پاورپوینت اعتبار و پایایی تست NEO PI R

پاورپوینت اعتبار و پایایی تست NEO PI R

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 21 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
پیشینه نظری
نظریه پنج عاملی شخصیت که به پنج عامل بزرگ نیز مرسوم است توسط دو روان شناس ساکن ایالات متحده کاستا و مک کرا در اواخر دهه 80 میلادی ارایه شد و در اوایل دهه 90 مورد ارزیابی مجدد قرار گرفت. زیربنای این نظریه در درجه اول کارهای آیزنک بود. ماتیور و دیری (1998) اشاره دارند که این نظریه از جهاتی دارای پایه های منطقی و از جهاتی دارای زیربنای آماری است. طرح پنج عاملی ساختار ویژگی های شخصیت را نشان می دهد و محصول تلاش در این زمینه در چهار دهه گذشته است (دیکمن، 1990). این پنج عامل عبارتند از نوروتیسیسم ( N ) که عصبیت یا بی ثباتی هیجانی نیز نامیده شده است. برونگرایی ( E )، باز بودن به تجربه و انعطاف پذیری ( O )، دلپذیر بودن یا توافق ( A )، و با وجدان بودن ( C ). از نظر بلوک (1995) عوامل N و E از تحلیل های کتل گرفته شده است، عامل O درونزاد کاستا و مک کرا و عوامل A و C از تحلیل واژگان موجود در زبان انگلیسی به دست آمده اند.
اعتبار و پایایی تست NEO PI - R
ضریبهای همبستگی در مقیاسهای صفات فرعی در فرم R بین 0.60 – 0.90 است. این مقادیر برای مقیاسهایی که فقط از 8 سوال تشکیل شده اند، قابل قبول است. مقیاسهای عوامل اصلی که هر یک 48 سوال دارند، ضریب آلفای بالاتری دارند که بین 0.86 -0.95 تغییر می کنند. در بررسیهای متعدد دیگر که از این تست استفاده شده، مقادیر مشابهی برای مردان وزنان (مک کراو کاستا،1983) و برای دانشجویان (مک کرا و کاستا، 1992) و نیز در مورد بیماران به دست آمده است (فاگان و همکاران، 1991).
اجرای مجدد این تست در نمونه کوچکی متشکل از 31 مرد و زن و به فاصله 3 ماه ضریب های پایایی بالاتری (0.93، 0.77 و 0.86) برای عوامل اصلی N ، E ، O بدست داده است (مک کرا و کاستا، 1983).
فرم 5 عاملی تست (فرم 60 سوالی) روی 208 نفر از دانشجویان به فاصله سه ماه اجرا گردید که ضریب های پایایی 0.83 ، 0.75 ، 0.80 ، 0.79 و 0.79 به ترتیب برای عوامل N ، E ، O ، A ، C بدست داده است.
در یک مطالعه طولی 7 ساله از ارزیابیهای همسالان که در آن کل تست بکار رفته بود، ضریب های پایایی بین 0.82 تا 0.51 برای 18 صفت فرعی N ، E ، O از 0.81 تا 0.63 برای عوامل اصلی پنجگانه در مردان و زنان بدست آمده است (کاستا و مک کرا، 1988).
روش اجرا:
پرسشنامه دارای 240 جمله است.
پاسخنامه آزمون دارای قسمتی است که آزمودنی مشخصات فردی خود را در آنجا ثبت می کند. همچنین قسمت پایین پاسخنامه سه سوال مربوط به اعتبار آزمون قرار داده شده است که آزمودنی پس از خاتمه آزمون آنها را جواب می دهد. در برگه اول پرسشنامه نحوه قرار دادن پاسخ ها بر روی پاسخنامه برای آزمودنی توضیح داده شده است. در واقع آزمودنی در واکنش به هر جمله از 240 عبارت آزمون یکی از گزینه های کاملا موافق (ک م)، موافق (م)، بی نظر (ب)، مخالف (م)، یا کاملا مخالف (ک م) را انتخاب نموده و در مقابل شماره همان عبارت در پاسخنامه دور پاسخ مورد نظر را دایره می کشد. بدین ترتیب پاسخنامه تکمیل می گردد.

 

پاورپوینت اعتبار و پایایی تست NEO PI R

پاورپوینت اعتبار و پایایی تست NEO PI R

پاورپوینت اعتبار و پایایی تست NEO PI R - بنام خدا پیشینه نظری نظریه پنج عاملی شخصیت که به پنج عامل بزرگ نیز مرسوم است توسط دو روان شناس ساکن ...