کارمندیابی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت تعداد صفحه : 11 فهرست مطالب : کارمندیابی مهمترین عوامل مؤثر بر کارمندیابی جایگزینهای کارمندیابی کارمندیابی از منابع داخلی روش کارمندیابی از منابع داخلی کارمندیابی از منابع خارجی منابع کارمندیابی روشهای کارمندیابی گزینش واستخدام اهمیت دقت در گزینش عوامل مؤثر بر فرآیند استخدام خط مشی مؤثر بر آزمون انواع آزمونها انواع مصاحبه اشتباهات رایج در مصاحبه خطوط کلی راهنمائی برای مصاحبه شوندگان مراحل یک مصاحبه مؤثر استراتژیهای انتخاب مهمترین آزمایشات پزشکی   کارمندیابی : کارمندیابی ( Recruitment ) عبارت است از پیدا کردن فرد مناسب برای پست مناسب؛ که باید بر اساس نظام شایستگی انجام پذیرد. همانطور که در برنامه ریزی نیروی انسانی باید عوامل و شرایط محیط داخل و خارج سازمان را در نظر گرفت، در فرایند کارمند یابی نیز باید به این عوامل توجه داشت.   ...