به کمک روش های حل گوس سایدل،صریح و ضمنی المانی به شکل نیم دایره ای را بررسی می کنیم و با توجه به شرایط مرزی که مشخص شده اند شروع به بدست اوردن معادلات و میزان انتقال حرارت و هم چنین خطای حاصله می نماییم . در اینجا به صورت کد نویسی کامل متلب شروع به حل المان مربوطه می نماییم فایل در قالب ورد و در 21صفحه به شکل کامل المان مربوطه را مورد بررسی قرار داده است (مربوط به درس انتقال حرارت) ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 24 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی •بیان مسئله سازمانها سعی دارند تا ظرفیت و کارآیی خود برای نوآوری را افزایش دهند، لذا توجه روز افزونی به نحوه مدیریت ظرفیت های خویش بخصوص دانش دارند. تجربه نشان داده که پیاده سازیهای موفق مدیریت دانش در گرو توجه و اولویت بخشیدن به نکات ظریفی است همچون: •جنبه های انسانی و فرهنگی، •انگیزههای شخصی، •روش شناسیهای مدیریت تغییر، •فرآیندهای کسب و کار جدید و یا تقویت شدهای که مقید به اشتراک گذاشتن دانش و ارتباطات و همکاری باشند. •کم اثر شدن مهارت های مدیریتی تمایل به یافتن پاسخ بر چرایی کم اثر شدن مهارت های سنتی مدیریت, تحریک نیروی کار به خلق دانش و استفاده از ظرفیت های نهفته وی, دستیابی به رویکردهای جدیدی که مدیران به مدد آنها توانایی های دانشی مورد انتظاراز نیروی کاررا برای خلق ارزش هرچه بیشتربرای ...
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید: 24 قسمتی از پاورپوینت : •بیان مسئله سازمانها سعی دارند تا ظرفیت و کارآیی خود برای نوآوری را افزایش دهند، لذا توجه روز افزونی به نحوه مدیریت ظرفیت های خویش بخصوص دانش دارند. تجربه نشان داده که پیاده سازیهای موفق مدیریت دانش در گرو توجه و اولویت بخشیدن به نکات ظریفی است همچون: •جنبه های انسانی و فرهنگی، •انگیزههای شخصی، •روش شناسیهای مدیریت تغییر، •فرآیندهای کسب و کار جدید و یا تقویت شدهای که مقید به اشتراک گذاشتن دانش و ارتباطات و همکاری باشند. •کم اثر شدن مهارت های مدیریتی تمایل به یافتن پاسخ بر چرایی کم اثر شدن مهارت های سنتی مدیریت, تحریک نیروی کار به خلق دانش و استفاده از ظرفیت های نهفته وی, دستیابی به رویکردهای جدیدی که مدیران به مدد آنها توانایی های دانشی مورد انتظاراز نیروی کاررا برای خلق ارزش هرچه بیشتربرای بقا درشرایط رقابتی فزاینده, با ورزیدگی میسرمی سازند. •چالش&zw ...
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید: 24 قسمتی از پاورپوینت : •بیان مسئله سازمانها سعی دارند تا ظرفیت و کارآیی خود برای نوآوری را افزایش دهند، لذا توجه روز افزونی به نحوه مدیریت ظرفیت های خویش بخصوص دانش دارند. تجربه نشان داده که پیاده سازیهای موفق مدیریت دانش در گرو توجه و اولویت بخشیدن به نکات ظریفی است همچون: •جنبه های انسانی و فرهنگی، •انگیزههای شخصی، •روش شناسیهای مدیریت تغییر، •فرآیندهای کسب و کار جدید و یا تقویت شدهای که مقید به اشتراک گذاشتن دانش و ارتباطات و همکاری باشند. •کم اثر شدن مهارت های مدیریتی تمایل به یافتن پاسخ بر چرایی کم اثر شدن مهارت های سنتی مدیریت, تحریک نیروی کار به خلق دانش و استفاده از ظرفیت های نهفته وی, دستیابی به رویکردهای جدیدی که مدیران به مدد آنها توانایی های دانشی مورد انتظاراز نیروی کاررا برای خلق ارزش هرچه بیشتربرای بقا درشرایط رقابتی فزاینده, با ورزیدگی میسرمی سازند. •چالشهای اص ...