1 فایل پاورپوینت |16 صفحه اسلاید| قابل اجرا در آفیس 2010 و نسخه های جدیدتر|قابل ویرایش و آماده چاپ بخشی از پاورپوینت سیستم عامل های تک کاربره •در یک زمان واحد تنها یک نفر می تواند با کامپیوتر کارکند • •ساده هستند • •تعریف فایلها، ذخیره سازی روی حافظه جانبی • •اصلاح و ویرایش فایلها، انتقال، کپی و حذف فایلها • •مقایسه اطلاعات فایلها و دیسکها • •چاپ اطلاعات انواع سیستم عامل تک کاربره .1فرمانی (DOS) •قدیمی است •برای هر کار یا فعالیتی باید دستور مربوط تایپ شود •در هر لحظه فقط یک برنامه می تواند اجرا شود •اندازه نویسه ها ثابت است .2 ویندوز (Windows) •دستورات به صورت دکمه (Icon) در منوهای مختلف نمایان است •دستورات مختلف با کلیک کردن روی دکمه مربوط اجرا می شود •اندازه نویسه ها قابل تغییر است •امکان نمایش تصاویر وجود دارد ( مونیتور گرافیکی است) •امکان کار به صورت چند وظیفه ای (Multitasking) •در حین اجرای یک برنامه می توان کارهای دیگر انجام داد سیستم عامل چند کاربره ...
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید: 26 قسمتی از پاورپوینت : •بیوگرافی : •تولد :14 اکتبر 1900آیوا آمریکا •مرگ : 20 دسامبر 1993 •دکترا ریاضیات وفیزیک از دانشگاه ییل 1928 •مشاور آماری در اداره آمار آمریکا 1945-1935 •استاد آمار دانشگاه نیویورک 1993-19946 •آموزش مدیریان ومهندسان ژاپنی 1947 •کار برای شرکت فورد 1982-1979 •شیوه تفکر: • شیوه تفکر دمینگ اساسا مبتنی بر کارهای شوارت (shewhart ) شکل گرفت . •منجر به شناخت دو نوع از تغییر در فرآیندها شد : •تغییر کنترل نشده •تغییر کنترل شده •فلسفه دمینگ •دکتر دمینگ معتقد بود که با اتخاذ اصول مدیریت مناسب سازمان می تواند کیفیت را افزایش وهمزمان هزینه ها را از طریق کاهش ضایعات ودوباره کاری ها وایجاد وفاداری برای مشتری کاهش دهد . • دمینگ : تنها تلاش سخت کافی نیست. کاهش هزینه هم به تنهایی کافی ...
پاورپوینت مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک 12 اسلاید قسمتی از پاورپوینت: برنامه ریزی : فرایند تعیین اهداف و ارزیابی بهترین راه برای دستیابی به آنان . تجسم و طراحی وضعیت مطلوب و یافتن راهها و وسایلی که رسیدن به آنها را فراهم سازد . تصمیم گیری برای انجام فعالیتی در زمان آینده . برنامه تعهداتی برای انجام عملیات به منظور تحقق اهداف است یا برنامه هر عمل در آینده را در بر میگیرد . انواع برنامه ریزی : برنامه ریزی راهبردی یا استراتژیک : تلاشی منظم و سازمان یافته به منظور اخذ تصمیمات بنیادی و شکل دهنده فعالیتهای آتی و بلند مدت سازمان است. مراحل این نوع برنامه ریزی شامل : - تعیین مأموریت و هدفهای دور برد سازمان و رسالت سازمان. - تفکیک و تجزیه اهداف بلند مدت در قالب هدفهای کمی و کیفی کوتاه مدت (هدف گذاری) - تدوین و تنظیم خط مشی و اتخاذ سیاستهای کلی - طرح ریزی و تنظیم برنامه های عملیاتی یا تاکتیکی برنامه ریزی تخصصی : این نوع برنامه ریزی بر اساس وظایف مدیریت در سازمان اتخاذ می شود مانند: برنامه ریزی کنترل تولید یا برنامه ریزی نیروی انسانی یا برنامه ریزی مالی ...
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید: 19 قسمتی از پاورپوینت : •برنامه ریزی آموزش همسالان •برنامهریزی، اساس یک طرح موفق آموزش همسالان است •اجزای اصلی فرایند برنامهریزی در آموزش همسالان به قرار زیر است: –شناسایی گروه هدف –طراحی اهداف –مدیریت اجرایی –طراحی راهکار ارزشیابی •1-شناسایی گروه هدف •طراحی یک طرح آموزش همسالان با در نظرگرفتن متغیرها، ویژگیها و نیازهای گروه هدف صورت میگیرد. شناسایی گروه هدف در تصمیمگیری درخصوص محتوا، نحوه اجرا و محیطهای اجرایی آموزش همسالان و نیز تربیت همسالان آموزشدهنده و اینکه همسالان آموزشدهنده چه ویژگیهایی داشته باشند، نقش مهمی ایفا میکند. تمایز بین ویژگیها و متغیرها بسیار مهم است. متغیرها حد و مرزهایی هستند که گروه هدف را تعریف میکنند درحالی که ویژگیها به توصیف کسانی میپردازند که در محدوده این حد ومرزها قرار گرفتهاند. برای مثال سن در برخی مو ...
فرمت فایل: ورد قابل ویرایش تعداد صفحات: 88 بخشی از متن : فهرست مطالب فصل اول. 1 آشنایی کلی با مکان کارآموزی. 1 تاریخچه صنعت برق در استان گلستان. 2 وظایف شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان. 13 اهداف و برنامههای عملیاتی شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان. 14 اهداف دفتر برنامهریزی نیروی انسانی و آموزش.. 16 شرح مختصری از فرآیند خدماتی. 17 توزیع نیروی انسانی. 17 برگزاری دورههای آموزشی. 18 توزیع کارآموزان. 19 فصل دوم 20 ارزیابی بخشهای مرتبط با رشته علمی کارآموز. 20 موقعیت رشته کامپیوتر (نرمافزار) در اداره توزیع نیروی برق استان گلستان. 21 وظایف شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان. 22 شرح مسولیت و حدود اختیارات دفتر مدیریت منابع انسانی. 24 شرح وظایف دفتر برنامهریزی نیروی انسانی، آموزش و تشکیلات.. 26 فصل سوم 28 آزمون، آموختهها و نتایج. 28 بایگانی مدارک. 29 تایپ نامهها 29 پایهها 29 مقره و کنسولها 30 مهارها 31 اتصال زمین ترانسفورماتور زمینی. 33 شبکه و هادی&zwn ...
فرمت فایل: پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید: 30 قسمت هایی از پاورپوینت : برنامهریزی استراتژیک بهدنبال "ساختن آینده دلخواه" است. آینده را میتوان بوجود آورد و آن را به شکل دلخواه ساخت. مهم آن است که بدانید، آینده مطلوب چیست و راه رسیدن به آن چگونه است؟ بدیهیات را آشکار کرده و آنها را سازمان میدهد. به ما امکان میدهد با ”آنچه که هستیم“ کار کنیم تا به ”آنچه که باید باشیم“ برسیم. ایده اولیه کارت امتیازی متوازن (BSC) به منظور رفع نارسائی سیستمهای سنجش عملکرد مبتنی بر سنجههای صرفاً مالی، رابرت کاپلان (Robert S. Kaplan) و دیوید نورتون (David P. Norton) در سال 1992، ایده کارت امتیازی متوازن را معرفی نمودند. جایگاه سنجش عملکرد در فرآیند مدیریت استراتژیک از نظر دیوید، مدیریت استراتژیک عبارت است از هنر و علم تدوین, اجرا و ارزیابی تصمیمات وظیفهای چندگانه (همه جانبه) که سازمان را قادر میسازد به اهداف بلند مدت خود دست یابد. از نظر وی فرآیند مدیریت ...
فرمت فایل: پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید: 126 قسمت هایی از پاورپوینت : •اهمیت مدیریت منابع انسانی •موفقیت سازمانی در راه رسیدن به اهداف کوتاه مدت و درازمدت حرفهای، در گرو ترکیب کارآمد وسایل کار، پول، مواد اولیه و منابع انسانی است. •دامنة فعالیت مدیریت منابع انسانی •* تجزیه و تحلیل شغل (تعیین ماهیت شغل هر یک از کارکنان) •* برنامهریزی منابع انسانی و کارمندیابی •* گزینش داوطلبان واحد شرایط •* مدیریت حقوق و دستمزد (چگونگی جبران خدمت کارکنان) •* ایجاد انگیزه و مزایا •* ارزیابی عملکرد •* برقراری ارتباط با کارکنان (مصاحبه، مشاوره و اجرای مقررات انضباطی) •* توسعه نیروی انسانی و آموزشی •* متعّهد نمودن کارکنان به سازمان مدیریت منابع انسانی و بهرهوری •Human resource management and & productivity •اگر از داوطلبان مشاغل، آزمون به عمل آورند، و برنامهنویسان رایانه را از افراد بسیار مستعد انتخاب نمایند، می&zwn ...
1 فایل پاورپوینت |34 صفحه اسلاید| قابل اجرا در آفیس 2010 و نسخه های جدیدتر|قابل ویرایش و آماده چاپ بخشی از پاورپوینت برنامه ریزی عبارتست از پیش بینی عملیات برای رسیدن به هدف چرا برنامه ریزی؟ دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده فواید برنامه ریزی 1 – تعیین اهداف 2- صرفه جویی در هزینه ها 3- استفاده بهینه از زمان 4- بهره وری بیشتر از منا بع ( انسانی – مالی) طراحی تمرین تعریف نظام و ساختا ری مشخص مبتنی بر اصول علمی برای تمرین بمنظور توسعه قابلیت های مختلف ( جسمانی – تکنیکی – تاکتیکی – روانی ) ورزشکاران سن ریخت شناسی سن ریخت شناسی یا ظاهری به مراحل مختلف رشد ساختمانی یا آناتومیکی اطلاق میشود که می توان از طریق شناسایی ویژگیهای خاصی، آن را برآورد کرده و تشخیص داد. سن بیولوژیکی (زیست شناسی) سن بیولوژیکی به پیشرفت و تکامل عملکردی (فیزیولوژیکی) اندامها و دستگاههای بدن اطلاق میشود که در برآورد و تشخیص استعداد و قابلیتهای عملکردی شخص در رسیدن به سطوح بالاتر و برتر اجرایی، هم در تمرینات و هم در هنگام مسابقات موثر و مف ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 89 اسلاید قسمتی از متن .ppt برنامه ریزی مهندسی حمل و نقل و تحلیل جابجایی مواد سرفصل درس مقدمه ای درباره مهندسی حمل و نقل تأثیرات حمل و نقل اهداف برنامه ریزی و گزینه ها نهادها و ارگان ها عوامل مؤثر در سیستم حمل و نقل سیستم های حمل و نقل برنامه ریزی در حمل و نقل اجزای اساسی انواع برنامه ریزی مدل های پیش بینی برنامه ریزی حمل و نقل عمومی مراحل کلی ارزیابی عملکرد سیستم برنامه ریزی حمل و نقل درون کارخانه ای روش SHA استقرار آنالیز حرکات روش های حمل و نقل مواد مقدمه ای درباره مهندسی حمل و نقل از همان آغاز زندگی انسان در پهنه این کره خاکی، حمل و نقل همواره قسمت عمده ای از امکانات و منابع را به طور مستقیم به خود اختصاص داده است: سفر برای غذا سفر برای پیدا کردن جفت سفر برای تجارت جنگ و لشکرکشی ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 50 اسلاید قسمتی از متن .ppt : مدیریت و برنامه ریزی در تیمهای ورزشی تعریف مدیریت مدیریت فرایندی است که بوسیله آن فعالیت های فردی و گروهی در جهت هدفهای مشترک , همسو و هماهنگ می شود هیچ سازمانی از مدیریت بی نیاز نیست و لازم و ملزوم یکدیگرند. روند وظیفه ای در مدیریت برنامه ریزی سازماندهی هدایت کنترل هماهنگی برنامه ریزی پیش بینی عملیات آتی و تعیین طرق اجرای آن به منظور تأمین هدفهای سازمان است. مثال : برنامه ریزی فعالیتهای اعضای تیم قبل از شروع مسابقات عناصر مهم در تعریف برنامه ریزی 1- برنامه ریزی یک جریان است یعنی مجموعه ای از اقدامات مستمر است 2- برنامه ریزی یک امر آگاهانه است یعنی با تصمیم قبلی آغاز می شود 3- برنامه ریزی پیش بینی یک سلسلسه اقداماتی است که باید در آینده صورت گیرد 4- برنامه ریزی هدفهای مشخصی را که باید به آن برسیم ، دنبال می کند. اهداف برنامه ریزی 1- افزایش احتمال رسیدن به هدف از طریق تنظیم فعالیتها 2- تقوی ...
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید : 85 قسمت هایی از پاورپوینت : آینده مکانی نیست که آنجا میرویم،آینده جایی است که آنرا می سازیم، راههایی که به آینده ختم می شوند یافتنی نیستند،بلکه ساختنی اند بگونه ای که ساختن این راه ها هم آینده و هم سازنده را بکلی دگرگون می کند. آینده از آن کیست ؟ از آن کسانی است برای لحظه های زندگی طرح و برنامه دارند از آن کسانی است انتخاب می کنند که کجا باشند، کجا بروند، چگونه بروند و کدام راه را انتخاب کنند از آن کسانی است که تکلیف خودشان را با زندگی خودشان تعیین می کنند موفقیت از آن کیست؟ از آن کسانی است که به جای ایستادن در برابر امواج، بر آن سوار می شوند از آن کسانی است که با جای ساختن سد در برابر امواج ، قایقی بر روی آن می سازند از آن کسانی است که می دانند چرا زندگی می کنند، کجا هستند و به کجا خواهند رفت ...
تعریف برنامه ریزی : 1-به نظم درآوردن فعالیتها با تاکید بر ضرورت ها. 2- حرکتی فعال و مؤثر برای دستیابی به خواسته ها. 3- تنظیم راه های رسیدن به هدف. فواید و ثمرات برنامه ریزی: 1- باعث دقت و نظم در انجام کارهای روزمره و هماهنگی بین آنها می شود. 2- باعث استفاده ی هوشمندانه از وقت ، توانایی و امکانات موجود بوده و از هدر رفتن استعداد جلوگیری می کند. 3- باعث از بین رفتن استرس و اضطراب می شود. 4- باعث ایجاد انگیزه(شور و نشاط)در مطالعه می شود. 5- برنامه ریزی نتیجه و نشانه ی یک زندگی هدف دار می باشد. 6- باعث تسلط ما بر زندگی و کنترل آن طبق میل خودمان می شود. 7- .... اصول و ویژگی های یک برنامه ی مؤفق : 1- تهیه ی فهرست کاملی از فعالیتهای ضروری روزمره ی خود و تنظیم برنامه براساس آنها. 2-مشخص کردن و تعیین هدف انگیزه ی اصلی خود از درس خواندن و مطالعه 3- انعطاف پذیری(واقع بینی)در برنامه ریزی : الف)رعایت وقتهای آزاد(شناور)برای اتفاقات پیش بینی نشده. ب)رعایت زمان هایی برای استراحت بین دروس جهت کسب تمرکز بهتر. ج) انجام تغییرات و اصلاح برنامه در صورت نیاز. 4- اولین برنامه ی خود را به صو ...
↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓ فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحات:31 قسمتی از متن فایل دانلودی : طبقه بندی محیط برنامه ریزی سازمان مقدمه جهان امروز را میتوان جهان پرتلاطم تغییر نام نهاد، سازمانهای گوناگون به خصوص سازمانهای تولیدی برای تامین هدفهای خود یعنی بقاء، توسعه و رقابت نیاز شدیدی به استفاده از الگوهای علمی داشته و در صورت عدم شناخت، کاربردی و انجام تحقیقات پویا از صحنه محو خواهند شد. میتوان سیستم را کل نگری، مدیریت را هنر و تولید را به عنوان سلاح رقابتی تلقی کرد. اما علیرغم اهمیت رو به تزاید این مهم، تصمیم سازان و تصمیم گیران حوزه مدیریت و عملیات در صنایع کشور توجه کمی نسبت به توسعه دانش تولید، تفاوتهای محیطی و کاربرد آن در سیستمهای مورد تصدی خود مبذول میدارند و از این روست که توان رقابتی خود را از دست داده وبه سازمانهای منفعل تبدیل ...
↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓ فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحات:14 قسمتی از متن فایل دانلودی : تاریخچه سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی در اواخر دهه 70 میلادی مفهوم برنامه ریزی مواد موردنیاز معرفی و توسط IBM پیاده سازی و توسعه پیدا کرد . مهمترین مشکل این سیستم ها امکانات سختافزاری و نرم افزاری گران قیمتی بود که بعضاً در مراکز دانشگاهی و یا نظامی مستقر بودند . سازمانها در استقرار MRP با مشکلات زیادی مواجه بودند . از طرف دیگر این سیستم ارتباط بین تولید و استراتژی های رقابتی سازمان را چندان مدنظر قرار نمی داد و ظرفیت های تولیدی سازمان در این سیستم لحاظ نمی شد . بین سالهای 1980 و 1990 میلادی با توسعه و گسترش برنامه ریزی مواد موردنیاز ، مفهوم برنامه ریزی منابع تولید ارائه گردید . در اولیل همین دهه نیز سیستم برنامه ریزی توزیع که مستقل از MRPII عمل می ک ...
↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓ فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحات:15 قسمتی از متن فایل دانلودی : روش های مطالعه و برنامه ریزی فنون موفقیت برای کنکور از آن جایی که برای موفقیت در کنکور عوامل بسیار سهیم هستند در این فصل نکات مهم در روش مطالعه کنکور ارائه خواهد شد. 1- مثبت گرا باشید خود را فرد موفقی ببینید، به خودتان اطمینان دهید که موفق می شوید زیرا مثبت فکر کردن باعث اعتماد به نفس می شود و هیچ وقت جنبه های منفی را در نظر نگیرید زیرا باعث ناامیدی و د لسردی شما می شود اگر خود را باور نداشته باشید آن وقت چه انتظاری از دیگران دارید که برایتان قضاوت مثبتی داشته باشند. کسی که خود را کم استعداد- کم حافظه می بیند و نوعی تصویر منفی از خود دارد ضربه محکمی بر ذهن خود وارد می کند. پس من حافظه قوی دارم و می خو ...
شما با استفاده از این برنامه ها می توانید از وقت خود به درستی استفاده نمایید و اعتماد به نفس خود را بالا ببرید.فقط کافی است یک بار امتحان کنید.فرمت ورد 4 صفحه ...
شما با استفاده از این برنامه ها می توانید از وقت خود به درستی استفاده نمایید و اعتماد به نفس خود را بالا ببرید.فقط کافی است یک بار امتحان کنید. فرمت ورد 4 صفحه ...
شما با استفاده از این برنامه ها می توانید از وقت خود به درستی استفاده نمایید و اعتماد به نفس خود را بالا ببرید.فقط کافی است یک بار امتحان کنید. فرمت ورد 4 صفحه ...
↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓ فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحات:16 قسمتی از متن فایل دانلودی : - تعریف برنامه ریزی برنامه ریزی عبارتست از فرایندی دارای مراحل مشخص و بهم پیوسته برای تولید یک خروجی منسجم در قالب سیستمی هماهنگ از تصمیمات. برنامه ریزی فکر کردن راجع به آینده یا کنترل آن نیست بلکه فرایندی است که میتواند در انجام این امور مورد استفاده قرار گیرد. برنامه ریزی، تصمیمگیری در شکل معمول آن نیست بلکه از طریق فرایند برنامه ریزی، مجموعهای از تصمیمات هماهنگ اتخاذ میشود. برنامه ریزی میتواند برای زمان حال یا آینده انجام شود. بر طبق این تعریف، تصمیمگیریهای مقطعی و ناپیوسته و اتخاذ سیاستها برای پیشبرد سازمان در زمان حال یا آینده برنامه ریزی نیستند. برنامه ریزی متکی بر انتخاب و مرتبط ساختن حقایق است. حقایق مفاهیم واقعی، قابل آزمون و اندازهگیری ...
•برنامه ریزی بخشی از فعالیت های پرستاری بوده که طی آن اهداف و برآیندهای مورد انتظار مددجو محور تعیین می شود و اقدامات پرستاری مناسب انتخاب می گردند. •حین برنامه ریزی اولویت ها مشخص می شوند. •در برنامه ریزی ، پرستار علاوه بر مشارکت دادن مددجو و خانواده، با سایر اعضای تیم بهداشتی مشاوره می کند. و بطور مداوم منابع مددجو را مرور می کند. و ... ...
↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓ فرمت فایل : word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحات :25 قسمتی از متن فایل دانلودی : چکیده مدل های شبکه ای برنامه ریزی که جزء ابزارهای کنترل پروژه نیز محسوب می شوند عبارتند از: پرت، سی پی ام و برنامه ریزی خطی، گرچه پرت و سی پی ام در اصول بسیار شبیه هم هستند ولی دارای تفاوتهایی نیز می باشند. فن ارزیابی و بازنگری برنامه (پرت) به عنوان ابزار مدیریت در جهت مشخص کردن و هماهنگ نمودن کاری که باید انجام شود تا اهداف پروژه در زمان تعیین شده تحقق یابد عمل می کند. در ارزیابی به کمک پرت از علایمی استفاده می شود که عبارتند از: 1- فلش (à) نشانگر فعالیت 2- فلش نقطه چین (…..) نشانگر فعالیت مجازی 3- اشکال هندسی (اغلب دایره) نشانگر رویداد. در این روش برای محاسبه کل زمان موردنیاز به منظور تکیمل پروژه سه برآورد زمانی (کمترین زمان، زمان محتمل و بیشترین زمان) در نظر گرفته ...
↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓ فرمت فایل : word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحات :15 قسمتی از متن فایل دانلودی : چکیده : Mau یک نمونه ملی از دانش آموزان مدرسه متوسطه از زمینه های قومی و فرهنگی متفاوت را در مورد خواسته ها، برنامه ها و پیشرفت های آموزشی بررسی کرد. نتایج نشان دادند تفاوت های خاص جنسیت و نژادی را در رفتارهای برنانمه ریزی شغلی و آموزشی. در تحقیق موقعیت کنونی انجمن مشاوره آمریکائی (ACA)، مشاور مدرسه و برنامه های آن، Herr (1992) اظهار کرد که توسعه مدرسه وانسانی و توسعه اقتصادی حالا در این ملیت در یک مورد غیرقابل تفاوت متصل می شوند. بنابراین رابطه یادگیری دانش آموزان در مدرسه با دنیای کار مهمتر از همیشه بوده است. دانش آموزان نه تنها باید مهارت های اصلی در خواندن، نوشتن، فلسفه و ریاضیات را فرا بگیرند بلکه باید مهارت های فکر کردن در تصمیم گیری ها برای حل کردن مشکلات هم بیاموزند ...
↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓ فرمت فایل : word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحات :16 قسمتی از متن فایل دانلودی : مقدمه نظر به اینکه توانمندی افرادی که در هر قسمت سازمان مشغول به کار می شوند از اهمیت بسیاری در جهت پیشبرد اهداف سازمان برخوردار است و عدم توانایی افراد در انجام صحیح وظایف محوله نه تنها اثر مثبتی برای سازمان نخواهد داشت بلکه در درازمدت نتایج منفی داشته و جبران خسارت وارده وقت و هزینه گزاف تری نسبت به هزینه های مربوط به برنامه ریزی نیروی انسانی و جذب و انتخاب افراد شایسته به همراه خواهد داشت، لذا ضروری است برنامه ریزی نیروی انسانی جزو اصلی ترین برنامه های سازمان مورد تاکید و پی گیری قرار گیرد. فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی برنامه ریزی نیروی انسانی فرایندی است که به وسیله آن سازمان معین می کند که برای نیل به اهداف خود به چه تعداد کارمند، با چه تخصص و مهارتهایی، برای چه مشاغلی و ...
↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓ فرمت فایل : word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحات :12 قسمتی از متن فایل دانلودی : برنامه ریزی استراتژیک و فناوری اطلاعات در آموزش برنامه ریزی استراتژیک سیتم ها و فناوری اطلاعاتی (IT/IS) عبارت است از فرآیند تشخیص سیستمهای کاربردی مبتنی بر کامپیوتر که سازمان را در اجرای طرحهای کاری وتحقق اهدافش یاری میکند . برنامهریزی استراتژیک مدت زیادی است که به عنوان یک ضرورت برای بهرهبرداری از منابع بالقوه سیستمها و فناوریهای اطلاعاتی شناخته شده است و بررسی یافتههای پژوهشی در این خصوص نشان میدهد که موانع عمدهای بر سر راه چنین برنامهریزیهای استراتژیک وجود دارد. این مقاله سعی دارد ضرورت برنامهریزی توسعهای سیستمها و فناوری های اطلاعاتی برای نوسازی ساختارهای اقتصادی و اجتماعی ایران ...
↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓ فرمت فایل : word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحات :38 قسمتی از متن فایل دانلودی : تعریف برنامه ریزی: برنامه ریزی یعنی آنکه از میان گزینه های گوناگون به برگزیدن راه های کنش آینده سازمان به گونه ی کلی پرداخته شود و برای هر یک از بخش های سازمان نیز چنین گزینشی صورت بگیرد. این کار مستلزم برگزیدن هدف های سازمان و مقاصد هر بخش و تعیین راه های دستیابی به آن هاست . از این رو برنامه ها برای دستیابی به هدف های از پیش تعیین شده روشی عقلایی فراهم می آورند. برنامه ریزی همچنین بر نو آفرینی مدیریت سخت دلالت دارد. برنامه ریزی میان جایی که هستیم با جایی که می خواهیم بدان جا برویم پلی می سازد و موجب می شود تا آنچه را که در غیر آن حالت شکل نمی گیرد پدید آید. با آنکه به ندرت می توانیم آینده ای درست پیش بینی کنیم و با آنکه عامل های بیرون از نظارت ما می توانند با بهترین برنام ...
↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓ فرمت فایل : word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحات :12 قسمتی از متن فایل دانلودی : مقدمه هنگامی که آدمی در مسیر رشد عقلانی خود به ضرورت برنامه ریزی در زندگی خویش پی برد آن را در نظامهای اجتماعی به عهوان ابزاری در خدمت مدیریت و رهبری مورد توجه قرار داد و امروز می بینیم که ساختار وجودی سازمانها آن سان پیچیده گشته اند که بدون برنامه ریزی های دقیق نمی تواند به حیات خود تداوم بخشد . اساس برنامه ریزی بر آگاهی از فرصتها و تهدیدهای آتی و چگونگی استفاده از فرصتها و مبارزه با تهدیدها قرار دارد. فلسفه برنامه ریزی فلسفه برنامه ریزی به عنوان یک نگرش و یک راه زندگی که متضمن تعهد به عمل بر مبنای اندیشه تفکر آینده نگر و عزم راسخ به برنامه ریزی منظم و مداوم می باشد بخش انفکاک ناپذیر مدیریت است ضرورت برنامه ریزی فرد و سازمان برای رسیدن به اهداف خویش نیاز به برنامه ری ...
تعریف برنامه ریزی : 1-به نظم درآوردن فعالیتها با تاکید بر ضرورت ها. 2- حرکتی فعال و مؤثر برای دستیابی به خواسته ها. 3- تنظیم راه های رسیدن به هدف. فواید و ثمرات برنامه ریزی: 1- باعث دقت و نظم در انجام کارهای روزمره و هماهنگی بین آنها می شود. 2- باعث استفاده ی هوشمندانه از وقت ، توانایی و امکانات موجود بوده و از هدر رفتن استعداد جلوگیری می کند. 3- باعث از بین رفتن استرس و اضطراب می شود. 4- باعث ایجاد انگیزه(شور و نشاط)در مطالعه می شود. 5- برنامه ریزی نتیجه و نشانه ی یک زندگی هدف دار می باشد. 6- باعث تسلط ما بر زندگی و کنترل آن طبق میل خودمان می شود. 7- .... اصول و ویژگی های یک برنامه ی مؤفق : 1- تهیه ی فهرست کاملی از فعالیتهای ضروری روزمره ی خود و تنظیم برنامه براساس آنها. 2-مشخص کردن و تعیین هدف انگیزه ی اصلی خود از درس خواندن و مطالعه 3- انعطاف پذیری(واقع بینی)در برنامه ریزی : الف)رعایت وقتهای آزاد(شناور)برای اتفاقات پیش بینی نشده. ب)رعایت زمان هایی برای استراحت بین دروس جهت کسب تمرکز بهتر. ج) انجام تغییرات و اصلاح برنامه در صورت نیاز. 4- اولین برنامه ی خود را به صو ...
↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓ فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحات:31 قسمتی از متن فایل دانلودی : طبقه بندی محیط برنامه ریزی سازمان مقدمه جهان امروز را میتوان جهان پرتلاطم تغییر نام نهاد، سازمانهای گوناگون به خصوص سازمانهای تولیدی برای تامین هدفهای خود یعنی بقاء، توسعه و رقابت نیاز شدیدی به استفاده از الگوهای علمی داشته و در صورت عدم شناخت، کاربردی و انجام تحقیقات پویا از صحنه محو خواهند شد. میتوان سیستم را کل نگری، مدیریت را هنر و تولید را به عنوان سلاح رقابتی تلقی کرد. اما علیرغم اهمیت رو به تزاید این مهم، تصمیم سازان و تصمیم گیران حوزه مدیریت و عملیات در صنایع کشور توجه کمی نسبت به توسعه دانش تولید، تفاوتهای محیطی و کاربرد آن در سیستمهای مورد تصدی خود مبذول میدارند و از این روست که توان رقابتی خود را از دست داده وبه سازمانهای منفعل تبدیل ...
↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓ فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحات:14 قسمتی از متن فایل دانلودی : تاریخچه سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی در اواخر دهه 70 میلادی مفهوم برنامه ریزی مواد موردنیاز معرفی و توسط IBM پیاده سازی و توسعه پیدا کرد . مهمترین مشکل این سیستم ها امکانات سختافزاری و نرم افزاری گران قیمتی بود که بعضاً در مراکز دانشگاهی و یا نظامی مستقر بودند . سازمانها در استقرار MRP با مشکلات زیادی مواجه بودند . از طرف دیگر این سیستم ارتباط بین تولید و استراتژی های رقابتی سازمان را چندان مدنظر قرار نمی داد و ظرفیت های تولیدی سازمان در این سیستم لحاظ نمی شد . بین سالهای 1980 و 1990 میلادی با توسعه و گسترش برنامه ریزی مواد موردنیاز ، مفهوم برنامه ریزی منابع تولید ارائه گردید . در اولیل همین دهه نیز سیستم برنامه ریزی توزیع که مستقل از MRPII عمل می ک ...
↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓ فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحات:15 قسمتی از متن فایل دانلودی : روش های مطالعه و برنامه ریزی فنون موفقیت برای کنکور از آن جایی که برای موفقیت در کنکور عوامل بسیار سهیم هستند در این فصل نکات مهم در روش مطالعه کنکور ارائه خواهد شد. 1- مثبت گرا باشید خود را فرد موفقی ببینید، به خودتان اطمینان دهید که موفق می شوید زیرا مثبت فکر کردن باعث اعتماد به نفس می شود و هیچ وقت جنبه های منفی را در نظر نگیرید زیرا باعث ناامیدی و د لسردی شما می شود اگر خود را باور نداشته باشید آن وقت چه انتظاری از دیگران دارید که برایتان قضاوت مثبتی داشته باشند. کسی که خود را کم استعداد- کم حافظه می بیند و نوعی تصویر منفی از خود دارد ضربه محکمی بر ذهن خود وارد می کند. پس من حافظه قوی دارم و می خو ...
شما با استفاده از این برنامه ها می توانید از وقت خود به درستی استفاده نمایید و اعتماد به نفس خود را بالا ببرید.فقط کافی است یک بار امتحان کنید. فرمت ورد 4 صفحه ...
شما با استفاده از این برنامه ها می توانید از وقت خود به درستی استفاده نمایید و اعتماد به نفس خود را بالا ببرید.فقط کافی است یک بار امتحان کنید. فرمت ورد 4 صفحه ...
شما با استفاده از این برنامه ها می توانید از وقت خود به درستی استفاده نمایید و اعتماد به نفس خود را بالا ببرید.فقط کافی است یک بار امتحان کنید.فرمت ورد 4 صفحه ...
↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓ فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحات:16 قسمتی از متن فایل دانلودی : - تعریف برنامه ریزی برنامه ریزی عبارتست از فرایندی دارای مراحل مشخص و بهم پیوسته برای تولید یک خروجی منسجم در قالب سیستمی هماهنگ از تصمیمات. برنامه ریزی فکر کردن راجع به آینده یا کنترل آن نیست بلکه فرایندی است که میتواند در انجام این امور مورد استفاده قرار گیرد. برنامه ریزی، تصمیمگیری در شکل معمول آن نیست بلکه از طریق فرایند برنامه ریزی، مجموعهای از تصمیمات هماهنگ اتخاذ میشود. برنامه ریزی میتواند برای زمان حال یا آینده انجام شود. بر طبق این تعریف، تصمیمگیریهای مقطعی و ناپیوسته و اتخاذ سیاستها برای پیشبرد سازمان در زمان حال یا آینده برنامه ریزی نیستند. برنامه ریزی متکی بر انتخاب و مرتبط ساختن حقایق است. حقایق مفاهیم واقعی، قابل آزمون و اندازهگیری ...
•برنامه ریزی بخشی از فعالیت های پرستاری بوده که طی آن اهداف و برآیندهای مورد انتظار مددجو محور تعیین می شود و اقدامات پرستاری مناسب انتخاب می گردند. •حین برنامه ریزی اولویت ها مشخص می شوند. •در برنامه ریزی ، پرستار علاوه بر مشارکت دادن مددجو و خانواده، با سایر اعضای تیم بهداشتی مشاوره می کند. و بطور مداوم منابع مددجو را مرور می کند. و ... ...
↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓ فرمت فایل : word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحات :25 قسمتی از متن فایل دانلودی : چکیده مدل های شبکه ای برنامه ریزی که جزء ابزارهای کنترل پروژه نیز محسوب می شوند عبارتند از: پرت، سی پی ام و برنامه ریزی خطی، گرچه پرت و سی پی ام در اصول بسیار شبیه هم هستند ولی دارای تفاوتهایی نیز می باشند. فن ارزیابی و بازنگری برنامه (پرت) به عنوان ابزار مدیریت در جهت مشخص کردن و هماهنگ نمودن کاری که باید انجام شود تا اهداف پروژه در زمان تعیین شده تحقق یابد عمل می کند. در ارزیابی به کمک پرت از علایمی استفاده می شود که عبارتند از: 1- فلش (à) نشانگر فعالیت 2- فلش نقطه چین (…..) نشانگر فعالیت مجازی 3- اشکال هندسی (اغلب دایره) نشانگر رویداد. در این روش برای محاسبه کل زمان موردنیاز به منظور تکیمل پروژه سه برآورد زمانی (کمترین زمان، زمان محتمل و بیشترین زمان) در نظر گرفته ...
↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓ فرمت فایل : word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحات :15 قسمتی از متن فایل دانلودی : چکیده : Mau یک نمونه ملی از دانش آموزان مدرسه متوسطه از زمینه های قومی و فرهنگی متفاوت را در مورد خواسته ها، برنامه ها و پیشرفت های آموزشی بررسی کرد. نتایج نشان دادند تفاوت های خاص جنسیت و نژادی را در رفتارهای برنانمه ریزی شغلی و آموزشی. در تحقیق موقعیت کنونی انجمن مشاوره آمریکائی (ACA)، مشاور مدرسه و برنامه های آن، Herr (1992) اظهار کرد که توسعه مدرسه وانسانی و توسعه اقتصادی حالا در این ملیت در یک مورد غیرقابل تفاوت متصل می شوند. بنابراین رابطه یادگیری دانش آموزان در مدرسه با دنیای کار مهمتر از همیشه بوده است. دانش آموزان نه تنها باید مهارت های اصلی در خواندن، نوشتن، فلسفه و ریاضیات را فرا بگیرند بلکه باید مهارت های فکر کردن در تصمیم گیری ها برای حل کردن مشکلات هم بیاموزند ...
↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓ فرمت فایل : word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحات :16 قسمتی از متن فایل دانلودی : مقدمه نظر به اینکه توانمندی افرادی که در هر قسمت سازمان مشغول به کار می شوند از اهمیت بسیاری در جهت پیشبرد اهداف سازمان برخوردار است و عدم توانایی افراد در انجام صحیح وظایف محوله نه تنها اثر مثبتی برای سازمان نخواهد داشت بلکه در درازمدت نتایج منفی داشته و جبران خسارت وارده وقت و هزینه گزاف تری نسبت به هزینه های مربوط به برنامه ریزی نیروی انسانی و جذب و انتخاب افراد شایسته به همراه خواهد داشت، لذا ضروری است برنامه ریزی نیروی انسانی جزو اصلی ترین برنامه های سازمان مورد تاکید و پی گیری قرار گیرد. فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی برنامه ریزی نیروی انسانی فرایندی است که به وسیله آن سازمان معین می کند که برای نیل به اهداف خود به چه تعداد کارمند، با چه تخصص و مهارتهایی، برای چه مشاغلی و ...