تحقیق درباره استخدام کارکنان در اداره دارایی استان مازندران

تعداد صفحه:  35 نوع فایل:  Word فرمت فایل:  docx ***  قابل ویـرایش       مقدمه   استخدام   شناخت ماهیت تعهد   فرآیندکارکارمند یابی   جایگزین های کارمند یابی:   منابع کارمند یابی:   منابع داخلی:   منابع خارجی:   برخی از مهمترین منابع برون سازمانی عبارتند از :   عوامل موثر در کارمند یابی   الف)طبیعت و وسعت بازار کار:   ب)مهارت های موجود:   ج)شرایط  اقتصادی   د)جذابیت سازمان:   تحلیل شغل   تصمیم های استخدامی درباره ی کارکنان:   ارزش های اجتماعی و قانون استخدام   مصاحبه های استخدامی   ارتقاءوترفیع   طراحی تست های پرسنلی   اجرای تست های پرسنلی   انواع آزمون های پرسنلی   آزومون هوش:   آزمون های استعداد:   آزمون های تعیین قوه :   آزمون های علاقه مندی:   آزمون های شخصیت:   آزمون های استخدامی:   کاربرد آزمون پرسنلی:   تبعیض مثبت   قانون استخدام کشوری 1301   جذب و ...