مقدمه: نظام پرداخت فعالیتی است که شرکت ،موسسات و سازمانها از طریق ان کارفرما را ارزیابی می کنند تا پاداش های پولی و غیر پولی مستقیم و عیر مستقیم را درچوار چوب مقررات قانونی وتوانای پرداخت خود میان آنان توزیع کنند. پرداخت های مستقیم شامل مزد پایه مزد مبتنی بر عملکرد و پرداخت های غیر مستقیم شامل برنامه های حمایتی ،مزد ایام تعطیل و مزایا و خدمات رفاهی است. تعداد صفحه 78 word ...
مقدمه: نظام پرداخت فعالیتی است که شرکت ،موسسات و سازمانها از طریق ان کارفرما را ارزیابی می کنند تا پاداش های پولی و غیر پولی مستقیم و عیر مستقیم را درچوار چوب مقررات قانونی وتوانای پرداخت خود میان آنان توزیع کنند. پرداخت های مستقیم شامل مزد پایه مزد مبتنی بر عملکرد و پرداخت های غیر مستقیم شامل برنامه های حمایتی ،مزد ایام تعطیل و مزایا و خدمات رفاهی است. تعداد صفحه 78 word ...
در این فایل تلاش شده است تا به صورت توصیفی به مطالعه نظام پرداخت حقوق و دستمزد در سازمانها، پرداخته شود. فایل پروژه: ورد اندازه و نوع فونت: بی لوتوس 14 فاصله سطرها: 1 منبع: دارد تعداد صفحات: 9 منبع گردآوری مطالب: به صورت کتابخانه ای نوع پژوهش: به صورت توصیفی مناسب برای: دانشجویان رشته های مدیریت فهرست بندی: دارد فهرست مطالب این تحقیق عبارت است از: مفهوم نظام پرداخت اهمیت نظام پرداخت دستمزد اهداف نظام جبران خدمات نظریه قدرت پرداخت نظریه کارآیى نظریه هزینه زندگى عوامل موثر در نظام پرداخت منابع ...
مقدمه: نظام پرداخت فعالیتی است که شرکت ،موسسات و سازمانها از طریق ان کارفرما را ارزیابی می کنند تا پاداش های پولی و غیر پولی مستقیم و عیر مستقیم را درچوار چوب مقررات قانونی وتوانای پرداخت خود میان آنان توزیع کنند. پرداخت های مستقیم شامل مزد پایه مزد مبتنی بر عملکرد و پرداخت های غیر مستقیم شامل برنامه های حمایتی ،مزد ایام تعطیل و مزایا و خدمات رفاهی است. تعداد صفحه 78 word ...
در این فایل تلاش شده است تا به صورت توصیفی به مطالعه نظام پرداخت حقوق و دستمزد در سازمانها، پرداخته شود. فایل پروژه: ورد اندازه و نوع فونت: بی لوتوس 14 فاصله سطرها: 1 منبع: دارد تعداد صفحات: 9 منبع گردآوری مطالب: به صورت کتابخانه ای نوع پژوهش: به صورت توصیفی مناسب برای: دانشجویان رشته های مدیریت فهرست بندی: دارد فهرست مطالب این تحقیق عبارت است از: مفهوم نظام پرداخت اهمیت نظام پرداخت دستمزد اهداف نظام جبران خدمات نظریه قدرت پرداخت نظریه کارآیى نظریه هزینه زندگى عوامل موثر در نظام پرداخت منابع ...