پاورپوینت ارزیابی فراگیران با استفاده از ابزار DOPS

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 25   قسمتی از پاورپوینت :   DOPS چیست؟ DOPS روشی برای ارزیابی مهارتهای عملی و دادن باز خورد ارزیابی بصورت عینی و ساخت یافته مشاهده مستقیم فراگیر در حین انجام پروسیجر در محیط کار واقعی ثبت نتایج مشاهدات ارزیابی کننده بر طبق یک چک لیست ساخت یافته            ارائه بازخورد عینی به فراگیر       چرا DOPS؟ مهارتهای تکنیکی باید در حین آموزش مورد ارزیابی قرار گیرند. در مدل سنتی استاد مسئول ارزیابی توانمندی فراگیر است و روش  ارزیابی اغلب subjective است. اصلاح کاستی های موجود در آموزش مهارت یا میزان چیره دستی فرد نیازمند ارائه بازخورد عینی (objective) است که این امر خود ارزیابی عینی را ضروری می سازد.       توانمندی در انجام یک پروسیجر صرفاً محدود به مهارت تکنیکی نیست. دانش، توانائی تصمیم گیری، مهارتهای برقراری ارتباط، و توانایی رهبری از دیگر اجزاء ضروری هستند. روشهای کنونی، با استفاده از مدلهای بی جان، ...