مقاله - بررسی ابعاد مدیریت

لینک دانلود   "  MIMI file "   پایین همین صفحه     تعداد صفحات :  " 93  " فرمت فایل : " word   "   فهرست مطالب : مدیریت     مدیر   علم مدیریت   هنر مدیریت    مدیر مؤثر   اثربخشی    کارآیی   مدیر لایق   3- سطح مدیریت    1-سطح مدیریت عالی   2-سطح مدیریت میانی    مدیران عملیاتی یا سرپرست ها   1- مهارت( کلی) ادراکی   2- مهارت فنی   3- مهارت انسانی    نظریه بوروکراسی    ویژگی های برورکراسی   معایب و ایرادات سازمان برورکراسی   بروکراسی با چه تهیدداتی روبرو هستند؟     شاخه های مختلف مکتب روابط انسانی   1- نظریه روابط انسانی( آلتن مایو)   2-نظریه سلسله مراتب نیازهای انسانی( مازلو)   3- نظریه y,x( مک گریگسور)   4- نظریه شخصیت و سازمان( جریس آرجریس)   طرح یک سیستم   محیط درونی و بیرونی سیستم    فصل 2   کار   &nbs ...

پاور پوینت سازماندهی و برنامه ریزی سازمانی

پاور پوینت سازماندهی و برنامه ریزی سازمانی24 صفحه ...

چالشهای مدیریت منابع انسانی

چکیده مقاله: این مقاله بررسی می کند که چگونه مدیر منابع انسانی با چالشهای متفاوت محیط کار مواجه خواهد شد و چگونه کارکنان را از طریق تسهیم دستاورد اطلاعات اجرایی از طریق برنامه ریزی ، سازماندهی ، هدایت و کنترل منابع انسانی شان برانگیخته می سازد  ... ...

چالشهای مدیریت منابع انسانی

چکیده مقاله: این مقاله بررسی می کند که چگونه مدیر منابع انسانی با چالشهای متفاوت محیط کار مواجه خواهد شد و چگونه کارکنان را از طریق تسهیم دستاورد اطلاعات اجرایی از طریق برنامه ریزی ، سازماندهی ، هدایت و کنترل منابع انسانی شان برانگیخته می سازد  ... ...

پاور پوینت سازماندهی و برنامه ریزی سازمانی

پاور پوینت سازماندهی و برنامه ریزی سازمانی24 صفحه ...

تحقیق سازماندهی و مدیریت در مدیریت سازمانی،44 صفحه،docx

  فهرست   مقدمه . 3   مفاهیم کلیدی مدیریت .. 4   وظایف مدیریت .. 4   برنامه‌ریزی . 5   سازماندهی . 5   ارزیابی . 5   سیر اندیشه‌های مدیریتی . 6   اندیشه‌های نخستین مدیریتی . 6   مکتب کلاسیک .. 6   مکتب نئوکلاسیک روابط انسانی . 6   مطالعات هاثورن . 6   مکتب سیستمهای اجتماعی . 7   مکتب اقتضایی . 7   مکتب نوگرایی . 7   سطوح مدیریت .. 8   مدیریت عملیاتی . 8   مدیریت میانی . 8   مدیریت عالی . 8   تعریف مدیریت‏ .. 16   وظایف اصلى مدیران . 16   مدیران عملیاتى‏ . 18   مدیران میانى‏ . 18   مدیران عالى‏ . 18   درجه بندی مدیران . 18   مهارت هاى مدیران‏ . 19   مهمترین ویژگى‏هاى بوروکراسى معقول (قانونی) عبارتند از 27   ارزیابى نظریه بوروکراسى . 28   مکتب نئوکلاسیک مدیریت یا روابط انسانى . 29   نظریه‏ هاى جدید مدیریت .. 30   نظریه عمومى سیستم‏ه ...

پاورپوینت اصول سازماندهی در مدیریت سازمانی،70 اسلاید،pptx

سازماندهی ž فرآیند سامان دادن افراد و سایر منابع برای اجرای وظایف در جهت اهداف مشترک.   سازماندهی، عمل بازآرایی اجزاء است که بر اساس یک یا چند قاعده صورت می‌گیرد. در  مدیریت ، سازماندهی را فرایندی می‌دانند که طی آن با  تقسیم کار   میان افراد و گروه‌های کاری و ایجاد هماهنگی میان آنها، برای کسب اهداف تلاش می‌شود .سازماندهی در حکم فرایندی است که به صورت پیوسته و مستمر ادامه دارد و حیات سازمانی به اطمینان از وجود ساختاری که اثربخشی و کارایی را حاصل گرداند، بستگی خواهد داشت.   در واقع سازماندهی شامل وظایفی است که باید اجرا شود، تشخیص کسانی است که باید اجرا کنند، چگونگی گروه‌بندی وظایف و تعیین کسانی است که باید گزارش دهند یا گزارش بگیرند باتوجه به تعریف فوق، این فرایند شامل سه مرحله زیر است: طراحی و تعریف کارها و فعالیت‌های ضروری دسته‌بندی فعالیت‌ها بر حسب مشاغل و منصب‌های سازمانی تعریف شده برقراری رابطه میان مشاغل و منصب‌های سازمانی، برای کسب اهداف مشترکساختار سازمانی ساختار سازماندهی :   با توجه تقسیم بند ...

دانلود پاورپوینت GIS و ساماندهی شهری

دانلود پاورپوینت GIS و ساماندهی شهری 16 اسلاید دانلود بلافاصله بعد از خرید ...

دانلود پاورپوینت سازماندهی و تشکیلات

دانلود پاورپوینت سازماندهی و تشکیلات  ریچارد ال دفت 250 اسلاید دانلود بلافاصله بعد از خرید #مدیریت#منابع انسانی ...

پاورپوینت درباره مبانی سازماندهی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات   دسته بندی: Powerpoint   نوع فایل: ppt  (قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد اسلاید: 22  اسلاید  قسمتی از متن فایل دانلودی   •ساختار سازمانی چهارچوب روابط حاکم بر مشاغل، سیستم ها و فرایندهای عملیاتی و افراد و گروههایی است کــه بــرای نیل به هــدف تـلاش می کنند. آن مجموعه راههایی است که کار را به وظایف مشخص تقسیم می کند و هماهنگی میان آنها را فراهم می کند . ساختــار، توزیــع قــدرت در سازمان را نشــان می دهد و صرفاً یک سازوکار هماهنگی نیست بلکه فرایندهای سازمانی را تحت تأثیر قرار می دهد. ساختار سازمانی به الگوهای روابط درونی سازمان، اختیــار و ارتباطات دلالت دارد و روابط گزارش دهی، کانالهای ارتباط رسمی، تعیین مسئولیت و تفویض اختیار تصمیم گیری را روشن می‌سازد. •بــوسیله ساختار سازمانی عملیات و فـعالیتـهای داخل سازمان ، آرایش می یابد و خطوط مسئولیت واختیار مشخص می شود. ساختار به مدیران نشان می‌دهد که مسؤول سرپرستی چه کسانی هستند و به کارکنان ،‌ مدیرانی را می شناساند که ا ...

تحقیق درباره تعریف سازماندهی

این محصول در قالب ورد (WORD) و قابل ویرایش در 25 صفحه تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این فایل و اطمینان از خرید، مطالب چند صفحه آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه     سازماندهی ، فرایندی است که طی آن تقسیم کار میان افراد وگروه های کاری و هماهنگی میان آنان ، به منظور کسب اهداف صورت می گیرد . انواع مختلف سازماندهی روش های بسیار متفاوتی برای دسته بندی سازمان ها هست ؛ سازمان رسمی و سازمان غیر رسمی سازمان رسمی وغیر رسمی :سازمان رسمی را مسؤلین به طور قانونی بنیانگذاری و تصویب می کنند و در آن تعداد مشاغل ، حدود وظایف و اختیارات و چگونگی انجام آن مشخص می شود . ساختارهای رسمی در واقع تخیلی هستند زیرا سازمان آن گونه که پیش بینی عمل نمی کند ؛ اما سازمان های غیررسمی بیانگر حالت واقعی است، یعنی چگونگی عمل سازمان را به طور واقعی نشان می دهد . بعد از انکه ساختار رسمی ایجاد می شود ، سازمان غیر به طور طبعیی در چارچوب آن پدیدار میگردد؛ سازمان غیر رسمی حاصل تعامل اجتماعی مداوم است و ساختار رسمی تعدیل ، تحکیم ی ...

پاورپوینت درباره نقشه راه کارگروه سازماندهی مد و لباس

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات   دسته بندی: Powerpoint   نوع فایل: ppt  (قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد اسلاید: 27  اسلاید  قسمتی از متن فایل دانلودی فهرست مطالب: 1) تعاریف 2) یک مدل نوین جهانی عملیاتی سازی استراتژی 3) بیانیه مأموریت، ارزش های مشترک، چشم انداز مشترک و استراتژی اصلی مدیریت پوشش اسلامی – ایرانی در حوزه مد و لباس 4) استراتژیهای بخشی مربوط به فرایندهای انجام کار - استراتژیهای فرآیند برنامه ریزی کلان - استراتژیهای فرآیند پژوهش و طراحی - استراتژیهای فرآیند تولید - استراتژیهای فرآیند بازرگانی و تبلیغات - استراتژیهای فرآیند مدیریت سرمایه های انسانی - استراتژیهای فرآیند فناوری - استراتژیهای فرآیند ساختار - استراتژیهای فرآیند مالی – اقتصادی - استراتژیهای فرآیند ارتباطات و روابط عمومی - استراتژیهای فرآیند  پشتیبانی 5) پیشنهادهای اجرایی برای تحقق مدیریت پوشش اسلامی – ایرانی در قالب ساماندهی مد و لباس 6) ساختار معین فرآیندهای مدیریت پوشش 7) مدل جامع مدیریت پوشش اسلامی – ایران ...

پاورپوینت در مورد سازماندهی و رهبری-48 اسلاید

طراحی ساختار سازمانی تعاریف و مفاهیم تاریخچه طراحی سازمان مبانی طراحی سازمان اهمیت سازماندهی و طراحی سازمان تعریف ساختار سازمانی عوامل موثر بر شکل گیری ساختار سازمانی تعریف سازماندهی فرآیند سازماندهی رسمی نمودار سازمانی و اطلاعات حاصل از آن اطلاعات حاصل از راهنمای سازمان  واحدهای ستادی موضوعات قابل توجه در تقسیم کار عمودی عوامل موثر در تعیین ارتفاع سازمان گرایش های جدید سازماندهی   کتابهای مرجع مبانی سازمان و مدیریت – دکتر علی رضائیان تئوری سازمان(ساختار و طرح سازمانی)          نویسنده:  Stiffen Rabins         ترجمه : الوانی و دانائی فر 3- Hampion etal, Organization Behavior and practice, 4th  edition 4- Koonts H., Management, 8th edition ویژگی های طرحهای سازمانی درچرخه حیات مراحل طراحی ساختار سازمانی سایر عناوین و توضیحات و نمودارها... ...

پاورپوینت در مورد سازماندهی و رهبری-48 اسلاید

طراحی ساختار سازمانی تعاریف و مفاهیم تاریخچه طراحی سازمان مبانی طراحی سازمان اهمیت سازماندهی و طراحی سازمان تعریف ساختار سازمانی عوامل موثر بر شکل گیری ساختار سازمانی تعریف سازماندهی فرآیند سازماندهی رسمی نمودار سازمانی و اطلاعات حاصل از آن اطلاعات حاصل از راهنمای سازمان  واحدهای ستادی موضوعات قابل توجه در تقسیم کار عمودی عوامل موثر در تعیین ارتفاع سازمان گرایش های جدید سازماندهی   کتابهای مرجع مبانی سازمان و مدیریت – دکتر علی رضائیان تئوری سازمان(ساختار و طرح سازمانی)          نویسنده:  Stiffen Rabins         ترجمه : الوانی و دانائی فر 3- Hampion etal, Organization Behavior and practice, 4th  edition 4- Koonts H., Management, 8th edition ویژگی های طرحهای سازمانی درچرخه حیات مراحل طراحی ساختار سازمانی سایر عناوین و توضیحات و نمودارها... ...

پاورپوینت در مورد سازماندهی و ساختار سازمانی -25 اسلاید

تعریف سازمان مجموعه ای از سیستمهای به هم پیوسته که در تعامل با یکدیگر و برای یک سری‌اهداف مشترک وظایفی ‌را انجام می‌دهند ویژگیهای سازمانهای امروزی در عصر فراصنعت اهداف سازمانی ساختار سازمانی  خصوصیات سازمانهای با ساختار ماشینی خصوصیات سازمانهای باساختار ارگانیک استراتژی عبارتست از انواع استراتژیهای سازمانی (بر اساس بررسیهای مایلز و اسنو) رابطه بین استراتژیهای سازمانی با ساختار خصوصیت سازمانهایی‌که استراتژی آینده نگری دارند خصوصیت سازمانهایی‌که استراتژی انفعالی دارند رابطه بین تکنولوژی‌ با ساختارسازمانی نظریات و رَوند های جدید درسازماندهی ... ...

پاورپوینت در مورد سازماندهی و ساختار سازمانی -25 اسلاید

تعریف سازمان مجموعه ای از سیستمهای به هم پیوسته که در تعامل با یکدیگر و برای یک سری‌اهداف مشترک وظایفی ‌را انجام می‌دهند ویژگیهای سازمانهای امروزی در عصر فراصنعت اهداف سازمانی ساختار سازمانی  خصوصیات سازمانهای با ساختار ماشینی خصوصیات سازمانهای باساختار ارگانیک استراتژی عبارتست از انواع استراتژیهای سازمانی (بر اساس بررسیهای مایلز و اسنو) رابطه بین استراتژیهای سازمانی با ساختار خصوصیت سازمانهایی‌که استراتژی آینده نگری دارند خصوصیت سازمانهایی‌که استراتژی انفعالی دارند رابطه بین تکنولوژی‌ با ساختارسازمانی نظریات و رَوند های جدید درسازماندهی ... ...

پاورپوینت در مورد سازماندهی و طراحی کامپیوتر پایه -57 اسلاید

کامپیوتر پایه مانو •واحد حافظه با 4096 کلمه 16 بیتی •ثبات های AR, PC, DR, AC, IR, TR, OUTR, INPR, SC •فلیپ فلاپ های I, S, E, R, IEN, FGI, FGO •رمزگشای 3 به 8 اعمال و 4 به 16 زمانبندی •گذرگاه مشترک 16 بیتی •دروازه های منطقی کنترلی •جمع کننده و مدارهای منطقی که به ورودی AC وصل شده اند. کد دستورها تشکیلات یک برنامه ذخیره شده سازمان یک برنامه ذخیره شده انواع آدرس آدرس دهی مستقیم و غیر مستقیم ثبات ها و حافظه کامپیوتر مبنا لیست ثبات های کامپیوتر مبنا شمارنده برنامه ورودی های کنترلی ثبات ها گذرگاه مشترک (bus) ثبات آدرس - AR   ثبات انباره - AC زمانبدی ساختار کلی دستورات پایه فرمت دستورات دستورات کامپیوتر پایه کامل بودن مجموعه دستورات واحد کنترل ترتیب شمار (SC) دیاگرام زمانی چرخه دستورالعمل واکشی و رمزگشایی تعیین نوع دستورالعمل دستورات انتقال ثبات ها دستورات ارجاع به حافظه (1) ثبات خروجی (OUTR) سازمان ورودی خروجی و سایر عناوین و فرمولها و نمودارها و توضیحات ... ...

پاورپوینت در مورد سازماندهی و طراحی کامپیوتر پایه -57 اسلاید

کامپیوتر پایه مانو •واحد حافظه با 4096 کلمه 16 بیتی •ثبات های AR, PC, DR, AC, IR, TR, OUTR, INPR, SC •فلیپ فلاپ های I, S, E, R, IEN, FGI, FGO •رمزگشای 3 به 8 اعمال و 4 به 16 زمانبندی •گذرگاه مشترک 16 بیتی •دروازه های منطقی کنترلی •جمع کننده و مدارهای منطقی که به ورودی AC وصل شده اند. کد دستورها تشکیلات یک برنامه ذخیره شده سازمان یک برنامه ذخیره شده انواع آدرس آدرس دهی مستقیم و غیر مستقیم ثبات ها و حافظه کامپیوتر مبنا لیست ثبات های کامپیوتر مبنا شمارنده برنامه ورودی های کنترلی ثبات ها گذرگاه مشترک (bus) ثبات آدرس - AR   ثبات انباره - AC زمانبدی ساختار کلی دستورات پایه فرمت دستورات دستورات کامپیوتر پایه کامل بودن مجموعه دستورات واحد کنترل ترتیب شمار (SC) دیاگرام زمانی چرخه دستورالعمل واکشی و رمزگشایی تعیین نوع دستورالعمل دستورات انتقال ثبات ها دستورات ارجاع به حافظه (1) ثبات خروجی (OUTR) سازمان ورودی خروجی و سایر عناوین و فرمولها و نمودارها و توضیحات ... ...

پاورپوینت سازماندهی ها

  پاورپوینت سازماندهی ها در معماری     انواع سازماندهی •مرکزی:   یک فضای مرکزی غالب که تعدادی فضای فرعی حول آن گردآمده اند. •خطی   آرایش خطی فضاهای تکرار شونده •شعاعی   یک فضای مرکزی که از آن سازماندهی های خطی فضا به شکل شعاعی منشعب می شوند. •مجموعه ای   فضاهایی که به علت مجاورت یا دارا بودن یک خصیصه مشترک بصری یا داشتن ارتباط، دسته بندی می شوند. •شبکه ای   فضاهایی که در داخل محدوده یک شبکه بندی سازه یا سایر شبکه های سه بعدی سازماندهی می شوند.   •ترکیبی متعادل و معطوف به مرکز تعدادی فضاهای فرعی که حول یک فضای مرکزی بزرگ و غالب گرد آمده اند   • •فرم فضای مرکزی ، وحدت دهنده و منظم می باشد . بزرگی آن به حدی است که می تواند تعدادی فضای فرعی را حول فرم خود جمع نماید . • •فضاهای فرعی در این سازماندهی ممکن است از لحاظ عملکرد، فرم و اندازه با یکدیگر مشابه باشند و ترکیب کلی ای را به وجود آورند که دارای نظم هندسی است و نسبت به دو یا چند محور قر ...

پاورپوینت نقشه راه کارگروه سازماندهی مد و لباس

فرمت فایل: پاورپوینت قابل ویرایش     تعداد اسلاید: 27   قسمتی از پاورپوینت :   فهرست مطالب:   1) تعاریف 2) یک مدل نوین جهانی عملیاتی سازی استراتژی 3) بیانیه مأموریت، ارزش های مشترک، چشم انداز مشترک و استراتژی اصلی مدیریت پوشش اسلامی – ایرانی در حوزه مد و لباس 4) استراتژیهای بخشی مربوط به فرایندهای انجام کار - استراتژیهای فرآیند برنامه ریزی کلان - استراتژیهای فرآیند پژوهش و طراحی - استراتژیهای فرآیند تولید - استراتژیهای فرآیند بازرگانی و تبلیغات - استراتژیهای فرآیند مدیریت سرمایه های انسانی - استراتژیهای فرآیند فناوری - استراتژیهای فرآیند ساختار - استراتژیهای فرآیند مالی – اقتصادی - استراتژیهای فرآیند ارتباطات و روابط عمومی - استراتژیهای فرآیند  پشتیبانی 5) پیشنهادهای اجرایی برای تحقق مدیریت پوشش اسلامی – ایرانی در قالب ساماندهی مد و لباس 6) ساختار معین فرآیندهای مدیریت پوشش 7) مدل جامع مدیریت پوشش اسلامی – ایرانی 8) فازبندی پروژهای مشخص شده جهت عملیاتی سازی ساماندهی مد و لباس   بیانیه مأموریت ک ...

پاورپوینت نقشه راه کارگروه سازماندهی مد و لباس

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 27  تعدادی از اسلایدها به زبان انگلیسی است.   قسمتی از پاورپوینت :     فهرست مطالب:   1) تعاریف 2) یک مدل نوین جهانی عملیاتی سازی استراتژی 3) بیانیه مأموریت، ارزش های مشترک، چشم انداز مشترک و استراتژی اصلی مدیریت پوشش اسلامی – ایرانی در حوزه مد و لباس 4) استراتژیهای بخشی مربوط به فرایندهای انجام کار - استراتژیهای فرآیند برنامه ریزی کلان - استراتژیهای فرآیند پژوهش و طراحی - استراتژیهای فرآیند تولید - استراتژیهای فرآیند بازرگانی و تبلیغات - استراتژیهای فرآیند مدیریت سرمایه های انسانی - استراتژیهای فرآیند فناوری - استراتژیهای فرآیند ساختار - استراتژیهای فرآیند مالی – اقتصادی - استراتژیهای فرآیند ارتباطات و روابط عمومی - استراتژیهای فرآیند  پشتیبانی 5) پیشنهادهای اجرایی برای تحقق مدیریت پوشش اسلامی – ایرانی در قالب ساماندهی مد و لباس 6) ساختار معین فرآیندهای مدیریت پوشش 7) مدل جامع مدیریت پوشش اسلامی – ایرانی 8) فازبندی پروژهای مشخص شده ...

پاورپوینت سازماندهی مواد (1): فهرست نویسی

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 273   قسمتی از پاورپوینت :     فهرست نویسی  به معنای عام: بسیاری از کارهای کتابخانه مانند:اداره کار فهرست نویسی، نگهداری آمار و تهیه گزارشها، فهرست نویسی توصیفی، فهرست نویسی تحلیلی و همانند آنها.    به معنای ویژه: مجموعه اطلاعاتی که از یک کتاب یا ماده کتابخانه ای با بهره گیری از قواعد و قوانین دقیق و استاندارد، در برگه فهرست نویسی (به استثنای شماره و نشانه رده بندی) نوشته می شود، فهرست نویسی گفته می شود.     هرست نویس برگه ای دارای 2 بخش است :  فهرست نویسی توصیفی (شامل نام مولف، نام کتاب، وضعیت نشر، تعداد صفحه ها و دیگر ویژگیهای فیزیکی)    فهرست نویسی تحلیلی  (شامل موضوعها و مشخصات شناسه ها یا پدیدآورندگان     اثر و عنوان)     هدف فهرست نویسی:  دسترسی خواننده به کتاب خود با دانستن نام مؤلف، عنوان یا موضوع کتاب  در کنار هم قرار گرفتن موضوعهای مشابه و خاص مورد نیاز در سر قفسه  دسترسی به همه ...

پاورپوینت نقشه راه کارگروه سازماندهی مد و لباس

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 27  تعدادی از اسلایدها به زبان انگلیسی است.   قسمتی از پاورپوینت :   فهرست مطالب: 1) تعاریف 2) یک مدل نوین جهانی عملیاتی سازی استراتژی 3) بیانیه مأموریت، ارزش های مشترک، چشم انداز مشترک و استراتژی اصلی مدیریت پوشش اسلامی – ایرانی در حوزه مد و لباس 4) استراتژیهای بخشی مربوط به فرایندهای انجام کار - استراتژیهای فرآیند برنامه ریزی کلان - استراتژیهای فرآیند پژوهش و طراحی - استراتژیهای فرآیند تولید - استراتژیهای فرآیند بازرگانی و تبلیغات - استراتژیهای فرآیند مدیریت سرمایه های انسانی - استراتژیهای فرآیند فناوری - استراتژیهای فرآیند ساختار - استراتژیهای فرآیند مالی – اقتصادی - استراتژیهای فرآیند ارتباطات و روابط عمومی - استراتژیهای فرآیند  پشتیبانی 5) پیشنهادهای اجرایی برای تحقق مدیریت پوشش اسلامی – ایرانی در قالب ساماندهی مد و لباس 6) ساختار معین فرآیندهای مدیریت پوشش 7) مدل جامع مدیریت پوشش اسلامی – ایرانی 8) فازبندی پروژهای مشخص شده جهت عملیاتی ساز ...

پاورپوینت مبانی سازماندهی

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 22   قسمتی از پاورپوینت :   •ساختار سازمانی چهارچوب روابط حاکم بر مشاغل، سیستم ها و فرایندهای عملیاتی و افراد و گروههایی است کــه بــرای نیل به هــدف تـلاش می کنند. آن مجموعه راههایی است که کار را به وظایف مشخص تقسیم می کند و هماهنگی میان آنها را فراهم می کند . ساختــار، توزیــع قــدرت در سازمان را نشــان می دهد و صرفاً یک سازوکار هماهنگی نیست بلکه فرایندهای سازمانی را تحت تأثیر قرار می دهد. ساختار سازمانی به الگوهای روابط درونی سازمان، اختیــار و ارتباطات دلالت دارد و روابط گزارش دهی، کانالهای ارتباط رسمی، تعیین مسئولیت و تفویض اختیار تصمیم گیری را روشن می‌سازد.       •بــوسیله ساختار سازمانی عملیات و فـعالیتـهای داخل سازمان ، آرایش می یابد و خطوط مسئولیت واختیار مشخص می شود. ساختار به مدیران نشان می‌دهد که مسؤول سرپرستی چه کسانی هستند و به کارکنان ،‌ مدیرانی را می شناساند که از آنها آموزش و دستور می گیرند. کمک به جریان اطلاعات نـیز از تسهیـلاتی اسـت که ...

پاورپوینت سازماندهی و رهبری

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 48    قسمتی از پاورپوینت :   تعاریف و مفاهیم تاریخچه طراحی سازمان مبانی طراحی سازمان اهمیت سازماندهی و طراحی سازمان تعریف ساختار سازمانی عوامل موثر بر شکل گیری ساختار سازمانی تعریف سازماندهی فرآیند سازماندهی رسمی نمودار سازمانی و اطلاعات حاصل از آن اطلاعات حاصل از راهنمای سازمان  واحدهای ستادی موضوعات قابل توجه در تقسیم کار عمودی عوامل موثر در تعیین ارتفاع سازمان گرایش های جدید سازماندهی         تاریخچه طراحی سازمان  ساختار بوروکراتیک  ساختار ارگانیک  مقایسه دو نوع ساختار •اختیار •قواعد و رویه های جاری •حیطه کنترل •تخصص        بر مبنای فرآیند   استفاده بهینه از منابع، افزایش مهارتها، سهولت در سنجش نتایج  بر مبنای هدف   رضایت مشتری، پرورش مدیران، هماهنگی بیشتر  بر مبنای فرآیند و هدف (الگوی خزانه ای)   سازمان در محیطی متحول وپیچیده فعال است (دانشگاه ها- تولید ...

پاورپوینت مبانی سازماندهی

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش   تعداد اسلاید : 22   قسمت هایی از پاورپوینت :   •ساختار سازمانی چهارچوب روابط حاکم بر مشاغل، سیستم ها و فرایندهای عملیاتی و افراد و گروههایی است کــه بــرای نیل به هــدف تـلاش می کنند. آن مجموعه راههایی است که کار را به وظایف مشخص تقسیم می کند و هماهنگی میان آنها را فراهم می کند . ساختــار، توزیــع قــدرت در سازمان را نشــان می دهد و صرفاً یک سازوکار هماهنگی نیست بلکه فرایندهای سازمانی را تحت تأثیر قرار می دهد. ساختار سازمانی به الگوهای روابط درونی سازمان، اختیــار و ارتباطات دلالت دارد و روابط گزارش دهی، کانالهای ارتباط رسمی، تعیین مسئولیت و تفویض اختیار تصمیم گیری را روشن می‌سازد.   •بــوسیله ساختار سازمانی عملیات و فـعالیتـهای داخل سازمان ، آرایش می یابد و خطوط مسئولیت واختیار مشخص می شود. ساختار به مدیران نشان می‌دهد که مسؤول سرپرستی چه کسانی هستند و به کارکنان ،‌ مدیرانی را می شناساند که از آنها آموزش و دستور می گیرند. کمک به جریان اطلاعات نـیز از تسهیـلاتی اسـت که ساختار برای سـازمان فراهـم ...

تحقیق درباره سازماندهی خدمات مشاوره در سازمان هلال‌ احمر

↓↓  لینک   دانلود   و   خرید   پایین   توضیحات   ↓↓ فرمت  فایل:  word    (قابل  ویرایش و آماده پرینت) تعداد  صفحات:27     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی :   « مقدمه » کشور ما از نظر حادثه خیزی چه در مورد بلایای طبیعی مثل سیل و زلزله و چه حوادث بشری مثل تصادفات رانندگی و سقوط هواپیما،‌متأسفانه در بین کشورهای جهان رتبه دهم را داراست و به این لحاظ سالانه متحمل خسارات سنگین اقتصادی و مهم تر از آن ضایعات و تلفات انسانی چه از ظر مرگ و میر و چه از نظر معلولیت های جسمی و روانی ناشی از حوادث و بلایا می گردد. که این مورد اخیر خود در دراز مدت به دلیل از بین بردن عملکرد نیروی انسانی ، از نظر فیزیکی و روانی مجدداً خسارات اقتصادی هنگفتی را به جامعه ما تحمیل می نماید. متأسفانه چرخش در این دایره بسته روز به روز بر مشکلات اقتصادی ، سیاسی ، اجتماعی و بهداشتی جامعه می افزاید. جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران ، به عنوان عمده ترین نهاد ا ...

تحقیق درباره سازماندهى عفو بین الملل

↓↓  لینک   دانلود   و   خرید   پایین   توضیحات   ↓↓ فرمت  فایل:  word    (قابل  ویرایش و آماده پرینت) تعداد  صفحات:13     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : سازمان «عفو بین الملل» در چندساله اخیر نه تنها به وضعیت زندانیان سیاسى مى پردازد بلکه احقاق حقوق از دست رفته گروگان ها، پناه جویان، بى کاران و بى خانمان ها را هم از وظایف خود مى داند. گستردگى این وظایف و مأموریت ها براى سازمان موجب معضلات زیادى از جمله ناکارآمدى شده و به عبارتى این مسئله اعتبار و نفوذ این سازمان را تا حد زیادى کاهش داده است. خانم «ایرنه خان» دبیرکل سازمان عفو بین الملل به تازگى در یکى از سخنرانى هایش با لحنى که آشکارا نوعى حالت تدافعى را نشان مى دهد، گفته است: «سازمان عفو بین الملل از آغاز تاسیس همواره در حال تغییر و تحول بوده است.» شاید این ادعا درست باشد. با این حال این سازمان از چهار سال پیش که خانم «خان» به ریاست آن برگزیده شد ...

تحقیق درباره سازماندهى عفو بین الملل

↓↓  لینک   دانلود   و   خرید   پایین   توضیحات   ↓↓ فرمت  فایل:  word    (قابل  ویرایش و آماده پرینت) تعداد  صفحات:13     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : سازمان «عفو بین الملل» در چندساله اخیر نه تنها به وضعیت زندانیان سیاسى مى پردازد بلکه احقاق حقوق از دست رفته گروگان ها، پناه جویان، بى کاران و بى خانمان ها را هم از وظایف خود مى داند. گستردگى این وظایف و مأموریت ها براى سازمان موجب معضلات زیادى از جمله ناکارآمدى شده و به عبارتى این مسئله اعتبار و نفوذ این سازمان را تا حد زیادى کاهش داده است. خانم «ایرنه خان» دبیرکل سازمان عفو بین الملل به تازگى در یکى از سخنرانى هایش با لحنى که آشکارا نوعى حالت تدافعى را نشان مى دهد، گفته است: «سازمان عفو بین الملل از آغاز تاسیس همواره در حال تغییر و تحول بوده است.» شاید این ادعا درست باشد. با این حال این سازمان از چهار سال پیش که خانم «خان» به ریاست آن برگزیده شد ...

تحقیق درباره سازماندهی خدمات مشاوره در سازمان هلال‌ احمر

↓↓  لینک   دانلود   و   خرید   پایین   توضیحات   ↓↓ فرمت  فایل:  word    (قابل  ویرایش و آماده پرینت) تعداد  صفحات:27     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی :   « مقدمه » کشور ما از نظر حادثه خیزی چه در مورد بلایای طبیعی مثل سیل و زلزله و چه حوادث بشری مثل تصادفات رانندگی و سقوط هواپیما،‌متأسفانه در بین کشورهای جهان رتبه دهم را داراست و به این لحاظ سالانه متحمل خسارات سنگین اقتصادی و مهم تر از آن ضایعات و تلفات انسانی چه از ظر مرگ و میر و چه از نظر معلولیت های جسمی و روانی ناشی از حوادث و بلایا می گردد. که این مورد اخیر خود در دراز مدت به دلیل از بین بردن عملکرد نیروی انسانی ، از نظر فیزیکی و روانی مجدداً خسارات اقتصادی هنگفتی را به جامعه ما تحمیل می نماید. متأسفانه چرخش در این دایره بسته روز به روز بر مشکلات اقتصادی ، سیاسی ، اجتماعی و بهداشتی جامعه می افزاید. جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران ، به عنوان عمده ترین نهاد ا ...

مقاله با موضوع معماری تخصص ، فن و هنر ایجاد فضاست

  معماری به عنوان اجتماعی‌ترین هنر بشری با فضای اطراف انسان مرتبط است. حضور فضا، بنا و شهر از گذشته تا امروز و در آینده، لحظه‌ای از زندگی روزمره آدمیان غایب نبوده و نخواهد بود. شهرها پر از ساختمان‎هایی هستند که با استفاده از هنر و مهارت‎های علمی و ریاضی طراحی شده‎اند. 9 صفحه ورد ...

دانلود پاورپوینت در مورد ارائه مؤثر با پاورپوینت

مشحصات فایل: عنوان :ارائه مؤثر با پاورپوینت   نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید :69 اسلاید  قسمتی از متن پاورپوینت  : •عنوان های بحث §مقدمه §طراحی کلی مجموعه اسلاید ها §اصول مربوط به متن و نوشته §اصول مربوط به همراهی نوشته و بیان §اصول مربوط به نوع و شماره قلم §اصول مربوط به تصویرها و جدول ها §اصول مربوط به جلب توجه §اصول مربوط به رنگ... •چند توصیه : §به مدت زمانی که برای سخنرانی در اختیار داریم توجه کنیم. §از مقدمه چینی ها و تعارفات بکاهیم. §سریع وارد اصل مطلب شویم... ...

مقاله با موضوع معماری تخصص ، فن و هنر ایجاد فضاست

  معماری به عنوان اجتماعی‌ترین هنر بشری با فضای اطراف انسان مرتبط است. حضور فضا، بنا و شهر از گذشته تا امروز و در آینده، لحظه‌ای از زندگی روزمره آدمیان غایب نبوده و نخواهد بود. شهرها پر از ساختمان‎هایی هستند که با استفاده از هنر و مهارت‎های علمی و ریاضی طراحی شده‎اند. 9 صفحه ورد ...