پاورپوینت نظریه های نوین در مدیریت آموزشی

پاورپوینت نظریه های نوین در مدیریت آموزشی   تعداد اسلاید : 94 اسلاید فرمت فایل : پاورپوینت ppt   وقابل ویرایش آماده برای : ارائه و چاپ   قسمتی ازمتن اسلایدها :     فهرست:   1)مدیریت پاداش 2) مدیریت قارچی 3) مدیریت آشوب 4) مدیریت فرایند محور 5) مدیریت ذره بینی 6) مدیریت بـحران 7) مدیریت کیفــیت 8)مدیریت سایه 9)مدیریت اخلاق 10)نظریه پنجره های شکسته 11)مدیریت سلولی 12) مدیریت مهرورز 13)مدیریت کوآنتومی 14)مدیریت انتگرالی 15)مدیریت حبابی   مقدمه: با وارد شدن جهان به هزارة سوم پیشرفتهای چشمگیر صنعت، تکنولوژی، رقابت بی حد و مرز تشکیلات و سازمان، ادغام شرکتها، استفاده از منابع خارجی برای فرایندهای داخلی، لزوم بکارگیری کیفیت فراگیر و پیشرفت بسیار بالای فناوری، نیاز به استفاده از استعاره های جدید احساس می شود که در اینجا به چکیده ای از چندین نوع  نظریه های نوین درمدیریت آموزشی اشاره می گردد.   1) مدیرت پاداش:      مدیریت پاداش برنحوه تهیه وطراحی برنامه ها توسط سازمان، به منظورمطمئن شدن از اینکه رف ...

پاورپوینت نظریه های نوین در مدیریت آموزشی

                فرمت فایل : پاورپوینت (لینک خرید و دانلود پایین صفحه ) قابل ویرایش تعداد   اسلایدها :   94   اسلاید فهرست مطالب نظریه های نوین در مدیریت آموزشی مقدمه مدیرت پاداش نظام پاداش دهی انواع پاداش ویژگی های پاداش تاثیرمدیریت پاداش در سازمانهای آموزشی مدیریت قارچی مدیریت قارچی یک تئوری مدیریتی است که در چه سازمانهایی بیشتراز این شکل مدیریت استفاده می کنند؟ مدیریت قارچی در سازمانهای آموزشی مدیریت آشوب در این حالت در سازمانهای آموزشی مدیریت فرآیند محور عامل موفقیت این مدیریت درسازمان آموزشی مدیریت  ذره بینی سندرم مدیریت ذره بینی دلایل انتخاب مدیریت ذره بینی دلایل انتخاب مدیریت ذره بینی نتایج مدیریت ذره بینی راه حل موثر در مورد این نوع مدیریت در سازمانها از جمله سازمانهای آموزشی مدیریت بحران عوامل درون سازمانی موثر در بحــــران شش گام در مدیریت بحران مدیریت کیـفـیت در مفهوم مدیریت کیفیت فراگیرمؤلفه های زیر نهفته است   مدیریت سایه از نشانه های مدیــــریت سایه در سازمان آموزشی نم ...