دانلود ترجمه مقاله آزمودن تأثیر عدم اطمینان بر عناصر استراتژی آمیخته بازاریابی
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:23
تعداد صفحه فایل انگلیسی:11
موضوع انگلیسی :Examining the influence of uncertainty on marketing mix strategy
elements in emerging business to business export-markets
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله آزمودن تأثیر عدم اطمینان بر عناصر استراتژی آمیخته بازاریابی
چکیده انگلیسی:The degree of adaptation or standardization of the marketing program is critical in international business
ventures. However, findings within this important research field and, consequently, implications for
practice remain contradictory and confusing. The purpose of this paper is to examine determinants of an
international marketing-mix strategy within a specific business-to-business context that includes the
effects of uncertainty. Is the degree to which the marketing program is adapted or standardized
dependent on the managerial perception of uncertainty? Does a firm’s international entrepreneurial
ability or the use of networks positively influence the degree of positive assessment of the environment?
Data were collected from German companies working in different international business-to-business
markets. The results indicate that international entrepreneurship has a greater impact on uncertainty
reduction than the use of networks. After having reduced uncertainty, a firm tends to adapt their
communication and pricing strategy, whereas the adaptation of the product and distribution strategy in
general is not significant
چکیده فارسی:درجه تطبیق یا استانداردسازی برنامه بازاریابی، در معاملات کسب و کار بین المللی بسیار مهم است. بهر حال، یافته های این تحقیق مهم و پی آن، مفاهیم تمرین، ضد و نقیض و گیج کننده است. هدف این تحقیق آزمودن تعیین کننده های استراتژی بین المللی آمیخته بازاریابی در متن یک بنگاه به بنگاه خاص است که شامل اثرات عدم اطمینان می باشد. آیا درجه برنامه بازاریابی تطبیق داده شده یا استاندارد شده به درک مدیرانه عدم اطمینان بستگی دارد؟ آیا توانایی کارآفرینی بین المللی یک شرکت یا استفاده مثبت از شبکه ها بر درجه سنجش مثبت محیط تأثیر دارد؟ داده ها از شرکت های آلمانی که در بازارهای بنگاه به بنگاه بین المللی مختلف جمع آوری شدند. نتایج حاکی از آن است که کارآفرینی بین المللی تأثیر بیشتری بر کاهش عدم اطمینان نسبت به استفاده اط شبکه ها دارد. بعد از عدم اطمینان کاهش یافته، یک شرکت مایل است ارتباطات و استراتژی قیمت گذاری اش را تطبیق دهد، درحالیکه تطبیق استراتژی تولید و توزیع در حالت کلی اهمییت ندارد.
دانلود ترجمه مقاله تاثیر اثرات خارجی رتبه بندی بر روی بازار سهام
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:19
تعداد صفحه فایل انگلیسی:13
موضوع انگلیسی :Rating spillover effects on the stock markets
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله تاثیر اثرات خارجی رتبه بندی بر روی بازار سهام
چکیده انگلیسی:This paper studies the impact of a sovereign rating change of a particular
country on the stock markets of those countries to which it
is closely related in individual pairs. We equally test the impact of
other countries rating changes on the stock market of one particular
country using a sample of ten countries for the period January
1989 to December 2010. While, there is a pre-announcement case
for upgrades and post announcement case for downgrades, we find
that collectively as a group the countries may potentially have a
spillover effect, while on an individual basis, it does not appear to
be the case.
چکیده فارسی:این مقاله تاثیر تغییر رتبه بندی مستقل را در یک کشور خاص را بر روی بازار سهام کشورهایی مورد مطالعه قرار می دهد که ارتباط نزدیکی با جفتهای فردی دارند. ما به همان اندازه ، تاثیر تغییرات رتبه بندی دیگر کشورها بر روی بازار سهام یک کشور خاص را با استفاده از یک نمونه ده کشوری برای دوره ژانویه سال 1989 تا دسامبر 2010 آزمودیم. در حالی که یک مورد برای اثرات قبل از اعلام ارتقا رتبه و یک مورد برای اثرات بعد از اعلام تنزل رتبه وجود داشت ما دریافتیم که در مجموع گروهی از کشورها ممکن است بطور بالقوه دارای اثرات خارجی باشند، در حالی که به صورت فردی، به نظر می رسد این مورد وجود ندارد.
دانلود ترجمه مقاله موضوعات استراتژیکی فناوری اطلاعات تمرکز بر روی تغییرات
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:15
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8
موضوع انگلیسی :Strategic Issues of Information Technology
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله موضوعات استراتژیکی فناوری اطلاعات تمرکز بر روی تغییرات
چکیده انگلیسی:Focus on Change
We have already shown how IT can transform organizations and industries when used in strategic applications. Examples in this chapter, plus our earlier discussions of the securities and airline industries, demonstrate the power of modem information technology to change businesses. As technology becomes integrated with strategy, the nature of business changes. Baxter Laboratories spun off Allegiance, a firm dedicated to providing hospital supplies and to helping hospitals manage their costs through information technology. A few years later, Cardinal Health Care bought Allegiance ! Rosenbluth Travel, a firm discussed in this chapter, changed its focus from providing bookings and tickets to helping a company manage its travel costs through the creative use of technology. Technology and strategy are responsible for major changes in the structure and operations of the organization .
A recent poll of more than 200 executives showed that they feel information technology is key to a competitive advantage. However, 52 percent of these managers also feel that they are not getting their money's worth from the technology. Andersen Consulting conducted the study, which involved chief executives, chief operating officers, and chief financial officers representing companies with annual sales ranging from $250 million to $20 billion. This chapter discusses how technology can be used to gain a strategic, competitive advantage. We believe that many of the problems expressed by the executives in the survey just mentioned come from their failure to actively manage IT in the firm. After we discuss IT and strategy, we present some ideas on how you should manage technology so that it can contribute to corporate strategy. What is competitive advantage? A firm has a competitive advantage when it is able to perform some function "better" than its competitors. Better may mean that it has a superior product, the most efficient manufacturing process, unique knowledge, or some other capability that its competitors lack. As an example, Intel considers its knowledge of how to build and operate a semiconductor manufacturing plant a competitive advantage. Some argue that Microsoft's control of the operating system provides it with too much of a competitive advantage in selling PC software, especially Web browsers. After obtaining a competitive advantage, the firm faces the challenge of sustaining it as competitors fight back.
چکیده فارسی:ضوعات استراتژیکی فناوری اطلاعات تمرکز بر روی تغییرات
ما قبلا نشان دادیم که چگونه فناوری اطلاعات می تواند زمانی که در کاربردهای استراتژیکی قرار گیرد، ارگان ها و صنایع را تغییر دهد. نمونه های موجود در این فصل، بعلاوه بحث های قبلی ما از اوراق بهادار و صنایع خطوط هوایی به اثبات توان فناوری اطلاعات مدرن برای تغییر کسب و کار می پردازد. زمانی که فناوری با تکنولوژی ادغام می گردد، ماهیت کسب و کار تغییر می کند. موسسه ای به نام Baxter Laboratories، شرکتی می باشد که مرتبط به فراهم کردن ملزومات بیمارستانی می باشد و به بیمارستان ها کمک می کند تا به مدیریت هزینه شان از طریق فناوری اطلاعات بپردازند. چندین سال بعد، مرکز بهداشت کاردینا این موسسه را خریداری کرد! Rosenbluth ، شرکتی که در این فصل مورد بحث قرار داده می شود، تمرکز خود را از قسمت رزرو و خرید بلیط به سمت کمک به شرکت برای مدیریت هزینه سفرهایش از طریق کاربرد خلاقانه فناوری کشانده است. فناوری و استراتژی مسئول تغییرات مهم در ساختار و فعالیت سازمان می باشد.
رای گیری اخیر از 200 مدیر اجرایی نشان داد که، آن ها بر این عقیده می باشند که فناوری اطلاعات به عنوان عنصر کلیدی برای مزایای رقابتی می باشد. به هر حال 52 درصد از این مدیران بر این عقیده می باشند که آن ها ارزش پولی خود را از فناوری اطلاعات بدست نیاورده اند. مشاوران اندرسون این مطالعه را انجام داد، که شامل مدیران اجرایی، کارکنان عملیاتی، و کارکنان امور مالی بوده که فروش سالانه شرکت را در محدوده 250 میلیون دلار تا 20 میلیارد دلار نشان داده اند. این فصل توضیح می دهد که چگونه فناوری برای کسب مزایای رقابتی و استراتژیک می تواند مورد استفاده قرار گیرد. ما بر این عقیده می باشیم که بسیاری از مشکلاتی که توسط مدیران اجرایی در بررسی اخیری که ذکر شده است حاصل کوتاهی آن ها برای مدیریت فناوری اطلاعات به طور فعال در شرکت می باشد. بعد از اینکه ما به بحث فناوری اطلاعات و استراتژی پرداختیم، ما ایده هایی را مطرح می کنیم از اینکه چگونه شما می بایست به مدیریت فناوری پرداخته به گونه ای که سهمی در استراتژی شرکت داشته باشد. مزایای رقابتی چه می باشد؟ شرکتی می تواند مزایا رقابتی را بدست آورد که قادر باشد بعضی از فعالیت ها را بهتر از رقبایش انجام دهد. بهتر به این معنی که دارای محصولات ممتازتر، فرایند تولید با بازدهی بیشتر، دانش منحصر به فرد، یا قابلیت های دیگری که رقبایش فاقد آن هستند، باشد. به عنوان مثال، شرکت اینتل دانش خود را در ارتباط با اینکه چگونه به ایجاد و سازمان دهی مزایای رقابتی شرکت تولیدی مواد نیمه رسانای خود بپردازد، مدنظر قرار می دهد. بعضی این مورد را بحث می کنند که کنترل شرکت مایکروسافت در ارتباط با سیستم عامل مزایای رقابتی بسیار زیادی را برای او در فروش نرم افزار کامپیوتر شخصی ، به ویژه جستجوگر وب ایجاد می کنند. بعد از کسب مزایای رقابتی، شرکت با چالشی برای حفظ این موقعیت زمانی که رقبایش به رقابت می پردازند، مواجه می شود.
فناوری اطلاعات و استراتژی شرکت
فعالیت اصلی مدیران ارشد ایجاد استراتژی شرکت می باشد. چه فرصت هایی برای مسیرهای جدید موجود می باشد؟ رقبا چه کاری انجام می دهند؟ شرکت می تواند مسیر کنونی خود را حفظ کند اگر به حفظ مسیر خود که به طور مناسبی پیش می رود بپردازد. متناوبا، شرکت می تواند به طور قابل توجهی استراتژی هایش را با تصمیم گیری در ارتباط با گزینه های قابل رقاب تبرای فعالیت های اقتصادی جدید، تغییر دهد. نقش فناوری در استراتژی هایش چه می باشد؟ شرکتی که به خوبی مدیریت می گردد برای این نوع از یکپارچگی ها تلاش می کند.
نمونه هایی از فناوری و استراتژی
Merrill Lynch یکی از بزرگترین شرکت های دلالی بورس و اوراق بهادار در ایالات متحده بوده و مد نظر دارد تا به عنوان یکی از نهادهای اصلی مالی در جهان شود. دو دهه پیش، سرمایه گذاری در کسب حق دلالی از مشتری منفعتی به دنبال نداشته است. مزایای در چنین حسابی به دلیل فروش سهام یا به دلیل سود سهام که توسط Merrill Lynch حاصل می گردد، برای مشتری وجود دارد. شرکت فراورده مالی جدیدی رابه نام حساب مدیریت نقدی ایجاد کرد. در این زمان، محصولات مد نظر قرار گرفته، نرخ سود بسیار بالا بوده و تعدادی از سرمایه گذاران کوچکتر سرمایه خود را در حساب های دارایی های نقدی قراردادند. این سرمایه ها به خرید و حفظ مقدار زیادی از اوراق بهادار به ارزش 100 هزا دلار یا بیشتر اختصاص داده شد. سرمایه گذاران سهام هایی را معمولا با ارزش اسمی یک دلار خریداری می کردند. حساب نیازمند حداقل پیش پرداخت احتمالا پایین تر از چند صد هزار دلار بوده است. سرمایه ها ارزش واحدهای مالکیت را در یک دلار از طریق تغییر سود سهام و خرید اوراق بهادار کوتاه مدت نگه می داشته است. اکنون سرمایه گذاران کوچک ، به جای محدود شدن به بانک یا پس انداز و دفترچه حساب پس انداز مربو به وام، می توانند از نرخ سود بالاتری که قبلا تنها برای کسانی که دارای پول زیاد در سرمایه گذاری بودند، مزایای زیادی را کسب کنند. ( امروزه بانک ها و S&L قادر می باشند تا حساب های بازار پولی را پیشنهاد کرده، اما آن ها زمانی که شرکت Merrill Lynch حساب های جدید خود را ایجاد کرد، موجود نبودند.)
دانلود ترجمه مقاله مولفه های تاثیر گذار بر روی استفاده از سیستم بانکداری اینترنتی
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2006
تعداد صفحه ترجمه:50
تعداد صفحه فایل انگلیسی:17
موضوع انگلیسی :Factors affecting the adoption of Internet Banking in
Hong Kong—implications for the banking sector
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مولفه های تاثیر گذار بر روی استفاده از سیستم بانکداری اینترنتی
چکیده انگلیسی:The rapid development of Internet and Electronic Business has stimulated the banking and financial sectors towards
encouraging customers to bank on-line. This paper explores the adoption of Internet Banking by retail customers in Hong
Kong. The paper attempts to make sense of Internet Banking in Hong Kong from three angles: (i) the current adoption
rate of Internet Banking; (ii) the influences of perceived usefulness, perceived ease of use, perceived risk and personal
innovativeness in information technology and (iii) the potential impacts on the strategic activity of banking organisations
operating in the Hong Kong market.
The research constructs were developed based on the Technology Acceptance Model and incorporated two additional
elements of personal innovativeness and perceived risk. Hypotheses were constructed and then tested using t-test and Pearson’s
correlation. It was found that certain factors did have a positive relationship with the adoption of Internet Banking and as such
strategy in the banking services sector can be refined to better meet the demands and profile of the Hong Kong market.
r 2007 Elsevier Ltd. All rights reserved
چکیده فارسی:
توسعه سریع اینترنت و کسب و کارهای الکترونیکی سبب شده تا بانکداری اینترنتی و بخشهای مالی انگیزه ای برای تشویق مشتریان خود در راستای استفاده آنلاین بانکی بیابند. این مقاله به توضیح استفاده از بانکداری اینترنتی توسط مشتریان خرده فروشی هنگ کنگ می پردازد. ایتن مقاله تلاش می کند تا از سه زاویه به اهمیت بانکداری اینترنتی هنگ کنگ بپردازد:
نرخ استفاده فعلی از بانکداری اینترنتی؛
تاثیرات سودمندی مشاهده شده، استفاده آسان تجربه شده، قابلیت نوآوری فردی در فناوری اطلاعات و ریسک مشاهده شده؛
تاثیرات بالقوه بر روی فعالیت استراتژیک سازمان های بانکداری که در بازار هنگ کنگ کار می کنند؛
دانلود ترجمه مقاله نظارت کمیته حسابرسی بر ریسک پذیری بانک
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:29
تعداد صفحه فایل انگلیسی:12
موضوع انگلیسی :Audit committees’ oversight of bank risk-taking
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نظارت کمیته حسابرسی بر ریسک پذیری بانک
چکیده انگلیسی:This study examines whether audit committee effectiveness affects bank risk-taking and risk management
effectiveness. We find that banks with long board tenure audit committees have lower total risk
and idiosyncratic risk, and banks with busy directors on their audit committees have higher total risk
and idiosyncratic risk. These suggest that high audit committee effectiveness may constrain bank risktaking
activities. We also find that firm performance is more positively associated with bank risk for
banks with long board tenure, more female audit committee members, or large size audit committees
than for other banks, consistent with the notion that audit committee effectiveness may increase risk
management effectiveness. However, this finding should be interpreted cautiously as it is contrary to
the results on audit committee busyness.
چکیده فارسی:در این مطالعه بررسی میشود که آیا اثربخشی کمیته حسابرسی بر اثربخشی ریسک پذیری بانک و مدیریت ریسک تاثیر میگذارند یا خیر. ما دریافتیم بانک هایی که دارای کمیتههای حسابرسی با دوره تصدی طولانی در هیئت مدیره هستند در معرض ریسک کلی و ریسک ویژه کمتری هستند، و بانکهای دارای مدیران پر مشغله در کمیتههای حسابرسی خود در معرض ریسک کلی و ریسک ویژه بالاتر قرار دارند. این نتایج نشان میدهد که اثربخشی بالای کمیته حسابرسی ممکن است فعالیتهای ریسک پذیری بانک را محدود کند. همچنین دریافتیم که برای بانکهای با تصدی طولانی هیئت مدیره، کمیته ی حسابرسی که بیشتر اعضاء ان زنان هستند، یا بانکی که اندازه کمیتههای حسابرسی آن نسبت به بانکهای دیگر بزرگتر میباشد، عملکرد با ریسک بانک به طور مثبت در ارتباط است، و با این تصور مطابق است که اثربخشی کمیته حسابرسی ممکن است اثربخشی مدیریت ریسک را افزایش دهد. با این حال، این یافتهها باید با احتیاط تفسیر شوند چراکه ممکن است بر خلاف نتایج حاصل از اشغال در کمیته حسابرسی باشد.
دانلود ترجمه مقاله یک رویکرد مبتنی بر بازی جهت درک فاکتورهای انسانی در زنجیره ای تقاضا و مدیریت کیفیت
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:15
تعداد صفحه فایل انگلیسی:7
موضوع انگلیسی :Game-based Approach to Understand Human Factors in Supply Chains
and Quality Management
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله یک رویکرد مبتنی بر بازی جهت درک فاکتورهای انسانی در زنجیره ای تقاضا و مدیریت کیفیت
چکیده انگلیسی:Quality management is an important function for viable production networks. In order to qualify decision makers to understand the
fundamental principles of quality management in production networks, a game-based simulation and learning environment is developed, which
can furthermore be used to understand how human factors influence the quality of decisions in complex production networks. Previous studies
have shown that underlying factors must exist, which predict the players' performance. It is currently unexplored, which factors are contributing
to high performance. To deeper investigate which human factors are critical for supply chain success and to further refine the quality
management game a series of studies were examined. As expected, expertise had a great impact on performance, however contrary to the
expectations cognitive skills had none. The refined decision dashboard, with seamlessly integrated self-adapting visualizations on key
performance indicators, had a significant positive impact on game performance. The studies suggest that the developed game is a valuable
contribution for the qualification of quality managers, as the quality of decision increased.
چکیده فارسی:مدیریت کیفیت به عنوان یک تابع مهم برای شبکه های تولید قابل دوام تلقی می شود. به منظور صلاحیت دار کردن تصمیم گیرندگان در درک اصول بنیادی مدیریت کیفیت در شبکه های تولید، یک محیط یادگیری و شبیه سازی مبتنی بر بازی ایجاد می شود که در درک نحوۀ تأثیر فاکتورهای انسانی بر کیفیت تصمیمات در شبکه های تولید پیچیده نیز استفاده می شود. مطالعات گذشته نشان داده است که فاکتورهای نهفته ایی باید وجود داشته باشد که عملکرد بازیگران را پیش بینی کند در حال حاضر بررسی نشده است که کدام فاکتور یا عوامل در عملکرد بالا نقش دارند. برای بررسی عمیق تر این که کدام عامل انسانی برای موفقیت زنجیرۀ عرضه و اصلاح بیشتر کیفیت بازی مدیریت، چند مطالعه بررسی شد. همان طور که انتظار می رفت، تخصص تأثیر بسیار زیادی بر عملکرد داشته باشد اما برخلاف انتظارات، مهارت های شناختی تأثیری بر عملکرد در نداشتن داشبورد اصلاح شدۀ تصمیم با تصویرسازی های خود انطباقی یک پارچه و بدون در زیر شاخص های کلیدی عملکرد تأثیر مثبت معناداری بر عملکرد بازی داشت.
دانلود ترجمه مقاله یک مدل تاثیر گذار بر سیاست استراتژیک منابع انسانی
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:14
تعداد صفحه فایل انگلیسی:13
موضوع انگلیسی :Kenya’s Health Workforce Information System: A model ofimpact on strategic human resources policy, planning andmanagement
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله یک مدل تاثیر گذار بر سیاست استراتژیک منابع انسانی
چکیده انگلیسی:tObjective: Countries worldwide are challenged by health worker shortages, skill mix imbal-ances, and maldistribution. Human resources information systems (HRIS) are used tomonitor and address these health workforce issues, but global understanding of such sys-tems is minimal and baseline information regarding their scope and capability is practicallynon-existent. The Kenya Health Workforce Information System (KHWIS) has been identifiedas a promising example of a functioning HRIS. The objective of this paper is to documentthe impact of KHWIS data on human resources policy, planning and management.Methods: Sources for this study included semi-structured interviews with senior officialsat Kenya’s Ministry of Medical Services (MOMS), Ministry of Public Health and Sanitation(MOPHS), the Department of Nursing within MOMS, the Nursing Council of Kenya, KenyaMedical Practitioners and Dentists Board, Kenya’s Clinical Officers Council, and Kenya Med-ical Laboratory Technicians and Technologists Board. Additionally, quantitative data wereextracted from KHWIS databases to supplement the interviews. Health sector policy doc-uments were retrieved from MOMS and MOPHS websites, and reviewed to assess whetherthey documented any changes to policy and practice as having been impacted by KHWISdata.
چکیده فارسی:
کل کشورهای جهان به علت کمبود سلامت نیروی کار،ناهماهنگی در ترکیب مهارتها و توزیع نامناسب به چالش کشیده شده اند.ازسیستم اطلاعات منابع انسانی(HRIS) برای نظارت و رسیدگی به مسائل بهداشت نیروی کاراستفاده میشود اما درک جهانی از چنین سیستم هایی در حداقل میباشد و اطلاعات پایه ای در مورد دامنه(حدود) و قابلیت ها یشان بطور عملی موجود نمیباشد.
سیستم اطلاعات بهداشت نیروی کار کنیا(KHWIS) به عنوان یک مثال نویدبخش از عملکرد سیستم اطلاعاتی منابع انسانی شناخته شده است.هدف از این مقاله این میباشد که تاثیرداده های سیستم اطلاعاتی بهداشت نیروی کار کنیا را در سیاست های منابع انسانی،برنامه ریزی و مدیریت بررسی مینماید.
روش ها: منابعی که برای این مطالعات انجام گرفته،مصاحبه ای با مدیران ارشد خدمات پزشکی وزارت کنیا،وزارت بهداشت عمومی و مراعات اصول بهداشت،بخش پرستاری در خدمات پزشکی وزارت کنیا،شورای پرستاری کنیا،پزشکان شاغل کنیا وانجمن پزشکی و دندان پزشکی کنیا،انجمن روانشناسی بالینی کنیا و کمیسیون حرفه ای و تکنسین های آزمایشگاه پزشکی کنیا داشتند.
بعلاوه،داده های کمی از پایگاه داده های سیستم اطلاعات سلامت نیروی کار کنیا برای تکمیل مصاحبه به دست آمد.مدارک سیاسی بخش بهداشت از وب سات های خدمات پزشکی وزارت کنیا و وزارت بهداشت عمومی ومراعات اصول بهداشت بازیابی شد و بررسی هایی انجام گرفت تا ارزیابی نمایند که آیا هرگونه تغییر در سیاست و عمل که به وجود آید تاثیری در داده های سیستم اطلاعاتی سلامت نیروی کار کنیا خواهد داشت.
نتایج: مصاحبه با مقامات دولتی ونظارتی کنیا اشاره به داده های سیستم اطلاعات بهداشت نیروی کارکنیا داشت که توسط سیستم اطلاعاتی بهداشت نیروی کار کنیا ارائه شده بود که این سیستم تحت تاثیر سیاست،مقررات و مدیریت میباشد.تغییرات سیاسی باعث افزایش سن بازنشستگی خدمات مدنی اجباری کنیا از 55سال به 60 سال شد.اطلاعاتی که از مدارک سیستم اطلاعاتی بهداشت نیروی کار کنیا بازیابی شد افزایش استقرارپرستاران حرفه ای، ماماها،پزشکان و دندان پزشکان گردید و مصاحبه شوندگان گزارش دادند که این بهبود بصورت حرفه ای بازده نظم واحدها را افزایش میدهد.بررسی مدارک دولتی، چند منابع را به سیستم اطلاعاتی بهداشت نیروی کار کنیا معرفی نمودبا این حال ،مستندات بطور خاص به سیستم اطاعات بهداشت نیروی کار کنیا اشاره دارند زمانیکه در دسترسی منابع اساسی به اطلاعات بهداشتی بر اساس توسعه و مدیریت و برنامه ریزی نیروی کارپیشرفت هایی داشته است.
دانلود پاورپوینت با موضوع مقدمه ای بر مدیریت پروژه
در قالب ppt و در 121 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
• سیستم : مجموعه ای از اجزا است که در راستای هدفی مشخص با یکدیگر در ارتباطند.
• مدیریت : برنامه ریزی و هدایت برنامه به سوی هدف
• پروژه : کاری جدید که در چارچـوب زمـان ، هزینـه و کیفیـتی مشخـص باید انجام شود.
دانلود پاورپوینت با موضوع نگاهی کوتاه بر مفاهیمی جدید در سازمانها
در قالب ppt و در 33 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
هوشمندی کسب و کار – Business Intelligence
معرفی
موثر بر وضعیت رقابتی و ساختار سازمان
جهت استفاده بهینه از انبوه اطلاعات
جهت کسب مزیت رقابتی و افزایش بهره وری
موثر در کاهش پیچیدگی اطلاعات و ایجاد چابکی در سازمان
جهت کمک به استفاده منطقی از داده های ایجادشده از سیستمهای
مدیریت مشتری و کسب و کار الکترونیکی
دارای نگرش بر زنجیره ارزش کل شبکه های مرتبط با سازمان
چارچوب هوشمندی کسب و کار : زیرساختی ، کارکردی ، سازمانی ، کسب و کاری
دانلود پاورپوینت با موضوع دوره خود ارزیابی بر اساس مدل EFQM
در قالب ppt و در 81 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:14 شرکت در سال 1988 گرد هم آمدند تا EFQM را تاسیس نمایند.
تعداد اعضای کنونی به بیش از 800 شرکت بالغ می گردد.
ماموریت این بنیاد” نیروی محرک بودن برای حفظ تعالی در اروپا“ و چشمانداز آن ” درخشش سازمانهای اروپایی در جهان“ است.
معرفی مدل تعالی EFQM در سال 1991
بازنگری اساسی در مدل در سال 1999
انجام تغییراتی محدود در سال 2003
دانلود پاورپوینت با موضوع مقدمه ای بر فناوری اطلاعات
در قالب ppt و در 79 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
§1-1 کسب و کار در اقتصاد دیجیتالی
§2-1 فشارهای کسب و کار ، واکنش های
§سازمانی و پشتیبانی فناوری اطلاعات
§3-1 سیستم های اطلاعات: تعاریف و نمونه ها
§4-1 توسعه و روندهای فناوری اطلاعات
§5-1 چرا باید درباره فناوری اطلاعات بیاموزیم؟
§خصوصیات اقتصاد دیجیتالی و کسب و کار الکترونیکی
§روابط میان فشارهای کسب و کار ، واکنش های سازمانی و سیستم های اطلاعات
§فشارهای عمده در محیط کسب و کار و واکنش های سازمانی در مواجهه با آنها
§تعریف سیستم های اطلاعات کامپیوتری و فناوری اطلاعات
§نقش فناوری اطلاعات در حمایت از حوزه های کارکردی، خدمات عمومی و صنایع خاص
§توسعه فناوری جدید در حوزه های پردازش عمومی و شبکه ای و سیستم های مبتنی بر وب
§اهمیت یادگیری فناوری اطلاعات
دانلود پاورپوینت با موضوع ارزیابی آثار توسعه بر محیط زیست
در قالب ppt و در 91 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
1. ارزیابی, برای شناخت اثرات احتمالی پروژههای پیشنهادی بکار میرود.
2. ارزیابی, نتایج احتمالی و پیامدهای اجرای یک پروژه را بر عناصر محیط زیست پیشبینی میکند.
3. ارزیابی, ابزاری برای اطمینان یافتن از اجرای مناسب و صحیح یک پروژه است.
4. ارزیابی, در پی یافتن راههای کاهش اثرات سوء بر محیط زیست میباشد.
5. ارزیابی, یک ابزار مدیریت محیط زیست میباشد.
دانلود پاورپوینت با موضوع دستورالعمل پرداخت مبتنی بر عملکرد کارکنان غیرپزشک شاغل در بیمارستان های وابسته
در قالب ppt و در 75 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:به منظور افزایش کارآیی و بهره وری وتوسعة کمی و کیفی خدمات درمانی در بیمارستان و ایجاد تسهیلات لازم جهت دسترسی بیماران به خدمات مورد نیاز واز طرفی افزایش انگیزه و رضایتمندی درکارکنان و جهت اجرای نظام کارمزدی به جای نظام روزمزدی این آیین نامه تدوین گردیده است. در این روش بخشی از درآمدهای حاصل از ارائه خدمات به کارکنان بعنوان پرداخت غیر مستمر در قالب یک تفاهم نامه پرداخت خواهد شد.
بخش های تشخیصی درمانی:
به بخشهایی اطلاق می شود که در آنها فعالیتهای تشخیصی و یا درمانی و یا توانبخشی دارای تعرفه مصوب ارائه میگردد. کلیه بخشهای بستری عادی و ویژه، اتاقهای عمل، بخشهای سرپایی (مانند درمانگاه یا بخشهای تشخیصی)، بخشهای پاراکلینیک (شامل داروخانه، آزمایشگاه تشخیص-طبی، پاتولوژی، ژنتیک، تصویربرداری پزشکی، پزشکی هستهای، رادیوتراپی و سایر موارد)، بخشهای پیراپزشکی (شامل فیزیوتراپی، کاردرمانی، بیناییسنجی، گفتاردرمانی، شنوایی¬شناسی، ارتوپدی فنی و سایر موارد) و سایر واحدهای دارای پروانه فعالیت (مانند واحد روانشناسی بالینی، تغذیه و سایر موارد) بخشهای تشخیصی و درمانی محسوب میشوند. کارکنان بخش های تخشیصی درمانی درصدی از درآمد بخش محل فعالیتشان را بعنوان پرداخت مبتنی بر عملکرد دریافت می کنند.
دانلود پاورپوینت با موضوع مقدمه ای بر محیط مدیریت کسب و کار
در قالب ppt و در 37 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
•عصر شکار (تا حدود سال 900 میلادی)
•عصر کشاورزی (تا حدود سال 1750 میلادی)
•عصر صنعتی (تا حدود سال 1950 میلادی)
•عصر اطلاعات (از 1950 میلادی به بعد)
•
دانلود پاورپوینت با موضوع مقدمه ای بر اسکرام
در قالب ppt و در 46 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:“قانون relay race در توسعه محصول... ممکن است با اهداف بیشترین سرعت و انعطاف پذیری در تناقض باشد. در عوض داشتن یک رویکرد جامع یا راگبی—جایی که یک تیم تلاش می کند به یک فاصله به عنوان یک واحد برود، و توپ را به عقب و جلو ببرد —،ممکن است نیاز های رقابتی امروزی بهتری به خدمت گرفته شود.”اسکرام یک فرآیند اجایل است، که به ما اجازه می دهد به ارائه بالاترین ارزش کسب و کار در کمترین زمان تمرکز کنیم.
همچنین اجازه می دهد به ما که به سرعت و مکررا به بازرسی نرم افزار کاری واقعی بپردازیم.( هر دو هفته تا یک ماه)
کسب و کار مجموعه اولویت ها. تیم های خود سازمانده بمنظور ارائه بهترین روش انتقال بالاترین ویژگی های اولویت.
هر دو هفته تا یک ماه، هرکس می تواند نرم افزار کاری واقعی را ببیند و تصمیم به انتشار آن به عنوان چیزی که هست، یا ادامه به بهبود آن به عنوان یک اسپرینت دیگربگیرد.
دانلود پاورپوینت با موضوع تاثیر فناوری اطلاعات بر جامعه آموزش
در قالب ppt و در 48 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:جامعه چیست؟
جامعه شناسان تعاریف متعددی را از جامعه ارائه می دهند. بعنوان مثال:
«ویلفردوپارتوجامعه شناس ایتالیایی »
جامعه جمعی از ذرات انسانی است که در یک رابطة متقابل یا پیچیده قرار دارند. صورت واقعی این هیأت اجتماعی متنوع و متعدد است و عوامل گوناگونی موجب تشکیل آن می شوند.
«هنری گیدینگزجامعه شناس آمریکایی»
«جامعه دسته ای از مردم است که برای نیل به هدف عام المنفعه در حال همکاری هستند.
« ژرژ گورویچ جامعه شناس فرانسوی»
جامعه واقعیتی کلی و کثیرالاجزا و جامع جمیع جهات است.
دانلود پاورپوینت با موضوع مقدمه ای بر مهندسی نرم افزار
در قالب ppt و در 18 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:بحران نرم افزار
مفهوم مهندسی
تعریف مهندسی نرم افزار
ماهیت نرم افزار و تفاوت مهندسی نرم افزار با سایر رشته های مهندسی
کاربردهای نرم افزار
اهمیت مهندسی نرم افزار
ارکان مهندسی نرم افزار
تعریف متدلوژی نرم افزاری
دانلود پاورپوینت با موضوع رویکردی بر نظام آموزش کارکنان
در قالب ppt و در 36 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
یکی از گروههای زیرمجموعه مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی دانشگاه می باشد که سطح دانش و مهارتهای شغلی مناسب برای انجام ماموریتها و دستیابی به اهداف دانشگاه را تعیین و با تبیین اصول ، برنامه ریزی، اجرا و ارزیابی، کارمندان را در ارتقا به سطح تعیین شده یاری می نماید و با کمیته برگزاری آزمون های استخدامی به منظور طراحی سوالات آزمون همکاری می نماید.
رئوس مسئولیتهای گروه توسعه آموزش و بهسازی منابع انسانی :
تبیین اصول کلی آموزش: شامل برنامه ریزی استراتژیک آموزش ونیاز سنجی آموزشی دانشگاه، مشاغل و شاغلین است.
برنامه ریزی : که در راستای دستیابی به اهداف استراتژیک دانشگاه صورت می گیرد وشامل تهیه طرح درس و همکاری در طراحی محتوی سوالات آزمون استخدامی است.
اجرا : شامل شناسایی، ارزیابی و انتخاب اساتید و موسسات مجاز آموزشی و برگزاری برنامه های آموزشی و همکاری در برگزاری آزمونهای استخدامی است.
ارزیابی برنامه های آموزشی: شامل محاسبه بهره وری گروه آموزش و محاسبه اثر بخشی برنامه های آموزشی برگزار شده و صدور گواهینامه آموزشی و بررسی گواهینامه های آموزشی کارمندان جهت ارتقاء و انتصاب می باشد.
دانلود پاورپوینت با موضوع در آمدی بر مفهوم تجربه و فرآیند کسب و انتقال آن
در قالب ppt و در13 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:تعریف تجربه مدیریتی
•یادگیری ناشی از اقدامات یا پروژه هایی که موجب ایجاد تغییر وارتقاء در سطح عملکرد سازمان از طریق بکارگیری روشها و تکنیک های مدیریتی گردد
•
•این اقدامات موجب درونی شدن مجموعه معلومات و یافته های مدیران از شیوه اداره سازمان می شود
•
•
•در واقع تجربه عبارتست از فرآیند مواجهه و شناخت مساله، اتخاذ تصمیم و اقدام در جهت اجرای آن در جریان حل یک مساله یا مشکل جدید.
•