پاورپوینت مدیریت منابع انسانی

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش   تعداد اسلاید : 51   قسمت هایی از پاورپوینت :   وجدان کاری وجدان کاری عبارت است از احساس تعهد درونی به منظور رعایت الزاماتی که در ارتباط با کار مورد توافق قرار گرفته است. به بیان دیگر منظور از وجدان کاری، رضایت قلبی، تعهد و التزام عملی نسبت به وظیفه هایی است که قرار است انسان آنها را انجام دهد، به گونه ای که اگر بازرس و ناظری نیز بر فعالیت او نظاره گر نباشد، باز هم در انجام وظیفه کوتاهی نکند.   صداقت فرد باید در سازمان رفتاری صادقانه از خود نشان دهد تا مورد اعتماد سازمان و مشتریان قرار گیرد وموجب خوشنامی  وی شود.   کارگروهی تولیدات سازمان نتیجه همکاری همه اعضا و مساعی کارکنان است. فرد باید برای رسیدن به اهداف سازمان،با دیگر اعضای سازمان مشارکت داشته باشد.   راه های تقویت وجدان کاری •شرکت دادن کارکنان در تصمیم گیری‌های سازمانی . •تقسیم کار مطلوب کارکنان . •تفویض اختیار و عدم تمرکز تا حد امکان . •تشویق و تنبیه کارکنان . •ارزشیابی موثر کارکنان برای ایجاد انگیز ...