پاورپوینت درباره ناکارآمدی احزاب در نفوذ مؤثر بر عوامل قدرت در نظام دولتی جمهوری اسلامی ایران

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات   دسته بندی: Powerpoint   نوع فایل: ppt  (قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد اسلاید: 13  اسلاید  قسمتی از متن فایل دانلودی مقدمه : بعد از پذیرش قطعنامه 598 و خاتمه جنگ 8 ساله عراق با ایران و فعال شدن نیروهای سیاسی در عرصه سیاسی و اجتماعی , جناح بندی درون نظام سیاسی نیز وضوح بیشتری پیداکرد و آشکار گردید و درچهارچوب آن احزاب و گروه هایی  به فعالیتهای سیاسی با هدف کسب قدرت پرداختند.اوج فعالیتهای حزبی انتخابات ریاست جمهوری در خرداد 76 و 80 و انتخابات 78 بود.با این حال هنوز ابهاماتی در خصوص تاثیر گذاری احزاب بر عوامل قدرتی در ایران وجود . در این مختصر پس از بررسی اجمالی تاریخچه احزاب و گروه های سیاسی در ایران به این مساله پرداخته میشود که آییا اصولا این گروه ها اثری بر عوامل قدرت در این کشور دارند یا نقش آنان نمادین و ظاهری است . nهدف ارائه مطالب : در این چکیده سعی گردید ه بررسی شود نقش احزاب و گروه های سیاسی تا چه حد در تعیین و جابجایی عوامل با نفوذ تاثیر گذار بوده و آیا همانطور که در بالا اشا ...

پاورپوینت درباره نقش انگیزه کارکنان در موفقیت استقرار نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات   دسته بندی: Powerpoint   نوع فایل: ppt  (قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد اسلاید: 41  اسلاید  قسمتی از متن فایل دانلودی •واژه‌های کلیدی Øانگیزش Øاعتقاد درونی Øارزشهای کاری Øعملکرد Øقابلیتهای فردی و اجتماعی Øمدیریت فکر و اندیشه •مدیریت مشارکتی به مفهوم چیست؟ Øمدیریت مشارکتی مهم‌ترین روش رهبری و مدیریت سازمانی است که می‌تواند موجبات افزایش اثر بخشی سازمانی و تصمیم‌گیری بهینه در سازمان را فراهم نماید.   Øمدیریت مشارکتی نوعی سبک رهبری است که معتقد است از طریق توانمند سازی کارکنان می‌توان موجبات بهبود عملکرد کاریشان را فراهم نمود.   Øمدیریت مشارکتی همانا تغییر تفکر من به تفکر ما و ترویج تصمیم‌گیری گروهی در سازمان است. Øمدیریت مشارکتی بهترین روش عملیاتی نمودن فعالیت‌ها، ارزشیابی عملکرد و نفوذ بر کارکنان به منظور افزایش کارآئی سازمانی است. Ø(john Schuyler, jo ...

پاورپوینت در مورد مقدمه‌ای بر نظام حسابهای ملی-حسابهای کلان اقتصاد -149 اسلاید

حسابهای کلان اقتصاد -آمارهای مالی دولت (GFS) Government Finance Statistics -آمارهای پولی و مالی (MFS) Monetary and Financial Statistics -جریان وجوه (FOF) Flow of Funds -ترازپرداختها (BOP) Balance of Payments -حسابهای ملی (SNA) System of National Accounts   اهداف و کاربرد های نظام حسابهای ملی (SNA) موجودی منابع دارایی ها در  SNA بخشهای نهادی درSNA - خانوار   محدوده تولید در خانوار محاسبه و برآورد تولید تقویم یا ارزش گذاری اتحادهای اساسی در حسابهای ملی انواع مالیات و یارانه تولید درSNA جبران خدمات حساب تخصیص درآمد اولیه قلم ترازکننده بخشهای نهادی   حساب توزیع ثانویه درآمد انواع انتقالات جاری حساب مصرف درآمد تعدیل شده حساب سرمایه حساب مالی حساب ترازنامه در اول دوره مالی (تراز افتتاحیه) حسابهای ملی – مروری بر معادلات اساسی کاربردهای SNA )نماگرهای عملکرد اقتصادی(              نگاهی به نتایج   حسابهای ملی ایران (1386-1375)   سهم بخش های نهادی از تولید ناخالص داخلی &nb ...

پاورپوینت در مورد سیاست های کلی نظام در حوزه محیط زیست -20 اسلاید

سیاست‌های کلی محیط زیست 2ـ ایجاد نظام یکپارچه ملّی محیط زیست 3ـ اصلاح شرایط زیستی به منظور برخوردار ساختن جامعه از محیط زیست سالم و رعایت عدالت و حقوق بین نسلی.   4ـ پیشگیری و ممانعت از انتشار انواع آلودگی‌های غیرمجاز و جرم‌انگاری تخریب محیط زیست و مجازات مؤثر و بازدارنده آلوده کنندگان و تخریب کنندگان محیط زیست و الزام آنان به جبران خسارت. ... •مدیریّت تغییرات اقلیم تغییرات اقلیمی انرژی پاک اقتصاد کم کربن کشاورزی ارگانیک حمل و نقل عمومی سبز مالیات سبز ... ...

پاورپوینت درباره فرهنگ و تاثیر آن بر بهداشت مادر و نوزاد و نظام عرضه خدمات بهداشتی و درمانی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات   دسته بندی: Powerpoint   نوع فایل: ppt  (قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد اسلاید: 47  اسلاید  قسمتی از متن فایل دانلودی •مقدمه  مطالعه درطب عامیانه یک منطقه در پاسخگوی به مسائل ازموفقیت بسیاری برخوردار است زیرا طب سنتی به عنوان بخشی ازیک کل بنام فرهنگ با سایر اجزاء فرهنگ جامعه از قبیل نوع تغذیه، معیشت، باورها، سنن، آداب و رسوم و... در ارتباط نزدیکی قرار دارد از طرفی تعداد زیادی از روشها که در طب سنتی یک منطقه اجرا می‌شود با تشابه فراوانی در مناطق دیگرنیزاجرا می‌گردند ازجمله حجامت، زالواندازی، داغ کردن و امثال آنان. مطالعه در باره طب عامیانه می‌تواند ضمن شناسائی این روشها، تبادلات و تاثیرات فرهنگی در میان اقوام ساکن در منطقه و مناطق دیگر را بازگو کند و در این رابطه علوم دیگری چون تاریخ، زبان‌شناسی، باستان‌شناسی و... می‌توانند به یاری محقق مردم ‌شناس بیایند. آنچه مهم تر است اینکه چگونه از طریق یک پدیده مانند طب سنتی وتغییراتی که در روابط ، شیوه‌ها ...

پاورپوینت در مورد نظام سلامت کشور سنگاپور -کشور سنگاپور-28 اسلاید

—جمهوری سَنگاپور کشور-شهری در جنوب شرقی آسیا است و پایتخت آن سنگاپور است. سنگاپور در جنوب شبه جزیره مالایا واقع شده و کوچکترین کشور جنوب شرقی آسیا است. —سنگاپور در شمال خط استوا قرار دارد. کشوری ثروتمند و مدرن است. مالزی و اندونزی تنها همسایه‌های سنگاپورند. پیش از حضور کشورهای اروپایی در منطقه، منطقه‌ای که امروزه به عنوان سنگاپور شناخته می‌شود فقط منطقه ماهیگیری مالایی در ریزشگاه رودخانه سنگاپور بود. سنگاپور از سال ۱۸۲۴ تا ۱۹۶۳ میلادی، به غیر از سه سال در زمان جنگ جهانی دوم یکی از مستعمرات بریتانیا بود. در سال ۱۹۴۲ سنگاپور که هنوز مستعمره بریتانیا بود، توسط ژاپن اشغال می‌شود و نیروهای بریتانیایی مجبور به ترک آن شدند که این واقعه توسط وینستون چرچیل «بزرگترین هزیمت تاریخ بریتانیا» نامیده شد. پس از پایان جنگ، در سال ۱۹۴۵ میلادی سنگاپور مجدداً توسط نیروهای بریتانیایی بازپس گرفته شد. هجده سال بعد در سال ۱۹۶۳ سنگاپور به عنوان عضوی از فدراسیون مالزی استقلال خود را از بریتانیا بدست آورد. این کشور در نهایت دو سال بعد در سال ۱۹۶۵ از مالزی جدا شد و به این ترتیب جم ...

پاورپوینت در مورد نظام سلامت کشور سنگاپور -کشور سنگاپور-28 اسلاید

—جمهوری سَنگاپور کشور-شهری در جنوب شرقی آسیا است و پایتخت آن سنگاپور است. سنگاپور در جنوب شبه جزیره مالایا واقع شده و کوچکترین کشور جنوب شرقی آسیا است. —سنگاپور در شمال خط استوا قرار دارد. کشوری ثروتمند و مدرن است. مالزی و اندونزی تنها همسایه‌های سنگاپورند. پیش از حضور کشورهای اروپایی در منطقه، منطقه‌ای که امروزه به عنوان سنگاپور شناخته می‌شود فقط منطقه ماهیگیری مالایی در ریزشگاه رودخانه سنگاپور بود. سنگاپور از سال ۱۸۲۴ تا ۱۹۶۳ میلادی، به غیر از سه سال در زمان جنگ جهانی دوم یکی از مستعمرات بریتانیا بود. در سال ۱۹۴۲ سنگاپور که هنوز مستعمره بریتانیا بود، توسط ژاپن اشغال می‌شود و نیروهای بریتانیایی مجبور به ترک آن شدند که این واقعه توسط وینستون چرچیل «بزرگترین هزیمت تاریخ بریتانیا» نامیده شد. پس از پایان جنگ، در سال ۱۹۴۵ میلادی سنگاپور مجدداً توسط نیروهای بریتانیایی بازپس گرفته شد. هجده سال بعد در سال ۱۹۶۳ سنگاپور به عنوان عضوی از فدراسیون مالزی استقلال خود را از بریتانیا بدست آورد. این کشور در نهایت دو سال بعد در سال ۱۹۶۵ از مالزی جدا شد و به این ترتیب جم ...

پاورپوینت در مورد نظام معاینات سلامت شغلی -

پاورپوینت در مورد نظام معاینات سلامت شغلی -23 اسلاید انسان سالم قلب توسعه پایدار منابع انسانی سرمایه های اصلی توسعه در ابعاد مختلف اقتصادی،اجتماعی و فرهنگی می باشد. کلمه پایدار به معنی سالم بودن انسان، اقتصاد و یا سازمان می باشد. رویکرد اقتصاد سبز، همگام سازی اقتصاد با محیط زیست به منظور بهینه سازی بهره وری از منابع موجود درجهان می باشد اقتصاد سبز اقتصادی است که به رفاه انسان، بدون ایجاد خطر عمده زیست محیطی منجر می شود. نظام سلامت شغلی هدف معاینات سلامت شغلی انواع معاینات شغلی معاینات قبل از استخدام. معاینات دوره ای معاینات بازگشت به کار معاینات خروج از شغل غربالگری ... ...

پاورپوینت در مورد نظام معاینات سلامت شغلی -۲۳ اسلاید

انسان سالم قلب توسعه پایدار منابع انسانی سرمایه های اصلی توسعه در ابعاد مختلف اقتصادی،اجتماعی و فرهنگی می باشد. کلمه پایدار به معنی سالم بودن انسان، اقتصاد و یا سازمان می باشد. رویکرد اقتصاد سبز، همگام سازی اقتصاد با محیط زیست به منظور بهینه سازی بهره وری از منابع موجود درجهان می باشد اقتصاد سبز اقتصادی است که به رفاه انسان، بدون ایجاد خطر عمده زیست محیطی منجر می شود. نظام سلامت شغلی هدف معاینات سلامت شغلی انواع معاینات شغلی معاینات قبل از استخدام. معاینات دوره ای معاینات بازگشت به کار معاینات خروج از شغل غربالگری ... ...

پاورپوینت نظام مراقبت کشوری بیماری های منتقله از غذا

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 40   قسمتی از پاورپوینت :   بیماری های منتقله از غذاFoodborne یکی از چالشهای مهم بهداشتی در سطح جهان است   در امریکا سالانه 76 میلیون مورد بیماری منتقله از غذا ثبت می شود که 325000 نفر بستری و 5200 نفر فوت می کنند.   هزینه صرف شده برای کنترل آن بیش از 17 میلیارد دلار تخمین زده میشود   برقرای نظام مراقبت بیماریهای منتقله از غذا و استخراج اطلاعات مربوط به این بیماریها از جمله بروز و شیوع انواع بیماریهای منتقله از غذا نشان میدهد که در کدام قسمت از زنجیره غذایی جامعه نقص وجود دارد چرا که در تمام مراحل کاشت، داشت و برداشت محصولات غذایی، ذخیره، فراوری و توزیع آن امکان آلودگی به عوامل بیماری زا وجود دارد. نظام مراقبت بیماری های منتقله از غذا به عنوان پایش نظام سلامت غذا عمل کرده و نقاط قوت و ضعف آن را نمایان خواهد کرد.     1- بیماری منتقله از غذا: بیماری است که از طریق خوردن و آشامیدن غذا و آشامیدنی های آلوده ایجاد میشود.   2- طغیان بیماری منتقله از غذا(foodborn ou ...

پاورپوینت فرهنگ وتاثیر آن بر بهداشت مادر و نوزاد و نظام عرضه خدمات بهداشتی ودرمانی

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 47   قسمتی از پاورپوینت :                 مطالعه درطب عامیانه یک منطقه در پاسخگوی به مسائل ازموفقیت بسیاری برخوردار است زیرا طب سنتی به عنوان بخشی ازیک کل بنام فرهنگ با سایر اجزاء فرهنگ جامعه از قبیل نوع تغذیه، معیشت، باورها، سنن، آداب و رسوم و... در ارتباط نزدیکی قرار دارد از طرفی تعداد زیادی از روشها که در طب سنتی یک منطقه اجرا می‌شود با تشابه فراوانی در مناطق دیگرنیزاجرا می‌گردند ازجمله حجامت، زالواندازی، داغ کردن و امثال آنان. مطالعه در باره طب عامیانه می‌تواند ضمن شناسائی این روشها، تبادلات و تاثیرات فرهنگی در میان اقوام ساکن در منطقه و مناطق دیگر را بازگو کند و در این رابطه علوم دیگری چون تاریخ، زبان‌شناسی، باستان‌شناسی و... می‌توانند به یاری محقق مردم ‌شناس بیایند. آنچه مهم تر است اینکه چگونه از طریق یک پدیده مانند طب سنتی وتغییراتی که در روابط ، شیوه‌ها، تکنیک و باورهای آن در گذشت زمان رو ...

پاورپوینت نظام بهداشت و درمان برزیل

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 20   قسمتی از پاورپوینت :     •معرفی برزیل جمهوری فدراتیو برزیل بزرگ‌ترین و پرجمعیّت‌ترین کشور آمریکای جنوبی است. پایتخت آن برازیلیا و زبان رسمی آن پرتغالی است. برزیل که منطقه وسیعی را بین مرکز آمریکای جنوبی و اقیانوس اطلس در بر می‌گیرد، شرقی‌ترین کشور قاره آمریکاست و با کشورهای اروگوئه، آرژانتین، پاراگوئه، بولیوی، پرو، کلمبیا، ونزوئلا، گویان، سورینام و گویان فرانسه هم‌مرز است. در حقیقت، برزیل به جز اکوادور و شیلی با تمامی دیگر کشورهای آمریکای جنوبی مرز مشترک دارد. برزیل دارای زمین‌های کشاورزی وسیع و جنگل‌های استوایی است؛ و با داشتن منابع طبیعی گسترده و نیروی کاری غنی قدرتمندترین اقتصاد آمریکای جنوبی است. برزیل مستعمرهٔ پرتغال بود و این کشور تنها کشور قاره آمریکاست که مردم آن به زبان پرتغالی سخن می‌گویند. برزیل کشوری چندملیتی است و جمعیت آن متشکل از نژادهای اروپایی، سرخ‌پوستان آمریکا، آفریقائیان و نیز آسیائیان است. مذهب اصلی این کشور کا ...

پاورپوینت فرهنگ وتاثیر آن بر بهداشت مادر و نوزاد نظام عرضه خدمات بهداشتی و درمانی

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 47   قسمتی از پاورپوینت :                 مطالعه درطب عامیانه یک منطقه در پاسخگوی به مسائل ازموفقیت بسیاری برخوردار است زیرا طب سنتی به عنوان بخشی ازیک کل بنام فرهنگ با سایر اجزاء فرهنگ جامعه از قبیل نوع تغذیه، معیشت، باورها، سنن، آداب و رسوم و... در ارتباط نزدیکی قرار دارد از طرفی تعداد زیادی از روشها که در طب سنتی یک منطقه اجرا می‌شود با تشابه فراوانی در مناطق دیگرنیزاجرا می‌گردند ازجمله حجامت، زالواندازی، داغ کردن و امثال آنان. مطالعه در باره طب عامیانه می‌تواند ضمن شناسائی این روشها، تبادلات و تاثیرات فرهنگی در میان اقوام ساکن در منطقه و مناطق دیگر را بازگو کند و در این رابطه علوم دیگری چون تاریخ، زبان‌شناسی، باستان‌شناسی و... می‌توانند به یاری محقق مردم ‌شناس بیایند. آنچه مهم تر است اینکه چگونه از طریق یک پدیده مانند طب سنتی وتغییراتی که در روابط ، شیوه‌ها، تکنیک و باورهای آن در گذشت زمان رو ...

پاورپوینت اصلاحات در نظام سلامت ایران بیمارستان های منتخب

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 31   قسمتی از پاورپوینت :     بررسی روند گذشته : ایجاد شبکه عرضة خدمات بهداشتی اولیه و استفاده از بهداشتکاران بمنظورارائة عادلانه و مستمر انواع خدمات مورد نیاز بهداشت و درمان با کیفیت و قیمت مناسب بویژه در مناطق محروم درسال  1356   تشکیل نظام شبکه بهداری با ادغام خدمات سلامت و آموزش پزشکی بمنظور کاهش تمرکز شدید در نظام اداری-مدیریتی در سال 1360   •به منظور استفاده مطلوب و هماهنگ از امکانات پزشکی کشور در جهت تامین بهداشت درمان و بهزیستی و آموزش پزشکی در سال 1364 وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی تشکیل گردید. •وزارت بهداری و سازمان بهزیستی و سازمانهای وابسته به آنها منحل و کلیه وظایف و اختیارات به وزارت خانه جدید منتقل شد.   •در سال 1367 قانون تشکیلات و وظایف وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به تصویب مجلس شورای اسلامی رسید، که در این مصوبه دانشگاههاو دانشکده های علوم پزشکی به عنوان یکی از ارکان آن وزارت محسوب گردید. تبصره 1 ماده (2) این قانون رو ...

پاورپوینت در مورد نظام پیشنهادها و خلاقیت سازمانی

فرمت فایل:(powerpoint) تعداد اسلایدها:57 اسلاید   برخی از اسلایدها: فهرست: .1توضیحاتی در زمینه نظام پیشنهادها ● .2     نگاهی به موضوع بررسی  پیشنهادها ● .3     خلاقیت در خانواده نظام پیشنهادها چیست؟ نظام پیشنهادها نظامی است که طبق آن فرایندهایی برای دستیابی به مقاصد زیر در سازمان ایجاد می‌شود:    ارائه و دریافت     بررسی و اعلام نتیجه    اجرای پیشنهادهای مصوب    پاداش‌دهی و انگیزش   و  دبیرخانه (ستادی) برای انجام فعالیت‌های زیر ایجاد می‌شود:   آموزشی   نظارتی و گزارش دهی(ارزیابی عملکرد واحدها/ افراد)    ضمنا سیستم اطلاعاتی برای  مکانیزه کردن فرم‌های نظام پیشنهادها و تهیه گزارشات به روز استقرار می‌یابد. ماموریت اصلی نظام پیشنهادها ایجاد فضایی در سازمان است که کلیه کارکنان را ترغیب نماید تا در زمینه کاری خویش گامهای کوچک مستمر رو به جلو بردارند. تاریخچه نظام پیشنهادها : جهان: . اجراهای موردی ...

پاورپوینت نظام آمارهای مالی دولت

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 23   قسمتی از پاورپوینت :   کمیته موقت صندوق بین المللی (IMF  ) درسال 1986میلادی ضوابط لازم الاجرا بودن شفافیت بودجه ای را براساس طبقه بندی نظام آمارهای مالی دولت که با رعایت خصوصیات زیر انجام می گیرد اعلام نمود : 1 – شفافیت عملکرد ( دارایی ها – بدهی ها – درآمدها وهزینه ها ) -عدم فروش دارایی های سرمایه ای بعنوان درآمد . -جلوگیری از تداخل اعتبارات هزینه با اعتبارات تملک دارایی -2- هماهنگی با استاندارد های پذیرفته شده جهانی از سوی صندوق بین المللی پول -قابلیت مقایسه بودن بودجه به عملکرد دولتها با یکدیگر .       هدف دستور العملGFS دستور العمل نظام آمار های مالی دولت ، یا همان GFS نظام آماری تخصصی اقتصاد کلان را تشریح می کند .    این دستور العمل ، اصول اقتصادی وحسابداری تحلیلی مناسب را برای ارائه آمار های بودجه ای فراهم می سازد .   این دستور العمل به جنبه های علمی گرد آوری آمار ها بطور نظام مند نمی پردازد اما وظیفه راهنمایی در این زمینه ...

پاورپوینت در مورد نظامهای پرداخت و بیمه ها

فرمت فایل:(powerpoint) تعداد اسلایدها:141 اسلاید   برخی از اسلایدها: کارانه Fee for service)) در روش پرداخت به ازای خدمت، بر اساس تعداد خدمات ارائه شده به بیماران (ویزیت، جراحی، آزمایش، رادیولوژی و …) پرداخت انجام می‌گیرد. این مدل از رایج‌ترین روش‌های پرداخت است و نسبت به سایر نظام‌های پرداخت به بازار آزاد شباهت بیشتری دارد. از مزایای این روش، تشویق انجام خدمات با تعرفه مناسب است لازم به ذکر است شایع ‌ترین روش پرداخت در ایران سیستم کارانه است. اما تأکید بیش‌ازحد بر این روش می‌تواند عواقب زیر را به بار آورد: کم‌رنگ شدن پیشگیری  کاهش کیفیت و زمان ارائه خدمت و افزایش کمیت خدمات تمایل به سمت خدمات با تعرفه بالا و فن‌آوری پیچیده‌ تر  درمان القایی (ارائه خدمت غیرضروری به بیمار). همچنین فاصله‌ها را در دسترسی افزایش می‌دهد  زیرا خدمات گران ‌تر و بالطبع با درآمد بالاتر در مراکز بزرگ‌ تر قابل وصول هستند و متخصصین برای درآمد بیشتر تمایل دارند هر چه سریع‌ تر مناطق دورافتاده را ...

پاورپوینت نظام سیاسی اسلام و رهبری دینی در عصر غیبت

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 254   قسمتی از پاورپوینت :     شعاع تعالیم و عملکرد و تأثیرگذاری اسلام تمام عرصه‌های ظاهری و باطنی انسان رادر برگرفته و برنامه کامل چگونه زیستن و سعادتمند شدن انسان را در نگرش فردی و اجتماعی بیان می‌کند.     مهم‌ترین اهداف حکومت اسلامی 1- استقرار توحید و رهانیدن مردم از بندگی غیر خدا 2- رشد و تکامل علمی، فرهنگی و تربیتی انسانها 3- آزاد سازی توده‌های مردم و انسانهای مستضعف از چنگال ستمگران و بردگی مستکبران 4- برپایی جامعه نمونه و مدیریت فاضله آرمانی از راه قسط و عدل 5- اجرای کامل قوانین آسمانی وانسانی ساز اسلام (اقتصادی- مالی- حقوقی- قضایی- سیاسی- اجتماعی)   « ولایت» مهم ترین اصل دراسلام و نگهبان توحید، نبوت، عدالت ومعاد است.   امام باقرعلیه السلام می‏فرماید : « اسلام بر پنج چیز بنیان نهاده شد، برنماز، زکات، روزه، حج و ولایت و بر هیچیک از اینها چون ولایت توصیه نشده است، اما مردم چهار چیز را گرفتند و ولایت را رها ساخت ...

پاورپوینت دستور العمل نظام آموزش و توانمند سازی سال1391

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 36   قسمتی از پاورپوینت :   واحد آموزش و توانمندسازی منابع انسانی   یکی از واحدهای معاونت توسعه مدیریت منابع موسسه است که سطح دانش و مهارتهای شغلی مناسب برای کارمندان رادر راستای انجام وظایف، ماموریتهاو دستیابی به اهداف موسسه تعیین می نماید و موظف به اجرای مراحل اصلی فرایند آموزش در موسسه می باشد که به اختصار واحد آموزش نامیده می شود.     ساختار مدیریت و راهبری آموزش منابع انسانی     خط مشی گذاری آموزشی ،طراحی و برنامه ریزی آموزشی،اجرا،نظارت،ارزشیابی و اثربخشی آموزشی مراحل اصلی چرخه آموزش در موسسه است که مجموعه آنها ساختار مدیریت و راهبری آموزش منابع انسانی را تشکیل می دهد         دوره های آموزشی بلند مدت: آموزشهایی است که مدت آن بیشتر از یکسال بوده وبرای افزایش دانش ومهارتهای فرد جهت ایفای نقشهای جدید ارائه می گردد.   دوره آموزشی کوتاه مدت : آموزشهایی است که مدت آن کمتر از یکسال بوده ومحتوای آموزشی مشخص و از پیش تعیین شده ای با استفاده از ...

پاورپوینت در مورد نظام آموزش کارکنان دولت

فرمت فایل:(powerpoint) تعداد اسلایدها:23 اسلاید   برخی از اسلایدها: فلسفه شکل گیری دوره های معادل مصوب26/12/136 عدم توانایی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی در تربیت نیروی انسانی   * عدم توانایی دستگاههای اجرایی در جذب فارغ التحصیلان برخی از رشته های تحصیلی   * خالی شدن دستگاههای اجرایی از نیروهای متخصص   * تعطیلی دانشگاهها بواسطه انقلاب فرهنگی اصول حاکم برنظام آموزش: •اصل حاکمیت نگرش سیستمی: *علاوه برتوجه به ارتباط درونی اجزا ئ نظام  به ارتباط بیرونی نظام با سایر نــظـامهای پرسنـلی نیــز تـوجـه نـموده اســت. •اصل توجه به شمول وفراگیری: *دربرگیر نده کلیه کارکنان رسمی وپیمانی است   ...

پاورپوینت کارگاه آموزشی آشنایی با نظام آموزش کارکنان ودستورالعمل های آن

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 81   قسمتی از پاورپوینت :   •الزامات آموزش کارمندان دستگاه های اجرایی •ماده 58 قانون خدمات کشوری •سازمان موظف است به منظور ارتقا سطح کارآیی واثربخشی دستگاه های اجرایی ، نظام آموزش کارمندان دستگاهها را به گونه ای طراحی نماید که همراه با متناسب ساختن دانش ، مهارت ونگرش کارمندان با شغل مورد نظر ، انگیزه های لازم را جهت مشارکت مستمر کارمندان در فرایند آموزش تامین نماید به نحوی که رابطه ای بین ارتقاءکارمندان ومدیران وآموزش برقرار گردد واز حداقل سرانه ساعت آموزشی براساس مقررات مربوط در هر سال برخوردارگردند.     •ماده 59 قانون خدمات کشوری •دستگاههای اجرایی مکلفند با رعایت مقررات این قانون ونظام آموزش کارمندان دولت ، برنامه های آموزشی کارمندان خود را تدوین نمایند. •ماده 62 قانون خدمات کشوری •کارمندان موظفند همواره نسبت به توانمند سازی وافزایش مهارتها وتواناییهای شغلی خود اقدام نمایند. دستگاه های اجرایی شیوه ها والگوهای لازم برای افزایش توان  و ...

پاورپوینت درس نظام بهداشتی و درمانی تطبیقی (معرفی ابعاد مختلف کشور کره ی جنوبی)

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 48   قسمتی از پاورپوینت :   آشنایی با کره ی جنوبی جمهوری کره جنوبی که به اختصار کره خوانده می‌شود یکی از کشورهای آسیای شرقی است که در نیمه جنوبی شبه‌جزیره کره واقع شده است. نام رسمی : جمهوری کره (Republic of Korea) جمعیت  50/219/660 :میلیون نفر (تا مارس سال 2013) که از این میان 17/7 درصد بین 1تا 14 سال سن، 72/4 درصد بین 15 تا 64 سال سن و 9/9 درصد بیش از 65 سال سن دارند. مساحت 100/210 :کیلومتر مربع (یک شانزدهم ایران) پایتخت : شهر سئول پایتخت کره جنوبی میزبان بالغ بر 10 میلیون نفر از جمعیت این کشور می‌باشد.شهر سئول از ساختار زیربنایی بسیار پیشرفته‌ای برخوردار است و متروی آن که هرساله بیش از ۲۰۰ میلیون مسافر را جابجا می‌کند سومین شبکه بزرگ مترو در جهان است. سئول بیش از دو هزار سال است که از سکونتگاه‌های اصلی منطقه خود به شمار می‌آید و بنیاد آن به سال ۱۸ پیش از میلاد بازمی‌گردد. زبان رسمی : زبان کره‌ای (هانگول) می‌باشد که توسط پادشاه چوسا ...

پاورپوینت بررسی, مطالعه و توسعه نظام پیمانکاری فرعی و مبادلات مشارکتی SPX بر اساس روش UNIDO

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 80   قسمتی از پاورپوینت :   فهرست مطالب الف- .1بررسی مستندات SPX ذیل برنامه های چشم انداز 20 ساله کشور .2بررسی مستندات SPX ذیل برنامه چهارم توسعه کشور .3بررسی مستندات SPX ذیل قانون اساسی .4بررسی مستندات SPX ذیل اساسنامه سازمان صنایع کوچک   و شرکت شهرکهای صنعتی   .5بررسی مستندات SPX ذیل سند استراتژی توسعه صنعتی کشور و استان همدان   ب- .1ایجاد زبان و ادبیات مشترک با SPX تحت حمایت UNIDO        1-1- ادبیات راهبردی پیمانکاری فرعی        1-2- ویرایش مستندات موجود اعم از ترجمه های صورت گرفته, اساسنامه و... .2بررسی و تحلیل الگوهای مختلف برون سپاری .3بررسی و کنکاش در SPXهای موجود در چین، هند، فرانسه، ژاپن، کره جنوبی، تایوان و ایتالیا .4نظام های حقوقی و اخلاقی در SPX .5مزیت های حضور در SPX .6مطالعه توانمندی های تولیدی در پیمانکاری فرعی  SPX و اولویت بندی تا صنعت دهم استان همدان .7مطالعه 3 اولویت اول شناس ...

پاورپوینت نقش ارزیابی دربهبود کیفیت نظام آموزش مهندسی

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 22   قسمتی از پاورپوینت :   —سوال های اساسی در باره نظام آموزش مهندسی ایران(ناما) —آیا  “ناما ” به نیازهای فرد و جامعه پاسخ می دهد؟ —تا چه اندازه “ناما ” با تحولات فناورانه، جهان گرائی اقتصاد و نیز تغییرات ناشی از محیط پیرامونی( ازجمله زیست محیطی، انرژی،...)هماهنگ است؟ —تا چه اندازه عملکرد فعالیت ها ی دانشگاه های صنعتی ، پردیس ها و دانشکدهای فنی ومهندسی از مطلوبیت برخودار است؟ نقش ارزیابی پاسخ دادن به این سوال ها و سوال های مشابه است.     —دو مشکل اساسی زیر نظام های آموزش  عالی کشور —عدم حساسیت نسبت به علائم هشدار دهنده کاهش کیفیت، —کم توجهی نسبت به ارزیابی کیفیت ونتایج حاصل از آن .         —تعریف ارزیابی درنظام آموزش مهندسی —ارزیابی: فرایند تعیین، تهیه و گرداوری داده ها و اطلاعات برای تصمیم گیری و قضاوت به منظور اقدام جهت بهبودی دروندادها، فرایندها و بروندادهای نظام آموزش مهندسی   —تحول مفهوم ارزیابی در نظام های ...

پاورپوینت اصلاحات در نظام سلامت ایران (بیمارستانهای منتخب)

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 31   قسمتی از پاورپوینت :   بررسی روند گذشته : ایجاد شبکه عرضة خدمات بهداشتی اولیه و استفاده از بهداشتکاران بمنظورارائة عادلانه و مستمر انواع خدمات مورد نیاز بهداشت و درمان با کیفیت و قیمت مناسب بویژه در مناطق محروم درسال  1356       تشکیل نظام شبکه بهداری با ادغام خدمات سلامت و آموزش پزشکی بمنظور کاهش تمرکز شدید در نظام اداری-مدیریتی در سال 1360   •به منظور استفاده مطلوب و هماهنگ از امکانات پزشکی کشور در جهت تامین بهداشت درمان و بهزیستی و آموزش پزشکی در سال 1364 وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی تشکیل گردید. •وزارت بهداری و سازمان بهزیستی و سازمانهای وابسته به آنها منحل و کلیه وظایف و اختیارات به وزارت خانه جدید منتقل شد.     •راهبردهای مورد نظر ماده 88 •هیئت امناء •مدیریت منابع انسانی (مدیریت مبتنی بر عملکرد) •مدیریت منابع مالی (حسابداری نقدی به تعهدی/بودجه ریزی عملیاتی) •مدیریت منابع فیزیکی (نگهداشت بهره ور ج ...

پاورپوینت مباحثی از نظام های سلامت و هماهنگی

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 24   قسمتی از پاورپوینت :    پس از طرح برخی مشکلات و مسائلی که در حوزه سلامت ایران وجود دارد، در انتها نگاهی به نظام مراقبت اولیه سلامت بعنوان یک استراتژی در کشورهای در حال توسعه از جمله کشور خودمان پرداخته شده است. در حوزه سلامت، علی رغم دستیابی به دست آوردها و نیز وجود ویژگیهای مثبت که حاصل برنامه ریزی و تلاش های مستمر بسیاری از افراد و سازمانها و مسئولین مختلف کشور بوده است، کماکان مشکلات متعددی وجود دارد که نیازمند برخوردی مناسب و اصولی از سوی برنامه ریزان و دست اندرکاران آن می باشد. تردیدی وجود ندارد که شرایط و وضعیت موجود نظام سلامت آن چیزی نیست که در شأن و مناسب مردم عزیز کشورمان باشد و همچنین شکی وجود ندارد که ادامه این وضعیت نیز شرایط را نامناسب تر خواهد کرد (بویژه برای آن گروه از مردم که بدلیل فقر و محرومیت، دسترسی مناسبی به خدمات ندارند).       ضرورت دخالت دولت در سلامت بسیاری ازخدمات سلامت نمونه هایی از کالاهای عمومی است ( PUBLIC GOODS )     & ...

پاورپوینت کارگاه ایمنی بیمار مبتنی بر حوزه نظام سلامت

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 61   قسمتی از پاورپوینت :     ایمنی بیمار در بیمارستان است یعنی: کار درست در زمان درست محل مناسب به روش صحیح بیمار درست    تا نتیجه کار درست باشد.   ž9 راه حل ایمنی بیمار   .1توجه به داروهای با نام و تلفظ مشابه جهت جلوگیری از خطای دارویی   .2توجه به مشخصات فردی بیمار جهت جلوگیری از خطا   .3ارتباط موثر در زمان تحویل بیمار   .4انجام پروسیجر صحیح در محل صحیح بدن بیمار   .5   کنترل غلظت محلول های الکترولیت   .6 اطمینان از صحت دارو درمانی در مراحل انتقالی ارایه خدمات   .7 اجتناب ازاتصالات نادرست سوند و لوله    .8استفاده صرفا یکبارمصرف از وسایل تزریقات   .9بهبود بهداشت دست برای جلوگیری از عفونت مرتبط با مراقبت های سلامتی     žکیفیت مراقبت سلامت žدر مراقبت سلامت « کیفیت و ایمنی » کاملاً بهم مرتبط هستند. ž žارائه مراقبت ایمن و با کیفیت بالا ،  وظیفه حرفه ای، اخلاقی و قانونی م ...

پاورپوینت نظام مراقبت بیماری های قابل پیشگیری با واکسن

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 23   قسمتی از پاورپوینت :   •فلج اطفال   •بیماریهای عفونی از دشمنان دیر باز سلامت بشری هستند •ایحاد همه گیری های وسیع و مرگ و میر بالا سالیان متمادی علم پزشکی را به چالش کشیده اند •پیشگیری اولیه از بیماریهای عفونی با روش هایی مثل ایمن سازی از موفقیتهای علم پزشکی است       نظام مراقبت فلج شل حاد     •رویکرد  قبلی جستجوی موارد: پولیومیلیت                     سندرم گیلن باره                     میلیت عرضی                     نوریت عرضی   •در افراد بالای 15 سال: گزارش موارد فلج شل حاد فقط در صورتی انجام میشود که یک پزشک مشخصا به پولیو& ...

پاورپوینت آشنایی با نظام سلامت

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 137   قسمتی از پاورپوینت :   — میدان و عرصه اصلی خدمات سلامت، جامعه می‌باشد که با توجه به اهمیّت آن،  بعنوان بهترین محیط آموزشی برای کارکنان نظام سلامت محسوب می‌شود. — زمانیکه مؤلفه های موثر بر سلامت، دستخوش تغییر می‌گردند زمینه های مخاطره آمیز سلامت شکل گرفته و ابتلاء به بیماری، معلولیّت و مرگ اتفاق می‌افتد .        — توجه ویژه به مطلوبیّت به حدی اهمیّت دارد که دانشجویان رشته پزشکی از بدو ورود، با جامعه، سلامت و عوامل موثر بر آن آشنا شده و سبک و شیوه مدیریت آنها را فرا بگیرد. — دوره تماس با جامعه را با این هدف طراحی شده است که دانشجو، در معرض جامعه قرار گرفته، با جامعه، اجزای جامعه،مؤلفه های موثر با سلامت،عوامل مخاطره آمیز، ساختارها و نهادهای اجتماعی که بطور مستقیم یا غیرمستقیم بر کیفیت زندگی یا مدیریت آنها آشنایی نسبی پیدا کرده و بعنوان، متولیان سلامت، نقش موثرتری ایفا کنند .         — آشنایی با  نظام سلامت — ...

پاورپوینت نقشه راه اصلاح نظام اداری کشور

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 26   قسمتی از پاورپوینت :   1-آیین نامه پیشگیری و مقابل نظام مند و پایدار با مفاسد اقتصادی در قوه مجریه 2-ساماندهی کمیته های تخصصی یا کمیته پنج گانه با شرح وظایف آن 3-الزام دستگاه های اجرایی  به تهیه برنامه عملیات اصلاحات اداری 4-الگوی دریافت برنامه کارگروه ارتقاء سلامت اداری دستگاه اجرایی 5- برنامه صیانت ازحقوق مردم وسلامت اداری وماده 91و92 قانون مدیریت  خدمات کشوری     •اقدامات انجام شده برای کاهش فساد و حذف بسترها و زمینه های فسادزا 1- الزام سازمانها و شرکتهای تابعه به نظارت بر حسن اجرای قراردادها، تعهدات و کلیه روندهای حقوقی مسئولیت آور، بطوریکه با ظاهر شدن علائم هشدار دهنده، تدابیر ویژه  اتخاذ و مشکلات به شیوه منطقی و مناسب از طریق هم اندیشی و مذاکره و گفتگو مدیریت شده و تا حد ممکن از ورود به مرحله پرهزینه روندهای قضایی جلوگیری شود. 2- تلاش در جهت رعایت حفظ محیط زیست و حفاظت از حریم راهها و مطابق با نقشه تفصیلی شهری و روستایی، جلوگیری از تغییر کاربری غ ...

پاورپوینت نظام های اقتصادی

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 17   قسمتی از پاورپوینت :   — پرسش هایی درباره فئودالیسم .1 منظور از فئودالیسم چیست؟ زمان و دلایل شکل گیری آن چه بود؟ .2 گروه های اجتماعی شکل دهنده فئودالیسم و نوع ارتباط آنها با یکدیگر چگونه بود؟ .3 مالکیت فئوالی با مالکیت خصوصی و سایر اشکال مالکیت چه تفاوت هایی داشت؟ .4 چرا فئوالیسم افول کرد؟ و چگونه سرما ی ه داری از دل فئودالیسم زاده شد؟ .5 آیا فئودالیسم در ایران تجربه شده است ؟ به عبارت دیگر آیا اقتصاد ایران در سده های پیشین مبتنی بر روابط فئودالی بوده است؟     — تعریف فئودالیسم — واژه فئودالیسم از ریشه فیف fief مشتق شده است. فیف به زمینی گفته می شود که در مقابل تعهد مشخصی در اختیار یک فرد قرار می گیرد یا به وی اقطاع می شود. — در حال حاضر سه تعبیر از فئودالیسم رواج دارد: ¡ فئودالیسم به عنوان رابطه ای حقوقی: این رابطه حقوقی روابط لردها، واسال ها و سرف ها را مشخص می کند. ¡ فئودالیسم به عنوان نوعی سازماندهی سیاسی: که در آن قدرت سیاسی به لحاظ جغ ...

پاورپوینت نظام شایستگی درشرکت ملی گاز ایران

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 43   قسمتی از پاورپوینت :   مفهوم لغوی شایستگی در ادبیات فارسی: حالت و کیفیت شایسته                           صلاحیت، قابلیت، لیاقت       شایستگی و شایسته سالاری در لغت انگلیسی: شایستگی:      Competency: The ability to do some thing well شایسته سالاری:      Meritocracy: System based on ability   شایستگی در فرهنگ قرآنی و دینی: فرهنگ دینی: «فضیلت» برای فرد و جامعه، معادل شایستگی به کار می رود. فضیلت به معنی؛ زیادت، برتری و ضدنقص می باشد. فرهنگ قرآنی: دو نوع فضیلت داریم فضیلت تفصلی (خدایی): استعداد و عطاء و رحمت خداوندی فضیلت کسبی (اکتسابی): در اثر تلاش و ممارست به دست می آید. همچنین در قرآن، «قوّی» و «امین» بودن فرد او را شایسته واگذاری مسئولیت می سازد. ...

پاورپوینت در مورد نظام سلامت-137 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها           مقدمه —میدان و عرصه اصلی خدمات سلامت، جامعه می‌باشد که با توجه به اهمیّت آن،  بعنوان بهترین محیط آموزشی برای کارکنان نظام سلامت محسوب می‌شود. — زمانیکه مؤلفه های موثر بر سلامت، دستخوش تغییر می‌گردند زمینه های مخاطره آمیز سلامت شکل گرفته و ابتلاء به بیماری، معلولیّت و مرگ اتفاق می‌افتد.    —توجه ویژه به مطلوبیّت به حدی اهمیّت دارد که دانشجویان رشته پزشکی از بدو ورود، با جامعه، سلامت و عوامل موثر بر آن آشنا شده و سبک و شیوه مدیریت آنها را فرا بگیرد. —دوره تماس با جامعه را با این هدف طراحی شده است که دانشجو، در معرض جامعه قرار گرفته، با جامعه، اجزای جامعه،مؤلفه های موثر با سلامت،عوامل مخاطره آمیز، ساختارها و نهادهای اجتماعی که بطور مستقیم یا غیرمستقیم بر کیفیت زندگی یا مدیریت آنها آشنایی نسبی پیدا کرده و بعنوان، متولیان سلامت، نقش موثرتری ایفا کنند. —پزشکان علاوه بر ارائه خدمات بهداشتی درمانی، وظایف ارزشمند و کلیدی دیگری ازجمله مدیریت و ترویج سلامت، جلب حمایت برای ارتقاء سلامت، رهبری برنامه ...

پاورپوینت در مورد نظام سلامت-137 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها           مقدمه —میدان و عرصه اصلی خدمات سلامت، جامعه می‌باشد که با توجه به اهمیّت آن،  بعنوان بهترین محیط آموزشی برای کارکنان نظام سلامت محسوب می‌شود. — زمانیکه مؤلفه های موثر بر سلامت، دستخوش تغییر می‌گردند زمینه های مخاطره آمیز سلامت شکل گرفته و ابتلاء به بیماری، معلولیّت و مرگ اتفاق می‌افتد.    —توجه ویژه به مطلوبیّت به حدی اهمیّت دارد که دانشجویان رشته پزشکی از بدو ورود، با جامعه، سلامت و عوامل موثر بر آن آشنا شده و سبک و شیوه مدیریت آنها را فرا بگیرد. —دوره تماس با جامعه را با این هدف طراحی شده است که دانشجو، در معرض جامعه قرار گرفته، با جامعه، اجزای جامعه،مؤلفه های موثر با سلامت،عوامل مخاطره آمیز، ساختارها و نهادهای اجتماعی که بطور مستقیم یا غیرمستقیم بر کیفیت زندگی یا مدیریت آنها آشنایی نسبی پیدا کرده و بعنوان، متولیان سلامت، نقش موثرتری ایفا کنند. —پزشکان علاوه بر ارائه خدمات بهداشتی درمانی، وظایف ارزشمند و کلیدی دیگری ازجمله مدیریت و ترویج سلامت، جلب حمایت برای ارتقاء سلامت، رهبری برنامه ...

پاورپوینت در مورد نظام مراقبتهای پزشکی و بهداشتی- نظام مراقبت سندرمیک-25 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها         تعریف مراقبت žمراقبت عبارت است از جمع آوری، تجزیه و تحلیل و انتشار اطلاعات مربوط به یک رویداد بهداشتی مورد انتخاب .مقامات و سیاست گزاران بهداشتی، این اطلاعات را برای طرح، اجرا و ارزیابی برنامه های بهداشتی و فعالیت های مربوط به آن به کار می گیرند. ž(CDC )مراقبت اپیدمیولوژیک را چنین تعریف می کند :                     žاطلاعات بهداشتی که به طور مستمر و سیستماتیک در جریان تشریح یک رویداد بهداشتی جمع آوری، تجزیه و تحلیل و ارزیابی شود. این اطلاعات برای طرح، اجراء و ارزیابی مداخلات بهداشت عمومی و برنامه ریزی های مربوط به آن مورد استفاده قرار گیرند. اطلاعات مراقبتی، هم برای تعیین نیاز عملیات بهداشت عمومی و هم برای ارزیابی تأثیر برنامه ها به کار می رود.    اهداف مراقبت žپایش روند ( سیر ) بیماری، به طوری که در صورت تغییر در سیر بیماریها، برنامه های جدید متناسب با وضعیت جدید طراحی و اجرا شود. žکشف و کنترل به موقع همه گیری ها و روید ...

پاورپوینت مقدمه‌ای بر نظام حسابهای ملی-و برآورد تولید ناخالص شهری-65 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها           مقدمه : فلان شهر کم‌کارند و تنبل؛ عوضش فلانی‌ها سخت‌کوشند. هر چه فلانی‌ها اهل قهوه‌خانه و خوش‌گذرانی‌اند؛ فلانی‌ها باید از صبح سحر تا بوق آن حیوان باوفا کار کنند. شما هم شاید این عبارات و امثال این‌ها را شنیده باشید. جملاتی که سعی می‌کند بر مبنای یک استقرا یا مشاهده تجربی، قضاوتی کلی از میزان کارایی مردم یک شهر، به دست دیگران بدهد. اما آیا واقعا اینگونه است؟ این جملات تا چه حد صحیح هستند؟ یکی از ساده‌ترین‌ راه‌ها برای راستی‌آزمایی این گزاره‌ها در عصر کنونی، مراجعه به آمار است. در این مورد خاص، آمار تولید ملی با برش استانی و شهری مشخص خواهد کرد که هر استان چه میزانی در تولید ملی کشور نقش دارد و آن‌وقت محک علمی معتبری برای صحت یا خطا بودن آن جملات یافت خواهد شد.   مبانی تعاریف رشد اقتصادی برای تعریف رشد اقتصادی باید با یک تعریف پیشین به نام تولید ناخالص ملی و درآمد سرانه آشنا بود. تولید ناخالص ملی به زبان ساده یعنی کل درآمدی که جمعیت یک کشور در ...

پاورپوینت در مورد نظام مراقبتهای پزشکی و بهداشتی- نظام مراقبت سندرمیک-25 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها         تعریف مراقبت žمراقبت عبارت است از جمع آوری، تجزیه و تحلیل و انتشار اطلاعات مربوط به یک رویداد بهداشتی مورد انتخاب .مقامات و سیاست گزاران بهداشتی، این اطلاعات را برای طرح، اجرا و ارزیابی برنامه های بهداشتی و فعالیت های مربوط به آن به کار می گیرند. ž(CDC )مراقبت اپیدمیولوژیک را چنین تعریف می کند :                     žاطلاعات بهداشتی که به طور مستمر و سیستماتیک در جریان تشریح یک رویداد بهداشتی جمع آوری، تجزیه و تحلیل و ارزیابی شود. این اطلاعات برای طرح، اجراء و ارزیابی مداخلات بهداشت عمومی و برنامه ریزی های مربوط به آن مورد استفاده قرار گیرند. اطلاعات مراقبتی، هم برای تعیین نیاز عملیات بهداشت عمومی و هم برای ارزیابی تأثیر برنامه ها به کار می رود.    اهداف مراقبت žپایش روند ( سیر ) بیماری، به طوری که در صورت تغییر در سیر بیماریها، برنامه های جدید متناسب با وضعیت جدید طراحی و اجرا شود. žکشف و کنترل به موقع همه گیری ها و روید ...

پاورپوینت مقدمه‌ای بر نظام حسابهای ملی-و برآورد تولید ناخالص شهری-65 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها           مقدمه : فلان شهر کم‌کارند و تنبل؛ عوضش فلانی‌ها سخت‌کوشند. هر چه فلانی‌ها اهل قهوه‌خانه و خوش‌گذرانی‌اند؛ فلانی‌ها باید از صبح سحر تا بوق آن حیوان باوفا کار کنند. شما هم شاید این عبارات و امثال این‌ها را شنیده باشید. جملاتی که سعی می‌کند بر مبنای یک استقرا یا مشاهده تجربی، قضاوتی کلی از میزان کارایی مردم یک شهر، به دست دیگران بدهد. اما آیا واقعا اینگونه است؟ این جملات تا چه حد صحیح هستند؟ یکی از ساده‌ترین‌ راه‌ها برای راستی‌آزمایی این گزاره‌ها در عصر کنونی، مراجعه به آمار است. در این مورد خاص، آمار تولید ملی با برش استانی و شهری مشخص خواهد کرد که هر استان چه میزانی در تولید ملی کشور نقش دارد و آن‌وقت محک علمی معتبری برای صحت یا خطا بودن آن جملات یافت خواهد شد.   مبانی تعاریف رشد اقتصادی برای تعریف رشد اقتصادی باید با یک تعریف پیشین به نام تولید ناخالص ملی و درآمد سرانه آشنا بود. تولید ناخالص ملی به زبان ساده یعنی کل درآمدی که جمعیت یک کشور در ...

پاورپوینت در مورد نظام های کنترل، تعاریف و کارکردها-56 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها           اجزاء یک سیستم کنترل وسیله  اندازه‌گیری (Detector or Sensor)  برای اندازه‌گیری آنچه اتفاق می‌افتد وسیله ای برای ارزیابی (Assessor) برای ارزیابی آنچه اتفاق می افتد در مقایسه با برنامه یا نرم‌ها یا آنچه باید اتفاق افتد. وسیله‌‌ای برای تغییردادن رفتار( Effectors) وسیله ای برای انتقال اطلاعات ( Communication network ) تبادل اطلاعات بین وسائل مزبور   مجموعه اجزاء فوق را سیستم کنترل می‌نامند.   کنترل استراتژیک(کنترل هدایت کننده؛ کنترل راهبردی) : راهنمایی و ارزیابی استراتژی با پیگیری مسیر استراتژی در حال اجرا سرو کار دارد. مسائل یا تغییر در فرضیات بنیادی را کشف می کند تعدیل های لازم را انجام می دهد مدیران چگونه باید استراتژی را کنترل نمایند؟ رویکرد سنتی به دنبال مقایسه نتایج واقعی با استانداردهاست.       کنترل راهبردی برای پاسخ به این سوالات طراحی می شوند:   مجموعه اول آیا در جهت صحیح حرکت می کنیم؟ آیا کارهای کلیدی در جایگاه ...

پاورپوینت در مورد نظام های اقتصادی-فئودالیسم-18 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها       پرسش هایی درباره فئودالیسم .1منظور از فئودالیسم چیست؟ زمان و دلایل شکل گیری آن چه بود؟ .2گروه های اجتماعی شکل دهنده فئودالیسم و نوع ارتباط آنها با یکدیگر چگونه بود؟ .3مالکیت فئوالی با مالکیت خصوصی و سایر اشکال مالکیت چه تفاوت هایی داشت؟ .4چرا فئوالیسم افول کرد؟ و چگونه سرمایه داری از دل فئودالیسم زاده شد؟ .5آیا فئودالیسم در ایران تجربه شده است؟ به عبارت دیگر آیا اقتصاد ایران در سده های پیشین مبتنی بر روابط فئودالی بوده است؟   تعریف فئودالیسم —واژه فئودالیسم از ریشه فیف fief مشتق شده است. فیف به زمینی گفته می شود که در مقابل تعهد مشخصی در اختیار یک فرد قرار می گیرد یا به وی اقطاع می شود. —در حال حاضر سه تعبیر از فئودالیسم رواج دارد: فئودالیسم به عنوان رابطه ای حقوقی: این رابطه حقوقی روابط لردها، واسال ها و سرف ها را مشخص می کند. فئودالیسم به عنوان نوعی سازماندهی سیاسی: که در آن قدرت سیاسی به لحاظ جغرافیایی بشدت شکسته می شود. خدمات نظامی خصوصی است و در برابر امتیازات مختلفی مبادله می شود. فئودالیسم به معنای نوعی شیوه تولید: در ...

پاورپوینت در مورد نظام های اقتصادی-فئودالیسم-18 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها       پرسش هایی درباره فئودالیسم .1منظور از فئودالیسم چیست؟ زمان و دلایل شکل گیری آن چه بود؟ .2گروه های اجتماعی شکل دهنده فئودالیسم و نوع ارتباط آنها با یکدیگر چگونه بود؟ .3مالکیت فئوالی با مالکیت خصوصی و سایر اشکال مالکیت چه تفاوت هایی داشت؟ .4چرا فئوالیسم افول کرد؟ و چگونه سرمایه داری از دل فئودالیسم زاده شد؟ .5آیا فئودالیسم در ایران تجربه شده است؟ به عبارت دیگر آیا اقتصاد ایران در سده های پیشین مبتنی بر روابط فئودالی بوده است؟   تعریف فئودالیسم —واژه فئودالیسم از ریشه فیف fief مشتق شده است. فیف به زمینی گفته می شود که در مقابل تعهد مشخصی در اختیار یک فرد قرار می گیرد یا به وی اقطاع می شود. —در حال حاضر سه تعبیر از فئودالیسم رواج دارد: فئودالیسم به عنوان رابطه ای حقوقی: این رابطه حقوقی روابط لردها، واسال ها و سرف ها را مشخص می کند. فئودالیسم به عنوان نوعی سازماندهی سیاسی: که در آن قدرت سیاسی به لحاظ جغرافیایی بشدت شکسته می شود. خدمات نظامی خصوصی است و در برابر امتیازات مختلفی مبادله می شود. فئودالیسم به معنای نوعی شیوه تولید: در ...

پاورپوینت درمورد اصلاح نظامهای مدیریتی-نظام شایسته سالاری -86 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها           چرا توجه به نیروی انسانی مهم است؟. هزینه های مربوط به نیروی انسانی قسمت عمده هزینه های اغلب سازمانها را تشکیل می دهد. بر خلاف سایر منابع اگر درست هدایت شود ، با گذشت زمان نه تنها از ارزش آن کاسته نمی شود ، بلکه افزوده می شود. روزآمد شدن آن آسان است. قدرت تولید سایر منابع را دارد. سایر منابع را مدیریت می کند و بر بازده آنها تأثیر شگرفی دارد.از جنس خود مدیر است. سایر منابع بدون انسان کار نمی کند ، ولی انسان بدون تمام یا قسمتی از سایر منابع کار می کند. انسان تنها عامل تولید است که عملکرد وی هیچگونه محدودیتی ندارد( هم در جهت منفی و هم در جهت    تعریف مدیریت در باره‌ تعریف مدیریت اتفاق نظر خاصی در دست نیست. - مدیریت عبارتست از: هنر انجام کار به وسیله‌ دیگران (فالت،1924). - فرایند تبدیل اطلاعات به عمل؛ این فرایند تغییر و تبدیل را تصمیم گیری می نامیم(فوستر،1967). - فرایند هماهنگ‌سازی فعالیت فردی وگروهی در جهت هدفهای گروهی (دانلی و همکاران،1971). - فرایند برنامه ریزی، سازماندهی، رهبری و نظارت بر کار ا ...

پاورپوینت درمورد اصلاح نظامهای مدیریتی-نظام شایسته سالاری -86 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها           چرا توجه به نیروی انسانی مهم است؟. هزینه های مربوط به نیروی انسانی قسمت عمده هزینه های اغلب سازمانها را تشکیل می دهد. بر خلاف سایر منابع اگر درست هدایت شود ، با گذشت زمان نه تنها از ارزش آن کاسته نمی شود ، بلکه افزوده می شود. روزآمد شدن آن آسان است. قدرت تولید سایر منابع را دارد. سایر منابع را مدیریت می کند و بر بازده آنها تأثیر شگرفی دارد.از جنس خود مدیر است. سایر منابع بدون انسان کار نمی کند ، ولی انسان بدون تمام یا قسمتی از سایر منابع کار می کند. انسان تنها عامل تولید است که عملکرد وی هیچگونه محدودیتی ندارد( هم در جهت منفی و هم در جهت    تعریف مدیریت در باره‌ تعریف مدیریت اتفاق نظر خاصی در دست نیست. - مدیریت عبارتست از: هنر انجام کار به وسیله‌ دیگران (فالت،1924). - فرایند تبدیل اطلاعات به عمل؛ این فرایند تغییر و تبدیل را تصمیم گیری می نامیم(فوستر،1967). - فرایند هماهنگ‌سازی فعالیت فردی وگروهی در جهت هدفهای گروهی (دانلی و همکاران،1971). - فرایند برنامه ریزی، سازماندهی، رهبری و نظارت بر کار ا ...

پاورپوینت در مورد نظام های اقتصادی -10 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها         چند نکته مقدماتی —تقسیم بندی های متداول نظام های اقتصادی (که عمدتاً برگرفته از آرای کارل مارکس است) بیشتر با روند طی شده در کشورهای اروپایی تطابق دارد. —حتی در کشورهای اروپایی هم مراحل مربوط به تغییر و تحول نظامها به صورت همزمان اتفاق نیافتاده است. —هیچ یک از این نظام ها در عمل به شکل خالص وجود نداشته است. به وی‍ژه آنکه تحول نظام ها تدریجی بوده و یک نظام به طور ناگهانی جای خود را به نظام جدید نداده است. —مواردی از بازگشت به نظام قبلی وجود دارد.   طبقه بندی نظام های اقتصادی —مارکس تحولات کلان اجتماعی را ناشی از تحول شیوه تولید می داند. —عناصر تشکیل دهنده شیوه تولید عبارتند از: نیروهای تولیدی (شامل نیروی کار، دانش نهفته در ابزارهای تولید و ....) روابط تولیدی اعم از روابط فنی و اجتماعی (شامل مالکیت، قدرت و سایر روابط ناظر به دارایی های تولیدی جامعه و نیز انجمن ها، اتحادیه ها و روابط میان طبقات اجتماعی) —به عقیده وی هر گاه روابط تولیدی (به ویژه مناسبات مالکیت) هماهنگی خود را با نیروهای تولیدی از دست بدهد شیوه تولید ...

پاورپوینت در مورد نظام های اقتصادی -10 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها         چند نکته مقدماتی —تقسیم بندی های متداول نظام های اقتصادی (که عمدتاً برگرفته از آرای کارل مارکس است) بیشتر با روند طی شده در کشورهای اروپایی تطابق دارد. —حتی در کشورهای اروپایی هم مراحل مربوط به تغییر و تحول نظامها به صورت همزمان اتفاق نیافتاده است. —هیچ یک از این نظام ها در عمل به شکل خالص وجود نداشته است. به وی‍ژه آنکه تحول نظام ها تدریجی بوده و یک نظام به طور ناگهانی جای خود را به نظام جدید نداده است. —مواردی از بازگشت به نظام قبلی وجود دارد.   طبقه بندی نظام های اقتصادی —مارکس تحولات کلان اجتماعی را ناشی از تحول شیوه تولید می داند. —عناصر تشکیل دهنده شیوه تولید عبارتند از: نیروهای تولیدی (شامل نیروی کار، دانش نهفته در ابزارهای تولید و ....) روابط تولیدی اعم از روابط فنی و اجتماعی (شامل مالکیت، قدرت و سایر روابط ناظر به دارایی های تولیدی جامعه و نیز انجمن ها، اتحادیه ها و روابط میان طبقات اجتماعی) —به عقیده وی هر گاه روابط تولیدی (به ویژه مناسبات مالکیت) هماهنگی خود را با نیروهای تولیدی از دست بدهد شیوه تولید ...

پاورپوینت در مورد نظامهای اداری تطبیقی پیشرفته-رضایت شغلی و پیامدهای آن-29 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها           رضایت شغلی و پیامدهای آن هر سازمانی با نیروی انسانی ایجاد و بدون آن هیچ سازمانی قادر به ادامه حیات نخواهد بود. بنابراین شناخت نیازها، انگیزه‌ها، تمایلات، عوامل رضایت و عدم رضایت کارمندان نه تنها لازم است بلکه جهت اتخاذ سیاست‌های صحیح، راهبردهای مناسب و برنامه‌های مؤثر ضروری می‌باشد. فهرست مطالب تعریف  شغل رضایت‌بخش چیست؟ نظریه‌های رضایت شغلی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی پیامدهای رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی رضایت شغلی و عملکرد رضایت شغلی و مشتریان سازمان سیستم اندازه گیری رضایت شغلی   تعریف   کوهلن:  اگر انگیزه‌های اصلی و مهم فرد در زمینه شغل او با کارهایی که انجام می‌دهد ارضاء شوند رضایت شغلی نیز زیاد خواهد بود. هرچه فاصله بین نیازهای شخصی فرد با ادراک یا نگرش او نسبت به توانایی بالقوه شغل برای ارضاء این نیازها کمتر باشد رضایت شغلی نیز زیاد خواهد بود.  هاپاک:  رضایت شغلی را مفهومی پیچیده و چندبعدی تعریف می‌کند که با عوامل روانی، جسمانی و اجت ...

پاورپوینت در مورد مقایسه نظام اقتصادی اسلام با نظام اقتصادی سرمایه داری-29 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها      پاورپوینت در مورد مقایسه نظام اقتصادی اسلام با نظام اقتصادی سرمایه داری-29 اسلاید      مقدمه دین و اقتصاد، دو حوزه کاملاًَ نزدیک به هم هستند. از جهت تاریخی ملاحظه می‌کنیم که عالمان پیشین اقتصاد از طبقه راهبان و عالمان ربانی بودند. "فیزیوکرات‌ها" در اوایل قرن هجدهم به مقدار فراوانی صبغة دینی بر کتاب‌هایشان دادند. عقاید آنان دربارة زمین و انسان مبتنی بر افکار مسیحیت بود. با حدوث انقلاب صنعتی و تولید انبوه، برخی عالمان اقتصاد شروع به تفکیک قلمرو تحقیقات خود از دین کردند. در رابطه با اسلام و طرح این سوال که آیا اسلام دارای نظام اقتصادی مخصوص به خود می باشد،اختلاف نظرهای فراوانی وجود دارد. برخی‌ اقتصاد اسلامی‌ را همان‌ احکام‌ و قوانین‌ اقتصادی‌ای‌ می‌دانند که‌ در کتب‌ فقهی‌ چون‌ "مضاربه"، "مساقات"، "مزارعه"،""اجاره‌" و "جعاله‌”و... وجود دارد و برخی‌ چون‌ "آیت ا... سید محمد باقر  صدر"؛ معتقدند اسلام‌ دارای‌ مذهب‌ ...

پاورپوینت در مورد نظام سیاسی اسلام و رهبری دینی در عصر غیبت-249 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها             مقدمه شعاع تعالیم و عملکرد و تأثیرگذاری اسلام تمام عرصه‌های ظاهری و باطنی انسان رادر برگرفته و برنامه کامل چگونه زیستن و سعادتمند شدن انسان را در نگرش فردی و اجتماعی بیان می‌کند.   مهم‌ترین اهداف حکومت اسلامی 1- استقرار توحید و رهانیدن مردم از بندگی غیر خدا 2- رشد و تکامل علمی، فرهنگی و تربیتی انسانها 3- آزاد سازی توده‌های مردم و انسانهای مستضعف از چنگال ستمگران و بردگی مستکبران 4- برپایی جامعه نمونه و مدیریت فاضله آرمانی از راه قسط و عدل 5- اجرای کامل قوانین آسمانی وانسانی ساز اسلام (اقتصادی- مالی- حقوقی- قضایی- سیاسی- اجتماعی)   « ولایت» مهم ترین اصل دراسلام و نگهبان توحید، نبوت، عدالت ومعاد است. امام باقرعلیه السلام می‏فرماید : « اسلام بر پنج چیز بنیان نهاده شد، برنماز، زکات، روزه، حج و ولایت و بر هیچیک از اینها چون ولایت توصیه نشده است، اما مردم چهار چیز را گرفتند و ولایت را رها ساختند .» امام صادق‏علیه السلام نیز فرموده اند : سنگهای زیرین اس ...

پاورپوینت در مورد نظام تامین منابع انسانی-استخدام نیروی انسانی-58 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها         ارزش های محوری در نظام تامین منابع انسانی   سیاست ها و الزامات قانونی در جذب و استخدام نیروی انسانی   vقانون برنامه توسعه پنجساله کشور   نقشه راه اصلاح نظام اداری مصوبه 14 اسفند 1392 شورای عالی اداری vموضوعات استراتژیک   اهم مسائل و مشکلات نظام جذب و استخدام نیروی انسانی در گذشته نظام  نوین جذب و استخدام نیروی انسانی محورهای کلیدی  اصلاحی در  دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی انواع آزمون مصاحبه استخدامی : روش های اجرای آزمون های استخدامی یک نمونه فرضی : تعداد سوالات عمومی 150 و سوالات تخصصی 50     و سایر عناوین وتوضیحات مربوطه ...   ...

پاورپوینت در مورد نظام تامین منابع انسانی-استخدام نیروی انسانی-58 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها         ارزش های محوری در نظام تامین منابع انسانی سیاست ها و الزامات قانونی در جذب و استخدام نیروی انسانی قانون برنامه توسعه پنجساله کشور   نقشه راه اصلاح نظام اداری مصوبه 14 اسفند 1392 شورای عالی اداری موضوعات استراتژیک اهم مسائل و مشکلات نظام جذب و استخدام نیروی انسانی در گذشته نظام  نوین جذب و استخدام نیروی انسانی محورهای کلیدی  اصلاحی در  دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی انواع آزمون مصاحبه استخدامی : روش های اجرای آزمون های استخدامی یک نمونه فرضی : تعداد سوالات عمومی 150 و سوالات تخصصی 50   و سایر عناوین وتوضیحات مربوطه ...   ...