دانلود ترجمه مقاله چارچوبی برای سازمان های مدیریت و بازاریابی مقصد در گردشگری روستایی

دانلود ترجمه مقاله چارچوبی برای سازمان های مدیریت و بازاریابی مقصد در گردشگری روستایی
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:14
تعداد صفحه فایل انگلیسی:13

موضوع انگلیسی :framework for rural tourism destination management and
marketing organisations
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله چارچوبی برای سازمان های مدیریت و بازاریابی مقصد در گردشگری روستایی
چکیده انگلیسی:This paper attempts to shed more light on destination management and marketing organisations (DMMOs) from the context of
rural tourism. Moreover, where national tourism organisations established a liaison office at regional or state levels, their roles
seems to have been limited. In this circumstance, they are merely information offices to the visitors rather than local DMMOs
responsible for the management and marketing of rural destinations. Therefore, the purpose of this paper is to identify the roles of
DMMOs, and hence develop a suitable framework for DMMOs in the context of rural tourism. This paper finds that DMMOs has
responsibilities for both management and marketing roles. These roles should be performed in collaboration with the rural
tourism destination stakeholders in order to achieve mutual benefits which include management of resources, marketing of
tourism products, positioning, host community well-being, brand building, and tourist loyalty to the rural destinations
چکیده فارسی:در این مقاله تلاش شده است دید واضحتری از سازمان های مدیریت و بازاریابی مقصد ( DMMO ) در زمینه گردشگری روستایی ارائه شود. علاوه بر این، در حالی که سازمان های گردشگری ملی دفاتری مرتبط در سطوح منطقه ای یا ایالتی تاسیس کرده اند، به نظر می رسد نقش ایشان محدود شده است. در چنین شرایطی، به جای سازمان های محلی مدیریت و بازاریابی مقصد، تنها دفاتری اطلاعاتی برای گردشگران وجود دارد که مسئولیت مدیریت و بازاریابی مقصدهای روستایی را بر عهده دارند. بنابراین هدف این مقاله شناسایی نقش سازمان های DMMO و تهیۀ چارچوبی مناسب برای آن ها در زمینۀ گردشگری روستایی ست. آنچه از این مقاله بدست می آید نشان می دهد که سازمان های DMMO مسئولیت هایی در قبال نقش های مدیریتی و بازاریابی بر عهده دارند. این نقش ها باید با همکاری ذینفعان مقصد گردشگری روستایی ایفا شوند تا منافعی دو جانبه حاصل شود. این منافع شامل مدیریت منابع، بازاریابی محصولات گردشگری، مکان یابی، مناسب بودن جامعۀ میزبان، ایجاد برند و وفاداری گردشگر به مقاصد روستایی می شود.

دانلود ترجمه مقاله چارچوبی برای سازمان های مدیریت و بازاریابی

یکشنبه 11 اردیبهشت 1401 ساعت 08:31

0 نظر

دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با روشهای پژوهش در سازمان

دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با روشهای پژوهش در سازمان

در قالب ppt و در 38 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:

بخشی از متن:

بدون شک در آغاز منطقی هر کاری تبیین و کسب درک روشنی از انجام کار اساسی ترین گام است. انجام تحقیق و پژوهش نیز از این مهم مستثنی نیست .

این دوره تلاش دارد با مروری بر کلیات روش تحقیق و مراحل آن، شرایطی را ایجاد نماید تا شرکت کنندگان با مفاهیم پژوهش در سازمان آشنا شده و بتوانند برای موضوعات و مسائل پیش آمده در سازمان یک پژوهش جامع انجام دهند.

دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی روشهای پژوهش در سازمان

یکشنبه 11 اردیبهشت 1401 ساعت 08:30

0 نظر

دانلود پاورپوینت با موضوع تغییر سازمان های نظارت بانکی در پی بحران های مالی اخیر

دانلود پاورپوینت با موضوع تغییر سازمان های نظارت بانکی در پی بحران های مالی اخیر

در قالب ppt و در 40 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:

بخشی از متن:

بحران های مالی وپیامد های آن
گذری بر پیش زمینه های بروز بحران مالی
یافته هایی در مورد علل بحران مالی
راه کار ها ی پیشنهاد شده برای کاهش آسیب پذیری سیستم های مالی در رویارویی با بحران ها

مباحث نظری مربوط به چگونگی انتخاب الگوی مناسب برای سازمان های نظارت مالی:
اهمیت سیستم بانکی برای اقتصاد کشور
نقش دولت / نیروهای بازار ودرجه درگیربودن آن ها درسیستم بانکی
ساختار صنعت بانکداری از نظر درجه آزادی ورود بانک های جدید ویا بانک های خارجی به سیستم مالی
فعالیت های مجاز بانک ها
فرصت های مالکیتی برای بانک ها (از نظر تلفیق تجارت و بانکداری
بررسی ساختارهای نظارت بانکی موجود در جهان

مروری بر تحولات ساختاری موسسات نظارت مالی درچند کشور
ایالات متحده آمریکا
انگلستان
کشور های اروپایی
بازنگری در ساختار بانک مرکزی ایران

دانلود پاورپوینت با موضوع تغییر سازمان های نظارت بانکی در

یکشنبه 11 اردیبهشت 1401 ساعت 08:30

0 نظر

دانلود پاورپوینت با موضوع طراحی سازمان متناسب با عصر اطلاعات

دانلود پاورپوینت با موضوع طراحی سازمان متناسب با عصر اطلاعات

در قالب ppt و در 198 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:

بخشی از متن:این واقعیت که امروزه سازمان ها در عصر اطلاعات به سر می برند، با الزامات و محدودیت هایی مواجه هستند که در گذشته نه چندان دور طرح آنها ضرورتی نداشت.
بدون شک ایجاد سازگاری در ابعاد مختلف سازمان با تغییرات محیطی و استفاده از ابزارهایی که به مرور پیشرفت فنّاوری در اختیار مدیران قرار می گیرد، نه تنها ضروری است بلکه حیات سازمان ها در محیط های فرار (Volatile) و متلاطم (Turbulent) امروزی به این مهم بستگی دارد.
تحولاتی که در عصر اطلاعات رخ می‌دهد سازمان‌ها و دولت‌ها را به صورتی گریز ناپذیر به مبارزه می‌طلبد و مدیران را سخت به چالش وا داشته است.

دانلود پاورپوینت با موضوع طراحی سازمان متناسب عصر اطلاعات

یکشنبه 11 اردیبهشت 1401 ساعت 08:30

0 نظر

دانلود پاورپوینت با موضوع بلوغ معماری و سازمان

دانلود پاورپوینت با موضوع بلوغ معماری و سازمان

در قالب ppt و در 34 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:

بخشی از متن:

بلوغ معماری؟

بلوغ تیم معمار؟

بلوغ فرایند توسعه سیستم؟

بلوغ سرویسها؟

بلوغ سازمان؟

بلوغ در پاسخگوئی به نیازهای کاربران؟

...

Levels:

0 – None (هیچ برنامه ای برای توسعه معماری فاوا وجود ندارد)

1 - Initial (فرایند معماری فاوا به صورت بدون قاعده مشخص در حال آغاز است)

2 - Under development (معماری فاوا طبق دستورالعملهای متداول در حد اولیه در حال طراحی و توسعه است)

3 - Defined (معماری فاوا بصورت خوش تعریف و با تخصیص وظایف مناسب کارکنان ومدیران در حال طراحی و توسعه است)

4 - Managed (فرایند معماری فاوا به عنوان بخشی از فرهنگ سازمان در آمده است)

5 - Measured (فرایند معماری فاوا در حال بهبود مداوم و خود سازمانده است)

IT architecture characteristics: (ابعاد مورد توجه در بلوغ معماری فرایند معماری فاوا)

1.IT architecture process

2.IT architecture development

3.Business linkage

4.Senior management involvement

5.Operating unit participation

6.Architecture communication

7.IT security

8.Architecture governance

9.IT investment and acquisition strategy

دانلود پاورپوینت با موضوع بلوغ معماری و سازمان

یکشنبه 11 اردیبهشت 1401 ساعت 08:29

0 نظر

دانلود پاورپوینت با موضوع شاخص های سازمان های کار آفرین در قرن بیست و یکم (سازمان های دانایی محور)

دانلود پاورپوینت با موضوع شاخص های سازمان های کار آفرین در قرن بیست و یکم (سازمان های دانایی محور)

در قالب ppt و در 22 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:

بخشی از متن:

کار آفرینی جهت گیری خاصی است که شرکتها از طریق آن می توانند منابع منعطف را توسعه و قابلیت بلند مدت خود را افزایش دهند و با انتقال مؤثر انتخابهای موجود به عملیات تولید، سعی درایجاد ارزش بطور پیوسته دارند.

چالش اصلی این شرکتها ظرفیت سازی به منظور کشف فرصتهای رقابتی جدید بوده و ازتمرکز بر روشهای تحلیلی مرسوم تئوری های سازمان اجتناب می کنند.

این شرکتهاسعی دارند از طریق تمرکززدایی و انتقال قدرت واختیار،ازحصارنقشهای مرسوم مدیریت یعنی برنامه ریزی ، سازماندهی و کنترل خارج شده و بر اقدامات نوآورانه وتطابقی برای مواجهه با تغییرات سریع اصرار ورزند.

دانلود پاورپوینت با موضوع شاخص های سازمان کار آفرین در

یکشنبه 11 اردیبهشت 1401 ساعت 08:29

0 نظر

دانلود پاورپوینت با موضوع اخلاق حرفه ای در سازمان

دانلود پاورپوینت با موضوع اخلاق حرفه ای در سازمان

در قالب ppt و در 145 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:

بخشی از متن: چرا در ایران اختلاس زیاد است؟
چرا تهمت فراوان است ؟
چرا دروغ بی شمار است؟
چرا زیرآب زنی در کار و خیانت در شغل و فساد در خانواده افزون شده است؟
چرا جوانان به مشروبات الکلی و مواد مخدر روی آورده اند ؟
چرا رابطه های آنچنانی رواج یافته ؟
چرا میزان تصادفات رانندگی زیاد شده؟
چرا دعواهای خانگی و خیابانی و چاقو کشی و قتل و جنایت و تجاوز روز به روز بیشتر می شود؟
چرا تحمل ما کم شده.؟
چرا فحش و ناسزا زیاد شده ..؟

دانلود پاورپوینت با موضوع اخلاق حرفه ای در سازمان

یکشنبه 11 اردیبهشت 1401 ساعت 08:28

0 نظر

دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی وضعیت رتبه بندی مربیان سازمان آموزش فنی وحرفه ای کشور

دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی وضعیت رتبه بندی مربیان سازمان آموزش فنی وحرفه ای کشور

در قالب ppt و در 16 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:

بخشی از متن:

دفتر بودجه و تشکیلات در راستای اجرای مصوبه جلسه 77/4/14 شرایط احراز عناوین پست های مربی، مربی ارشد، سر مربی و استاد مربی تهیه و پس از تایید اعضاء کمیته متشکل از مدیریت اموراداری، مدیریت اجرایی، مدیریت بودجه و تشکیلات و مدیریت برنامه ریزی، جهت اجرای آزمون رتبه بندی مربیان به معاونت اداری و پشتیبانی وقت ارسال نموده است.
مدیریت امور اداری وقت سازمان با توجه به نامه شماره 9/1238 مورخ 79/8/10 سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور(سابق) درخصوص نحوه صدور حکم کارگزینی مربیانی که از سطوح مربی، مربی ارشد، سرمربی و استادمربی برخوردار می گردیدند به مدیران مناطق طی بخشنامه 51328 مورخ 79/9/13 ابلاغ گردیده است. صدور احکام ارتقای شغلی مربیان واجد شرایط(مربی ارشد، سرمربی و استاد مربی) منوط به تائید مدیریت اجرایی آموزش شده است.
دفتر پژوهش استانداردهای آموزشی مربیان را در چند حرفه تهیه و تدوین نموده ولی به دلایل برخی از مشکلات بطور کامل تحقق نیافت.

دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی وضعیت رتبه بندی مربیان سازمان

یکشنبه 11 اردیبهشت 1401 ساعت 08:28

0 نظر

دانلود پاورپوینت با موضوع استراتژی در سازمان های ورزشی

دانلود پاورپوینت با موضوع استراتژی در سازمان های ورزشی

در قالب ppt و در 50 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:

بخشی از متن:

- استراتژی چیست؟

-یک مثال کاربردی

- تعریف استراتژی سازمانی

- انواع استراتژی

- سطوح استراتژی

- تقسیم بندی واحدهای تجاری استراتژیک

ماتریس استراتژیک باستون
استراتژی های سطح تجاری
جمع بندی و نتیجه گیری

دانلود پاورپوینت با موضوع استراتژی در سازمان های ورزشی

یکشنبه 11 اردیبهشت 1401 ساعت 08:28

0 نظر

دانلود پاورپوینت با موضوع تفاهم نامه همکاری سازمان حفاظت محیط زیست و شورای عالی استان ها

دانلود پاورپوینت با موضوع تفاهم نامه همکاری سازمان حفاظت محیط زیست و شورای عالی استان ها

در قالب ppt و در 14 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:

بخشی از متن:

مقدمه:
به منظور بهره مندی از ظرفیت های مردمی و توان برنامه برنامه ریزی و نظارتی شوراها در راستای توسعه کشور و همجنین ایجاد زمینه های تحقق اصل پنجاهم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران که حفاظت محیط زیست را وظیفه عمومی تلقی نموده است و جایگاه محیط زیست سالم در توسعه پایدار و آبادانی کشور و با عنایت به وظایف مشترک سازمان حفاظت محیط زیست و شوراهای اسلامی در این زمینه، تفاهم نامه میان شورای عالی استان ها و سازمان حفاظت محیط زیست مبادله گردید.

دانلود پاورپوینت با موضوع تفاهم نامه همکاری سازمان حفاظت محیط

یکشنبه 11 اردیبهشت 1401 ساعت 08:28

0 نظر

دانلود پاورپوینت با موضوع نظام جامع اتوماسیون سازمان تامین اجتماعی  طرحی موفق

دانلود پاورپوینت با موضوع نظام جامع اتوماسیون سازمان تامین اجتماعی طرحی موفق

دانلود پاورپوینت با موضوع نظام جامع اتوماسیون سازمان تامین اجتماعی طرحی موفق

در قالب ppt و در 26 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:

بخشی از متن:

ملاحظات و مقتضیات حاکم بر نحوه طراحی و اجرای نظام ICT سازمان تامین اجتماعی (حوزه عمل اصلی شرکت مشاور
مدیریت و خدمات ماشینی تامین)

جایگاه سازمان و شرکت در سلسله مراتب ICT حاکمیت و نحوه ارتباط آن با مخاطبین

نقش آفرینان عمومی عرصه ICT سازمان تامین اجتماعی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین

سلسله مراتب زیرساختهای ICT سازمان تامین اجتماعی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین

سلسله مراتب زیرساختهای بانکهای اطلاعاتی سازمان تامین اجتماعی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین

گستره فعالیتی منظومه ICT سازمان تامین اجتماعی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین

حجم و تنوع مبادله اطلاعات در منظومه ICT سازمان تامین اجتماعی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین

نقش آفرینان اختصاصی عرصه ICT سازمان تامین اجتماعی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین

ساختار اجرایی طرح جامع اتوماسیون تامین اجتماعی

پیشینه کلی اتوماسیون سازمان تامین اجتماعی

برآورد حجم و مقیاس ICT سازمان تامین اجتماعی

مختصات کلی شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین

چشم انداز آینده نظام ICT سازمان تامین اجتماعی

دستاوردها، ویژگی ها و نکات مثبت اتوماسیون سازمان تامین اجتماعی

دانلود پاورپوینت با موضوع نظام جامع اتوماسیون سازمان تامین اجتماعی

یکشنبه 11 اردیبهشت 1401 ساعت 08:27

0 نظر

پاورپوینت دانشگاهی «دستنامه برنامه ریزی استراتژیک»

توضیحات:

پاورپوینت دانشگاهی «دستنامه برنامه ریزی استراتژیک»، در 73 اسلاید.

پاورپوینت حاضر، در قالبی حرفه ای و زیبا و جامع به ارایه کتاب دستنامه برنامه ریزی استراتژیک نوشته دکتر محمد اعرابی به عنوان یکی از مباحث مدیریت سازمان می پردازد.

این پاورپوینت در 73 صفحه و با طراحی زیبا و محتوای جامع می باشد.

فهرست مطالب:

•    مفهوم مدیریت استراتژیک
•    تعامل بخش های سه گانه مدیریت استراتژی
•    تدوین استراتژی
•    اجرای استراتژی
•    ارزیابی استراتژی
•    الگوی مدیریت استراتژیک
•    سطوح مدیریت استراتژیک
•    1- سطح کل سازمان
•    2-سطح بخشی/واحد تجاری استراتژیک/کسب و کار
•    3-سطح وظیفه ای
•    چارچوب جامع تدوین استراتژی
•    فرآیند چارچوب جامع تدوین استراتژی
•    فرآیند انتخاب استراتژی
•    تعیین ماموریت و تهیه بیانیه ماموریت سازمان
•    مشخصات ماموریت
•    بررسی عوامل خارجی
•    عناصر محیط عمومی
•    1- عوامل اقتصادی
•    2- عوامل اجتماعی، فرهنگی
•    3- عوامل تکنولوژیکی
•    4- عوامل سیاسی
•    5- عوامل جهانی
•    عناصر محیط تخصصی
•    1- مشتریان
•    2- تامین کنندگان
•    3- رقبای موجود
•    4- رقبای بالقوه (تازه واردها)
•    5- جانشین ها
•    اجزای محیط خارجی شرکت (محیط عمومی و تخصصی)
•    ماتریس ارزیابی عوامل خارجی
•    کاربرگ های بررسی عوامل خارجی
•    1- شناسایی فرصت ها و تهدیدها
•    2- تشکیل ماتریس ارزیابی عوامل خارجی
•    کاربرگ های بررسی عوامل داخلی
    عوامل قوت
    نقاط قوت معمولی
    نقاط قوت منحصر به فرد
    مزیت رقابتی پایدار
•    عوامل ضعف
•    عدم مزیت رقابتی
•    بررسی عوامل درونی سازمان
•    ماتریس ارزیابی عوامل داخلی
•    گام های تهیه ماتریس ارزیابی عوامل داخلی
•    تجزیه و تحلیل داخلی و خارجی
ماتریس نه خانه ای و ماتریس چهارخانه ای:
ماتریس چهارخانه ای داخلی و خارجی:
•    ماتریس SWOT
•    تجزیه و تحلیل سوات
•    مراحل ساخت ماتریس سوات
•    استراتژی های SO
•    استراتژی های WO
•    استراتژی های WT
•    استراتژی های ST
•    شناسایی استراتژی های ممکن
•    ماتریس SPACE

برنامه ریزی استراتژی برنامه ریزی استراتژی مدیریت سازمان کسب و کار مدیریت سازمان مدیریت استراتژیک محمد اعرابی دستنامه

شنبه 10 اردیبهشت 1401 ساعت 21:03

0 نظر

پاورپوینت روانشناسی ارتباط میان فردی در محیط کار

توضیحات:

پاورپوینت روانشناسی ارتباط میان فردی در محیط کار، در 66 اسلاید.

تبیین فرایند ارتباط میان فردی، تقویت و گسترش مهارت ها ، تعارضات و نحوه حل آن هادر سازمان در قالب 66 اسلاید پاورپوینت.

یکی از نشانه‌های سلامت روانی ، وجود روابط سالم بین فردی است.

روابط گرم و صمیمی با انسان‌های دیگر منبع اعتماد ، راحتی و آسایش هر کدام از ماست.
برای بهره‌گیری از این شبکه ارتباطی باید برخی مهارت ها را آموخت.
مهارت‌هایی که به ایجاد روابط بهتر ما با دیگران کمک می‌کند.
در چنین فضایی افراد براین باورند که تنها نیستند
بلکه متعلق به گروهی از انسان‌ها می‌باشندکه در مواقع ضروری می‌توان از آنها کمک گرفت.
روابط بین فردی فرایندی است که در آن یک فرد اطلاعات و احساسات خود را از طریق پیام های کلامی و غیر کلامی به یک فرد یا افراد دیگر می رساند.
این توانایی موجب تقویت رابطه گرم و صمیمی با دیگران ،و رفع تضاد ها و تعارض ها می شود.

فهرست مطالب:
1- مقدمه
2- تعریف روابط بین فردی
3-مهارت های ارتباطی
4-برقراری یک ارتباط میان فردی خوب در محیط کار
5-چگونه رابطه کاری میان فردی خوبی در محیط کار ایجاد کنیم
6-تعارض در روابط بین فردی و حل آن ها

روابط بین فردی ارتباط کارکنان مدیریت روابط تعارض سازمان

شنبه 10 اردیبهشت 1401 ساعت 21:03

0 نظر

پاورپوینت به اشتراک گذاری دانش در یک سازمان پیچیده سابقه و اثرات ایمنی

حاوی دوفایل : فایل انگلیسی مقاله: به اشتراک گذاری دانش در یک سازمان پیچیده سابقه و اثرات ایمنی :به همراه اسلاید پاورپوینت مقاله

اشتراک دانش سازمان ایمنی اثر روش تحقیق

شنبه 10 اردیبهشت 1401 ساعت 21:01

0 نظر

پاورپوینت رهبری سازمان

توضیحات:

پاورپوینت رهبری سازمان، در 14 اسلاید.

بخشی از متن فایل:

رهبری درعلوم مدیریت از جایگاه ویژه ی بر خوردار است، طوریکه یکی از وظایف هر مدیر یا بخش مدیریت رهبری میباشد. بعد از انقلاب صنعتی و انقلاب کبیر فرانسه درسال 1789 مطالعه و تحقیقات زیادی روی مدیریت صورت گرفته و به اهمیت مدیریت افزوده شد، و نتاییج شان ظهوردیدگاه های گوناگون مدیریت مانند: دیدگاه کلاسیک ها که درآن مکتب مدیریت علمی که توسط مهندس بنام تیلور بنیانگذاری شد ازجایگاه بلند برخور دار بوده است، اما در آن زمان بنیانگذاران مکاتب مدیریتی، درمدیریت توجه روی برنامه ریزی، استخدام، هماهنگی، نظارت و کنترول داشته و خبری از رهبری وجود نداشت که مفهوم رهبری بعد ازسالهای 1930 اهمیت پیدا کرد، یعنی در نتیجه تحقیقات که پیرامون رهبری در دانشگاه ایالتی اهایو، دانشگاه مشیگان و… دانشگاه ها صورت گرفت مفهوم رهبری اهمیت پیدا کرد.

فهرست مطالب:

رهبری سازمان

رهبری چیست؟
مدیریت چیست؟
رهبر کیست؟
تفاوت میان رهبری و مدیریت کدام ها اند؟
خصوصیات رهبر
خصوصیات مدیر
و....

مدیریت رهبری سازمان رهبر کیست چیست تفاوت رهبری و مدیریت

شنبه 10 اردیبهشت 1401 ساعت 20:59

0 نظر

پرسشنامه جامعه پدیری سازمانی کلاین و همکاران(2006)

پرسشنامه جامعه پدیری سازمانی کلاین و همکاران(2006)این پرسشنامه توسط چائو در سال 1994 تدوین شده است. این پرسشنامه میزان جامعهپذیری در سازمان را در شش بعد وظیفه، زبان، سیاست، اهداف، تاریخچه، همکاران را در قالب 32 گویه، مورد بررسی قرار میدهد و پاسخ دهنده گزینهای را که در مورد سازمان او صدق میکند را علامت میزند. نکته مورد اهمیت این است که، مقیاس مدرجسازی این پرسشنامه مقیاس لیکرت 5 درجهای است( نمره 1= کاملا مخالفم تا نمره 5= کاملا موفقم). نوغ فایل: word تعداد صفحه : 4 صفحه

توضیحات بیشتر + دریافت

• پرسشنامه جامعه پدیری سازمان

شنبه 26 مهر 1399 ساعت 16:58

0 نظر

پاورپوینت کامل و جامع با عنوان اهداف بازرگانی و سازمان بازاریابی در 24 اسلاید

بازرگانی یا کامِرس (به انگلیسی: Commerce ) سامانه یا محیطی است که بر چشم‌انداز کسب‌وکار یک اقتصاد یا ملت‌دولت تأثیر می‌گذارد. در حالی که کسب‌وکار (سوداگری) به فعالیت‌های ارزش‌آفرین یک سازمان به منظور سود اشاره دارد، بازرگانی به معنای کل سامانه? اقتصاد است که محیطی برای تجارت تشکیل می‌دهد. این سامانه شامل سامانه‌های قانونی، اقتصادی، سیاسی، اجتماعی، فرهنگی، و فناورانه است که در حال عملیات در هر کشوری هستند. همچنین می‌توان از آن تحت عنوان دومین جزء کسب‌وکار یاد کرد که شامل همه? فعالیت‌ها، عملکردها و مؤسسات درگیر در انتقال کالا از تولیدکننده به مصرف‌کننده می‌باشد. فهرست مطالب: اهداف بازاریابی تعیین رسالت موسسات تعیین اهداف موسسه سلسله مراتب اهداف یک شرکت تولیدی فرضی جایگاه بازاریابی در نمودار سازمانی یک موسسه متوسط (حالت عادی) جایگاه بازاریابی در نمودار سازمانی یک موسسه خیلی بزرگ (حال ...

درباره من

پیوندها

ابر برجسب

جدیدترین یادداشت‌ها

بایگانی

جستجو