تحقیق - طراحی و محاسبه شاخص های اندازه گیری بهره وری در معاونت توسعه مدیریت و منابع

لینک دانلود   "  MIMI file "   پایین همین صفحه   تعداد صفحات :  "34" فرمت فایل : " word" فهرست مطالب : مقدمه    روش اجرا    یافته ها   نتیجه گیری   طراحی نظام پرداخت بر مبنای عملکرد   چکیده   مقدمه   عمده ترین وظایف این شقه از مدیریت را خبرگان فن چنین دانسته اند   مزایای برنامه ریزی نیروی انسانی   بخشهای مشمول مدیریت منابع انسانی   طراحی و تجزیه و تحلیل ساختار سازمانی و مشاغل   روند فرایند تجزیه و تحلیل شغل   تفکر سیستمی در طراحی ساختار سازمانی    طراحی شغل   تامین نیروی انسانی   بحثی نوین در روشهای هدف گذاری    روشهای شناخت نیازهای آموزشی     فواید برنامه ریزی آموزش    در واگذاری دوره ها به شرکتهای بیرونی البته باید به دو امر توجه نمود   بهسازی نیروی انسانی   در انگیزش افراد تامین سه سطح نیاز قوای انسانی مد نظر قرار می گیرد   4 – مدیریت عملکرد   شاخصها (م ...

دانلود پاورپوینت برنامه ریزی منابع انسانی

دانلود فایل پاورپوینت با عنوان: برنامه ریزی نیروی انسانی فایل فوق شامل 40 اسلاید با محتوای مبانی برنامه ریزی منابع انسانی می‌باشد- مناسب برای دانشجویان مقاطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری گرایش های مختلف رشته مدیریت ...

دانلود پاورپوینت برنامه ریزی منابع انسانی

دانلود فایل پاورپوینت با عنوان: برنامه ریزی نیروی انسانی فایل فوق شامل 40 اسلاید با محتوای مبانی برنامه ریزی منابع انسانی می‌باشد- مناسب برای دانشجویان مقاطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری گرایش های مختلف رشته مدیریت ...

پاورپوینت درباره فرآیند برنامه ریزی نیروی انسانی

این محصول در قالب پاورپوینت (power point) و قابل ویرایش در 40 اسلاید تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این پاورپوینت و اطمینان از خرید، مطالب چند اسلاید آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه     تعریف کلی فرایندی است که از طریق آن ورود افراد به سازمان ، حرکت وگردش آنها در سازمان و خروج آنها از سازمان ، پیش بینی و به گونه ای طراحی میشود که هرگاه در سازمان پستی خالی شود مسولان سازمان غافلگیر نشوند     مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی ◄تعیین موجودی نیروی انسانی در سازمان . ◄مطالعه و بررسی اهداف آتی سازمان . ◄برآورد نیاز سازمان به نیروی انسانی ( تقاضا برای نیروبا توجه به اهداف آتی سازمان . ) ◄برآورد عرضه نیروی انسانی ( از منابع داخلی یا خارجی ) . ◄مقایسه عرضه و تقاضای نیروی انسانی و تعیین سیاستهای پرسنلی سازمان بر اساس آن . ...

پاورپوینت فرآیند برنامه ریزی نیروی انسانی

                فرمت فایل : پاورپوینت (لینک خرید و دانلود پایین صفحه ) قابل ویرایش تعداد   اسلایدها :40 اسلاید فهرست مطالب تعریف کلی مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی مرحله اول : تعیین موجودی نیروی انسانی تهیه فهرست موجودی مهارتها سیستم اطلاعاتی منابع انسانی طرح جانشینی مرحله دوم : بررسی اهداف آتی سازمان مرحله سوم : برآورد نیروی انسانی مورد نیاز( تقاضا برای نیرو ) مرحله چهارم : برآورد عرضه نیروی انسانی مرحله پنجم : مقایسه عرضه و تقاضا بخشی از اسلایدها : فرآیند برنامه ریزی نیروی انسانی تعریف کلی فرآیندی است که از طریق آن ورود افراد به سازمان ، حرکت وگردش آنها در سازمان و خروج آنها از سازمان ، پیش بینی و به گونه ای طراحی می شود که هرگاه در سازمان پستی خالی شود مسولان سازمان غافلگیر نشوند مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی تعیین موجودی نیروی انسانی در سازمان . مطالعه و بررسی اهداف آتی سازمان . برآورد نیاز سازمان به نیروی انسانی ( تقاضا برای نیروبا توجه به اهداف آتی سازمان . ) برآورد عرضه نیروی انسانی ( از منابع داخلی یا خ ...