پاورپوینت-مدیریت دولتی و رهبری تحول در مدیریت تحول-63 اسلاید-pptx

nپاورپوینت-مدیریت دولتی و  رهبری تحول در مدیریت تحول-63 اسلاید- مدیریت دولتی و مسائل آن n مهارتهای رهبری n دو عامل برتر در مهارتهای رهبری n 1-تئوری X  و Y مک گریگور n 2-مبانی اختیار سازمانی و رفتار مورد انتظار n الگوهای رهبری n الگوهای رهبری مبتنی بر موقعیت n الگوی اقتضائی فیدلر n الگوی راه کار-هدف n الگوهای رهبری مراوده ای/دگرگون سازی n وجه تمایز الگوی رهبری دگرگون ساز از رهبری مراوده ای از نظر Bass n رهبری فره و الهام بخش n توجه ویژه به هر انسان سازمانی n انگیختگی هوشمندانه n فرآیند رهبری مراوده ای n الگوهای رهبر/پیروی n مدیر در نقش کارآفرین n n ارزشیابی :تبدیل هدفهای سازمان دولتی به مقادیر عددی،کار بسیار مشکلی است واندازه گیری بازده کار بسیار مشکل است. اگر چه ممکن است اهداف سازمان های دولتی درتقابل با یکدیگر قرار گیرند ولی سنجش آن مشکل است .ارزشیابی در سیستم دولتی نمی تواند صرفا با اتکای بازده یا پول صورت گیرد و به راحتی هم نمی توان ارزش اقتصادی و غیر اقتصادی رعایت قوانین و مقررات قانونمندی و... را سنجید . n ...