پاورپوینت-ارتباطات سازمانی در مدیریت رفتار سازمانی- در 31 اسلاید-powerpoin-ppt

  تحقیقات نوین مدیریتی نشان می‌دهد که ارتباطات ضعیف درون سازمانی یکی از بزرگترین عوامل ایجاد هزینه به شمار می‌آید که درصد قابل توجهی از آن به صورت هزینه‌های غیرمستقیم و پنهان است. مقوله ارتباطات چند وجهی است و در ابعاد مختلف سازمان قابل بررسی می‌باشد که غالباً در محدوده وظایف واحد منابع انسانی یا روابط عمومی قرار می‌گیرد. در یک نظرسنجی انجام گرفته در ایالات متحده آمریکا در حدود 95% مدیران، مهمترین عامل موثر در زمینه منابع انسانی را مقوله ارتباط و به طور خاص ارتباطات داخلی بیان کردند و مدیریت موثر آن را از موارد کلیدی در ارتقای توان رقابتی سازمان‌ها دانستند. اهمیت ارتباطات سازمانی غالباً در امر تصمیم‌گیری مناسب و به موقع مورد توجه قرار می‌گیرد در سازمان‌های بزرگ که استفاده از رویکرد تصمیم گیری مستقیم و فرد به فرد میسر نیست استفاده از سیستم ارتباطی مناسب به گونه‌ای که از اطلاعات تمامی دست اندرکاران به صورت مناسب و در زمان موردنیاز استفاده شود از اهمیت شایانی برخوردار است. مقوله ارتباطات از سویی دیگر ابزار اجرای راهبردها و رویکردهای ...

پاورپوینت-تعریف ارتباط ،ارتباطات سازمانی و رفتار سازمانی- در 110 اسلاید-powerpoin-ppt

مقدمه  ارتباطات سازمانی و تاثیر اتوماسیون برآن در مدیریت رفتار سازمانی و سوالات متداول ارتباطات سازمانی جهان کنونی جهانی است پر از تغییرات شتابان. دگرگونیهای بسیاری در ارکان جامعه صورت گرفته و پیشرفتهای سریع علوم و تکنولوژی انسان را با وضعیتی روبرو ساخته که کمتر شباهتی با گذشته دارد. یکی از علومی که تحولات بسیاری داشته علم مدیریت است که پا به عرصه نوینی از حیات خود گذاشته و در پاسخ به چالشهای محیطی به جستجوی روشهای تازه پرداخته است. یکی از تحولات اساسی که در مدیریت ایجاد شده است تحول در نحوه نگرش به سازمان است. تا چند دهه گذشته سازمانها به عنوان ابزارهایی برای ایجاد هماهنگی بین افراد و کنترل افراد در راستای دستیابی به اهداف بودند ولی امروزه سازمانها با نگرش وسیع‌تر درنظرگرفته می‌شوند و به مفاهیمی چون فرهنگ و ارتباطات سازمانی توجه ویژه ای می‌شود. تقریبا در دو دهه گذشته بسیاری از دانشمندان و محققان مدیریت به بررسی نقش فرهنگ و ارتباطات در عملکرد سازمانها پرداخته و تحقیقات و مطالعات فراوانی نیز در این زمینه انجام گرفته است. ارتباطات سازمانی یک موضوع پیچیده و نقش آن ...

پاورپوینت-ارتباطات سازمانی و رفتار سازمانی در مدیریت سازمانی - در 65 اسلاید-powerpoin-ppt

مقدمه  ارتباطات سازمانی و تاثیر اتوماسیون برآن در مدیریت رفتار سازمانی و سوالات متداول ارتباطات سازمانی جهان کنونی جهانی است پر از تغییرات شتابان. دگرگونیهای بسیاری در ارکان جامعه صورت گرفته و پیشرفتهای سریع علوم و تکنولوژی انسان را با وضعیتی روبرو ساخته که کمتر شباهتی با گذشته دارد. یکی از علومی که تحولات بسیاری داشته علم مدیریت است که پا به عرصه نوینی از حیات خود گذاشته و در پاسخ به چالشهای محیطی به جستجوی روشهای تازه پرداخته است. یکی از تحولات اساسی که در مدیریت ایجاد شده است تحول در نحوه نگرش به سازمان است. تا چند دهه گذشته سازمانها به عنوان ابزارهایی برای ایجاد هماهنگی بین افراد و کنترل افراد در راستای دستیابی به اهداف بودند ولی امروزه سازمانها با نگرش وسیع‌تر درنظرگرفته می‌شوند و به مفاهیمی چون فرهنگ و ارتباطات سازمانی توجه ویژه ای می‌شود. تقریبا در دو دهه گذشته بسیاری از دانشمندان و محققان مدیریت به بررسی نقش فرهنگ و ارتباطات در عملکرد سازمانها پرداخته و تحقیقات و مطالعات فراوانی نیز در این زمینه انجام گرفته است. ارتباطات سازمانی یک موضوع پیچیده و نقش آن ...

پروژه و تحقیق-ارتباطات سازمانی و رفتار سازمانی در مدیریت سازمانی و سوالات متداول آن - در 60 صفحه-docx

  یکی از علومی که تحولات بسیاری داشته علم مدیریت است که پا به عرصه نوینی از حیات خود گذاشته و در پاسخ به چالشهای محیطی به جستجوی روشهای تازه پرداخته است. یکی از تحولات اساسی که در مدیریت ایجاد شده است تحول در نحوه نگرش به سازمان است. تا چند دهه گذشته سازمانها به عنوان ابزارهایی برای ایجاد هماهنگی بین افراد و کنترل افراد در راستای دستیابی به اهداف بودند ولی امروزه سازمانها با نگرش وسیع‌تر درنظرگرفته می‌شوند و به مفاهیمی چون فرهنگ و ارتباطات سازمانی توجه ویژه ای می‌شود. تقریبا در دو دهه گذشته بسیاری از دانشمندان و محققان مدیریت به بررسی نقش فرهنگ و ارتباطات در عملکرد سازمانها پرداخته و تحقیقات و مطالعات فراوانی نیز در این زمینه انجام گرفته است. ارتباطات سازمانی یک موضوع پیچیده و نقش آن در عملکرد سازمان بسیار حائز اهمیت است. توجه به فرهنگ و ارتباطات سازمانی منحصر به مراکز علمی نیست، بلکه سازمانهای تجاری و تولیدی نیز از آن بعنوان کلید موفقیت یاد نموده‌ان . ارتباط برای هماهنگی فعالیتهای گروهی، اجرای وظایف رهبری و انجام وظایف مدیریتی لازم است، بنابراین مدیرانی که ...

پاورپوینت-ارتباطات سازمانی در مدیریت رفتار سازمانی- در 31 اسلاید-powerpoin-ppt

  تحقیقات نوین مدیریتی نشان می‌دهد که ارتباطات ضعیف درون سازمانی یکی از بزرگترین عوامل ایجاد هزینه به شمار می‌آید که درصد قابل توجهی از آن به صورت هزینه‌های غیرمستقیم و پنهان است. مقوله ارتباطات چند وجهی است و در ابعاد مختلف سازمان قابل بررسی می‌باشد که غالباً در محدوده وظایف واحد منابع انسانی یا روابط عمومی قرار می‌گیرد. در یک نظرسنجی انجام گرفته در ایالات متحده آمریکا در حدود 95% مدیران، مهمترین عامل موثر در زمینه منابع انسانی را مقوله ارتباط و به طور خاص ارتباطات داخلی بیان کردند و مدیریت موثر آن را از موارد کلیدی در ارتقای توان رقابتی سازمان‌ها دانستند. اهمیت ارتباطات سازمانی غالباً در امر تصمیم‌گیری مناسب و به موقع مورد توجه قرار می‌گیرد در سازمان‌های بزرگ که استفاده از رویکرد تصمیم گیری مستقیم و فرد به فرد میسر نیست استفاده از سیستم ارتباطی مناسب به گونه‌ای که از اطلاعات تمامی دست اندرکاران به صورت مناسب و در زمان موردنیاز استفاده شود از اهمیت شایانی برخوردار است. مقوله ارتباطات از سویی دیگر ابزار اجرای راهبردها و رویکردهای ...

پاورپوینت استراتژی ارتباطات کارکنان - Employee Communication Strategy

پاورپوینت استراتژی ارتباطات کارکنان - Employee Communication Strategy

توضیحات:

پاورپوینت استراتژی ارتباطات کارکنان - Employee Communication Strategy، در 43 اسلاید.

بخشی از متن فایل:

استراتژی ارتباطات سازمانی از مهمترین محورهای مدیریت در یک سازمان (دولتی و غیردولتی) می باشد. این فایل با بررسی جامع و همه جانبه این استراتژی با بهره گیری از نمودارها، اشکال، گراف ها و تصاویر به بررسی این استراتژی پرداخته است.

لازم به توضیح است که این پارپوینت به عنوان پروژه پایان ترم در مقطع کارشناسی ارشد مدیریت در دانشگاه تهران آماده و ارایه شده است.

فهرست مطالب:

- مقدمه
- تعریف ارتباطات
-ویژگی های اساسی ارتباطات
- اهمیت ارتباطات
- روند ارتباطات
- انواع ارتباطات
- اهمیت ارتباطات داخلی
- کانال های ارتباطات
- شبکه های ارتباطات
- انواع حلقه های ارتباطات
- شیوه های ارتباطات
- موانع ارتباطات
- ارتباط موثر
- تاثیر ارتباط موثر
- تاثیر ارتباطات بی اثر
- حوزه ها و سطوح درگیر در ارتباطات
- عوامل موثر در تعیین استراتژی
- چرخه تدوین استراتژی
- انتخاب ابزار ارتباطی و رسانه مناسب
- ابزارهای ارتباطی
- انواع پیام ها

ترجمه مقالات لاتین رشته مدیریت: The role of organizational communication in structuring interpersona

The role of organizational communication in structuring interpersonal relationships Abstract The efficient workplace communication gains increased importance in the success or failure of an organization, regardless of the specifics of the conducted activities. This study aims to highlight the influence that communication exerts on the structuring of interpersonal relationships. The study was carried out in a banking organization, with the main objective of identifying the possible influence of communication on the importance given to interpersonal relationships by those who worked in a front-office department and by those who worked in a back-office department. The obtained results lead us to propose the organization of an improving intervention plan for situations characterized by pronounced dysfunctions. Keywords Organizational communication, Interpersonal relationships,Banking organization, Front-office department, Back-office department نقش ارتباطات سازمانی در ساختار روابط میان ...

دانود مقاله انگلیسی و ترجمه بهبود رضایتمندی شغلی و تعهد سازمانی در سرویس دهی آمبولانس زمینی

عنوان فارسی مقاله: بهبود رضایتمندی شغلی و تعهد سازمانی در سرویس دهی آمبولانس زمینی توسط ارتباطات سازمانی و رضایتمندی واسطه گری عنوان انگلیسی مقاله: The effects of organizational communication on job satisfaction and organizational commitment in a land ambulance service and the mediating role of communication satisfaction رشته های مرتبط: پزشکی و مدیریت فرمت مقالات رایگان: مقالات انگلیسی و ترجمه های فارسی رایگان با فرمت PDF میباشند کیفیت ترجمه: کیفیت ترجمه این مقاله خوب میباشد  نشریه: نشریه امرالد (Emerald) مجله: مجله توسعه بین المللی حرفه و شغل (Career Development International)  فرمت فایل اصلی پی دی اف 21 صفحه  فرمت فایل ترجمه پی دی اف 36صفحه   دانلود مقاله انگلیسی و ترجمه کیفیت ترجمه مقاله خوب است   ...

دانلود پاورپوینت ارتباطات در سازمان ( مفاهیم، فرایند، وسایل، موانع)

دانلود پاوپوینت ارتباطات با موضوع: ارتباطات در سازمان ( مفاهیم، فرایند، وسایل، موانع) شامل 37 اسلاید کامل در مورد ارتباطات. دارای نمودارها، مدل ها و جدول های مورد نیاز ...

پاورپوینت نظریه ها و فرآیند ارتباطات سازمانی

دانلود پاورپوینت با موضوع: نظریه ها و فرآیند ارتباطات سازمانی شامل 52 اسلاید کار شده (همراه با دیاگرام ها و اعداد و ارقام و منابع مطالعه) - مناسب برای دانشجویان مقاطع مختلف گرایش های رشته مدیریت ...

پاورپوینت با موضوع نظریه ها و فرآیند ارتباطات سازمانی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 31 اسلاید قسمتی از متن .ppt :         نظریه ها و فرآیند ارتباطات سازمانی سرفصل مطالب 1. ماهیت ارتباطات سازمانی 2. تاریخچه ارتباطات سازمانی)گذشته-حال-آینده 3. سازمان ها و فرآیند ارتباطات 4. سبک های ارتباطی در سازمان 5. موانع ارتباطات 6. رفتار گروه و فرآیند ارتباطات 7. شبکه های ارتباطی سازمان 8. ارتباط گروهی و عملکرد گروه 9. رهبری و ارتباطات سازمانی 10. سازمان رسمی و مشکلات ارتباطات سازمانی 11. ارتباطات غیررسمی برای جبران خدمات کارکنان 12. مدیریت ارتباطات سازمانی 13. تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات سازمانی 14. مروری کلی بر مباحث اهداف ، و ایجاد ارتباطات در سازمان هر سازمانی به منظور نیل به هدفی بنا گردیده است . اهداف سازمان ها به دو گروه تقسیم می شوند : اهداف اصلی اهداف اصلی دستیابی به این اهداف مستلزم برقراری ارتباط میان افراد سازمان بایکدیگر و نیز ارتباط خود سازمان با سایر سازمان ها می باشد . ارتباطات درون سازمانی : طرح ...

پاورپوینت درباره ارتباطات سازمانی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 23 اسلاید قسمتی از متن .ppt :         ارتباطات سازمانی دراین بخش بر آن هستیم تا سبکها و شیوه های خاص ارتباطی در سازمان را مورد بررسی قرار دهیم. بطور کلی یک سبک خاص ارتباطی که یک فرد مورد استفاده قرار می دهد، در هر موقعیتی دو دسته عامل را درون خود دارد: 1- عوامل سیستیم درونی:اشاره به طبیعت،خوی و سرشت شخصی خود افراد در فرایند ارتباطات دارند. 2- عوامل سیستم بیرونی:مشخصا به آن موقعیت خاص سازمانی برمی گردد که در آن ارتباطات شکل می گیردو مسلما برسبک ارتباطی اثر ویژه ای خواهد گذاشت. این دو دسته عامل نسبت به یکدیگر ارجحیت خاصی نداشته و هریک به یک اندازه قابل توجه هستند. سبک و شیوه ارتباطی عبارتست از مجموعه ویژه ای از رفتارهای متقابل شخصی که در یک موقعیت خاص مورد استفاده قرار می گیرد. وقتی از سبک وشیوه ارتباطی سخن می گوییم باید بدانیم که هر سبک ارتباطی مجموعه و طبقه ای از رفتارهای ارتباطی که به یکدیگر مربوط هستند را دربر می گیرد ضمن اینکه یک سب ...

دانلود پاورپوینت در مورد ارتباطات سازمانی (سبکها و شیوه های خاص ارتباطی )

مشحصات فایل: عنوان :ارتباطات سازمانی  (سبکها و شیوه های خاص ارتباطی) نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید :23 اسلاید  قسمتی از متن پاورپوینت  : دراین بخش بر آن هستیم تا سبکها و شیوه های خاص ارتباطی در سازمان را مورد بررسی قرار دهیم. بطور کلی یک سبک خاص ارتباطی که یک فرد مورد استفاده قرار می دهد، در هر موقعیتی دو دسته عامل را درون خود دارد: 1- عوامل سیستیم درونی:اشاره به طبیعت،خوی و سرشت شخصی خود افراد در فرایند ارتباطات دارند. 2- عوامل سیستم بیرونی:مشخصا به آن موقعیت خاص سازمانی برمی گردد که در آن ارتباطات شکل می گیردو مسلما برسبک... ...

پاورپوینت استراتژی ارتباطات کارکنان - Employee Communication Strategy

پاورپوینت استراتژی ارتباطات کارکنان - Employee Communication Strategy

توضیحات:

پاورپوینت استراتژی ارتباطات کارکنان - Employee Communication Strategy، در 43 اسلاید.

بخشی از متن فایل:

استراتژی ارتباطات سازمانی از مهمترین محورهای مدیریت در یک سازمان (دولتی و غیردولتی) می باشد. این فایل با بررسی جامع و همه جانبه این استراتژی با بهره گیری از نمودارها، اشکال، گراف ها و تصاویر به بررسی این استراتژی پرداخته است.

لازم به توضیح است که این پارپوینت به عنوان پروژه پایان ترم در مقطع کارشناسی ارشد مدیریت در دانشگاه تهران آماده و ارایه شده است.

فهرست مطالب:

- مقدمه
- تعریف ارتباطات
-ویژگی های اساسی ارتباطات
- اهمیت ارتباطات
- روند ارتباطات
- انواع ارتباطات
- اهمیت ارتباطات داخلی
- کانال های ارتباطات
- شبکه های ارتباطات
- انواع حلقه های ارتباطات
- شیوه های ارتباطات
- موانع ارتباطات
- ارتباط موثر
- تاثیر ارتباط موثر
- تاثیر ارتباطات بی اثر
- حوزه ها و سطوح درگیر در ارتباطات
- عوامل موثر در تعیین استراتژی
- چرخه تدوین استراتژی
- انتخاب ابزار ارتباطی و رسانه مناسب
- ابزارهای ارتباطی
- انواع پیام ها