تحقیق بررسی و تحلیل ابعاد ساختاری و محتوایی سازمان در "نظام سلامت ایران"و وزارت بهداشت، در قالب فایل Word.
در این فایل به بررسی و تحلیل ابعاد ساختاری و محتوایی سازمان در "نظام سلامت ایران"، "وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی" و "بیمارستان آموزشی و درمانی الزهرا(س) اصفهان" پرداخته میشود. درواقع ابعاد ساختار سازمانی که شامل پیجیدگی، رسمیت و تمرکز است به طور مشروح توضیح و معرفی میگردد و پس از آن به آشنایی با نظام سلامت ایران و ساختار آن و تحلیل وضعیت کنونی در این نظام و همینطور تحلیل ساختار وزارت بهداشت و بیمارستان الزهرا اصفهان و ذکر پیشنهادات اصلاحی برای ساختار های مذکور پرداخته می شود.
فهرست مطالب شامل این عناوین است: تعریف و تشریح ابعاد ساختار سازمانی،پیچیدگی،رسمیت،تمرکز،آشنایی با نظام سلامت،مقدمه ،تعریفنظام سلامت ،چگونگی تکامل و تاریخچه نظام سلامت،نظام ارائه خدمات بهداشتی درمانی دولتی در ایران،تاریخچه نظام ارائه خدمات بهداشتی درمانی در ایران،اهداف و شرح وظایف وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی،ساختار های سازمانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی،نظام بیمه ای و تأمین مالی در ایران،واحد های عرضه خدمات در ایران،واحد های عرضه خدمات در *** سطح شهرستان ***،واحد های عرضه خدمات در *** سطح شهرها*** ،واحد های عرضه خدمات در ***سطح روستا*** ،بخش خصوصی و تاثیر آن در ساختار نظام سلامت در ایران ،،بخش خیریه و تاثیر آن در ساختار نظام سلامت در ایران ،سازمان هلال احمر و تاثیر آن در ساختار نظام سلامت در ایران،سازمان های غیردولتی مربوط به نظام سلامت Non governmental organization(NGO)،سازمان های جهانی و تاثیر آن در ساختار نظام سلامت ایران،بررسی و تحلیل ساختار سازمانی نظام سلامت در ایران،مطالعات انجام شده در خصوص ساختار نظام سلامت ایران،مرکز آموزشی درمانی الزهرا(س) اصفهان،ساختار سازمانی و سیاست های بیمارستان الزهرا(س)،شرح وظایف بخش روابط عمومی و ارتباطات مردمی،شرح وظایف مسئول دبیرخانه کمیته های بیمارستانی،شرح وظایف مسئول فنی،ساختار تیم مدیریت بحران،شرح وظایف معاونت آموزش،شرح وظایف معاونت پشتیبانی و توسعه،شـرح وظایف معاونت درمان مرکز،اهداف و راهبرد های بخش معاونت پژوهشی،بررسی و تحلیل ساختار سازمانی بیمارستان الزهرا(س)،استراتژی غالب در بیمارستان الزهرا(س)،ساختار مطلوب برای بیمارستان الزهرا (س) از لحاظ مکانیکی یا ارگانیکی،بررسی و ارائه راهحلهای بهبود ابعاد ساختار سازمانی در بیمارستان الزهرا(س)،برون سپاری،استفاده از فناوری اطلاعات،منابع.
سازماندهی فرآیند سامان دادن افراد و سایر منابع برای اجرای وظایف در جهت اهداف مشترک. سازماندهی، عمل بازآرایی اجزاء است که بر اساس یک یا چند قاعده صورت میگیرد. در مدیریت ، سازماندهی را فرایندی میدانند که طی آن با تقسیم کار میان افراد و گروههای کاری و ایجاد هماهنگی میان آنها، برای کسب اهداف تلاش میشود .سازماندهی در حکم فرایندی است که به صورت پیوسته و مستمر ادامه دارد و حیات سازمانی به اطمینان از وجود ساختاری که اثربخشی و کارایی را حاصل گرداند، بستگی خواهد داشت. در واقع سازماندهی شامل وظایفی است که باید اجرا شود، تشخیص کسانی است که باید اجرا کنند، چگونگی گروهبندی وظایف و تعیین کسانی است که باید گزارش دهند یا گزارش بگیرند باتوجه به تعریف فوق، این فرایند شامل سه مرحله زیر است: طراحی و تعریف کارها و فعالیتهای ضروری دستهبندی فعالیتها بر حسب مشاغل و منصبهای سازمانی تعریف شده برقراری رابطه میان مشاغل و منصبهای سازمانی، برای کسب اهداف مشترکساختار سازمانی ساختار سازماندهی : با توجه تقسیم بند ...
پاورپوینت بررسی مقایسه ای ساختار سازمانی شرکت های برتر جهان - ایران مقدمه جامعه امروز، جامعه ای سازمانی است و سازمان ها نقش بسیار عمده ای را در زندگی افراد بر عهده دارند. از طرفی، محیط امروز، محیطی راهبردی است. زیرا سرشار از تغییر، پویایی، ابهام و عدم اطمینان می باشد که پاسخ های راهبردی را ایجاب می نماید. سازمان ها جهت ایجاد، حفظ و استمرار بقای معنادار خود در چنین محیط پیچیده ای ناچار به سازواری و پاسخگویی پویا به اقتضائات درونی و بیرونی خود می باشند. (ترک زاده، 1388). سازمان ها در راستای ایجاد سازواری(تغییر خود، دیگران و محیط)، پیش از انتظام بخشیدن به جامعه و محیط تعاملی خود ابتدا می بایست به انتظام درونی خود و مدیریت رفتار سازمانی خویش مبادرت ورزند. به بیانی دیگر هر سازمانی جهت ایجاد تغییر و تاثیر بر محیط خود ابتدامی بایست خود و درون خود را تغییر دهند و آن را نظمی پویا بخشد (معینی و همکاران، 1390). ساختار و ساختار سازمانی وسیله یا ابزاری بسیار پیچیده برای کنترل، که در فرآیند روابط متقابل اعضای به وجود می آید، به صورت دائم تجدید می گردد و در عین حال روابط متقابل را تعیین می ن ...
این پاور پوینت 23 اسلاید با فونت 20BZAR فاصله بین سطرها 1.15 قبل ویرایش وآماده ارائه به استاد می باشد . درلینک زیرفایل پی دی اف پاورپوینت بصورت رایگان قرار داده شده تا دوستان عزیز با اطمینان خاطر خرید نمایند. Download.pdf ¢ ساختار به روابط میان اجزای یک مجموعه ساماندهی شده اشاره دارد . نظریه پردازان سازمان غالباً ادعا می کنند هنگامی سازمان بوجود می آید که افراد می دانند با یک کاسه کردن تلاش ها ، منابع ، دانش و یا هویت های خود آنچه می توانند را انجام دهند . اینکه گروه ها می توانند عملکرد افراد را در پرتو کارایی نیروی کاری بهبود دهند . ¢ از میان همه ی مفاهیم نظری که نظریه ی سازمان ایجاد کرده است ، ساختار اجتماعی احتمالاً سابقه ی طولانی تری دارد . « ساختار » به روابط کم وبیش ثابت میان اجزاء هر گونه سیستم یا هر هستاری اشاره دارد . برای مثال ، روابط بین شالوده ، اسکلت ، سقف و دیوراهای یک ساختمان ، ساختار مورد نیاز را به آن ساختمان می دهد وسرپناهی برای ساکنان آن را فراهم می آورد؛ همانطوری که روابط بین استخوانها ، اندام ها خون وسلول ها به جسم انسان ...
تحقیق بررسی و تحلیل ابعاد ساختاری و محتوایی سازمان در "نظام سلامت ایران"و وزارت بهداشت، در قالب فایل Word.
در این فایل به بررسی و تحلیل ابعاد ساختاری و محتوایی سازمان در "نظام سلامت ایران"، "وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی" و "بیمارستان آموزشی و درمانی الزهرا(س) اصفهان" پرداخته میشود. درواقع ابعاد ساختار سازمانی که شامل پیجیدگی، رسمیت و تمرکز است به طور مشروح توضیح و معرفی میگردد و پس از آن به آشنایی با نظام سلامت ایران و ساختار آن و تحلیل وضعیت کنونی در این نظام و همینطور تحلیل ساختار وزارت بهداشت و بیمارستان الزهرا اصفهان و ذکر پیشنهادات اصلاحی برای ساختار های مذکور پرداخته می شود.
فهرست مطالب شامل این عناوین است: تعریف و تشریح ابعاد ساختار سازمانی،پیچیدگی،رسمیت،تمرکز،آشنایی با نظام سلامت،مقدمه ،تعریفنظام سلامت ،چگونگی تکامل و تاریخچه نظام سلامت،نظام ارائه خدمات بهداشتی درمانی دولتی در ایران،تاریخچه نظام ارائه خدمات بهداشتی درمانی در ایران،اهداف و شرح وظایف وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی،ساختار های سازمانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی،نظام بیمه ای و تأمین مالی در ایران،واحد های عرضه خدمات در ایران،واحد های عرضه خدمات در *** سطح شهرستان ***،واحد های عرضه خدمات در *** سطح شهرها*** ،واحد های عرضه خدمات در ***سطح روستا*** ،بخش خصوصی و تاثیر آن در ساختار نظام سلامت در ایران ،،بخش خیریه و تاثیر آن در ساختار نظام سلامت در ایران ،سازمان هلال احمر و تاثیر آن در ساختار نظام سلامت در ایران،سازمان های غیردولتی مربوط به نظام سلامت Non governmental organization(NGO)،سازمان های جهانی و تاثیر آن در ساختار نظام سلامت ایران،بررسی و تحلیل ساختار سازمانی نظام سلامت در ایران،مطالعات انجام شده در خصوص ساختار نظام سلامت ایران،مرکز آموزشی درمانی الزهرا(س) اصفهان،ساختار سازمانی و سیاست های بیمارستان الزهرا(س)،شرح وظایف بخش روابط عمومی و ارتباطات مردمی،شرح وظایف مسئول دبیرخانه کمیته های بیمارستانی،شرح وظایف مسئول فنی،ساختار تیم مدیریت بحران،شرح وظایف معاونت آموزش،شرح وظایف معاونت پشتیبانی و توسعه،شـرح وظایف معاونت درمان مرکز،اهداف و راهبرد های بخش معاونت پژوهشی،بررسی و تحلیل ساختار سازمانی بیمارستان الزهرا(س)،استراتژی غالب در بیمارستان الزهرا(س)،ساختار مطلوب برای بیمارستان الزهرا (س) از لحاظ مکانیکی یا ارگانیکی،بررسی و ارائه راهحلهای بهبود ابعاد ساختار سازمانی در بیمارستان الزهرا(س)،برون سپاری،استفاده از فناوری اطلاعات،منابع.