگان رهبری در قوانین عادی 13 الف. قانون انتخابات مجلس خبرگان رهبری.. 14 ب. آیین نامۀ اجرایی انتخابات مجلس خبرگان رهبری.. 14 ج. آیین نامۀ داخلی مجلس خبرگان رهبری.. 14 فصل دوم: نمایندگی.. 16 نمایندگی.. 16 بند اول: تعداد نمایندگان. 16 بند دوم: مدت نمایندگی.. 17 بند سوم: تحلیف نمایندگان. 18 بند چهارم: مصونیت نمایندگان. 19 بند پنجم: پایان نمایندگی.. 21 1. پایان دوره، فوت یا استعفای نماینده 21 2. عزل نماینده 22 فصل سوم: انتخابات.. 24 گفتار اول: شرایط انتخاب کنندگان و داوطلبان. 24 بند اول: شرایط و موانع انتخاب کنندگان. 24 1. شرایط انتخاب کنندگان 24 الف. شرط تابعیت.. 24 ب. شرط سنّی.. 25 2. موانع رأی دادن 26 الف. صغار ...

پاورپوینت-رهبری و ارتباط مدیریت و سازمان در روانشناسی مدیریت- در46 اسلاید-powerpoin-ppt

پاورپوینت-رهبری و ارتباط مدیریت  و سازمان در روانشناسی مدیریت- در46 اسلاید                    سازمان را درمفهوم تشکیلات و مدیریت را در معنی اداره آن تعریف کرده اند. این دو واژه مکمل یکدیگرند و بین آن ها ارتباط نهادی وجود دارد زیرا نمی توان مدیریت را بدون سازمان متصور شد.          تلاش سازمانی دارای دوجنبه متفاوت است: 1- جنبه فردی تلاش سازمانی   (سهم هر یک از اعضا) 2- جنبه گروهی تلاش سازمانی (تلاش های هماهنگ، همسو و همگون) عامل انسانی کیفی تنها ملاک پیشرفت کشور ها است. — شرایط اقتصادی — شرایط اجتماعی — شرایط فرهنگی — شرایط علمی — شرایط سیاسی — شرایط تاریخی — شرایط اقلیمی   انس 1- وظیفه راهنمایی   2- وظیفه اقتصاد   3- وظیفه آموزشی   4- وطایف مشترک ان موجودی اجتماعی است ، بطوری که بدون ارتباط با اجتماع ( اعم از اجتماعات حاضر و یا اجتماعات تاریخی و گذشته که با استفاده از تجربیات ...

رهبری معنوی در محیط سازمانی غیر معنوی

مفهوم سازی رهبری معنوی در محیط سازمانی غیر معنوی و رابطه ان با رهبری انتقالی، خدمتی و محیطی   چکیده هدف: هدف این مقاله، کاوش مفهوم و محتوای رهبری معنوی در محیط سازمانی غیر معنوی و نشان دادن روشهایی است که از آن طریق رهبری معنوی با سایر تئوری های موجود مبتنی بر ارزش مثل رهبری انتقالی، رهبری خدمتی و رهبری در حال ظهور محیطی رابطه دارد. طرح/روش/ رویکرد: مرور کارهای تحقیقی در مورد رهبری معنوی ارائه شده است. نتایج : این مقاله نتیجه می گیرد در حالی که میان رهبری معنوی و سایر تئوریهای مبتنی بر ارزش هم افزایی هایی وجود دارد، اما عمق بخشیدن به شناخت نظری از رهبری معنوی در ارتباط با سایر تئوریهای رهبری ضروری می باشد. کاربردهای عملی : شناسایی مزیتهای کمی و کیفی رهبری معنوی همانند شناسایی خطرهای احتمالی در به کار گیری استراتژی ها و طبقه بندی ماهیت آن در ارتباط با سایر تئوریهای رهبری به سازمانها کمک خواهد کرد تا نقش آن و چگونگی توسعه آن در میان پرسنل را مورد بررسی قرار دهد. منشا / ارزش : این مقاله در نشان دادن و طبقه بندی رابطه رهبری معنوی با سایر تئوریهای رهبری مبتنی بر ارزش کمک زیادی ر ...

طرح تابلو 3تکه مقام معظم رهبری

طرح تابلو 3تکه مقام معظم رهبری قابل چاپ بعنوان پوستر، بنر و چاپ روی شاسی بعنوان تابلو زیبایی در کنار عشق و اعتقاد ***حق فروش و چاپ عمده تابلو برای طراح(میلاد اسماعیل زاده) محفوظ است. در صورت خرید تنها حق چاپ یک نمونه برای خریدار محفوظ است*** اگر قصد چاپ عمده یا استفاده تجاری را دارید لطفا هماهنگ کنید.قیمت توافقی سایز تکه بزرگ : 60*35 سایز تکه کوچک : 15*50 ***اگر تابلو شاسی آماده هم بخواهید می توانید تماس بگیرید. قیمت تلفنی اعلام می شود*** تذکر : قیمت فوق صرفا جهت تهیه فایل طرح است. قیمت شاسی و تابلو تلفنی توافق می شود. 1 عدد با فرمت عکس ...

پرسشنامه چند عاملی رهبری ( MLQ )

دانلود پرسشنامه چند عاملی رهبری ، در قالب word   و در 5 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده … در این پرسشنامه تعداد 45 سؤال گنجانده شده است ، این پرسشنامه دارای دو فرم مجزاست، در این فرم آن ، کارکنان به ارزیابی یک مدیر می پردازند و در فرم دیگر ، هر مدیر عملکرد خود را ارزیابی می کند ، این پرسشنامه حاوی سؤالاتی در مورد ابعاد رهبری تبدیلی و تبادلی می باشد ، و به پاسخگویان این امکان را می دهد که تعداد دفعات بروز رفتار ، نگرش ها و ارزش های سرپرست ( مسئول ) خود را بسنجد.   ویژگی پرسشنامه : تعداد گویه ها :   45 روایی و پایایی : دارد نحوه نمره گذاری : دارد منبع : دارد ...

تحقیق فقهی حقوقی مجلس خبرگان

64 صفحه ورد مقدمه. 1 فصل اول: کلیات.. 2 گفتار اول: پیشینه و فلسفۀ وجودی.. 2 بند اول: پیشینه. 2 بند دوم: فلسفۀ وجودی.. 3 گفتار دوم: مبانی فقهی و حقوقی.. 4 بند اول: مبانی فقهی.. 5 نظریۀ انتصاب و اصل رجوع به خبره 5 الف. ولایت انتصابی فقیه. 5 ب. اصل رجوع به خبره 8 بند دوم: مبانی حقوقی.. 11 مجلس خبرگان رهبری در قانون اساسی 11 2. مجلس خبرگان رهبری در قوانین عادی 13 الف. قانون انتخابات مجلس خبرگان رهبری.. 14 ب. آیین نامۀ اجرایی انتخابات مجلس خبرگان رهبری.. 14 ج. آیین نامۀ داخلی مجلس خبرگان رهبری.. 14 فصل دوم: نمایندگی.. 16 نمایندگی.. 16 بند اول: تعداد نمایندگان. 16 بند دوم: مدت نمایندگی.. 17 بند سوم: تحلیف نمایندگان. 18 بند چهارم: مصونیت نمایندگان. 19 بند پنجم: پایان نمایندگی.. 21 1. پایان دوره، فوت یا استعفای نماینده 21 2. عزل نماینده 22 فصل سوم: انتخابات.. 24 گفتار اول: شرایط انتخاب کنندگان و داوطلبان. 24 بند اول: شرایط و موانع انتخاب کنندگان. 24 1. شرایط انتخاب کنندگان 24 الف. شرط تابعیت.. 24 ب. شرط سنّی.. 25 2. موانع رأی دادن 26 الف. صغار ...

پاورپوینت-رهبری و ارتباط مدیریت و سازمان در روانشناسی مدیریت- در46 اسلاید-powerpoin-ppt

پاورپوینت-رهبری و ارتباط مدیریت  و سازمان در روانشناسی مدیریت- در46 اسلاید                    سازمان را درمفهوم تشکیلات و مدیریت را در معنی اداره آن تعریف کرده اند. این دو واژه مکمل یکدیگرند و بین آن ها ارتباط نهادی وجود دارد زیرا نمی توان مدیریت را بدون سازمان متصور شد.          تلاش سازمانی دارای دوجنبه متفاوت است: 1- جنبه فردی تلاش سازمانی   (سهم هر یک از اعضا) 2- جنبه گروهی تلاش سازمانی (تلاش های هماهنگ، همسو و همگون) عامل انسانی کیفی تنها ملاک پیشرفت کشور ها است. — شرایط اقتصادی — شرایط اجتماعی — شرایط فرهنگی — شرایط علمی — شرایط سیاسی — شرایط تاریخی — شرایط اقلیمی   انس 1- وظیفه راهنمایی   2- وظیفه اقتصاد   3- وظیفه آموزشی   4- وطایف مشترک ان موجودی اجتماعی است ، بطوری که بدون ارتباط با اجتماع ( اعم از اجتماعات حاضر و یا اجتماعات تاریخی و گذشته که با استفاده از تجربیات ...

کتاب آموزش رمز موفقیت در رهبری آموزشی

کتاب آموزش رمز موفقیت در رهبری آموزشی

توضیحات:

کتاب آموزش رمز موفقیت در رهبری آموزشی، تألیف کریستوس سایتیس و آنا سایتی؛ مترجم تقی اکبری، در قالب فایل pdf و در 335 صفحه.

این کتاب با زبان بسیار ساده و در عین حال علمی و فشرده در چارچوب مهاراتهای لازم برای رسیدن به اثربخشی یک رهبر آموزشی تدوین شده است تمام مهارتهای که یک رهبر آموزشی برای اداره مدرسه اش لازم دارد در این کتاب وجود دارد.

پاورپوینت دانشگاهی «انگیزش و رضایت شغلی»

پاورپوینت دانشگاهی «انگیزش و رضایت شغلی»

این پاورپوینت در فرمت و سطح دانشگاهی در 41 اسلاید قابل ویرایش به بررسی انگیزش و رضایت شغلی در کسب و کار و سازمان می پردازد.
پاورپوینت از نظر محتوا جامع و کامل و دقیق و از منظر طراحی، منحصر به فرد بوده و بر حسب نیاز از نمودارها، جداول، اشکال و المان ها بهره گرفته شده است.

پاورپوینت رهبری سازمان

پاورپوینت رهبری سازمان

توضیحات:

پاورپوینت رهبری سازمان، در 14 اسلاید.

بخشی از متن فایل:

رهبری درعلوم مدیریت از جایگاه ویژه ی بر خوردار است، طوریکه یکی از وظایف هر مدیر یا بخش مدیریت رهبری میباشد. بعد از انقلاب صنعتی و انقلاب کبیر فرانسه درسال 1789 مطالعه و تحقیقات زیادی روی مدیریت صورت گرفته و به اهمیت مدیریت افزوده شد، و نتاییج شان ظهوردیدگاه های گوناگون مدیریت مانند: دیدگاه کلاسیک ها که درآن مکتب مدیریت علمی که توسط مهندس بنام تیلور بنیانگذاری شد ازجایگاه بلند برخور دار بوده است، اما در آن زمان بنیانگذاران مکاتب مدیریتی، درمدیریت توجه روی برنامه ریزی، استخدام، هماهنگی، نظارت و کنترول داشته و خبری از رهبری وجود نداشت که مفهوم رهبری بعد ازسالهای 1930 اهمیت پیدا کرد، یعنی در نتیجه تحقیقات که پیرامون رهبری در دانشگاه ایالتی اهایو، دانشگاه مشیگان و… دانشگاه ها صورت گرفت مفهوم رهبری اهمیت پیدا کرد.

فهرست مطالب:

رهبری سازمان

رهبری چیست؟
مدیریت چیست؟
رهبر کیست؟
تفاوت میان رهبری و مدیریت کدام ها اند؟
خصوصیات رهبر
خصوصیات مدیر
و....

رهبری و ابعاد اساسی رفتار رهبر

فهرست مطالب رهبری و ابعاد اساسی رفتار رهبر تعــــــریف رهبـــــری نظـــــریه های   رهبـــــــــری نظــــریه های رفتـــــــار رهبـــــــــری مطالعـــات دانشگـــــاه اوهــــایو مطالعــــات دانشگـــاه میشیگــــان شبکـــه مدیـــــریتی بلیک و موتون مدیــــریت رهبــــــری (مدیــــریت بی تفاوت) مدیریت رهبـــــــری (مدیــــریت استبدادی)   مدیریت رهبـــــری ( مدیــــریت میانه روی ) مدیریت رهبـــــری (مدیــــریت باشگاهی) مدیریت رهبــــری (مدیــــریت تیمـــی) (این فایل با فرمت ورد بوده و در 13 صفحه تنظیم و قابلیت ویرایش را دارد) ...

پاورپوینت نقش رهبری و رهبری نوین و اثر بخش در مدیریت،150 اسلاید،pptx

* رهبران موثرترین افراد این عالم هستند. بنابراین وقتی برای بهبود مهارت های رهبری خود تلاش می کنیم یعنی برای افزایش حیطه اثرگذاری و موفقیت بیشتر خود تلاش می کنیم. * همه ما برای موفقیت نیاز به کمک و حمایت دیگران داریم. رهبران آن چنددرصد محدود جامعه هستند که به دلیل قابلیت های بالای خود این توان را دارند که در راه کسب اهداف ارزشمند، الهام بخش و هدایت گر دیگران شوند و آنها را با خود همراه سازند و البته در این مسیر آنها موجب موفقیت پیروان خود نیز می شوند. * آقای  جان سی ماکسول  از صاحب نظران حوزه رهبری در کتاب خود «۲۱ قانون کلیدی رهبری» بیان می کند تسلط بر مهارت های فنی می تواند باعث موفقیت محدود شما شود ولی آنچه دامنه موفقیت شما را گسترده می کند و سبب اثرگذاری فوق العاده شما می شود، مهارت های رهبری است. * * به زبان ساده رهبری به معنای تاثیرگذاشتن روی دیگران، نفوذ در دل آنها و همراه ساختن آنها می باشد. بنابراین زمانی که دیگران به دلخواه خود و نه از روی اجبار، از شما پیروی می کنند و با شما همراه می شوند، شما در حال رهبری کردن هستید. * براین اساس عنصر کلید ...

تحقیق مفهوم هدایت و رهبری در مدیریت سازمانی،42 صفحه،docx

فهرست مقدمه. 13 تعریف سرپرستی: 14 سرپرست کیست... 14 هدایت و رهبری سازمانی... 15 طبقه‌بندی منابع قدرت.. 19 نظریه‌های هدایت و رهبری.. 19 تعریف... 19 رهبری در یک سازمان، نقشی است که وظیفه آن عبارت است از 19 سبک‌های رهبری.. 20 سبک‌های مبتنی بر استفاده از اقتدار 20 سیستم‌های مدیریت لیکرت.. 20 شبکه مدیریت... 20 . 21 نقش رهبران در مجموعه های انسانی اعم از گروه، سازمان، ملت و جامعه جهانی. 21 ظهور رهبری در گروهها، 21 . 21 سازمان موفق مشخصه مهمی دارد که آن را از سازمانهای ناموفق متمایز می سازد: 21 . 21 ج ) هدایت و رهبری سازمانی: 23 ۱- نتیجه گیریهای زیر از سوی بیش از ۱۵ بررسی بطور کلی مورد تایید قرار گرفته اند: ‌ 29 الف - یک فرد عادی که به مقام رهبری می رسد نسبت به عضو عادی دیگری از گروه خود در 29 جنبه های زیر برتری دارد: ۱) هوش ۲) دانشوری ۳) اطمینان به اجرای مسئولیتها ۴) فعالیت.. 29 ومشارکت اجتماعی ۵) پایگاه اجتماعی اقتصادی.. 29 ب - صفات، ویژگیها و مهارتهای مورد نیاز یک رهبر تا حد زیا ...

پاورپوینت کامل و جامع با عنوان مدیریت عملکرد در 84 اسلاید

              مدیریت عملکرد شامل فعالیت هایی است که رسیدن به اهداف به صورت مؤثر و مداوم و با شیوه ای کارآمد را فراهم می کند.که می تواند بر عملکرد یک سازمان، ساختمان، کارمندان یا حتی روند تولید یک محصول یا خدمت رسانی یا خیلی موارد دیگر متمرکز شود.همچنین مدیریت عملکرد به عنوان فرایند نظم دهی به منابع، سیستم و کارمندان سازمان ها برای اهداف و اولویت های استراتژیک (رزم ترفندی) هم شناخته می شود. اوبری دانیلز مدیریت عملکرد را به عنوان عبارتی جامع در اواخر دهه 1970 مطرح کرد، تا فناوری (علوم به کار گرفته شده در روش های کاربردی) مدیریت کارکرد و نتایج (دو عنصر مهم آنچه که کارآیی یا عملکرد خوانده می شود.) را توصیف کند. تعریف رسمی مدیریت عملکرد به گفتهء دانیلز "یک سیستم مدیریتی داده گرای علمی است.که از سه عنصر اصلی اندازه گیری، بازخورد و تقویت مثبت تشکیل شده." توسعه سازمانی در توسعهء سازمانی عملکرد را می توان به عنوان نتایج حقیقی در مقابل نتایج مطلوب در نظر گرفت.هرگونه اختلاف در حقیقی نسبت به مطلوب قسمت توسعهء عملکرد را تشکیل می دهد. &n ...

تحریم های اقتصادی ایران و راه های برون رفت از آن

در این مقاله پس از تعریف و طبقه‌بندی انواع تحریم اقتصادی و ارزیابی تاثیر هرکدام از آنها بر کشور تحریم‌کننده و تحریم شونده، مکانیزم تاثیر‌گذاری سیاست‌های تحریم بیان می‌شود و سپس تحریم‌های علیه ایران را از جهت شدت اثرگذاری بر وضعیت ایران ارزیابی می‌کنیم. سپس به کمک «نظریه بازی‌ها» (Game Theory) توضیح داده خواهد شد که چگونه تحریم یک‌جانبه ایران توسط آمریکا، یک «تعادل نش» (Nash Equilibrium) برای بازیگران بین‌المللی محسوب می‌شود. در پایان مقاله نیز به بررسی اجمالی برخی از جنبه‌های تحریم‌های اقتصادی آمریکا علیه ایران پرداخته خواهد شد. این مطلب در 14 صفحه و با فرمت ورد می باشد.   ...

مقاله در مورد رهبری و کنترل سازمان

23 صفحه قابل ویرایش         فهرست مقدمه 1- عدم تناسب حرفه مدیر با تخصص وی 2- حیطه نظارت وسیع 3- عدم به کارگیری مدیران یا سرپرستان اداری در حوزه های تخصصی رهبری در سازمان رهبری ویژگی های رهبر عمده صفات رهبری هوش بیان رسا رشد اجتماعی و وسعت نظر انگیزش درونی نتیجه تحقیقات آنان در سبک های چهار گانه زیر مطرح شده است : سیستم سبک یک: سیستم سبک دو: سیستم سبک سه: سیستم سبک چهار: سبک های عمده رهبری رهبری معنوی شبکه مدیریت(رهبری) رهبران موفق رهبران فرهمند یا خلاق : فرآیند کنترل در سازمان معنی کنترل تعریف کنترل محورهای کنترل ارکان کنترل انواع کنترل در مدیریت سازمان کنترل گذشته نگر کنترل آینده نگر کنترل زمان وقوع ارزیابی و نظارت نظارت آشکار نظارت درونی کنترل فرایند کنترل اثربخش منابع مالی شرکت دی یر گام هایی را که باید در فرآیند کنترل برداشت تعیین روش و استاندارد برای سنجش عملکرد سنجش عملکرد تطبیق عملکرد با استاندارد اقدامات اصلاحی چرا به کنترل نیاز داریم ؟ 8 نکته برای کنترل مؤ ...

مقاله در مورد نقش عشایر در دفاع مقدس

12 صفحه قابل ویرایش         « فهرست مطالب » عنـــــــوان صفحه مقدمه 1 سیستم فرماندهی و کنترل در گمجن عشایری 2 عملیات گشتی گمجن عشایری 3 خلاصه عملیات گمجن عشایری 4 انگیزه شرکت عشایر در بسیج نیروهای عشایری برای جنگ با دشمن 5 روند تحویل و تحول مسولیت  اداره و هدایت نیروهای بسیج عشایری 5 شناخت سران ایلات در گمجن 7 آمار شهدا، جانبازان و آزادگان گمجن عشایری 8 نقش روانی گمجن عشایری در دوران دفاع مقدس 9 نتیجه گیری 11 منابع و مآخذ 12   ...

مقاله در مورد نقش مدیریت و سرمایه فکری در مزیت رقابتی

20 صفحه قابل ویرایش         « فهرست مطالب » عنـــــــوان صفحه چکیده 1 مقدمه و بیان مساله 2 مدیریت دانش 4 اکتساب دانش (Knowledge Acquisition) 5 تسهیل و انتقال دانش:(Knowledge Sharing) 5 کاربری دانش (Knowledge Utilization) 5 ذخیره (انباشت) دانش (Knowledge Storage) 5 سرمایه فکری چیست؟ 6 سرمایه انسانی 7 سرمایه سازمانی 8 سرمایه رابطه­ای 9 رابطه مدیریت دانش و سرمایه فکری با کسب مزیت رقابتی 10 مدل مفهومی پژوهش و فرضیات 12  روش­شناسی تحقیق 12 تجزیه و تحلیل یافته­ها 13 آزمون رگرسیون 14 آزمون فریدمن 16 آزمون میانگین 17 نتیجه­گیری و پیشنهادات 18 منابع 19     « فهرست جداول » عنـــــــوان صفحه جدول 1: اجزای سرمایه انسانی (Chen et al, 2004) 7 جدول 2: اجزای سرمایه سازمانی (Chen et al, 2004) 8 جدول 3: اجزای سرمایه رابطه­ای (Chen et al, 2004) 9 جدول 1: بررسی رابطه میان مدیریت دانش و کسب مزیت رقابتی 13 جدول 2: بررسی رابطه میان سرمایه فکری و مزیت رقابتی 14 جدول 3: تح ...

تحقیق درباره نقش بسیج و مردم و معلمان و زنان در دفاع مقدس

20 صفحه قابل ویرایش         فهرست مطالب عنـــــــوان صفحه فصل اول:نقش بسیج در دفاع مقدس   مقدمه 1 بسیج و دفاع مقدس 2 بسیج و عرصه خدمت رسانی و مدیریت: 3 بسیج و پیشرفت در کشور 4 فصل دوم :نقش مردم در دفاع مقدس   مقدمه 6 دفاع مقدس و پیروزی ایران 6 نقش مردم در پشت جبهه ها 7 فصل سوم :نقش زنان در دفاع مقدس   مقدمه 9 نقش رزمی 10 حمایت عاطفی 10 ستادهای پشتیبانی 10 امداد و درمان 11 جهاد مالی 11 ایثار و فداکاری 11 تبلیغ و همکاری اطلاعاتی 12 فصل چهارم :نقش معلمان دردفاع مقدس   مقدمه 14 معلمین در حماسه ۸ سال دفاع مقدس 15 الف) حضور مفید و مستقیم در مناطق عملیاتی 15 ب) تحلیل تجاوز دشمن و توجیه دفاع مقدس 15 ج) انگیزه‌زایی و شورانگیزی در دانش‌آموزان 16 نقش کارکنان اداری آموزش و پرورش در دفاع مقدس 16 الف) حضور پرشور در جبهه‌های جنگ 16 ب) تامین نیازهای پشت جبهه 16 تاملی بر نقش دانش‌آموزان در حماسه ۸ سال دفاع مقدس 17 الف) حضور پرشور در جبهه‌های جنگ 17 ب) حضور فعال در پایگاه&zw ...

تحقیق درباره نقش جوانان در واقعه کربلا

25 صفحه قابل ویرایش           « فهرست مطالب » عنـــــــوان صفحه چکیده 1 مقدمه 2 فرهنگ عاشورا 4 الگوپذیری 5 پیام‌های کودکان و نوجوانان عاشورایی 8 1- ماندگار کردن یاد و خاطره عاشورا با تکیه بر عواطف انسانی 8 2- دلیلی قاطع بر حقانیت اهداف اباعبدالله علیه السلام 9 3- ادای تکلیف در هر سن و شرایطی 10 4- پیام‌رسانی با اثر گذاری بالا 10 5- عبادت 11 6- ولایت‌پذیری 11 7- آزادگی 12 8- بصیرت 12 9- وفاداری 13 10- ایثار 13 11- شهادت ستایی 14 12- شجاعت 14 13- بردباری 15 14- غیرتمندی 16 15- فرمان‌بری 17 16- رعایت ادب 17 17- مسئولیت‌پذیری 17   کودکان ، نوجوانان و جوانان حاضر در کربلا   18 1- علی اصغر علیه السلام 18 2- رقیه علیها السلام 18 3- امام محمدباقر علیه السلام 18 4- قاسم بن الحسن 19 5- عبد اللّه بن حسن بن علی علیه السلام 20 6- عون بن عبدا ... 20 7- محمد بن عبداللّه 20 8- طفلان مسلم 21 9- عمرو بن جُناده انصاری 21 10- عبداللّه بن مسلم 21 11- محمد بن مسل ...

تحقیق درباره رهبری و کنترل در سازمان

23 صفحه فایل ورد قابل ویرایش     فهرست عنـــــــوان صفحه مقدمه 1 رهبری در سازمان 4 رهبری 4 ویژگی های رهبر 4 عمده صفات رهبری 5 هوش 5 بیان رسا 5 رشد اجتماعی و وسعت نظر 5 انگیزش درونی 5 سبک های عمده رهبری 7 رهبری معنوی 7 شبکه مدیریت(رهبری) 8 رهبران موفق 9 رهبران فرهمند یا خلاق 10 فرآیند کنترل در سازمان 11 معنی کنترل 11 تعریف کنترل 11 محورهای کنترل 11 ارکان کنترل 12 انواع کنترل در مدیریت سازمان 12 کنترل گذشته نگر 12 کنترل آینده نگر 12 کنترل زمان وقوع 12 ارزیابی و نظارت 13 کنترل فرایند 13 کنترل اثربخش منابع مالی شرکت دی یر 14 گام هایی را که باید در فرآیند کنترل برداشت 14 تعیین روش و استاندارد برای سنجش عملکرد 14 سنجش عملکرد 15 تطبیق عملکرد با استاندارد 15 اقدامات اصلاحی 15 چرا به کنترل نیاز داریم ؟ 16 8 نکته برای کنترل مؤثر 17 دقت 17   مبتنى بر اهداف سازمان بودن 17 تاکید بر نقاط استراتژیک و راهبردى 18   به موقع بودن 18 انعطاف پذیرى 18 مقرون به صرفه بودن 18 تناسب 18 مقبولیت داشت ...

مقاله درباره رهبری در مدیریت اسلامی

28 صفحه فایل ورد قابل ویرایش     فهرست مطالب چکیده مقدّمه تعریف «رهبری» تعریف مسئله تحقیق روش تحقیق تحلیلی بر نظریه‌های رهبری رهبری در مدیریت اسلامی مبنای انسان‌شناسی رهبری انسان در قرآن ابتنای شیوة رهبری بر مبانی انسان‌شناسی شیوة رهبری و نگاه ابزاری به انسان سیرة نظری حضرت علی(ع) در رهبری اختلاط یا انفکاک نرمش و شدت عمل عزم بر شدّت عمل یا اقدام به آن عنصر «اقتضا» در رهبری کریمانه مؤلّفه‌های رهبری کریمانه نرمش و رفق آثار و پیامدهای نرمش و رفق شدت عمل مبادی عملی رهبری کریمانه عمومیت سبک رهبری کریمانه مواضع شدت عمل در رهبری کریمانه قدرت و رهبری کریمانه سبک‌های رهبری کریمانه رهبری کریمانه سبک‌های مختلف رهبری تأثیر سبک رهبری کریمانه بر دیگر وظایف مدیریت نتیجه گیری پی‌نوشت‌ها منابع     ...

ترجمه مدیریت تعارض، یک چالش جدید

 مقاله انگلیسی:مدیریت تعارض، یک چالش جدید (همراه با ترجمه)   فایل ترجمه :ورد13 صفحه قیمت :6000 .................................................................................... قسمتی از فایل کنفرانس جهانی در کسب و کار، اقتصاد، مدیریت و گردشگری، 26-28 نوامبر 2015، رم، ایتالیا   مدیریت تعارض، یک چالش جدید Oachesu Madalinaa * دانشگاه Valahia از Targoviste از دانشکده دکتری اقتصاد و علوم انسانی، 130105 Targoviste از، رومانی     جیمز Humes " هنر ارتباطات زبان از رهبری است". در جهان از وابستگی های متعدد، ارتباط بین افراد و بین فرد و محیط زیست خود را ثابت می کند که زندگی یک نقش مرکزی را اشغال. یکی از جنبه های مهمی از زندگی اجتماعی به حساب همه نوع از تعاملات بین افراد. علاوه بر ایجاد و حفظ روابط عملکردی انسان، زندگی در یک گروه منجر به شرایط جنگ. با توجه به اینکه جزء اصلی گروه در یک زندگی روزانه به طور متوسط ​​ است به شدت در کار آشکار، هدف این مقاله به بررسی مسائل مربوط به مدیریت تعارض در محیط کار. مدیریت تعارض های متعدد می باشد، با توجه به ماهیت ...

بررسی امکان و چگونگی نظارت بر رهبری در نظام جمهوری اسلامی ایران

چکیده: پیچیدگی نظام های سیاسی امروزه و همچنین افزایش سطح آگاهی مردم ملل مختلف نسبت به حقوق اساسی خود موجب گردیده که بحث نظارت بر اعمال و اختیارات مقامات سیاسی کشور همواره مورد اهمیت و توجه قرار گیرد.کشور جمهوری اسلامی ایران نیز با توجه به ارکان جمهوری و اسلامی نیز از این مساله مستثنی نبوده و نظارت در نظام اسلامی و همچنین مقامات سیاسی در قانون اساسی ذکر شده است. با توجه به شرایط خاص کشور ایران در تعریف مقام خاصی به نام ولایت فقیه یا همان رهبری،و برخی ناهماهنگی های ظاهری مفاهیم جمهوری و ولایت فقیه، برآن آمدیم که با تبیین برخی مفاهیم کلیدی در نظام های مختلف  بحث نظارت بر مقام رهبری و ولایت مطلقه فقیه را روشن سازیم و چالش های وارد شده را رفع نمائیم.   فهرست مطالب   مقدمه جمهوری حکومت اسلامی جمهوری اسلامی ولایت فقیه ولایت مطلقه فقیه بررسی اطلاق در ولایت مطلقه مختصری بر تفاوت حاکمیت ولایت فقیه و دیکتاتوری نظارت ایراد یک شبهه پرهیز از هرگونه تقدس گرایی برای مقامات در مساله نظارت شیوه های عملی نظارت در نظام جمهوری اسلامی ایران نظارت مالی نظارت قضایی نظارت مستمر ...

دانلود پاورپوینت رهبری سازمانها

دانلود پاورپوینت رهبری سازمانها 135 اسلاید دانلود بلافاصله بعد از خرید #مدیریت#منابع سازمانی ...

پاورپوینت رهبری در سازمانها و اجتماعات ورزشی

این فایل دارای 26 اسلاید می باشد. ...

تحقیق درباره اصول مدیریت و رهبری

این محصول در قالب ورد (WORD) و قابل ویرایش در 32 صفحه تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این فایل و اطمینان از خرید، مطالب چند صفحه آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه     اصول مدیریت و رهبری ، و بررسی آن در کارکردهای انسانی و در محیطهای صنعتی ، آموزشی و اداری است ؛ و آنچه که در این میان قابل توجه بوده و هست ، عدم توجه ریشه ای به امر مدیریت ، تغییرات مکرر مدیران و مسئولان ، خالی بودن مقوله آموزش و علوم و فنون جدید در بین مدیران ، برخوردهای ناروا و غیر مناسب با زیردستان توسط مدیریتها ، عدم وجود جایگاه مناسب برای فکر و اندیشه و خلاقیت زیر دستان ، اجرای روشهای سنتی اداره و رهبری ، عدم وجود کنترل و دریافت بازخوردهای مفید و در نهایت عدم برنامه ریزی ، سازماندهی و هدایت سازمان و مجموعه های مورد مطالعه می باشد . وقتی قدری به عناوین مواردی که ذکر نمودم ، دقیق شویم ، متوجه خواهیم شد در واقع آنچه که در مجموعه های اجرایی و اداری ما ، کمترین بها را دارد ، همان اصول مدیریت و رهبری است . بیماریهای مرگبار مدیریت ! با ...

پاورپوینت درباره توسعه رهبری آموزشی و فرهنگ سازمانی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات   دسته بندی: Powerpoint   نوع فایل: ppt  (قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد اسلاید: 31  اسلاید  قسمتی از متن فایل دانلودی •توسعه رهبری آموزشی و فرهنگ سازمانی گامی مهم برای نیل به کیفیت آموزش • برشی  کوتاه از  اساسی ترین مباحث مدیریت آموزشی • برای نیل به کیفیت آموزشی •مدرسه بعنوان یک سازمان بسیارپیچیده •آموزش و پرورش در مقایسه با گذشته بسیار  پیچیده و دشوارتر گردیده  و به این ترتیب مدیریت آموزشی نیز از دشوارترین انواع مدیریتهای دوران کنونی گردیده است هنسن((Hansonبه نقل از یکی همکارانش پیچیدگی مدیریت مدرسه را  با راندن کالسکه چند اسبی که اسبانش مهار نشده باشند مقایسه می نماید : اسبها به شکل و اندازه های گوناگون هستند . بعضی ها از فرط خستگی نزدیک است که در زمین در غلطند .بعضی دیگر سرشار از انرژی بوده و می خواهند در جاده بسرعت بتازند .چند تایی نیز دوست دارند به آغل برگردند . یکی دو تا نیز از زندگی چیزی بجز اینکه کالسکه ران را به پایین پرت کنند ...

رهبری و ابعاد اساسی رفتار رهبر

فهرست مطالب رهبری و ابعاد اساسی رفتار رهبر تعــــــریف رهبـــــری نظـــــریه های   رهبـــــــــری نظــــریه های رفتـــــــار رهبـــــــــری مطالعـــات دانشگـــــاه اوهــــایو مطالعــــات دانشگـــاه میشیگــــان شبکـــه مدیـــــریتی بلیک و موتون مدیــــریت رهبــــــری (مدیــــریت بی تفاوت) مدیریت رهبـــــــری (مدیــــریت استبدادی)   مدیریت رهبـــــری ( مدیــــریت میانه روی ) مدیریت رهبـــــری (مدیــــریت باشگاهی) مدیریت رهبــــری (مدیــــریت تیمـــی) (این فایل با فرمت ورد بوده و در 13 صفحه تنظیم و قابلیت ویرایش را دارد) ...

پاورپوینت نقش رهبری و رهبری نوین و اثر بخش در مدیریت،150 اسلاید،pptx

* رهبران موثرترین افراد این عالم هستند. بنابراین وقتی برای بهبود مهارت های رهبری خود تلاش می کنیم یعنی برای افزایش حیطه اثرگذاری و موفقیت بیشتر خود تلاش می کنیم. * همه ما برای موفقیت نیاز به کمک و حمایت دیگران داریم. رهبران آن چنددرصد محدود جامعه هستند که به دلیل قابلیت های بالای خود این توان را دارند که در راه کسب اهداف ارزشمند، الهام بخش و هدایت گر دیگران شوند و آنها را با خود همراه سازند و البته در این مسیر آنها موجب موفقیت پیروان خود نیز می شوند. * آقای  جان سی ماکسول  از صاحب نظران حوزه رهبری در کتاب خود «۲۱ قانون کلیدی رهبری» بیان می کند تسلط بر مهارت های فنی می تواند باعث موفقیت محدود شما شود ولی آنچه دامنه موفقیت شما را گسترده می کند و سبب اثرگذاری فوق العاده شما می شود، مهارت های رهبری است. * * به زبان ساده رهبری به معنای تاثیرگذاشتن روی دیگران، نفوذ در دل آنها و همراه ساختن آنها می باشد. بنابراین زمانی که دیگران به دلخواه خود و نه از روی اجبار، از شما پیروی می کنند و با شما همراه می شوند، شما در حال رهبری کردن هستید. * براین اساس عنصر کلید ...

پاورپوینت در مورد هدایت کردن- رهبری،انگیزش و ارتباطات -30 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها       هدایت کردن  Directing وظیفه ی هدایت کردن مدیر شامل سه بخش رهبری،انگیزش و ارتباطات است.     رهبری Leadership       -مدیران منصوب می شوند،پس دارای قدرت قانونی، به فرض برای تشویق یا تنبیه کارکنان،هستند. -رهبر در یک سازمان ممکن است به سمت خاصی منصوب نشده باشد اما می تواند بر کارکنان برای انجام کاری تاثیر بگذارد.     شش ویژگی که رهبران را ازغیر رهبران متمایز می سازد   ویژگی های عمده ی رهبری کاریزماتیک   رهبری تحول گرا   نقش های نوین در رهبری انگیزش Motivation     ارتباطات     و سایر عناوین و توضیحات ....   ...

پاورپوینت در مورد هدایت کردن- رهبری،انگیزش و ارتباطات -30 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها       هدایت کردن  Directing وظیفه ی هدایت کردن مدیر شامل سه بخش رهبری،انگیزش و ارتباطات است.     رهبری Leadership       -مدیران منصوب می شوند،پس دارای قدرت قانونی، به فرض برای تشویق یا تنبیه کارکنان،هستند. -رهبر در یک سازمان ممکن است به سمت خاصی منصوب نشده باشد اما می تواند بر کارکنان برای انجام کاری تاثیر بگذارد.     شش ویژگی که رهبران را ازغیر رهبران متمایز می سازد   ویژگی های عمده ی رهبری کاریزماتیک   رهبری تحول گرا   نقش های نوین در رهبری انگیزش Motivation     ارتباطات     و سایر عناوین و توضیحات ....   ...

دانلود پاور پوینت رهبری در مدیریت (pptx)

رهبرى فرآیند نفوذ در دیگران است به طورى که آنها با اشتیاق و جدیت در دستیابى به اهداف سازمانى تلاش نمایند. جرج تری: منظور از رهبرى به طور عام، تأثیر گذارى بر افراد و انگیزش آنان به طورى است که از روى میل، علاقه و با اشتیاق براى دستیابى به هدف هاى گروهى تلاش کنند. فایلی که در پیش روی شماست در قالب پاورپوینتی 20 صفحه ای است که مناسب برای دانشجویان برای ارائه کلاسی و یا اساتید گرامی برای تدریس مبحث رهبری در درس مبانی رفتار سازمانی می باشد. ...

رهبری و ابعاد اساسی رفتار رهبر

  فهرست مطالب رهبری و ابعاد اساسی رفتار رهبر تعــــــریف رهبـــــری نظـــــریه های   رهبـــــــــری نظــــریه های رفتـــــــار رهبـــــــــری مطالعـــات دانشگـــــاه اوهــــایو مطالعــــات دانشگـــاه میشیگــــان شبکـــه مدیـــــریتی بلیک و موتون مدیــــریت رهبــــــری (مدیــــریت بی تفاوت) مدیریت رهبـــــــری (مدیــــریت استبدادی)   مدیریت رهبـــــری ( مدیــــریت میانه روی ) مدیریت رهبـــــری (مدیــــریت باشگاهی) مدیریت رهبــــری (مدیــــریت تیمـــی)     این فایل با فرمت ورد ارائه شده و در 14 صفحه تنظیم و قابل ویرایش است ...

تحقیق نقش رهبران کاریزما در پیشبرد سازمان، 70 صفحه،docx

این تحقیق در مورد نقش رهبران کاریزما در پیشبرد سازمان در 70 صفحه در قالب ورد و قابل ویرایش شامل:نقش رهبران کاریزما در پیشبرد سازمان،رهبری سازمانها و تفاوت مدیریت و رهبری در سازمان,مدیریت سازمان,رهبری,رهبری سازمانی,دیدگاهها نسبت به رهبری,تعریف رهبری,رهبران سازمانی ,ویژگیهای رهبران کاریزما،LeaderShip Karizma،رهبری سازمان،رهبران کاریزماتیک،رهبری کاریزماتیک چیست،روشهای رهبری و هنر رهبری اثربخش ،ماهیت رهبری ،تفاوت های رهبری با مدیریت ،اصول اساسی رهبری ،شخصیت کاریزماتیک،کاریزما،رهبران کاریزما،مفاهیم رهبری،تئوریهای رهبری،مدیریت و رهبری، و... می باشد. فهرست مقدمه. 3 صدا 4 تجسم کردن.. 5 ثبات... 5 اهمیت دادن به فناوری.. 5 تعریف سرپرستی: 5 تعریف سرپرست: 6 سرپرست کیست؟. 6 هدایت و رهبری سازمانی.. 6 طبقه‌بندی منابع قدرت... 11 تعریف... 11 سبک‌های رهبری.. 12 سبک‌های مبتنی بر استفاده از اقتدار 12 سیستم‌های مدیریت لیکرت... 12 شبکه مدیریت... 12 مفاهیم رهبری.. 14 نظریه های رهبری: 19 رهبری،شرایط احراز،ویژگیها و علل: 21 ...

پاورپوینت رهبری سازمانها و تفاوت مدیریت و رهبری در سازمان،138 اسلاید،pptx

این پاورپوینت در مورد رهبری سازمانها و تفاوت مدیریت و رهبری در سازمان در 138 اسلاید زیبا شامل:رهبری سازمانها و تفاوت مدیریت و رهبری در سازمان،مدیریت سازمان،رهبری،رهبری سازمانی،دیدگاهها نسبت به رهبری،تعریف رهبری،رهبران سازمانی ،ویژگیهای رهبران موفق،تئوریها و رویکردهای رهبری ،رویکردهای رهبری و....می باشد. بخش از متن: فرایندی که مدیریت می کوشد با ایجاد انگیزه و ارتباطی موثر انجام سایر وظایف خود را در تحقق اهداف سازمانی تسهیل و کارکنان را از روی میل و علاقه به انجام وظایفشان ترغیب کند. بنابراین رهبری جزئی از مدیریت است  و این وظیفه مانند برنامه ریزی، سازماندهی و کنترل نیز از وظایف مدیر است.  مهمترین نکته در رهبری نفوذ و اثر گذاری است. اصولا قدرت عبارت است از توانایی اعمال نفوذ بر دیگران و نفوذ عبارت از اعمالی است که مستقیم یا غیر مستقیم باعث تغییر در رفتار یا نظرات دیگران می شود. رهبری با نفوذ بر دیگران تحقق می یابد و نفوذ نیز از قدرت سر چشمه می گیرد.  رهبری عبارت است از توانایی در اعمال نفوذ بر گروه و سوق دادن آن به هدف  های مورد نظر. منبع این قدرت یا اعمال نفوذ جنب ...

پاورپوینت در مورد سازماندهی و رهبری-48 اسلاید

طراحی ساختار سازمانی تعاریف و مفاهیم تاریخچه طراحی سازمان مبانی طراحی سازمان اهمیت سازماندهی و طراحی سازمان تعریف ساختار سازمانی عوامل موثر بر شکل گیری ساختار سازمانی تعریف سازماندهی فرآیند سازماندهی رسمی نمودار سازمانی و اطلاعات حاصل از آن اطلاعات حاصل از راهنمای سازمان  واحدهای ستادی موضوعات قابل توجه در تقسیم کار عمودی عوامل موثر در تعیین ارتفاع سازمان گرایش های جدید سازماندهی   کتابهای مرجع مبانی سازمان و مدیریت – دکتر علی رضائیان تئوری سازمان(ساختار و طرح سازمانی)          نویسنده:  Stiffen Rabins         ترجمه : الوانی و دانائی فر 3- Hampion etal, Organization Behavior and practice, 4th  edition 4- Koonts H., Management, 8th edition ویژگی های طرحهای سازمانی درچرخه حیات مراحل طراحی ساختار سازمانی سایر عناوین و توضیحات و نمودارها... ...

پاورپوینت در مورد سازماندهی و رهبری-48 اسلاید

طراحی ساختار سازمانی تعاریف و مفاهیم تاریخچه طراحی سازمان مبانی طراحی سازمان اهمیت سازماندهی و طراحی سازمان تعریف ساختار سازمانی عوامل موثر بر شکل گیری ساختار سازمانی تعریف سازماندهی فرآیند سازماندهی رسمی نمودار سازمانی و اطلاعات حاصل از آن اطلاعات حاصل از راهنمای سازمان  واحدهای ستادی موضوعات قابل توجه در تقسیم کار عمودی عوامل موثر در تعیین ارتفاع سازمان گرایش های جدید سازماندهی   کتابهای مرجع مبانی سازمان و مدیریت – دکتر علی رضائیان تئوری سازمان(ساختار و طرح سازمانی)          نویسنده:  Stiffen Rabins         ترجمه : الوانی و دانائی فر 3- Hampion etal, Organization Behavior and practice, 4th  edition 4- Koonts H., Management, 8th edition ویژگی های طرحهای سازمانی درچرخه حیات مراحل طراحی ساختار سازمانی سایر عناوین و توضیحات و نمودارها... ...

پاورپوینت با موضوع امامت و رهبری

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 10 اسلاید قسمتی از متن .ppt :         امامت و رهبری قال رسول الله صلی الله علیه و آله: انّی تارکٌ فیکم الثقلین احَدُهما اکبرُ من الآخرِ کتابَ اللهِ  حبلٌ ممدودٌ مِن السماءِ الی الارضِ و عترتی اهل بیتی  و انهما لن یَفترقا حتّی یَردا عَلیَّ الحوضَ من دو چیز گرانبها در میان شما باقی می گذارم که یک از آن دو برتر از دیگری است: کناب خدا – ریسمانی که  از آسمان به زمین کشیده شده است – و عترت و اهل بیتم . این دو هیچ گاه از یکدیگر جدا نمی شوند تا آنکه نزد حوض [کوثر] بر من وارد آیند. امامت در پرتو آیات قرآن کریم وَ إِذِ ابْتَلى‏ إِبْراهیمَ رَبُّهُ بِکَلِماتٍ فَأَتَمَّهُنَّ قالَ إِنِّی جاعِلُکَ لِلنَّاسِ إِماماً قالَ وَ مِنْ ذُرِّیَّتی‏ قالَ لا یَنالُ عَهْدِی الظَّالِمینَ (سوره مبارکه بقره- ۱۲۴) (به خاطر آورید) هنگامى که خداوند، ابراهیم را با وسایل گوناگونى آزمود. و او به خوبى از عهده این آزمایشها برآمد. خد ...

پاورپوینت نظام سیاسی اسلام و رهبری دینی در عصر غیبت

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 254   قسمتی از پاورپوینت :     شعاع تعالیم و عملکرد و تأثیرگذاری اسلام تمام عرصه‌های ظاهری و باطنی انسان رادر برگرفته و برنامه کامل چگونه زیستن و سعادتمند شدن انسان را در نگرش فردی و اجتماعی بیان می‌کند.     مهم‌ترین اهداف حکومت اسلامی 1- استقرار توحید و رهانیدن مردم از بندگی غیر خدا 2- رشد و تکامل علمی، فرهنگی و تربیتی انسانها 3- آزاد سازی توده‌های مردم و انسانهای مستضعف از چنگال ستمگران و بردگی مستکبران 4- برپایی جامعه نمونه و مدیریت فاضله آرمانی از راه قسط و عدل 5- اجرای کامل قوانین آسمانی وانسانی ساز اسلام (اقتصادی- مالی- حقوقی- قضایی- سیاسی- اجتماعی)   « ولایت» مهم ترین اصل دراسلام و نگهبان توحید، نبوت، عدالت ومعاد است.   امام باقرعلیه السلام می‏فرماید : « اسلام بر پنج چیز بنیان نهاده شد، برنماز، زکات، روزه، حج و ولایت و بر هیچیک از اینها چون ولایت توصیه نشده است، اما مردم چهار چیز را گرفتند و ولایت را رها ساخت ...

پاورپوینت سازماندهی و رهبری

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 48    قسمتی از پاورپوینت :   تعاریف و مفاهیم تاریخچه طراحی سازمان مبانی طراحی سازمان اهمیت سازماندهی و طراحی سازمان تعریف ساختار سازمانی عوامل موثر بر شکل گیری ساختار سازمانی تعریف سازماندهی فرآیند سازماندهی رسمی نمودار سازمانی و اطلاعات حاصل از آن اطلاعات حاصل از راهنمای سازمان  واحدهای ستادی موضوعات قابل توجه در تقسیم کار عمودی عوامل موثر در تعیین ارتفاع سازمان گرایش های جدید سازماندهی         تاریخچه طراحی سازمان  ساختار بوروکراتیک  ساختار ارگانیک  مقایسه دو نوع ساختار •اختیار •قواعد و رویه های جاری •حیطه کنترل •تخصص        بر مبنای فرآیند   استفاده بهینه از منابع، افزایش مهارتها، سهولت در سنجش نتایج  بر مبنای هدف   رضایت مشتری، پرورش مدیران، هماهنگی بیشتر  بر مبنای فرآیند و هدف (الگوی خزانه ای)   سازمان در محیطی متحول وپیچیده فعال است (دانشگاه ها- تولید ...

تحقیق در مورد جنگ نرم

9 صفحه word |فونت tahoma سایز 14| قابل اجرا در آفیس 2010 و نسخه های جدیدتر|قابل ویرایش و آماده چاپ بخشی از تحقیق رهبری به صدور فرامین خلاصه نمی شود، بلکه جذب دیگران به آنچه شما می خواهید را شامل می شود. اگر بتوان دیگران را به سوی آنچه شما می خواهید سوق داد، دیگر نیازی به استفاده از هویج و چماق برای مجبور کردن نیست. قدرت نرم چیست ؟ رفتار با جذابیت قابل رویت اما غیر محسوس قدرت نرم (نه زور است ، نه پول). در قدرت نرم به روی ذهنیت ها سرمایه گذاری می شود و از جذابیت برای ایجاد اشتراک بین ارزشها و از الزام و وظیفه همکاری برای رسیدن به خواست ها بهره می گیرند. قدرت نرم به آن دسته از قابلیت ها و توانایی های کشور اطلاق می شود که با به کارگیری از ابزاری چون فرهنگ، آرمان و یا ارزش های اخلاقی، به صورت غیرمستقیم بر منافع یا رفتارهای دیگر کشور ها اثر می گذارد. قدرت نرم، تبلیغات سیاسی نیست بلکه مباحث عقلانی و ارزش های عموم را شامل می شود و هدف آن تغییر افکار عمومی خارج و سپس داخل کشور است. وسایل ارتباط جمعی در جهان امروز، جهان های ذهنی و غیر واقعی را به دنیا مخابره می کنند. آنها دیگر به انتقال ...

پاورپوینت در مورد نظام سیاسی اسلام و رهبری دینی در عصر غیبت-249 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها             مقدمه شعاع تعالیم و عملکرد و تأثیرگذاری اسلام تمام عرصه‌های ظاهری و باطنی انسان رادر برگرفته و برنامه کامل چگونه زیستن و سعادتمند شدن انسان را در نگرش فردی و اجتماعی بیان می‌کند.   مهم‌ترین اهداف حکومت اسلامی 1- استقرار توحید و رهانیدن مردم از بندگی غیر خدا 2- رشد و تکامل علمی، فرهنگی و تربیتی انسانها 3- آزاد سازی توده‌های مردم و انسانهای مستضعف از چنگال ستمگران و بردگی مستکبران 4- برپایی جامعه نمونه و مدیریت فاضله آرمانی از راه قسط و عدل 5- اجرای کامل قوانین آسمانی وانسانی ساز اسلام (اقتصادی- مالی- حقوقی- قضایی- سیاسی- اجتماعی)   « ولایت» مهم ترین اصل دراسلام و نگهبان توحید، نبوت، عدالت ومعاد است. امام باقرعلیه السلام می‏فرماید : « اسلام بر پنج چیز بنیان نهاده شد، برنماز، زکات، روزه، حج و ولایت و بر هیچیک از اینها چون ولایت توصیه نشده است، اما مردم چهار چیز را گرفتند و ولایت را رها ساختند .» امام صادق‏علیه السلام نیز فرموده اند : سنگهای زیرین اس ...

پاورپونت کامل درس پنجم رهبری در عصر غیبت پیام های آسمانی نهم

پاورپوینت کامل و بسیار زیبا و مفید از درس پنجم رهبری در عصر غیبت  ...