پاورپوینت مدیریت استخدام و گزینش درسازمانها،45 اسلاید،pptx

   این پاورپوینت در مورد مدیریت استخدام و گزینش درسازمانها در 45 اسلاید زیبا شامل استخدام و گزینش درسازمانها,استخدام,گزینش,آزمون استخدام,آزمون گزینش,گزینش نیروی انسانی,پیش بینی نیاز سازمان,اجرای امتحانات استخدامی,کارمند ان و.... می باشد. انجام مصاحبه عبارتست از هنر پرسیدن پرسش‌های درست و به دقت گوش‌دادن به آنچه که مصاحبه‌شونده می‌گوید و هم‌چنین چیزهایی که مصاحبه‌شونده نمی‌گوید. هنگام مصاحبه یک داوطلب کار، توصیه‌های زیر را به خاطر داشته باشید:   پرسش‌هایی بپرسید که بر سابقه، دانش فنی و عمومی روزآمد و مهارتهای انسانی مربوط به پست شغلی تمرکز می‌کنند.   از مهمترین وظایف مدیریت منابع انسانی جذب و بکار گیری افرادی است که بهترین بازدهی را در مجموعه کاری داشته باشند. در این راستا اقداماتی صورت می‌گیرد که برای افراد تازه‌وارد با مصاحبه و آزمونهای مختلف از قبیل آزمون مهارت۱ و آزمون طبی۲ انجام می‌شود تا افرادی که دارای شرایط مطلوب برای شغلهای از پیش تعیین شده هستند مشخص گردند. پس از طی این مراحل مرحله گزینش ...