دانلود ترجمه مقاله ابزار مدیریت استراتژیک در مورد مطالعه ای ساخت پروژه مارجا نارانوجا
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2007
تعداد صفحه ترجمه:3
تعداد صفحه فایل انگلیسی:7
موضوع انگلیسی :Strategic management tools in projects case construction project
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله ابزار مدیریت استراتژیک در مورد مطالعه ای ساخت پروژه مارجا نارانوجا
چکیده انگلیسی:The important role of using mission, vision and strategy has been acknowledged in most organizations today. Mission is the reason
why the organization exists. Vision is the ideal state of the organization in the future. Strategy defines the way of how to get towards the
ideal state introduced in the vision. These tools are considered to be very useful in guiding the whole organization into the same direction.
Different ways of producing mission, vision and strategy have been developed. In projects, using these tools are still quite rare even
though it is acknowledged that projects in an organization should support the overall strategy of the organization. In addition, every
project should have a clear direction where to go and this direction should be stated to every stakeholder of the project. In this paper
we will discuss the possibilities of using strategic management tools in project environment.
A case study is used to illustrate the use of strategic management tools in a construction project. The construction project is still going
on, but already now it can be seen that vision building really helped getting the end user organization committed, and they have been very
active in all steps of the design process, e.g. given their opinions in different matters. The vision has also been used when prioritizing
different choices
چکیده فارسی:اهمیت نقش استفاده از ماموریت، دیدگاه و استراتژی در بسیاری از سازمانهای امروزی تایید شده است. ماموریت دلیل وجود سازمان است. دیدگاه نظریه ی سازمان در آینده است. استراتژی بیانگر روش حرکت در راستای جایگاهی مناسب و ایده آل است که در دیدگاه تعریف شده است. این ابزار بعنوان ابزاری مهم در راهنمایی همه ی سازمانها در جهتی همسو مورد توجه قرار گرفته اند. دیدگاه و استراتژی توسعه یافته اند. در پروژه ها با استفاده از این ابزار توانسته ایم حمایت سازمان از استراتژی در بدست آوریم. هر پروژه باید دارای مقصدی واضح باشد (کجا باشیم) و در رابطه با منافع سهامداران و اعضا حرکت کند. پروژه ها و استراتژی ها با استفاده از دیدگاه های زیر رویکردی شده اند:
دانلود ترجمه مقاله مدیریت زباله برزیلی مطالعه موردی بلو هاریزونیت درباره ی مدیریت پایدار
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2017
تعداد صفحه ترجمه:7
تعداد صفحه فایل انگلیسی:6
موضوع انگلیسی :Brazilian waste management: Belo Horizonte's case study of
sustainable management
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت زباله برزیلی مطالعه موردی بلو هاریزونیت درباره ی مدیریت پایدار
چکیده انگلیسی:This study is part of a PhD research and aims to present one Brazilian case study of waste management, the process of waste
management plan elaboration in Belo Horizonte city Brazil, and the sustainable actions that this city has, wich is considered
reference about waste management in Brazil. The process of waste management plan in this city started in 2014, and in 2016 is in
the last stage. Three groups are important to this process. The first one is the technical group, constituted by urban oversight of
Belo Horizonte, Brazil. The second is the steering committee, formed by representatives of the executive power organs. The last
one is the consulting board, that includes political bodies for social participation, representatives of the public sector municipal and
from the state, and the organized civil society as well, contemplating the popular segments, technical / academic, and from the
companies too. Papers of Scopus and Science Direct were consulted as well to compare this brazilian case with european cases
چکیده فارسی:این پژوهش بخشی از پژوهش دکتری است و هدفش این است که مطالعه ی برزیلی را درباره ی مدیریت زباله، فرایند برنامه مدیریت زباله در بلوهاریزونیت در برزیل ارائه کند و نیز اقدامات پایدار را مطرح کند که این شهر آنها را انجام داده است و در زمینه ی مدیریت زباله آن را سرآمد سایر شهرها در برزیل می دانند. فرایند مدیریت زباله در این شهر در سال 2014 آغاز شد و در سال 2016 در آخرین مرحله اش قرار دارد. سه گروه در این فرایند اهمیت دارند. اولین گروه، گروه فنی است که چشم انداز شهری بلوهاریزونیت آنها را شکل داده است. دومین گروه کمیته نظارتی است که شامل نمایندگانی از ارگانهای قدرت اجرایی است. آخرین گروه نیز هیئت مشاور است که شامل مجموعه های سیاسی برای مشارکت اجتماعی، نمایندگان شهری بخش عمومی و از دولت و جامعه مدنی می شود و از بخش های عمومی، فنی/ دانشگاه و شرکتها در آن حضور دارند. از مقالات اسکاپوس و ساینس دایرکت برای مقایسه ی این مورد برزیلی با شهرهای اروپایی استفاده شد.
دانلود ترجمه مقاله مطالعه استراتژی مدیریت زنجیره تامین و راهکارها در عملکرد زنجیره تامین
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:10
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9
موضوع انگلیسی :The Study of Supply Chain Management Strategy
and Practices on Supply Chain Performance
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مطالعه استراتژی مدیریت زنجیره تامین و راهکارها در عملکرد زنجیره تامین
چکیده انگلیسی: The purpose of this research is to explore the relationship between supply chain management strategy and
chain management practices on supply chain performance. The main tools of data collection instrument
used was a questionnaire which was administrated to a total sample of 200 managers are classified by job
title and respondents are also classified by their job functions are corporate executive, purchasing,
manufacturing/production, distribution/logistic, SCM, transportation, material, and operation from
Malaysia manufacturing industry. The response rate was 62% while 51% was usable questionnaires.
Sample selection was based on convenience sampling. The data were analyzed using mean, standard
deviation and correlation between independent and dependent variables. The analyses involved statistical
methods such as reliability and validity tests and multiple regressions. The finding showed that supply
chain management practices have a significant relationship with supply chain performance statically.
However, supply chain management strategy is a weak predictor of supply chain management
performance
چکیده فارسی: هدف این تحقیق بررسی ارتباط بین استراتژی مدیریت زنجیره تامین و راهکارهای مدیریت زنجیره در عملکرد زنجیره تامین است. ابزارعمده مورد استفاده در جمع آوری داده پرشسنامه بوده که بین 200 مدیر که با توجه به عنوان شغلی شان دسته بندی شدند پخش شد و پاسخ دهندگان نیز با توجه به وظایف شغلی شان شامل مدیر سازمان، خرید، تولی/ساخت، توزیع/لجستیک، مدیریت زنجیره تامین، حمل و نقل، مواد اولیه، و عملیات صنایع ساخت مالزی گروه بندی شدند. نرخ پاسخ 62 درصد بود در حالیکه 51 در صد پرسشنامه قابل قبول محسوب می شند. انتخاب نمونه براساس نمونه گیری آسان انجام شد. داده ها با استفاده از میانگین، انحراف استاندارد و همبستگی بین مغیرهای مستقا و وابسته تحلیل شدند. تحلیل ها شامل روش های آماری مانند تست های روائی و پایائی و رگرسیون های چندگانه می شود. یافته ها نشان داد که راهکارهای مدیریت زنجیره تامین از نظر آماری ارتباط معناداری با عملکرد زنجیره تامین دارد. با این وجود، استراتژی مدیریت زنجیره تامین پیش بینی کننده ضعیفی برای عملکرد مدیریت زنجیره تامین می باشد.
دانلود ترجمه مقاله مطالعه استراتژی برند کارفرما در مشاغل خصوصی از چشم انداز مدیریت منابع انسانی
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2011
تعداد صفحه ترجمه:13
تعداد صفحه فایل انگلیسی:5
موضوع انگلیسی :The Study on Employer Brand Strategy in Private Enterprises
from the Perspective of Human Resource Management
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مطالعه استراتژی برند کارفرما در مشاغل خصوصی از چشم انداز مدیریت منابع انسانی
چکیده انگلیسی:In order to gain advantage in the competition for talent, private enterprises have to create an enabling strategy to
attract and retain talent, which is employer brand strategy. The paper defines the meaning of employer brand, and
then from the actual situation of private enterprises, it explores methods for private companies to build employer
brand in order to establish a good image of employer brand, attract and retain talent, and can give some guidance for
companies’ sustainable development
چکیده فارسی:برای به دست آوردن امتیاز در حالت رقابت برای مشاغل خصوصی و مهارت ها باید یک استراتژی قوی جهت جذب و حفظ فرد باهوش خلق کرد که همان استراتژی برند کارفرما است. این مقاله معنی برند کارفرما را تعریف می کند و سپس موقعیت واقعی مشاغل خصوصی را تشکیل می دهد و به بررسی روشهایی برای شرکتهای خصوصی می پردازد تا برند کارفرما را جهت ایجاد یک تصویر خوب از آن به وجود آورد. افراد با استعداد را جذب و حفظ کند و بتواند راهنمایی را برای توسعه درازمدت شرکت ها ارایه دهد.
دانلود ترجمه مقاله مطالعه با توجه به بودجه بندی سنتی در مقابل کارایی بودجه بندی قابل تحمل
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:8
تعداد صفحه فایل انگلیسی:7
موضوع انگلیسی :STUDY REGARDING THE TRADITIONAL BUDGETING VERSUS SUSTENABLE PERFORMANCE BUDGETING
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مطالعه با توجه به بودجه بندی سنتی در مقابل کارایی بودجه بندی قابل تحمل
چکیده انگلیسی:Abstract:
Budgets provide a measure of financial performance that the public institution or a company hopes to gain from its activities. By planning its activities, managers hope to anticipate the potential problems and the way the problems can be avoided.
The introduction of performance-based budgeting has determined changes also in budgetary management, which implies a profound change, such as cultural and mentality, in the whole public sector. This major change in many countries had to be supported by systemic approaches in the current work of government, legal, organizational structure of public institutions and human resources.
The study presents the main policies and budgeting practices versus traditional budgeting for sustainable performance and discuss new mechanisms for more efficient allocation of budgetary resources and control, required to meet the new imperatives of widening the public sector and for providing strategic and sustainable development
چکیده فارسی:بودجه ها یک اندازه ای از کارایی مالی را فراهم می سازند که موسسه عمومی یا یک شرکت امیدوار است تا از فعالیت هایش به دست آورد. به وسیله برنامه ریزی فعالیت های آن ها، مدیران امیدوار برای مشارکت کردن بالقوه مسائل می شوند و به وسیله روشی مسائل می توانند قابل حل گردند. معرفی کردن کارایی براساس بودجه بندی تغییرات را تعیین می کند و همچنین در مدیریت کردن بودجه مورد استفاده قرار می گیرد که نشان دهنده تغییر عمیق مانند کل بخش عمومی و یا دولتی از نظر فرهنگی و ذهنی می باشد. این تغییر عمده در بیشتر کشورها باید به وسیله روش های سیستماتیک در کار موجود دولتی به صورت ساختار سازمانی قانونی از موسسات دولتی و منابع انسانی مورد حمایت قرار بگیرد.
دانلود ترجمه مقاله مطالعه اکتشافی برای درک عوامل مهم موثر بر تصمیم به اتخاذ محاسبات توده ای
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:28
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9
موضوع انگلیسی :An exploratory study to understand the critical factors affecting thedecision to adopt cloud computing in Taiwan hospitalJiunn
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مطالعه اکتشافی برای درک عوامل مهم موثر بر تصمیم به اتخاذ محاسبات توده ای
چکیده انگلیسی:tThe purpose of this study is to investigate the critical factors that will affect the decision to adopt cloudcomputing technology in developing countries, specifically in Taiwan’s hospital industry. This studymainly integrates the TOE (Technology-Organization-Environment) framework and HOT-fit (Human-Organization-Technology fit) model to understand this issue. Information was collected by employing aquestionnaire research design to hospital CIOs in Taiwan. The obtained results indicate that the 5 mostcritical factors are data security, perceived technical competence, cost, top manager support, and com-plexity. Further, among the proposed four dimensions the most important one is technology followed byhuman, organizational, and environmental factors. Finally, the results show that significant differencesexist in CIO innovativeness, data security, compatibility, top manager support, adequate resource, andperceived industry pressure across different adopting groups. For practitioners, this study identifies keyfactors for hospitals to make an adoption decision toward cloud computing technology. As for academia,this study can be provided as a useful reference for future studies in this subject field
چکیده فارسی:هدف این مقاله بررسی فاکتورهای تاثیرگذار بر تصمیم گیری اتخاذ محاسبه ی توده ای در کشورهای در حال توسعه است،مخصوصا در صنعت بیمارستانی تایوان. این مقاله مدلTOE(تکنولوژی،سازمان،محیط) و مدل HOT_FIT(انسان،سازمان،تکنولوژی فیت) را برای فهمیدن مطلب به کار میگیرد.اطلاعات از طریق پخش کردن یک پرسشنامه میان CIBها در بیمارستان تایوان جمع آوری شده است .نتایج نشان میدهند که 5فاکتور مهم شامل: امنیت داده ، صلاحیت فنی،هزینه،همایت مدیریتی و پیچیدگی است. علاوه بر آن در میان 4 بعد پیشنهاد شده مهمترین آنها تکنولوژی همراه انسان،سازمان و فاکتورهای محیط است در آخر نتایج نشان میدهند که مهمترین تفاوتها در نوآوری CIBها،امنیت داده ،سازگاری، حمایت مدیریتی ، منبع کافی و فشار صنعتی مشهود میان گروه ها اتخاذ شده است. برای محققان این مقاله فاکتورهای کلیدی برای بیمارستانها به منظور اتخاذ تصمیمات بر تکنولوژی محاسبه توده ای را مشخص میکند.
دانلود ترجمه مقاله مطالعه رابطه بین هوش هیجانی و خستگی شدید کارکنان
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:21
تعداد صفحه فایل انگلیسی:19
موضوع انگلیسی :THE STUDY OF THE RELATION BETWEEN EMOTIONAL
INTELLIGENCE AND BURNOUT OF STAFF
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مطالعه رابطه بین هوش هیجانی و خستگی شدید کارکنان
چکیده انگلیسی:The purpose of this study is to investigates the relationship between Emotional
Intelligence and burnout . the method of this study is descriptive and is a branch of
correlation , statistical society of the study is 438 official personnel of Ghom Public
Universities (except the members of Faculty ) , statistical Sample due to proper method
by chance and with sample size of 84 was selected that answered to two standard
questionnaires of Mayer and Salovey Emotional Intelligence and Maslesh burnout
inventory . in this study for analyzing of data and determining the type of relationship
between the study variables the soft ware SPSS and also average tests of a statistical
society ,Spearman correlation coefficient and Freedman test were applied
چکیده فارسی:
هدف از این مطالعه بررسی رابطه هوش هیجانی و خستگی شدید است. روش این پژوهش توصیفی است و شاخه ای از همبستگی، جامعه آماری پژوهش 438 نفر از پرسنل رسمی دانشگاه دولتی قم (به جز اعضای دانشکده) است، نمونه آماری با توجه به روش مناسب به تصادف و با حجم نمونه 84 انتخاب شد که به دو پرسشنامه استاندارد مایر و سالوی هوش هیجانی و انباشت خستگی شدید Maslesh پاسخ دادند. در این مطالعه برای تجزیه و تحلیل داده ها و تعیین نوع رابطه بین متغیرهای مورد مطالعه از نرم افزار SPSS و آزمون میانگین جامعه آماری، ضریب همبستگی اسپیرمن و آزمون فریدمن استفاده شد.
نتایج تحقیق نشان میدهد که در جامعه آماری این مطالعه، رابطهی معنی دار منفی بین خودکنترلی و مهارتهای اجتماعی و کاهش احساس موفقیت وجود دارد، که با توجه به تئوری و مرور ادبیات ما چنین نتایجی را پیش بینی میکردیم ولی تضادی با آنچه که پیشبینی میشد تحلیل دادهها نشان دهد که در جامعه آماری رابطهی مثبتی بین خودکنترلی، همدردی، مهارتهای اجتماعی و خستگی عاطفی و خلا ویژگیهای فردی وجود دارد.
دانلود ترجمه مقاله مطالعه تجربی ارتباط بین سرمایه گذاری
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:16
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9
موضوع انگلیسی :An empirical study of the relationship between a self-service
technology investment and firm financial performance
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مطالعه تجربی ارتباط بین سرمایه گذاری
چکیده انگلیسی:More and more enterprises are taking advantage of self-service
technologies (SSTs) in their customer-related operating activities,
especially service firms. Although research on SSTs is prevalent, few
studies have examined the impact of SSTs on firm financial
performance. Given the growing importance of SSTs in the service
industries in general and in the banking industry in particular, we
therefore empirically examined the impacts of ATMs, one of the
most widely accepted SSTs, on bank financial performance.
Contrary to the existing literature, our results show ATMs have a
positive relationship with profitability. However, we find no
association between ATMs and growth performance
چکیده فارسی:بسیاری از شرکتها ، به خصوص شرکتهای خدماتی با استفاده از فناوریهای سلف سرویس (SSTS)در فعالیتهای عملیاتی مرتبط با مشتریانشان کسب مزیت میکنند. اگرچه تحقیق در فن آوری های خودیاور (SSTS) متداول است، مطالعاتی چند در بررسی تأثیر فنآوری های خودیاور (SSTS) بر عملکرد مالی شرکت انجام شده است . با توجه به اهمیت رو به رشد فن آوری های خودیاور (SSTS) در صنایع خدماتی عموماً و در صنعت بانکداری خصوصاً، ما به طور تجربی بررسی اثرات دستگاههای خودپرداز، بر عملکرد مالی بانک یکی از گستردهترین پذیرشها در فن آوری های خودیاور (SSTS)را بیان میکنیم . بر خلاف ادبیات موجود، نتایج ما نشان میدهد خودپردازها ارتباط مثبتی با سودآوری دارند.با این حال،ما هیچ ارتباطی بین دستگاههای خودپرداز و رشد عملکرد نیافتیم
دانلود ترجمه مقاله مطالعه تجربی ارتباط بین سرمایه گذاری در فن آوری
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2011
تعداد صفحه ترجمه:17
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9
موضوع انگلیسی :An empirical study of the relationship between a self-service
technology investment and firm financial performance
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مطالعه تجربی ارتباط بین سرمایه گذاری در فن آوری
چکیده انگلیسی:More and more enterprises are taking advantage of self-service
technologies (SSTs) in their customer-related operating activities,
especially service firms. Although research on SSTs is prevalent, few
studies have examined the impact of SSTs on firm financial
performance. Given the growing importance of SSTs in the service
industries in general and in the banking industry in particular, we
therefore empirically examined the impacts of ATMs, one of the
most widely accepted SSTs, on bank financial performance.
Contrary to the existing literature, our results show ATMs have a
positive relationship with profitability. However, we find no
association between ATMs and growth performance
چکیده فارسی:
بسیاری از شرکتها ، به خصوص شرکتهای خدماتی با استفاده از فناوریهای سلف سرویس (SSTS)در فعالیتهای عملیاتی مرتبط با مشتریانشان کسب مزیت میکنند. اگرچه تحقیق در فن آوری های خودیاور (SSTS) متداول است، مطالعاتی چند در بررسی تأثیر فنآوری های خودیاور (SSTS) بر عملکرد مالی شرکت انجام شده است . با توجه به اهمیت رو به رشد فن آوری های خودیاور (SSTS) در صنایع خدماتی عموماً و در صنعت بانکداری خصوصاً، ما به طور تجربی بررسی اثرات دستگاههای خودپرداز، بر عملکرد مالی بانک یکی از گستردهترین پذیرشها در فن آوری های خودیاور (SSTS)را بیان میکنیم .
بر خلاف ادبیات موجود، نتایج ما نشان میدهد خودپردازها ارتباط مثبتی با سودآوری دارند.با این حال،ما هیچ ارتباطی بین دستگاههای خودپرداز و رشد عملکرد نیافتیم
دانلود ترجمه مقاله مطالعه طولی مدیریت در آمد تجزیه تواناییهای مالی شرکتها
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2016
تعداد صفحه ترجمه:13
تعداد صفحه فایل انگلیسی:10
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مطالعه طولی مدیریت در آمد تجزیه تواناییهای مالی شرکتها
چکیده فارسی:هدف این مقاله ارائه دلایل تجربی روابط بین تواناییهای مالی در مقابل عبارات مالی مرتبط به سطح مدیریت درآمد بین شرکتهای دولتی بورس مالزی ، از سال 2001 تا سال 2012 می باشد. در درجه اول، نمونه های اولیه از 375 شرکت دولتی منتخب که 4500 سال کاری تحت مشاهده بودند، تشکیل شد. از نمونه ها ، آن شرکتهایی که به کار مدیریت درآمد اشاره نکرده اند، به عنوان نمونه مطالعه جدا شدند. بدین ترتیب، نمونه نهایی این مطالعه شامل 3971 مشاهده سال کاری است. این مطالعه مدل کوتاری را به عنوان مدل اندازه گیری برای سطح مدیریت درآمد در سازمان تجاری انتخاب کرد. . در ضمن، نتایج این تحقیق به ارتباطات مهمی بین صلاحیت درآمد، صلاحیت ساختار مالی، صلاحیت بازپرداخت بدهی و عوامل غیر مالی در ارتباط با سطح در آمد مدیریت در سازمان تجاری اشاره کرده است. بنابراین، این مدارک می توانند به عنوان مکانیسم مالی جدیدی برای سهامداران بالقوه و موجود مورد استفاده قرار گیرند تا آنها را در تصمیم گیریهایشان یاری رساند.
دانلود پاورپوینت با موضوع شبیهسازی پرواز مطالعه موردی در معماری برای دستیابی به قابلیت تجمیعپذیری
در قالب ppt و در 50 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
nمسئله شبیهسازی پرواز
nچرخه کاری معماری
nنیازمندیها و خصوصیات کیفی
nراهحل معمارانه
nشبیهسازی پرواز یکی از پیچیدهترین مسائل موجود است
کاملاً توزیع شده
از نظر کارایی Hard Real-Time
قابلیت تغییرپذیری
تغییر در نیازمندیها، در هواپیماها و محیط شبیهسازی
قابلیت گسترش وظایف
نیاز به شبیهسازی محیطهای واقعی جدید