دانلود فایل ارزان
فایل - پروژه - مقالهدانلود فایل ارزان
فایل - پروژه - مقالهدانلود ترجمه مقاله مدیریت برنامه برای بودجه بندی عمومی و سیاست مالیاتی
دانلود ترجمه مقاله مدیریت برنامه برای بودجه بندی عمومی و سیاست مالیاتی
دانلود ترجمه مقاله مدیریت برنامه برای بودجه بندی عمومی و سیاست مالیاتی
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:10
تعداد صفحه فایل انگلیسی:5
موضوع انگلیسی :Programme management for public budgeting and fiscal policy
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت برنامه برای بودجه بندی عمومی و سیاست مالیاتی
چکیده انگلیسی:The implementation of programme-targeted method in the budget process in Ukraine demonstrates the difference between
public administration using programs (budget programs) and based on programme management. The budget program has the
structure of a programme document, but the content corresponds to the reformatting line-item budget. There are two main
problems of application of the programme management methodology in fiscal policy: a sequence of programme objectives and
heterogeneity of time. For fiscal policy the selection and distribution of programme objectives (results, effects) in space and
time is a key component of management. Despite the complexity and uncertainty of any calculation of the programme product
cost should take into account that the sequence of the outcomes affects the total programme result. In this context, the choice of
performance, productivity and efficiency indicators based on different time of occurrence and characteristics of the result,
product and effect of the financial instruments use to govern financial mechanism as part of the programme management.
Results should be evaluated on the ability to become a product that takes effect. The effect of the financial tools application is
spaced in time from the result. Efficiency should not be understood as a ratio, but as the correlation with the anticipated cost
(value) remote effect, which does not coincide with the result of the programme delivered on time
چکیده فارسی:پیاده سازی روش هدفمند برنامه در روند بودجه در اوکراین حاکی از بیان این مطلب است که تفاوتی بین برنامه های اجرایی عمومی (برنامه بودجه) بکاربرده شده و برنامه های اجرایی برمبنای مدیریت برنامه وجود دارد.برنامه بودجه ساختار سند برنامه ای دارد، اما محتوا متناظر با اصلاح مفاد بودجه است.دو مسئله مهم در کاربرد روش مدیریت برنامه در سیاست های مالیاتی وجود دارد: ترتیب اهداف برنامه و ناهمگونی زمان. برای سیاست های مالیاتی، انتخاب و توزیع اهداف برنامه (نتایج، اثر) در زمان و مکان، یک جزء کلیدی مدیریت است.علیرغم پیچیدگی و عدم اطمینان از درمورد محاسبه هزینه محصول برنامه باید توجه داشت که ترتیب نتایج بر نتیجه کل برنامه تاثیر میگذارد.در این زمینه، انتخاب شاخص های اجرایی،بهره وری و کارایی بر اساس زمان وقوع متفاوت و ویژگی های نتیجه حاصل، محصول و اثر اسناد مالی برای ساز و کار مالیاتی حکومت به عنوان بخشی از مدیریت برنامه بکاربرده می شود.نتایج باید براساس توانایی تاثیرگیری ازیک محصول ، ارزیابی شود. اثر برنامه کاربردی ابزارهای مالی درفاصله زمان ارائه شده بیان می شود. بهره وری نبایستی به عنوان یک نسبت شناخته شده باشد، بلکه باید به عنوان همبستگی با اثر جزئی هزینه(ارزش) پیش بینی شده مشخص گردد که با نتیجه برنامه به موقع تحویل داده شده منطبق نمی باشد.
دانلود ترجمه مقاله مطالعه اکتشافی برای درک عوامل مهم موثر بر تصمیم به اتخاذ محاسبات توده ای
دانلود ترجمه مقاله مطالعه اکتشافی برای درک عوامل مهم موثر بر تصمیم به اتخاذ محاسبات توده ای
دانلود ترجمه مقاله مطالعه اکتشافی برای درک عوامل مهم موثر بر تصمیم به اتخاذ محاسبات توده ای
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:28
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9
موضوع انگلیسی :An exploratory study to understand the critical factors affecting thedecision to adopt cloud computing in Taiwan hospitalJiunn
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مطالعه اکتشافی برای درک عوامل مهم موثر بر تصمیم به اتخاذ محاسبات توده ای
چکیده انگلیسی:tThe purpose of this study is to investigate the critical factors that will affect the decision to adopt cloudcomputing technology in developing countries, specifically in Taiwan’s hospital industry. This studymainly integrates the TOE (Technology-Organization-Environment) framework and HOT-fit (Human-Organization-Technology fit) model to understand this issue. Information was collected by employing aquestionnaire research design to hospital CIOs in Taiwan. The obtained results indicate that the 5 mostcritical factors are data security, perceived technical competence, cost, top manager support, and com-plexity. Further, among the proposed four dimensions the most important one is technology followed byhuman, organizational, and environmental factors. Finally, the results show that significant differencesexist in CIO innovativeness, data security, compatibility, top manager support, adequate resource, andperceived industry pressure across different adopting groups. For practitioners, this study identifies keyfactors for hospitals to make an adoption decision toward cloud computing technology. As for academia,this study can be provided as a useful reference for future studies in this subject field
چکیده فارسی:هدف این مقاله بررسی فاکتورهای تاثیرگذار بر تصمیم گیری اتخاذ محاسبه ی توده ای در کشورهای در حال توسعه است،مخصوصا در صنعت بیمارستانی تایوان. این مقاله مدلTOE(تکنولوژی،سازمان،محیط) و مدل HOT_FIT(انسان،سازمان،تکنولوژی فیت) را برای فهمیدن مطلب به کار میگیرد.اطلاعات از طریق پخش کردن یک پرسشنامه میان CIBها در بیمارستان تایوان جمع آوری شده است .نتایج نشان میدهند که 5فاکتور مهم شامل: امنیت داده ، صلاحیت فنی،هزینه،همایت مدیریتی و پیچیدگی است. علاوه بر آن در میان 4 بعد پیشنهاد شده مهمترین آنها تکنولوژی همراه انسان،سازمان و فاکتورهای محیط است در آخر نتایج نشان میدهند که مهمترین تفاوتها در نوآوری CIBها،امنیت داده ،سازگاری، حمایت مدیریتی ، منبع کافی و فشار صنعتی مشهود میان گروه ها اتخاذ شده است. برای محققان این مقاله فاکتورهای کلیدی برای بیمارستانها به منظور اتخاذ تصمیمات بر تکنولوژی محاسبه توده ای را مشخص میکند.
دانلود ترجمه مقاله معماری شبکه منبع برای مدیریت منبع چند ابری در رایانش ابری
دانلود ترجمه مقاله معماری شبکه منبع برای مدیریت منبع چند ابری در رایانش ابری
دانلود ترجمه مقاله معماری شبکه منبع برای مدیریت منبع چند ابری در رایانش ابری
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:13
تعداد صفحه فایل انگلیسی:10
موضوع انگلیسی :Resource Grid Architecture for Multi Cloud Resource
Management in Cloud Computing
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله معماری شبکه منبع برای مدیریت منبع چند ابری در رایانش ابری
چکیده انگلیسی:Abstract. Multi Cloud Architecture is an emerging technology in cloud computing
to improve the security of data and process management in single clouds.
Dynamic Resource Allocation is a proven technique for efficient Resource
Management in Single Cloud Architecture to mitigate resource overflow and
underflow problems. Resource Management in Single Cloud Architecture is an
improving area and still it has to address many problems of resource management
like resource bottlenecks. Resource Management at single cloud always
recommends the additional resources adoption due to frequent resource underflow
problems. In this paper we proposed a Resource Grid Architecture for
Multi Cloud Environment to allocate and manage the resources dynamically in
virtual manner. This architecture introduces a resource management layer with
logical resource grid and uses the virtual machines to map the resources against
physical systems of single cloud. Experiments are proving that our Resource
Grid Architecture is an efficient architecture to manage the resources against
multiple clouds and supports the green computing
چکیده فارسی:
معماری چند ابری یک فن آوری آشکار در رایانش ابری است که امنیت داده ها و مدیریت فرایند در ابرهای منفرد را بهبود می بخشد. تخصیص منابع پویا یک روش ثابت شده برای مدیریت منبع کارآمد در معماری ابر است که باعث کاهش سرریزمنبع و مسائل پاریز می شود.مدیریت منبع در معماری ابر منفرد یک حوزه در حال پیشرفت است و باید مسائل بسیاری از مدیریت منبع مانندتنگناهای منبع را بیان کند. مدیریت منبع در ابر منفرد همیشه، پذیرش منابع اضافی به علت مسائل پاریز منبع مکرر را توصیه می کند. در این مقاله، ما معماری شبکه منبع را برای محیط چند ابری مطرح نمودیم تا منابع را به طور پویا به روشی مجازی مدیریت کنیم . این معماری، لایه مدیریت منبع با شبکه منبع منطقی را مطرح می کند و از دستگاه های مجازی جهت رسم منابعی در برابر سیستم های فیزیکی ابر منفرد استفاده می کند.
آزمایشات اثبات می کند که معماری شبکه منبع ما یک معماری کارآمد جهت مدیریت منابع در برابر ابرهای متنوع است و از رایانش سبز پشتیبانی می کند.
دانلود ترجمه مقاله بازاریابی برای بازنشستگی - یا ماندن در کار
دانلود ترجمه مقاله بازاریابی برای بازنشستگی - یا ماندن در کار
دانلود ترجمه مقاله بازاریابی برای بازنشستگی - یا ماندن در کار
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:16
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9
موضوع انگلیسی :Marketing retirement–—or staying on the job
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله بازاریابی برای بازنشستگی - یا ماندن در کار
چکیده انگلیسی:Abstract Financial packages provide the most common incentive to meet the legal
requirement that retirement be voluntary. However, managers have other tools to
encourage retirement or encourage staying on the job–—within legal constraints and
consistent with current health insurance changes that may make pre-65 retirement
more desirable. In using these tools, managers must consider demographic realities
that offer a large cohort available to replace retirees. To assist managers, a qualitative
study among human resource experts probed how companies decide between
encouraging retirement and encouraging staying on the job and also how each is
accomplished to maintain a workforce best matched to job requirements. Suggestions
for marketing retirement include starting early to encourage saving so that employees
can afford to retire and improving the retirement ‘product’ by flexible alternatives to
full-time work, including self-employment. Suggestions for keeping employees on the
job include tailoring schedules and rewards to the preferences and needs of individuals
who might otherwise retire
چکیده فارسی: بسته مالی ، شایع ترین انگیزه برای مواجه با الزام قانونی را ارائه می دهد که بازنشستگی داوطلبانه باشد. با این حال، مدیران ابزار دیگری برای تشویق به بازنشستگی و یا تشویق به ماندن در شغل دارند- در بین محدودیت های قانونی ومطابق با تغییرات فعلی بیمه درمانی ، بازنشستگی پیش از 65 سالگی ممکن است مطلوب تر باشد. در استفاده از این ابزار، مدیران باید واقعیت های جمعیتی را در نظر بگیرندکه یک گروه بزرگ در دسترس باید جایگزین بازنشستگان شوند. برای کمک به مدیران،یک مطالعه کیفی در میان کارشناسان منابع انسانی بررسی کرد که چگونه شرکت های بین تشویق به بازنشستگی و یا تشویق به ماندن در شغل تصمیم گیری می کنند و همچنین چگونه بهترین نیروی کار را با مطابقت با نیازهای شغلی حفظ می کنند. پیشنهادات برای بازاریابی بازنشستگی شامل شروع زود هنگام تشویق به صرفه جویی است به طوری که کارکنان بتوانند محصول بازنشستگی را توسط گزینه های انعطاف پذیر با کار تمام وقت، از جمله خود اشتغالی را بهبود بخشند. پیشنهادات خود را برای نگه داشتن کارکنان درشغل شامل برنامه های متناسب سازی و پاداش به اولویت ها و نیازهای افرادی است که ممکن است در غیر این صورت بازنشسته شوند.
دانلود ترجمه مقاله چارچوبی برای سازمان های مدیریت و بازاریابی مقصد در گردشگری روستایی
دانلود ترجمه مقاله چارچوبی برای سازمان های مدیریت و بازاریابی مقصد در گردشگری روستایی
دانلود ترجمه مقاله چارچوبی برای سازمان های مدیریت و بازاریابی مقصد در گردشگری روستایی
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:14
تعداد صفحه فایل انگلیسی:13
موضوع انگلیسی :framework for rural tourism destination management and
marketing organisations
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله چارچوبی برای سازمان های مدیریت و بازاریابی مقصد در گردشگری روستایی
چکیده انگلیسی:This paper attempts to shed more light on destination management and marketing organisations (DMMOs) from the context of
rural tourism. Moreover, where national tourism organisations established a liaison office at regional or state levels, their roles
seems to have been limited. In this circumstance, they are merely information offices to the visitors rather than local DMMOs
responsible for the management and marketing of rural destinations. Therefore, the purpose of this paper is to identify the roles of
DMMOs, and hence develop a suitable framework for DMMOs in the context of rural tourism. This paper finds that DMMOs has
responsibilities for both management and marketing roles. These roles should be performed in collaboration with the rural
tourism destination stakeholders in order to achieve mutual benefits which include management of resources, marketing of
tourism products, positioning, host community well-being, brand building, and tourist loyalty to the rural destinations
چکیده فارسی:در این مقاله تلاش شده است دید واضحتری از سازمان های مدیریت و بازاریابی مقصد ( DMMO ) در زمینه گردشگری روستایی ارائه شود. علاوه بر این، در حالی که سازمان های گردشگری ملی دفاتری مرتبط در سطوح منطقه ای یا ایالتی تاسیس کرده اند، به نظر می رسد نقش ایشان محدود شده است. در چنین شرایطی، به جای سازمان های محلی مدیریت و بازاریابی مقصد، تنها دفاتری اطلاعاتی برای گردشگران وجود دارد که مسئولیت مدیریت و بازاریابی مقصدهای روستایی را بر عهده دارند. بنابراین هدف این مقاله شناسایی نقش سازمان های DMMO و تهیۀ چارچوبی مناسب برای آن ها در زمینۀ گردشگری روستایی ست. آنچه از این مقاله بدست می آید نشان می دهد که سازمان های DMMO مسئولیت هایی در قبال نقش های مدیریتی و بازاریابی بر عهده دارند. این نقش ها باید با همکاری ذینفعان مقصد گردشگری روستایی ایفا شوند تا منافعی دو جانبه حاصل شود. این منافع شامل مدیریت منابع، بازاریابی محصولات گردشگری، مکان یابی، مناسب بودن جامعۀ میزبان، ایجاد برند و وفاداری گردشگر به مقاصد روستایی می شود.
دانلود ترجمه مقاله کیفیت شرکت یا تمایلات بازار کدام برای سرمایه گذاران IPO مهم تر است ؟
دانلود ترجمه مقاله کیفیت شرکت یا تمایلات بازار کدام برای سرمایه گذاران IPO مهم تر است ؟
دانلود ترجمه مقاله کیفیت شرکت یا تمایلات بازار کدام برای سرمایه گذاران IPO مهم تر است ؟
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:34
تعداد صفحه فایل انگلیسی:12
موضوع انگلیسی :Firm quality or market sentiment
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله کیفیت شرکت یا تمایلات بازار کدام برای سرمایه گذاران IPO مهم تر است ؟
چکیده انگلیسی:This paper investigates the investment decisions of IPO investors when equipped with information on
both the quality of the firm and the market sentiment. Unique regulatory provisions allow IPO investors
in India to have access to the independent assessment of firm quality and information on the participation
of other investors, including institutional investors. At the same time, an active grey market reveals
market sentiment before the application for subscription is closed. The results, which are robust to alternative
model specifications, suggest that the institutional investors’ decision is guided almost exclusively
by firm quality while the retail investors’ decision to participate in IPOs is strongly influenced by market
sentiment, even in a highly transparent market where both sets of information are freely available.
چکیده فارسی:این مقاله به بررسی تصمیمات سرمایه گذاری سرمایه گذاران IPO می پردازد زمانی که با اطلاعات مربوط به کیفیت شرکت و احساسات بازار مجهز شده اند. مقررات نظارتی منحصر به فرد اجازه می دهد سرمایه گذاران IPO در هند به ارزیابی مستقل از کیفیت شرکت و اطلاعات درباره مشارکت سرمایه گذاران دیگر، از جمله سرمایه گذاران نهادی دسترسی داشته باشند. در همان زمان، بازار خاکستری فعال، تمایلات بازار را قبل از درخواست برای مشارکت بسته شده را آشکار می سازد. نتایج، که برای جایگزین مشخصات مدل قوی هستند ، نشان می دهد که تصمیم گیری سرمایه گذاران نهادی، تقریبا به طور انحصاری با کیفیت شرکت هدایت می شود در حالی که تصمیم گیری سرمایه گذاران خرد برای مشارکت در شرکت در IPOs به شدت تحت تاثیر تمایلات بازار است، حتی در یک بازار بسیار شفاف که در آن هر دو مجموعه از اطلاعات آزادانه در دسترس هستند.
دانلود ترجمه مقاله ویژگیهای کلیدی و شخصیتی مهندسین برای توسعه تکنولوژی و نوآوری
دانلود ترجمه مقاله ویژگیهای کلیدی و شخصیتی مهندسین برای توسعه تکنولوژی و نوآوری
دانلود ترجمه مقاله ویژگیهای کلیدی و شخصیتی مهندسین برای توسعه تکنولوژی و نوآوری
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:17
تعداد صفحه فایل انگلیسی:12
موضوع انگلیسی :Key personality traits of engineers for innovation and
technology development
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله ویژگیهای کلیدی و شخصیتی مهندسین برای توسعه تکنولوژی و نوآوری
چکیده انگلیسی:Focusing on new roles of engineers for technological innovation and
internal entrepreneurship, we examined the personality traits of
4876 engineers versus 75,892 non-engineers. Engineers scored
higher on Tough-Mindedness and Intrinsic Motivation; but lower
on Assertiveness, Conscientiousness, Customer Service Orientation,
Emotional Stability, Extraversion, Image Management, Optimism,
Visionary Style, and Work Drive. All but four of these traits were
positively related to engineers’ career satisfaction. Overall, the
results are not encouraging for the new roles of engineers such as
intrapreneurship. Findings were discussed in terms of occupational
profiling of engineers as well as career planning, selection, training,
and professional development of engineers.
چکیده فارسی:در این تحقیق با تأکید به نقش های جدید مهندسین در نوآوری تکنولوژی و کارآفرینی داخلی اقدام به بررسی ویژگیهای شخصیتی 4867 مهندس در برابر 892 75 فرد غیرمهندس نمودیم. مهندسین امتیاز بیشتری در زمینه سرسختی و انگیزه های درونی داشته؛ ولی در مواردی مثل تأیید ادعا، خودآگاهی، سرویس رسانی به مشتری، ثبات عاطفی، برونگرائی، مدیریت تصویر، خوشبینی، سبک رویاپردازی و درایو کاری امتیاز کمتری کسب نمودند. تمامی این ویژگیها به غیر از چهار مورد ارتباط مثبتی با رضایت شغلی مهندسین داشته است. در کلّ، نتایج بدست آمده چندان در مورد نقش های جدید مهندسین مثل کارآفرینی امیدوار کننده نبوده اند. یافته ها در قالب پروفایل بندی شغلی مهندسین و نیز برنامه ریزی، انتخاب، تعلیم و توسعه حرفه ای شغل آنها مورد بحث و بررسی قرار گرفته است.
دانلود ترجمه مقاله هوشمندی رقابتی ابزار برای عملکرد موثر شغلی
دانلود ترجمه مقاله هوشمندی رقابتی ابزار برای عملکرد موثر شغلی
دانلود ترجمه مقاله هوشمندی رقابتی ابزار برای عملکرد موثر شغلی
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:24
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8
موضوع انگلیسی :A tool for effective job performance in academic library
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله هوشمندی رقابتی ابزار برای عملکرد موثر شغلی
چکیده انگلیسی:This paper discusses competitive intelligence: a tool for effective job performance in academic library. It employs descriptive research method to explain the application of competitive intelligence to the services rendered by academic library in any institution of higher learning. At present, libraries and information centers are continually developing innovative and creative services to keep pace with the fast changing society. ICT developments, particularly those providing easy access to information on the web, have considerably increased the expectations of library users, who expect the same speed, breadth, and comprehensiveness in information services provided by libraries. Hence, there is an urgent need for the introduction of competitive intelligence into the library and information science profession so as to enrich the services provided to our clients. The paper also discuss some services provided by the academic libraries and highlights how competitive intelligence could be applied to some basic tasks performed by the librarians in order to align with the current trends in the profession. The paper concludes by calling on Library and Information Science (LIS) professionals to identify and use a variety of non-traditional information sources such as competitive intelligence that would enable the academic library to edge out its competitors and make library users to develop renew interest in the services provided by the library in meeting their information needs
چکیده فارسی:
خلاصه
دراین مقاله هوشمندی رقابتی مورد بحث قرار گرفته است که ابزاری برای عملکرد موثر شغلی در کتابخانه های دانشگاهی می باشد. این مقاله روش توصیفی پژوهش را به کار می گیرد تا استفاده از هوشمندی رقابتی را برای خدمات ارائه شده توسط کتابخانه دانشگاهی در هر موسسه آموزش عالی بیان کند. در حال حاضر، کتابخانه ها و مراکز اطلاع رسانی به طورمداوم خدمات نوآورانه و خلاقانه را توسعه می دهند تا با جامعه به سرعت در حال تغییر همگام باشند. تحولات فناوری اطلاعات و ارتباطات، به ویژه کسانی که دسترسی آسان به اطلاعات را در وب فراهم می اورند ، بطور قابل توجهی انتظارات کاربران کتابخانه را افزایش داده اند این انتظارات داشتن همان سرعت، وسعت و جامعیت در خدمات اطلاعات ارائه شده توسط کتابخانه است. از این رو، نیاز فوری برای معرفی هوشمندی رقابتی به کتابخانه و حرفه علم اطلاعات وجود دارد، تا خدمات ارائه شده به مشتریان خود را غنی سازد. این مقاله همچنین برخی از خدمات ارائه شده توسط کتابخانه های دانشگاهی را مورد بحث قرار می دهد و چگونگی کاربرد هوشمندی رقابتی را برای برخی از وظایف اساسی انجام شده توسط کتابداران به منظور هم سو بودن با روند فعلی در این حرفه ،برجسته می سازد.این مقاله با کمک علم اطلاعات و کتابداری (LIS) برای شناسایی و استفاده از انواع منابع اطلاعاتی غیر سنتی مانند هوشمندی رقابتی به نتیجه گیری می پردازد وکتابخانه های دانشگاهی را قادر به بیرون راندن رقبای خود از میدان نموده و کاربران کتابخانه را برای براوردن نیازهای اطلاعاتی خود درخدمات ارائه شده توسط کتابخانه وادار به تجدید علاقه می کند.
دانلود ترجمه مقاله یک مدل برای استخراج دانش کارشناسی در تیمهای مدیریت دانش که خاص ورزش
دانلود ترجمه مقاله یک مدل برای استخراج دانش کارشناسی در تیمهای مدیریت دانش که خاص ورزش
دانلود ترجمه مقاله یک مدل برای استخراج دانش کارشناسی در تیمهای مدیریت دانش که خاص ورزش
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:16
تعداد صفحه فایل انگلیسی:12
موضوع انگلیسی :A Model for Eliciting Expert Knowledge into Sports-Specific
Knowledge Management Systems
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله یک مدل برای استخراج دانش کارشناسی در تیمهای مدیریت دانش که خاص ورزش
چکیده انگلیسی:Grounded on literature reviews from knowledge management, information
system, marketing, organization science and sports management strategy, the paper
proposes a way to build sports-specific knowledge management systems based on
expert knowledge to improve strategic decision-making. Previous research showed
sports teams had complex management systems, decisions needing to be made not only
on sports-related knowledge. The hallmark of the study is that it emphasizes laying out
the premises of knowledge acquisition, knowledge transfer, and knowledge sharing in
sports, in order to discuss a model for helping teams to use wider expert knowledge in
their management. Results show that team competitivity is strongly related to
employing specialized knowledge.
چکیده فارسی: بر مبنای بررسی آثار مدیریت دانش، سیستم اطلاعات، بازاریابی (فروش)، سازماندهی دانش و راهبرد مدیریت ورزشی، این مقاله روشی برای ایجاد سیستم‌های مدیریت دانش خاص ورزشی بر مبنای دانش کارشناسی ارائه میکند تا تصمیم‌گیری راهبردی را بهبود دهد. تحقیق قبلی نشان داد که تیمهای ورشی، سیستم‌های مدیریت پیچیده‌ای دارند و تصمیم‌گیری صرفاً به یک دانش مربوط به ورزش نیازی ندارد. معیار این بررسی این است که بر طرح ضمانت دسترسی به دانش و انتقال دانش و به اشتراک گذاشتن (تقسیم) دانش در ورزش تأکید کند تا بتواند مدلی ارائه کند که به تیمهای (ورزشی) کمک کند که از دانش کارشناسی وسیع‌تری در مدیریت خودشان استفاده کنند. نتایج نشان می‌دهد که رقابت تیمی به میزان زیادی با کاربرد دانش تخصصی ارتباط دارد.
دانلود ترجمه مقاله یک همکاری منحصر به فرد برای یادگیری مادام العمر در ترکیه  بنیاد Elginkan
دانلود ترجمه مقاله یک همکاری منحصر به فرد برای یادگیری مادام العمر در ترکیه بنیاد Elginkan
دانلود ترجمه مقاله یک همکاری منحصر به فرد برای یادگیری مادام العمر در ترکیه بنیاد Elginkan
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2016
تعداد صفحه ترجمه:9
تعداد صفحه فایل انگلیسی:6
موضوع انگلیسی :A unique contribution to lifelong learning in Turkey: Elginkan
Foundation as a non-governmental organization
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله یک همکاری منحصر به فرد برای یادگیری مادام العمر در ترکیه بنیاد Elginkan
چکیده انگلیسی:The aim of the study is to determine contributions to lifelong learning in Turkey by Elginkan Foundation as a non-governmental
organization. Case study method and descriptive analysis technique were used in the study. The results showed that, Elginkan
Foundation provides various supports to education such as scholarship programs, project and innovative idea contests, research
funding, building schools, supporting publication activities, setting vocational and technical education centers. In conclusion,
many industrial organizations satisfy their qualified manpower by means of vocational courses, personal and professional
development trainings offered by education centers of the foundation, and significant level of employment is created.
چکیده فارسی:
چکیده
هدف از این مطالعه ، مشخص کردن همکاری ها برای یادگیری مادام العمر در ترکیه توسط بنیاد Elginkan به عنوان یک سازمان غیر دولتی است . روش مطالعه موردی و تکنیک تجزیه و تحلیل توصیفی در این مطالعه مورد استفاده قرار گرفته است . نتایج نشان داده اند که بنیاد Elginkan ، پشتیبانی های مختلفی را برای آموزش و پرورش ارائه می دهد ، از جمله برنامه های کمک هزینه تحصیلی ، پروژه ها و مسابقات ایده های نو آورانه ، اعتبارات پژوهشی ، ساختن مدرسه ، حمایت از فعالیت های نشر ، تنظیم مراکز آموزش فنی و حرفه ای ، در نتیجه ، بسیاری از سازمان های صنعتی رضایت نیروی انسانی واجد شرایط خود را با استفاده از دوره های فنی و حرفه ای ، آموزش توسعه شخصی و حرفه ای ارائه شده توسط مراکز آموزش این بنیاد ، جلب کرده و سطح قابل توجهی از اشتغال ایجاد شده است .
دانلود ترجمه مقاله یک نقشه استراتژی بازاریابی جدید برای بازاریابی مستقیم
دانلود ترجمه مقاله یک نقشه استراتژی بازاریابی جدید برای بازاریابی مستقیم
دانلود ترجمه مقاله یک نقشه استراتژی بازاریابی جدید برای بازاریابی مستقیم
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2009
تعداد صفحه ترجمه:20
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9
موضوع انگلیسی :A new marketing strategy map for direct marketing
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله یک نقشه استراتژی بازاریابی جدید برای بازاریابی مستقیم
چکیده انگلیسی:Direct marketing is one of the most effective marketing methods with an aim to maximize the customer’s
lifetime value. Many cost-sensitive learning methods which identify valuable customers to maximize
expected profit have been proposed. However, current cost-sensitive methods for profit maximization
do not identify how to control the defection probability while maximizing total profits over the customer’s
lifetime. Unfortunately, optimal marketing actions to maximize profits often perform poorly in
minimizing the defection probability due to a conflict between these two objectives. In this paper, we
propose the sequential decision making method for profit maximization under the given defection probability
in direct marketing. We adopt a Reinforcement Learning algorithm to determine the sequential
optimal marketing actions. With this finding, we design a marketing strategy map which helps a marketing
manager identify sequential optimal campaigns and the shortest paths toward desirable states. Ultimately,
this strategy leads to the ideal design for more effective campaigns
چکیده فارسی:بازاریابی مستقیم یکی از موثرترین شیوه های بازاریابی بسیارکارا با هدف حداکثر کردن ارزش دوره عمرمشتریان می باشد . بسیاری از شیوه های یادگیری که به قیمت حساس هستند مشتریان با ارزش را شناسایی می کنند تا سود مورد انتظارشان را حداکثر کنند. با این حال این شیوه ها تا زمانی که سود کل را برای دوره زندگی مشتریان حداکثر می کند، نمی تواند کنترلی بر عیوب احتمالی داشته باشد. متاسفانه فعالیتهای بازاریابی بهینه برای بدست آوردن حداکثر سود اغلب در حداقل کردن عیوب احتمالی بسیار ضعیف عمل می کند، چون با این روشها بین اهداف تناقض هایی پدید می آید. در این مقاله ما روش تصمیم گیری متوالی(ترتیبی) را برای حداکثر کردن سود با در نظر گرفتن عیوب احتمالی در بازاریابی مستقیم، ارائه می کنیم . ما الگوریتم یادگیری تقویتی را می پذیریم تا فعالیتهای بازاریابی بهینه متوالی را تعیین کنیم . با این یافته ها نقشه استرتژی را طراحی می کنیم که به مدیران بازاریابی کمک می کند تا مجموعه فعالیت متوالی بهینه و کوتاهترین راه را برای رسیدن به وضعیت مورد مطلوب را شناسایی کند. در نتیجه ، این استراتژی به طراحی ایده آلی برای مجموعه فعالیتهای موثر منتهی می شود.
دانلود ترجمه مقاله یک روش چند معیاره برای طراحی مناسب ایستگاههای کاری تولیدی
دانلود ترجمه مقاله یک روش چند معیاره برای طراحی مناسب ایستگاههای کاری تولیدی
دانلود ترجمه مقاله یک روش چند معیاره برای طراحی مناسب ایستگاههای کاری تولیدی
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2009
تعداد صفحه ترجمه:24
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9
موضوع انگلیسی :A multimeasure-based methodology for the ergonomic effective
design of manufacturing system workstations
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله یک روش چند معیاره برای طراحی مناسب ایستگاههای کاری تولیدی
چکیده انگلیسی:The paper proposes a multimeasure-based methodology that can be used by production engineers for
the ergonomic effective design of workstations within industrial environments. In particular the authors
achieve the effective ergonomic design of the workstations belonging to a real industrial plant by using
an approach based on multiple design parameters, Design of Experiments (DOE) and multiple performance
measures. The industrial plant being considered is made up by 8 different workstations, 14
workers and it manufactures high-pressure hydraulic hoses. The design methodology aims at considering
both the interaction of the operators with their working environment and the work methods. To
this end, the workstations’ actual configurations are compared with several alternative scenarios by
using a well-planned experimental design. As support tool for applying the design methodology the
authors use Modeling & Simulation (M&S) and a virtual three-dimensional environment for recreating,
with satisfactory accuracy, the evolution over the time of the real industrial plant.
Relevance to industry: The authors propose a methodology for the effective ergonomic design of workstations
within industrial plants. The methodology based on multiple design parameters and multiple
performance measures supports the design and the evaluation of workstations in terms of both ergonomics
and work methods
چکیده فارسی:این مقاله یک روش چند معیاره را پیشنها میکند که می‌تواند توسط مهندسان بخش تولید، برای طراحی مناسب ایستگاههای کاری در محیط‌های صنعتی از نظر ارگونومیک مورد استفاده قرار گیرد. مخصوصا اینکه مؤلفان به طراحی مناسب ارگونومیک ایستگاههای کاری متعلق به یک واحد صنعتی واقعی توسط یک رویکرد بر پایه پارامترهای چندگانه طراحی دست یافته‌اند و طراحی آزمایش (DOE) و معیارهای کارایی چندگانه واحد صنعتی مورد نظر از 8 ایستگاه کاری متفاوت و 14 کارگر تشکیل شده است. این واحد صنعتی، شلنگ‌های هیدرولیک فشار قوی تولید میکند. این روشطراحی قصد دارد رابطه متقابل کارگران با محیط کاریشان و روشهای انجام کار را مدّ نظر قرار دهد.
دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت مالی برای مدیران غیر مالی
دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت مالی برای مدیران غیر مالی
دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت مالی برای مدیران غیر مالی
در قالب ppt و در 135 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
oکلیات، مفاهیم و تبیین نقش اطلاعات مالی در تصمیم گیری
oتبیین جامع وظایف مدیریت مالی
oتبیین جامع انواع تصمیمات مالی
oتبیین جامع تحلیل گری مالی و کارکردهای آن
oتبیین مفهوم برنامه ریزی سود و تحلیل و تبیین رویکرد C.V.P و تکنیک نقطه سربسر (B.E.P)
oبودجه بندی سرمایه ای (روشها و کاربردها)
o
دانلود پاورپوینت با موضوع کارآفرینی دانشگاهی برای نظام سلامت
دانلود پاورپوینت با موضوع کارآفرینی دانشگاهی برای نظام سلامت
دانلود پاورپوینت با موضوع کارآفرینی دانشگاهی برای نظام سلامت
در قالب ppt و در 110 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:آیا استراتژی نظام سلامت ایران در راستای اهداف توسعه اجتماعی اقتصادی جامعه است؟
ضرورت اصلاح نظام سلامت در کشورهای در حال توسعه مانند ایران چیست؟
اهداف و محتوای اصلاح نظام سلامت در کشورهای در حال توسعه مانند ایران چیست؟
پیش نیازهای عمده برای اصلاح نظام سلامت شامل چه مواردی است؟
ایران در کدام نسل از نسل های اصلاحات نظام سلامت به سر می برد؟
آیا در ایران به بهبود نظام سلامت اهمیت داده می شود؟
آیا استراتژی نظام سلامت با استراتژی توسعه کشور سازگار است؟
اهداف عمده نظام سلامت در ایران کدامند؟
مولفه های اصلی مدیریت عملکرد نظام سلامت در ایران کدامند؟
استراتژی اصلی برای ایجاد تغییر و اصلاح نظام سلامت در ایران چه مواردی می توانند باشند؟
فرصت های موجود در حوزه سلامت کدامند؟
بیمارستان های برتر دنیا کدامند؟
دانلود پاورپوینت با موضوع توسعه پایدار برای سلامت
دانلود پاورپوینت با موضوع توسعه پایدار برای سلامت
دانلود پاورپوینت با موضوع توسعه پایدار برای سلامت
در قالب ppt و در 44 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
رئوس فعالیت ها و برنامه هایی که CBI در سال جدید دنبال می کند :
1- توسعه پایدار
2- کیفیت زندگی
3- فقر
4- ایجاد ارتباط بین توسعه پایدار و سلامت
5- دستیابی نسبی به اهداف توسعه هزاره برای توسعه پایدار و سلامت
دانلود پاورپوینت با موضوع برقراری ارتباط استراتژیک برای ارتقای سلامت
دانلود پاورپوینت با موضوع برقراری ارتباط استراتژیک برای ارتقای سلامت
دانلود پاورپوینت با موضوع برقراری ارتباط استراتژیک برای ارتقای سلامت
در قالب ppt و در 37 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
¨انتخاب استراتژی‌های ارتباطی صحیح و اثربخش برای ارتقای سلامت مردم، نیازمند برخورداری از چشم‌اندازی جامع و توجه کامل به نیازهای در اولویت مخاطبان است. چنین راهکاری باید ادغام‌یافته، بلندمدت، مبتنی بر نیازهای رفتاری و کاربردی بوده و نیروی‌های بالقوه اجتماعی مورد نیاز برای ایجاد تغییر مورد نظر را تقویت کند.
¨موفقیت در برقراری ارتباط استراتژیک برای ارتقای عادلانه سلامت و کیفیت زندگی مردم نیازمند توجه به دانش ارتباطات و تئوری‌های ارتباطی، وضعیت جامعه هدف، برخورداری از چشم‌اندازی مناسب و نیز توجه به افراد ذی‌نفع و کلیدی، مشارکت مخاطبین و کانال‌های ارتباطی است.
¨
دانلود پاورپوینت با موضوع زمینه‌های عینی و شیوه‌های عملی برای پشتیبانی از برنامه های راهبردی دانشگاه
دانلود پاورپوینت با موضوع زمینه‌های عینی و شیوه‌های عملی برای پشتیبانی از برنامه های راهبردی دانشگاه
دانلود پاورپوینت با موضوع زمینه‌های عینی و شیوه‌های عملی برای پشتیبانی از برنامه های راهبردی دانشگاهها
در قالب ppt و در 61 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:بخش نخست:
تحولات جهان امروز
تحولات نظام دانشگاهی در جهان و ایران
برنامه های راهبردی و محورهای اساسی آن
بخش دوم:
کتابداران و کتابخانه ها در تعامل با تحولات و شرایط جدید
جایگاه و نقش کتابخانه ها در برنامه راهبردی
محورهای فعالیتهای و خدمات کتابخانه ها در برنامه راهبردی
الزامات مشارکت در برنامه راهبردی
پایان سخن
دانلود پاورپوینت مدیریت مالی برای مدیران غیر مالی
دانلود پاورپوینت مدیریت مالی برای مدیران غیر مالی
دانلود پاورپوینت مدیریت مالی برای مدیران غیر مالی
تعداداسلایدها:135
نوع فایل:پاورپوینت
کلیات، مفاهیم و تبیین نقش اطلاعات مالی در تصمیم گیری
تبیین جامع وظایف مدیریت مالی
تبیین جامع انواع تصمیمات مالی
تبیین جامع تحلیل گری مالی و کارکردهای آن
تبیین مفهوم برنامه ریزی سود و تحلیل و تبیین رویکرد C.V.P و تکنیک نقطه سربسر (B.E.P)
بودجه بندی سرمایه ای (روشها و کاربردها)
پاورپوینت چه چیزهایی نشان توانمندی وتوانایی است؟
پاورپوینت چه چیزهایی نشان توانمندی وتوانایی است؟
اما درجایی خواندم که کسی توانایی را در چیز هایی دیگر دیده بود ومن با الهام از او نکاتی به آن افزودم امیدوارم موثرومفید واقع افتد :
پاور پوینت تعریف کار از نگاه جبران خلیل جبران
پاور پوینت تعریف کار از نگاه جبران خلیل جبران
کار از نگاه جبران خلیل جبران
کار تجسم عشق است
کار باعشق آن است که دانه ای را با لطف و مهربانی بکاری و حاصل آنرا با لذت دروکنی چنانکه گویی معشوق تو آنرا تناول خواهد کرد
پاورپوینت بازدید از مدرسه قطری قسمت دوم دبیر علوم تجربی وفیزیک
پاورپوینت بازدید از مدرسه قطری قسمت دوم دبیر علوم تجربی وفیزیک
در این پاور پوینت به تفاوت های مدارس ایران و قطر اشاره شده است البته از دیدگاه هر دبیر و به صورت متفاوت منتظر قسمت بعدی باشید
پاور پوینت بازدید از مدرسه قطری قسمت پنجم دبیر ریاضی
پاور پوینت بازدید از مدرسه قطری قسمت پنجم دبیر ریاضی
همراه همکاران به صورت گروهی از یک دبیرستان قطری بازدید کردیم در پایان یک گزارش نوشتیم هر دبیر از دیدگاه خودش واین پاور پوینت به روایت دبیرریاضی است
پاور پوینت بازدید از مدرسه قطری قسمت چهارم دبیر علوم اجتماعی
پاور پوینت بازدید از مدرسه قطری قسمت چهارم دبیر علوم اجتماعی
همراه همکاران به صورت گروهی از یک دبیرستان قطری بازدید کردیم در پایان یک گزارش نوشتیم هر دبیر از دیدگاه خودش واین پاور پوینت به روایت دبیرعلوم اجتماعی است
پاور پوینت بازدید از مدرسه قطری قسمت ششم هنر آموز کامپیوتر
پاور پوینت بازدید از مدرسه قطری قسمت ششم هنر آموز کامپیوتر
همراه همکاران به صورت گروهی از یک دبیرستان قطری بازدید کردیم در پایان یک گزارش نوشتیم هر دبیر از دیدگاه خودش واین پاور پوینت به روایت هنر آموز کامپیوتر است
خلاصه جزوه مدارهای الکتریکی2
خلاصه جزوه مدارهای الکتریکی2
خلاصه جزوه مدارهای الکتریکی2 برای کنکور و آزمون استخدامی شامل گراف های شبکه و تجزیه و معادلات حالت و تبدیل لاپلاس و قضایای مدار و دو قطبی ها
پاورپوینت چه چیزهایی نشان توانمندی وتوانایی است؟
پاورپوینت چه چیزهایی نشان توانمندی وتوانایی است؟
اما درجایی خواندم که کسی توانایی را در چیز هایی دیگر دیده بود ومن با الهام از او نکاتی به آن افزودم امیدوارم موثرومفید واقع افتد :
پاور پوینت تعریف کار از نگاه جبران خلیل جبران
پاور پوینت تعریف کار از نگاه جبران خلیل جبران
کار از نگاه جبران خلیل جبران
کار تجسم عشق است
کار باعشق آن است که دانه ای را با لطف و مهربانی بکاری و حاصل آنرا با لذت دروکنی چنانکه گویی معشوق تو آنرا تناول خواهد کرد
پاورپوینت بازدید از مدرسه قطری قسمت دوم دبیر علوم تجربی وفیزیک
پاورپوینت بازدید از مدرسه قطری قسمت دوم دبیر علوم تجربی وفیزیک
در این پاور پوینت به تفاوت های مدارس ایران و قطر اشاره شده است البته از دیدگاه هر دبیر و به صورت متفاوت منتظر قسمت بعدی باشید
پاور پوینت بازدید از مدرسه قطری قسمت چهارم دبیر علوم اجتماعی
پاور پوینت بازدید از مدرسه قطری قسمت چهارم دبیر علوم اجتماعی
همراه همکاران به صورت گروهی از یک دبیرستان قطری بازدید کردیم در پایان یک گزارش نوشتیم هر دبیر از دیدگاه خودش واین پاور پوینت به روایت دبیرعلوم اجتماعی است
پاور پوینت بازدید از مدرسه قطری قسمت ششم هنر آموز کامپیوتر
پاور پوینت بازدید از مدرسه قطری قسمت ششم هنر آموز کامپیوتر
همراه همکاران به صورت گروهی از یک دبیرستان قطری بازدید کردیم در پایان یک گزارش نوشتیم هر دبیر از دیدگاه خودش واین پاور پوینت به روایت هنر آموز کامپیوتر است
پاور پوینت بازدید از مدرسه قطری قسمت پنجم دبیر ریاضی
پاور پوینت بازدید از مدرسه قطری قسمت پنجم دبیر ریاضی
همراه همکاران به صورت گروهی از یک دبیرستان قطری بازدید کردیم در پایان یک گزارش نوشتیم هر دبیر از دیدگاه خودش واین پاور پوینت به روایت دبیرریاضی است
راههای برای اطلاع پیدا کردن گوشی شما در معرض خطر
راههای برای اطلاع پیدا کردن گوشی شما در معرض خطر
اگر حدس میزنید که گوشی یا تبلت شما در معرض خطر قرار دارد بهتر است خیلی سریع اقدامات امنیتی را اعمالکنید.با تحقیق در نحوه کاربری گوشی راههای بسیار مفید برای پیدا کردن گوشی شما در معرض خطر قرار گرفته که بیشتر افراد حتی نمیفهمند چه زمانی باید به هک شدن دستگاهشان شک کنند. در ادامه نشانههای اصلی دستگاهی که در معرض سواستفاده قرار دارد را معرفی میکنیم. تعاداد صفخه:2 فرمت فایل:pdf ...