فرمت فایل: پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید: 37 قسمت هایی از پاورپوینت : نگاه اجتماعی یا سازمانی : خودآگاهی بعنی نسبت به رخداد های محیط هشیار بودن و خود را تنظیم کردن . چگونه باشم تا در محیط موفق تر باشم / دانش درونی نسبت به محیط / محیط از من چه می خواهد و من چگونه باید خود را منطبق کنم ؟ •در سازمان هم عزت نفس مطرح است: .1این که مدیر چقدر برای کارکنان احترام قائل است این در بحث فوق تأثیرمیگذارد. .2اینکه مبنای رفتار مدیر چیست؟ رفتار کارمند یا حالات ذهنی مدیر Conditional ®Employee behavior Unconditional ® Manager’s mentalities 3. اگر خیلی مدیران ریزبین وبخشی نگر و بروکرات باشند آدمها رشد نمیکنند . 4. اما اگر ساختار تخت و مشاغل متناسب با توانائی های افراد باشد. در نتیجه امکان بوجود آمدن عزت نفس سازمانی فراهم است. •توصیه هایی برای افزایش عزت نفس سازمانی .1حمایتی رفتار کنید (سبک رهبری متناسب)... .2طراحی چالشی کار.. .3برقراری انسجام مبتنی بر اعتماد .4ایمان به توان خود مدیریتی کارکنان & ...