دانلود ترجمه مقاله مدل هوش کسب و کار: مدل سازی راهبردی

دانلود ترجمه مقاله مدل هوش کسب و کار: مدل سازی راهبردی
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:47
تعداد صفحه فایل انگلیسی:54

موضوع انگلیسی :The Business Intelligence Model:
Strategic Modelling
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدل هوش کسب و کار: مدل سازی راهبردی
چکیده انگلیسی: Business Intelligence (BI) consists of a range of technologies intended to assist large
organizations in determining the state and quality of their operations. BI activities
are meaningful in the context of a business organization and its objectives, strategies
and tactics, as well as a broader (external) context involving regulations, competitors,
customers, markets, etc. This business context (internal and external) defines the
effectiveness of business processes, and the things to monitor to ensure that business
objectives are being met and regulations and policies are complied with. The Business
Intelligence Model (BIM) provides a set of constructs for modeling and analyzing a
business context consisting of intentions, situations, processes, actors, influences, key
performance indicators, and more. It is intended to support the modeling and analysis
of a business organization at both a strategic and a tactical level. BIM schemas can
be used for governance activities, including analysis, monitoring and auditing. This
report presents some of the main innovations of BIM, including its primitive concepts,
its structuring mechanisms, analysis examples, as well as an overview of an illustrative
case study.
چکیده فارسی:هوش کسب و کار (BI) شامل محدوده ای از فناوری هایی می باشد که هدف آن کمک به سازمان های بزرگتر در تعیین حالت و کیفیت فعالیت هایشان می باشد. فعالیت های BI (هوش کسب و کار) در شرایط سازمان کسب و کار و اهدافش، استراتژی ها و تاکتیک ها، همچنین زمینه های گسترده تر (خارجی) شامل مقررات، رقبا،مشتریان، بازارها، غیره، می باشد. این شرایط کسب و کار (داخلی و خارجی) به تعریف کارایی مراحل کسب و کار، و نظارت موارد دیگر پرداخته تا این اطمینان حاصل شود که اهداف کسب و کار برآورده شده و مقررات و سیاست ها سازگار با آن می باشند. مدل هوش کسب و کار (BIM) مجموعه ای از ساختارها را برای مدل سازی و تجزیه و تحلیل زمینه کسب و کارشامل اهداف، موقعیت ها، مراحل، مجریان، تاثیرها، شاخص های عملکردی کلیدی و موارد دیگر، ایجاد می کند. هدف آن حمایت از مدل سازی و تحلیل سازمان کسب و کار در سطح استراتژیکی و تاکتیکی می باشد. طرح های مدل هوش کسب و کار (BIM) می تواند برای فعالیت های نظارتی، شامل تحلیل، ارزیابی و حسابرسی مورد استفاده قرار گیرد. این گزارش بعضی از نوآوری های مهم مدل هوش کسب و کار (BIM) ، شامل مفاهیم مقدماتی، مکانیسم های سازمانی، نمونه های آنالیز، همچنین نظر کلی بررسی موردی تفسیری را نشان می دهد.

دانلود ترجمه مقاله مدل هوش کسب و کار سازی راهبردی 

یکشنبه 11 اردیبهشت 1401 ساعت 08:32

0 نظر

دانلود ترجمه مقاله مدلهای کسب و کار بین المللی  SME

دانلود ترجمه مقاله مدلهای کسب و کار بین المللی SME

دانلود ترجمه مقاله مدلهای کسب و کار بین المللی SME
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2017
تعداد صفحه ترجمه:46
تعداد صفحه فایل انگلیسی:16

موضوع انگلیسی :SME international business models: The role of context and experience
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدلهای کسب و کار بین المللی SME
چکیده انگلیسی:This paper addresses two questions through a study of 180 SMEs located in contrasting industry and home
country contexts. First, which business models for international markets prevail among SMEs and do they
configure into different types? Second, which factors predict the international business models that SMEs follow?
Three distinct international business models (traditional market-adaptive, technology-exploiter, and ambidextrous
explorer) are found among the SMEs studied. The likelihood of SMEs adopting one business model rather than
another is to a high degree predictable with reference to a small set of factors: industry, level of home economy
development, and decision-maker international experience
چکیده فارسی:این مقاله از طریق بررسی 180 بنگاه کوچک و بزرگ (SME)که در بافتهای متناقض باهم داخلی و صنعت واقع شدند دو سوال را مطرح می نماید .اولین سوال به این شرح است که کدام یک از مدلهای کسب و کار در بازار های بین المللی در میان SME ها رایج می باشد و آیا آنها با انواع متفاوتی پیکر بندی شدند ؟ دوم اینکه کدام یک از این فاکتور ها پیش بینی کننده مدلهای کسب و کار بین المللی می باشد که SME ها از آن پیروی می کنند ؟ سه مدل کسب و کار بین المللی مجزا ( مدل مطابق با بازار سنتی ، بهره بردار فن آوری و جستجوگر دو سو توان ) در میان SMEهای تحت مطالعه واقع شده ، یافت می شود . احتمال اینکه SME ها از کدام مدل کسب و کار استفاده می نمایند تا درجه ی بالایی با رجوع به مجموعه کوچکی از فاکتور ها از قبیل صنعت ، سطح توسعه اقتصادی داخلی و سابقه بین المللی تصمیم گیرنده. ، قابل پیش بینی می باشد.

دانلود ترجمه مقاله مدلهای کسب و کار بین المللی  SME 

یکشنبه 11 اردیبهشت 1401 ساعت 08:32

0 نظر

دانلود ترجمه مقاله مدیریت یک نیروی کار مسن

دانلود ترجمه مقاله مدیریت یک نیروی کار مسن
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:19
تعداد صفحه فایل انگلیسی:11

موضوع انگلیسی :Managing an aging workforce:
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت یک نیروی کار مسن
چکیده انگلیسی:workforceAbstract Demographic aging trends will have consequences concerning the general popula-tion, the composition of the workforce and the shortage of some skills in the near future. Theaim of this study is to explore what the HRM practices are that workers identify in their orga-nizations, as well as the importance they attach to each of these practices, according to theirage.A survey was carried out on 528 workers from various companies, to this end. This studyshowed that the dimensions of ‘‘Training; Rewards, Recognition and Participation’’; and‘‘Performance Evaluation’’ are the HRM practices most valued by workers of all ages. Thedimension of ‘‘Flexible Work Practices’’ shows the lowest average score for older workers.‘‘Job Security’’ is the practice that all workers, but particularly the older ones, perceive asbeing less present in the organization.Workers, in general, value HRM practices more than they perceive them to exist in organiza-tions.
چکیده فارسی:

روندهای مسن جمعیت شناسی پیامدهایی در مورد جمعیت کلی، ترکیب نیروی کار و کمبود بعضی از مهارت ها در آینده نزدیک خواهد داشت. هدف این مطالعه اینست که بررسی کند که کارگران کدام تکنیک های HRM را در سازمان های خود شناسایی میکنند و همچنین اینکه آنها مطابق سن خود، چه چیزی ضمیمه هر کدام از این تکنیک ها میکنند.

تحقیقی بر روی 528 کارگر از شرکت های مختلف انجام گرفت. این مطالعه نشان داد که ابعاد آموزش؛ پاداش، تشخیص و مشارکت؛ و ارزیابی کارایی، جزو تکنیک های HRM هستند که کارگران در همه سنین بیشترین ارزش را به آنها میدهند. بعد تکنیک های کار انعطاف پذیر، کمترین امتیاز میانگین را برای کارگران مسن تر نشان میداد. امنیت شغلی تکنیکی است که همه کارگران – و خصوصاً کارگران مسن تر – آنرا تکنیکی میدانند که در سازمان ها نسبت به بقیه تکنیک ها کمتر وجود دارد.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت یک نیروی کار مسن 

یکشنبه 11 اردیبهشت 1401 ساعت 08:31

0 نظر

دانلود ترجمه مقاله مهندسی (باز مهندسی) کسب و کار مدیریت محدودیت های ناشی از ریسک

دانلود ترجمه مقاله مهندسی (باز مهندسی) کسب و کار مدیریت محدودیت های ناشی از ریسک
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:14
تعداد صفحه فایل انگلیسی:12

موضوع انگلیسی :Business (re) Engineering: management of the risk induced
constraints
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مهندسی (باز مهندسی) کسب و کار مدیریت محدودیت های ناشی از ریسک
چکیده انگلیسی:Past research and present day challenges circle around the issue of adopting and adapting rationally sound organization structures
to optimizing business efficiency. Within these structures, the implicit requirements of material and financial resources have to
meet the imperative of adequate intellectual capital, human resource, - allocation. Neglecting the positive effect of profound
SWOT analysis in risks’ long-term interaction with consonant efforts’ allocation, led to bankruptcy of individual businesses and
local economies. Engineering the organizations is a way of redesigning the constitutive structures according to the dynamics of
the business’ environment and looking to improve the market value for the firms involved in the general functioning of the
economic and financial mechanisms. The means used in businesses’ re-engineering makes a creative use of the advantages of the
new IT&C when implemented in computer networks
چکیده فارسی:تحقیقات گذشته و چالش های حال حاضر پیرامون مسئله اتخاذ و تطبیق عقلانی ساختارهای سازمان به منظور بهینه سازی کارایی کسب و کار گردش می کند. در این ساختارها، الزامات ضمنی از منابع مادی و مالی باید به ضرورت سرمایه کافی فکری، منابع انسانی- تخصیص دست یابند. غفلت از اثر مثبت تجزیه و تحلیل عمیق SWOT در تعامل های طولانی مدت ریسک ها با تخصیص همخوان تلاش ها، به ورشکستگی کسب و کارهای فردی و اقتصادهای محلی منجر شده است. مهندسی سازمان ها راهی برای طراحی مجدد ساختارهای سازنده با توجه به پویایی محیط کسب و کار می باشد و به دنبال بهبود ارزش بازار برای شرکت های درگیر در عملکرد کلی از مکانیسم های اقتصادی و مالی است. ابزار مورد استفاده در مهندسی مجدد کسب و کار استفاده ای خلاقانه از مزایای استفاده از IT&C جدید هنگامی که در شبکه های کامپیوتری اجرا شده است ایجاد می نماید.

دانلود ترجمه مقاله مهندسی (باز مهندسی) کسب و کار مدیریت

یکشنبه 11 اردیبهشت 1401 ساعت 08:31

0 نظر

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت فرایندهای کسب و کار و معماری سرویس گرا

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت فرایندهای کسب و کار و معماری سرویس گرا

در قالب ppt و در 52 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:

بخشی از متن:

با توجه به روند تغییرات محیط های کسب وکار، تمرکز اکوسیستم های کسب وکار را می توان به صورت زیر تقسیم نمود:
تولید بیشتر (تعداد)، دهه 1960
تولید ارزان (هزینه)، دهه 1970
تولید بهتر (کیفیت) ، دهه 1980
تولید سریعتر (زمان)، دهه 1990
تنوع تولید بیشتر (سرویس)، قرن 21

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت فرایندهای کسب و کار معماری

یکشنبه 11 اردیبهشت 1401 ساعت 08:30

0 نظر

دانلود پاورپوینت با موضوع کسب و کار خانوادگی

دانلود پاورپوینت با موضوع کسب و کار خانوادگی

در قالب ppt و در 45 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:

بخشی از متن:

هندلر (Handler, 1989) :

کسب و کار خانوادگی ، همانند سازمانی است که اصلی ترین تصمیمات و برنامه های عملیاتی آن برای انتقال و جایگزینی رهبری ، تحت تاُثیر و نفوذ اعضای خانواده ای قرار دارد که این اعضا در مالکیت و یا مدیریت آن سازمان نقش اصلی را بر عهده دارند.Rosenblatt, deMik, Anderson, & Johnson, 1985
هر نوع کسب و کاری که بخش عمده مالکیت یا کنترل آن در اختیار یک خانواده باشد و خانواده به طور کامل و یا پاره وقت ، مستقیماً در آن درگیر می باشد.
Babicky, 1987
نوعی کسب و کار کوچک می باشد که توسط یک یا چندین نفر از اعضای یک خانواده که از ابتدا ایده تحقق آن را داشته و برای موفقیت آن سخت تلاش نموده اند شروع شده است.

دانلود پاورپوینت با موضوع کسب و کار خانوادگی  

یکشنبه 11 اردیبهشت 1401 ساعت 08:30

0 نظر

دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با روش ها و فنون کار با مدیران مافوق

دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با روش ها و فنون کار با مدیران مافوق

در قالب ppt و در 62 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:

بخشی از متن:

q آشنایی با سطوح مدیریت

qوظایف و نقش های مدیران

qروش های ایجاد انگیزه در مدیران مافوق

qروش های تعامل، ارتباط و تبادل اطلاعات با مدیر مافوق

qروش های ایجاد، بسط و گسترش مشارکت دوسویه (هدف گذاری، تصمیم سازی و ...)

•

تعدادی سطوح مختلف از مدیران در سازمانها وجود دارند.

بسیاری از مدیران بر اساس سطوحشان در سازمان از دیگران جدا می شوند. با توجه به آن مدیران را می توان در بخشهای مختلف متمایز کنیم.

دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی روش ها و فنون کار

یکشنبه 11 اردیبهشت 1401 ساعت 08:30

0 نظر

دانلود پاورپوینت با موضوع طرح کسب و کار Business Plan2

دانلود پاورپوینت با موضوع طرح کسب و کار Business Plan2

در قالب ppt و در 115 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:

بخشی از متن:

در این قسمت آمار و اطلاعات بسیار مهم که از قسمتهای مختلف برنامه کسب وکار استخراج می شود، نوشته می شود.

مانند:

◦نرخ رشد صنعت

◦میزان فروش

◦فاکتورهای استراتژیک

◦سودآوری

◦اندازه بازار

◦ارقام و اطلاعات مالی مهم

دانلود پاورپوینت با موضوع طرح کسب و کار business Plan2