دانلود ترجمه مقاله مدیریت اطلاعات مالی برای دانشگاه ها با استفاده از نرم افزار open-source
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:26
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9
موضوع انگلیسی :Financial information management for university departments,using open-source softwareElias
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت اطلاعات مالی برای دانشگاه ها با استفاده از نرم افزار open-source
چکیده انگلیسی:tThis paper presents a model to analyse the different outcomes generated by the application ofTask-Technology Fit (TTF) theory to economic and financial information management in universitydepartments. This model extends that proposed by Goodhue (1995), in two ways: (i) a key role is playedby the manager in designing the technology and in performing the task in question. Both of these aspectscan be modified, depending on the evaluation made of a series of characteristics (or dimensions) inher-ent to the model. (ii) The free dissemination of the source code of the application not only allows thetransfer of knowledge, but also creates virtual communities which, through collaborative work and theexchange of experiences, can achieve a better fit of the technology to the task at hand. This model hasbeen introduced in several departments at the University of Granada (Spain), and evaluated in termsof the results obtained at both individual and group levels. This evaluation was conducted by means ofin-depth interviews with departmental managers
چکیده فارسی:
چکیده
در این مقاله یک مدل برای تجزیه و تحلیل نتایج مختلف تولید شده توسط برنامه کاربردی TTFنظریه متانسب با فناوری برای مدیریت اطلاعات مالی و اقتصادی بیان میشود.این مدل توسط گودهو 1995گسترش یافته است که دارای دو روش: (1)نقش کلیدی در طراحی فناوری و ایفای نقش و انجام وظیفه توسط مدیر است. هر دوی این جنبه ها بسته به ارزیابی های ساخته شده از یک سری از ویژگیها یا ابعاد ذاتی به مدل میتواند اصلاح شود(2). انتشار ازاد از کد منبع برنامه نه تنها اجازه میدهد که دانش انتقال پیدا کند بلکه جوامع مجازی را ایجاد میکند که از طریق کار مشترک و تبادل تجارب میتواند به یک تناسب بهتری ا ز یک تکنولوژی و وظیفه ای که در دست است برسید.این مدل در بخشهای مختلفی از دانشگاه کراندا (اسپانیا)معرفی شده و در هر دو سطح فردی و گروهی نتایج به دست امده و رد ارزیابی قرار گرفته است.این ارزیابی با استفاده از دیدگاه های مدیران انجام شده است.
دانلود ترجمه مقاله مقبولیت، انگیزه ها، و کاربرد رسانه های اجتماعی به عنوان یک ابزار ارتباطی بازاریابی
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:31
تعداد صفحه فایل انگلیسی:10
موضوع انگلیسی :Acceptance, motivations, and usage of social media as a
marketing communications tool amongst employees of sport
national governing bodies
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مقبولیت، انگیزه ها، و کاربرد رسانه های اجتماعی به عنوان یک ابزار ارتباطی بازاریابی
چکیده انگلیسی:National governing bodies (NGB) of sport are not-for-profit organisations that typically
receive less mainstream media coverage and have much smaller marketing budgets than
mainstream professional sports. Therefore, they must seek alternative methods from
mainstream media and traditional marketing in order to increase brand awareness and
reach fans and stakeholders. While all sport organisations stand poised to benefit from
social media, NGBs seem to be a segment of the sport industry uniquely positioned to
capitalise on social media’s benefits. Because there is currently no known literature on
NGBs’ use of social media, this study examined the role that social media plays within
NGBs in the United States including employees’ acceptance of social media, motivations to
use social media, and the organisation’s current usage of social media. An online survey
was distributed to NGB employees in the spring of 2012, and results revealed that contrary
to studies on other sport organisations, NGB employees reported high levels of acceptance
and motivation to use social media regardless of demographic factors. Additionally, NGBs
seemed to use social media as a communications tool to a greater degree than as a
marketing tool. Implications for international and niche sport organisations are presented
in the conclusion
چکیده فارسی:نهادهای دولتی ملی (NGB) ورزش سازمان های غیر انتفاعی هستند که نوعا پوشش رسانه ی عمومی کمتری دریافت کرده و بودجه بازاریابیشان بسیار کمتر از ورزش های حرفه ای اصلی می باشد. بنابراین، آنها باید برای افزایش آگاهی در مورد نام تجاریشان و دستیابی به طرفداران و سهامداران، به دنبال روش های جایگزین رسانه های اصلی و بازاریابی سنتی باشند. در حالی که تمام سازمان های ورزشی آماده ایستاده اند تا از رسانه های اجتماعی بهره ببرند، به نظر می رسد NGB ها بخشی از صنعت ورزش هستند که منحصرا برای سرمایه گذاری بر روی مزایای رسانه های اجتماعی آماده شده اند. از آنجا که فعلاً هیچ متون شناخته شده ای در مورد استفاده از رسانه های اجتماعی در NGB وجود ندارد، این مطالعه نقشی که رسانه های اجتماعی در NGB های ایالات متحده بازی می کنند، از جمله مقبولیت رسانه های اجتماعی نزد کارکنان ، انگیزه های استفاده از رسانه های اجتماعی ، و بهره وری فعلی سازمان از رسانه های اجتماعی ، را بررسی نموده اند. در بهار سال 2012 یک نظرسنجی آنلاین بین کارکنان NGB توزیع شد، و نتایج آشکار کرد که بر خلاف مطالعات بر روی دیگر سازمان های ورزشی، کارکنان NGB صرف نظر از فاکتورهای جمعیتی، سطوح بالایی از مقبولیت و انگیزه را برای استفاده از رسانه های اجتماعی نشان داده اند. علاوه بر این، به نظر می رسد، NGB از رسانه های اجتماعی به عنوان یک ابزار ارتباطی، در یک درجه بالاتر نسبت به یک ابزار بازاریابی، استفاده می کند. پیامدها برای سازمان های ورزشی بین المللی و حرفه ای در نتیجه ارائه شده است.
دانلود ترجمه مقاله نقش هتل بیمارستان ها و درمانی در صنعت رو به رشد تجارب بهداشت و درمان
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:21
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9
موضوع انگلیسی :Medical hotels in the growing healthcare business industry: Impact of international
travelers' perceived outcomes
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش هتل بیمارستان ها و درمانی در صنعت رو به رشد تجارب بهداشت و درمان
چکیده انگلیسی:Despite the international healthcare industry's rapid growth, little research exists about medical hotels. To fill this
gap, this study identifies international patients' possible outcomes of staying in a medical hotel and investigates
their intention formation by considering attitudes and desires as well as the perceived outcome's moderating impact.
A qualitative approach identifies the possible outcomes of staying in amedical hotel,which can be distinctive
from common medical/healthcare clinics, as perceived by international medical customers. Confirmatory factor
analysis verifies a four-factor structure of the perceived outcome model (financial saving, convenience, medical
service, and hospitality product). Structural equationmodeling reveals that attitudes, desires, and intention significantly
associate, and desires act as a mediator. Additionally, a metric invariance test shows that convenience,
medical-service, and hospitality-product factors of the perceived outcomes significantly moderate forming intentions.
Study results help medical hotel operators create effective strategies to attract more international tourists
چکیده فارسی:علیرغم رشد سریع صنعت بین المللی بهداشت و درمان، پژوهش های اندکی درخصوص هتل بیمارستان ها در دست است. به منظور پر کردن این شکاف، این مطالعه به شناسایی پیامدهای اجتماعی اقامت بیماران بین المللی در هتل بیمارستان ها می پردازد و ایجاد این قصد در آن ها با لحاظ نگرش ها و تمایلات و همچنین تأثیر واسطه ایی پیامد دریافتی را بررسی می کند. در یک رویکرد کیفی، پیامدهای احتمالی ماندن در یک هتل درمانی که می تواند با سایر مراکز درمانی و بهداشتی رایج متفاوت باشد و مشتریان بین المللی بهداشت و درمان نیز به آن واقف هستند شناسایی می شود. تحلیل فاکتور تأییدی یک ساختار چهار فاکتوری از مدل پیامد دریافتی (شامل پس انداز مالی، تسهیلات، خدمات پزشکی و محصول مهمان نوازی) را بازبینی می کند. مدل سازی معادلۀ ساختاری نشان می دهد که نگرش ها، تمایلات و هدف ارتباط معناداری با هم دارند و تمایلات به عنوان یک میانجی (mediator) عمل می کنند. علاوه براین، یک آزمون تغییرناپذیری متریک نشان می دهد که تسهیلات، خدمات درمانی و محصولات مهمان نوازی پیامدهای دریافتی، شکل گیری نیات را به طور معناداری تعدیل می کند. نتایج این مطالعه به اپراتورهای هتل بیمارستان ها کمک می کند تا از راهبردی کارآمد برای جذب هر چه بیشتر گردشگران بهره ببرند.
دانلود ترجمه مقاله نگرش مصرف کننده ها نسبت به بازاریابی پنهان
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:23
تعداد صفحه فایل انگلیسی:11
موضوع انگلیسی :Consumer attitudestowardsambushmarketing
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نگرش مصرف کننده ها نسبت به بازاریابی پنهان
چکیده انگلیسی:Studiesofconsumerattitudestowardsambushmarketingareinconclusiveandhavenot
investigatedwhetherthoseattitudesareindustryspecific.Ratherthanjustreferto‘an
organisation’(i.e.non-industryspecific),anindustry-specificapproachspecifiesthe
organisation’scorebusinessactivity.Weproposethatindividualsexpectahigherstandard
of advertisingfrombanksascomparedtobeercompaniesandthatthiswouldbereflected
in morenegativeattitudestowardsbanksthatengageinquestionablepromotional
practices.AdemographicallyandgeographicallyrepresentativesampleofNewZealanders
(n = 514)wassurveyedoneweekfollowingthefinalmatchofthe2011RugbyWorldCup.
Threeitemsmeasuringconsumerattitudestowardsambushmarketingwereadapted
from theworkof PortlockandRose(2009). Thesethreeitemswerefurtheradaptedto
specifybankorbeercompanies.Theresultsindicatethatmostindividualsperceive
ambushmarketingasunethicalandapracticethatorganisationsshouldnotutilise.
However,noevidencewasfoundtosupportthepropositionthatindividualsholdbanksto
a higherstandardthanbeercompaniesintermsofambushmarketing.Demographic
variables–age,genderandlocation–werenotsignificantlyassociatedwithdiffering
attitudes.
چکیده فارسی:مطالعات درباره ی نگرش مصرف کننده ها نسبت به بازاریابی پنهانی مختوم می باشد و این نکته را مورد بررسی قرار نداده اند که آیا این رفتارها و نگرش ها ارتباطی با نوع صنعت دارند یا خیر. در عوض تنها از " یک سازمان" نام می برند ( بدون ذکر نام صنعت مورد نظر )¸ روشی بر اساس نوع صنعت¸ هسته ی فعالیت های تجاری آن سازمان را مشخص می کند. نظر ما این است که افراد¸ انتظار سطح بالاتری از تبلیغات را به عنوان مثال¸ از بانک ها دارند در مقایسه با کمپانی های تولید آب جو و این مسئله به صورت بازخوردی منفی تر نسبت به بانک ها بروز می کند. یک نمونه آماری و جغرافیایی از نیوزیلندی ها ( تعداد نفرات مورد برسی = 215) یک هفته پس ازفینال مسابقات جام جهانی راگبی سال 2011 مورد بررسی قرار گرفت. سه آیتم که رفتار مصرف کننده ها را نسبت به بازاریابی فشرده اندازه گیری می کردند بر اساس تحقیقاتPortlock and Rose (2009) مورد استفاده قرار گرفت. این آیتم ها بعدا برای مشخص کردن بانک یا کمپانی آبجو تطبیق داده شدند. نتایج مشخص می کنند که اکثر افراد بازاریابی فشرده را غیر اخلاقی قلمداد کرده و آن را عملی می دانند که سازمان ها نباید به کار گیرند. هر چند¸ هیچ مدرکی برای اثبات این فرضیه که افراد بانک ها را از نظر بازاریابی فشرده در استانداردی بالاتر از کمپانی های آبجو قرار می دهند یافت نشد. متغییرهای آماری - سن¸ جنسیت و مکان- تاثیر چندانی در تغییر بازخوردها و رفتار افراد نداشتند.
دانلود پاورپوینت با موضوع مراحل رشد شرکت ها
در قالب ppt و در 40 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
•ایده (فناوری)
•بازار (کاربرد)
•گروه همکاران
•مدل کسب و کار
•پول (سرمایه اولیه)
•زمان
دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی باانواع پیمانها در پروژه ها
در قالب ppt و در 119 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:مقدمه :از آنجائیکه قرارداد، اولین و تعیین کننده ترین گام اجرای یک پروژه بوده و سرنوشت پروژه در گرو انجام صحیح و بموقع تعهدات و مفاد آن می باشد و با عنایت به اینکه یکی از شاخص های اصلی توسعه و پیشرفت یک کشور انجام موفقیت آمیز پروژه های آن کشور بشمار می رود، لازم است در ابتدا ی اجرای پروژه ها با توجه به شرایط مختلف (نوع پروژه ،کارفرما ،مشاور ،پیمانکار،منابع مالی و...) قراردادی مناسب شرایط گفته شده منعقد گرددو همچنین جهت توسعه، آبادانی و پیشرفت کشور نسبت به انتقال تجربیات و علوم مرتبط به نسل جوان و سازندگان فردا اقدام نموده و نسبت به توسعه آکادمیک شناخت اصول و مقررات قراردادها مبتنی بر قوانین جاری پیمانکاری در سطح کشور و جهان تلاش نمائیم .
دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با روش ها و فنون کار با مدیران مافوق
در قالب ppt و در 62 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
q آشنایی با سطوح مدیریت
qوظایف و نقش های مدیران
qروش های ایجاد انگیزه در مدیران مافوق
qروش های تعامل، ارتباط و تبادل اطلاعات با مدیر مافوق
qروش های ایجاد، بسط و گسترش مشارکت دوسویه (هدف گذاری، تصمیم سازی و ...)
•
تعدادی سطوح مختلف از مدیران در سازمانها وجود دارند.
بسیاری از مدیران بر اساس سطوحشان در سازمان از دیگران جدا می شوند. با توجه به آن مدیران را می توان در بخشهای مختلف متمایز کنیم.
دانلود پاورپوینت با موضوع وضعیت زیرساخت ها فنی IT در کشور
در قالب ppt و در 87 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:شبکه اینترنت از طریق GATWAY ملی کشور با چهار نقطه تماس در حال اتصال است.
.
شبکه دیتای طراحی شده در برنامه پنج ساله چهارم از دو بخش شبکه IP و شبکه انتقال داده تشکیل شده است شبکه IP بر مبنای پروتکل لایه سه شبکه های دیتا مبتنی بر(IPv6.IPv4) می باشد که در 95 شهر پیاده سازی شده و به تدریج تمام شهرهای اصلی را پوشش خواهد داد . وظیفه این شبکه توزیع ترافیک دیتا در سطح کشور و پشتیبانی از ترافیک Voice,Data و Video می باشد .
شبکه IP با در نظر گرفتن سوئیچ/روترهای پرظرفیت و لینک های پرسرعت قادر خواهد بود تا ترافیک کلیه کاربران را در کوتاهترین زمان و با کیفیت قابل قبول از هر نقطه ای به نقطه دیگر در کشور منتقل نموده و همچنین ارتباط بین الملل کاربران شبکه را نیز فراهم آورد .
دانلود پاورپوینت با موضوع معرفی انواع ریسک ها در بانک
در قالب ppt و در 31 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن: امروزه شرکت ها در محیط پیچیده و متغیری فعالیت میکنند. در این شرایط شرکت ها برای دستیابی به اهداف خود و کاهش اثر نامطلوب نوسانات، برای مدیریت ریسکهایی که با آن مواجهند، اهمیت زیادی قائل هستند. ماهیت کسب و کار خدمات مالی، پذیرش ریسک است و بدون پذیرش ریسک قادر به سودآوری و رشد نیستند. با توجه به ماهیت کسب و کار خدمات مالی، مدیریت ریسک برای این نوع شرکت ها از اهمیت ویژه ای برخوردار است. در واقع، این موسسات باید ریسک هایی را که می پذیرند، مدیریت کنند. شرکت های ارائه دهنده خدمات مالی مانند بانک ها، با ریسک های بزرگی همچون ریسک بازار (مانند ریسک نرخ ارز، نرخ بهره و قیمت سهام)، ریسک نقدینگی، ریسک اعتباری و ریسک عملیاتی (مانند ، نیروی انسانی و قوانین) مواجهند.
دانلود پاورپوینت با موضوع ویژگی ها و خصایص مدیران فرهنگی
در قالب ppt و در 57 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
¢تاکنون مباحث علم مدیریت بیشتر در حوزة موضوعات اقتصادی مطرح شده است. مطالعه و پژوهش در مورد مدیریت فرهنگی، حوزهها، محدودیتها و خصیصههای آن، اندک و پراکنده است، طرح پژوهشی «بررسی خصوصیات مدیران» که به سفارش وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی از سوی سازمان مدیریت صنعتی به اجرا در آمده است از تلاشهای نخستین در روشن کردن حوزة مدیریت فرهنگی است. نوشتار حاضر، مقدمه این پژوهش است و تلاش میکند با دستهبندی خصوصیات مدیران،مبنایی نظری برای بررسی خصوصیات مدیران فرهنگی فراهم سازد.
¢
¢
¢
¢
درهر سازمان پرسنل موجود را میتوان در سه گروه کلی دستهبندی نمود. این گروهها عبارتند از:
1ـ مدیران (عالی، میانی و سرپرست)
2ـ مشاوران و کارشناسان
3ـ مجریان (کارمندان، کارگزاران، کارگران)
نقش اصلی مدیران تصمیمگیری و رشد و توسعه سازمان و پرسنل است. نقش کارشناسان و مشاوران انجام بررسیها، تصمیمسازی و نهایتاً نقش مجریان به فعلیت درآوردن تصمیمات و برنامهها است. عموماً بسته به نوع سازمان، غلبه کمی یکی از گروههای فوق بیشتر است. به عنوان مثال در سازمانهای سیاستگذار، نظیر وزارتخانهها و سازمانهای مرکزی کشور، تعداد مدیران و کارشناسان و در دستگاهها و سازمانهای اجرایی، تعداد مجریان بیشتر است.
نکنه های آموزشی از صاحب نظران تعلیم وتربیت در جهان از جمله :یکی از نشانه های کارآمد بودن یک نظام آموزشی، ایجاد نشاط در شاگردان است
گاهی یک جمله به اندازه یک فیلیم چند ساعته یا یک کتاب قابل تامل است
این نکات کاربردی است و هر پدر ومادری وهر معلمی می توانداز آن به سهم خود بهره ببرد