پاورپوینت تحلیل معماری روستای گیلان تحلیل روستای گیلان بررسی چگونگی و نحو ۀ عملکرد خدمات موجود در حوزه نفوذ روستا شامل خدمات بهداشتی ، آموزشی ، تجاری و تأسیساتی :بررسی اجمالی منابع طبیعی خصوصاً آب در حوزه نفوذ 49 اسلاید مفید ...
پاورپوینت با موضوع تکنولوژی نانو و فناوری نانو (نانو تکنولوژی) شامل معرفی و تعریف دقیق تکنولوژی نانو به توضیح موارد استفاده آن در کشاورزی،صنعت،محیط زیست،داروسازی،درمان بیماری ها و ... دارای 100 اسلاید زیبا و رنگی به همراه تصاویر مربوطه قابلیت ویرایش و نوشتن نام دانش آموز یا دانشجو به عنوان تهیه کننده دوستان عزیز برای خرید و پرداخت نیاز نیست ایمیل وارد کنید ...
پاورپوینت دستگاه گردش خون(سیستم گردش خون) دارای 36 اسلاید زیبا و رنگی به همراه تصاویر مختلف قلب قابلیت ویرایش دارد و میتوانید نام خود را به عنوان تهیه کننده در قسمت نام تهیه کننده وارد کنید دوستان عزیز برای خرید وارد کردن ایمیل اجباری نیست و لازم نیست وارد کنید ...
پاورپوینت زیبا با موضوع حجاب و عفاف و پاکدامنی و حجاب برتر دارای 13 اسلاید زیبا و رنگی و جذاب قابلیت ویرایش و نوشتن نام خود به عنوان تهیه کننده دوستان برای خرید وارد کردن ایمیل اجباری نیست ...
پاورپوینت تجزیه و تحلیل هتل داریوش کیش شامل تاریخچه و عکس و نقشه و پلان از قسمت های مختلف هتل دارای 59 اسلاید زیبا دوستان برای خرید وارد کردن ایمیل اجباری نیست و اختیاری هست ...
پاورپوینت تحلیل معماری روستای گیلان تحلیل روستای گیلان بررسی چگونگی و نحو ۀ عملکرد خدمات موجود در حوزه نفوذ روستا شامل خدمات بهداشتی ، آموزشی ، تجاری و تأسیساتی :بررسی اجمالی منابع طبیعی خصوصاً آب در حوزه نفوذ 49 اسلاید مفید ...
پاورپوینت با موضوع تکنولوژی نانو و فناوری نانو (نانو تکنولوژی) شامل معرفی و تعریف دقیق تکنولوژی نانو به توضیح موارد استفاده آن در کشاورزی،صنعت،محیط زیست،داروسازی،درمان بیماری ها و ... دارای 100 اسلاید زیبا و رنگی به همراه تصاویر مربوطه قابلیت ویرایش و نوشتن نام دانش آموز یا دانشجو به عنوان تهیه کننده دوستان عزیز برای خرید و پرداخت نیاز نیست ایمیل وارد کنید ...
پاورپوینت دستگاه گردش خون(سیستم گردش خون) دارای 36 اسلاید زیبا و رنگی به همراه تصاویر مختلف قلب قابلیت ویرایش دارد و میتوانید نام خود را به عنوان تهیه کننده در قسمت نام تهیه کننده وارد کنید دوستان عزیز برای خرید وارد کردن ایمیل اجباری نیست و لازم نیست وارد کنید ...
پاورپوینت زیبا با موضوع حجاب و عفاف و پاکدامنی و حجاب برتر دارای 13 اسلاید زیبا و رنگی و جذاب قابلیت ویرایش و نوشتن نام خود به عنوان تهیه کننده دوستان برای خرید وارد کردن ایمیل اجباری نیست ...
پروژه جذاب رنگ در معماری دارای 27 اسلاید قابل ویرایش رنگ چیست ؟ رنگ در قرآن روانشناسی رنگها نقش رنگ در طراحی نقش رنگ در معماری(صفات رنگها) حقه های بصری با رنگ رنگها و اصطلاحات آنها در طراحی ...
پاورپوینت با موضوع دندان و دندان پزشکی و بیماری های دهان و دندان دارای 17 اسلاید زیبا به همراه تصاویر رنگی و زیبا قابلیت ویرایش و نوشتن نام دانش آموز به عنوان تهیه کننده دوستان برای خرید نیاز به وارد کردن ایمیل نیست ...
پاورپوینت بازار کرمان بررسی بازار کرمان از منظر معماری و اجتماعی و پیشینه تاریخی به همراه نقشه و پلان و عکس از قسمت های مختلف بازار دارای 13 اسلاید رنگی و زیبا قابل ویرایش و تغییر و اضافه کردن نام تهیه کننده ...
کشورمان ایران در سالهای اخیر با توجه به بحران مصرف منابع وانرژی، نیازمند توسعه و ترویج بازاریابی محصولاتی است که سازگاری بیشتری با محیط زیست دارند. ایران، همانند بسیاری از کشورهای دنیا از سطح بالای آلودگی هوا، کیفیت پایین آب، حجم بالای آلودگی های صوتی ناشی از ترافیک، میزان زیاد زباله های دفع نشدنی و کاهش سریع منابع انرژی رنج می برد مشکلات زیست محیطی عمدتاً به واسطه مصرف گرایی ناهنجار و فعالیتهای ناپایدار ایجاد می شود که با ایجاد تغییراتی کوچک در شیوه زندگی و عادات مصرفی، هر فرد میتواند مشارکت ارزشمندی در این حرکت داشته باشد. یک فایل آماده با فرمت پاور پوینت جهت استفاده شما عزیزان در فروشگاه قرار داده شد. موضوع : بازاریابی سبز فرمت: پاور پوینت تعداد اسلاید: 17 موفق باشید ...
بنا به تعریفی که از سوی فدراسیون بین المللی مربیگری (ICF) ارائه شده مربیگری (Coaching) شبیه به شراکتی است که به مراجعین در راستای دستیابی به خواستههای شخصی و حرفهای یاری میرساند. بر عمق یادگیری مراجعین افزوده، به تسریع در اجرای خواستهها و افزایش کیفیت زندگی آنها میپردازد.مربی حمایت میکند، قدرت میدهد و فرد را پاسخگو میداند، او کمک میکند که به تعریف تصورات خود و اجرای متعهدانه آن پرداخته و به علایق خود دست یابد. مربی(Coach) در راستای تحقق رویای مراجعین گام برمیدارد و در یک کلام: مربیگری زندگی (Life Coaching) شما را از جایی که در حال هستید به جایی که دوست دارید باشید، هدایت میکند… فایل پیوست پاور پوینت آماده ارائه در خصوص مربی گری می باشد تعداد اسلاید ها 23 فرمت : پاور پوینت ...
هدف اصلی از تجزیه و تحلیل فعالیت های اصلی و پشتیبانی، یافتن توان بالقوه حوزه ها (فعالیت ها)، به منظور ایجاد و کسب ارزش است. بکار گیری اینترنت در مدیریت زنجیره تامین بر تمامی بخش های زنجیره ارزش هر سازمان اثر دارد. از جمله باعث فروش مستقیم به مشتریان از جمله مشتریان بین المللی، توانایی نظارت بر سیستم های حمل و نقل، ارتباط بهتر با همه شرکا در زنجیره تامین، کارآمدی بیشتر فرآیندهای داخلی مثل فرایندهای سفارش و تحویل، خدمت رسانی 7 روزه و 24 ساعته، توسعه و اصلاح سرویس دهی به مشتری می شود . فایل پیوست در خصوص تاثیرات زنجیره تامین الکترونیکی بر رضایت مندی مشتری با رویکرد تولید ناب در صنعت خودرو می باشد که جهت استفاده شما عزیزان در فروشگاه قرار گرفته است. تعداد اسلاید ها : 33 سال تهیه : 1396 فرمت : pptx موفق باشید. ...
بررسی عملکرد صنعت خودرو طی دهههای گذشته نشان میدهد خودروسازان داخلی همواره با چالشهایی چون نبود استراتژی مشخص، مدیریت دولتی، قدیمی بودن زیرساختهای تولیدی، انحصار، نبود دانش روز و تکنولوژی مواجه بوده است. مسائلی که شالوده آنها ریشه در ساختار درونی صنعت خودرو کشور دارد و همین مسائل شکلگیری چالشهای دیگر چون قیمت بالا و کیفیت پایین را در این صنعت رقم زده است؛ هر چند خودروسازان بخشی از مسائل و مشکلات این روزهای خود را ناشی از تشدید تحریمها در اوایل دهه 90 میدانند؛ اما بررسی نحوه عملکرد و برنامهریزی خودروسازان نشاندهنده وجود زخمهای ساختاری و کهنهای است که در دوران تحریم دهن باز کرد و همین موضوع چالش بزرگتری چون عدم رضایت مشتریان از تولیدات صنعت خودرو کشور را رقم زد. در این بین اما بررسی وضعیت خودروسازان خارجی نشاندهنده تفاوت در جنس مسائل و چالشهای پیشروی آنهاست. فایل پاور پوینت ارائه شده در فروشگاه حاوی اطلاعات جامع آماری تولیدات خودرو در ایران و مقایسه آن با کشور های در حال توسعه و توسعه یافته ...
اخیراً با توجه به تغییرات به وجود آمده در پویایی کار، فشارهای رقابتی فزاینده سازمانها برای جذب و حفظ کارکنان توانمند انتظارات کارکنان برای مشارکت بیشتر در محیط کاری خود و نیز جستجوی شرایط شغلی دیدگاه جدیدی تحت عنوان دگرگونسازی شغلی به وجود آمده که بر نقش فعال کارکنان در طراحی مشاغل خود تأکید میکند. ورزسنیوسکی و داتن دگرگون سازی شغلی را تغییرات فیزیکی و شناختی که افراد در وظایف و روابط کاری خود ایجاد میکنند تعریف کرده اند . در این حالت، کارکنان اثر قابل توجهی بر توسعه یا سازگاری وسعت و محدوده ی تکالیف و محیط ارتباطی مشاغل خود دارند. به طورکلی دگرگون سازی شغلی به فرایندی اطلاق میشود که طی آن کارکنان تعداد، نوع و وسعت وظایف و ارتباطات در شغل خود را به گونه ای تغییر می دهند که با علائق، رغبت ها و توانایی هایشان منطبق گردد . فایل پیوست یک فایل ارائه در قالب پاور پوینت می باشد که جهت استفاده در فروشگاه قرار گرفته است. عنوان : دگرگون سازی شغلی تعداد اسلاید ها: 17 ...
مدیریت دانش و فرآیندهای یادگیری تبدیل به یک عامل اساسی برای دستیابی به مزیت رقابتی بلند مدت و موفقیت های بین المللی شده است . در بازار صادرات، مدیریت دانش بازار برای تسهیل دستیابی به عملکرد بالاتر و پاسخ گویی کارامد به نیازها و الزامات مشتری در نظر گرفته شده است . امروزه کاربرد موثر قابلیت های مدیریت دانش و توسعه منحصر به فرد قابلیت های پویا به منظور پاسخ سریع به محیط پویا و متغییر امروزی به یک نیاز فوری تبدیل شده است. فایل پاور پوینت پیوست مربوط به بررسی نقش مدیریت دانش بر صادرات با در نظر گرفتن قابلیت های پویا است که برمبنای ترجمه مقاله ای با همین موضوع در سایت قر ار گرفته است. تعداد اسلاید ها : 33 عدد موفق باشید ...
ژئومور فلوژی به معنا ی پیکر شناسی و یا ریخت شنا سی می باشد که هدف ا ز این علم مطالعه ی اجزای اصلی تشکیل دهنده ی ناهمواریها ست . دامنه عبا رتند از: سطوح کم وبیش وسیعی که نا همواریها را به یکدیگر پیوند می دهد . که ویژگی مهم این عارضه در درجه ی اول شیب آ ن است که قابل اندا زه گیری می باشد و بر حسب درصد یا درجه بیان می شود . دامنه کوژودامنه ی کاوعبا رتند از :اگر میزان شیب از قله به سمت پایکوه افزایش یابد دامنه کوژ است واگر میزان شیب در همین جهت کاهش یابد دامنه کاو خواهد بود . اشکال متنوع نا همواریها عبارتند از : دره ها یی به نام خط القعر که بسته به شکل وحجم آنها به وسیله ی میانا بهایی به نام طاق ،تیغه وتپه از هم جدا شده اند ناهمواریهای بزرگتری نیز وجود دارد که به نامهای کو هستان یا فلات یا دشت ومانند آنها نامگذاری شده اند . lسنگها بر اساس منشا پیدایش به سه دسته ی 1- سنگهای آ ذرین یا درونی . 2- سنگهای رسوبی 3- سنگهای دگر گونی تقسیم می شوند . سنگهای د گرگونی براثر دخالت عوامل درونی مانند گرما ، فشار وحضور ماگما ، از تغییر حالت سنگهای رسو ...
ژئومور فلوژی به معنا ی پیکر شناسی و یا ریخت شنا سی می باشد که هدف ا ز این علم مطالعه ی اجزای اصلی تشکیل دهنده ی ناهمواریها ست . دامنه عبا رتند از: سطوح کم وبیش وسیعی که نا همواریها را به یکدیگر پیوند می دهد . که ویژگی مهم این عارضه در درجه ی اول شیب آ ن است که قابل اندا زه گیری می باشد و بر حسب درصد یا درجه بیان می شود . دامنه کوژودامنه ی کاوعبا رتند از :اگر میزان شیب از قله به سمت پایکوه افزایش یابد دامنه کوژ است واگر میزان شیب در همین جهت کاهش یابد دامنه کاو خواهد بود . اشکال متنوع نا همواریها عبارتند از : دره ها یی به نام خط القعر که بسته به شکل وحجم آنها به وسیله ی میانا بهایی به نام طاق ،تیغه وتپه از هم جدا شده اند ناهمواریهای بزرگتری نیز وجود دارد که به نامهای کو هستان یا فلات یا دشت ومانند آنها نامگذاری شده اند . lسنگها بر اساس منشا پیدایش به سه دسته ی 1- سنگهای آ ذرین یا درونی . 2- سنگهای رسوبی 3- سنگهای دگر گونی تقسیم می شوند . سنگهای د گرگونی براثر دخالت عوامل درونی مانند گرما ، فشار وحضور ماگما ، از تغییر حالت سنگهای رسو ...
روابط عمومی: یعنی آنچه می گوئید، آنچه انجام می دهید و آنچه دربارۀ شما و سازمان شما می گویند؛ و به عنوان یکی از اعما ل مدیریت، تلاشی است مداوم، سنجیده و از روی برنامه برای شناخت افکار عمومی، با هدف ایجاد حسن تفاهم و درک متقابل بین سازمان و عامه و به منظور نفوذ بر افکار و رفتار و کسب حمایت آنها. •محتوا به کلیه پیامهایی گفته می شود که در چارچوب استراتژی سازمان رد و بدل می شود. •محتوا متنوع و کارکرد متفاوت دارد: نظارت، انتقال، همبستگی، درک عمومی، اطلاع رسانی، اقناع و تفریح . •محتوای پیامهای روابط عمومی در دو سطح از نه عامل کلان و نزدیک به 100 عامل خرد تأثیر می پذیرد. •محتوا تابعی از ایدئولوژی، شرایط بیرونی و درونی سازمان، روال جاری، رسانه ها، مخاطبان، استراتژی، مناسبات و ارتباط گران است. •شناخت این عوامل می تواند کمیت و کیفیت محتوا را افزایش دهد. •عامل های نفوذ بر محتوا از ضرایب تأثیر گذاری متفاوت برخوردارند که به روش تحلیل عاملی قابل بررسی می باشند. ... ...
روابط عمومی: یعنی آنچه می گوئید، آنچه انجام می دهید و آنچه دربارۀ شما و سازمان شما می گویند؛ و به عنوان یکی از اعما ل مدیریت، تلاشی است مداوم، سنجیده و از روی برنامه برای شناخت افکار عمومی، با هدف ایجاد حسن تفاهم و درک متقابل بین سازمان و عامه و به منظور نفوذ بر افکار و رفتار و کسب حمایت آنها. •محتوا به کلیه پیامهایی گفته می شود که در چارچوب استراتژی سازمان رد و بدل می شود. •محتوا متنوع و کارکرد متفاوت دارد: نظارت، انتقال، همبستگی، درک عمومی، اطلاع رسانی، اقناع و تفریح . •محتوای پیامهای روابط عمومی در دو سطح از نه عامل کلان و نزدیک به 100 عامل خرد تأثیر می پذیرد. •محتوا تابعی از ایدئولوژی، شرایط بیرونی و درونی سازمان، روال جاری، رسانه ها، مخاطبان، استراتژی، مناسبات و ارتباط گران است. •شناخت این عوامل می تواند کمیت و کیفیت محتوا را افزایش دهد. •عامل های نفوذ بر محتوا از ضرایب تأثیر گذاری متفاوت برخوردارند که به روش تحلیل عاملی قابل بررسی می باشند. ... ...
فهرست مطالب 1- چشمانداز منابع انسانی مرکز کارآفرینی 2- ارزشهای بنیادی مرکز 3- هدفهای بلند مدت منابع انسانی مرکز کارآفرینی 4- تحلیل SWOT جهت دسترسی به استراتژی منابع انسانی 1-4: نقاط قوت موجود برای منابع انسانی مرکز 2 -4: نقاط ضعف موجود برای منابع انسانی مرکز 3-4: فرصتهای موجود برای منابع انسانی در مرکز 4-4: تهدیدهای موجود برای منابع انسانی در مرکز 5-4: رسم ماتریس های داخلی و خارجی 5- تدوین استراتژی منابع انسانی مرکز 6- هدفهای میان مدت برای منابع انسانی مرکز (پنج ساله 1393-1388) 7- برنامههای عملیاتی و اجرایی برای تحقق هدفهای برنامه پنجساله منابع انسانی 8- معیارهای ارزیابی عملکرد منابع انسانی درمرکزکارآفرینی ...
فهرست مطالب 1- چشمانداز منابع انسانی مرکز کارآفرینی 2- ارزشهای بنیادی مرکز 3- هدفهای بلند مدت منابع انسانی مرکز کارآفرینی 4- تحلیل SWOT جهت دسترسی به استراتژی منابع انسانی 1-4: نقاط قوت موجود برای منابع انسانی مرکز 2 -4: نقاط ضعف موجود برای منابع انسانی مرکز 3-4: فرصتهای موجود برای منابع انسانی در مرکز 4-4: تهدیدهای موجود برای منابع انسانی در مرکز 5-4: رسم ماتریس های داخلی و خارجی 5- تدوین استراتژی منابع انسانی مرکز 6- هدفهای میان مدت برای منابع انسانی مرکز (پنج ساله 1393-1388) 7- برنامههای عملیاتی و اجرایی برای تحقق هدفهای برنامه پنجساله منابع انسانی 8- معیارهای ارزیابی عملکرد منابع انسانی درمرکزکارآفرینی ...
طرح مساله میزان سرمایه اجتماعی منابع انسانی ( کارشناسان و کمک کارشناسان ) سازمان تامین اجتماعی چقدر است؟ و این میزان سرمایه اجتماعی چه رابطه ای با عملکرد آنان دارد ؟ برسی سیر تاریخی و پیشینه موضوع مدیریت منابع انسانی (جنبه انسانی مدیریت) : مهمترین عامل در ارتقای کمیت و کیفیت تولیدات و ارائه خدمات در سازمانها رابرت اون - بررسی نیازهای نیروی انسانی آدام اسمیت - طرح مساله تقسیم کار چارلز باباژ - مزایای تقسیم کار قدرت و اعمال قدرت – سود جویی و بهره وری - روابط عاطفی میان اعضای سازمانها نظریه های سازمانی نظریه های کلاسیک ، نظریه روابط انسانی و رویکرد سیستمها ...
طرح مساله میزان سرمایه اجتماعی منابع انسانی ( کارشناسان و کمک کارشناسان ) سازمان تامین اجتماعی چقدر است؟ و این میزان سرمایه اجتماعی چه رابطه ای با عملکرد آنان دارد ؟ برسی سیر تاریخی و پیشینه موضوع مدیریت منابع انسانی (جنبه انسانی مدیریت) : مهمترین عامل در ارتقای کمیت و کیفیت تولیدات و ارائه خدمات در سازمانها رابرت اون - بررسی نیازهای نیروی انسانی آدام اسمیت - طرح مساله تقسیم کار چارلز باباژ - مزایای تقسیم کار قدرت و اعمال قدرت – سود جویی و بهره وری - روابط عاطفی میان اعضای سازمانها نظریه های سازمانی نظریه های کلاسیک ، نظریه روابط انسانی و رویکرد سیستمها ...
انواع ساختمان: ساختمان ها بر اساس جنس مصالحی که در آنها به کار رفته و نوع آنها به چند طبقه تقسیم میشوند. 1- ساختمان های بدون اسکلت حمال با دیوار های حمال 2- ساختمان هایی که قسمتی از آنها اسکلت حمال و قسمتی دیوار حمال است 3- ساختمان با اسکلت حمال 4- ساختمان یکپارچه انواع آوار (عامل ایجاد): 1ـ سوانح زمین ساختی ( زلزله ،رانش زمین و فرونشست سطح زمین ) آوار تولید شده بیش از یک محله را در بر می گیرد و بسیار سنگین است. 2ـ سوانح طبیعی (گردباد ،طوفان ) آوار تولید شده بیش از یک محله را دچار صدمه می نماید و نیز کم حجم و سطحی است. 3ـ انفجارات (انفجار گاز ،بمب گذاری ها و جنگ ) آوار به بیش از چند ساختمان صدمه قابل توجهی به دیگر مناطق شهری وارد نمی گردد و میزان آوار تولید شده زیاد نمی باشد . 4ـ اتفاقات (گود برداری ، سستی بنا ، ریزش ساختمان به علت سستی زمین، برخورد وسایل نقلیه با ساختمان) آوار ایجاد شده محدود به یک یا دو ساختمان می شود . ...
انواع ساختمان: ساختمان ها بر اساس جنس مصالحی که در آنها به کار رفته و نوع آنها به چند طبقه تقسیم میشوند. 1- ساختمان های بدون اسکلت حمال با دیوار های حمال 2- ساختمان هایی که قسمتی از آنها اسکلت حمال و قسمتی دیوار حمال است 3- ساختمان با اسکلت حمال 4- ساختمان یکپارچه انواع آوار (عامل ایجاد): 1ـ سوانح زمین ساختی ( زلزله ،رانش زمین و فرونشست سطح زمین ) آوار تولید شده بیش از یک محله را در بر می گیرد و بسیار سنگین است. 2ـ سوانح طبیعی (گردباد ،طوفان ) آوار تولید شده بیش از یک محله را دچار صدمه می نماید و نیز کم حجم و سطحی است. 3ـ انفجارات (انفجار گاز ،بمب گذاری ها و جنگ ) آوار به بیش از چند ساختمان صدمه قابل توجهی به دیگر مناطق شهری وارد نمی گردد و میزان آوار تولید شده زیاد نمی باشد . 4ـ اتفاقات (گود برداری ، سستی بنا ، ریزش ساختمان به علت سستی زمین، برخورد وسایل نقلیه با ساختمان) آوار ایجاد شده محدود به یک یا دو ساختمان می شود . ...
بحث اول: مخاطب اندیشه های راهبردی افراد راهبردی هستند. کسانی که می خواهند در ساختن آینده سهیم باشند . انواع انسان 1- طالب حفظ وضع موجود 2- متغیر با شرایط و پیرو تغییرات 3- سهم داران در تغییر شرایط و ساختن آینده ... ...
تابع تولید تابع تولید، تولید مقدار بازده در یک اقتصاد را به درداده عوامل تولید و وضعیت دانش فنی ارتباط می دهد. رشد اقتصاد رشد سولو با وجود اینکه الگوی سولو بهترین چارچوب را برای آغاز بررسی مبحث رشد اقتصادی ارائه می کند ، درواقع این الگو فقط آغازگر راه است. در این الگو بسیاری از جنبه های جهان به ساده ترین شکل خود درآمده اند و بسیاری از عوامل به حساب نیامده است. اقتصاددانانی که مبحث رشد اقتصادی را مورد بحث و مطالعه قرار می دهند، سعی می کنند تا بتوانند پرسشهای بیشتری را مطرح نمایند. در الگوهای پیشرفته تر هریک از عواملی را که در الگوی سولو عامل برونزا به حساب آمده است به یک عامل درونزا تبدیل می کنند. میزان مصرف باتوجه به نوع تصمیماتی که خانوارها نسبت به مقدار مصرف امروز و فردای خود می گیرند، تغییر می کند و احتمالاً افزایش می یابد. الگوهای رشد پیشرفته تر و پیچیده تری که براساس تئوری رفتار خانوارها قرار دارد، جایگزین تابع مصرف الگوی سولو شده است. برای مثال در الگوی سولو نرخ رشد جمعیت یک عامل برونزا به حساب آمده است. در برخی از الگوهای پیچیده تر در محاسبه نرخ رشد اقتصادی نرخ زاد و ولد ...