طرح پژوهشی بررسی فراوانی خشونت محل کار و عوامل موثر در بروز خشونت علیه کارکنان فوریت های پزشکی

طرح پژوهشی بررسی فراوانی خشونت محل کار و عوامل موثر در بروز خشونت علیه کارکنان فوریت های پزشکی

توضیحات:

طرح پژوهشی بررسی فراوانی خشونت محل کار و عوامل موثر در بروز خشونت علیه کارکنان فوریت های پزشکی، در قالب فایل Word.

شامل قسمت های :

مسئله تحقیق - بیان مشکل -نوع و روش مطالعه -جامعه مورد بررسی-خلاصه روش اجرا -هدف کلی - اهداف ویژه -اهداف کاربردی -سوالات و فرضیات - بررسی متون و پیشیینه پژوهش -روش اجرای طرح - متغیرها - روش نمونه گیری و تعیین حجم نمونه - نوع و روش مطالعه - روش اجرای داده ها به صورت دقیق -روش تجزیه و تحلیل داده ها - ملاحظات اخلاقی -منابع

بخشی از متن فایل:

خشونت محل کار معضلی جهانی است و شیوع آن به طور پیوسته در حال افزایش می باشد . این نوع خشونت به عنوان هر حادثه یا موقعیتی تعریف می شود که در آن فرد در محل کار خود یا شرایط مربوط به آن مورد بد رفتاری ، تهدید یا حمله قرارگیرد . با وجود این که این نوع خشونت در هر سازمانی رخ می دهد ، اما احتمال بروز آن در سازمان های ارایه کننده خدمات درمانی بیشتر است . موسسه جرم شناسی استرالیا نیز در سال 1999 میلادی گزارش نمود که سازمان های درمانی دارای بیشترین شیوع خشونت محل کار در بین سازمان های این کشور میباشند . شیوع بالای خشونت محل کار در موسسات درمانی سبب شده است که این مشکل تحت عنوان ( همه گیری آزار و خشونت ) نامیده می شود . آمارهای منتشر شده در اروپا نیز نشان داده اند که 80-70 درصد پرستاران ، پرسنل فوریت های پزشکی و پزشکان سالیانه یک یا چند نوع از خشونت محل کار را تجربه می نمایند . متاسفانه با وجود اهمیت زیاد خشونت محل کار و تاثیرات مخرب آن ، هنوز این معضل در سیستم بهداشتی کشورمان جدی گرفته نشده است

روش ANP

روش ANP یکی از روش های تصمیم گیری چند متغیره می باشد و روش کاملتری نسبت به روش AHP می باشد و بر مبنای مقایسه دودویی می باشد و با توجه به مقایسه های صورت گرفته وزن معیارها و زیر معیارها بدست می آید . 12 صفحه ورد ...