سازمان ورزش و جوانان یکی از مهمترین سازمانهای جامعه به ویژه در زمینه تولید نیروی انسانی کارآمد، سلامت و خلاق است از این رو کوچکترین اختلال در این سازمانها میتواند ضربه بزرگ و جبرانناپذیری به جامعه وارد نماید. به علاوه امروزه نتایج در خصوص سازمان ورزش و جوانان نشان میدهد این مراکز دستخوش مشکلاتی نظیر کم کاری، غیبت یا تأخیر کارکنان، مشکلات و بیماریهای جسمی و روانی کارکنان است. در زمینه رابطه مدیریت زمان و فرسودگی شغلی در بین مدیران و کارکنان تحقیقات کمی صورت گرفته است، به طوری که در محیط ورزش این قضیه کاملاً مشهود است و از آنجایی که مدیران و کارکنان ادارات ورزش و جوانان استانها به عنوان اولین سکوی تاثیر گذار در ورزش استانها مطرح هستند، و هدایت و رهبری کلیه فعالیتها با حجم زیادی بعهده این افراد میباشد و همواره از کمبود وقت رنج میبرند لذا اطلاع و آگاهی آنها نسبت به مدیریت زمان از اهمیت ویژهای برخوردار است. فهرست مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحق ...