پاور پوینت بهره وری از سازمان

بهره وری چیست: استفاده بهینه از منابع ( اعم از نیروی کار، سرمایه، زمین، مواد، انرژی ، ماشین آلات ، ابزار و تجهیزات و اطلاعات) در فرآیند تولید کالاها و ارائه خدمات است. بعبارتی نسبت ستاده به داده را بهره وری گویند... تعداد اسلاید:39 ...

پاور پوینت ضریب کاپا

ضریب کاپا به عنوان شاخص توافق بین داوران  ضریب توافق و ضریب کاپا که توسط کوهن پیشنهاد شده است  به عنوان شاخص اعتبار یا پایایی آزمون های به کار می رود که در آن ها  پاسخ های افراد مورد آزمایش به صورت کیفی با کد های دو یا چند ارزشی درجه بندی می شود... تعداد اسلاید:11  ...

پاور پوینت اندازه گیری، ارزشیابی و آزمون های معلم ساخته

•مقیاس:scale •مجموعه ای عدد یا نمادها که ویژگیهای انها بر ویژگیهای تجربی اشیایی که اعداد به انها نسبت داده می شوند منطبق است... تعداد اسلاید:15 ...

پاور پوینت آزمون استاندارد

اجرای آزمون های گروهی در مقایسه با آزمون های فردی به کاراموزی کوتاه تری نیاز دارد آزمایش کننده باید آزمایش را طبق دستور العمل استاندار شده برگذار کند تا افراد آزمایش شونده حداکثر استعداد و توانایی خود را در آزمون نشان دهند.آزمایش کننده باید در مورد محتوای آزمون و دستور العمل اجرا و شرایط آگاهی داشته باشد. یکی از نکات مهم در اجرای آزمون های استاندارد شده آن است که شرایط تعیه و استاندارد کردن آزمون برای کلیه آزمایش شوندگان فراهم شود نکته مهم دیگر در این مورد رعایت کامل دستور العمل اجرای آزمایش است.برقراری رابطه مطلوب بین آزمایش شونده و آزمایش کننده به ویژه در آرمون های فردی و جال اعتماد و ایجاد علاقه و انگیزه امری اساسی است... تعداد اسلاید:20 ...

پاور پوینت آموزش و پرورش در آرای پیشگامان جامعه شناسی

تقریبا همه متفکران اجتماعی ، از زمان افلاطون و ارسطو ، به آموزش و پرورش در بطن نظریه ی اجتماعی خود توجه کرده اند ، بطوری که در آثار آنان ، نکات ظریفی در این باره یافت می شود .در آثار مورخان ، اطلاعات قابل توجهی راجع به تربیت و چگونگی آن در نزد اقوام و ملل ، دیده می شود. آنان ضمن پژوهش در فرهنگهای قومی ، به گردآوری داده هایی درباره ی تربیت میان برخی جوامع خاص پرداخته اند . با وجود این تمایل برخی از مورخان و بسیاری از قوم شناسان برتاکید بر بی همتایی هر فرهنگی که مطالعه کرده اند، و نیز بی علاقگی شان نسبت به تجرید عناصر فرهنگی برای تحلیل تطبیقی، مانع مقایسه ی داده ها و دستیابی به تعمیمهایی درباره ی آموزش و پرورش اقوام و ملل می شود .به زعم زنانیکی چنین تعمیمهایی، ابتدا در مطالعات روانشناختی صورت گرفت. روان شناسان با جستجوی برخی شباهتهای اساسی در ساختار کل شخصیتهای آدمی، این شباهتها را ناشی از فرایندهای تربیتی مشابهی که شخصیت ها را شکل می دهند، تلقی کردند و از این رو مثلا، آموزه های فروید را راه ساده ای برای مطالعه تطبیقی تشخیص دادند. آنها برای رسیدن به این تعمیمها، مجبور بودند پیچیدگی پدید ...

پاور پوینت آموزن جهت زندگی

طراح : شییر و کارور (1985)   نام اختصار :Lot   برای ارزیابی خوش بینی سرشتی  آزمون جهت گیری زندگی   تعداد ماده : 8 ماده : 4 ماه خوش بینانه 4 ماده بدبینانه تعداد اسلاید:9 ...

پاور پوینت آموزش فلسفه به کودکان

آموزش فلسفه به کودکان نوعی پرورش تفکر فلسفی است. برای پرورش این تفکر در هر جامعه ای ملاحظات بسیاری وجود دارد که مهمترین آن زمینه های فرهنگی و فلسفی آن جامعه قلمداد می شود... تعداد اسلاید:14 ...

پاور پوینت اعتیاد به اینترنت

استفاده مداوم و مستمر از اینترنت موجب دور شدن اعضای خانواده از یکدیگر شده ، همچنن می تواند موجب بروز پاره ای  اختلالات رفتاری و شخصیتی در فردشود .به همین منظور روانشناسان عنوان اعتیاد به اینترنت را برای این بیماری برگزیده اند. معتادان اینترنتی افرادی هستند که از کامپیوتر بیش از حد استفاده کرده و میل بیمارگونه به این فناوری جدید دارند. پروفسور ویلند از جمله افرادی است که به درمان بیماران مبتلا به اعتیاد اینترنتی پرداخته است ، وی معتقد است اگر چه اعتیاد اینترنتی هنوز به‌عنوان یک اعتیاد واقعی جایگاهی ندارد، اما بسیاری از مردم  از مضرات ناشی از استفاده از دنیای آنلاین رنج می برند .ایشان طی تحقیقات خود اعلام کرد که اینترنت می‌تواندروابط بین فردی را به صورت کاذب افزایش دهد . چنین ارتباطاتی که با واسطه کامپیوتر هستند، می‌توانند نتایجی مانند ارتباطات نامشروع مجازی  را درپی داشته باشند.در نتیجه گذراندن زمان زیاد پشت کامپیوتر، موجب نادیده گرفتن روابط خصوصی و خانوادگی در زندگی واقعی خواهد بود که می‌تواند حتی به طلاق بینجامد.گاهی به خاطر اعتیاد به این فضاها افراد ...

پاور پوینت اعتیاد به تلفن همراه و اینترنت

بنا به تعریفی که انجمن آمریکایی درمان اعتیاد از واژه اعتیاد ارائه داده است: “اعتیاد یک بیماری اصلی و مزمن می باشد که در مدارهای پاداش، انگیزه و حافظه و دیگر اجزاء مربوطۀ مغز اختلال ایجاد می نماید. این اختلال ها به ایجاد ویژگی های جسمی، روانی، اجتماعی و روحی در انسان منجر می شود. بروز چنین حالت هائی در انسان سبب می شود که وی برای دستیابی به پاداش (لذت) یا تسکین به مصرف یک مادۀ مخدر یا انجام رفتاری مخرب و ویرانگر روی آورد. علائم بارز اعتیاد، مختل شدن کنترل رفتار، میل شدید به مصرف و ناتوانی در پاک ماندن مداوم و کاهش قدرت شناخت مشکلات جدی رفتاری و مناسبات و ارتباط بادیگران است. اعتیاد نیز همانند دیگر بیماری های مزمن ممکن است چرخه های لغزش و قطع مصرف را شامل شود. اگر اعتیاد درمان یا با فعالیت های بهبودی همراه نشود حالت پیش روندۀ آن ممکن است باعث معلولیت مغزی و یا حتی مرگ شود... تعداد اسلاید:21 ...

پاور پوینت امنیت اجتماعی

به نظر می‌رسد پس از اینکه امنیت فردی مورد شناسایی قرار گرفت، افراد برای تحقق و تحکیم امنیت و جایگاه خود ناگزیر از عضویت در اجتماعات یا گروههای مختلف اجتماعی هستند. این سطح از امنیت تحت عنوان امنیت اجتماعی  (Societal Security) مورد توجه و بحث قرار می‌گیرد. امنیت اجتماعی، نوع و سطحی از احساس اطمینان خاطر است که جامعه و گروه در آن نقش اساسی دارد... تعداد اسلاید:37 ...

پاور پوینت مدیریت عمومی

جامعه امروز جامعه سازمانی است. گردش امور زندگی ،وابسته به سازمان هاست . تعداد اسلاید:45 ...

پاور پوینت اعتماد سازمانی

چگونگی پیش برد یک پروژه را می توان در ردیف اهمیت چگونگی ساخت آن دانست .اینکه تیم سازنده یا سازندگان در واقع اصول حرکت روبه جلوی خود را بدانند و یا در حقیقت می توان گفت بدانند چه کاری باید انجام دهند درست همانند متصل کردن تکه های پازلی است که تا تمام نشدن آن تصویر نهایی را به ما نمایش نخواهد داد... تعداد اسلاید:34 ...

پاور پوینت استعاره های نوین مدیریت

استعاره در فرهنگ لغات به معنی "به عاریت گرفتن" می‌باشد. در واقع یک صنعت ادبی است که  از‌ ویژگی‌های مشترک دو پدیده برای توضیح ابعاد نامأنوس پدیده دیگر استفاده می‌شود. صاحبنظران مدیریت از آن تعاریف گوناگونی ارائه کرده‌اند. الوانی (1386) استعاره را توصیفی می‌داند که از تشبیه یک پدیده به پدیده ای دیگرکه دارای وجوه مشترکی هستند، به روشن شدن ذهن فرد کمک می‌کند. صاحبنظر دیگری استعاره­ را اینگونه تعریف می‌کند، استعاره‌ها نگاره­ها و نقش­هایی هستند که از طریق آنها می­توان به ماهیت سازمانها پی برد. (رحمان‌سرشت، 1377) به عبارت دیگر استعاره این امکان را فراهم می­آورد تا یک تجربه با شباهت به یک تجربه دیگر، شناسایی شوند؛ مثلا زمانی که زندگی را به یک جاده طولانی و پر پیچ و خم تشبیه می‌کنند از سختیهای جاده برای درک بهتر سختیهای زندگی بهره برده شده است (رضائیان، 1379)...تعدادصفحات12اسلاید ...

پاور پوینت استقامت وپایداری

مقیاس استقامت در سال2007توسط داک ورث وهمکاران به منظورارزیابی میزان استقامت پشتکارافراد ساخته شد.فرم اولیه ازمون دارای 17عبارت بود,اماپس ازبررسی های روانسنجی میزان عبارات ان به12عبارت رسید.نسخه ی کنونی دارای2زیرمقیاس ثبات علایق(6عبارت)وپشتکارمربوط به تلاش(6عبارت)است. این مقیاس یک ابزارخودگزارشی وازمودنی بایددریک مقیاس لیکرت 5درجه ای (اصلا شبیه من نیست=1 تابسیارزیادشبیه من است=5)مشخص سازد هریک ازعبارات ذکرشده تاچه حد ویژگی های وی را توصیف میکند.لازم به ذکراست که نیمی ازعبارات مقیاس استقامت به صورت معکوس نمره گذاری میشود... تعداد اسلاید:12 ...

پاور پوینت استرس ادراک شده

پرسشنامه استرس ادراک شده در سال 1983 توسط کوهن و همکاران تهیه شده و دارای 3 نسخه 4،10و14 ماده هایی است که برای سنجش استرس عمومی درک شده در یک ماه گذشته به کار می رود. افکار و احساسات درباره حوادث استرس زا،کنترل،غلبه،کنار آمدن با فشار روانی و استرس های تجربه شده را مورد سنجش قرار می دهد... تعداد اسلاید:8 ...

پاور پوینت استعاره های سازمان و مدیریت

ا ستعاره ها موضوعات و پدیده های پیچیده را ه وسیله تاکید کردن بر نکات کلیدی انها ساده و قابل درک می سازند.استعاره ها از انچه ذهن ما بدان اشناست برای شناختن انچه ذهن کمتر بدان اشنایی دارد استفاده می کنند. استعاره ها این امکان را فراهم می اورند که ما جنبه های مختلف سازمان را بشناسیم و چون می توانیم این امر را به طور مجزا از هم انجام دهیم ذهن پیچیدگی بسیاری را در مقابل خود نمی بینند اگر تمامی تصاویر حاصل از استعاره ها را کنار هم یا بر روی هم قرار دهیم،سیمای واقعی سازمان را با تمامی پیچیدگی هایش در می یابیم...تعدادصفحات52اسلاید ...

پاور پوینت آزمون مکعب های کهس

ازمون مکعب های کهس ازمونی است برای اندازه گیری هوش عملی در کودکان 5_15 ساله .نتایج این ازمون و ازمون های مشابه ان سن عقلی فرد را عنوان میکند. این ازمون در سال 1920 توسط اقای کهس تهیه شد. این ازمون راه حلی است برای کم کردن نارسایی های ازمون های کلامی هنگامی که به تنهایی استفاده میشوند. این ازمون از نوع ازمون های عملی است و برای احتراز از دخالت عامل زبان در اندازه گیری هوش ساخته شده است. تعداد اسلاید:14 ...

پاور پوینت آزمون های اندریافت موضوعی

اندریافت ، عبارت است از نوعی آمادگی برای شیوه های معینی از ادراک وقایع به گونه‌ای خاص بر اساس تجربه های گذشته فرد است. آزمون اندریافت موضوع، بر این فرضیه مبتنی است که آزمودنی خود را با قهرمان اصلی داستانی که می‌سازد همانند می‌کند فرد تصاویر مبهم را طبق اندریافت های خود تفسیر می کند و داستان هایی را برحسب طرح ها و مقولاتی که منعکس کننده تخیلات شخصی او هست بیان میکند... تعداد اسلاید:78 ...

پاور پوینت آزمون قلدری ایلی نویز

پرسشنامه استاندارد قلدری ایلی نویز 2001 پرسشنامه قلدری، توسط ایلی نویز در سال (2001) طراحی شده است. این مقیاس دارای 18 گویه و سه مولفه  می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه¬ای (هرگز تا همیشه) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی مانند: (برای اینکه بخندم سایر دانش آموزان را ناراحت می کنم.) قلدری را می سنجد. تعداد اسلاید:11 ...

پاور پوینت ازمون کمال گرایی هیل

سازه کمال‌گرایی برای نخستین بار به‌عنوان یک سازه تک‌بعدی توسط برنز تعریف گردید (هیل و همکاران، 2004). بر پایه این تعریف، فرد کمال‌گرا بر این باور است که می‌توان با تلاش و کوشش به نتایج کسازه کمال‌گرایی برای نخستین بار به‌عنوان یک سازه تک‌بعدی توسط برنز تعریف گردید (هیل و همکاران، 2004). بر پایه این تعریف، فرد کمال‌گرا بر این باور است که می‌توان با تلاش و کوشش به نتایج کامل دست‌یافت؛ این در حالی است که نتایج کامل و بدون نقص، دست نایافتنی است و تلاش برای دستیابی به آن آسیب‌های روان‌شناختی را در پی خواهد داشتامل دست‌یافت؛ این در حالی است که نتایج کامل و بدون نقص، دست نایافتنی است و تلاش برای دستیابی به آن آسیب‌های روان‌شناختی را در پی خواهد داشت... تعداد اسلاید:15 ...

پاور پوینت آزمون خود توصیف گری بدنی

پرسشنامه خودتوصیف گری بدنی برای اندازه گیری خودپنداره ی بدنی ایجاد شد که بوسیله ی 9زیر مقیاس اختصاصی و 2زیر مقیاس کلی خودپنداره ی بدنی را اندازه گیری میکند. فرم اصلی آن شامل 70عبارت است که توسط مارش در سال 1996 تهییه شده است.فرم کوتاه و جدید این پرسشنامه شامل 47 پرسشنامه بوده و دارای پایایی خوب و قابلیت تکرار پذیری مطلوبی است. خود توصیف گری بدنی شامل 9 عامل اختصاصی برای خودپنداره ی بدنی است(فعالیت،ظاهر،چربی بدن،تناسب،مقاومت،انعطاف پذیری،سلامتی ،ورزش و قدرت)و 2 زیر مقیاس کلی که شامل خودپنداره ی بدنی کلی و خود توصیف گری عزت نفس که شامل توانایی بدنی ،ظاهر بدنی ،حرمت خود است را دربردارد.و مفاهیم تناسب بدنی شناخته می شود  تعداد اسلاید:11 ...

پاور پوینت آزمون دلایل زندگی

اینپرسشنامه با48عبارت برای ارزیابی طیفی از عقاید لینهن وهمکاران درسال1938طراحی شده است که افرادی راکه دست به خودکشی میزنند از بقیه افراد متمایز میکند ومیتواند به عنوان ابزاری برای سنجش میزان تعهدفرد به دلایلی برای خودکشی نکردن بکاررود.این مقیاس یکی ازمعدود ابزارهایی است که از دیدگاه مهارت های مقابله ای انطباقی به این موضوع پرداخته است:مهارتهایی که درافردی که دست به حودکشی میزنند وجودندارد.پرسشنامه دلایل زندگی براساس یک نظریه شناختی-رفتاری تهیه شده است.بااین فرض که الگوی شناختی در رفتار خودکشی دخالت دارند. تعداد اسلاید:15 ...

پاور پوینت ازمون شادکامی مونش

ازمون شادکامی مونش به منظور اندازه گیری شادکامی طراحی شده است. با در نظر گرفتن دیدگاههای مختلف درباره سلامت روانشناختی و مقیاس های متنوعی که برای اندازه گیری آن ساخته شده است، کوزما و استونز ( 2000 ) آزمونی را ساختند که بیشتر بر مقدار وشدت احساسات مثبت و منفی تاکید میکند. هر کدام ازاین احساسات دو بعد کوتاه و بلند مدت را در برمیگیرند... تعداد اسلاید:10 ...

پاور پوینت آزمون افسردگی بک

آرون تمکین بِک در 18 ژولای 1921 در پراویدنس، رودآیلند به دنیا آمد.او در 1942 مدرک لیسانس خود را از دانشگاه براون دریافت کرد و سپس در 1946 موفق شد از دانشگاه یِیل دکترای روانپزشکی خود را بگیرد. ولی به خاطر ماهیت اسرار آمیز روانکاوی از کار در رشته روانپزشکی منصرف شد.                                                                                         تعدادصفحات 28اسلاید                                                                          &nb ...

پاور پوینت آزمون برج لندن

به همراه کرنومتر کاربرد : ارزیابی حل مسئله و برنامه ریزی اجرایی سازنده : ویلیام سی کو برستون و اریک ای زیلمر ( اما در ابتدا توسط شالیس در سال 1982 ساخته شده بود ) سال ساخت : 2001 ابعاد دستگاه : 170*170*320 میلیمتر تعداد اسلاید:16 ...

پاور پوینت آزمون پاسخ به استرس

استرس : هرگونه اختلال که سلامت روانی و آرامش جسمی افراد را بر هم بزند ... تعداد اسلاید:10   ...

پاور پوینت آزمون اعتیاد به اینترنت

آزمون اعتیاد به اینترنت روشی قابل اطمینان ومعتبر برای اندازه گیری اعتیاد به استفاده از اینترنت است. این پرسشنامه شامل 20 ماده است و برای سنجش میزان وابستگی افراد به کار با اینترنت یا کامپیوتر و به وسیله دکتر کیمبرلی یانگ تهیه شده است. پاسخ های آن دریک پیوستار پنج درجه ای از(به ندرت)،(گاهی اوقات)،(اغلب)،(بیشتراوقات)و(همیشه)قرارگرفته است که درجه اعتیاد خفیف ،متوسط وشدیدی به اینترنت را اندازه گیری می کند. پایین ترین نمره دریافتی 20 وبالاترین امتیاز100 است. تعداد اسلاید:13 ...

پاور پوینت ارتباط

 هماهنگی فعالیت های سازمان و تبادل اطلاعات میان واحدهای گوناگون و متعدد آن مستلزم پیش بینی و تدارک طرق و وسایل ارتباطی مؤثر است.  سازمان، بدون ارتباطات، از ادامۀ فعالیت باز می ماند. پس، ارتباط یکی از شرایط لازم برای فعالیت سازمان است. تعداد اسلاید:31 ...

پاور پوینت آزمون آدمک گودیناف

آزمون ترسیم آدمک یکی از آسانترین ، عملی ترین وجهانی ترین آزمونهای تصویری است. این آزمون به وسیله عده زیادی کد گذاری شده است که مهمترین آنها کار خانم آمریکائی فلورانس گودیناف Florence Goodenough است که در سال ۱۹۲۰ در ایالت نیوجرسی آمریکا روی چهار هزار کودک آنرا آزمایش نمود . تعداد اسلاید:16   ...

پاور پوینت آزمون ارزیابی خودکشی راجرز

خودکشی یک مشکل عمده بهداشتی است . در بسیاری از مشکلات روانی و بهداشتی پیشگیری مهم تر و موثرتر از درمان می باشد. در خودکشی نیز این مسئله صادق است . به ویژه انکه پس از اقدام ممکن است دیگر برای کمک دیر شده باشد. مطالعه دلایل خودکشی نیز به صورت گسترده در حال انجام است یکی از دیدگاه های دلیل شناسی خودکشی دیدگاه روان شناختی است. تعداد اسلاید:11 ...

پاور پوینت آزمون TAT

این آزمون توسط موری و مورگان در سال 1938 منتشر شد . این آزمون یک آزمون فرافکن است که شامل 20 کارت با تصویرهای مبهم است که آزمودنی درباره آنچه فکر می کند در هر تصویر رخ می دهد باید داستانی بسازد کارتهای این آزمون نسبت به دیگر آزمون های فرافکن ،  محرک ساخت دارتری ارئه می دهد. تعداد اسلاید:31 ...

پاور پوینت پرسشنامه دلبستگی کولینز و رید

این مقیاس شامل خود ارزیابی از مهارتهای ایجاد روابط و خود توصیفی شیوه شکل دهی روابط دلبستگی نسبت به چهره های دلبستگی نزدیک است و مشتمل بر 18 داده می باشد که از طریق علامت گذاری روی یک مقیاس 5 درجه این مقیاس شامل خود ارزیابی از مهارتهای ایجاد روابط و خود توصیفی شیوه شکل دهی روابط دلبستگی نسبت به چهره های دلبستگی نزدیک است و مشتمل بر 18 داده می باشد که از طریق علامت گذاری روی یک مقیاس 5 درجه ای (از نوع لیکرت) که از؛ به هیچ وجه با خصوصیات من تطابق ندارد:(1)، تا کاملاً با خصوصیات من تطابق دارد: (5)، تشکیل می گردد،سنجیده می شودای (از نوع لیکرت) که از؛ به هیچ وجه با خصوصیات من تطابق ندارد:(1)، تا کاملاً با خصوصیات من تطابق دارد: (5)، تشکیل می گردد،سنجیده می شود تعداد اسلاید:12 ...

پاور پوینت پرسشنامه باورهای وسواسی

گروه کاری دریافت های شناختی در اختلال وسواس فکری _عملی(OCCW)یک گروه از محققان علاقمند،شناسایی درک بهتر نقش عوامل شناختی در زمینه OCD هستند این پرسشنامه که برگرفته از فرم اصلی OBQ_77 است شامل 44پرسش است تغییر پرسشنامه ها و تدوین OBQ_44به وسیله OCCWGکه همان ابداع کنندهOBQ-77می باشد این گروه پرسش های وسواسی را به عنوان ابزاری برای ارزشیابی نقش ها در سبب شناسی و حفظ وسواس تدوین نموده اند. تعداد اسلاید:16 ...

پاور پوینت neo conference

پرسشنامه شخصیتی پنج عاملیNEO  (فرم کوتاه 06 سؤالی) پرسشنامهNEOPI-R یکی از آزمون های شخصیتی است که بر اساس تحلیل عوامل ساخته شده است و از جدیدترین ابزارها در زمینه شخصیت است که تومسط مک کری و کاستا در سال 1985 تحت عنوان پرسش نامه شخصیتی neo معرفی شد . فرم تجدید نظر شده این پرسش نامه توسط همان مولفین تحت عنوان فرم تجدید نظر شده پرسشنامه شخصیتی نئو ارایه شده است . تعداد اسلاید:18 ...

پاور پوینت آزمون ماتریس های پیشرونده ریون

آزمون ماتریس های پیشرونده ی ریون یکی از آزمون های هوش غیر کلامی است که توسط ریون در انگلستان برای اندازه گیری عامل عمومی اسپیرمن ساخته شده است.بعد از تهیه ی این آزمون پژوهش های زیادی در باره ی آن به عمل آمده وبارها مورد تجدید نظر قرار گرفته است.در حال حاضر سه فرم آزمون ماتریس های پیشرونده ی ریون یکی از آزمون های هوش غیر کلامی است که توسط ریون در انگلستان برای اندازه گیری عامل عمومی اسپیرمن ساخته شده است.بعد از تهیه ی این آزمون پژوهش های زیادی در باره ی آن به عمل آمده وبارها مورد تجدید نظر قرار گرفته است.در حال حاضر سه فرم این آزمون برای اندازه گیری هوش افراد در همه ی سطوح توانایی،از کودکان 5 ساله تا بزرگسالان سرآمد در دسترس است. این آزمون برای اندازه گیری هوش افراد در همه ی سطوح توانایی،از کودکان 5 ساله تا بزرگسالان سرآمد در دسترس است. تعداد اسلاید:52 ...

پاور پوینت روش تحقیق جامعه و نمونه

  نمونه به گروهی ازاعضای یک جامعه گفته می شودکه اطلاعات مورد نیاز پژوهشی به کمک آن حاصل می گردد.در صورتی که جامعه مجموعه اعضای حقیقی یا فرضی است که نتایج پژوهش به آن انتقال داده می شود.   23 اسلاید ...

پاور پوینت پرسشنامه نگرانی از تصویر بدنی (BICI)

  تصویر ذهنی واژهایی انتزاعی است که در برگیرنده اطلاعات، احساسات و ادراکات آگاهانه و غیرآگاهانه شخص در مورد بدنمیباشند (ایگناتیویسیوس و همکاران ،1991). این مفهوم، متشکل از احساسات فردی در مورد اندازه، جنس، عملکرد و توانایی بدن میباشد (کوشان و واقعی ،1378). تصویر ذهنی بدنی از زمان تولد در انسان شکل میگیرد و همزمان با رشد فرد کامل شده و در طی مراحل زندگی فرد تغییر میکند و به علت احتمال ارتباط آن با اختلالات تغذیهای و اختلالات روانی و کاهش اعتماد به نفس، اهمیت زیادی دارد (جونز و همکاران ،2001). تغییر تصویر ذهنی بدنی در پی تغییرات قابل مشاهده یا غیرقابل مشاهده در بدن میتواند تاثیر زیادی روی شخصیت فرد داشته باشد (سالتر ،1991). تصویر ذهنی بدنی از دو بعد تشکیل شده است: بعد ادراکی (ارزیابی فرد از اندازههای بدنش) 10 اسلاید ...

پاور پوینت اعتماد اجتماعی

  در تعاریفی که از سرمایه اجتماعی مطرح شده است، اعتماد اجتماعی بعنوان یکی از مهمترین مؤلفه هایی است که بعنوان مهمترین عنصر تشکیل دهنده سرمایه اجتماعی در جامعه در نظر گرفته شده است. بعبارت دیگر اعتماد اجتماعی هم بعنوان یک جزء ذهنی، هم بعنوان علت و هم بعنوان پیامد و معلول سرمایه اجتماعی می باشد. اعتماد اجتماعی از شرایط و الزامات عمده و کلیدی برای موجودیت هر جامعه محسوب می شود و برای حل مسائل اجتماعی ضروری به نظر می رسد بطوری که باعث پیدایش آرامش و امنیت روانی می گردد و برای حرکت موفقیت آمیز اقتصاد و افزایش مشروعیت نظام و توسعه سیاسی و اجتماعی ضرورت دارد.   11 اسلاید ...

ابزار های حمایت اجتماعی

  حمایت اجتماعی به معنای تعلق داشتن، مورد پذیرش بودن، دوست داشته شدن و نیز مورد نیاز بودن است. ما حمایت اجتماعی را به شیوه‌های متعدد و متنوعی دریافت و تجربه می‌کنیم. 12 اسلاید ...

آزمون ترسیم آدمک

آزمون ترسیم آدمک یکی از آسانترین ، عملی ترین وجهانی ترین آزمونهای تصویری است... فرمت ورد 10 صفحه ...

سلامت سازمانی

مفهوم سلامت سازمانی مفهوم بی نظیری است که به ما اجازه می دهد تصویر بزرگی از سلامت سازمان داشته باشیم. در سازمانهای سالم، کارمندان متعهد و وظیفه شناس و سودمند هستند و از روحیه و عملکرد بالایی برخوردارند... فرمت ورد 27 صفحه ...

جهانی شدن فرهنگ

" جهانی شدن " از جمله مسائل مهمی است که در پرتو پیشرفت روز افزون تکنولوژی و ارتباطات، کشورهای در حال توسعه را به چالش جدی کشانده است. جهانی شدن زنجیره ای از دگرگونی هاست که عرصه های گوناگون فرهنگ، سیاست واقتصاد کشورهای جهان را در بر گرفته و گمان می رود، در نهایت به ایجاد یک نظام واحد جهانی بینجامد...فرمت ورد 12 صفحه ...

پرسشنامه ی چند محوری بالینی میلیون

پرسشنامه ی چند محوری بالینی میلون ( MCMI ) یک پرسشنامه ی خودسنج استاندارد شده است که دامنه ی گسترده ای از اطلاعات مربوط به شخصیت، سازگاری هیجانی و نگرش مراجعان به آزمون را می سنجد. این پرسشنامه برای بزرگسالان 18 سال و بالاتر که دست کم توانایی خواندن آنان تا سطح کلاس هشتم است طراحی شده است... فرمت ورد 6 صفحه ...

پرسشنامه استاندارد هوش اخلاقی

پرسشنامه هوش اخلاقی به عنوان توانایی کاربرد اصول اخلاق جهانی در اخلاقیات، اهداف و مراودات یک فرد از روی قاعده است. این پرسشنامه دارای 40 سوال بوده و هدف آن بررسی ابعاد مختلف هوش عاطفی (عمل کردن مبتنی بر اصول، ارزشها و باورها، راستگویی، استقامت و پافشاری برای حق(ایستادگی بخاطر حقیقت)، وفای به عهد، مسئولیت پذیری برای تصمیمات شخصی، اقرار به اشتباهات و شکستها، قبول مسئولیت برای خدمت به دیگران، فعالانه علاقمند بودن به دیگران(اهمیت دادن خود جوش به دیگران)، توانایی در بخشش اشتباهات خود، توانایی در بخشش اشتباهات دیگران) است... ...

بررسی نقش مسؤلیت پذیری و خودکنترلی زوجین در تحکیم خانواده

این پژوهش به دنبال "بررسی نقش مسؤلیت پذیری و خودکنترلی زوجین در تحکیم خانواده "می باشد. امید است با همکاری و مساعدت شما، این امر مهم حاصل گردد...فرمت ورد 5 صفحه ...

پرسشنامه حیطه یادگیری وارک

هدف: ارزیابی سبک های یادگیری مختلف انتخابی توسط افراد (چهار حیطه یادگیری: دیداری،  شنیداری، خواندنی و نوشتنی،  مهارتی)...فرمت ورد 4 صفحه ...

فرسودگی شغلی کارکنان، علل و عوامل بوجودآورنده و راههای مقابله با‌ آن

انسان عصر حاضر در جریان سازگاری با محیط اجتماعی و شغلی خود ناچار است محدودیت‌ها و فشار هایی را متحمل شود به نحویکه این فشارهای موجود در محل کار منجر به فرسودگی شغلی کارکنان شود. فرسودگی شغلی به خستگی ناشی از فشارهای موجود در محل کار، نفس کار و همچنین علایم و حالات تحلیلی رفتگی قوا ، سرخوردگی و گوشه گیری در کارکنان گفته می‌شود... فرمت ورد 12 صفحه ...

تاریخچه تست MBTI

تیپ نمای مایرز- بریگز که اختصاراً   MBTI نامیده می شود یک ابزار سنجش شخصیت است که تمایلات و گرایشهای فرد را مشخص می سازد و نتایج ان تفاوت های ارزشمندی را بیت افراد سالم و طبیعی مشخص می سازد. تیپ نمای مایرز بریگز به افراد کمک می کند که خودشان، انگیزه ها، توانایی های موجود و بالقوه شان را بشناسند... فرمت ورد 20 صفحه ...

مدیریت دانش

مدیریت دانش، مدیریت دانایی یا مدیریت اندوخته‌های علمی به (انگلیسی : Knowledge management – KM)به معنای در دسترس قرار دادن نظام‌مند اطلاعات و اندوخته‌های علمی است، به گونه‌ای که به هنگام نیاز در اختیار افرادی که نیازمند آنها هستند، قرار گیرند تا آنها بتوانند کار روزمره خود را با بازدهی بیشتر و موثرتر انجام دهند... فرمت ورد 21 صفحه ...

عزت نفس

این پرسشنامه در سال 1967 توسط کوپر اسمیت به منظور بخش سنجش میزان احساس ارزشمندی دانش آموزان و دانشجویان در زمینه های اجتماعی و تحصیلی ساخته شده است... فرمت ورد 10صفحه ...