سلامت سازمان مفهوم بی نظیر ی است که به ما اجازه می دهد تصویر بزرگی از سلامت سازمان داشته باشیم . در سازمانهای سالم ،کارمندان متعهد ، وظیفه شناس و سودمند هستند واز روحیه و عملکرد بالایی برخوردار ند و آنجا ، جایی است که افراد با علاقه به محل کارشان می آیند وبه کار کردن در آن افتخار می کنند . به نظر مایلز سلامت سازمانی عبارت است از دوام و بقای سازمان در محیط خود و سازگاری با آن و ارتقا و گسترش توانایی خود برای سازگاری بیشتر . از نظر لایدین و کلینگل سلامت سازمان یک مفهوم تازه ای است و شامل توانایی کارکنان برای انجام وظایف خود به طور مؤثر و رشد و بهبود سازمان می گردد.
فهرست مطالب:
سازمان سالم چگونه سازمانی است ؟ ویژگی سازمانهای سالم : نشانه های عدم سلامت سازمان مدیریت ایمنی و سلامت محیط کار : عوامل کلیدی بهبود سلامت سازمان : اجزای برنامه سلامت سازمان : ارزیابی عملکرد سلامت سازمان : ارزیابی عملکرد سلامت سازمان : نتیجه گیری منابع
در این فایل تلاش شده است تا به صورت توصیفی به مطالعه سلامت سازمانی، بررسی سازمانهای سالم و ناسالم و شاخص های سلامت سازمانی پرداخته شود. فایل پروژه: ورد و پاور پوینت اندازه و نوع فونت: بی لوتوس 14 فاصله سطرها: 1 منبع: دارد تعداد صفحات: 13 تعداد اسلایدها: 31 منبع گردآوری مطالب: به صورت کتابخانه ای نوع پژوهش: به صورت توصیفی مناسب برای: دانشجویان رشته های مدیریت فهرست بندی: دارد فهرست مطالب این تحقیق عبارت است از: مقدمه تعریف سلامت سازمانی وضعیت سلامتی در سازمان ها ویژگی های سازمان های سالم منابع سلامت سازمانی سازمان ناسالم ویژگی های سازمان های مسموم اخلاق، رفتار و سلامت سازمانی مدیر مسموم مقایسه سازمان سالم با سازمان ناسالم ابعاد سلامت سازمانی تاثیر رهبری بر سلامت سازمانی رویکرد های سلامت سازمانی شاخص های سلامت سازمانی منابع ...