پاورپوینت آماده ی ارائه ی \\

پاورپوینت آماده ی "جابجایی مدیران"از بانک پاورپوینت این سایت دارای 30 صفحه می باشد که با فضایی مناسب وزیبا به عوامل و دلایل جابجایی مدیران در سازمان ها می باشد. از نقاط قوت این پاورپوینت به روز بودن مطالب و استفاده از منابع معتبر می باشد.درصورت بروز هرگونه سوال در رابطه با این محصول و یا سفارشات مرتبط با ایمیل ما در ارتباط باشید.... ...

پاورپوینت درباره ارزشیابی شایستگی کارکنان سازمان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات   دسته بندی: Powerpoint   نوع فایل: ppt  (قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد اسلاید: 46  اسلاید  قسمتی از متن فایل دانلودی •اهداف کلی •تعاریف ، مفاهیم واهداف ارزشیابی کارکنان . •معیارهای مورد نظر در ارزشیابی کارکنان. •عوامل عینی وذهنی در ارزشیابی کارکنان . •انحرافات در ارزشیابی کارکنان . •کسانی که باید در ارزشیابیها دخالت داشته باشند. •روشهای ارزشیابیکارکنان . •کاربرد ارزشیابی . •تنگناهای ارزشیابی شایستگی کارکنان . •مقدمه • •میزان موفقیت درنیل به اهداف سازمانی در • ارتباط مستقیم با نحوه عملکرد نیروهای انسانی •مشغول به کار در سازمانهاست . • بنابراین ارزشیابی کارکنان وعملکرد آنها در • مدیریت منابع انسانی از جایگاه مهمی • برخوردار است. • •تعاریف ، مفاهیم واهداف ارزشیابی • •ابتدا دو واژه « اثربخشی » و« کارایی » را تعریف می نماییم . •اثر بخشی عبا ...

پاورپوینت نظام شایستگی درشرکت ملی گاز ایران

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 43   قسمتی از پاورپوینت :   مفهوم لغوی شایستگی در ادبیات فارسی: حالت و کیفیت شایسته                           صلاحیت، قابلیت، لیاقت       شایستگی و شایسته سالاری در لغت انگلیسی: شایستگی:      Competency: The ability to do some thing well شایسته سالاری:      Meritocracy: System based on ability   شایستگی در فرهنگ قرآنی و دینی: فرهنگ دینی: «فضیلت» برای فرد و جامعه، معادل شایستگی به کار می رود. فضیلت به معنی؛ زیادت، برتری و ضدنقص می باشد. فرهنگ قرآنی: دو نوع فضیلت داریم فضیلت تفصلی (خدایی): استعداد و عطاء و رحمت خداوندی فضیلت کسبی (اکتسابی): در اثر تلاش و ممارست به دست می آید. همچنین در قرآن، «قوّی» و «امین» بودن فرد او را شایسته واگذاری مسئولیت می سازد. ...

پرسشنامه ابراز وجود شرینگ

 آزمون ابراز وجود شرینگ (1980) برای سنجش میزان ابراز وجود ساخته شده است. این آزمون یک نوع پرسشنامه پنج گزینه ای است که دارای 32 سوال می باشد. نمره گذاری این آزمون بر اساس مقیاس لیکرت انجام می گیرد. ضریب همبستگی پایایی در باز آزمایی 88/0 بدست آمده است. بنابراین آزمون مذکور از نظر پایایی در سطح بسیار مطلوبی قرار دارد و برای تعیین میزان جرأت ورزی آزمون مناسبی است. شرینگ (1980) پایایی این آزمون را از طریق ضریب آلفا و ضریب کورد ریچاردسون 90/0 ، و از طریق باز آزمایی 77/0 گزارش کرده است (خلعتبری، قربان شیرودی، رهبر، کیخای فرزانه، 1389). نوع فایل : قابل ویرایش فرمت فایل : doc تعداد صفحات : 2 صفحه ...

پرسشنامه ابراز وجود شرینگ

 آزمون ابراز وجود شرینگ (1980) برای سنجش میزان ابراز وجود ساخته شده است. این آزمون یک نوع پرسشنامه پنج گزینه ای است که دارای 32 سوال می باشد. نمره گذاری این آزمون بر اساس مقیاس لیکرت انجام می گیرد. ضریب همبستگی پایایی در باز آزمایی 88/0 بدست آمده است. بنابراین آزمون مذکور از نظر پایایی در سطح بسیار مطلوبی قرار دارد و برای تعیین میزان جرأت ورزی آزمون مناسبی است. شرینگ (1980) پایایی این آزمون را از طریق ضریب آلفا و ضریب کورد ریچاردسون 90/0 ، و از طریق باز آزمایی 77/0 گزارش کرده است (خلعتبری، قربان شیرودی، رهبر، کیخای فرزانه، 1389). نوع فایل : قابل ویرایش فرمت فایل : doc تعداد صفحات : 2 صفحه ...