عوامل تاثیرگذار بر رفتار اخلاقی کارکنان در سازمان

  تحقیق حاضر با هدف شناسایی عوامل تاثیرگذار بر رفتار اخلاقی انسان ها به عنوان کارمند در سازمان ها انجام شده است. این مقاله از نوع تحقیقات توسعه بوده و روش انجام آن پیمایشی و روش گردآوری اطلاعات مطالعات کتابخانه ای می باشد. همچنین ابزار گردآوری اطلاعات فیش برداری بوده است. به طور کلی اخلاقیات در سازمان ها به عنوان سیستمی از ارزش ها و بایدها و نبایدها تعریف می شود که بر اساس آن نیک و بدهای سازمان مشخص و عمل بد از خوب متمایز می شود. به طور کلی انسان ها در بعد فردی و شخصیتی دارای ویژگی های خاص اخلاقی هستند که پندار، گفتار و رفتار آنها را شکل می دهد. فرمت: ورد تعداد صفحات: 12 ...

چالش های کودکان – قسمت دوم

آموزش اخلاق  به دانش آموزان باعث ارتقای اخلاقی و حتی سطح علمی او در مدرسه خواهد شد. معلم باید عزت نفس دانش آموزان را ارتقاء دهد تا آن ها بتوانند کلیه دروس را با نمرات عالی بگذرانند. در این مقاله آموزشی، راه ها و روش های درست معلم با دانش آموز براساس اصول روان شناسی آموزش داده شده است. این مقاله ادامه مقاله اول بوده و در 18 صفحه و در فرمت ورد خدمت جامعه فرهنگی کشور تنظیم شده است. ...

چالش های کودکان – قسمت دوم

آموزش اخلاق  به دانش آموزان باعث ارتقای اخلاقی و حتی سطح علمی او در مدرسه خواهد شد. معلم باید عزت نفس دانش آموزان را ارتقاء دهد تا آن ها بتوانند کلیه دروس را با نمرات عالی بگذرانند. در این مقاله آموزشی، راه ها و روش های درست معلم با دانش آموز براساس اصول روان شناسی آموزش داده شده است. این مقاله ادامه مقاله اول بوده و در 18 صفحه و در فرمت ورد خدمت جامعه فرهنگی کشور تنظیم شده است. ...