پرسشنامه چند عاملی رهبری ( MLQ )

دانلود پرسشنامه چند عاملی رهبری ، در قالب word   و در 5 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده … در این پرسشنامه تعداد 45 سؤال گنجانده شده است ، این پرسشنامه دارای دو فرم مجزاست، در این فرم آن ، کارکنان به ارزیابی یک مدیر می پردازند و در فرم دیگر ، هر مدیر عملکرد خود را ارزیابی می کند ، این پرسشنامه حاوی سؤالاتی در مورد ابعاد رهبری تبدیلی و تبادلی می باشد ، و به پاسخگویان این امکان را می دهد که تعداد دفعات بروز رفتار ، نگرش ها و ارزش های سرپرست ( مسئول ) خود را بسنجد.   ویژگی پرسشنامه : تعداد گویه ها :   45 روایی و پایایی : دارد نحوه نمره گذاری : دارد منبع : دارد ...

پرسشنامه چند عاملی رهبری ( MLQ )

دانلود پرسشنامه چند عاملی رهبری ، در قالب word   و در 5 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده … در این پرسشنامه تعداد 45 سؤال گنجانده شده است ، این پرسشنامه دارای دو فرم مجزاست، در این فرم آن ، کارکنان به ارزیابی یک مدیر می پردازند و در فرم دیگر ، هر مدیر عملکرد خود را ارزیابی می کند ، این پرسشنامه حاوی سؤالاتی در مورد ابعاد رهبری تبدیلی و تبادلی می باشد ، و به پاسخگویان این امکان را می دهد که تعداد دفعات بروز رفتار ، نگرش ها و ارزش های سرپرست ( مسئول ) خود را بسنجد.   ویژگی پرسشنامه : تعداد گویه ها :   45 روایی و پایایی : دارد نحوه نمره گذاری : دارد منبع : دارد ...

پرسشنامه چند عاملی رهبری ( MLQ )

دانلود پرسشنامه چند عاملی رهبری ، در قالب word   و در 5 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده … در این پرسشنامه تعداد 45 سؤال گنجانده شده است ، این پرسشنامه دارای دو فرم مجزاست، در این فرم آن ، کارکنان به ارزیابی یک مدیر می پردازند و در فرم دیگر ، هر مدیر عملکرد خود را ارزیابی می کند ، این پرسشنامه حاوی سؤالاتی در مورد ابعاد رهبری تبدیلی و تبادلی می باشد ، و به پاسخگویان این امکان را می دهد که تعداد دفعات بروز رفتار ، نگرش ها و ارزش های سرپرست ( مسئول ) خود را بسنجد.   ویژگی پرسشنامه : تعداد گویه ها :   45 روایی و پایایی : دارد نحوه نمره گذاری : دارد منبع : دارد ...

پاورپوینت درباره کارگاه تحلیل عاملی اکتشافی با استفاده از نرم افزار SPSS

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات   دسته بندی: Powerpoint   نوع فایل: ppt  (قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد اسلاید: 34  اسلاید  قسمتی از متن فایل دانلودی •تحلیل عاملی Factor Analysis   •این روش توسط کارل پیرسون 1901 و چارلز اسپیرمن 1904برای اولین بار هنگام اندازه گیری هوش مطرح شد. •برای تعیین تأثیرگذارترین متغیرها در زمانیکه تعداد متغیرهای مورد بررسی زیاد و روابط بین آنها ناشناخته باشد، استفاده می شود. در این روش متغیرها در عاملهایی قرار می گیرند، به طوریکه از عامل اول به عاملهای بعدی درصد واریانس کاهش می یابد، از این رو متغیرهایی که در عامل های اولی قرار می گیرند، تأثیرگذارترین هستند. • •تحلیـل عوامـل یکـی از روش های پیشرفته آماری است که بر اساس آن داده های تجربـی به ابعاد کمتری کاهش می یابند. •روش تحلیل عوامل روابط درونی بین دادههای مورد تحلیـل را تعیین می کند. •طبقه بندی تحلیل عاملی ¢تحلیل عامل اکتشافی:(Exploratory Factor Analysis=EFA) از قبل مشخص نیست که کدام متغیرهای م ...

پاورپوینت کارگاه تحلیل عاملی اکتشافی با استفاده از نرم افزار SPSS

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش   تعداد اسلاید : 34   قسمت هایی از پاورپوینت :   •طبقه بندی تحلیل عاملی تحلیل عامل اکتشافی:(Exploratory Factor Analysis=EFA) از قبل مشخص نیست که کدام متغیرهای مشاهده شده با کدام عامل ارتباط دارد .در این حالت محقق می خواهد بداند که هر یک از متغیرهای مشاهده شده با کدام عامل بهتر ارتباط دارد. تحلیل عامل تائیدی:(Confirmatory Factor Analysis=CFA) از قبل مشخص می گردد که کدام متغیرهای آشکار شده با کدام عامل ارتباط دارد. در این حالت محقق در پی یافتن میزان ارتباط یا بار عاملی (factor loading) است.   •تحلیل عاملی اکتشافی •هدف از تحلیل عاملی اکتشافی، بررسی یک حوزه (field) برای کشف ابعاد یا سازه‌های اصلی آن حوزه است. به همین علت بود که اسپیرمن (1904) تحلیل عاملی را در حوزه تواناییهای انسان بوجود آورد. او سعی کرد به این سؤال که چرا بین تواناییهای انسان همیشه همبستگی مثبتی وجود دارد پاسخ دهد. (در تحلیل عاملی توانایی‌ها، این موضوع صورتبندی مثبت نامیده می‌شود بدین معنا که تمام همبستگی‌های ماتری ...

پاورپوینت درباره کارگاه SPSS پیشرفته(تحلیل عاملی اکتشافی)

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات   دسته بندی: Powerpoint   نوع فایل: ppt  (قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد اسلاید: 14  اسلاید  قسمتی از متن فایل دانلودی تحلیل عاملی Factor Analysis ¢این روش توسط کارل پیرسون 1901 وچارلز اسپیرمن 1904برای اولین بار هنگام اندازه گیری هوش مطرح شد. ¢برای تعیین تأثیرگذارترین متغیرها در زمانیکه تعداد متغیرهای مورد بررسی زیاد و روابط بین آنها ناشناخته باشد، استفاده می شود. در این روش متغیرها در عاملهایی قرار می گیرند، به طوریکه از عامل اول به عاملهای بعدی درصد واریانس کاهش می یابد، از این رو متغیرهایی که در عامل های اولی قرار می گیرند، تأثیرگذارترین هستند. ¢پیش فرض های تحلیل عاملی ¢ حجم نمونه: حداقل 5 مورد برای هر متغیر ¢ نرمال بودن: متغیرها دارای توزیع نرمال باشند. ¢ خطی بودن متغیرها: خطی بودن مهم است زیرا تحلیل عاملی مبتنی بر همبستگی است. ¢دور افتاد ه ها در میان موردها: از مجموعه داد ه ها حذف شوند. ¢کمی باشند، دامنه ی نمرات آنها بزرگ، دارای توزیع متقارن ...

پاورپوینت کارگاه تحلیل عاملی اکتشافی با استفاده از نرم افزار SPSS

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 34   قسمتی از پاورپوینت :   •این روش توسط کارل پیرسون 1901 و چارلز اسپیرمن 1904برای اولین بار هنگام اندازه گیری هوش مطرح شد. •برای تعیین تأثیرگذارترین متغیرها در زمانیکه تعداد متغیرهای مورد بررسی زیاد و روابط بین آنها ناشناخته باشد، استفاده می شود. در این روش متغیرها در عاملهایی قرار می گیرند، به طوریکه از عامل اول به عاملهای بعدی درصد واریانس کاهش می یابد، از این رو متغیرهایی که در عامل های اولی قرار می گیرند، تأثیرگذارترین هستند.     •تحلیـل عوامـل یکـی از روش های پیشرفته آماری است که بر اساس آن داده های تجربـی به ابعاد کمتری کاهش می یابند. •روش تحلیل عوامل روابط درونی بین دادههای مورد تحلیـل را     تعیین می کند.     •طبقه بندی تحلیل عاملی تحلیل عامل اکتشافی:(Exploratory Factor Analysis=EFA) از قبل مشخص نیست که کدام متغیرهای مشاهده شده با کدام عامل ارتباط دارد .در این حالت محقق می خواهد بداند که هر یک از متغیرهای مشاهده شده ب ...