دانلود پاورپوینت با موضوع نیازسنجی 2
در قالب ppt و در 20 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
حقوق مشتریان:
.1تحلیل گران با زبان شما سخن بگویند.
.2تحلیل گران کسب و کار و اهداف شما را برای ساخت سیستم بیاموزند.
.3تحلیل گران اطلاعاتی را که شما طی فاز استخراج نیازمندی ها ارائه می دهید را از طریق نوشتن توصیف نیازمندی های نرم افزاری سازماندهی کنند.
.4تحلیل گران همه محصولات کاری ایجاد شده از فرآیند نیازها را شرح دهند.
.5تحلیل گران و توسعه دهندگان با شما به احترام رفتارکنند و برخورد آن ها در سراسر اعمال متقابل با شما حرفه ای باشد.
●
حقوق مشتریان:
تحلیل گران و توسعه دهندگان (نقشه کار)نظرات و گزینه هایی را برای هم نیازمندی ها و هم پیاده سازی محصول نیاز است را تأمین کنند .
توضیح مشخصاتی که استفاده از محصول را راحتر و لذت بخش می کند.
تخصیص فرصت برای برای تنظیم کردن نیازمندی هایتان برای استفاده مجدد از اجزائ نرم افزاری موجود
دریافت یک تخمین خوب از هزینه ها ، اثرات و trade-offs ها در زمانی تغییر در نیازمندی ها
دریافت سیستمی که شامل نیازها کیفیتی و عملکردی شما باشد
دانلود پاورپوینت سلامت روان
تعداداسلایدها:21
نوع فایل:پاورپوینت
سلامت دو نوع تعریف دارد :طبق تعریف منفی،سلامت عبارت از فقدان بیماری وطبق تعریف مثبت ،سلامت با ارتقاء(promotion)بهداشت مرتبط میشود .حتی در افراد سالم سلامت سطوح مختلفی دارد .
بهداشت روان چیزی فراتر از فقدان یا نبود بیماری روانی است .
بعد مثبت بهداشت روان که سازمان بهداشت جهانی روی آن تاکید دارد :سلامتی را یک حالت رفاه جسمی،روانی،واجتماعی است ونه فقط فقدان بیماری ویا ناتوانی ،وهیچ کدام بر دیگری برتری ندارد
دانلود پاورپوینت روانشناسی کودک
تعداداسلایدها:20
نوع فایل:پاورپوینت
پدیدارگرایی: بیماری را تنها با یکی از نشانه ها تعریف می کند که ممکن است نامربوط باشد 3 سالگی ( خورشید باعث حمله قلبی می شود )
سرایت : بیماری را با یک علامت تعریف می کند اما در مورد علتش کمی بیشتر می داند ( سرخک را از مردم می گیریم اگر به آنها نزدیک شویم )
آلودگی : چند مورد از علایم بیماری را تعریف می کند تا 7 سالگی به این مرحله می رسد ( تماس با خاک باعث بیماری می شود – اگر ژاکت نپوشم سرما می خورم – کار بد باعث بیماری می شود )
درونی ساختن : بیماری را به صورت شکل درونی بدن مجسم می کنند .
( ورود آلاینده ها به بدن بوسیله تنفس یا خوردن ) تأثیر مستقیم رفتار بر سلامتی یا بیماری
دانلود مقاله ریسک سازمانی در سازمانهای حسابرسی بزرگ در فرمت ورد docx
فرمت: ورد doc
قابلیت ویرایش دارد
تعداد صفحه: 21
چکیده
راجع به ریسک سازمانی چه نکات با اهمیتی وجود دارند که حسابرسان باید بدانند؟
ریسک ساختار تضامنی
کنترل رفتار حرفهایهای استخدام شده
ریسک مکانیزهای کنترلی بکار برده شده
نتیجهگیری
چکیده هدف اصلی تحقیق فوق تحلیل و بحث حول ریسک سازمانی در موسسات حسابرسی بزرگ است. هدف دیگر این تحقیق افزودن بر بدنه تئوریک دانش حسابرسی حول این مطلب است که درک ریسک سازمانی در موسسات بزرگ حسابرسی چگونه میتواند مورد تحلیل قرار گیرد. تحقیق در قالب بررسی ادبیات موجود در زمینه موسسات حسابرسی بزرگ، مدیریت ریسک و حرفهایها و تئوری سازمانی صورت میگیرد. نتایح تحقیق حاکی از آن است که موسسات حسابرسی بزرگ اغلب در قالب تضامنی با تکیه بر سلسسله مراتب و استانداردسازی فرایندها، برای کنترل کار حسابرسی هدایت میشوند. مقاله به این بحث میپردازد که این روش میتواند روشی مناسب برای سازماندهی کار حسابرسی در محیطی پایدار باشد. در محیطی بی ثبات، استراتژی بکار برده شده میتواند بسیار پر ریسک باشد. تحقیق حاضر بر سازمان موسسات حسابرسی بزرگ تمرکز داشته و نتایج حاصل از آن را نمیتوان به موسسات حسابرسی کوچک تعمیم داد. مقاله اقدام به بررسی کلی اینکه موسسات حسابرسی بزرگ چگونه سازماندهی و کنترل میشوند خواهد پرداخت. ممکن است تغییراتی در سطح محلی روی دهند، اما این موارد مورد تاکید این مقاله نیستند.
این مقاله به بررسی ریسک ذاتی سازمانی، در موسسات حسابرسی رایج پرداخته و در نتیجه برای شرکا و سایر حرفهایهای درگیر در موسسه جالب توجه است و همچنین ممکن است به عنوان مثالی از اینکه چگونه سازمانها ریسک سازمانی را در کار حسابرسی خود دخیل میکنند بکار برده شود و شایستگیهایی که برای اجرای چنین تحلیلی مورد نیاز است را نیز مورد توجه قرار خواهد داد. به همین منظور نتایج مقاله برای حسابرسان فعال و مدرسان دنشگاهی و دانشجویان نیز کاربرد خواهد داشت. بیشتر ادبیات موجود در زمینه ریسک سازمانی در حسابرسی قدیمی بوده و این مقاله در پی تفسیر مجدد و به روز رسانی ادبیات حاضر در این حوزه است.
واژگان کلیدی: تحلیل ریسک، مدیریت ریسک، حسابرسی
راجع به ریسک سازمانی چه نکات با اهمیتی وجود دارند که حسابرسان باید بدانند؟
اغلب ادعا میشود که دهههای اخیر شاهد گذار از دوران اجتماع سنتی صنعتی به دوران جامعه فراصنعتی با اقتصاد مبتنی بر دانش بوده است. در جامعه فرا صنعتی، بیشتر محصولات و خدمات در بازارهای جهانی عرضه میشوند که بازارهای جهانی را رقابتیتر ساخته و چرخه عمر محصولات را نیز کاهش داده است. لذا دوران فرا صنعتی تولید با خصیصههایی از قبیل تولید انعطافپذیر در مقابل تولید انبوه در جامعه سنتی صنعتی قابل توصیف است. برای از دست ندادن فرصتهایی که در موقعیتهای گذرا ایجاد میشوند، باید از طریق تعدیل تولید برای برآوردن تقاضای حال حاضر مصرفکنندگان، تولید انعطافپذیر به پرسنل دارای دانش بیشتر در کنار مهارت بالاتر، به همراه تمرکز زدایی در سازمانها بدون وجود مرکزی حاکم برای کنترل بر امور عمل کرد. همچنین موسسات باید از طریق جدایی افقی شرکتها و برونسپاری وظایف، و از طریق افزایش استفاده از IT برای ماشینی کردن فرایندها وارد عمل شوند که در عوض نیاز برای استفاده از نیروی یدی را کاهش داده است. انتقال به جامعه فرا صنعتی همچنین شامل انتقال کلی از تولید کالاهای استاندارد شده به تولید علایم ، برای مثال کالاهایی که تولید اولیه آنها قبل از مرحله طراحی صورت میگیرد و خدماتی که محتوای اولیه آن نحوه ارائه آن است، میشود (کلگ1990، لاش و اوری 1994، الوسون 1995). تنها چیزی که در این روزها با ثبات است، تغییر میباشد، که در نتیجه سازمانها باید به نحوی سازماندهی شوند تا بتوانند در این شرایط شدیدا رقابتی بقا یابند و خود را با تغییرات تطابق دهند. ریسک سازمانی به شکل گسترده در قالب ریسکی تعریف میشود که تنظیمات سازمانی نتواند از دستیابی به استراتژی سازمان را ممکن سازد و در نتیجه برای مدیریت سازمان در دوران فرا صنعتی بسیار ضروری هستند.
جواب نهاد مبحث مقدمه ای بر ظهور و زوال تمدن اسلامی (فرهنگ و تمدن اسلام و ایران - بخش اول)
4 جلسه با نمره 20
جواب نهاد مبحث تولد یه ققنوس تجدید حیات تمدن اسلامی (فرهنگ و تمدن اسلام - بخش دوم)
4 جلسه باهم با نمره 20
جواب نهاد مبحث مهدویت و مدرنیته (آشنایی با دکترین مهدویت - بخش اول)
6 جلسه باهم با نمره 20
شناسایی وپرورش تمام هوش های بشری وکلیه ی ترکیبات آن ،از اهمیت بسیار زیادی برخورداراست .
ما انسانها همگی با یکدیگر تفاوت داریم .به این علت که همگی از ترکیب های هوشی متفاوتی برخورداریم به اعتقادمن ،تشخیص این امر موجب می شود تا با مشکلات زندگی ،برخورد مناسب تری داشته باشیم
هوارد گاردنر
چگونه یک مقاله علمی - پژوهشی بنویسیم؟
آیا می خواهید در یک کنفراس یا همایش علمی مقاله ارائه دهید؟
آیا می خواهید یک مقاله علمی بنویسید واز امتیاز آن در ارتقاء شغلی استفاده نمایید؟
آیا می خواهید با صرف کمترین زمان با اصول مقاله نویسی علمی-پژوهشی آشنا شوید؟
مهم نیست به چه میزان با صول مقاله نویسی آشنا هستید؟
اگر فرصت ندارید یک کتاب 200 صفحه ای را بخوانید نگران نباشید با خواندن این پاور پوینت پی دی اف با اصول مقاله نویسی آشنا می شوید.
آیا می دانید چارچوب یک مقاله علمی چگونه است ؟
آیا می دانید در مقدمه چه مواردی باید ذکر شود؟
آیا می دانید چکیده مقاله چند کلمه باید باشد ودر آن به چه چیزهایی اشاره شود؟
آیا می دانید منابع وماخذ چگونه باید نوشته شود؟
آیا می دانید اگر از اینتر نت استفاده نمودی چگونه منبع آن را ذکر نمایید؟
آیا می دانید کاربردی ترین کتاب در این زمینه کدام است؟
آیا می دانید در نوشتن نتایج تحقیق چه اصولی باید رعایت شود؟ آیا می دانید چگونه نتیجه گیری کنید؟
آیا نحوه نگارش منبع کتاب ترجمه شده در فهرست منابع را می دانید؟
آیانحوه نگارش منبع مقالات ارائه شده در کنفرانسها یا کنگره ها را می دانید؟
آیا می دانید جداول، شکل ها ونمودار در مقاله چگونه باید ثبت شود؟
آیا میدانید معتبرترین منابع به ترتیب اولویت کدام اند؟