دانلود فایل ارزان
فایل - پروژه - مقالهدانلود فایل ارزان
فایل - پروژه - مقالهدانلود پاورپوینت رعایت اصل عدالت و عدم تبعیض بین کارکنان در یک سازمان (عدالت محوری)-14 اسلاید
دانلود پاورپوینت رعایت اصل عدالت و عدم تبعیض بین کارکنان در یک سازمان (عدالت محوری)-14 اسلاید
این پاورپوینت از 14 اسلاید تشکیل شده است. فهرست مطالب عدالت از منظر اسلام عدالت از دیدگاه فیلسوفان غربی شاخصه های اسلامی عدالت در منابع اسلامی شاخصه های عدالت در منابع غربی ...عدالت سازمانی در ورزش
عدالت سازمانی در ورزش
عنوان انگلیسی: Organizational justice in sport عنوان فارسی: عدالت سازمانی در ورزش رشته : تربیت بدنی تعداد صفحات مقاله اصلی:15 صفحه (pdf) تعداد صفحات ترجمه: 54صفحه ( word ) سال انتشار:2010 مجله Sport Management Review 13 (2010) 91–105 Abstract: Research on organizational justice in sport has evolved during the past fifteen years. Much of that research has focused on the perceived fairness of equity, equality, and need when making resource distributions (distributive justice) in intercollegiate athletics. Generally, those involved with intercollegiate athletics believe resource decisions based on equality and need are the most fair, but decisions appear to be based on different principles. Scholars have also begun examining the fairness of decision-making processes (procedural jus ...پاورپوینت درباره عدالت سازمانی
پاورپوینت درباره عدالت سازمانی
این محصول در قالب پاورپوینت (power point) و قابل ویرایش در 22 اسلاید تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این پاورپوینت و اطمینان از خرید، مطالب چند اسلاید آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه عدالت سازمانی در این فصل درباره عدالت سازمانی و شرایطی که در نهایت به این قضاوت منجر می‌شود که آیا با کارکنان رفتار مناسبی شده است یا خیر صحبت می‌شود. به طور کلی عدالت بر انگیزاننده مهمی برای کارکنان است و زمانی که افراد احساس بی‌عدالتی کنند اخلاق آن‌ها نیز سقوط می‌کند. در این موقع بیشتر کارکنان مایلند کار را ترک کنند و حتی ممکن است در مقام مقابله با سازمان برآیند. در عوض رفتار مناسب و عادلانه موجب پرورش استعدادها و افزایش تعهد و تمایل به باقی ماندن در سازمان می‌شود و کمک بارزی به افزایش رفتارهای وحدت گرایانه انسانی می‌کند که فراتر از رفتار رسمی مورد نظر سازمان در هر مقامی است. به طور خلاصه عدالت مردم را متحد می‌کند و در کنار هم نگه می‌دارد در حالی که بی‌عدالتی می& ...