پاورپوینت , هدف های سازمانی واثر بخشی , 39 اسلاید , PPTX

این پاورپوینت با موضوع هدف های سازمانی  واثر بخشی با39 اسلاید باعناوین زیر: مقدمه -تعاریف هدف -انواع هدف -ویژگی های اهداف -تعاریف اثربخشی -معیار های سنجش اثربخشی(معیارهای سی گانه) -رابطه اثر بخشی وکارایی --تفاوت اثر بخشی با کارایی -مدل های سنجش اثربخشی -عوامل موثر بر اثر بخشی -نتیجه گیری -منابع مقدمه • یکی از شاخص‌های قضاوت و شناخت انسان‌ها، بررسی اهداف و خواسته‌های آنان است. • اهداف نمادهایی هستند که بیانگر مرتبه و درجه‌ی تکامل افراد است. لذت بخش‌ترین تجربه بشر در زندگی، دستیابی به اهداف مورد توجه وی و در نهایت کسب موفقیت در زمان معین است.   •معمولاً افراد مایلند که در جهت حصول به اهداف از قبل تعیین گردیده تلاش نمایند از این رو اهداف سازمان محرکه های مهمی برای کارکنان و معیاری برای اندازه گیری کارایی آنان خواهند بود     تعریف هدف سازمانی •هدف سازمانی نوعی وضعیت مطلوب است که سازمان قصد رسیدن به آن را دارد. •هدف سازمانی نمایانگر یک نتیجه یا نقطۀ نهایی است. •ادوین لاک نویسنده ای بزرگ ...