تحقیق - ارزیابی مدیریت کیفیت جامع در سازمانهای دولتی

لینک دانلود   "  MIMI file "   پایین همین صفحه     تعداد صفحات :  "31 " فرمت فایل : "   word "   فهرست مطالب :   ارزیابی   مدیریت کیفیت جامع   در سازمانهای دولتی   چکیده   مقدمه   مدیریت کیفیت جامع   یک طبقه بندی از سازمانهای دولتی   کاربرد مدیریت کیفیت جامع   ابعاد مدیریت کیفیت جامع   حمایت مدیریت عالی   رابطه مشتریان در یک سازمان متعهد به مدیریت کیفیت جامع   روابط عرضه کننده در مورد سازمانهایی که اصول مدیریت کیفیت جامع به طور جدی بکار می گیرند   مدیریت نیروی کار   نگرش و رفتار کارکنان   فرایند طراحی محصول و یا خدمات   مدیریت جریان فرایند   داده های کیفی و گزارش دهی   نقش بخش کیفیت   الگوبرداری ( بنچ مار کینگ )   نتایج     بخشی از  فایل  : چکیده : این تحقیق  کاربرد مدیریت کیفیت جامع را در سازمانهای بخش دولتی مورد بررسی قرار می دهد . ارزیابی ویژگیهای عملی این سا ...

مدیریت نیروی کار - خصوصیات اصلی و فواید

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت تعداد صفحه :71 فهرست مطالب : تعریف ، خصوصیات اصلی و فواید تسهیم دستاوردها تسهیم دستاوردها چیست ؟ چرا سازمانها تسهیم دستاورهارا اجرا می کنند؟ چرا تسهیم دستاوردها مؤثر واقع می شود ؛ فایده های مهم شرایط پشتیبان برای کسب موفقیت اهداف مدیریتی -مشخصه های عمدة  تسهیم دستاوردها قسمت 2 : سیستمهای مختلف انگیزشی : درنگاه اجمالی : سیستم های فرد – محوری مزیتهای سیستم های قطعه کاری سیستم های پاداش پیشنهاد فردی سیستم های گروه – محوری تسهیم دستاوردها قسمت 3: دو موضوع کلیدی : مشارکت و محاسبه  موضوع های مشارکتی ( درگیر بودن ) کمیتة‌ راهبری نیروی کار توسعه ای گروه های بخشی یا منطقه ای شورای تسهیم دستاوردها  راه های مختلف محاسبه معیارهای ورودی ( نهاده ) دورة‌پایة عملکرد گذشته یا عملکرد هدف - نگهداریو ذخیرة‌آری یا نه تکرار پرداخت درصد یا سایر روش های توزیع سرپوشهای پرداخت ها روند تطبیق ، اگر چنین روندی وجود داشته باشد بررسی [1] جداگانه ...