پاورپوینت روانسنجی بسیار کامل و جامع- بر اساس کتاب روانسنجی دکتر حمزه گنجی- 185 اسلاید و قابل ویرایش شامل: فصل اول : تاریخچه آزمونها فصل دوم : ویژگیهای آزمونها فصل سوم : اجرا و نمره گذاری آزمونها فصل چهارم : بیان نتایج آزمونها فصل پنجم : طبقه بندی آزمونها فصل ششم : آزمونهای هوش فصل هفتم : آزمونهای استعداد فصل هشتم : آزمونهای شخصیت سابقه روان سنجی وآزمون سازی تاریخچه آزمون سازی تعریف آزمون روانی ویژگیهای اصلی آزمون تعریف اعتبار(یا پایایی) اجرای مجدد آزمون اجرای فرم موازی آزمون دو نیمه کردن کودر- ریچاردسون تعریف روایی انواع روایی ویژگی آزمون خوب هنجار (نرم) هنجارهای رشد ذهنی فرمول بهره هوشی استفاده از میانگین و انحراف استاندارد نمره استاندارد نیمرخ روانی ملاک های طبقه بندی آزمونها عوامل هوش طبقه بندی آزمونهای شخصیت آزمونهای فرافکن شخصیت آزمونهای عینی شخصیت آزمونهای جامعه سنجی و...... ...
مفهوم سلامت سازمانی مفهوم بی نظیری است که به ما اجازه می دهد تصویر بزرگی از سلامت سازمان داشته باشیم. در سازمانهای سالم، کارمندان متعهد و وظیفه شناس و سودمند هستند و از روحیه و عملکرد بالایی برخوردارند... فرمت ورد 26 صفحه ...
صمیمیت توجه و اهمیت اعضای خانواده برای یکدیگر تعریف شده است و عوامل نزدیکی عاطفی در قالب مهر و محبت، از خود گذشتگی، خرسندی و رضایت را شامل میشود و احساسی است مبنی بر این که رابطه مهم، باز، توأم باعزت، همبستگی و تعهد متقابل است...فرمت ورد 8 صفحه ...
" جهانی شدن " از جمله مسائل مهمی است که در پرتو پیشرفت روز افزون تکنولوژی و ارتباطات، کشورهای در حال توسعه را به چالش جدی کشانده است. جهانی شدن زنجیره ای از دگرگونی هاست که عرصه های گوناگون فرهنگ، سیاست واقتصاد کشورهای جهان را در بر گرفته و گمان می رود، در نهایت به ایجاد یک نظام واحد جهانی بینجامد...فرمت ورد 12 صفحه ...
پرسشنامه ی چند محوری بالینی میلون ( MCMI ) یک پرسشنامه ی خودسنج استاندارد شده است که دامنه ی گسترده ای از اطلاعات مربوط به شخصیت، سازگاری هیجانی و نگرش مراجعان به آزمون را می سنجد. این پرسشنامه برای بزرگسالان 18 سال و بالاتر که دست کم توانایی خواندن آنان تا سطح کلاس هشتم است طراحی شده است... فرمت ورد 6 صفحه ...
این پژوهش به دنبال "بررسی نقش مسؤلیت پذیری و خودکنترلی زوجین در تحکیم خانواده "می باشد. امید است با همکاری و مساعدت شما، این امر مهم حاصل گردد...فرمت ورد 5 صفحه ...
پرسشنامه هوش اخلاقی به عنوان توانایی کاربرد اصول اخلاق جهانی در اخلاقیات، اهداف و مراودات یک فرد از روی قاعده است. این پرسشنامه دارای 40 سوال بوده و هدف آن بررسی ابعاد مختلف هوش عاطفی (عمل کردن مبتنی بر اصول، ارزشها و باورها، راستگویی، استقامت و پافشاری برای حق(ایستادگی بخاطر حقیقت)، وفای به عهد، مسئولیت پذیری برای تصمیمات شخصی، اقرار به اشتباهات و شکستها، قبول مسئولیت برای خدمت به دیگران، فعالانه علاقمند بودن به دیگران(اهمیت دادن خود جوش به دیگران)، توانایی در بخشش اشتباهات خود، توانایی در بخشش اشتباهات دیگران) است... ...
انسان عصر حاضر در جریان سازگاری با محیط اجتماعی و شغلی خود ناچار است محدودیتها و فشار هایی را متحمل شود به نحویکه این فشارهای موجود در محل کار منجر به فرسودگی شغلی کارکنان شود. فرسودگی شغلی به خستگی ناشی از فشارهای موجود در محل کار، نفس کار و همچنین علایم و حالات تحلیلی رفتگی قوا ، سرخوردگی و گوشه گیری در کارکنان گفته میشود... فرمت ورد 12 صفحه ...
تیپ نمای مایرز- بریگز که اختصاراً MBTI نامیده می شود یک ابزار سنجش شخصیت است که تمایلات و گرایشهای فرد را مشخص می سازد و نتایج ان تفاوت های ارزشمندی را بیت افراد سالم و طبیعی مشخص می سازد. تیپ نمای مایرز بریگز به افراد کمک می کند که خودشان، انگیزه ها، توانایی های موجود و بالقوه شان را بشناسند... فرمت ورد 20 صفحه ...
این پرسشنامه در سال 1967 توسط کوپر اسمیت به منظور بخش سنجش میزان احساس ارزشمندی دانش آموزان و دانشجویان در زمینه های اجتماعی و تحصیلی ساخته شده است... فرمت ورد 10صفحه ...
مدیریت دانش، مدیریت دانایی یا مدیریت اندوختههای علمی به (انگلیسی : Knowledge management – KM)به معنای در دسترس قرار دادن نظاممند اطلاعات و اندوختههای علمی است، به گونهای که به هنگام نیاز در اختیار افرادی که نیازمند آنها هستند، قرار گیرند تا آنها بتوانند کار روزمره خود را با بازدهی بیشتر و موثرتر انجام دهند... فرمت ورد 21 صفحه ...
ممکن است هر فردی در زندگی مشترک خود مشکلاتی را تجربه کند و برای حل این مشکلات تلاش هایی را انجام دهد. هدف پرسش نامه حاضر این است که بدانیم معمولاً شما و همسرتان چگونه با مشکلاتی در روابط تان ایجاد می شود، کنار می آیید... فرمت ورد 6 صفحه تحلیل دارد ...
برنامه ریزی راهبردی SWOT در برنامهریزی راهبردی، به ترتیب چشم انداز Vision)) ، رسالت (Mission) ، اهداف (Objectives) ، راهبردها (Strategies) ، عناوین برنامهها (Projects ) و فعالیتها (Activities) برای سازمان یا تشکل مورد نظر تعریف میگردد .... فرمت ورد 18 صفحه ...
کارکردهای اجرایی اصطلاحی است که تمامی فرآیندهای شناختی پیچیده راکه در انجام تکالیف هدف مدار دشوار یا جدید ضروری هستند در خود جای می دهد. و شامل توانایی ایجاد درنگ یا بازداری پاسخ خاص و به دنبال آن برنامه ریزی توالی های عمل و حفظ بازنمایی ذهنی تکالیف بوسیله حافظه کاری است... فرمت ورد 3 صفحه ...
تقریبا همه متفکران اجتماعی ، از زمان افلاطون و ارسطو ، به آموزش و پرورش در بطن نظریه ی اجتماعی خود توجه کرده اند ، بطوری که در آثار آنان ، نکات ظریفی در این باره یافت می شود .در آثار مورخان ، اطلاعات قابل توجهی راجع به تربیت و چگونگی آن در نزد اقوام و ملل ، دیده می شود... فرمت ورد 7 صفحه ...
آزمون ترسیم آدمک یکی از آسانترین ، عملی ترین وجهانی ترین آزمونهای تصویری است. این آزمون به وسیله عده زیادی کد گذاری شده است که مهمترین آنها کار خانم آمریکائی فلورانس گودینافFlorence Goodenoughاست که در سال 1920 در ایالت نیوجرسی آمریکا روی چهار هزار کودک آنرا آزمایش نمود . در فرانسه نیز دکتر فایFay در این زمینه کار کرده است....فرمت ورد 5 صفحه ...
مقدمهای کوتاه درباره DSM DSM مخفف Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders راهنمای تشخیصی و آماری اختلالات روانی است که برای اولین بار توسط انجمن روانپزشکی آمریکا انتشار یافت و شامل: توصیف علائم..... فرمت ورد 29 صفحه ...
کلمه «اخلاقی»از کلمه لاتین mos می آید که ، به معنای عمل به رسوم ، و راه انجام امور است. بنابراین به معنای « تطبیق به راه و روش انسان ها» و مر بوط به درست و غلط و خوش رفتاری ، است. مردم به طور کلی این کلمه را به معنای رفتار درست ، صحیح و خوب می گیرند..... فرمت ورد 22 صفحه ...
با انتشار نخستین کتابش که در باره اسیب شناسی روانی بود در دانشکده فلسفه به استاد یاری روانشناسی برگزیده شدوپس از روکردن به فلسفه در سال 1921 استاد فلسفه ان دانشگاه شد....فرمت باوربوینت تعداداسلایدها20 ...
داده های مربوط به اعتبار و پایایی این مقیاس نشان میدهد که(فون کیم دیسکن و کاتز)پایایی بین ارزش یابان در 40 بیمار 0/98 وضریب همسانی درونی 0/89 بوده است....فرمت باوربوینت تعداداسلایدها12 ...
اصطلاح هوش نامی است که به فرایند ذهنی فرضی یا مجموعه رفتارهای هوشمندانه اطلاق میشود و نظریه های هوش در عمل نظریه های مربوط به رفتار هوشمندانه است. چنین رفتاری شامل توانایی های مختلف و دیگر متغیرهای شخصیتی است که از فردی به فرد دیگر تفاوت می کند....فرمت باوربوینت تعداداسلایدها 34 ...
با مفهوم «هویت ملی» و وضعیت نوجوانان و جوانان ایرانی در این زمینه اشنا شویم این روزها اغلب مردم کم و بیش با مفهوم هویت آشنا هستند...فرمت باوربوینت تعداداسلایدها14 ...
این هوش برخلاف هوش عقلانی که کامپیوترها هم از آن بهره مندند و نیز هوش عاطفی که در برخی از پستانداران رده بالا دیده می شود، خاص انسان است. این هوش را می توان همان توانایی دانست که به رویاها و تلاش و کوشش برای به دست آوردن آن رویاها قدرت می دهد....فرمت باوربوینت تعداداسلایدها20 ...
رشد روزافزون تعاملات و مبادلات بین المللی و ناهمگونی نیروی کار، توجه بسیاری از صاحبنظران مدیریت و کسب وکار را به شناسایی و تقویت قابلیت هایی که به حضور اثربخش در محیطهای بسیار پیچیده و پویای جهانی بینجامد، معطوف کرده است.... ...
در طول ۱۰ سال اخیر، اکثر سازمان ها مبالغ متنابهی در زمینه اتوماتیک کردن فرآیندهای سازمانی از طریق طراحی و پیاده سازی سیستم های اطلاعاتی هزینه کرده اند. اما اکنون توجه اصلی خود را معطوف به بهینه کردن آن فرآیندها نموده اند...24 صفحه ...
یکی از روشهای رایج برای اندازهگیری بهره هوشی در ایران استفاده از ابزار تست هوش ریون است. این آزمون که در سال ۱۹۳۸ توسط پن روز و ریون ساخته شدهاست دارای ۶۰ سؤال تصویری است.... 71 اسلاید ...
بخش اول صورت خود اجراست و دارای 17 ماده است. این پرسشنامه در سال 2000 توسط کانور و پرسشنامه هراس اجتماعی کانور 3 همکارانش به منظور ارزیابی اضطراب اجتماعی طراحی شد.... ...
نگرش های ناکارآمد Dysfunctional attitude به عنوان یک عامل زمینه ساز در شروع دوره های افسردگی به صورت مستقیم و یا به عنوان یک عامل آسیب پذیری Vulnerability در تحت شرایط فشارزای محیطی تلقی شده است نگــرش های ناکارآمد بـا شیوع افسردگی ارتباط دارد...... ...