پرسش نامه فرسودگی شغلی مزلچ

پرسش نامه فرسودگی شغلی مزلچ

توضیحات:

پرسش نامه فرسودگی شغلی مزلچ، در قالب فایل Word.

این پرسش نامه را مزلچ (1986) ، از گروه پالوآتو در کالیفرنیا تهیه کرده است ( عزیزی ، فیض آبادی ، صالحی ، 1387) و رایج ترین ابزار اندازه گیری فرسودگی شغلی است . که از 22 گویه برای اندازه گیری فراوانی و شدت این پدیده در ابعاد سه گانه ، خستگی عاطفی ، مسخ شخصیت وفق دادن موفقیت فردی به کار می رود.

پاورپوینت درباره استئو آرتریت یا فرسودگی غضروف

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات   دسته بندی: Powerpoint   نوع فایل: ppt  (قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد اسلاید: 18  اسلاید  قسمتی از متن فایل دانلودی   تعریف آرتروز     آرتروز به معنی فرسودگی غضروف می باشد اهمیت آرتروز با وجود اینکه یکی از بیماریهای لاعلاج بوده است اما در پــایــــان قرن بیستم در زمره بیماریهای قابل درمان و مهمتر از آن قـــــــابل پیشگیری درآمد  فیزیولوژی استخوان : استخوان مانند هر جسم سخت پس از مــــــدتی کـــار، فرسوده و دچار پدیده خستگی می شود و در نتیجـه منجـــــــر بــه شکاف و شکستگی در استخوان  می گردد. واحد استخوان سازی: به مجموعه استئو کلاستها و  استئوبلاست ها که کار استــــــخوان ســــازی را به  عهده دارند گویند. نتیجه کار واحد استخوان ســـازی تا قبــل از سن 30 ســالگی مثبت می با شد، یعنی در هر دوره فعــــــالیت واحد ، مقـــــــــدار استخوان ساخته شده بیش از استخوان تخریب شـــــــــــده است. غضروف : برای تغذیه از مایع مفصلی استفــــــــاده می کند ، ...

پاورپوینت در مورد شناخت بافتهای فرسوده و شیوه های تامین مالی پروژه های نوسازی وبهسازی بافت های فرسوده شهری -28 اسلاید

  مقدمه   تعریف دلایل فرسودگی بافت های فرسوده دلایل اقتصادی فرسودگی بافت های فرسوده   دلایل عدم گرایش شرکت های فعال در امر ساخت و ساز به پروژه های بافت فرسوده   راه حل برون رفت از مشکل حمایت های قانونی بافت فرسوده شهری:  مشکلات و مسایل تملک راهکار برون رفت از این وضعیت چیست؟  حمایت های قانونی از سرمایه گذاران پروژه های بافت فرسوده: عوامل اصلی در نوسازی بافت های فرسوده سودآور نمودن پروژه ها  ابزارهاو شیوه های نوین تامین مالی نهادهای اقدام کننده ...     ...

پاورپوینت در مورد شناخت بافتهای فرسوده و شیوه های تامین مالی پروژه های نوسازی وبهسازی بافت های فرسوده شهری -28 اسلاید

  مقدمه   تعریف دلایل فرسودگی بافت های فرسوده دلایل اقتصادی فرسودگی بافت های فرسوده   دلایل عدم گرایش شرکت های فعال در امر ساخت و ساز به پروژه های بافت فرسوده   راه حل برون رفت از مشکل حمایت های قانونی بافت فرسوده شهری:  مشکلات و مسایل تملک راهکار برون رفت از این وضعیت چیست؟  حمایت های قانونی از سرمایه گذاران پروژه های بافت فرسوده: عوامل اصلی در نوسازی بافت های فرسوده سودآور نمودن پروژه ها  ابزارهاو شیوه های نوین تامین مالی نهادهای اقدام کننده ...     ...

پاورپوینت استئــو آرتــریت یا فرسودگی غضروف

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 18   قسمتی از پاورپوینت :     تعریف آرتروز     آرتروز به معنی فرسودگی غضروف می باشد اهمیت آرتروز با وجود اینکه یکی از بیماریهای لاعلاج بوده است اما در پــایــــان قرن بیستم در زمره بیماریهای قابل درمان و مهمتر از آن قـــــــابل پیشگیری درآمد  فیزیولوژی استخوان : استخوان مانند هر جسم سخت پس از مــــــدتی کـــار، فرسوده و دچار پدیده خستگی می شود و در نتیجـه منجـــــــر بــه شکاف و شکستگی در استخوان  می گردد.     واحد استخوان سازی: به مجموعه استئو کلاستها و  استئوبلاست ها که کار استــــــخوان ســــازی را به  عهده دارند گویند. نتیجه کار واحد استخوان ســـازی تا قبــل از سن 30 ســالگی مثبت می با شد، یعنی در هر دوره فعــــــالیت واحد ، مقـــــــــدار استخوان ساخته شده بیش از استخوان تخریب شـــــــــــده است. غضروف : برای تغذیه از مایع مفصلی استفــــــــاده می کند ، بنــابراین هر گونه اختلال در مایع مفصلی ، تغذیه خصــــــــوصا اکسیـــــــ&zwj ...

پاورپوینت بررسی علائم فرسودگی شغلی (Job Burnout) و راه های برون رفت ازآن

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 20   قسمتی از پاورپوینت :            مفهوم فرسودگی شغلی در سال  1974 برای اولین بار توسط آقای ”هربرت   فرویدونبرگر“ روانشناس آلمانی الاصل (متوفی به سال1993 درامریکا)  معرفی شد      فرویدونبرگر فرسودگی شغلی را حالتی از خستگی و ناکامی می داند که به علت از   خود گذشتگی فرد در روش کاری وزندگی و یا ارتباطی که منجر به وصول نتیجه دلخواه   نمی شود به وجود می آید .کتاب ایشان به نام “ بیشترین هزینه برای بالاترین دستاورد“   به عنوان کتاب مرجع در ارتباط با ”برن اوت“مورد استفاده قرار می گیرد       چه کسانی دچار برن اوت شغلی JOB BURN OUT))می شوند ؟ - براساس یک نظریه عمومی افراد آرمانگرا مستعد برن اوت شغلی هستند. - افرادی که مدت بیشتری در یک شغل ثابت اشتغال به کار دارند. - افرادی که به صورت افراطی درگیر کار و شغلشان می باشند. - افرادی که اهداف غیرواقع بینانه ...

پاورپوینت بررسی علائم فرسودگی شغلی (Job Burnout) وراه های برون رفت ازآن

فرمت فایل: پاورپوینت قابل ویرایش     تعداد اسلاید: 42   قسمت هایی از پاورپوینت :          مفهوم فرسودگی شغلی در سال  1974 برای اولین بار توسط آقای ”هربرت   فرویدونبرگر“ روانشناس آلمانی الاصل (متوفی به سال1993 درامریکا)  معرفی شد        فرویدونبرگر فرسودگی شغلی را حالتی از خستگی و ناکامی می داند که به علت از   خود گذشتگی فرد در روش کاری وزندگی و یا ارتباطی که منجر به وصول نتیجه دلخواه   نمی شود به وجود می آید .کتاب ایشان به نام “ بیشترین هزینه برای بالاترین دستاورد“   به عنوان کتاب مرجع در ارتباط با ”برن اوت“مورد استفاده قرار می گیرد فرانکن هودر فرسودگی شغلی را برای توصیف سندرمی بکار می برد که شامل  خستگی وکناره گیری از کار است .   نشانه های فرسودگی شغلی در بین مدیران   مدیر انگیزه چندانی برای ارتقاء و رشد خود ندارد     اعتماد به نفس در تصمیم گیریها کاهش می یابد     مدت زمان میان تص ...

پاورپوینت استئـو آرتـریت یا فرسودگی غضروف

نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 18 اسلاید  قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :          استئــو آرتــریت یا فرسودگی غضروف تعریف آرتروز آرتروز به معنی فرسودگی غضروف می باشد اهمیت آرتروز با وجود اینکه یکی از بیماریهای لاعلاج بوده است اما در پــایــــان قرن بیستم در زمره بیماریهای قابل درمان و مهمتر از آن قـــــــابل پیشگیری درآمد فیزیولوژی استخوان : استخوان مانند هر جسم سخت پس از مــــــدتی کـــار، فرسوده و دچار پدیده خستگی می شود و در نتیجـه منجـــــــر بــه شکاف و شکستگی در استخوان می گردد. ...

پاورپوینت استئـو آرتـریت یا فرسودگی غضروف

نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 18 اسلاید  قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :          استئــو آرتــریت یا فرسودگی غضروف تعریف آرتروز آرتروز به معنی فرسودگی غضروف می باشد اهمیت آرتروز با وجود اینکه یکی از بیماریهای لاعلاج بوده است اما در پــایــــان قرن بیستم در زمره بیماریهای قابل درمان و مهمتر از آن قـــــــابل پیشگیری درآمد فیزیولوژی استخوان : استخوان مانند هر جسم سخت پس از مــــــدتی کـــار، فرسوده و دچار پدیده خستگی می شود و در نتیجـه منجـــــــر بــه شکاف و شکستگی در استخوان می گردد. ...

پرسش نامه فرسودگی شغلی مزلچ

پرسش نامه فرسودگی شغلی مزلچ

توضیحات:

پرسش نامه فرسودگی شغلی مزلچ، در قالب فایل Word.

این پرسش نامه را مزلچ (1986) ، از گروه پالوآتو در کالیفرنیا تهیه کرده است ( عزیزی ، فیض آبادی ، صالحی ، 1387) و رایج ترین ابزار اندازه گیری فرسودگی شغلی است . که از 22 گویه برای اندازه گیری فراوانی و شدت این پدیده در ابعاد سه گانه ، خستگی عاطفی ، مسخ شخصیت وفق دادن موفقیت فردی به کار می رود.

دانلود ترجمه مقاله نقش گردش شغلی بین فرسودگی شغلی و رفتار شهروندی سازمانی

دانلود ترجمه مقاله نقش گردش شغلی بین فرسودگی شغلی و رفتار شهروندی سازمانی

دانلود ترجمه مقاله نقش گردش شغلی بین فرسودگی شغلی و رفتار شهروندی سازمانی  
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:12
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8

 موضوع انگلیسی :The Role of Flow between Burnout and Organizational Citizenship
Behavior (OCB) among Hotel Employees in Malaysia
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش گردش شغلی بین فرسودگی شغلی و رفتار شهروندی سازمانی 
چکیده انگلیسی:Tremendous growth in the Malaysian hotel industry forced hotel operators to focus on enhancing the employee’s well-being. The
objectives of this study were to assess the relationship of flow on organizational citizenship behavior (OCB) and investigate flow
as the mediating role between burnout and OCB. A cross-sectional study, collected from 293 hotel employees in Sarawak, Malaysia.
The study was validated and tested using AMOS version 21. Findings revealed that flow has a significant relationship with OCB.
Meanwhile, flow found not significant as mediator in associating between burnout and OCB. The findings could be an important
strategy by maximizing the human resources capabilities toward positive service climate.
چکیده فارسی:رشد چشمگیر در صنعت هتلداری مالزی ، مدیران هتل را بر آن می دارد تا به رفاه کارکنان توجه بیشتری داشته باشند. هدف این مطالعه، ارزیابی ارتباط گردش شغلی بر رفتارشهروند سازمانی و بررسی گردش شغلی کارکنان به عنوان عاملی میانجی بین فرسودگی شغلی و رفتارشهروندی سازمانی می باشد.در این مطالعه مقطعی،293 کارمند هتل در ساراواک مالزی مورد بررسی قرار می گیرند.صحت این تحقیق با استفاده ازنسخه 21 آموس ارزیابی می شود.یافته ها نشان میدهند که گردش شغلی ،ارتباط مهمی با رفتار شهروندی سازمانی دارد.در ضمن،گردش شغلی ، بین فرسودگی شغلی و رفتار شهروندی سازمانی عامل معناداری شناخته نمی شود.یافته ها می توانند راهبردی مهم در جهت افزایش منابع انسانی در فضای مثبت خدماتی باشد.