پاورپوینت در مورد بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها

فرمت فایل:(powerpoint)  تعداد اسلایدها:252 اسلاید   برخی از اسلایدها: - تاریخچه و تعاریف بهره وری : - تعریف برخی مفاهیم: اثربخشی، کارایی، نوآوری، قابلیت انعطاف و کیفیت زندگی کاری. - بهره وری جزئی، بهره وری کلی عوامل تولید، بهره وری کلی ، بهره وری چند عامل و شاخص بهره وری جامع کل. بهره وری از دیدگاه سیستمی بهره وری از دیدگاه ژاپنی رویکرد اقتصادی به بهره وری برخی سوء برداشتها در باره مفهوم بهره وری   - سطوح بهره وری   نهضت مدیریت علمی و بهره وری: با شروع دوره نهضت مدیریت علمی در اوایل سالهای 1900، فردریک وینسلور تیلور و فرانک و لیلیان گیلبرث به منظور افزایش کارائی کارگران، در باره تقسیم کار، بهبود روشها و تعیین زمان استاندارد، مطالعاتی انجام دادند. «کارائی» به عنوان نسبتی از زمان واقعی انجام کار به زمان استاندارد شده تعریف شد. نوآوری به میزان تطابق محصولات تولیدی و فرایندهای تولیدی یک سازمان در قبال تغییرات تقاضا و نیازهای جدید مشتریان، تغییرات تکنولوژی و ساخت محصولات جدید گفته می شود. نوآوری بمنظور برآورد نیازهای جدید مشتریا ...