پاورپوینت در مورد نظام های کنترل، تعاریف و کارکردها-56 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها           اجزاء یک سیستم کنترل وسیله  اندازه‌گیری (Detector or Sensor)  برای اندازه‌گیری آنچه اتفاق می‌افتد وسیله ای برای ارزیابی (Assessor) برای ارزیابی آنچه اتفاق می افتد در مقایسه با برنامه یا نرم‌ها یا آنچه باید اتفاق افتد. وسیله‌‌ای برای تغییردادن رفتار( Effectors) وسیله ای برای انتقال اطلاعات ( Communication network ) تبادل اطلاعات بین وسائل مزبور   مجموعه اجزاء فوق را سیستم کنترل می‌نامند.   کنترل استراتژیک(کنترل هدایت کننده؛ کنترل راهبردی) : راهنمایی و ارزیابی استراتژی با پیگیری مسیر استراتژی در حال اجرا سرو کار دارد. مسائل یا تغییر در فرضیات بنیادی را کشف می کند تعدیل های لازم را انجام می دهد مدیران چگونه باید استراتژی را کنترل نمایند؟ رویکرد سنتی به دنبال مقایسه نتایج واقعی با استانداردهاست.       کنترل راهبردی برای پاسخ به این سوالات طراحی می شوند:   مجموعه اول آیا در جهت صحیح حرکت می کنیم؟ آیا کارهای کلیدی در جایگاه ...

پاورپوینت در مورد نظام های اقتصادی-فئودالیسم-18 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها       پرسش هایی درباره فئودالیسم .1منظور از فئودالیسم چیست؟ زمان و دلایل شکل گیری آن چه بود؟ .2گروه های اجتماعی شکل دهنده فئودالیسم و نوع ارتباط آنها با یکدیگر چگونه بود؟ .3مالکیت فئوالی با مالکیت خصوصی و سایر اشکال مالکیت چه تفاوت هایی داشت؟ .4چرا فئوالیسم افول کرد؟ و چگونه سرمایه داری از دل فئودالیسم زاده شد؟ .5آیا فئودالیسم در ایران تجربه شده است؟ به عبارت دیگر آیا اقتصاد ایران در سده های پیشین مبتنی بر روابط فئودالی بوده است؟   تعریف فئودالیسم —واژه فئودالیسم از ریشه فیف fief مشتق شده است. فیف به زمینی گفته می شود که در مقابل تعهد مشخصی در اختیار یک فرد قرار می گیرد یا به وی اقطاع می شود. —در حال حاضر سه تعبیر از فئودالیسم رواج دارد: فئودالیسم به عنوان رابطه ای حقوقی: این رابطه حقوقی روابط لردها، واسال ها و سرف ها را مشخص می کند. فئودالیسم به عنوان نوعی سازماندهی سیاسی: که در آن قدرت سیاسی به لحاظ جغرافیایی بشدت شکسته می شود. خدمات نظامی خصوصی است و در برابر امتیازات مختلفی مبادله می شود. فئودالیسم به معنای نوعی شیوه تولید: در ...

پاورپوینت در مورد نظام های اقتصادی-فئودالیسم-18 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها       پرسش هایی درباره فئودالیسم .1منظور از فئودالیسم چیست؟ زمان و دلایل شکل گیری آن چه بود؟ .2گروه های اجتماعی شکل دهنده فئودالیسم و نوع ارتباط آنها با یکدیگر چگونه بود؟ .3مالکیت فئوالی با مالکیت خصوصی و سایر اشکال مالکیت چه تفاوت هایی داشت؟ .4چرا فئوالیسم افول کرد؟ و چگونه سرمایه داری از دل فئودالیسم زاده شد؟ .5آیا فئودالیسم در ایران تجربه شده است؟ به عبارت دیگر آیا اقتصاد ایران در سده های پیشین مبتنی بر روابط فئودالی بوده است؟   تعریف فئودالیسم —واژه فئودالیسم از ریشه فیف fief مشتق شده است. فیف به زمینی گفته می شود که در مقابل تعهد مشخصی در اختیار یک فرد قرار می گیرد یا به وی اقطاع می شود. —در حال حاضر سه تعبیر از فئودالیسم رواج دارد: فئودالیسم به عنوان رابطه ای حقوقی: این رابطه حقوقی روابط لردها، واسال ها و سرف ها را مشخص می کند. فئودالیسم به عنوان نوعی سازماندهی سیاسی: که در آن قدرت سیاسی به لحاظ جغرافیایی بشدت شکسته می شود. خدمات نظامی خصوصی است و در برابر امتیازات مختلفی مبادله می شود. فئودالیسم به معنای نوعی شیوه تولید: در ...

پاورپوینت در مورد نظام های مراقبت-44 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها         اهداف مراقبت را تعریف کنید. استفاده های نظام مراقبت را فهرست نمایید. چند مورد از اهداف یک نظام مراقبت را مثال بزنید. شاخصهای ارزیابی توانایی نظام مراقبت در تشخیص موارد را نام ببرید   تعریف مراقبت گردآوری، تجزیه و تحلیل، تفسیر مستمر و منظم داده‌های مربوط به سلامتی و انتشار آنها. اطلاعات بدست آمده برای نیازسنجی، برنامه‌ریزی، اجرا و ارزشیابی برنامه‌ها‌ مورد استفاده قرار می‌گیرند.  ارزیابی روند بیماری ها  پیش بینی طغیان بیماری ها  تعیین جمعیت ها و گروه های در معرض خطر بیماری و یا مرگ  ارزیابی اثر نهایی اقدامات پیشگیری، کنترل و درمانی و بروز و شیوع بیماری های اولویّت دار جامعه  تایید اولویّت های جاری اقدامات پیشگیری، کنترل در مورد بیماری ها   استفاده های نظام مراقبت استفاده فوری    (Immediate Use) گزارش سالیانه    (Annual)   گزارش         (Archival)     هداف مراقبت محدودیتهای ...

پاورپوینت در مورد نظام های مراقبت-44 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها         اهداف مراقبت را تعریف کنید. استفاده های نظام مراقبت را فهرست نمایید. چند مورد از اهداف یک نظام مراقبت را مثال بزنید. شاخصهای ارزیابی توانایی نظام مراقبت در تشخیص موارد را نام ببرید   تعریف مراقبت گردآوری، تجزیه و تحلیل، تفسیر مستمر و منظم داده‌های مربوط به سلامتی و انتشار آنها. اطلاعات بدست آمده برای نیازسنجی، برنامه‌ریزی، اجرا و ارزشیابی برنامه‌ها‌ مورد استفاده قرار می‌گیرند.  ارزیابی روند بیماری ها  پیش بینی طغیان بیماری ها  تعیین جمعیت ها و گروه های در معرض خطر بیماری و یا مرگ  ارزیابی اثر نهایی اقدامات پیشگیری، کنترل و درمانی و بروز و شیوع بیماری های اولویّت دار جامعه  تایید اولویّت های جاری اقدامات پیشگیری، کنترل در مورد بیماری ها   استفاده های نظام مراقبت استفاده فوری    (Immediate Use) گزارش سالیانه    (Annual)   گزارش         (Archival)     اهداف مراقبت محدودیتها ...

پاورپوینت درمورد اصلاح نظامهای مدیریتی-نظام شایسته سالاری -86 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها           چرا توجه به نیروی انسانی مهم است؟. هزینه های مربوط به نیروی انسانی قسمت عمده هزینه های اغلب سازمانها را تشکیل می دهد. بر خلاف سایر منابع اگر درست هدایت شود ، با گذشت زمان نه تنها از ارزش آن کاسته نمی شود ، بلکه افزوده می شود. روزآمد شدن آن آسان است. قدرت تولید سایر منابع را دارد. سایر منابع را مدیریت می کند و بر بازده آنها تأثیر شگرفی دارد.از جنس خود مدیر است. سایر منابع بدون انسان کار نمی کند ، ولی انسان بدون تمام یا قسمتی از سایر منابع کار می کند. انسان تنها عامل تولید است که عملکرد وی هیچگونه محدودیتی ندارد( هم در جهت منفی و هم در جهت    تعریف مدیریت در باره‌ تعریف مدیریت اتفاق نظر خاصی در دست نیست. - مدیریت عبارتست از: هنر انجام کار به وسیله‌ دیگران (فالت،1924). - فرایند تبدیل اطلاعات به عمل؛ این فرایند تغییر و تبدیل را تصمیم گیری می نامیم(فوستر،1967). - فرایند هماهنگ‌سازی فعالیت فردی وگروهی در جهت هدفهای گروهی (دانلی و همکاران،1971). - فرایند برنامه ریزی، سازماندهی، رهبری و نظارت بر کار ا ...

پاورپوینت درمورد اصلاح نظامهای مدیریتی-نظام شایسته سالاری -86 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها           چرا توجه به نیروی انسانی مهم است؟. هزینه های مربوط به نیروی انسانی قسمت عمده هزینه های اغلب سازمانها را تشکیل می دهد. بر خلاف سایر منابع اگر درست هدایت شود ، با گذشت زمان نه تنها از ارزش آن کاسته نمی شود ، بلکه افزوده می شود. روزآمد شدن آن آسان است. قدرت تولید سایر منابع را دارد. سایر منابع را مدیریت می کند و بر بازده آنها تأثیر شگرفی دارد.از جنس خود مدیر است. سایر منابع بدون انسان کار نمی کند ، ولی انسان بدون تمام یا قسمتی از سایر منابع کار می کند. انسان تنها عامل تولید است که عملکرد وی هیچگونه محدودیتی ندارد( هم در جهت منفی و هم در جهت    تعریف مدیریت در باره‌ تعریف مدیریت اتفاق نظر خاصی در دست نیست. - مدیریت عبارتست از: هنر انجام کار به وسیله‌ دیگران (فالت،1924). - فرایند تبدیل اطلاعات به عمل؛ این فرایند تغییر و تبدیل را تصمیم گیری می نامیم(فوستر،1967). - فرایند هماهنگ‌سازی فعالیت فردی وگروهی در جهت هدفهای گروهی (دانلی و همکاران،1971). - فرایند برنامه ریزی، سازماندهی، رهبری و نظارت بر کار ا ...

پاورپوینت در مورد نظام های اقتصادی -10 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها         چند نکته مقدماتی —تقسیم بندی های متداول نظام های اقتصادی (که عمدتاً برگرفته از آرای کارل مارکس است) بیشتر با روند طی شده در کشورهای اروپایی تطابق دارد. —حتی در کشورهای اروپایی هم مراحل مربوط به تغییر و تحول نظامها به صورت همزمان اتفاق نیافتاده است. —هیچ یک از این نظام ها در عمل به شکل خالص وجود نداشته است. به وی‍ژه آنکه تحول نظام ها تدریجی بوده و یک نظام به طور ناگهانی جای خود را به نظام جدید نداده است. —مواردی از بازگشت به نظام قبلی وجود دارد.   طبقه بندی نظام های اقتصادی —مارکس تحولات کلان اجتماعی را ناشی از تحول شیوه تولید می داند. —عناصر تشکیل دهنده شیوه تولید عبارتند از: نیروهای تولیدی (شامل نیروی کار، دانش نهفته در ابزارهای تولید و ....) روابط تولیدی اعم از روابط فنی و اجتماعی (شامل مالکیت، قدرت و سایر روابط ناظر به دارایی های تولیدی جامعه و نیز انجمن ها، اتحادیه ها و روابط میان طبقات اجتماعی) —به عقیده وی هر گاه روابط تولیدی (به ویژه مناسبات مالکیت) هماهنگی خود را با نیروهای تولیدی از دست بدهد شیوه تولید ...

پاورپوینت در مورد نظام های اقتصادی -10 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها         چند نکته مقدماتی —تقسیم بندی های متداول نظام های اقتصادی (که عمدتاً برگرفته از آرای کارل مارکس است) بیشتر با روند طی شده در کشورهای اروپایی تطابق دارد. —حتی در کشورهای اروپایی هم مراحل مربوط به تغییر و تحول نظامها به صورت همزمان اتفاق نیافتاده است. —هیچ یک از این نظام ها در عمل به شکل خالص وجود نداشته است. به وی‍ژه آنکه تحول نظام ها تدریجی بوده و یک نظام به طور ناگهانی جای خود را به نظام جدید نداده است. —مواردی از بازگشت به نظام قبلی وجود دارد.   طبقه بندی نظام های اقتصادی —مارکس تحولات کلان اجتماعی را ناشی از تحول شیوه تولید می داند. —عناصر تشکیل دهنده شیوه تولید عبارتند از: نیروهای تولیدی (شامل نیروی کار، دانش نهفته در ابزارهای تولید و ....) روابط تولیدی اعم از روابط فنی و اجتماعی (شامل مالکیت، قدرت و سایر روابط ناظر به دارایی های تولیدی جامعه و نیز انجمن ها، اتحادیه ها و روابط میان طبقات اجتماعی) —به عقیده وی هر گاه روابط تولیدی (به ویژه مناسبات مالکیت) هماهنگی خود را با نیروهای تولیدی از دست بدهد شیوه تولید ...

پاورپوینت در مورد نظامهای اداری تطبیقی پیشرفته-رضایت شغلی و پیامدهای آن-29 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها           رضایت شغلی و پیامدهای آن هر سازمانی با نیروی انسانی ایجاد و بدون آن هیچ سازمانی قادر به ادامه حیات نخواهد بود. بنابراین شناخت نیازها، انگیزه‌ها، تمایلات، عوامل رضایت و عدم رضایت کارمندان نه تنها لازم است بلکه جهت اتخاذ سیاست‌های صحیح، راهبردهای مناسب و برنامه‌های مؤثر ضروری می‌باشد. فهرست مطالب تعریف  شغل رضایت‌بخش چیست؟ نظریه‌های رضایت شغلی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی پیامدهای رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی رضایت شغلی و عملکرد رضایت شغلی و مشتریان سازمان سیستم اندازه گیری رضایت شغلی   تعریف   کوهلن:  اگر انگیزه‌های اصلی و مهم فرد در زمینه شغل او با کارهایی که انجام می‌دهد ارضاء شوند رضایت شغلی نیز زیاد خواهد بود. هرچه فاصله بین نیازهای شخصی فرد با ادراک یا نگرش او نسبت به توانایی بالقوه شغل برای ارضاء این نیازها کمتر باشد رضایت شغلی نیز زیاد خواهد بود.  هاپاک:  رضایت شغلی را مفهومی پیچیده و چندبعدی تعریف می‌کند که با عوامل روانی، جسمانی و اجت ...

پاورپوینت در مورد مقایسه نظام اقتصادی اسلام با نظام اقتصادی سرمایه داری-29 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها      پاورپوینت در مورد مقایسه نظام اقتصادی اسلام با نظام اقتصادی سرمایه داری-29 اسلاید      مقدمه دین و اقتصاد، دو حوزه کاملاًَ نزدیک به هم هستند. از جهت تاریخی ملاحظه می‌کنیم که عالمان پیشین اقتصاد از طبقه راهبان و عالمان ربانی بودند. "فیزیوکرات‌ها" در اوایل قرن هجدهم به مقدار فراوانی صبغة دینی بر کتاب‌هایشان دادند. عقاید آنان دربارة زمین و انسان مبتنی بر افکار مسیحیت بود. با حدوث انقلاب صنعتی و تولید انبوه، برخی عالمان اقتصاد شروع به تفکیک قلمرو تحقیقات خود از دین کردند. در رابطه با اسلام و طرح این سوال که آیا اسلام دارای نظام اقتصادی مخصوص به خود می باشد،اختلاف نظرهای فراوانی وجود دارد. برخی‌ اقتصاد اسلامی‌ را همان‌ احکام‌ و قوانین‌ اقتصادی‌ای‌ می‌دانند که‌ در کتب‌ فقهی‌ چون‌ "مضاربه"، "مساقات"، "مزارعه"،""اجاره‌" و "جعاله‌”و... وجود دارد و برخی‌ چون‌ "آیت ا... سید محمد باقر  صدر"؛ معتقدند اسلام‌ دارای‌ مذهب‌ ...

پاورپوینت در مورد نظام سیاسی اسلام و رهبری دینی در عصر غیبت-249 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها             مقدمه شعاع تعالیم و عملکرد و تأثیرگذاری اسلام تمام عرصه‌های ظاهری و باطنی انسان رادر برگرفته و برنامه کامل چگونه زیستن و سعادتمند شدن انسان را در نگرش فردی و اجتماعی بیان می‌کند.   مهم‌ترین اهداف حکومت اسلامی 1- استقرار توحید و رهانیدن مردم از بندگی غیر خدا 2- رشد و تکامل علمی، فرهنگی و تربیتی انسانها 3- آزاد سازی توده‌های مردم و انسانهای مستضعف از چنگال ستمگران و بردگی مستکبران 4- برپایی جامعه نمونه و مدیریت فاضله آرمانی از راه قسط و عدل 5- اجرای کامل قوانین آسمانی وانسانی ساز اسلام (اقتصادی- مالی- حقوقی- قضایی- سیاسی- اجتماعی)   « ولایت» مهم ترین اصل دراسلام و نگهبان توحید، نبوت، عدالت ومعاد است. امام باقرعلیه السلام می‏فرماید : « اسلام بر پنج چیز بنیان نهاده شد، برنماز، زکات، روزه، حج و ولایت و بر هیچیک از اینها چون ولایت توصیه نشده است، اما مردم چهار چیز را گرفتند و ولایت را رها ساختند .» امام صادق‏علیه السلام نیز فرموده اند : سنگهای زیرین اس ...

پاورپوینت در مورد نظام تامین منابع انسانی-استخدام نیروی انسانی-58 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها         ارزش های محوری در نظام تامین منابع انسانی   سیاست ها و الزامات قانونی در جذب و استخدام نیروی انسانی   vقانون برنامه توسعه پنجساله کشور   نقشه راه اصلاح نظام اداری مصوبه 14 اسفند 1392 شورای عالی اداری vموضوعات استراتژیک   اهم مسائل و مشکلات نظام جذب و استخدام نیروی انسانی در گذشته نظام  نوین جذب و استخدام نیروی انسانی محورهای کلیدی  اصلاحی در  دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی انواع آزمون مصاحبه استخدامی : روش های اجرای آزمون های استخدامی یک نمونه فرضی : تعداد سوالات عمومی 150 و سوالات تخصصی 50     و سایر عناوین وتوضیحات مربوطه ...   ...

پاورپوینت در مورد نظام تامین منابع انسانی-استخدام نیروی انسانی-58 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها         ارزش های محوری در نظام تامین منابع انسانی سیاست ها و الزامات قانونی در جذب و استخدام نیروی انسانی قانون برنامه توسعه پنجساله کشور   نقشه راه اصلاح نظام اداری مصوبه 14 اسفند 1392 شورای عالی اداری موضوعات استراتژیک اهم مسائل و مشکلات نظام جذب و استخدام نیروی انسانی در گذشته نظام  نوین جذب و استخدام نیروی انسانی محورهای کلیدی  اصلاحی در  دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی انواع آزمون مصاحبه استخدامی : روش های اجرای آزمون های استخدامی یک نمونه فرضی : تعداد سوالات عمومی 150 و سوالات تخصصی 50   و سایر عناوین وتوضیحات مربوطه ...   ...

پاورپوینت در مورد نظام تخصیص منابع ساختاری برآورد تختهای بستری-41 اسلاید

قسمتس از اسلاید ها         سطوح بیمارستانی پیشنهادی در طرح نظام خدمات درمانی بستری و تخصصی مراکز درمان – بستر: مرکز درمانی با امکانات کافی جهت بستری موقت بیماران و اعزام سریع آنها به بیمارستانهای شهرستان محل احداث این مراکزدر شهرستانها با جمعیت کم است بیمارستان شهرستان : مراکز بیمارستانی با حداقل بخش های داخلی ، جراحی ، زنان ، اطفال، اورژانس و تخت های ویژه جهت بیماران نیازمند مراقبت های ویژه و قلبی   بیمارستان ناحیه ای : مراکز بیمارستانی که به عنوان مرکز ارجاع یک بلوک در نظر گرفته شده و دارای بخش های تخصصی محاسبه شده براساس شاخص های مورد نظر خواهند بود( درمورد شهرستانهایی که جمعیت کافی جهت احداث 4 بخش تخصصی اصلی ، نوزادان، اورژانس و دو تخصص دیگر دارند نیز بیمارستان ناحیه مدنظر خواهدبود) بیمارستان منطقه ای : بیمارستان موجود در مراکز استان که دارای کلیه بخش های تخصصی می باشند. بیمارستان قطبی : بیمارستانهای موجود در مراکز دانشگاهی تعیین شده ، که دارای خدمات فوق تخصصی می باشد و قابلیت خدمت رسانی را به چند استان همجوار دارند بیمارستان کشوری : مرا ...

پاورپوینت در مورد نظام تخصیص منابع ساختاری برآورد تختهای بستری-41 اسلاید

قسمتس از اسلاید ها         سطوح بیمارستانی پیشنهادی در طرح نظام خدمات درمانی بستری و تخصصی مراکز درمان – بستر: مرکز درمانی با امکانات کافی جهت بستری موقت بیماران و اعزام سریع آنها به بیمارستانهای شهرستان محل احداث این مراکزدر شهرستانها با جمعیت کم است بیمارستان شهرستان : مراکز بیمارستانی با حداقل بخش های داخلی ، جراحی ، زنان ، اطفال، اورژانس و تخت های ویژه جهت بیماران نیازمند مراقبت های ویژه و قلبی   بیمارستان ناحیه ای : مراکز بیمارستانی که به عنوان مرکز ارجاع یک بلوک در نظر گرفته شده و دارای بخش های تخصصی محاسبه شده براساس شاخص های مورد نظر خواهند بود( درمورد شهرستانهایی که جمعیت کافی جهت احداث 4 بخش تخصصی اصلی ، نوزادان، اورژانس و دو تخصص دیگر دارند نیز بیمارستان ناحیه مدنظر خواهدبود) بیمارستان منطقه ای : بیمارستان موجود در مراکز استان که دارای کلیه بخش های تخصصی می باشند. بیمارستان قطبی : بیمارستانهای موجود در مراکز دانشگاهی تعیین شده ، که دارای خدمات فوق تخصصی می باشد و قابلیت خدمت رسانی را به چند استان همجوار دارند بیمارستان کشوری : مرا ...

پاورپوینت در مورد بررسی نظام سلامت در کشور افریقای جنوبی-13 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها     موقعیت جغرافیایی موقعیت جمعیتی خصوصیات دموگرافیک نظام سیاسی بیمه و نظام سلامت وضعیت شاخصهای بهداشتی نظام تامین مالی سلامت   و سایر عناوین وتوضیحاتمربوطه ... ...

پاورپوینت در مورد بررسی نظام سلامت در کشور افریقای جنوبی-13 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها     موقعیت جغرافیایی موقعیت جمعیتی خصوصیات دموگرافیک نظام سیاسی بیمه و نظام سلامت وضعیت شاخصهای بهداشتی نظام تامین مالی سلامت   و سایر عناوین وتوضیحاتمربوطه ... ...

پاورپوینت در مورد مسئله و ابعاد آسیب شناسی نظام آموزشی -18اسلاید

قسمتی از اسلاید ها    پاورپوینت در مورد مسئله و ابعاد آسیب شناسی نظام آموزشی -18اسلاید        آموزش مبتنی بر فاوا برای جامعه اطلاعاتی نظام آموزشی اگر نتواند ساختار مناسبی برای تربیت و تعلیم در جامعه اطلاعاتی به خود بگیرد، نمی تواند نیازهای این جامعه را برآورده کرده و شکست می خورد.   ابزارهای تغییردهنده زاویه نگاه به موضوعات بحران نظام آموزشی نظام آموزشی ما خط تولید فارغ التحصیل تلاشی باغبانانه یا نجارانه؟ فارغ التحصیلان ما بحران نظام آموزشی - بیکاری نظام آموزشی موجود در مقابل نظام مطلوب: نیازها و آسیبها مولفه های اصلی درونی نظام خرد آموزش و پرورش       و سایر عناوین و توضیحات ونمودارهای مربوطه ...   ...

پاورپوینت در مورد مسئله و ابعاد آسیب شناسی نظام آموزشی -18اسلاید

قسمتی از اسلاید ها           آموزش مبتنی بر فاوا برای جامعه اطلاعاتی نظام آموزشی اگر نتواند ساختار مناسبی برای تربیت و تعلیم در جامعه اطلاعاتی به خود بگیرد، نمی تواند نیازهای این جامعه را برآورده کرده و شکست می خورد.   ابزارهای تغییردهنده زاویه نگاه به موضوعات بحران نظام آموزشی نظام آموزشی ما خط تولید فارغ التحصیل تلاشی باغبانانه یا نجارانه؟ فارغ التحصیلان ما بحران نظام آموزشی - بیکاری نظام آموزشی موجود در مقابل نظام مطلوب: نیازها و آسیبها مولفه های اصلی درونی نظام خرد آموزش و پرورش       و سایر عناوین و توضیحات ونمودارهای مربوطه ...   ...

پاورپوینت در مورد تجزیه و تحلیل آزادی اقتصادی در نظام سرمایه داری -30 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها            آزادی اقتصادی آزادی اقتصادی، مشتمل‌ است‌ بر آزادی‌ مشاغل، آزادی رقابت، آزادی تجارت‌ داخلی‌ و خارجی، آزادی بانک‌ها، آزادی‌ نرخ‌ و غیره‌ و به‌ عنوان‌ برنامه‌ قطعی و همیشگی‌ عبارت‌ است‌ از مقاومت‌ در برابر هر نوع‌ مداخله‌ دولت‌ که‌ ضرورت‌ خاص‌ آن‌ به‌ ثبوت‌ نرسیده‌ باشد، بویژه‌ استقامت‌ در برابر سیاست‌ به‌ اصطلاح‌ حمایت‌ و سرپرستی دولت. ‌ آزادی اقتصادی اصطلاحی است که‌اغلب‌ برای‌ بیان‌آزادی داد و ستد و سرمایه‌داری بازار به‌کارمی‌رود‌ . مقصود از آزادی اقتصادی، داشتن‌ حق‌ اشتغال، انتخاب‌ نوع‌ شغل‌ (هر چه‌ بخواهد تولید کند یا هر خدمتی را دوست‌ داشته‌ باشد عرضه‌ کند) مقصود از آزادی‌ اقتصادی، آزاد بودن‌ در مقابل‌ دولت‌ و دخالتهای‌ آن‌ است در حالیکه&zwnj ...

پاورپوینت در مورد تجزیه و تحلیل آزادی اقتصادی در نظام سرمایه داری -30 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها            آزادی اقتصادی آزادی اقتصادی، مشتمل‌ است‌ بر آزادی‌ مشاغل، آزادی رقابت، آزادی تجارت‌ داخلی‌ و خارجی، آزادی بانک‌ها، آزادی‌ نرخ‌ و غیره‌ و به‌ عنوان‌ برنامه‌ قطعی و همیشگی‌ عبارت‌ است‌ از مقاومت‌ در برابر هر نوع‌ مداخله‌ دولت‌ که‌ ضرورت‌ خاص‌ آن‌ به‌ ثبوت‌ نرسیده‌ باشد، بویژه‌ استقامت‌ در برابر سیاست‌ به‌ اصطلاح‌ حمایت‌ و سرپرستی دولت. ‌ آزادی اقتصادی اصطلاحی است که‌اغلب‌ برای‌ بیان‌آزادی داد و ستد و سرمایه‌داری بازار به‌کارمی‌رود‌ . مقصود از آزادی اقتصادی، داشتن‌ حق‌ اشتغال، انتخاب‌ نوع‌ شغل‌ (هر چه‌ بخواهد تولید کند یا هر خدمتی را دوست‌ داشته‌ باشد عرضه‌ کند) مقصود از آزادی‌ اقتصادی، آزاد بودن‌ در مقابل‌ دولت‌ و دخالتهای‌ آن‌ است در حالیکه&zwnj ...

پاوروینت در مورد نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها-نظام مدریت -مدریت مشارکتی-38 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها           تاریخچه مشارکت  تاریخ بشر آغاز نظام مشارکتی را به نظام مردم سالار یونان باستان و تا حدودی روم باستان نسبت می‌دهد که کنسول یا نمایندگان مردم در مجلس سنا به صورت فردی یا گروهی پیشنهادهایی را برای اداره حکومت ارائه داده و پس از بررسی و شور به تصمیم‌گیری گروهی می‌پرداختند.  در سال 1867 (آلفرد کروپ) در کارخانه فولادسازی کروپ، اولین قدم را در راستای تشویق کارکنان جهت ارائه پیشنهاد برداشت و ایده‌پردازی و نوآوری را در شرح وظایف کارگران قرار داد.  در سال 1880 در انگلستان و در کارخانه کشتی‌سازی (ویلیام دنی و برادران) برنامه تشویق کارگران در مقابل ارائه پیشنهاد پیاده شد.  در اوایل قرن بیستم نظام پشنهادها در صنایع آمریکا آغاز و به سرعت گسترش یافت که تأکید آنها بر پاداشهای مالی بود و کمتر به انگیزه‌های درونی توجه داشتند.  پس از جنگ جهانی دوم ، مسئولین اجرایی ژاپن در هنگام بازدید خود از آمریکا با این شیوه آشنا شده و آن را به ژاپن انتقال دادند. اما این سرایت بسیار هوشمندانه بود زیرا ژ ...

پاوروینت در مورد نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها-نظام مدریت -مدریت مشارکتی-38 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها           تاریخچه مشارکت  تاریخ بشر آغاز نظام مشارکتی را به نظام مردم سالار یونان باستان و تا حدودی روم باستان نسبت می‌دهد که کنسول یا نمایندگان مردم در مجلس سنا به صورت فردی یا گروهی پیشنهادهایی را برای اداره حکومت ارائه داده و پس از بررسی و شور به تصمیم‌گیری گروهی می‌پرداختند.  در سال 1867 (آلفرد کروپ) در کارخانه فولادسازی کروپ، اولین قدم را در راستای تشویق کارکنان جهت ارائه پیشنهاد برداشت و ایده‌پردازی و نوآوری را در شرح وظایف کارگران قرار داد.  در سال 1880 در انگلستان و در کارخانه کشتی‌سازی (ویلیام دنی و برادران) برنامه تشویق کارگران در مقابل ارائه پیشنهاد پیاده شد.  در اوایل قرن بیستم نظام پشنهادها در صنایع آمریکا آغاز و به سرعت گسترش یافت که تأکید آنها بر پاداشهای مالی بود و کمتر به انگیزه‌های درونی توجه داشتند.  پس از جنگ جهانی دوم ، مسئولین اجرایی ژاپن در هنگام بازدید خود از آمریکا با این شیوه آشنا شده و آن را به ژاپن انتقال دادند. اما این سرایت بسیار هوشمندانه بود زیرا ژ ...

پاورپوینت در مورد نظام مراقبت -مراقبت از بیماریها - SURVEILLANCE - اسلاید 20

قسمتی از اسلاید ها         نظام مراقبت SURVEILLANCE   تعریف : گرد آوری, تجزیه و تحلیل, تفسیر و انتشار به هنگام, مستمر و منظم داده های مربوط به سلامتی مهم این است که از این اطلاعات برای مداخله های لازم در نظام سلامت یک جامعه استفاده شود. به این دلیل استفاده از تعاریف استاندارد شده بیماری و معیارهای تشخیص که بتواند در کشورهای مختلف اجرا شود ضروری بوده  و فرم گزارش موارد بیماری نیز باید استاندارد شود. استفاده های نظام مراقبت : ارزیابی وضعیت  تعیین الویت  پایش و ارزشیابی برنامه ها  شناسایی مشکلات   ایجاد زمینه برای تحقیق   انواع اطلاعاتی که بطور معمول تحت مراقبت قرار می گیرند :  بیماری ها – سل, مالاریا, سرطان مری, ...  عوامل خطر- مصرف سیگار, رفتارهای پرخطر ...  موارد ابتلا و مرگ و میر  نتایج آزمایشگاهی: نتایج سرولوژی، باکتریولوژیک، مقاومت داروها، ...  وضعیت ناقلین: نوع ناقلین منطقه، وفور آنها، حساسیت به حشره کش ها  شرایط محیطی: دسترسی به آب آشامیدنی، سطح آلودگی هوا، ...  مخا ...

پاورپوینت در مورد نظام مراقبت -مراقبت از بیماریها - SURVEILLANCE - اسلاید 20

قسمتی از اسلاید ها         نظام مراقبت SURVEILLANCE   تعریف : گرد آوری, تجزیه و تحلیل, تفسیر و انتشار به هنگام, مستمر و منظم داده های مربوط به سلامتی مهم این است که از این اطلاعات برای مداخله های لازم در نظام سلامت یک جامعه استفاده شود. به این دلیل استفاده از تعاریف استاندارد شده بیماری و معیارهای تشخیص که بتواند در کشورهای مختلف اجرا شود ضروری بوده  و فرم گزارش موارد بیماری نیز باید استاندارد شود. استفاده های نظام مراقبت : ارزیابی وضعیت  تعیین الویت  پایش و ارزشیابی برنامه ها  شناسایی مشکلات   ایجاد زمینه برای تحقیق   انواع اطلاعاتی که بطور معمول تحت مراقبت قرار می گیرند :  بیماری ها – سل, مالاریا, سرطان مری, ...  عوامل خطر- مصرف سیگار, رفتارهای پرخطر ...  موارد ابتلا و مرگ و میر  نتایج آزمایشگاهی: نتایج سرولوژی، باکتریولوژیک، مقاومت داروها، ...  وضعیت ناقلین: نوع ناقلین منطقه، وفور آنها، حساسیت به حشره کش ها  شرایط محیطی: دسترسی به آب آشامیدنی، سطح آلودگی هوا، ...  مخا ...

پاورپوینت در مورد نظم هندسی حاکم بر جمادات-34 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها         بشر از همان ابتدای پیدایش جوامع و مجتمع های زیستی اولیه در پاسخ به یکی از اساسی ترین نیازهای طبیعی و فطری خویش سعی کرده است محیط و دنیای ساخته شده خود را تحت کنترل درآورد. این کنترل که با توسل به وسایل گوناگون طبیعی، افسانه ای، مذهبی و عملکردی تحقق پیدا کرده خود را به صورت نوعی نظم، الگو و شکل محیط زیست انسان می نموده است. بنابراین نظم یک اصل اساسی و بنیادی است که عامل اصلی کنترل وادامه بقای هر چیز می شود. ریشه این نظم از طبیعت ناشی شده و از آنجا به تمام فعالیتهای بشر رسوخ پیدا کرده است. بطور کلی نظم شاید تنها خصیصه ای باشد که می توان در کلیه نظامها، صرف نظر از شکل، عملکرد و اندازه آنها مشاهده کرد. در حقیقت می توان گفت که نظم وجه مشترک نظام هاست. لیکن نوع، شکل و ماهیت این نظم از نظامی به نظام دیگر می تواند کاملاً متفاوت باشد. مثلاً در یک نظام فیزیکی ممکن است این نظم به صورت شکل و سازمان فضایی جلوه کند، ولی یک نظام فعال، عملکرد است که نظم خاصی پیدا می کند. بدیهی است بین نظم کالبدی و نظم عملکردی هر نظام می توان رابطه مشخصی پیدا نمود. فیز ...

پاورپوینت در مورد نظم هندسی حاکم بر جمادات-34 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها         بشر از همان ابتدای پیدایش جوامع و مجتمع های زیستی اولیه در پاسخ به یکی از اساسی ترین نیازهای طبیعی و فطری خویش سعی کرده است محیط و دنیای ساخته شده خود را تحت کنترل درآورد. این کنترل که با توسل به وسایل گوناگون طبیعی، افسانه ای، مذهبی و عملکردی تحقق پیدا کرده خود را به صورت نوعی نظم، الگو و شکل محیط زیست انسان می نموده است. بنابراین نظم یک اصل اساسی و بنیادی است که عامل اصلی کنترل وادامه بقای هر چیز می شود. ریشه این نظم از طبیعت ناشی شده و از آنجا به تمام فعالیتهای بشر رسوخ پیدا کرده است. بطور کلی نظم شاید تنها خصیصه ای باشد که می توان در کلیه نظامها، صرف نظر از شکل، عملکرد و اندازه آنها مشاهده کرد. در حقیقت می توان گفت که نظم وجه مشترک نظام هاست. لیکن نوع، شکل و ماهیت این نظم از نظامی به نظام دیگر می تواند کاملاً متفاوت باشد. مثلاً در یک نظام فیزیکی ممکن است این نظم به صورت شکل و سازمان فضایی جلوه کند، ولی یک نظام فعال، عملکرد است که نظم خاصی پیدا می کند. بدیهی است بین نظم کالبدی و نظم عملکردی هر نظام می توان رابطه مشخصی پیدا نمود. فیز ...

پاورپوینت در مورد تحول در نظام اداری- مدیریتی -برنامه راهبردی تحول اداری در کشور- 57 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها         ویژگیها و خصوصیات نظام اداری موجود: بخشی نگر و دورن گرا  روزمره مدار و نزدیک بین  تحول گریز و محافظه کار “ مشارکت ناپذیر،خودمحور و افزون طلب “تجربه گرا، سنتی و دانش گریز “بی نظم و ناهماهنگ “مداخله گر، مجری، رقابت ناپذیر و دولت مدار  تعهدپذیر و اخلاق گرا  بالقوه توانمند و مستعد تحول   فرصتها و نقاط قوت: •برخورداری نسبی از نیروی انسانی با تجربه و دانش آموخته •تمایل جامعه و نهادهای مردمی به مشارکت در تصمیم سازی •دسترسی فزاینده به منابع اطلاعاتی، دانش مدیریت و فناوریهای نوین اداری •خواست و استقبال جامعه از انجام اصلاحات اداری •برخورداری از رشد نسبی دانش، بینش وتوانایی مدیران •حساسیت و توجه ویژه مقام معظم رهبری و ریاست محترم جمهور و مجلس شورای اسلامی به انجام اصلاحات اداری   تهدیدها و نقاط ضعف: •جهانی شدن و الزامات و انتظارات ناشی از آن •بحران روبه افزایش ناکارآمدی نظام اداری •مواجه بودن با نارضایتی عمومی و کاهش اعتماد جامعه •ت ...

پاورپوینت در مورد تحول در نظام اداری- مدیریتی -برنامه راهبردی تحول اداری در کشور- 57 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها         ویژگیها و خصوصیات نظام اداری موجود: بخشی نگر و دورن گرا  روزمره مدار و نزدیک بین  تحول گریز و محافظه کار “ مشارکت ناپذیر،خودمحور و افزون طلب “تجربه گرا، سنتی و دانش گریز “بی نظم و ناهماهنگ “مداخله گر، مجری، رقابت ناپذیر و دولت مدار  تعهدپذیر و اخلاق گرا  بالقوه توانمند و مستعد تحول   فرصتها و نقاط قوت: •برخورداری نسبی از نیروی انسانی با تجربه و دانش آموخته •تمایل جامعه و نهادهای مردمی به مشارکت در تصمیم سازی •دسترسی فزاینده به منابع اطلاعاتی، دانش مدیریت و فناوریهای نوین اداری •خواست و استقبال جامعه از انجام اصلاحات اداری •برخورداری از رشد نسبی دانش، بینش وتوانایی مدیران •حساسیت و توجه ویژه مقام معظم رهبری و ریاست محترم جمهور و مجلس شورای اسلامی به انجام اصلاحات اداری   تهدیدها و نقاط ضعف: •جهانی شدن و الزامات و انتظارات ناشی از آن •بحران روبه افزایش ناکارآمدی نظام اداری •مواجه بودن با نارضایتی عمومی و کاهش اعتماد جامعه •ت ...

پاورپوینت درمورد تجربه برخی از کشورهای منتخب در اجرای نظام بودجه‌ریزی بر مبنای عملکرد-26 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها         1- کانادا الف – زمان و چگونگی شروع اجرای نظام نظام بودجه‌ریزی بر مبنای عملکرد از دهه 1960 آغاز شد. در این دهه توجه بیشتر معطوف به مرتبط ساختن مخارج به نتایج و محصولات بود. در دهه 1970، ارزیابی برنامه‌ها و اثربخشی برنامه‌ها را در دستور کار خود قرار داد. ب- تلاش‌های به عمل آمده در زمینه فرهنگ سازی بودجه‌ریزی بر مبنای عملکرد •از سال 1998 نظام تشویق و تنبیه برقرار شده و مدیرانی که به نتایج مورد انتظار رسیده‌اند مورد تشویق قرار گرفته‌اند. به طور کلی بین 10 تا 25 درصد از حقوق مسئولین اجرای برنامه‌ها وابسته به تحقق و دستیابی به عملکرد و نتایج از پیش تعیین شده بوده است. •خزانه‌داری چارچوب مدیریتی خاصی برای مدیران مالی تعیین و ابلاغ کرده است. •مدرسه خدمات عمومی کانادا دوره‌های متعددی برای آموزش بودجه‌ریزی بر مبنای عملکرد برگزار کرده است. •از سال 2003 چارچوب خاصی تحت عنوان "پاسخگویی مدیران" تهیه و ارایه شده است. در این چارچوب مسئولیت‌ها و انتظارات از دستگ ...

پاورپوینت درمورد تجربه برخی از کشورهای منتخب در اجرای نظام بودجه‌ریزی بر مبنای عملکرد-26 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها         1- کانادا الف – زمان و چگونگی شروع اجرای نظام نظام بودجه‌ریزی بر مبنای عملکرد از دهه 1960 آغاز شد. در این دهه توجه بیشتر معطوف به مرتبط ساختن مخارج به نتایج و محصولات بود. در دهه 1970، ارزیابی برنامه‌ها و اثربخشی برنامه‌ها را در دستور کار خود قرار داد. ب- تلاش‌های به عمل آمده در زمینه فرهنگ سازی بودجه‌ریزی بر مبنای عملکرد •از سال 1998 نظام تشویق و تنبیه برقرار شده و مدیرانی که به نتایج مورد انتظار رسیده‌اند مورد تشویق قرار گرفته‌اند. به طور کلی بین 10 تا 25 درصد از حقوق مسئولین اجرای برنامه‌ها وابسته به تحقق و دستیابی به عملکرد و نتایج از پیش تعیین شده بوده است. •خزانه‌داری چارچوب مدیریتی خاصی برای مدیران مالی تعیین و ابلاغ کرده است. •مدرسه خدمات عمومی کانادا دوره‌های متعددی برای آموزش بودجه‌ریزی بر مبنای عملکرد برگزار کرده است. •از سال 2003 چارچوب خاصی تحت عنوان "پاسخگویی مدیران" تهیه و ارایه شده است. در این چارچوب مسئولیت‌ها و انتظارات از دستگ ...

پاورپوینت در مورد روش های نوین خبر نویسی-29 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها           خبر چیست؟ گزارش یک رویداد خبر مصنوع ایدئولوژی است ( تعریف مکتب گلاسکو) خبر اعلام و بیان وقایع جالب زندگی اجتماعی و نقل عقاید َوافکار عمومی است خبرگزارش ساده ، خالص ، مناسب ،دقیق و خلاصه رویدادها ، گفته ها و اندیشه ها است.   ارزشهای خبری ارزشهای خبری کلاسیک ارزشهای خبری یوهان گالتونگ ارزشهای خبری دیگر     ارزش های خبری کلاسیک     دربرگیری ( جامعیت ) شهرت استثنا فراوانی ( تعداد ومقدار ) مجاورت تازگی برخورد، کشمکش     50 قاعده مختصر و مفید در خبرنویسی...       و توضیحات مربوطه ... ...

پاورپوینت در مورد روش های نوین خبر نویسی-29 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها           خبر چیست؟ گزارش یک رویداد خبر مصنوع ایدئولوژی است ( تعریف مکتب گلاسکو) خبر اعلام و بیان وقایع جالب زندگی اجتماعی و نقل عقاید َوافکار عمومی است خبرگزارش ساده ، خالص ، مناسب ،دقیق و خلاصه رویدادها ، گفته ها و اندیشه ها است.   ارزشهای خبری ارزشهای خبری کلاسیک ارزشهای خبری یوهان گالتونگ ارزشهای خبری دیگر     ارزش های خبری کلاسیک     دربرگیری ( جامعیت ) شهرت استثنا فراوانی ( تعداد ومقدار ) مجاورت تازگی برخورد، کشمکش     50 قاعده مختصر و مفید در خبرنویسی...       و توضیحات مربوطه ... ...

پاورپوینت در مورد فرایند تنظیم سند حسابداری-12 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها  پاورپوینت در مورد فرایند تنظیم سند حسابداری-12 اسلاید    فرایند تنظیم سند حسابداری فرایند قرادادهای جاری فرایند اقدامات عمرانی از طریق اتوماسیون فرایند ثبت فرم درخواست کالا از طریق اتوماسیون     توضیحات عناوین  به صورت نمودار   ...

پاورپوینت در مورد فرایند تنظیم سند حسابداری-12 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها     فرایند تنظیم سند حسابداری فرایند قرادادهای جاری فرایند اقدامات عمرانی از طریق اتوماسیون فرایند ثبت فرم درخواست کالا از طریق اتوماسیون     توضیحات عناوین  به صورت نمودار   ...

پاورپوینت در مورد پایگاه داده های فعال -تشریح رویداد،شرط،عمل با ذکر مثالی از یک تریگر-29 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها    پاورپوینت در مورد پایگاه داده های فعال -تشریح رویداد،شرط،عمل با ذکر مثالی از یک تریگر-29 اسلاید   مفاهیم اولیه پایگاه داده های فعال چیست؟ تشریح رویداد،شرط،عمل با ذکر مثالی از یک تریگر   اجزاء سازنده یکTrigger (ECA):   مراحل ایجاد Fuzzy trigger   تحقیقات گروه دوم در زمینه تریگرهای فازی   انواع روشهای Replication Replication Engine   معماری موتور رونوشت برداری بررسی محاسن و معایب روش رونوشت برداری  تنبل   Fuzzy Replication استفاده از تریگرهای فازی در Extractor   مثال:   اصلاح کمیت سنج تریگر فازی معرفی شده گروه اول   روش محاسبه تعدادی چگونگی محاسبه حد آستانه یاThreshold مقایسه Network Traffic Cpu Utilization & Disk Utilization     و سایر عناوین وتوضیحات مربوطه ... ...

پاورپوینت در مورد پایگاه داده های فعال -تشریح رویداد،شرط،عمل با ذکر مثالی از یک تریگر-29 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها       مفاهیم اولیه پایگاه داده های فعال چیست؟ تشریح رویداد،شرط،عمل با ذکر مثالی از یک تریگر   اجزاء سازنده یکTrigger (ECA):   مراحل ایجاد Fuzzy trigger   تحقیقات گروه دوم در زمینه تریگرهای فازی   انواع روشهای Replication Replication Engine   معماری موتور رونوشت برداری بررسی محاسن و معایب روش رونوشت برداری  تنبل   Fuzzy Replication استفاده از تریگرهای فازی در Extractor   مثال:   اصلاح کمیت سنج تریگر فازی معرفی شده گروه اول   روش محاسبه تعدادی چگونگی محاسبه حد آستانه یاThreshold مقایسه Network Traffic Cpu Utilization & Disk Utilization     و سایر عناوین وتوضیحات مربوطه ... ...

پاورپوینت در مورد تکنولوژی در مانی نوروفیدبک-28 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها           نوروفیدبک (Neurofeedback) ترجمــه لفظ به لفـــظ نوروفیدبـــــک (Neurofeedback) می‌شود «بازخورد عصبی». نوروفیدبک روشی است که در آن فعالیت‌های مغزی شما را به شما نشان می‌دهند و از شما می‌خواهند که با تمرکز بر ذهن خوداین فعالیت‌ها را اصلاح کنید تا مشکلاتتان رفع شود. نوروفیدبک فرزند خلف بیوفیدبک (بازخورد زیستی) است؛ روش ساده‌ای که در آن میزان فعالیت‌های بدنی مشکل‌دار بدنتان (مثل میزان تعریق، حرارت بدن یا حرارت بدن) را عینا به شما نشان می‌دادند و شما از این طریق متوجه می‌شدید که مثلا وقتی مضطرب هستید تعریق بدنتان بالاست و وقتی آرام می‌شوید این تعریق‌ها پایین می‌آیند. بعد از چند وقت که از بیوفیدبک می‌گذرد ذهنتان حتی بدون دستگاه‌های بیوفیدبک خودش یاد می‌گیرد که چطور باید اضطراب را کنار بگذارد. نوروفیدبک به جای آن فعالیت‌های ساده بدنی EEG (اکترو ‌آنسفالوگرافی) شما را به شما نشان می‌دهد؛ EEG در واقع ثبت امواج مغزی شماست. چیزی که حتم ...

پاورپوینت در مورد تکنولوژی در مانی نوروفیدبک-28 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها           نوروفیدبک (Neurofeedback) ترجمــه لفظ به لفـــظ نوروفیدبـــــک (Neurofeedback) می‌شود «بازخورد عصبی». نوروفیدبک روشی است که در آن فعالیت‌های مغزی شما را به شما نشان می‌دهند و از شما می‌خواهند که با تمرکز بر ذهن خوداین فعالیت‌ها را اصلاح کنید تا مشکلاتتان رفع شود. نوروفیدبک فرزند خلف بیوفیدبک (بازخورد زیستی) است؛ روش ساده‌ای که در آن میزان فعالیت‌های بدنی مشکل‌دار بدنتان (مثل میزان تعریق، حرارت بدن یا حرارت بدن) را عینا به شما نشان می‌دادند و شما از این طریق متوجه می‌شدید که مثلا وقتی مضطرب هستید تعریق بدنتان بالاست و وقتی آرام می‌شوید این تعریق‌ها پایین می‌آیند. بعد از چند وقت که از بیوفیدبک می‌گذرد ذهنتان حتی بدون دستگاه‌های بیوفیدبک خودش یاد می‌گیرد که چطور باید اضطراب را کنار بگذارد. نوروفیدبک به جای آن فعالیت‌های ساده بدنی EEG (اکترو ‌آنسفالوگرافی) شما را به شما نشان می‌دهد؛ EEG در واقع ثبت امواج مغزی شماست. چیزی که حتم ...

پاورپوینت در مورد پارازی -دو کیث - 13 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها         معرفی بیمار   مورد اول مردی 67 ساله است که به علت بی هوشی ناگهانی به بخش اعصاب آورده شده، در ابتدا سطح هوشیاری پایینی داشته (در حد پره کوما) ولی به مرور زمان سطح هوشیاری افزایش یافته است. در حال حاضر از همی پارازی اندام فوقانی و تحتانی راست و فلج سمت راست صورت از چشم به پایین شکایت اصلی بیمار است.   مورد دوم خانمی 51 ساله با علایمی مشابه علایم کیس قبل و Faint و رفلکس غیر قرینه مردمک چپ مراجعه کرده. در معاینات انجام شده رفلکس پوست کف پای راست اکستنسور.   توضیحات کلی   پارازی: عدم توانایی کامل عضلات برای عمل پارازی 5/0 فلج کامل 5/1 لرزش 5/2 حرکت افقی و سقوط خود به خود  5/3 حرکت عمودی و سقوط خود به خود 5/4 حرکت عمودی و سقوط با اندک فشار 5/5 قدرت کامل برای حرکت فلج فاسیال راست   ریشه یابی ضایعه تشخیص افتراقی بین هموراژی و ایسکمی در CT Scan   و سایر عناوین وتوضیحات مربوطه ...   ...

پاورپوینت در مورد پارازی -دو کیث - 13 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها         معرفی بیمار   مورد اول مردی 67 ساله است که به علت بی هوشی ناگهانی به بخش اعصاب آورده شده، در ابتدا سطح هوشیاری پایینی داشته (در حد پره کوما) ولی به مرور زمان سطح هوشیاری افزایش یافته است. در حال حاضر از همی پارازی اندام فوقانی و تحتانی راست و فلج سمت راست صورت از چشم به پایین شکایت اصلی بیمار است. مورد دوم خانمی 51 ساله با علایمی مشابه علایم کیس قبل و Faint و رفلکس غیر قرینه مردمک چپ مراجعه کرده. در معاینات انجام شده رفلکس پوست کف پای راست اکستنسور.   توضیحات کلی   پارازی: عدم توانایی کامل عضلات برای عمل پارازی 5/0 فلج کامل 5/1 لرزش 5/2 حرکت افقی و سقوط خود به خود  5/3 حرکت عمودی و سقوط خود به خود 5/4 حرکت عمودی و سقوط با اندک فشار 5/5 قدرت کامل برای حرکت فلج فاسیال راست   ریشه یابی ضایعه تشخیص افتراقی بین هموراژی و ایسکمی در CT Scan   و سایر عناوین وتوضیحات مربوطه ...   ...

پاورپوینت در مورد تجهیزات شبکه-56 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها         تجهیزات شبکه •تکرار کننده ها ( Repeaters ) •هاب ها ( Hubs ) •پل ها ( Bridges ) •سوئیچ ها ( Switches ) •مسیریاب ها ( Routers )       تکرار کننده ها ( Repeaters ) تکرار کننده ها اولین دستگاه شبکه بودند که برای رفع مشکل طول کابل های شبکه استفاده می شدند. چون سیگنال های داده بعد از طی مسیر تا یک فاصله مشخص تضعیف می شدند بنابراین نیاز به دستگاهی بود که این سیگنال ها  را تقویت کرده و با همان شدت ابتدایی بر روی رسانه انتقال بفرستد. این کار توسط     تکرار کننده انجام می شد. با روی کار آمدن هاب ها و سوئیچ ها این دستگاه به طور کامل از رده خارج شد و امروزه همین عملکرد تکرار کننده ها در هاب ها و سوئیچ ها آورده شده است. تکرار کننده ها در لایه 1 مدل OSI (لایه فیزیکی) کار می کنند.   هاب ها ( Hubs ) هاب ها در واقع همان تکرار کننده ها با تعداد پورت های بیشتر هستند. عملکرد    هاب ها مشابه تکرار کننده ها می باشد. تکرار کننده ها از پورت ورودی  ...

پاورپوینت در مورد تجهیزات شبکه-56 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها         تجهیزات شبکه •تکرار کننده ها ( Repeaters ) •هاب ها ( Hubs ) •پل ها ( Bridges ) •سوئیچ ها ( Switches ) •مسیریاب ها ( Routers )       تکرار کننده ها ( Repeaters ) تکرار کننده ها اولین دستگاه شبکه بودند که برای رفع مشکل طول کابل های شبکه استفاده می شدند. چون سیگنال های داده بعد از طی مسیر تا یک فاصله مشخص تضعیف می شدند بنابراین نیاز به دستگاهی بود که این سیگنال ها  را تقویت کرده و با همان شدت ابتدایی بر روی رسانه انتقال بفرستد. این کار توسط     تکرار کننده انجام می شد. با روی کار آمدن هاب ها و سوئیچ ها این دستگاه به طور کامل از رده خارج شد و امروزه همین عملکرد تکرار کننده ها در هاب ها و سوئیچ ها آورده شده است. تکرار کننده ها در لایه 1 مدل OSI (لایه فیزیکی) کار می کنند.   هاب ها ( Hubs ) هاب ها در واقع همان تکرار کننده ها با تعداد پورت های بیشتر هستند. عملکرد    هاب ها مشابه تکرار کننده ها می باشد. تکرار کننده ها از پورت ورودی  ...

پاورپوینت در مورد نت برمبنای شرایط -39 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها           فهرست   -مقدمه - مفاهیم نت -تعریف CBM -استانداردهای CBM -نگهداری و تعمیرات بر اساس وضعیت -تعریف پایش وضعیت یا Condition Monitoring فهرست تکنیکهای پر کاربرد مراقبت وضعیت -استفاده از حواس پنجگانه در برنامه مراقبت وضعیت -مراحل چهارگانه طراحی و CBM استقرار سیستم -مزایا و معایب CBM -منابع     مقدمه   -اغلب اتفاق میافتد که با مشاهده یک وضعیت و یا رفتار بخصوص در حال کار که معمولا با ابزار و وسایل خاصی صورت گرفت فهمیده میشود که یک حادثه در حال شکل گیری و وقوع است و ممکن است باعث شکست و از کار افتادگی وسیله کرد. -اینگونه علائم به صورت ناگهانی اتفاق نمی افتد بلکه ایجاد انها به شکلی است که به نحوی قابل تشخیص است و با استفاده از این تشخیص و قبل از ایجاد حادثه اقدامهای لازم انجام و به  سمت منبع اشکال هدایت میگردد و اقدامات پیشگیرانه را در مورد رفع و حذف دلیل شکست به عمل می اورند .   -نگهداری و تعمیرات بر اساس شرایط از تکنیکهای مدرن  اندازه گیری و پردازش علایم برای عیب یابی دقیق و دستیابی به ...

پاورپوینت در مورد نت برمبنای شرایط -39 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها           فهرست   -مقدمه - مفاهیم نت -تعریف CBM -استانداردهای CBM -نگهداری و تعمیرات بر اساس وضعیت -تعریف پایش وضعیت یا Condition Monitoring فهرست تکنیکهای پر کاربرد مراقبت وضعیت -استفاده از حواس پنجگانه در برنامه مراقبت وضعیت -مراحل چهارگانه طراحی و CBM استقرار سیستم -مزایا و معایب CBM -منابع     مقدمه   -اغلب اتفاق میافتد که با مشاهده یک وضعیت و یا رفتار بخصوص در حال کار که معمولا با ابزار و وسایل خاصی صورت گرفت فهمیده میشود که یک حادثه در حال شکل گیری و وقوع است و ممکن است باعث شکست و از کار افتادگی وسیله کرد. -اینگونه علائم به صورت ناگهانی اتفاق نمی افتد بلکه ایجاد انها به شکلی است که به نحوی قابل تشخیص است و با استفاده از این تشخیص و قبل از ایجاد حادثه اقدامهای لازم انجام و به  سمت منبع اشکال هدایت میگردد و اقدامات پیشگیرانه را در مورد رفع و حذف دلیل شکست به عمل می اورند .   -نگهداری و تعمیرات بر اساس شرایط از تکنیکهای مدرن  اندازه گیری و پردازش علایم برای عیب یابی دقیق و دستیابی به ...

پاورپوینت درمورد مبانی نت بهره ور فراگیر-82 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها             افزایش میزان سرمایه گذاری ، افزایش ظرفیت تولید، بکارگیری بیشتر سیستمهای اتوماتیک و غیره، مدیریت صحیح در امر نگهداری و تعمیرات را ایجاب می نماید. به کرات دیده شده ، در کارخانجات یا سازمانهای که سیستم نگهداری و تعمیرات موجود و پیوسته در جهت بهبود آن کوشش شده است ،برنامه ریزی تولید و نیز کنترل و ثبت هزینه ها به راحتی صورت گرفته و بازدهی نیز همواره افزایش یافته است. بطور کلی اهداف نگهداری و تعمیرات عبارت از افزایش زمان قابل استفاده و بهره برداری از سیستمهای صنعتی و کاهش نرخ خرابی و ازکارافتادگی آنها است.   سیستم‌های نگهداری و تعمیرات (نت) و بهبود مستمر در بهبود مستمر اصل بر آن است که: حتی یک روز نیز نباید بدون ایجاد نوعی بهبود در یکی از بخش‌های شرکت یا سازمان سپری شود. روند تکاملی نگهداری و تعمیرات نگهداری و تعمیرات از روزی که بشر اولین ابزار خود نظیر چاقوی سنگی، چماق و... را ساخت وجود داشته است، بعنوان مثال، تیز کردن چاقو، خود نوعی نگهداری و تعمیر محسوب میشود. سیستم های اتوماتیک در اثر پیشرفت طبیعی تمدن ...

پاورپوینت درمورد مبانی نت بهره ور فراگیر-82 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها             افزایش میزان سرمایه گذاری ، افزایش ظرفیت تولید، بکارگیری بیشتر سیستمهای اتوماتیک و غیره، مدیریت صحیح در امر نگهداری و تعمیرات را ایجاب می نماید. به کرات دیده شده ، در کارخانجات یا سازمانهای که سیستم نگهداری و تعمیرات موجود و پیوسته در جهت بهبود آن کوشش شده است ،برنامه ریزی تولید و نیز کنترل و ثبت هزینه ها به راحتی صورت گرفته و بازدهی نیز همواره افزایش یافته است. بطور کلی اهداف نگهداری و تعمیرات عبارت از افزایش زمان قابل استفاده و بهره برداری از سیستمهای صنعتی و کاهش نرخ خرابی و ازکارافتادگی آنها است.   سیستم‌های نگهداری و تعمیرات (نت) و بهبود مستمر در بهبود مستمر اصل بر آن است که: حتی یک روز نیز نباید بدون ایجاد نوعی بهبود در یکی از بخش‌های شرکت یا سازمان سپری شود. روند تکاملی نگهداری و تعمیرات نگهداری و تعمیرات از روزی که بشر اولین ابزار خود نظیر چاقوی سنگی، چماق و... را ساخت وجود داشته است، بعنوان مثال، تیز کردن چاقو، خود نوعی نگهداری و تعمیر محسوب میشود. سیستم های اتوماتیک در اثر پیشرفت طبیعی تمدن ...

پاورپوینت در مورد شبکه های عصبی زیستی و مصنوعی-24 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها        پاورپوینت در مورد  شبکه های عصبی زیستی و مصنوعی-24 اسلاید      مباحث : -آشنایی با شبکه های عصبی زیستی -معرفی شبکه های عصبی مصنوعی(ANNها) -مبانی شبکه های عصبی مصنوعی -توپولوژی شبکه -نرم افزارهای شبکه های عصبی -مقایسه ی مدل سازی کلاسیک و مدل سازی شبکه ی عصبی -فرآیند یادگیری شبکه -تجزیه و تحلیل داده ها توسط شبکه های عصبی مصنوعی -ایده ی اصلی شبکه های عصبی مصنوعی -مهم ترین تفاوت حافظه ی انسان و حافظه ی کامپیوتر -شبکه های عصبی در مقابل کامپیوترهای معمولی -معایب شبکه های عصبی مصنوعی -کاربردهای شبکه های عصبی مصنوعی     آشنایی با شبکه های عصبی  زیستی   این شبکه ها مجموعه ای بسیار عظیم از پردازشگرهایی موازی به نام نورون اند که به صورت هماهنگ برای حل مسئله عمل می کنند و توسط سیناپس ها(ارتباط های الکترومغناطیسی)اطلاعات را منتقل می کنند.در این شبکه ها اگر یک سلول آسیب ببیند بقیه ی سلولها می توانند نبود آنرا جبران کرده و نیز در بازسازی آن سهیم باشند. این شبکه ها قادر به یادگیری اند.مثلا با اعم ...

پاورپوینت در مورد شبکه های عصبی زیستی و مصنوعی-24 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها             مباحث : -آشنایی با شبکه های عصبی زیستی -معرفی شبکه های عصبی مصنوعی(ANNها) -مبانی شبکه های عصبی مصنوعی -توپولوژی شبکه -نرم افزارهای شبکه های عصبی -مقایسه ی مدل سازی کلاسیک و مدل سازی شبکه ی عصبی -فرآیند یادگیری شبکه -تجزیه و تحلیل داده ها توسط شبکه های عصبی مصنوعی -ایده ی اصلی شبکه های عصبی مصنوعی -مهم ترین تفاوت حافظه ی انسان و حافظه ی کامپیوتر -شبکه های عصبی در مقابل کامپیوترهای معمولی -معایب شبکه های عصبی مصنوعی -کاربردهای شبکه های عصبی مصنوعی     آشنایی با شبکه های عصبی  زیستی   این شبکه ها مجموعه ای بسیار عظیم از پردازشگرهایی موازی به نام نورون اند که به صورت هماهنگ برای حل مسئله عمل می کنند و توسط سیناپس ها(ارتباط های الکترومغناطیسی)اطلاعات را منتقل می کنند.در این شبکه ها اگر یک سلول آسیب ببیند بقیه ی سلولها می توانند نبود آنرا جبران کرده و نیز در بازسازی آن سهیم باشند. این شبکه ها قادر به یادگیری اند.مثلا با اعمال سوزش به سلولهای عصبی لامسه، سلولها یاد می گیرند که به طرف جسم داغ ...