لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 11 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی اهداف : 1-چگونگی به کار گیری تعیین هدف را به مثابه بخشی از برنامه بالندگی سازمان بشناسید . 2-یافته های مهم تحقیقات را در تعیین هدف برای گسترش اهداف سازمانی وشخصی به کار گیرید. 3-یاد بگیرید که چگونه مدیریت بر مبنای هدف ممکن است همچون یک نظام مدیریتی عمل نماید. روش مدیریت بر مبنای هدف در صورت به کارگیری صحیح،نظامی برای تعیین هدف،بازنگری عملکرد،بهبود بخشیدن به برنامه ریزی است . رفتار افراد تحت تاثیر اهداف تعیین شده قرار دارد.بر طبق این نظریه دو نگرش در مورد تعیین هدف وجود دارد: 1-ممکن است مدیران اهداف را به کارکنان تعیین نمایند. 2-کارمندان و مدیران به طور مشترک اهداف کارمندان را تعیین نمایند . یافته های مهم در نظریه تعیین هدف: 1-اهداف باید شفاف وچالش برانگیز باشند . 2-مشارکت در هدف گذاری 3-در دسترس قرار دادن اطلاعات 4-بازخرود اهداف عملکرد را بهبود می بخ ...