پاورپوینت فصل 10 و 11 کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته (نقوی)

پاورپوینت فصل 10 و 11 کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته (نقوی)

توضیحات:

پاورپوینت فصل 10 کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته (نقوی)، با عنوان عجین شدن با شغل و اعتیاد به کار ، و فصل 11 با عنوان رفتار سازمانی مثبت گرا، در 21 اسلاید.

بخشی از متن فایل:

اعتیاد به کار اولین بار توسط “آتس” بیان شد،که شامل افرادی می شود که نیاز به کارکردن
 بیش از حد معمول دارند و ممکن است خطری جدی برای سلامتی،شادی فردی،روابط درون فردی و نقش های اجتماعی آنها ایجاد کند.
این اصطلاح برای توصیف افرادی که معتاد به پرکاری هستند، مورد استفاده قرار می گیرد.
فرد معتاد به کار الزاما عاشق کارش نیست، ولی بدون کار نمی تواند روز خود را به اتمام برساند.این افراد فکر میکنند کسی جز خودشان نمی توانند کار آنها را انجام دهد و به دلیل افراط در کار کردن،معتاد به کار نامیده می شوند.

فهرست مطالب:

عجین شدن با شغل

ویژگی های کارکنان عجین شده با شغل

اعتیاد به کار

تفاوت اعتیاد به کار و عجین شدن با کار

رفتار سازمانی مثبت گرا(POB)

...

پاورپوینت سرمایه روان شناختی (خودکارآمدی - امیدواری - خوش بینی - تاب آوری)

پاورپوینت سرمایه روان شناختی (خودکارآمدی - امیدواری - خوش بینی - تاب آوری)

توضیحات:

پاورپوینت سرمایه روان شناختی (خودکارآمدی - امیدواری - خوش بینی - تاب آوری)، در 42 اسلاید.

بخشی از متن فایل:

سرمایه روانشناختی، یک وضعیت توسعه ای مثبت روانشناختی با مشخصه های ذیل است:

متعهد شدن و انجام تلاش لازم برای موفقیت در کارها و وظایف چالش برانگیز (خود کارآمدی)
داشتن استناد مثبت دربارة موفقیت های حال و آینده(خوشبینی)
پایداری در راه هدف و در صورت لزوم تغییر مسیر رسیدن به هدف برای دستیابی به موفقیت(امید)
و پایداری هنگام مواجهه با سختی¬ها و مشکلات برای دست یابی به موفقیت(تاب آوری(
در این مجموعه اسلایدهای پاورپوینت قابل ویرایش موضوعات زیر مطرح شده است.

فهرست مطالب:

قصه تلخ عادت
تعریف و انواع سرمایه
سرمایه روان شناختی
مولفه های سرمایه روان شناختی
مولفه خودکارآمدی
مولفه امید
مولفه خوش بینی
مولفه تاب آوری
مقایسه چهار مولفه

پاورپوینت سرمایه روان شناختی (خودکارآمدی - امیدواری - خوش بینی - تاب آوری)

پاورپوینت سرمایه روان شناختی (خودکارآمدی - امیدواری - خوش بینی - تاب آوری)

توضیحات:

پاورپوینت سرمایه روان شناختی (خودکارآمدی - امیدواری - خوش بینی - تاب آوری)، در 42 اسلاید.

بخشی از متن فایل:

سرمایه روانشناختی، یک وضعیت توسعه ای مثبت روانشناختی با مشخصه های ذیل است:

متعهد شدن و انجام تلاش لازم برای موفقیت در کارها و وظایف چالش برانگیز (خود کارآمدی)
داشتن استناد مثبت دربارة موفقیت های حال و آینده(خوشبینی)
پایداری در راه هدف و در صورت لزوم تغییر مسیر رسیدن به هدف برای دستیابی به موفقیت(امید)
و پایداری هنگام مواجهه با سختی¬ها و مشکلات برای دست یابی به موفقیت(تاب آوری(
در این مجموعه اسلایدهای پاورپوینت قابل ویرایش موضوعات زیر مطرح شده است.

فهرست مطالب:

قصه تلخ عادت
تعریف و انواع سرمایه
سرمایه روان شناختی
مولفه های سرمایه روان شناختی
مولفه خودکارآمدی
مولفه امید
مولفه خوش بینی
مولفه تاب آوری
مقایسه چهار مولفه