آزمون اعتیاد به اینترنت روشی قابل اطمینان ومعتبر برای اندازه گیری اعتیاد به استفاده از اینترنت است. این پرسشنامه شامل 20 ماده است و برای سنجش میزان وابستگی افراد به کار با اینترنت یا کامپیوتر و به وسیله دکتر کیمبرلی یانگ تهیه شده است. پاسخ های آن دریک پیوستار پنج درجه ای از(به ندرت)،(گاهی اوقات)،(اغلب)،(بیشتراوقات)و(همیشه)قرارگرفته است که درجه اعتیاد خفیف ،متوسط وشدیدی به اینترنت را اندازه گیری می کند. پایین ترین نمره دریافتی 20 وبالاترین امتیاز100 است. تعداد اسلاید:13 ...
آرون تمکین بِک در 18 ژولای 1921 در پراویدنس، رودآیلند به دنیا آمد.او در 1942 مدرک لیسانس خود را از دانشگاه براون دریافت کرد و سپس در 1946 موفق شد از دانشگاه یِیل دکترای روانپزشکی خود را بگیرد. ولی به خاطر ماهیت اسرار آمیز روانکاوی از کار در رشته روانپزشکی منصرف شد. تعدادصفحات 28اسلاید &nb ...
آزمون ترسیم آدمک یکی از آسانترین ، عملی ترین وجهانی ترین آزمونهای تصویری است. این آزمون به وسیله عده زیادی کد گذاری شده است که مهمترین آنها کار خانم آمریکائی فلورانس گودیناف Florence Goodenough است که در سال ۱۹۲۰ در ایالت نیوجرسی آمریکا روی چهار هزار کودک آنرا آزمایش نمود . تعداد اسلاید:16 ...
خودکشی یک مشکل عمده بهداشتی است . در بسیاری از مشکلات روانی و بهداشتی پیشگیری مهم تر و موثرتر از درمان می باشد. در خودکشی نیز این مسئله صادق است . به ویژه انکه پس از اقدام ممکن است دیگر برای کمک دیر شده باشد. مطالعه دلایل خودکشی نیز به صورت گسترده در حال انجام است یکی از دیدگاه های دلیل شناسی خودکشی دیدگاه روان شناختی است. تعداد اسلاید:11 ...
این آزمون توسط موری و مورگان در سال 1938 منتشر شد . این آزمون یک آزمون فرافکن است که شامل 20 کارت با تصویرهای مبهم است که آزمودنی درباره آنچه فکر می کند در هر تصویر رخ می دهد باید داستانی بسازد کارتهای این آزمون نسبت به دیگر آزمون های فرافکن ، محرک ساخت دارتری ارئه می دهد. تعداد اسلاید:31 ...
این مقیاس شامل خود ارزیابی از مهارتهای ایجاد روابط و خود توصیفی شیوه شکل دهی روابط دلبستگی نسبت به چهره های دلبستگی نزدیک است و مشتمل بر 18 داده می باشد که از طریق علامت گذاری روی یک مقیاس 5 درجه این مقیاس شامل خود ارزیابی از مهارتهای ایجاد روابط و خود توصیفی شیوه شکل دهی روابط دلبستگی نسبت به چهره های دلبستگی نزدیک است و مشتمل بر 18 داده می باشد که از طریق علامت گذاری روی یک مقیاس 5 درجه ای (از نوع لیکرت) که از؛ به هیچ وجه با خصوصیات من تطابق ندارد:(1)، تا کاملاً با خصوصیات من تطابق دارد: (5)، تشکیل می گردد،سنجیده می شودای (از نوع لیکرت) که از؛ به هیچ وجه با خصوصیات من تطابق ندارد:(1)، تا کاملاً با خصوصیات من تطابق دارد: (5)، تشکیل می گردد،سنجیده می شود تعداد اسلاید:12 ...
هماهنگی فعالیت های سازمان و تبادل اطلاعات میان واحدهای گوناگون و متعدد آن مستلزم پیش بینی و تدارک طرق و وسایل ارتباطی مؤثر است. سازمان، بدون ارتباطات، از ادامۀ فعالیت باز می ماند. پس، ارتباط یکی از شرایط لازم برای فعالیت سازمان است. تعداد اسلاید:31 ...
گروه کاری دریافت های شناختی در اختلال وسواس فکری _عملی(OCCW)یک گروه از محققان علاقمند،شناسایی درک بهتر نقش عوامل شناختی در زمینه OCD هستند این پرسشنامه که برگرفته از فرم اصلی OBQ_77 است شامل 44پرسش است تغییر پرسشنامه ها و تدوین OBQ_44به وسیله OCCWGکه همان ابداع کنندهOBQ-77می باشد این گروه پرسش های وسواسی را به عنوان ابزاری برای ارزشیابی نقش ها در سبب شناسی و حفظ وسواس تدوین نموده اند. تعداد اسلاید:16 ...
آزمون ماتریس های پیشرونده ی ریون یکی از آزمون های هوش غیر کلامی است که توسط ریون در انگلستان برای اندازه گیری عامل عمومی اسپیرمن ساخته شده است.بعد از تهیه ی این آزمون پژوهش های زیادی در باره ی آن به عمل آمده وبارها مورد تجدید نظر قرار گرفته است.در حال حاضر سه فرم آزمون ماتریس های پیشرونده ی ریون یکی از آزمون های هوش غیر کلامی است که توسط ریون در انگلستان برای اندازه گیری عامل عمومی اسپیرمن ساخته شده است.بعد از تهیه ی این آزمون پژوهش های زیادی در باره ی آن به عمل آمده وبارها مورد تجدید نظر قرار گرفته است.در حال حاضر سه فرم این آزمون برای اندازه گیری هوش افراد در همه ی سطوح توانایی،از کودکان 5 ساله تا بزرگسالان سرآمد در دسترس است. این آزمون برای اندازه گیری هوش افراد در همه ی سطوح توانایی،از کودکان 5 ساله تا بزرگسالان سرآمد در دسترس است. تعداد اسلاید:52 ...
پرسشنامه شخصیتی پنج عاملیNEO (فرم کوتاه 06 سؤالی) پرسشنامهNEOPI-R یکی از آزمون های شخصیتی است که بر اساس تحلیل عوامل ساخته شده است و از جدیدترین ابزارها در زمینه شخصیت است که تومسط مک کری و کاستا در سال 1985 تحت عنوان پرسش نامه شخصیتی neo معرفی شد . فرم تجدید نظر شده این پرسش نامه توسط همان مولفین تحت عنوان فرم تجدید نظر شده پرسشنامه شخصیتی نئو ارایه شده است . تعداد اسلاید:18 ...
نمونه به گروهی ازاعضای یک جامعه گفته می شودکه اطلاعات مورد نیاز پژوهشی به کمک آن حاصل می گردد.در صورتی که جامعه مجموعه اعضای حقیقی یا فرضی است که نتایج پژوهش به آن انتقال داده می شود. 23 اسلاید ...
در تعاریفی که از سرمایه اجتماعی مطرح شده است، اعتماد اجتماعی بعنوان یکی از مهمترین مؤلفه هایی است که بعنوان مهمترین عنصر تشکیل دهنده سرمایه اجتماعی در جامعه در نظر گرفته شده است. بعبارت دیگر اعتماد اجتماعی هم بعنوان یک جزء ذهنی، هم بعنوان علت و هم بعنوان پیامد و معلول سرمایه اجتماعی می باشد. اعتماد اجتماعی از شرایط و الزامات عمده و کلیدی برای موجودیت هر جامعه محسوب می شود و برای حل مسائل اجتماعی ضروری به نظر می رسد بطوری که باعث پیدایش آرامش و امنیت روانی می گردد و برای حرکت موفقیت آمیز اقتصاد و افزایش مشروعیت نظام و توسعه سیاسی و اجتماعی ضرورت دارد. 11 اسلاید ...
تصویر ذهنی واژهایی انتزاعی است که در برگیرنده اطلاعات، احساسات و ادراکات آگاهانه و غیرآگاهانه شخص در مورد بدنمیباشند (ایگناتیویسیوس و همکاران ،1991). این مفهوم، متشکل از احساسات فردی در مورد اندازه، جنس، عملکرد و توانایی بدن میباشد (کوشان و واقعی ،1378). تصویر ذهنی بدنی از زمان تولد در انسان شکل میگیرد و همزمان با رشد فرد کامل شده و در طی مراحل زندگی فرد تغییر میکند و به علت احتمال ارتباط آن با اختلالات تغذیهای و اختلالات روانی و کاهش اعتماد به نفس، اهمیت زیادی دارد (جونز و همکاران ،2001). تغییر تصویر ذهنی بدنی در پی تغییرات قابل مشاهده یا غیرقابل مشاهده در بدن میتواند تاثیر زیادی روی شخصیت فرد داشته باشد (سالتر ،1991). تصویر ذهنی بدنی از دو بعد تشکیل شده است: بعد ادراکی (ارزیابی فرد از اندازههای بدنش) 10 اسلاید ...
حمایت اجتماعی به معنای تعلق داشتن، مورد پذیرش بودن، دوست داشته شدن و نیز مورد نیاز بودن است. ما حمایت اجتماعی را به شیوههای متعدد و متنوعی دریافت و تجربه میکنیم. 12 اسلاید ...
پرسشنامه سلامت اجتماعی مبتنی بر آموزه های اسلامی پایایی (ثبات یا همسانی) و روایی(اعتبار) پاسخگویی به پرسشنامه سلامت اجتماعی مبتنی بر آموزه های اسلامی برا ساس طیف لیکرت و از صفر تا چهار نمره گذاری میشود در این پرسشنامه سوالات تقریبا نیمی از سؤالها بصورت معکوس و رو به عقب نمره گذاری میشود ... با توجه به جدول فوق ضریب آلفای کرانباخ کل پرسشنامه حدود 96/0، و برای مقیاس صداقت و پایبندی به پیمان 82/0، مقیاس معنویت دینی 85/0، مقیاس رعایت حقوق و برادری 91/0، مقیاس حفظ ادب و احترام حدود 79/0 و مقیاس مشارکت و همبستگی دارای ضریب آلفای کرونباخ حدود 79/0 به دست آمد که نشان دهنده اعتبار مطلوب و بالای پرسشنامه بعد فردی سلامتاجتماعی است . نوع فایل : قابل ویرایش فرمت فایل : doc تعداد صفحات : 9 صفحه ضریب آلفای کرانباخ پرسشنامه بعد فردی سلامت اجتماعی 158 سوالی و مقیاس های آن مقدار ضریب آلفا تعداد سوالات ابعاد 820/0 25 صداقت و پایبندی به پیمان 853/0 23 معنویت دینی 914/0 67 رعایت حقوق و برادری 787/0 25 رعایت کرامت و عف ...
پرسشنامه پرخاشگری آیزنگ و گلین ویلسون حداکثر نمره در این آزمون 60 و حداقل آن صفر خواهد بود. بنابراین، می توان گفت که نمره 30، 25 تا 35، پرخاشگری در حد متوسط را نشان خواهد داد. استفاده کنندگان می توانند، بر حسب موارد، نمرات را طبقه بندی کنند. مثلا بالاتر از 45 را نشانه پرخاشگری در نظر بگیرند و ... 3-5- پایایی و روایی خانم یاره زمانی (1390)، دانشجوی دوره کارشناسی ارشد رشته روانشناسی، در پایان نامه خود، اعتبار آزمون را از طریق محاسبه ضریب آلفای کرونباخ محاسبه کرده است. او آزمون را در یک گروه 50 نفری، متشکل از پسران 12 تا 16 ساله پرورشگاه های شیراز اجرا کرده و ضریب آلفا برای کل آزمون را 74/0 به دست آورده است . روایی این مقیاس از نوع روایی محتواست. در تعیین روایی محتوا، تک تک سوالات و آنچه را که آنها به کار می گیرند به حساب می آورند. منظور از روایی محتوا این است که سوالات باید جنبه های مختلف پرخاشگری را شامل شوند. روایی این آزمون را خود آیزنگ تعیین کرده است. بدین ترتیب که آن را، برای انجام دادن کارهای کلینیکی تهیه و روی بیش از 120000 زن، مرد، کودک، افراد بالغ، بهنجار، عصبی، بیمار روانی، ت ...
آزمون ابراز وجود شرینگ (1980) برای سنجش میزان ابراز وجود ساخته شده است. این آزمون یک نوع پرسشنامه پنج گزینه ای است که دارای 32 سوال می باشد. نمره گذاری این آزمون بر اساس مقیاس لیکرت انجام می گیرد. ضریب همبستگی پایایی در باز آزمایی 88/0 بدست آمده است. بنابراین آزمون مذکور از نظر پایایی در سطح بسیار مطلوبی قرار دارد و برای تعیین میزان جرأت ورزی آزمون مناسبی است. شرینگ (1980) پایایی این آزمون را از طریق ضریب آلفا و ضریب کورد ریچاردسون 90/0 ، و از طریق باز آزمایی 77/0 گزارش کرده است (خلعتبری، قربان شیرودی، رهبر، کیخای فرزانه، 1389). نوع فایل : قابل ویرایش فرمت فایل : doc تعداد صفحات : 2 صفحه ...
معرفی پرسشنامه: پرسشنامه افسردگی، اضطراب و استرس شامل 21 گویه است که این عبارات مرتبط با علایم عواطف منفی(افسردگی، اضطراب و استرس ) تشکیل شده است. خرده مقیاس افسردگی شامل عباراتی است که خلق ناشاد، فقدان اعتماد به نفس ، ناامیدی، بی ارزش بودن زندگی، فقدان علاقه برای درگیری در امور، عدم لذت بردن از زندگی و فقدان انرژی و قدرت را می سنجد. خرده مقیاس اضطراب دارای عباراتی است که می کوشد تا بیش انگیختگی فیزیولوژیک، ترس ها و اضطراب موقعیتی را مورد ارزیابی قرار دهند و خرده مقیاس استرس عباراتی چون دشواری در دستیابی به آرامش، تنش عصبی، تحریک پذیری و بیقراری را در بر می گیرد. روایی و پایایی: آنتونی و همکاران (1998) مقیاس مذکور را مورد تحلیل عاملی قرار دادند که نتایج پژوهش آنها مجددا حاکی از وجود سه عامل افسردگی، اضطراب و تنیدگی بود. نتایج این پژوهش نشان داد که 68 درصد از واریانس کل مقیاس توسط این سه عامل مورد سنجش قرار می گیرد. ارزش ویژه عوامل تنیدگی، افسردگی و اضطراب در پژوهش مذکور به ترتیب برابر 07/9، 89/2، و 23/1 و ضریب آلفا برای این سه عامل به ترتیب 97/0، 92/0 و 95/0 بود. همچنین در پژو ...
↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓ فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحات:41 قسمتی از متن فایل دانلودی : مقدمه همانطور که می دانید اطلاعات برای افراد مهمترین منبع تصمیم گیری می باشد و همچنین محرز است که مصاحبه ، پرسشنامه ابزارهای اصلی جمع آوری اطلاعات در تحقیقات می باشد که از طریق این ابزار اطلاعات تفصیلی (کمی و کیفی) مناسبی در اختیار پژوهشگر قرار می گیرد . در این میانمصاحبه و مشاهده و مسائل از آنجا که تا اندازه ای درگیر قضاوت فرد پژوهشگر راجع به موضوع مورد پژوهش می باشد دارای ظرافت خاصی می باشند در این گزارش بر آنیم تا جنبه هایی از مصاحبه و مشاهده و مسائل مربوط به آن را بررسی کنیم . فصل اول پرسشنامه «Quistionnaire» 2-1 جمع آوری اطلاعات از طریق پرسشنامه پرسشنامه یکی دیگر از روش های جمع آوری اطلاعات در پژوهش زمینه یابی می باشد که پاسخگو خود اجرای مصاحبه را بر عهده دارد و س ...
مقیاس حمایت اجتماعی ادراک شده چند بعدی یک ابزار 12 گویه ای است که به منظور ارزیابی حمایت اجتماعی ادراک شده از سه منبع خانواده، دوستان و افراد مهم در زندگی توسط زیمت و همکاران (1988) تهیه شده است. این مقیاس میزان حمایت اجتماعی ادراک شده فرد را در هر یک از سه حیطه مذکور در طیف 5 گزینه ای لیکرت کاملا مخالفم تا کاملاً موافقم می سنجد. روایی و پایایی ابزار روایی و پایایی این مقیاس توسط زیمت و همکاران در حد مطلوب گزارش شده است. رستمی و همکاران ( 1389) ضریب آلفای کرونباخ خرده مقیاسهای حمایت اجتماعی را بین 76/0 تا 89/0 به دست آورده اند. سلیمی، جوکار و نیک پور (1388) پایایی مقیاس را با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای سه بعد حمایت اجتماعی دریافت شده از سوی خانواده، دوستان و افراد مهم زندگی به ترتیب 89/0، 86/0 و 82/0 گزارش کرده اند. نوع فایل : قابل ویرایش فرمت فایل : doc تعداد صفحات : 3 صفحه ...
این پرسشنامه در قالب طیف لیکرت تهیه شده و برای مدل های تصمیم گیری مناسب می باشد. در ضمن فایل فاقد تحلیل آماری می باشد و تحلیل بر عهده محقق می باشد. خصوصیات این پرسشنامه امکان تغییر در فایل وجود دارد نوع فایل: word طیف: مقایسه زوجی تعداد صفحات: 3 شاخص ها تفکیک شده می باشد ...
این پرسشنامه در قالب طیف لیکرت تهیه شده است. در ضمن فایل فاقد تحلیل می باشد و تحلیل بر عهده محقق می باشد. خصوصیات این پرسشنامه امکان تغییر در فایل وجود دارد نوع فایل: word طیف: لیکرت تعداد صفحات: 2 شاخص ها تفکیک شده می باشد ...
این پرسشنامه در قالب مقایسه زوجی تهیه شده و برای مدل های تصمیم گیری مناسب می باشد. در ضمن فایل فاقد تحلیل آماری می باشد و تحلیل بر عهده محقق می باشد. خصوصیات این پرسشنامه امکان تغییر در فایل وجود دارد نوع فایل: word طیف: مقایسه زوجی تعداد صفحات: 2 شاخص ها تفکیک شده می باشد ...
این پرسشنامه در قالب مقایسه زوجی تهیه شده و برای مدل های تصمیم گیری مناسب می باشد. در ضمن فایل فاقد تحلیل می باشد و تحلیل بر عهده محقق می باشد. خصوصیات این پرسشنامه امکان تغییر در فایل وجود دارد نوع فایل: word طیف: مقایسه زوجی تعداد صفحات: 2 شاخص ها تفکیک شده می باشد ...
این پرسشنامه در قالب مقایسه زوجی تهیه شده و برای مدل های تصمیم گیری مناسب می باشد. در ضمن فایل فاقد تحلیل آماری می باشد و تحلیل بر عهده محقق می باشد. خصوصیات این پرسشنامه امکان تغییر در فایل وجود دارد نوع فایل: word طیف: مقایسه زوجی تعداد صفحات: 4 شاخص ها تفکیک شده می باشد ...
این پرسشنامه برای سنجش سلامت عمومی GQ28 طراحی شده است که 28 سوال دارد. این پرسشنامه دارای 4 زیر مقیاس علائم جسمانی، اضطراب و اختلال خواب، اختلال در عملکرد اجتماعی و افسردگی است. راهنمای تفسیر: دارد نوع فایل: word تعداد صفحات :4 ...
پرسشنامة حاضر دارای 26 گویه می باشد که در چهار بعُد اعتقادی (با 7 گویه)، عاطفی (با 6 گویه)، پیامدی (با 6 گویه) و مناسکی (با 7 گویه) جهت سنجش میزان دینداری به کار می رود. ...
این پرسشنامه دربارۀ قواعد پول درآوردن حرفی برای گفتن ندارد اما از تله هایی که در این راه وجود دارند سخن خواهد گفت و اگر با صداقت به پرسش ها پاسخ دهید و نتایج حاصله را نه به عنوان بشارتی واقعی بلکه یک راهنما تلقی کنید در آن صورت متوجه خواهید شد تا چه اندازه در این راه استادید و تا چه اندازه بردۀ پول هستید. ...
این پرسشنامه در قالب مقایسه زوجی تهیه شده و برای مدل های تصمیم گیری و استفاده در نرم افزار GIS مناسب می باشد. خصوصیات این پرسشنامه امکان تغییر در فایل وجود دارد نوع فایل: word طیف: مقایسه زوجی تعداد صفحات: 2 شاخص ها تفکیک شده می باشد ...
شامل 13 سؤال است و کلید مقوله های نیاز مازلو به جز پایین ترین سطح آنها ( یعنی نیازهای زیستی ) را اندازه گیری می کند. شکل این سؤالات " مشتمل است بر پرسشهایی از پاسخگویان راجع به خصوصیات معینی ، (الف) در حال حاضر میزان نیاز چقدر است، و (ب) میزان نیاز چقدر باید باشد ، پاسخ به هر دو قسمت هر سؤال باید روی یک مقیاس 7 موردی داده می شد " با کمک مقیاس این محققین نه تنها میزان «نیاز موجود » را یافتند ، بلکه میزان «تحقق نیاز» نیز با کم کردن پاسخ بخش (ب) از بخش (الف) بدست می آید . طبقات نیاز مورد سنجش واترز و دارل عبارت بودند از ایمنی (3 سؤال) ، عزت نفس( 3 سؤال)، خود مختاری(4سؤال)، خود شکوفانی(3سؤال) و 3 سؤال که طبقه بندی نشده بودند. براساس اجرای این مقیاس ، واترز و دارل نتیجه گرفتند که این سؤالات قابل کاربرد برای تفکیک ارضای نیازهای سطح بالاتر و پایین تر هستند و رضایت کلی شغلی اساساً تابع نیازهای سطح بالاتر است. بررسی این مقیاس ها نشان می دهد که بیشتر این ابزارها در مورد جمعیت دانشگاهی یا شاغلین در مشاغل گوناگون تهیه و به کار برده شده اند . هیچگونه ابزار راهنمایی که ...
پرسشنامه سما دارای 30 پرسش است که براساس علائم مختلف افسردگی تنظیم شده است. در مقابل هر پرسش ، 4 گزینه قرار دارد که به ترتیب ، شدت علامت را نشان می دهد ؛ به گزینه الف نمرۀ صفر ، گزینۀ ب نمرۀ 1 ، گزینۀ ج نمره 2 و به گزینۀ د نمرۀ 4 تعلق می گیرد . بنابراین نمره کل پاسخگویان بین صفر تا 90 می تواند باشد . ...
این پرسشنامه فهرست نگرش ها یا باورهایی است که مردم دارند.هر مورد را به دقت بخوانید و سپس ببینید که تا چه اندازه با آن موافق یا مخالف هستید. با علامت گذاشتن روی کلمه ای که به بهترین وجه نوع تفکر شما را توضیح می دهد، به هر یک از نگرش ها پاسخ بدهید. دقت کنید که برای هریک از نگرش ها فقط یک جواب انتخاب کنید. با توجه به اینکه افراد متفاوت هستند، بنابراین هیچ پاسخی درست یا غلط نمی باشد. ...
دراین مقیاس هفت پرسش در ارتباط با نشانه های اضطراب ( پرسش های 12،9،8،5،4،1 و 13) و هفت پرسش پیرامون نشانه های افسردگی ( پرسش های 11،10،7،6،3،2 و14) وجود دارد. این پرسشنامه برمبنای یک مقیاس چهار نمرهای (2،1،0و3) نمره گذاری می شود . مؤلفان نمره11 را به عنوان نقطه برش پیشنهاد می کنندکه نمره های بالاتر از آن ازاهمیت بالینی برخوردارند .برای تکمیل کردن این پرسشنامه تقریباً به زمانی کمتر از10 دقیقه وقت نیاز است و می توان همزمان با مصاحبه سنجشی آنها را پُر کرد. ...
این مقیا س در سال 1979توسط بک وهمکاران طراحی شد . آزمونگر پرسشنامه ای را در اختیار دارد که حاوی19پرسش است.هر پرسش دارای سه گزینه است که به ترتیب نمره صفر ، یک و دو به آنها تعلق می گیرد؛در مجموع نمرات از صفر تا 38 (بسته به وجود یا عدم وجود ونیز مراحل مختلف از فکر تا عمل خود کشی)در نوسان خواهد بود .در واقع پرسشنامه، راهنمای مصاحبه ای خواهد بود که آزمونگرانجام می دهد. اومطالب مطرح شده در پرسشنامه راطی یک مصاحبه هدفمندونیمه ساختاری ازآزمودنی سئوال می کند وبر اساس نحوه همکاری وتوانایی کلامی بیمار ، گزینه هارابر می گزیند. ...
مقیاس درجه بندی هامیلتون شامل 14 مورد بوده و هر مورد در ارتباط با علائم خاص اضطراب می باشد . در این آزمون که توسط درمانگر نمره گذاری می شود ، هر مورد 5 رتبه داشته که حسب شدت علائم از صفر تا 4 نمره می گیرد . صفر نشان دهنده عدم وجود آن علامت و 4 نشان دهنده شدت همان علامت در بیمارمی باشد . این مقیاس توسط یک فرد مصاحبه گر ، درجه بندی می شود. هامیلتون اطلاعات لازم برای تکمیل این پرسشنامه را از طریق مصاحبه ، تاریخچه ، وابستگان ، و مشاهده بدست می آورد. این مقیاس طیف وسیعی از علائمی را در بر می گیرد که معمولا به عنوان علائم یک حالت اضطرابی تشخیص داده می شوند. این علائم عبارتند از : خلق مضطرب ، تنش ، ترس ، بی خوابی ، اشکال در تمرکز ، خلق افسرده ، تنش عضلانی (تیک ، یا لرزش) ، وضع جسمی عمومی ، علائم قلبی – عروقی ،علائم تنفسی ، علائم معده ای – روده ای ، علائم مربوط به دستگاه ادراری – تناسلی و علائم جسمی دیگر ( خشکی دهان ، عرق کردن )و رفتار حین مصاحبه . اجرا و نمره گذاری توضیح داده شده است. ...
چارچوب پرسشنامۀ کم رویی براساس اطلاعات به دست آمده از سایتهای اینترنت تنظیم گردید و با اضافه نمودن چند سؤال و تغییر بعضی سؤالات ، فرم اولیه با 52 سؤال و پاسخنامه با 5 گزینه (هرگز ، بندرت ، گاهی اوقات ، بیشتر اوقات و همیشه ) تهیه شد. پاسخگویان باید ضمن مطالعه دقیق سؤالات ، گزینه ای که بیشترین سنخیت را با حالات روحی روانی آنها دارد ، انتخاب کنند. نحوه نمره گذاری برای سؤالات با محتوای مثبت ( از صفر به چهار ) و برای سؤالات با محتوای منفی برعکس (از چهار به صفر ) انجام می شود. (نمره گذاری در جدول شماره 6 گزارش شده است). لازم به ذکر است فرم 52 سؤالی بعد از بررسی کیفیت روان سنجی ، به پرسشنامه 44 سؤالی تبدیل گردید. ...
آزمودنی در وضعیت راحت قرار می گیرد . تفاهم برقرار میشود . دستورالعمل داده می شود . پس از روشن شدن دستورالعمل از آزمودنی خواسته می شود که کاررا شروع کند. همزمان با شروع کار کرونومتر هم بکار می افتد . کار آزمودنی از فاصله مناسب زیر نظر قرار می گیرد بطوری که مزاحمتی برای او نباشد . اگر آزمودنی روی اولین معما تا ده دقیقه در حال کار باشد . از او خواسته می شود که به معمای بعدی برودچون که وقت تمام شده و 10 دقیقه یادداشت می شود . اگر قبل از 10 دقیقه آزمودنی به قسمت بعدی برود . زمان صرف شده یادداشت می شود. بعضی اوقات که آزمودنی می گوید کار انجام شده . کرنومتر باید متوقف شود و آزماینده از او بخواهد که تصویر را در حضور او بکشد. مطمئناً او باید غلط کشیده باشد چون معمای اول و سوم قابل حل نیست .به اشتباه او اشاره می شود و اگر آزمودنی دوباره سعی در کشیدن شکل بکند ، کرونومتر دوباره شروع می شود و زمان های هر دو بار ثبت می شود.بعد به معمای بعدی می رود که قابل حل است برای این معما زمانی یادداشت نمی شود. سپس به معمای سوم می رود . برای این معما هم درست مثل معمای اول عمل می شود . مدت زمان این معما هم یاددا ...
این پرسشنامه شامل 71 جمله است که هر یک حالت، عقیده یا تجربه ای را بیان می کند. خواهشمند است هریک از این جمله ها را به دقت مطالعه کنید و موافقت یا مخالفت خود را با هریک، با درج علامت(*) در مربع بلی(برای موافقت) یا مربع خیر(برای مخالفت) که شامل مراحل اجرا،نمره گذاری و تفسیر است. بعلت زیاد بودن تعداد سئوالات و صرف وقت بیش از اندازه که در کلینیکها ممکن نبود، و از سوی دیگر بخاطر همپوشی قسمت اعظم سئوالات با یکدیگر در مقیاسهای مختلف، فرم کوتاه این پرسشنامه ساخته شد. بعلاوه بدلیل وجود تفاوتهای فرهنگی، در ایران پس از ترجمه، نرم شده و برخی از مقیاسها بازنویسی شد. از آنجا که در مقیاسهای «مردانگی-زنانگی» و «درونگرایی-برونگرایی اجتماعی» سئوالات توهین آمیز بنظر می رسید، در نرم ایرانی این دو مقیاس حذف شد. پرسشنامه نرم شده ایرانی شامل 71 سئوال است و همانند سایر نسخه ها برای افراد بالای 16 سال و یا افرادی که حداقل 8 کلاس سوادداشته باشند، قابل اجراست. این پرسشنامه بعد از ایجاد یک رابطه مشاوره ای و بعد از جلسه معارفه، در یک محیط آرام ...
پرسشنامه به دو صورت فردی وهمچنین درگروههای 25 تا 50 نفری اجرا می شود. برای تعداد زیاد می توان با کمک دستیاران روان سنج واستفاده از سیستم صوتی قوی اجرا نمود. آزمودنیها باید بطور راحت نشسته باشند وتا حد ممکن نباید فرصت صحبت کردن یا نگاه کردن به پاسخهای دیگر دانش آموزان را داشته باشند. تهویه ونور اتاق باید خوب باشد. با بیان هدف آزمون، روان سنج سعی می کند همکاری دانش آموزان را جلب کند. پرسشنامه حالت خود اجرائی دارد. دستورالعمل درصفحه اول پرسشنامه چاپ شده است. روان سنج باید دستورالعمل را برای دانش آموزان بخواند وهر چه را که ضروری باشد شرح دهد. باید روی نکات مهم زیر تاکید شود : ( i ) نتایج فقط زمانی مفید خواهد بود که آزمودنی جواب درست بدهد. ( ii ) داده های زیستی لازمه درصفحه اول پرسشنامه درج شده است ومجری تست باید شخصا آنرا مطالعه کند. ( iii ) گرچه محدودیت زمانی وجود ندارد، ولی آزمودنیها باید بین 20 تا 25 دقیقه پرسشنامه را تکمیل کنند. ( iv ) جوابهای افراد محرمانه خواهد ماند. ( v ) اگر آزمودنیها در درک معنی کلمه ها یا عبارت ها مشکلی داشته ب ...
این پرسشنامه مربوط به عوامل مرتبط با نظام جذب و استخدام است که دارای 23 پرسش میباشد. از 23 پرسش مربوط به عوامل مرتبط با نظام جذب و استخدام ، 7 سوال مربوط به عوامل فردی ، 5 سوال مربوط به عوامل اخلاقی و اعتقادی و 11 سوال مربوط به عوامل سازمانی است. هر پرسش دارای 5 گزینه است که طیف و امتیازبندی پرسشها به صورت کاملاً موافقم نمره 5، موافقم نمره 4، نظری ندارم نمره 3، مخالفم نمره 2، کاملاً مخالفم نمره 1 میباشد. لازم به ذکر است پرسشنامه فاقد تحلیل می باشد. تکمیل پرسشنامه و تجزیه و تحلیل آن بر عهده محقق می باشد. خصوصیات این پرسشنامه امکان تغییر در فایل وجود دارد نوع فایل: word طیف: لیکرت تعداد صفحات: 3 شاخص ها تفکیک شده می باشد ...
این پرسشنامه مربوط به خود مدیریتی کارکنان است . پرسشنامه خود مدیریتی (ماهونی و آرنکوف، ۱۹۸۷) که شامل ۳۵ سوال در طیف لیکرت خواهد بود در این مقیاس پاسخ دهندگان درک خود را از مقوله های مختلف از کاملا موافق تا کاملا مخالف بیان می کنند و بعد به این پاسخ ها نمره عددی داده می شود تا بتوان عملیات آماری گسترده ای را با استفاده از این داده ها انجام داد. امتیاز داده ها به ترتیب از ۵ تا ۱ می باشد به این صورت که نمره ۵ برای کاملا موافق و نمره ۱ برای کاملا مخالف می شود. ضریب آلفای کرونباخ کل پرسشنامه ها و هر یک از ابعاد آن را | محاسبه می کنیم چنانچه ضریب آلفای کرونباخ هر پرسشنامه بیشتر از ۰۷ باشد نشان دهنده قابل قبول بودن پایایی پرسشنامه می باشد. ضریب پایانی پرسشنامه نیز با استفاده از آلفای کرونباخ محاسبه گردید که حاکی از پایانی ابزار انداره گیری است. این پرسشنامه سه مولفه استراتژی پاداش طبیعی، استراتژی فکر سازنده. استراتژی رفتار را مورد بحث و بررسی قرار میدهد این پرسشنامه توسط حسنعلی و همکاران ( ۱۳۹۰) مورد بازبینی و بررسی قرار گرفته است اعتبار و روایی پرسشنامه در پژوهش ...
این پرسشنامه در قالب مقایسه زوجی تهیه شده و برای مدل های تصمیم گیری مناسب می باشد. این پرسشنامه شامل سوالات عمومی و اختصاصی می باشد و مورد تایید اساتید دانشگاه قرار گرفته است. خصوصیات این پرسشنامه امکان تغییر در فایل وجود دارد نوع فایل: word طیف: مقایسه زوجی تعداد صفحات: 6 شاخص ها تفکیک شده می باشد ...
این پرسشنامه در قالب مقایسه زوجی تهیه شده و برای مدل های تصمیم گیری مناسب می باشد. خصوصیات این پرسشنامه امکان تغییر در فایل وجود دارد نوع فایل: word طیف: مقایسه زوجی تعداد صفحات: 6 شاخص ها تفکیک شده می باشد لازم به ذکر است پرسشنامه فاقد تحلیل می باشد. تکمیل پرسشنامه و تجزیه و تحلیل آن بر عهده محقق می باشد. ...
پرسشنامه ارزیابی مدیریت ریسک در شرکت های پیمانکاری نفت و گاز در قالب طیف لیکرت و از لحاظ احتماع وقوع، و اثر ریسک بر هزینه، زمان و کیفیت پروژه مورد بررسی قرار گرفته است. خصوصیات این پرسشنامه امکان تغییر در فایل وجود دارد نوع فایل: word طیف: لیکرت تعداد صفحات: 4 شاخص ها تفکیک شده می باشد لازم به ذکر است پرسشنامه فاقد تحلیل می باشد. تکمیل پرسشنامه و تجزیه و تحلیل آن بر عهده محقق می باشد. ...
مفهوم سلامت سازمانی مفهوم بی نظیری است که به ما اجازه می دهد تصویر بزرگی از سلامت سازمان داشته باشیم. در سازمانهای سالم، کارمندان متعهد و وظیفه شناس و سودمند هستند و از روحیه و عملکرد بالایی برخوردارند... فرمت ورد 26 صفحه ...
صمیمیت توجه و اهمیت اعضای خانواده برای یکدیگر تعریف شده است و عوامل نزدیکی عاطفی در قالب مهر و محبت، از خود گذشتگی، خرسندی و رضایت را شامل میشود و احساسی است مبنی بر این که رابطه مهم، باز، توأم باعزت، همبستگی و تعهد متقابل است...فرمت ورد 8 صفحه ...
پرسشنامه ی چند محوری بالینی میلون ( MCMI ) یک پرسشنامه ی خودسنج استاندارد شده است که دامنه ی گسترده ای از اطلاعات مربوط به شخصیت، سازگاری هیجانی و نگرش مراجعان به آزمون را می سنجد. این پرسشنامه برای بزرگسالان 18 سال و بالاتر که دست کم توانایی خواندن آنان تا سطح کلاس هشتم است طراحی شده است... فرمت ورد 6 صفحه ...
" جهانی شدن " از جمله مسائل مهمی است که در پرتو پیشرفت روز افزون تکنولوژی و ارتباطات، کشورهای در حال توسعه را به چالش جدی کشانده است. جهانی شدن زنجیره ای از دگرگونی هاست که عرصه های گوناگون فرهنگ، سیاست واقتصاد کشورهای جهان را در بر گرفته و گمان می رود، در نهایت به ایجاد یک نظام واحد جهانی بینجامد...فرمت ورد 12 صفحه ...
این پژوهش به دنبال "بررسی نقش مسؤلیت پذیری و خودکنترلی زوجین در تحکیم خانواده "می باشد. امید است با همکاری و مساعدت شما، این امر مهم حاصل گردد...فرمت ورد 5 صفحه ...