اختلال شخصیت یعنی «رفتارهای ناسازگار و انعطاف ناپذیر در برخورد با محیط و موقعیت ها شخصیت میتواند سازگار و یا ناسازگار باشد. «ناسازگاری» زمانی مطرح میشود که افراد قادر نباشند تفکر و رفتار خود را با محیط و تغییرات آن تطبیق دهند. سازگاری یا عدم سازگاری ارتباط نزدیکی با « انعطاف پذیری » دارد. یک شخصیت سالم با وجود ثبات و پایداری به میزانی از انعطافپذیری بهره میبرد. اما افراد ناسازگار در برخورد با موقعیتهایی که واکنش به آنها مستلزم تغییرات و تصمیمات جدید است، تفکر و رفتار انعطاف ناپذیری از خود بروز میدهند. شخصیت یعنی « مجموعهای از رفتار وشیوههای تفکر شخص در زندگی روزمره که با ویژگی های بی همتا بودن ، ثبات (پایداری) و قابلیت پیش بینی» مشخص میشود. از این تعریف چندین نکته قابل استنباط است . میزان شیوع اختلال شخصیت در کل جمعیت حدود 4 تا 6 درصد برآورد شده است. اگر چه در بین انواع مختلف شخصیتی تفاوتهای معنیدار وجود دارد برای مثال برآوردها برای اختلال پار ...
دانلود مقاله ترجمه شده ( رشته روانپزشکی) A Simplified Technique for Scoring DSM-IV Personality Disorders With the Five-Factor Model با عنوان فارسی، تکنیکی ساده برای امتیاز بندی اختلالات شخصیت DSM-IV با استفاده از مدل پنج عامله بخشی از ترجمه این مقاله: مطالعه در پیش رو،به مقایسه استفاده از دو روش جایگزین بجای استفاده از مدل پنج عاملی (FFM) در ارزیابی اختلالات شخصیت (PDS) می پردازد. در سراسر دو نمونه بالینی، تکنیک با استفاده از جمع ساده جنبه های FFM در قیاس با نمونه قبلا مورد استفاده قرار گرفته منطبق با روش، قرار گرفته است. نتایج نشان می دهد که انجام امتیاز های محاسبه شده و همچنین امتیاز های مشابهت به راحتی توسط نمونه منطبق بر روش تولید شده است. آستانه های تشخیص بهینه در شمار FFM PD برای شناسایی بیمارانی که معیارهای تشخیص برای PD خاص را دارند، محاسبه شده است. این امتیازات آستان ه نشان دهنده حساسیت خوب در تجزیه و تحلیل ویژگی های گیرنده عامل ، می باشد که بیان کننده سودمندی برای اهداف غربالگری است. با توجه ب ...
دانلود مقاله ترجمه شده ( رشته روانپزشکی) A Simplified Technique for Scoring DSM-IV Personality Disorders With the Five-Factor Model با عنوان فارسی، تکنیکی ساده برای امتیاز بندی اختلالات شخصیت DSM-IV با استفاده از مدل پنج عامله بخشی از ترجمه این مقاله: مطالعه در پیش رو،به مقایسه استفاده از دو روش جایگزین بجای استفاده از مدل پنج عاملی (FFM) در ارزیابی اختلالات شخصیت (PDS) می پردازد. در سراسر دو نمونه بالینی، تکنیک با استفاده از جمع ساده جنبه های FFM در قیاس با نمونه قبلا مورد استفاده قرار گرفته منطبق با روش، قرار گرفته است. نتایج نشان می دهد که انجام امتیاز های محاسبه شده و همچنین امتیاز های مشابهت به راحتی توسط نمونه منطبق بر روش تولید شده است. آستانه های تشخیص بهینه در شمار FFM PD برای شناسایی بیمارانی که معیارهای تشخیص برای PD خاص را دارند، محاسبه شده است. این امتیازات آستان ه نشان دهنده حساسیت خوب در تجزیه و تحلیل ویژگی های گیرنده عامل ، می باشد که بیان کننده سودمندی برای اهداف غربالگری است. با توجه ب ...